Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

L'équipe Tech d'ilek, c'est aussi une équipe qui valorise l'apprentissage et le partage de connaissance de ses Software Engineers :

- Créneau connaissance de 3h un vendredi sur deux pour apprendre en fonction de ses besoins
- Programme de mentoring pour être mentoré.e ou mentor
- Licence Udemy à disposition pour se former en autonomie

Nous croyons en la collaboration entre équipes pour réduire les silos et adresser nos challenges techniques
- Weekly Tech :1 fois par semaine, 1h de partage sur les chantiers tech de chaque équipe
- Kaizen :1 journée par mois, l'équipe Tech se retrouve pour faire de l'amélioration continue
- Task forceinter-équipes pour adresser un sujet tech et transverse sur une durée définie (exemple : montée de version, enjeux cyber ou DevOps etc.)

Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d'offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

- La possibilité derejoindreune entreprise engagée etcertifiée B Corp
- Unencadrement approfondidès l'accueil et des formations régulières
- Parentalité & Aidants :accompagnement des salarié.e.s à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
- Santé & bien-être :prise en charge à 60% de la mutuelle Sidecare
- Énergie :une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d'énergie
- CSE: titres cadeaux culture, billetterie, partenariat Wellpass et autres avantages
- Restauration :titres restaurant Swile, pris en charge à 50%
- Transports :prise en charge à 50% sur l'abonnement pour les personnes en "office first"

Process de recrutement :

- Entretien avec un membre de l'équipe RH
- Entretien avec Guillaume, CTO
- Entretien regards croisés avec Charlotte, Head of Product, et Florian, Head of Data
- Entretien sur le volet management

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Assurer l'installation, la remise en état et l'optimisation des installations de plomberie et de chauffage
* Souder, braser et sertir sur tout type de tuyauterie
* Remplacement et installer des équipements (climatiseur, groupe d'eau glacé)
* Réaliser des réseaux de ventilation
* Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes de chauffage et de plomberie
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

Vous avez le sens du terrain, une vraie capacité à coordonner et aimez travailler au contact des équipes et des bénéficiaires ?, Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et la supervision des activités terrain.
Vous serez le lien entre les intervenants, les clients et l'entreprise, garantissant la qualité des prestations réalisées.

Vos principales responsabilités :
- Organiser et optimiser les plannings des intervenants selon les besoins des clients et les zones d'intervention.
- Assurer une communication fluide et proactive avec les bénéficiaires.
- Réaliser les visites à domicile pour comprendre les besoins et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés.
- Présenter les intervenants et instaurer une relation de confiance avec les clients.
- Gérer les remplacements et garantir la continuité du service.
- Réaliser environ 80h de prestations terrain par mois.
- Encadrer, accompagner et évaluer les intervenants de votre périmètre.
- Participer au roulement de permanence et gérer les urgences hors des heures d'ouverture.
- Assurer le suivi administratif : avenants, devis, clôture des heures et mise à jour dans Progisap., Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

DESCRIPTION :

Les entités de l'Institut Pasteur sont organisées en treize départements scientifiques. L'assistant·e de département travaille pour deux départements scientifiques (correspondant à environ 20 entités de recherche et de plateformes dans chaque département de recherche.
Ses interlocuteur·rices principaux·ales sont les deux Directeur·rices de Département (DD), les deux Department Managers (DM), les assistant·es des entités de recherche qui sont dans les départements, et les services administratifs de l'Institut Pasteur.
L'assistant·e est le point de contact pour les personnes des départements et travaille en binôme avec le DM.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réunions internes au département : organiser les aspects logistiques, assurer la communication et rédiger les comptes rendus
- Séminaires scientifiques des départements (un séminaire par semaine, intervenant·es internationaux·ales) : organiser les aspects logistiques et budgétaires et annoncer les séminaires.
- Conseils de Départements (2 à 3 par an par département) : Organiser les aspects logistiques, diffuser l'ODJ
- Collecter les questions des représentant·es, rédiger le compte rendu et le diffuser aux participant·es
- Organiser les élections des représentant·es tous les 2 ans
- Journées départementales à l'extérieur de l'Institut, ainsi que d'autres événements internes ou externes en partenariat avec d'autres instituts : organiser les aspects logistiques et les annonces
- Outils : Coordonner les listes de diffusion des départements, mettre en place des outils pour partager des informations avec les assistant·es des entités des départements
- Diffusion des informations venant du DD et de la Direction de l'IP aux membres du département
- Gérer la communication interdépartementale
- Élaborer la newsletter des deux départements.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction des Partenariats Industriels du CEA List, vous êtes en charge de l'animation et de la gestion des plateformes d'innovation de l'institut et principalement du showroom.
Selon ces 4 axes, votre mission consistera à assurer :
Pilotage opérationnel et expérience visiteur :
Organiser et coordonner les visites du showroom pour offrir une expérience optimale aux différents publics (industriels, institutionnels, grand public)
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication pour valoriser les démonstrateurs et les projets via des contenus adaptés (vidéos, fiches techniques, articles, réseaux sociaux) et représenter le showroom lors d'événements
Assurer la visibilité des réalisations du CEA List
Assurer le bon fonctionnement des espaces et démonstrateurs en lien avec les unités opérationnelles du CEA List, nos laboratoires et nos intervenants externes
Superviser la production de supports multimédias et présentations pour enrichir l'expérience visiteur
Scénarisation et réalisation des démonstrateurs :
Identifier et sélectionner les technologies des laboratoires du CEA List pour créer des démonstrations claires et engageantes
Accompagner les équipes de recherche dans la conception et la réalisation des démonstrateurs, en définissant les cahiers des charges, pilotant la scénarisation et coordonnant les prestataires
Veiller à l'alignement des démonstrateurs avec les enjeux stratégiques du CEA List et les attentes des visiteurs
Animation de l'écosystème et innovation ouverte :
Organiser des événements pour favoriser les échanges entre laboratoires, industriels et partenaires, identifier des opportunités de collaboration et développer des partenariats
Promouvoir les méthodes d'innovation collaborative (design thinking, prototypage, idéation) au sein des projets
Mesure d'impact et amélioration continue :
Suivre des indicateurs de performance (fréquentation, retombées médiatiques, partenariats, projets collaboratifs) et recueillir les retours des visiteurs et des partenaires
Proposer des évolutions pour renforcer l'attractivité et l'efficacité de showroom
Pour mener à bien vos missions, il vous sera nécessaire de comprendre et d'assimiler les technologies et les enjeux du CEA List dédiés aux systèmes numériques intelligents.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de Maxime, le Responsable d'agence, vous aurez pour missions de :

- Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ;

- Vérifier et tester le matériel après l'intervention ;

- Assurer la réception, l'état des lieux et la vérification des matériels au retour de location, ainsi que la préparation du matériel et la mise à disposition auprès du client.

Parce que nous sommes convaincus qu'une collaboration réussie passe par une bonne compréhension de son environnement de travail et surtout une intégration réussie au sein de l'équipe, vos premiers jours seront rythmés par :

- Une formation interne ;

- Une immersion au sein de nos équipes commerciales : temps de découverte au comptoir, avec les commerciaux sédentaires et le commercial itinérant ;

- Une immersion au sein de nos équipes et techniques : technicien de parc, mécanicien et responsable d'atelier.

Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l'ambiance de travail au sein de l'entreprise. Découvrez d'autres indicateurs Great Place to Work : https://www.youtube.com/watch?v=4WRMUYmwwrs&t=1s, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
* Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
* Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes :

En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'oeuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets.

Vos responsabilités incluent :

Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études.
Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques.
Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires).
Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site.
Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels.

DESCRIPTION :

Le service comptabilité générale est en charge de la production des états financiers en normes FR et IFRS et des déclarations fiscales des 200 entités françaises.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous reporterez au Responsable de la comptabilité générale et prendrez en charge les missions suivantes :
* Réalisation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles d'un portefeuille d'entités : comptabilisation des provisions, des écritures de cut off, calcul et comptabilisation des comptes de taxes … Justification et contrôles des comptes de ce portefeuille en normes FR et IFRS,
* Remontée des liasses de consolidation de ces entités en normes IFRS,
* Calcul de l'IS et établissement des liasses fiscales,
* Production des annexes des entités de votre périmètre,
* Etablissement des déclarations de TVA,
* Mission transverse pour l'ensemble des entités de la France : vous prendrez en charge un sujet (Taxes et/ou Immobilisations) pour l'ensemble des entités de la France.
Vous travaillerez avec l'outil Workday.

DESCRIPTION :

Qualification : RGE, QUALIBAT, QUALIPAC, QUALISOL, QUALIGAZ, HABILITATION ELECTRIQUE, CAPACITEE FRIGORIGENE.

Pour accroitre nos effectifs, nous recherchons activement plusieurs dépanneurs/installateurs, plombiers/chauffagistes/climaticiens/piscinistes expérimentés., Seul ou en équipe.

Recherche de fuite EAU/GAZ/FIOUL.

Plomberie/Sanitaire :

Plomb, galva, acier noir, cuivre, meplat, pvc, pvc pression.

Appareillages des équipements sanitaires. (robinetterie encastrée).

Installation de A-Z.

Chauffe-eau classique/extra plat/thermodynamique, adoucisseur, suppresseur, pompe de forage.

Chauffage :

Désembuage, entretien chaudière FIOUL/GAZ et P.A.C, ramonage.

Chaudière sol/mural, radiateur classique/panneau/caniveau , plancher chauffant, Poel, P.A.C.

Solaire :

Entretien une installation.

Panneau, chauffe-eau.

Climatisation :

Entretien split/gainable.

Split/gainable/V.R.V.

Piscine :

Entretien du bassin.

Filtration, P.A.C.

Financement et gestion de la logistique pour le déménagement.

Aide au logement., * Aide au déménagement
* Aide au logement
* Formation linguistique offerte
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien

DESCRIPTION :

Entreprise à taille humaine, nos équipes évoluent dans une ambiance conviviale, flexible et agile. Nous attachons une grande importance à l'épanouissement et la montée en compétence de nos collaborateurs. Notre management souple et sans silos est soucieux de former et accompagner les collaborateurs pour qu'ils transmettent le meilleur aux clients tout en évoluant dans leur carrière professionnelle.

Nos Valeurs :

Former et accompagner nos collaborateurs ou les équipes techniques de nos clients.

Fidéliser notre relation clients par la proximité de nos équipes dédiées et régionales.

S'entourer de partenariats pour apporter la meilleure solution.

Faciliter le lien entre les équipes fonctionnelles SAP et les équipes techniques.
Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP vous intégrerez les équipes techniques pour :
* Mener à bien des projets d'évolutions de paysages SAP : Architecture, conversion S/4, migration dans le cloud, upgrades, migrations, BTP
* Prendre en charge des opérations techniques et intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP.
* Assurer le déploiement des solutions SAP
* Répondre aux demandes clients et suivre les évolutions des environnements : montée de version, rafraichissement, gestion des plans de bascule
* Assurer un Support N3 multi clients

Votre capacité à gérer des environnements multi-clients et votre expertise pourront vous permettre d'évoluer à moyen terme vers un poste de Team Leader.

Vous rejoignez le pôle technique SAP basé à Nanterre, au sein d'une équipe multi-compétences constituée d'experts et de profils juniors. L'esprit d'équipe et l'entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la branche AMO & Conseil et à la BU Aménagement Urbain dédiée à l'accompagnement stratégique et opérationnel de projets urbains complexes, de leur montage jusqu'à leur livraison.

Votre mission : piloter des projets d'aménagement d'envergure

Vos principales responsabilités :
* Pilotage à la production, rédaction et mise à jour de documents : plannings, plans de phasage, conventions, rapports, tableaux de bord, analyses techniques…
* Pilotage & coordination : animation des réunions, suivi des prestataires (MOA, MOE, bureaux d'études, OPC…), rédaction de comptes rendus.
* Suivi opérationnel terrain : inspections, gestion des interfaces, contrôles, respect des consignes et réactivité face aux imprévus.
* Gestion de projet : suivi qualité/coût/délais, reporting, coordination des acteurs internes et externes.
* Appui commercial : participation aux réponses aux appels d'offres., * Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
* Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
* WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l'aménagement des territoires.
* D'excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
* WSP, c'est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :
* Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

* Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.

* Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

DESCRIPTION :

En lien direct avec la direction, vous pilotez et développez l'agence afin de proposer une prestation de recrutement de qualité, en phase avec les valeurs humaines d'Eureka.

- Développer et gérer l'activité commerciale : prospection, fidélisation des clients et développement des partenariats locaux.
- Animer le recrutement et l'accompagnement des talents : sourcing, qualification des candidats, entretiens, suivi des missions et intégration.
- Piloter la gestion de l'agence : suivi administratif, respect des procédures et de la législation en vigueur.
- Représenter l'agence auprès des entreprises et acteurs du territoire : participation à des événements locaux, développement des relations de proximité avec les entreprises.
- Valoriser une approche sociale et solidaire du recrutement, en mettant en avant des profils et en accompagnant les entreprises dans une démarche RH responsable.

DESCRIPTION :

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Conducteur de travaux CVC H/F pour rayonné sur la zone Est (composée de 4 centrales nucléaires : Cattenom, Chooz, Fessenheim et Nogent-sur-Seine) . A ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Analyser les attentes des clients sous les aspects techniques, financiers et de sécurité,

- Etablir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre des processus de délégation,

- Utiliser les supports contractuels types et prendre en compte la notion de risque,

- S'assurer de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et règlementaires nécessaires à l'engagement,

- Conseiller le client interne et externe et vendre les travaux,

- Rédiger les contrats de sous-traitance et les faire appliquer,

- Etablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier,

- Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves,

- Veiller au respect des délais contractuels,

- Contrôler la conformité technique des travaux,

- Assurer le suivi financier des travaux réalisés,

- Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique (DOE, notes de calculs, plans d'EXE, ...),

- Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles,

- Manager les ressources terrain,

- Participer aux réunions de chantiers, et apporter les réponses attendues

La liste des missions est non exhaustive.

Des déplacements sont à prévoir sur les centrales nucléaires suivantes: Cattenom, Nogent-sur-Seine, Chooz et Fessenheim.

DESCRIPTION :

Au sein de la direction commerciale Industrie, le chargé de portefeuille est garant d'une relation de confiance avec le client. Il est l'interface entre client et nos équipes opérations/ facturations. Il crée et entretient un lien de proximité permettant d'accompagner le client vers des prestations complémentaires

de l'optimisation de l'entretien et de la maintenance des équipements de production des utilités industrielles (Vapeur, Chaud, Froid, Air Comprimé, Traitement Air, Traitement Eau) à la mise en œuvre de techniques plus innovantes pour les accompagner dans leur transition écologique.

Ainsi le chargé de portefeuille a également un rôle pour mobiliser et animer les ressources internes tant techniques, financières, humaines et juridiques afin de contractualiser des solutions innovantes.

DESCRIPTION :

Entreprise à taille humaine, nos équipes évoluent dans une ambiance conviviale, flexible et agile. Nous attachons une grande importance à l'épanouissement et la montée en compétence de nos collaborateurs. Notre management souple et sans silos est soucieux de former et accompagner les collaborateurs pour qu'ils transmettent le meilleur aux clients tout en évoluant dans leur carrière professionnelle.

Nos Valeurs

Former et accompagner nos collaborateurs ou les équipes techniques de nos clients.

Fidéliser notre relation clients par la proximité de nos équipes dédiées et régionales.

S'entourer de partenariats pour apporter la meilleure solution.

Faciliter le lien entre les équipes fonctionnelles SAP et les équipes techniques.
Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO).

Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non :

* Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance.
* Tâches d'administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS…).
* Gestion et suivi d'incidents « utilisateurs » ou techniques.
* Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP .

Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d'une équipe multi-compétences constituée d'experts et de profils juniors. L'esprit d'équipe et l'entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions.

En complément des tâches d'administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance.

Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d'évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique.

DESCRIPTION :

Qualification : RGE, QUALIBAT, QUALIPAC, QUALISOL, QUALIGAZ, HABILITATION ELECTRIQUE, CAPACITEE FRIGORIGENE.

Pour accroitre nos effectifs, nous recherchons activement plusieurs dépanneurs/installateurs, plombiers/chauffagistes/climaticiens/piscinistes expérimentés., Seul ou en équipe.

Recherche de fuite EAU/GAZ/FIOUL.

Plomberie/Sanitaire :

Plomb, galva, acier noir, cuivre, meplat, pvc, pvc pression.

Appareillages des équipements sanitaires. (robinetterie encastrée).

Installation de A-Z.

Chauffe-eau classique/extra plat/thermodynamique, adoucisseur, suppresseur, pompe de forage.

Chauffage :

Désembuage, entretien chaudière FIOUL/GAZ et P.A.C, ramonage.

Chaudière sol/mural, radiateur classique/panneau/caniveau , plancher chauffant, Poel, P.A.C.

Solaire :

Entretien une installation.

Panneau, chauffe-eau.

Climatisation :

Entretien split/gainable.

Split/gainable/V.R.V.

Piscine :

Entretien du bassin.

Filtration, P.A.C.

Financement et gestion de la logistique pour le déménagement.

Aide au logement., * Aide au déménagement
* Aide au logement
* Formation linguistique offerte
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous serez en charge d'un portefeuille de clients B2B et d'un flux d'interventions associés(urgences, prévention, travaux planifiés, déploiements nationaux), sur l'ensemble du territoire français.

Vous êtes responsable de la gestion et de la planification des interventions de nos Techniciens et nos partenaires(sous-traitants), pour répondre dans les délais impartis aux demandes urgentes de vos clients.

Vous avez à votre disposition des outils de communicationadaptés(téléphone, GMAO, CRM) afin de réaliser les tâches suivantes:

-Pilotage de demande d'intervention

-Planification et gestion des urgences

-Optimisation des ressources(humaines et matérielles)

-Suivi d'indicateur de qualité/satisfaction

DESCRIPTION :

* gestion de l'unité par l'encadrement des équipes
* gestion des plannings jour et nuit des structures présentes sur Aix en Provence.
* travail en équipe pluridisciplinaire (ASD, IDE, Médecins, Psychologues, Assistantes sociales, Biographe hospitalière, etc.)
* Accompagner les équipes dans la dispense des soins personnalisés
* Accompagner les équipes dans la surveillance clinique du patient
* Transmettre les informations afin de maintenir la continuité des soins
* Accompagner les familles
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
* Être rigoureux·se dans le suivi

DESCRIPTION :

* Organiser la répartition de l'activité entre les membres de votre équipe afin de garantir la continuité de la production de la paie dans le respect des délais tout en assurant sa conformité réglementaire.
* Anticiper l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des missions.
* Mettre en oeuvre les techniques de management pour développer les compétences de votre équipe et organiser la capitalisation des connaissances.
* Structurer l'organisation de votre équipe en développant les outils et méthodes de travail.
* Proposer des solutions permettant d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de votre périmètre.
* Contrôler l'avancement des jalons du calendrier de paie.
* Organiser les moyens de contrôle garantissant la conformité du résultat par rapport à l'attendu. Le cas échéant, mettre en oeuvre les actions correctives et déployer les modes opératoires.
* Représenter le CSP et accompagner les DRH des établissements sur les dispositifs sociaux de l'entreprise, procédures et règles légales.
* Contribuer aux réponses destinées aux instances représentatives du personnel.
* Coopérer et conseiller les établissements sur les évolutions de leur réglementaire local. Traduire les évolutions en règles de paie et collaborer avec le SIRH pour les paramétrer, les optimiser, les ajuster.

Vous prenez en charge des missions de simplification et d'amélioration continue pour faciliter la production des paies ou de développement des modes de fonctionnement du CSP. Ces activités nécessitent des analyses de processus., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.