Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

La Grand-Croix

DESCRIPTION :

<p><strong><span>Assistant Logistique/Magasinier en alternance (H/F)</span></strong></p> <p><strong><span>Agence Réseaux Auvergne Rhône Alpes, entité d’EQUANS France</span></strong></p> <p><strong><span></span></strong><strong><span> France, Grand Croix (42)</span></strong></p> <p><strong><span></span></strong><strong><span> Logistique </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong><strong><span>EQUANS France</span></strong></p> <p>  </p><p><span>   </span></p> <p><span>Chez EQUANS France, nos experts œuvrent pour la sûreté des territoires : infrastructures électriques et d’éclairage public, routes intelligentes et systèmes de vidéoprotection.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>L’Agence Réseaux Auvergne Rhône Alpes</span></strong><span>, entité d’EQUANS France, recherche son futur</span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Alternant Assistant Logistique / Magasinier (H/F)</span></strong></p> <p><strong><span>Pour septembre 2026</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Poste basé à La Grand-Croix (42)</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Directement rattaché à un magasinier, tu travailleras dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Le détail de tes missions : </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <ul> <li><span>Réaliser les opérations de réorganisation de l’entrepôt de stockage</span> <ul> <li><span>Mise en place de palettiers et adressage avec code barre</span></li> <li><span>Mise en place du stock et gestion des réappros</span></li> <li><span>Numérisation des références sur un ERP</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span> </span></p> <ul> <li><span>Réaliser les opérations logistiques diverses</span> <ul> <li><span>Consultation des fournisseurs et achat de matériel et EPI</span></li> <li><span>Chargement et déchargement camion</span></li> <li><span>Manutentions diverses</span></li> <li><span>Réception et vérification des livraisons, archivage documents</span></li> <li><span>Préparation du matériel par chantier et par priorité</span></li> <li><span>Gestion de stock avec ERP</span></li> <li><span>Gestion des bâtiments (suivi VGP)</span></li> <li><span>Gestion des retours (colis et tourets)</span></li> <li><span>Gestion des déchets dans le respect des normes de protection de l'environnement.</span></li> <li><span>Assurer le suivi du matériel et EPI attribués au personnel</span></li> <li><span>Rangement du dépôt</span></li> <li><span>Optimisation des espaces  </span></li> </ul> </li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span>  Tu es notre </span><strong><span>alternant idéal</span></strong><span> si :</span></p> <ul> <li><span>Tu as le permis B ;</span></li> <li><span>Tu maîtrise les outils informatiques (Pack office) ;</span></li> <li><span>Tu es force de proposition, proactif et tu t’adaptes rapidement</span></li> <li><span>Tu souhaites réaliser un BTS logistique transport / magasinage</span></li> </ul> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>Ton </span><strong><span>+</span></strong><span> qui fait la différence :</span></p> <ul> <li><span>Tu as une première expérience dans nos métiers (stage ou alternance). </span></li> </ul> <p><strong><span>Les avantages à nous rejoindre chez INEO Réseaux Sud : </span></strong></p> <ul> <li><span>Salaire selon grille conventionnelle + 13ème + primes congés payés</span></li> <li><span>RTT</span></li> <li><span>Paniers repas </span></li> <li><span>Mutuelle, prévoyance et Action sociale PRO BTP</span></li> <li><span>Plans d’épargne salariale du Groupe Bouygues : PEG et PERCOL.</span></li> <li><span>Action logement.</span></li> <li><span>Comité d’entreprise (CSE-e)</span></li> <li><span>Convention collective des Travaux Publics </span></li> <li><span>Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du groupe Bouygues</span></li> <li><span>Une opportunités en or : Décrocher un CDI à la fin de ton aventure !</span></li> </ul> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Rejoins-nous en envoyant ton CV à : </span></strong><strong><span><a href="mailto:justine.salvador@equans.com">justine.salvador@equans.com</a></span></strong></p>       <p><span> </span></p> <p> </p> <p><strong><span>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</span></strong></p> <p><em><span>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.</span></em><span>               </span></p> <p><em><span>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.</span></em></p> <p><em><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?</span></em></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong></p> <p><em><span>Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.</span></em></p> <p><em><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.</span></em></p> <p><strong><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></strong></p> <p><em><span> Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></em></p> <p><em><span> </span></em><strong><span>Notre mission ?</span></strong><em><span> Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></em></p> <p><em><span> </span></em><strong><span>Experts dans 7 domaines</span></strong><em><span> (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></em></p> <p><span> </span></p>

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Directeur·rice de Travaux Confirmé·e, pour intégrer la Direction de Studio 2, spécialisée en maîtrise d'oeuvre d'exécution.
Ce poste s'inscrit au coeur de projets complexes - souvent en site occupé, à fortes contraintes ferroviaires, et/ou à valeur patrimoniale - menés pour des maîtres d'ouvrage publics et privés.

En lien étroit avec les équipes de conception, les entreprises et les partenaires du projet, vous serez amené·e à :

- Assurer la maîtrise d'oeuvre d'exécution et l'animation des réunions de chantier
- Piloter et coordonner les travaux tous corps d'état (TCE) et la synthèse technique
- Garantir les engagements de qualité, de coûts et de délais ;
- Suivre la gestion des marchés travaux et les documents liés au contrôle technique ;
- Gérer les incidents, litiges et modifications contractuelles éventuelles (avenants) ;
- Assurer le reporting opérationnel et financier auprès du responsable de projet ;
- Participer à l'élaboration du planning des essais et des réceptions techniques ;
- Organiser et planifier les opérations de suivi, contrôle, réception ;
- Organiser, gérer les interfaces avec parties prenantes, exploitants, travaux connexes, ferroviaires ou non.

Ce poste est fait pour moi si :

- Je suis ingénieur bâtiment (ESTP, ESITC, INSA...), architecte ou titulaire d'un DUT/BTS en génie civil ;
- Je justifie d'une expérience réussie de 10 ans minimum en MOEX, MOET ou entreprise générale ;
- Je maîtrise parfaitement MS Office ;
- Je suis Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel ;
- J'ai une expertise en aménagements de gare et/ou bâtiments industriels serait un vrai plus;
- Enfin, je souhaite évoluer dans une dynamique collective, au sein d'un groupe engagé sur les grands enjeux urbains et écologiques, actuels et à venir.

Mes avantages

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80 % de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant

Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales et relationnelles au service de la satisfaction client ?
Rejoignez notre équipe à Villeurbanne (69) et participez activement à la fidélisation de notre portefeuille de particuliers et petits artisans.
Pas de script, mais de vraies conversations orientées satisfaction client.
Vos missions
Au sein d'une équipe de 15 chargés de clientèle, vous gérez un portefeuille de clients existants (aucune prospection).
Vos principales responsabilités :
Gestion commerciale et relation client

- Gérer la relation clientèle et répondre aux appels entrants (20 à 25 appels par jour).
- Renégocier les contrats et accorder les conditions commerciales dans le cadre des délégations.
- Contribuer à la performance commerciale en atteignant les objectifs de marge fixés.
- Traiter les demandes reçues par courrier ou mail.
- Finaliser les nouveaux contrats négociés, assurer leur suivi administratif et relancer le client si nécessaire.

- 27/31 KEUR brut/an fixe (selon profil et expérience) + rémunération variable (en moyenne 700 euros/ trimestre sur objectifs individuels)
- Participation / intéressement : pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire supplémentaire au prorata du temps passé.
- 6 semaines de congés payés + 11 à 15 RTT/an.
- Statut AGM
- Télétravail : 2 jours/semaine (après la période d'essai).
- Mutuelle et prévoyance attractive
- Tickets restaurant, subvention transports en commun.
- Parking sur site, proximité commerces et transports.

Le poste est localisé sur Villeurbanne (69100) proche de Lyon et des transports en communs.

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL Carburant) en France depuis plus de 80 ans, Antargaz Energies est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique.
Fort de son expertise et son savoir-faire Antargaz propose de nombreuses solutions énergétiques pour répondre aux besoins essentiels (chauffage, cuisson eau chaude, process industriels) de millions de clients (particuliers, professionnels et collectivités).
Antargaz Energies emploie plus de 1000 collaborateurs en France et au Benelux, et appartient au Groupe UGI CORPORATION, spécialiste mondial de l'énergie.
Antargaz Energies est une entreprise engagée dans l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et propose après la période d'intégration un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Votre mission:

En tant que chef de projet énergie, vous réaliserez : 

• Les études de dimensionnements techniques et économiques des installations de production et de distribution des énergies sur des réseaux de chaleur ou de froid
• La constitution de l’offre technique
• La coordination des différents intervenants techniques
• La planification générale du projet
• La production des éléments techniques et de chiffrage

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans l’énergie ou thermique ou équivalent.
Vous avez une première expérience dans le domaine des réseaux de chaleur urbain, de la chaudière biomasse, du diagnostic de performance de site de production ou dans un domaine similaire...

Personnalité

Vous êtes d’un naturel dynamique et souriant.
Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité.

Ce que nous vous offrons

• Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes
• Un accompagnement sur-mesure et une formation continue
• De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière
• Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

• Conception et réalisation de l’architecture de systèmes automatisés complexes (automates, robots, etc.), 
• Rédaction des analyses fonctionnelles et organiques,
• Spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins exprimés par les clients,
• Développement et configuration de programmes sur Automates type SIEMENS ou Schneider.
• Piloter les phases de mise en service et valider les performances (tests FAT/SAT).
• Travailler en partenariat avec les ingénieurs de production et les fournisseurs/clients,
• Effectuer une veille technologique et industrielle permanente. 

Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+5 en automatisme et informatique industrielle:

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un même poste
• Maître d’oeuvre de l’automatisarion, vous recherchez un poste alliant expertise technique et gestionnaire relations clients
• Vous maitrisez les outils de modélisations tel que Matlab ou Simulink
• Votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des techniques en automatismes et Scada de type Schneider, Siemens, Tia portal, Rockwell, …
• Reconnu(e) pour votre aisance à l’oral et votre organisation, vous savez vous imposer lors de projets tout en instaurant un lien avec les membres de l’équipe. 

Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…

A vos marques, prêt… candidatez !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work.

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !

LOCALITÉ :

Ajaccio

DESCRIPTION :

L'emploi exerce ses activités dans le cadre :
- des doctrines d'exploitation des installations d'EDF PEI (les fondamentaux de l'exploitation),
- des règles de sécurité définies par le recueil de prescription,
- du système de management d'EDF PEI.
Il assure la planification et le suivi des roulements de quart.
Il pilote la branche environnement/chimie de la centrale.
Il assure un suivi rigoureux du contrat d'achat d'électricité et des résultats de la centrale (respect des plannings d'enlèvement, consommations spécifiques, pénalités et disponibilités).
Il garantit l'approvisionnement des matières premières : combustible, huile, urée (prévisions, commandes et suivi des stocks).
Il garantit la qualité des fluides ainsi que la conformité des rejets (atmosphériques, aqueux).
Il participe à la coordination des essais de requalification lors des révisions et assure un REX des dysfonctionnements constatés.
Il participe aux réunions avec l'acheteur unique (Rex, analyses d'incidents, revues de contrat)
Il veille à la qualité de la conduite et à la fiabilité des historiques d'exploitation.
Il intègre la démarche de compétitivité et de réduction des coûts en proposant des axes de progrès à mettre en oeuvre (techniques ou organisationnels) dans le but d'accroître la disponibilité.
Il organise des exercices périodiques (POI) et veille aux essais périodiques des matériels de sécurité.
Il pilote et/ou participe aux réunions transverses intersites (réseau conduite, séminaire conduite, comité d'exploitation et de maintenance)
Il participe à l'établissement du reporting, en particulier du rapport mensuel de performances.
L'emploi est membre de l'équipe de direction de la centrale.
Avant la mise en service effective de la centrale, prévue entre fin 2027 et début 2028, l'emploi intègre l'équipe de « pré-exploitation » et participe à l'établissement de l'organisation et de la documentation relatives aux futures activités de la centrale.
Pour ce poste, la fourchette de rémunération brute sur 13 mois est comprise entre 43 et 55 k€ annuels.
Le package comprend :
- Des primes variables liées à la performance individuelle
- Des primes variables collectives : intéressement et participation
- Des avantages en nature énergie
- Les primes de forfait jour
- L'accès au comité d'entreprise
- La mutuelle complémentaire santé
- La prime liée aux services d'astreinte
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

De formation Bac+5 avec une spécialisation technique ou managériale, vous disposez d'une première expérience dans le management.

Connaissances nécessaires pour diriger, contrôler et optimiser la marche des installations :
· Aptitudes à analyser l'exploitation de la centrale, intégrer le retour d'expérience pour une amélioration dans le domaine de la conduite
· Connaissance de l'ensemble des circuits de la centrale (fluides, électriques, incendie)
· Sens de l'écoute et du relationnel
· Capacité à formaliser et à transmettre des informations
· Esprit d'équipe
· Sens aigu de la prévention et de la sécurité
· Grande autonomie
· Gestion des situations tendues
· Leadership

Compléments d'information
L'emploi exerce son activité dans le cadre du service discontinu. Il participe à un roulement d'astreinte.
L'intégration dans un roulement d'astreinte s'effectuera à partir de la mise en service de la Centrale.

Cette création de poste intervient dans le cadre de la mise en service de la nouvelle centrale bioénergie EDF PEI du Ricanto à Ajaccio.
L'emploi assure le management du Service Exploitation Conduite et est directement rattaché au Directeur d'Établissement.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en installations électriques et ingénierie industrielle, nous recrutons un·e ingénieur·e méthodes électriques (H/F) pour rejoindre nos équipes en Normandie.

Rattaché·e au Responsable d’activité, vous intervenez sur la définition des solutions techniques, l’optimisation des processus d’étude et de production, et le support technique aux équipes projet. Vous garantissez la conformité des installations, l’optimisation des coûts et la fiabilité des systèmes électriques tout en veillant au respect des règles QHSE.

VOS RESPONSABILITÉS

• Analyser les cahiers des charges clients et définir les solutions électriques techniques adaptées (schémas unifilaires, dimensionnement des réseaux, choix des appareillages).

• Rédiger et mettre à jour les documents de conception : notes de calcul, dossiers d’exécution, nomenclatures, plans d’implantation et synoptiques.

• Élaborer et standardiser les méthodes de travail et les procédures pour les phases études et production (gabarits, modes opératoires, fiches de montage).

• Optimiser les processus industriels et proposer des solutions d’amélioration continue pour réduire les coûts et les délais tout en garantissant la qualité.

• Coordonner les interfaces entre les équipes études, achats, production et chantier afin d’assurer la cohérence technique et le respect des plannings.

• Assurer le support technique aux conducteurs de travaux et aux équipes de montage pendant la phase d’exécution et de mise en service.

• Participer aux revues de conception, aux tests d’intégration et aux opérations de mise en service (commissioning) et rédiger les comptes‑rendus et rapports techniques.

• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C15-100, EN, IEC) et aux exigences QHSE sur les projets.

• Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la formation des collaborateurs sur les méthodes électriques.

VOTRE PROFIL

• Diplômé·e d’un Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent, ou titulaire d’une expérience probante dans un poste similaire.

• Vous justifiez d'une d’expérience en méthodes, bureau d’études ou ingénierie électrique, idéalement dans des environnements industriels.

• Bonne maîtrise des règles et normes électriques (NF C15-100, protections, sélectivité, choix des puissances) et des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Eplan, SEE Elec, ou équivalents).

• Compétences avérées en dimensionnement, calculs électriques, et rédaction de documents techniques (notes de calcul, schémas, procédures).

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de calcul/de simulation (ETAP, Caneco, ou autres) appréciée.

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable d'avoir le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

Mettre en œuvre, animer et participer à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité des produits et des bioprocédés

Décider de la libération des lots de produits finis, sur la base de l’examen de dossiers de lot, des propositions des gestionnaires AQ et des éventuelles déviations.

Assurer la gestion documentaire et proposer des améliorations des procédures en place

Assurer le traitement des CAPA, Change Control, Non-conformité, investigations et évènements qualités

Participer à l’exécution des audits interne, Mettre en place et réaliser le suivi des plans d'actions associés

Intervenir sur l’amélioration de la productivité et de la qualité de certains procédés

Garantir la conformité des dispositifs selon les exigences normatives et réglementaires en vigueur

Être un contact privilégié des clients

Profil recherché

Votre profil et votre personnalité

De formation pharmacien ou BAC+5 (Master ou Cycle Ingénieur), vous justifiez de deux ans d’expérience minimum en assurance qualité.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Qui sommes-nous ?

Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salarié(e)s. 

Aujourd'hui présent dans 10 pays avec 2500 collaborateurs(trices), nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée (400K de dons /an). 

Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l

ngénierie en Europe au service des générations futures.

Et concernant Fortil Normandie ?

Situé à Caen, Rouen, Cherbourg et au Havre, et forte d une équipe dynamique de 120 consultant(e)s, nous accompagnons nos client(e)s normand(e)s dans la réalisation de leurs projets industriels. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Intégrer le département Réseaux & Télécoms du Socle Numérique de la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms (DIGIT) à la DTEO d'EDF, c'est exploiter les infrastructures et services d'aujourd'hui tout en construisant ceux de
demain pour l'ensemble du groupe EDF.
Vous rejoindrez le groupe SEPT (Services Emergents & Performance Transverse)composé d'exploitants centralisées, d'experts et d'architectes.

Vous évoluerez au sein d'une équipe spécialisée dans la conception et l'exploitation des infrastructures de vidéos protection, de contrôle d'accès et de détection d'intrusion.
Les solutions que vous exploiterez sont au coeur de la transition numérique des métiers des producteurs. Vous souhaitez apporter votre contribution pour l'exploitation de solutions de demain.
A vos candidatures !

En tant qu'Ingénieur d'Exploitation en vidéo-protection, vos missions seront les suivantes :

- Apporter votre expertise d'exploitant en tant que contributeur aux nouveaux projets et projets d'évolution, depuis la conception jusqu'au déploiement et phase d'industrialisation,
- Contribuer au maquettage et aux recettes des nouvelles infrastructures
- Piloter la résolution d'incidents complexes (problèmes, failles, …) en lien avec les équipes d'expertise et propose des axes d'amélioration lors des retours d'expérience,
- Intervenir en appui technique auprès des équipes de supervision centralisée et d'exploitation de proximité afin de les aider en cas de pannes ou de difficultés,
- Contribuer à la définition, la rédaction et à la mise en oeuvre des procédures et documents d'exploitation
- Identifier les actions d'améliorations à mener tant sur le plan technique qu'organisationnel et je contribue à leur mise en oeuvre opérationnelle (outillage, méthode, compétences, …)

- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
- Vous possédez une forte appétence pour les technologies de vidéo protection et les sujets liés à la protection du patrimoine
- Vous êtes force de proposition et avez la capacité de prendre des décisions sur votre périmètre de responsabilité
- Vous possédez un vrai sens du "RUN" et des contraintes de production/exploitation.
- Vous êtes doté d'un bon sens du conseil, de la communication et vous avez la capacité de piloter les contributeurs du service (infogérant, experts...).
- Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de prendre part à un collectif.
- Vous avez un sens partenarial développé.
Vous avez :
- Des compétences dans le domaine de l'exploitation d'infrastructures SI&T
- Des compétences dans le domaine de la vidéo, des réseaux et de l'ingénierie système
- Un sens du service, une capacité d'analyse et le sens du résultat
- La connaissance des bonnes pratiques ITIL
- La volonté de faire progresser l'activité en étant force de proposition
- Le goût pour le travail en équipe,
- La coordination et le pilotage d'activités complexes soumis à priorisation dans un environnement temps réel.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Intégrer le département Réseaux & Télécoms du Socle Numérique de la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms (DIGIT) à la DTEO d'EDF, c'est exploiter les infrastructures et services d'aujourd'hui tout en construisant ceux de
demain pour l'ensemble du groupe EDF.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe, de plusieurs filières de production renouvelable :

-         les filières méthanisation : biométhane injecté, bioGNV, cogénération biogaz.

-         les filières électriques de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie) et de la petite hydroélectricité.

D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des évaluations des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien à ces filières (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Contribuer aux réflexions transverses du département sur le design des dispositifs de soutien.

► Participer à l’exercice annuel d’évaluation des charges de service public de l’énergie (en particulier celles portées par les acheteurs de biométhane injecté).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Très bonne connaissance du secteur de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.

Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de l’énergie appréciée(s).

Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris.  Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines.

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un groupe international d'ingénierie et de mobilité présent dans plus de 100 pays, employant environ 20 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros. Le Groupe a doublé de taille en trois ans et vise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros d'ici 2029, grâce à des acquisitions internationales qui étendent rapidement son périmètre de consolidation et complexifient ses obligations déclaratives fiscales.

Nous recherchons un Responsable Fiscalité Groupe pour piloter la provision consolidée pour impôts, le reporting ETR Groupe et la coordination des données fiscales pour les piliers 2, la déclaration pays par pays (CbCR) et l'interprétation IFRIC 23.

Rattaché hiérarchiquement au Département Consolidation et Comptabilité Groupe, et fonctionnellement au Département Fiscal Groupe, vous serez intégré à l'équipe Finance Groupe et assurerez la liaison entre la Consolidation, la Fiscalité et les auditeurs externes sur toutes les questions de comptabilité fiscale.

Ce poste nouvellement créé vous permettra de définir et de mettre en place les processus, les outils et la gouvernance.

Reporting fiscal et gestion du taux effectif d'imposition (ETR) :

• Suivre et gérer le taux effectif d'imposition (ETR) du Groupe, en produisant et en tenant à jour les justificatifs fiscaux au niveau du Groupe et des segments.
• Calculer et comptabiliser les provisions pour impôts courants et différés dans le système de consolidation (Tagetik), conformément à la norme IAS 12. Valider les taux d'imposition applicables par juridiction en coordination avec la Direction Fiscale du Groupe et les équipes fiscales locales.
• Analyser et expliquer les principaux facteurs influençant le ETR : taux mixtes, différences temporaires et permanentes, provisions pour impôts, évolutions de la législation fiscale, en coordination avec la Direction Fiscale du Groupe.
• Identifier les positions d'impôts différés au niveau de la consolidation, en distinguant les différences temporaires liées aux normes IFRS des éléments liés à la fiscalité (pertes fiscales reportables, crédits d'impôt, reports de charges financières). Aider la Direction Fiscale du Groupe à modéliser les projections fiscales pour étayer les décisions de comptabilisation des actifs d'impôt différé (EAETR).
• Préparer la section fiscale des états financiers du Groupe et les notes annexes au rapport annuel, en étroite collaboration avec les équipes Consolidation et Fiscalité.
• Concevoir, tester et maintenir le modèle de dossier de reporting fiscal du Groupe. Coordonner le processus annuel de déclaration fiscale et suivre les soumissions des entités locales, en apportant un soutien opérationnel lors des périodes de clôture.
• Analyser et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) fiscaux définis par le Directeur Fiscal Groupe.

Provision d'impôt intermédiaire (EAETR) :

• Calculer et mettre à jour le taux effectif d'imposition annuel prévisionnel (EAETR) à chaque clôture intermédiaire, en intégrant les prévisions de résultat avant impôt (PBT) par juridiction pour l'exercice complet, fournies par le service FP&A.
• Appliquer l'EAETR au résultat avant impôt cumulé depuis le début de l'année et comptabiliser la charge d'impôt intermédiaire dans le système de consolidation.
• Identifier et enregistrer les éléments exceptionnels (modifications législatives, règlements de contrôles fiscaux, ajustements ponctuels) en étroite collaboration avec la Direction Fiscale Groupe, et soumettre la provision d'impôt intermédiaire pour validation.

Positions fiscales incertaines et reporting des risques fiscaux :

• Comptabiliser les provisions IFRIC 23 pour les positions fiscales incertaines dans le système de consolidation, sur la base des notes techniques et autres analyses préparées par la Direction Fiscale Groupe.
• Garantir la cohérence entre les montants provisionnés et les méthodes de calcul (valeur attendue / montant le plus probable), en coordination avec la Direction Fiscale Groupe, la Consolidation Groupe et les auditeurs externes.

Pillar Two & Déclaration pays par pays (CbCR) :

• Extraire et préparer les données juridictionnelles du système de consolidation pour les calculs GloBE (ajustements de revenus GloBE, ETR juridictionnel, impôt complémentaire), en répondant aux demandes de données spécifiques du Département Fiscal du Groupe.
• Contribuer à l'intégration du Pilier 2 dans les processus fiscaux et financiers récurrents du Groupe, en passant du mode projet au mode opérationnel courant, en étroite coordination avec le Département Fiscal du Groupe.
• Suivre, préparer et rationaliser la déclaration pays par pays (CbCR), en contribuant aux engagements du Groupe en matière d'ESG et de transparence fiscale.
• Préparer les notes de bas de page relatives au Pilier 2 en coordination avec le Département Fiscal du Groupe.

Transformation financière et fiscale :

• Contribuer activement à la feuille de route de la transformation numérique financière du Groupe, en mettant l'accent sur le reporting fiscal et le suivi des performances.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des futurs processus de reporting fiscal (fin d'exercice, intermédiaires, prévisions, Pilier 2, CbCR, reporting de l'impôt sur les bénéfices) au sein de Tagetik.
• Piloter et coordonner les initiatives de transformation fiscale, en garantissant l'efficacité des processus, leur évolutivité et la qualité des données.
• Concevoir et maintenir le système du Groupe. Gestion du reporting fiscal, en assurant la cohérence entre les équipes Fiscalité, Consolidation et FP&A.

Coordination des parties prenantes et interface d'audit :

• Appui au Département Fiscal Groupe dans ses relations avec les auditeurs externes lors des clôtures semestrielles et annuelles sur tous les aspects comptables fiscaux (provisions d'impôt, impôts différés, IFRIC 23, Pillar 2).
• Coordination et accompagnement des équipes financières régionales sur les questions de reporting et de comptabilité fiscale dans 6 régions et plus de 100 pays. Suivi des soumissions fiscales, résolution des anomalies et assistance technique lors des périodes de clôture.
• Conception et animation de formations techniques à destination des acteurs Finance et Fiscalité sur le reporting fiscal Groupe, la constitution des dossiers fiscaux et l'évolution de la réglementation (avec le soutien du Département Fiscal Groupe).

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Master en Finance, Comptabilité ou Fiscalité (une grande école de commerce ou d'ingénieurs est un atout).

Solide expertise en comptabilité fiscale IFRS (IAS 12), avec une connaissance approfondie de l'IFRIC 23 et des règles du Pillar Two / GloBE.

Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité fiscale, reporting fiscal ou provisions pour impôts, en entreprise et/ou au sein d'un cabinet du Big Four.

Expérience pratique de la consolidation financière en environnement IFRS ; une bonne connaissance de Tagetik, SAP BFC, OneStream ou d'outils de consolidation EPM similaires est un plus.

Solides capacités d'analyse, rigueur et aptitude à gérer des sujets complexes dans un contexte international.

Aptitude à interagir avec les décideurs financiers et la direction générale.

Maîtrise parfaitement courante de l'anglais et du français indispensable.

Ce que ce poste vous offre

• Un poste entièrement nouveau : vous ne pourvoirez pas un poste existant. Vous façonnerez de A à Z les processus, les outils et la gouvernance de la consolidation fiscale.
• Une expertise rare et recherchée : les professionnels maîtrisant à la fois les provisions fiscales (IAS 12, IFRIC 23) et les processus de consolidation sont très demandés.
• Un contact direct avec la direction : vous interagirez régulièrement avec le directeur financier, le directeur administratif et financier, le directeur fiscal du groupe et les commissaires aux comptes.
• Un contexte international : 6 régions, plus de 100 pays et un groupe en forte croissance, passant de 2 milliards d’euros à 4 milliards d’euros d’ici 2029.
• Des sujets techniques de pointe : Pilier 2, déclaration pays par pays publique, IFRIC 23, EAETR, déploiement de Tagetik – vous serez au cœur des évolutions réglementaires qui transforment la profession.

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Puget-Théniers

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) dans le secteur de l'énergie à Puget-Théniers (06260).
Vos missions :

• Nettoyage des sanitaires,
• Nettoyage des vestiaires,
• Nettoyage des bureaux,
• Nettoyage des couloirs et escaliers,
• Nettoyage du réfectoire et salles de repos.

Horaire et temps de travail : 

43,33h/mois soit 2 heures par jour du lundi au vendredi (entre 9h00 et 12h00 ou 14h00 et 17h00)

Le poste est a pourvoir en CDI au 1er juillet 2026

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

Type d'emploi : CDI

LOCALITÉ :

Lens

DESCRIPTION :

Atalian Maintenance & Energy recherche un frigoriste H/F en alternance pour son agence d'Avelin dans les Hauts de France.

Idéalement situé dans le bassin minier (près de Lens) , accompagné.e de votre maitre d'apprentissage, vous aurez pour missions : 

Participer aux opérations de maintenance préventive :
- Visites de contrôle sur sites clients
- Entretien des équipements et installations de climatisation...

Participer aux opérations de maintenance corrective :
- Rechercher et identifier la ou les causes d'une panne
- Procéder au dépannage et remettre l'installation en état de fonctionnement

Rapporter les éléments nécessaires au suivi des interventions :
- Renseigner les fiches d'intervention
- Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

-Utilisation des Logiciels internes ( GMAO / KIZEO)

-Préparer les installations et leurs mises en service

Vous préparez une formation de type BAC Pro ou BTS dans le milieu du froid, et disposez idéalement d'une première expérience en qualité de stagiaire ou alternant.

Votre motivation et votre sérieux seront de vrais atouts pour réussir votre alternance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris, Bercy.

Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.

- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC ...)

- Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d'exploitation courante

- Participer à l'optimisation de l'ensemble de la maintenance

- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
- Être l'interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d'outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Atalian, leader des services de facility management présent sur 17+ marchés européens, modernise sa plateforme d'intégration applicative au sein de l’équipe Data. L'écosystème repose sur une plateforme d'intégration partagée Azure (Logic Apps, API Management, ESB) reliant les systèmes cœur du Groupe — Salesforce, GMAO Clients — et alimentant la plateforme analytique Microsoft Fabric.

Rattaché(e) à l'architecte / responsable intégration, l'alternant(e) participe à l'audit, à la refonte et à la fiabilisation des flux inter-applicatifs, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures d'intégration.

Missions :

• Audit et refonte de l'existant — Cartographier les flux actuels, identifier les points de fragilité et de dette technique, et proposer des schémas de refonte (event-driven, patterns d'intégration, idempotence, reprise sur erreur).
• Développement et exploitation des flux d'intégration — Concevoir, développer et maintenir des flux selon le pattern ESB. Contribuer à l'exposition et à la gouvernance des API via API Management.
• Observabilité et fiabilité — Mettre en place et exploiter le monitoring des flux (Log Analytics, KQL), construire des tableaux de bord de supervision, et participer au traitement des incidents d'intégration.
• Documentation et urbanisation — Documenter les interfaces, contrats d'échange et dépendances inter-applicatives ; contribuer à l'urbanisation du SI et aux standards d'intégration de la Direction Data.

• Étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), idéalement MIAGE ou école d'ingénieur avec majeure systèmes d'information / cloud / architecture logicielle.
• Compétences attendues : bases solides en intégration applicative (API REST, formats JSON/XML, ETL/ELT, notions d'ESB/EAI ou iPaaS), à l'aise avec au moins un langage de scripting/programmation, sensibilité forte à la qualité et à la robustesse des flux. Une première exposition à l'écosystème Azure (Logic Apps, Functions, APIM) est un vrai plus.
• Qualités : rigueur, autonomie, capacité à dialoguer avec les équipes métier comme techniques, curiosité sur les architectures distribuées.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) alternant pour une durée de 1 an afin de rejoindre notre équipe dynamique à Aubervilliers (93). 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• le suivi et l’analyse des écarts,
• la participation aux clôtures,
• la mise à jour des reportings,
• l’aide à l’élaboration budgétaire,
• l’amélioration d’outils de pilotage.

Vous entamez un Master 1 ou 2, en contrôle de gestion ou en finance, 

Vous avez déjà une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’information. 

L’autonomie, la rigueur et la capacité d’analyse seront des critères essentiels.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Energy Manager pour accompagner nos clients dans leurs démarches de management de l'énergie et d'optimisation énergétique de leurs bâtiments et patrimoines immobiliers.

Rattaché(e) au responsable de projet, vous participez à la réalisation de diagnostics énergétiques, au déploiement de systèmes de télérelève et au suivi des performances énergétiques des sites clients.

Vos missions

1. Suivi de projets de management de l'énergie

Au cœur de votre activité, vous accompagnez les clients dans l'amélioration continue de la performance énergétique de leurs bâtiments

• Réaliser des visites régulières sur les sites clients

• Effectuer des mesures et relevés in situ

• Analyser les données énergétiques et les consommations télérelevées

• Identifier les dérives de consommation et les opportunités d'amélioration énergétique ou de confort

• Proposer et suivre les actions d'optimisation énergétique

• Former et accompagner les équipes techniques des clients

• Rédiger les comptes-rendus de visite et les rapports d'analyse

• Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique

2. Réalisation de diagnostics énergétiques

• Réaliser les visites de sites

• Élaborer les plans de comptage

• Effectuer des mesures in situ

• Analyser les données collectées et les données d'entrée

• Identifier les gisements d'économies d'énergie et proposer des actions d'amélioration

• Rédiger les rapports de diagnostics et les préconisations

3. Déploiement de projets de télérelève

• Réaliser les visites préparatoires

• Identifier les compteurs à équiper

• Installer les équipements de télérelève dans le respect des règles de sécurité, notamment électrique

• Vérifier le bon fonctionnement des installations

• Intégrer les équipements au logiciel de monitoring énergétique

• Constituer et rédiger les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)

4. Missions annexes

• Réaliser des analyses de données énergétiques

• Participer à l'élaboration de devis

• Consulter et échanger avec les fournisseurs et prestataires

• Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes

• Contribuer à diverses missions techniques liées à l'activité

Requirements:

• Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'énergie, CVC, froid ou équivalent

• Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine du CVC, idéalement avec une spécialisation en production frigorique et systèmes de froid

Compétences :

• Connaissances des systèmes techniques des bâtiments

• Maitrise des outils de bureautique, notamment Excel

• Sensibilité aux enjeux de performance énergétique

Profil recherché

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au pôle « ETF & Indexing et Liquid Alternatives Funds ». L’équipe juridique a en charge les projets relatifs aux fonds listés et indiciels, les fonds de gestions alternatives et la plateforme de comptes-gérés. L’équipe est composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous aurez pour principales missions la fourniture de conseils juridiques en vue de créer et restructurer les fonds et mandats français et étrangers gérés par les Lignes-Métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative » commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution et d’en assurer la sécurité juridique.

La/le juriste aura également pour mission de négocier et rédiger des conventions liées aux activités de gestion (mandats et délégations de gestion, contrats de licence d’indice, contrats de conseil en investissement, contrats de confidentialité, contrats dépositaires, contrats de gestion administrative etc.) et d’organiser/participer, avec les équipes « Public affairs » d’Amundi, à la veille réglementaire dans le domaine de la ligne métier en particulier et de la gestion d’actifs en général.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie financière et de structuration, les équipes de vente, de gestion de portefeuille, de marketing, du département des risques, du département de la conformité et du contrôle interne et les fonctions opérationnelles des deux lignes-métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative ». A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un organisme de placement collectif : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires.

Sous la supervision du responsable du pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes :

· conseil et création d’OPC, principalement de droit français, luxembourgeois et irlandais ;

· conseil juridique à l’occasion de la restructuration de ces OPC, incluant également les fonds de gestion alternative off-shore.

choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ;

·  mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ;

·  superviser les relations avec les conseils juridiques français et étrangers et conduire les échanges avec les régulateurs (notamment avec AMF, CSSF, CBI, JFSC et CIMA lors des phases d’agréments portant sur les créations/restructurations de fonds).

· participer à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires ;

· effectuer de la veille réglementaire et contribuer à la rédaction de notes de présentation sur des sujets réglementaires liées à l’activité.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

►Jouer un rôle moteur au sein de l’équipe sur la gestion de problématiques transverses sur le design des dispositifs de soutien et la bonne intégration des EnR aux marchés de l’électricité (ex. : évolutions du mécanisme de complément de rémunération, participation des EnR aux mécanismes d’équilibrage du système électrique, gestion des prix de marché négatifs, couplage EnR+stockage…).

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe :

-         De la filière éolien en mer pour laquelle un appel d’offres inédit de 10 GW va être instruit par la CRE fin 2026 et des questions d’évolution des procédures et modalités de soutien se posent.

-         Sur les autres filières marines renouvelables en développement (en particulier l’hydrolien).

-         Sur la filière de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie).

 D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des audits des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien aux énergies renouvelables, leur intégration au marché et au système électrique (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Expérience d’au moins trois ans dans le secteur de l’énergie. Bonne connaissance des marchés de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.

Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Une expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie est requise.

Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris. Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.