Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous êtes responsable de l'activité Assemblage Intégration et Test (AIT) optique relative aux instruments d'optique spatiaux (haute résolution spatiale, spectro-radiomètre, radiomètre, sondeur…).
Missions

• Définir les procédures d'intégration et de test en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier les ressources et les équipements nécessaires.
• Planifier le déroulement des opérations en tenant compte des contraintes de temps et de budget.
• Superviser l'assemblage des différents composants optiques et mécaniques.
• Assurer la propreté et la précision des opérations conformément aux procédures et normes en vigueur.
• Coordonner les interventions des différents métiers AIT (mécanique, électrique, traitement du signal, détection).
• Proposer et mettre en place des méthodes de mesure pour les réglages et la caractérisation des performances des instruments.
• Gérer le traitement numérique des mesures optiques sous Matlab.
• Garantir la performance des moyens sols optiques et participer à leur développement.

• Formation en ingénierie optique ou équivalent (bac +5).
• Expérience d'au moins 3 an en AIT d'instruments spatiaux.
• Maîtrise des techniques d'assemblage, d'intégration et de test.
• Connaissances approfondies en optique, mécanique et électronique.
• Rigueur, précision, méthodologie et capacité d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez l'équipe de notre partenaire pour apporter votre expertise en sûreté de fonctionnement électronique (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) dans le cadre de projets industriels complexes.
Vous serez au cœur de l'analyse des risques et de la performance de systèmes électroniques, électriques et électrotechniques, en vous appuyant sur des normes rigoureuses issues des secteurs Aéronautique, Militaire ou Naval.
Vos principales responsabilités :

• 
  Réalisation d'études de sécurité :
  • 
    Mener des analyses de dangers et identifier les risques.
  • 
    Rédiger des exigences de sûreté et de sécurité.
  • 
    Construire des arbres de défaillance (Fault Tree Analysis).
• 
  Calculs de fiabilité :
  • 
    Calculer les taux de défaillance de composants électroniques, électrotechniques et électriques.
  • 
    Maîtriser les référentiels de calculs comme MIL HDBK et FIDES.
• 
  Analyses de défaillance :
  • 
    Réaliser des analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE / FMEA) sur des produits électrotechniques et électroniques.
• 
  Soutien technique :
  • 
    Participer à la compréhension de schémas électroniques et électriques.
  • 
    Maîtriser le fonctionnement des composants et leurs modes de défaillance.

• Approche fonctionnelle et dysfonctionnelle d'un Système Electronique / Electrique / Electrotechnique
• Compréhension de schémas électroniques et électriques (notion de rétro engineering)
• Maîtrise de du fonctionnement des composants électriques, électrotechniques, électroniques et de leurs modes de défaillance
• Maîtrise des référentiels de calculs de taux de défaillance MIL HDBK, FIDES ...
• Maîtrise des méthodologies d'analyse des dangers d'un Système vis-à-vis de son environnement
• Connaissance d'un moins un environnement normatifs suivants :, IEC 61508, ISO 26262, DO-178 ...

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Cergy

DESCRIPTION :

Missions :

• 
  Piloter des projets d'amélioration et de montée en cadence des lignes de production
• 
  Travailler sur des sujets liés aux flux, à l'organisation interne et à l'optimisation des espaces
• 
  Réaliser des études de flux, y compris Value Stream Mapping (VSM) et symogrammes
• 
  Proposer des implantations optimisées et assurer le suivi terrain pour la mise en œuvre
• 
  Déployer et suivre des solutions méthodologiques auprès des équipes opérationnelles

Profil recherché :

• 
  Ingénieur avec environ 5 ans d'expérience en méthodes industrielles
• 
  Expérience dans le déploiement de solutions d'amélioration et maîtrise des méthodologies associées
• 
  Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec le terrain et les équipes opérationnelles
• Habilitation secret défense

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez la planification des projets d’usinage en coordonnant charges, délais et ressources afin d’assurer une production fluide et performante.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

• Définir le plan de production
• Déterminer les achats à effectuer
• Garantir la continuité du flux de production depuis l’approvisionnement (matières premières ou pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis
• Planifier les opérations de maintenance
• Gérer les relations avec les prestataires externes
• Piloter des indicateurs clés de performance
• Veille technique et technologique
• Etre force de propositions pour améliorer le flux de production

Votre profil :

• Organisé et précis
• Rigoureux, planificateur
• Bonne maitrise des process d’usinage
• Lecture de plans industriels
• Bonnes connaissances en planification
• Intérêt des techniques d'usinage et bonnes connaissances en mécanique
• Bonnes connaissances en Excel

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (responsable, direction)
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Pourquoi nous rejoindre ?
Le succès de CRAN repose sur des équipes motivées, prêtes à relever de grands défis. Engagée pour l’égalité et la diversité, l’entreprise valorise les parcours variés qui enrichissent ses équipes. Nos collaborateurs partagent des valeurs centrées sur la satisfaction client, en France comme à l’international.

Nous vous invitons à découvrir notre univers et à intégrer l’une de nos équipes passionnées. En nous rejoignant, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences et vos talents.

Dans le cadre du développement de CRAN, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités et en développant nos marchés.

LOCALITÉ :

Rillieux-la-Pape

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) à la Direction Technique, votre mission consistera à accompagner les équipes Antea Group pour caractériser les enjeux écologiques et environnementaux d’un projet et définir les mesures préventives ou correctives les plus appropriées. Cette réflexion pourra être conduite à différentes étapes du déroulement du projet : étude de faisabilité, dossiers réglementaires, étude de conception détaillée, suivi des travaux, contrôle après réalisation et/ou mise en exploitation.

Les opérations pourront concerner des domaines très variés : dépollution et réhabilitation de friches industrielles, aménagements de cours d’eau, travaux de renaturation, protection contre les risques naturels, travaux d’infrastructures …

Plus précisément vous serez sollicité pour :

• Analyser le plus en amont possible les enjeux écologiques ainsi que les impacts potentiels du projet en termes de biodiversité ;

• Préciser la méthodologie d’état des lieux ainsi que les procédures administratives applicables et apprécier leur incidence sur la planification de l’opération ;

• Réaliser ou superviser, en lien avec l’équipe de projet concernée, les campagnes de diagnostics écologiques nécessaires (établissement du cahier des charges, planification, suivi et échanges avec les prestataires spécialisés...) ;

• Participer à la réflexion permettant de définir des mesures préventives ou correctives pertinentes ;

• Définir le programme de suivi d’efficacité après mise en service (choix des indicateurs, typologie de contrôle et mesures, fréquence…) ;

• Contribuer au développement de la branche Biodiversité de la Direction Technique en participant au suivi contractuel des études pilotées et à l’action commerciale de l’équipe, notamment via la rédaction d’offres.

• Assurer une veille technique et réglementaire

Le poste est idéalement basé à Lyon (implantation de Rillieux-la-Pape).

Nous sommes cependant flexibles et ce poste peut être situé sur une autre implantation en France métropolitaine.

️Le poste à pourvoir

Formation - Expérience :

De formation école d’ingénieur ou universitaire (bac + 5) en écologie ou biodiversité, vous justifiez d’une expérience minimale de 8 ans en bureau d’études en tant que chargé d'étude écologue/ biodiversité.

Compétences et qualités :

• Avoir des connaissances techniques et scientifiques sur tout le volet biodiversité ainsi que sur le droit de l'environnement et les réglementations associées ;

• Appétences pour le travail en équipe avec sens de l'écoute et de la communication ;

• Qualités rédactionnelles ;

• Autonomie sur les études et sur les missions de terrain.

• Un domaine d’expertise spécifique serait apprécié :

  • Ecotoxicologie,

  • Gestion des espèces invasives,

  • Agropédologie,

  • Suivi de travaux de mesures compensatoires environnementales,

  • Mise en œuvre de Solutions Fondées sur la Nature… 

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Antony

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) au responsable de l’activité Aménagements Hydrauliques Ile de France Centre Normandie de la Direction Eau France, vous serez en charge du développement de l’activité aménagements hydrauliques et inondations.

• Vous prendrez en charge des missions d’étude liées au risque inondation sur des projets d’aménagements et sur des ouvrages hydrauliques de nature variée : digues / barrages, aménagement de berges, réseaux.

• Vous interviendrez sur les études spécifiques liées à la sûreté des digues et barrages (modélisation, études de dangers, dossiers d’ouvrages, revues de sûreté). 

• Vous encadrerez des ingénieurs et techniciens au sein d’équipes de projets dédiées et vous participerez également à l’activité commerciale du métier. 

Le poste est basé à Antony (92) ou Rouen (76) avec des déplacements en Ile de France, Centre et Normandie. Des missions sont également possibles en France métropolitaine ainsi qu’à l’international.

️Le poste à pourvoir au plus tôt en CDI et avec différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

Formation - Expérience :

De formation école d’Ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en ingénierie d’aménagements hydrauliques.

Compétences et qualités :

• Vos connaissances en hydraulique urbaine et fluviale, votre expérience en pilotage / suivi de projets ou de chantiers, votre capacité d’adaptation et d’organisation, votre aptitude à encadrer une équipe ainsi que votre autonomie sont autant d’atouts pour l’aptitude au poste et son évolution.

• Vous assurerez la gestion technique, financière, contractuelle et relationnelle des projets qui vous seront confiés. Ainsi vous participerez, à la préparation et à l’animation de réunions avec les acteurs des études.

• Vous avez le goût du contact, un bon relationnel, une capacité rédactionnelle, une grande capacité d’organisation et un intérêt marqué pour le travail en équipe

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

✨ Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes !

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

GE Vernova Power Conversion livre des systèmes de conversion d’énergie destinés à l’industrie.
Dans le cadre de son développement, GE Vernova va proposer de nouvelles solutions d’alimentations pour les datas center.
Ces nouveaux marchés nécessitent une compréhension et une analyse précise des besoins techniques et fonctionnels de ces systèmes et de communiquer efficacement avec l’écosystème DataCenter (prescripteurs, utilisateurs, équipes de maintenance…)

Nous recherchons un(e) Ingénieur Infrastructures Data Center expérimenté(e) avec en particulier des compétences dans :

• La spécification d’infrastructure d’alimentation et de refroidissement

• L’efficacité énergétique

• La fiabilité et les stratégies de redondance et de continuité de fonctionnement

• La conformité aux standards applicables

• Les stratégies de maintenance

• Le management de projet et de construction, modification ou maintenance d’infrastructures

Vos missions principales seront :

• Analyser les besoins techniques du marché

• Faire le lien avec les équipes ingénierie pour la définition et le développement de solutions techniques  adaptées

• Soutenir les équipes commerciales à la promotion de l’offre GE Vernova auprès des clients et partenaires prospectés

• Accompagner les équipes de réalisation de projet dans le cadre de projet pilote

Le poste est basé à Massy (France).

Déplacements internationaux dans le cadre de la mission (clients, fournisseurs, partenaires)

• La spécification d’infrastructure d’alimentation et de refroidissement

• L’efficacité énergétique

• La fiabilité et les stratégies de redondance et de continuité de fonctionnement

• La conformité aux standards applicables

• Les stratégies de maintenance

• Le management de projet et de construction, modification ou maintenance d’infrastructures

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s articulent autour de 3 composants principaux :

              Des machines tournantes ;

              Des variateurs de vitesse ;

              Des systèmes d automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.

Plus particulièrement, sur notre site, depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, des moteurs et générateurs électriques moyennes et grande puissance, notamment pour la Marine, l Oil & Gas, l Industrie, et le Nucléaire. Nous avons sur le même site le servie ingénierie, la production et les fonctions supports.

Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries ; nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

Nous sommes :

              Une usine de fabrication de machines tournantes, avec une plateforme d essai de 18 MW ;

              Un centre d excellence pour les grandes machines à induction et les grandes machines électriques synchrones.

              Un établissement à taille humaine.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

dentification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux.

Leadership en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : Diriger le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfRA. Agir en tant que coach principal et expert en la matière pour les équipes R&D, en les guidant pour optimiser les architectures de produits, les conceptions de composants et les méthodes d'assemblage afin de maximiser le potentiel d'automatisation et la fabricabilité dès les premières étapes de conception.

Études de Faisabilité et Expertise Technique :

Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels/risques pour les processus de fabrication robotique et automatisée. Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec votre expertise technique approfondie en DfRA, en tirant parti de votre connaissance des capacités technologiques actuelles pour la Robotique et l'Automatisation (R&A).

Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour DfRA :

Intégrer les évaluations DfRA directement dans le processus NPI. Évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication et à l'assemblage robotiques, identifier les défis potentiels et recommander des modifications de conception pour améliorer l'efficacité et l'adaptabilité de l'automatisation pour une fabrication flexible.

IA pour la Programmation et l'Optimisation Robotiques :

Explorer et faciliter la mise en œuvre de techniques avancées d'IA (par exemple, vision par ordinateur, apprentissage automatique) avec nos équipes d'IA pour des tâches telles que la planification de trajectoires robotiques, l'inspection de qualité automatisée et le contrôle adaptatif des processus, en particulier ceux qui améliorent la flexibilité et l'efficacité dans des environnements à haute variante.

Qualifications :

Expertise en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : • Expérience avec les robots collaboratifs (cobots), la robotique mobile (AGV/AMR) ou les systèmes robotiques hautement flexibles/reconfigurables adaptés à la production à haute variante.

• Expérience avérée et compréhension approfondie des principes et méthodologies DfRA, y compris l'identification des éléments de conception qui favorisent ou entravent l'automatisation, la modularité, la présentation des pièces et l'optimisation des séquences d'assemblage.

• Capacité à traduire des conceptions de produits complexes en recommandations exploitables pour les processus d'assemblage, de soudage, de manutention de matériaux ou d'inspection robotiques.

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de directives DfRA et de matériel de formation pour les équipes de développement de produits.

• Maîtrise des outils CAO (Creo) et des logiciels de simulation robotique pour l'évaluation, la modification et les simulations d'assemblage des conceptions de produits.

Connaissance de la Conception de Produits et des Processus de Fabrication :

• Solide expérience dans les principes de conception de produits, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, en mettant l'accent sur leur influence sur la fabrication automatisée.

IA/ML dans l'Automatisation : Expérience pratique de l'application de l'IA/ML pour des tâches telles que l'inspection visuelle robotique, la détection d'anomalies, la maintenance prédictive des actifs d'automatisation ou le contrôle adaptatif des processus, en particulier dans le contexte de la programmation robotique.

Compétences et Attributs Personnels :

• Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D et Fabrication). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfRA et les stratégies de mise en œuvre robotique pour une production flexible.

• Communication : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes aux parties prenantes R&D et de fabrication, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire.

• Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les systèmes automatisés complexes et lors des discussions DfRA, en particulier dans un environnement à mix élevé.

• Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de Robotique et d'Automatisation.

Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en Ingénierie Robotique, Ingénierie de l'Automatisation, Ingénierie Électrique, Ingénierie Mécanique ou un domaine technique étroitement lié.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Maintenance and Evolutions Engineer. Il/Elle sera en charge de contribuer à la gestion des enjeux de l’unité et à leur réussite en prenant en charge les activités spécifiques de type réponse à appel d’offres, suivi d’évolution du système et gestion de projets transverses à l’unité. Pour ces activités, nous recherchons Ingénieur (ou diplôme équivalent) avec expérience d'au moins 5 ans dans les domaines aéronautique et spatial ayant un très bon niveau d’anglais (B2 minimum). 

Vos missions seront les suivantes :

• Participe à la rédaction des propositions techniques pour nos clients, dans le contexte EGNOS, mais aussi pour d’autres clients dans la démarche de diversification de la société dans les domaines de la Communication, la Navigation et la Surveillance (CNS).

Dans ce cadre, les activités suivantes sont attendues :
o    Coordination des offres techniques avec les équipes de l’unité, ainsi qu’avec les autres unités de l’ESSP
o    Préparation et participation aux réunions clés de préparation de l’offre
o    Consolidation des chiffrages et revues des offres
o    Support à la préparation de cahiers des charges pour les activités à sous-traiter
o    Support aux réunions techniques et de négociation avec le client

• Gestion de projets assignés à l’équipe Maintenance & Evolutions :

o    Mobilisation de l’équipe projet et organisation de réunion de lancement;
o    Suivi de l’exécution en temps/coût/qualité du projet;
o    Avancement technique et surveillance des points clés de paiement;
o    Organisation de comités de pilotage;
o    Contribution directe possible sur certaines activités;
o    Responsable de la bonne exécution du contrat, avec le support du département Contrat, et de l’interface client;
o    Suivi des nouvelles versions d’EGNOS :
    La collecte des besoins ESSP en termes d’évolutions système ;
    La gestion d’interface avec le client (EUSPA) et les partenaires;
    Participation, en fonction du besoin, aux revues des EGNOS System Releases; développées sous la maitrise d’ouvrage de l’EUSPA.

• Gestion contractuelle de fournisseurs en support du Responsable de la Maintenance et des Evolutions :

o    Suivi de l’exécution du contrat;
o    Evaluation régulière des performances;
o    Préparation des demandes de changements;
o    Analyse des offres et négociation;
o    Support à l’élaboration des amendements ou nouveaux contrats.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Disponible pour des déplacements occasionnels essentiellement en Europe
• Expérience de contribution à la production de réponses à appels d’offres 
• Expérience dans la gestion de projets dans un contexte international (européen)

Compétences génériques : 

• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
• Bonnes capacités de négociation
• Qualités de communication
• Forte aptitude au travail en équipe
• Autonomie, rigueur et précision
• Savoir identifier les risques et les rapporter à son responsable
• Bon niveau d’anglais (B2-C1) - CEFR 

Compétences spécifiques : 

• Expérience en préparation de réponses à appel d’offres
• Expérience en gestion de projet (une certification PMI PMP ou autres est un plus)
• Expérience en ingénierie des systèmes (une certification INCOSE CSEP ou autres est un plus)
• Connaissance du GNSS et des opérations GNSS (EGNOS en particulier) est un plus.

Package ESSP :

• Variables : bonus basés sur des objectifs individuels et d’entreprise
• Participation aux bénéfices // Intéressement
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine
• Tickets Restaurant (carte)
• Mutuelle familiale
• Forfait Mobilités Durables : indemnités kilométriques vélo ou covoiturage pour se rendre sur le lieu de travail
• 75% de prise en charge des abonnements de transport en commun

Créée en 2009, ESSP est une entreprise jeune et dynamique, un opérateur de services pan européens et certifiée par l'EASA (l'Agence de l'Union européenne pour la Sécurité Aérienne) pour délivrer des services critiques pour la sécurité. Notre mission est d'opérer et de fournir des services de Communication, de Navigation et de Surveillance (CNS), parmi lesquels le principal est le service EGNOS (European Geostationary Navigation Overlay Service), pour le compte de l'EUSPA (l'Agence Européenne pour le programme spatial).

Video ESSP : https://www.youtube.com/watch?v=u_FKtcaN8YE 

Site – espace carrière ESSP : https://www.essp-sas.eu/human-resources/careers/

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Identification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux.

Leadership en Conception pour la Fabrication Additive (DfAM) :

Piloter le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfAM spécifiquement pour les applications de fabrication additive métallique.

Fournir une expertise sur l'optimisation topologique, les structures en treillis, la conception générative et autres techniques DfAM.

Études de Faisabilité et Expertise Technique :

Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels et les risques d'adoption des processus d'impression 3D métallique.

Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec une expertise technique approfondie en DfAM, en tirant parti de la connaissance des capacités technologiques actuelles, des propriétés des matériaux et des limitations de processus pour diverses technologies de fabrication additive métallique.

Qualification et Protocoles de Test des Pièces Fabriquées par Addition :

Définir et développer des plans de qualification robustes, des méthodes de test et des critères d'acceptation pour les pièces fabriquées par addition, en s'assurant qu'elles répondent aux exigences critiques de performance, de fiabilité et de réglementation.

Superviser l'exécution des tests de pièces et analyser les résultats pour valider les propriétés des matériaux, les paramètres de processus et la performance des pièces.

Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour la Fabrication Additive :

Intégrer les évaluations DfAM et de qualification de la fabrication additive directement dans le processus NPI.

Ensemble avec les équipes de développement, évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication additive, identifier les défis potentiels liés à la constructibilité, au post-traitement et à la performance des matériaux, et recommander des modifications de conception ou de processus pour améliorer l'efficacité de la fabrication additive et la qualité des pièces.

Expertise en Fabrication Additive (AM) :

Compréhension approfondie et expérience avérée avec les processus d'impression 3D métallique tels que la Fusion Sélective par Laser (SLM), la Fusion par Faisceau d'Électrons (EBM), le Dépôt d'Énergie Dirigée (DED), le Binder Jetting et les techniques de post-traitement associées.

Maîtrise des principes et méthodologies de Conception pour la Fabrication Additive (DfAM), y compris l'optimisation topologique, les structures en treillis, la conception générative, la consolidation des pièces, l'optimisation des structures de support et la compréhension des effets d'orientation de construction.

Proficiency in CAD (Creo) et logiciels de fabrication additive

Connaissance de la Conception de Produits et de la Science des Matériaux :

Solide expérience dans les principes de conception mécanique, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, avec un accent sur le comportement des matériaux dans diverses conditions.

Compréhension approfondie de la façon dont la conception influence la constructibilité AM, les propriétés des matériaux et la performance finale des pièces.

Capacité à évaluer les conceptions de produits existantes pour leur "aptitude à la fabrication additive" et à proposer des modifications de conception/matériaux pour tirer parti des avantages de la fabrication additive.

Compétences et Attributs Personnels :

Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D, Fabrication et Service). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfAM et les stratégies de mise en œuvre de la fabrication additive.

Communication : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes à divers intervenants, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire et concise.

Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les processus de fabrication additive et lors des discussions DfAM.

Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de fabrication additive.

Éducation :

Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, science des matériaux, génie électrique ou un domaine technique étroitement lié.

Expérience :

Plus de 8 ans d'expérience progressive en fabrication additive, avec un historique avéré de direction de projets AM complexes, de promotion de l'adoption de DfAM et de qualification réussie de pièces AM pour des applications critiques.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne talentueuse pour concevoir, développer et déployer des solutions d’IA/ML de pointe qui optimiseront nos opérations, amélioreront les performances de nos produits et ouvriront de nouvelles opportunités au sein de notre division Power Transmission (PT).
Dans ce rôle essentiel, tu joueras un rôle clé dans la transformation des défis métier en solutions innovantes basées sur l’IA. Tu contribueras à l’ensemble du cycle de vie de l’IA/ML, depuis la génération des concepts initiaux et leur évaluation rigoureuse, jusqu’au développement de preuves de concept (PoC) et de produits minimum viables (MVP), puis à l’intégration à grande échelle des solutions d’IA dans nos infrastructures critiques.
Si tu t’épanouis dans un environnement collaboratif et interdisciplinaire, et que tu possèdes un solide mélange d’expertise en IA/ML et de compétences en gestion de projet, nous t’encourageons à postuler pour contribuer à façonner l’avenir de l’énergie.

Identification stratégique des opportunités :
Collaborer étroitement avec les unités commerciales et les parties prenantes de la division Power Transmission pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour l’application de l’IA et du Machine Learning (IA/ML). Traduire des besoins métier complexes en concepts clairs, exploitables et innovants basés sur l’IA.

Développement IA/ML de bout en bout :
Diriger la conception, le développement, la validation et l’optimisation de modèles IA/ML, de preuves de concept (PoC) et de produits minimum viables (MVP). Cela comprend l’exploration de données, l’ingénierie des caractéristiques, la sélection de modèles, l’entraînement et l’évaluation rigoureuse des performances.

Déploiement et intégration des solutions :
Piloter le déploiement, l’intégration et la montée en échelle des solutions IA/ML dans les environnements de production — aussi bien dans le cloud qu’en edge computing — en garantissant un fonctionnement fluide et une parfaite cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Partenariat avec les parties prenantes :
Agir comme partenaire technique clé au sein d’équipes projet interdisciplinaires, en les guidant sur les potentialités et les limites de l’IA/ML afin de répondre efficacement aux défis métier spécifiques.

Excellence technique et meilleures pratiques :
Contribuer à l’élaboration et à la maintenance d’une documentation technique complète, de rapports de modèles et d’initiatives de partage de connaissances. Promouvoir les principes du MLOps et encourager les meilleures pratiques en matière de développement, de déploiement et de suivi des solutions IA/ML.

Apprentissage continu :
Se tenir informé des dernières avancées, recherches et technologies émergentes en IA/ML, et introduire des approches et outils innovants dans nos projets.

Qualifications requises

• Maîtrise de la programmation : Solide expérience en Python, incluant les bibliothèques de manipulation de données (ex. : Pandas, NumPy) et d’apprentissage automatique (ex. : scikit-learn).

• Frameworks ML et MLOps : Expérience pratique avec les principaux frameworks ML tels que TensorFlow, PyTorch ou Keras. Bonne compréhension et application concrète des principes de MLOps pour la gestion du cycle de vie des modèles, le versioning, les tests et l’intégration/déploiement continus (CI/CD).

• Expérience en déploiement : Capacité démontrée à déployer et gérer des modèles IA/ML dans des environnements cloud (ex. : AWS, Azure) et/ou sur des appareils en périphérie (edge) pour des applications en temps réel.

• IA/ML et statistiques fondamentales : Compréhension approfondie d’un large éventail d’algorithmes IA/ML et de techniques statistiques, incluant l’apprentissage supervisé (régression, classification), non supervisé (clustering, réduction de dimension), l’analyse de séries temporelles et la modélisation statistique avancée.

• Gestion des données : Expérience avec les langages de requête de données (ex. : SQL) et la manipulation de différentes sources de données, structurées ou non structurées.

• Visualisation de données : Maîtrise des outils de visualisation (ex. : Tableau, Power BI, Matplotlib) pour communiquer efficacement les performances des modèles, les insights et les résultats de validation à des publics techniques et non techniques.

Qualifications souhaitées

• Techniques avancées en IA/ML : Expérience avec les architectures d’apprentissage profond, le traitement du langage naturel (NLP) ou l’apprentissage par renforcement.

• Technologies d’IA générative : Expérience pratique dans l’intégration de modèles de vision, de grands modèles de langage (LLM), de petits modèles de langage (SLM), de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), ainsi que des cadres agentiques et des protocoles de contexte de modèle.

Compétences comportementales et qualités personnelles

• Esprit d’équipe collaboratif : Excellente capacité à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires et avec des partenaires externes.

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques et de préparer une documentation claire et concise.

• Résolution de problèmes et pensée critique : Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche proactive pour identifier et surmonter les défis techniques.

• Leadership de projet : Bonne compréhension des principes de gestion de projet, y compris les méthodologies agiles, pour piloter les projets de la conception à la réalisation.

Formation

Diplôme de licence ou de master en informatique, génie électrique ou mécanique, science des données, intelligence artificielle ou dans un domaine technique étroitement lié.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI pour notre bureau sur Nantes :
un(e) Consultant(e) confirmé(e) en Ressources Humaines et Organisation
Vos principales missions :
-   Analyse des politiques sociales et Ressources Humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel ;
-   Conduite de diagnostic sociaux : analyse des évolutions de l'emploi, des actions de développement des compétences, de l'absentéisme, l'égalité professionnelle et la diversité ;
-   Diagnostic et conseil pour l'amélioration des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail ;
-   Evaluation des conséquences de projets de réorganisation sur les salariés et sur leurs conditions de travail (conditions de travail et d'emploi, organisation et contenu du travail, santé, stress et risques psychosociaux) ;
-   Elaboration de préconisations, d'améliorations et d'alternatives opérationnelles crédibles ;
-   Accompagnement et conseil pour la mise en place de processus négociés (GPEC, égalité professionnelle, télétravail, Qualité de Vie au Travail) ;
-   Construction d'ingénierie sociale et de démarches participatives.
 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèque CESU.
Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) ou d'un master universitaire, vous avez une expérience d'au moins 7 ans, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la fonction RH.
Votre expérience dans la fonction RH, la conduite de projets, votre expérience des projets de réorganisation, vous permettront d'être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de la politique RH, de l'analyse des organisations et de la Qualité de Vie au Travail, en phase d'adaptation économique et des relations sociales dans l'entreprise :
 
-            Vous avez piloté la politique RH d'une structure ou participé à des projets de transformation.
-            Vous réalisez des présentations pour le compte de dirigeants, comités de direction...
-            Vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes.
-            Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
 
Professionnalisme, qualités relationnelles, sens de l'engagement, travail en équipe pluridisciplinaire, réelle capacité d'écoute et autonomie sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.
 
Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux à prévoir
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)
Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Mes missions :
Dans le cadre de l'activité du pole spécialité de notre Direction de l'Ingénierie, nous recrutons un.e Ingénieur.e Chargé.e d'études Electricité et Energies Renouvelables pour notre équipe basée à Lyon.
Directement rattaché.e au Responsable de Spécialistes à Lyon, vous aurez notamment en charge :
- La conception d'installations d'Electricité Courants forts, courants faibles, ascenseurs, escaliers mécaniques et productions d'énergie renouvelable, pour des ouvrages variés, en intégrant les critères de la Qualité Environnementale,
- La réalisation d'audits et la formalisation de préconisations de modernisation,
- L'établissement de dossiers techniques d'appels d'offres, l'estimation des coûts prévisionnels des travaux, l'analyse des offres des entreprises,
- La coordination des assistant.es d'études et le contrôle qualité de leur production,
- Les visas, le contrôle qualité des travaux, les opérations relatives aux réceptions des installations,
- L'accompagnement des clients dans l'exploitation des installations et le suivi énergétique,
- La contribution au développement des bases de connaissances de l'équipe et d'AREP.
Ce poste est fait pour moi si... :
- Je suis de formation ingénieur ou équivalente.
- Je dispose de 6 ans d'expérience minimum, notamment en conception, acquises sur des projets de construction et rénovation.
- J'ai démontré mes compétences techniques en Electrotechnique et NTIC, mes qualités relationnelles et mon engagement dans la transition écologique et énergétique.
- J'inscris mon travail dans une dimension de recherche et de développement afin d'apporter des réponses innovantes aux besoins des projets. La recherche d'optimisation des délais et des coûts ainsi que des relations efficaces avec mes interlocuteurs sont au coeur de mes préoccupations professionnelles.
Mes avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant
Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.
Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pilotage de la conception

• Travailler en autonomie avec les équipes Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement des installations techniques et la définition des exigences travaux.
• Participer aux réunions techniques et de synthèse, anticiper les interfaces entre corps d’état et porter la connaissance travaux.
• Rédiger les pièces écrites (notes, rapports) et préparer les revues de conception.
• Piloter la consolidation des éléments liés aux travaux : modes opératoires, choix de méthodes et matériaux, analyses comparatives, documentation administrative et éléments préparatoires au démarrage du chantier.
• Contribuer à l’élaboration du planning prévisionnel en lien avec la filière OPC.
• Participer à l’analyse technico-économique des offres et à la sélection des sous-traitants avec Ingénierie et Achats.
• Garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

Suivi de l’exécution

• Superviser la réalisation des opérations sur chantier dans le respect des objectifs (qualité, délais, performances techniques).
• Contrôler la conformité des travaux avec les plans d’exécution et organiser les vérifications sur site.
• Définir les besoins en matériel et ressources, anticiper la maintenance préventive.
• Mettre en place les points de contrôle pour garantir les performances techniques et réglementaires.
• Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité des échanges.
• Encadrer les conducteurs de travaux et participer aux opérations de réception, levée des réserves et suivi GPA.
• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et gérer les devis modificatifs si requis.

HSE et Qualité

• Garantir le respect des règles HSE et des référentiels qualité sur le projet.
• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers.
• Rapporter l’avancement, prendre des décisions dans le cadre de sa délégation et veiller à la maîtrise des interfaces entre lots.
• Être le lien quotidien avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Appliquer les principes de gestion analytique et faire respecter le plan d’assurance qualité.

Ce poste est accessible à partir d'une formation de niveau Bac+5 généraliste ou spécialisée dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction. Il requiert 3 années d'expérience minimum dans le domaine de la conception/réalisation ou de la construction, avec une maîtrise du suivi et du pilotage de travaux et une sensibilisation aux contraintes et exigences des corps d'état et des travaux.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

LOCALITÉ :

Colombelles

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) au responsable de l’activité Eau Ressource et Géothermies Ile de France et Normandie, vos missions consisteront à :

• Assurer des missions d’ingénierie et d’études dans le domaine des eaux souterraines ;

• Assurer les études et la gestion de projets dans tous les domaines de l’activité (hydrogéologie, maîtrise d’œuvre conception/réalisation de forages, équipements d’exploitation, hydro-géotechnique, etc.) ;

• Assurer la gestion de projets d’importance dans tous les domaines de l’activité ;

• Encadrer l’équipe projet affectée (ingénieurs d’études, techniciens, ainsi que les sous-traitants) tout en gérant les aspects financiers et contractuels des projets qui vous seront confiés ;

• Prendre part à l’activité commerciale de l’équipe notamment via la rédaction et le montage d’appel d’offres et le suivi client.

Le poste est basé à Caen (14) avec des déplacements principalement en région Normandie.

️Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

  Compétences et qualités :

• Expérience en études hydrogéologiques et supervision de travaux (études de ressource en eau, pollution, interactions nappe/réalisation d’ouvrage enterrés, mise en œuvre de suivis, spécification et supervision de réalisation de piézomètres/forages, pompage d’essais, …) ;

• Bonne connaissance de la réglementation ‘Eau’ ;

• Maitrise des logiciels de modélisation des écoulements souterrains appréciée ;

• Expérience dans le domaine Nucléaire appréciée ;

• Travail en équipe, capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, compétences technico-commerciales, encadrement, curiosité et motivation ;

• Autonomie sur les études et sur les missions de terrain ;

• Goût du contact, bon relationnel, grande capacité d’organisation.

  En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

✨ Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes !

https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/84407.antea-group/salaries

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Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

  En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Le poste ouvert couvre principalement les filières bovines. 

 Il regroupe des activités centrées principalement sur la collecte de données, en ferme et en station expérimentales et leur analyse pour caractériser l'efficience de cette collecte.

 Le candidat retenu devra :

1) dans le cadre de l'agrément des repères d'identification (boucles auriculaires): réaliser des tests de conformité des nouveaux repères d'identification, faire le suivi qualité de la tenue de ses repères dans le temps et réaliser des bilans de synthèse.

2) dans le cadre de projets de R&D assurer ou suivre la collecte de nouveaux phénotypes et de proxis en stations expérimentales bovins lait et viande de l'ouest de la France. En particulier assurer la mise en place, le suivi continu d'outils de mesure de gaz à effet de serre chez les bovins et réaliser les synthèses de la collecte de ces performances.

3) réaliser de mesures de comportement des bovins/ovins dans le cadre de projets de R&D ou de prestations en ferme ou en station.

 la localisation : ouest de la France (antenne Idele d'Angers, du Rheu (35) ou de Villers Bocage (14)).

Prévoir des déplacements dans l'ouest de la France et potentiellement sur tout le territoire français.

Au moins titulaire d'un BTSPA ou Ingénieur Agri/Agro avec un goût prononcé pour le terrain :

- Une expérience terrain auprès des éleveurs et ou en génétique est indispensable ;

- Une connaissannce des ruminants et de leur comportement est nécessaire ;

- La maitrise impérative des outils de bureautique en particulier Excel ;

- Le goût pour le travail en équipe avec de bonnes aptitudes relationnelles ;

- La volonté de vulgariser les résultats, à la fois à l'écrit et à l'oral ;

- L'utilisation d'outils informatiques statistiques type R serait un plus.

La mission de l’Institut de l’Élevage est d’améliorer la compétitivité des élevages herbivores et de leurs filières dans un contexte en perpétuelle mutation. Ses travaux apportent des solutions techniques et innovantes aux éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins et aux acteurs des filières. Ils fournissent des éléments de réponse aux questions sociétales et aux enjeux d’actualité, au service des acteurs de l’élevage et de ses filières.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Projeteur VRD pour notre agence de Saint Jean d'Illac (33). Sous la responsabilité du Responsable Pôle Etudes & BIM, vous accompagnez nos Chefs de Projets et Ingénieurs de Projets dans la modélisation de nos projets de bâtiments complexes.

Plus précisément, vous aurez les missions principales suivantes :

• Concevoir et modéliser des infrastructures urbaines et des ouvrages hydrauliques à l’aide d’outils numériques (géométrie, nivellement, réseaux, revêtements),
• Intégrer des contraintes, notamment les environnements existants, les réseaux existants, la géotechnique et l’environnement
• Élaborer les plans, schémas et documents graphiques dans les délais et au niveau de qualité attendue,
• Effectuer des relevés techniques et métrés sur site,
• Participer activement à la cellule de synthèse en phases conception et exécution pour garantir la coordination inter-lots.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2/3, en génie civil ou équivalent vous avez à minima 3 ans d’expérience en bureau d'études techniques ou en entreprise, idéalement sur des projets de bâtiments complexes.

Ayant une très bonne maîtrise des logiciels Mensura et/ou Covadis, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prendre des initiatives.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.   

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.   

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !   

LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Développeur .Net Angular H/F pour intervenir sur Dunkerque. 
 

➡️ Missions 

• Développement back (.Net) et front (Angular) des applications
• Documentation technique du code produit
• Mise en place des pipelines de CI/CD via Azure
• Réalisation des Essais 
   

NB : La liste des missions n'est pas exhaustive

➡️ Compétences requises

• Expérience minimum de 3 ans sur un sujet similaire
• Expérience dans un cadre industriel sur la partie OT/automatisme/MES
• Langues : l'anglais est un plus

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.
 

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Dans un environnement en pleine transformation, Paprec renforce son leadership sur le marché du recyclage plastique et recherche son Directeur des Ventes FCR Plastiques pour reprendre, structurer et dynamiser une équipe commerciale répartie entre Lyon et Saint-Herblain.
Le Directeur des Ventes jouera un rôle stratégique pour sécuriser et développer la commercialisation des 300 000 tonnes/an de plastiques du Groupe.
Vos missions principales
1. Management & Cohésion d'Équipe

• Manager une équipe de 8 responsables commerciaux et 2 assistantes sur deux sites.
• Restaurer l'engagement, structurer et stabiliser les équipes.
• Renforcer la coordination et installer une dynamique collective durable.

2. Pilotage Commercial & Développement

• Définir et déployer la stratégie de vente en France et en Europe.
• Piloter la commercialisation des plastiques du Groupe (tri, films, broyés, granulés RG).
• Développer la prospection, ouvrir de nouveaux marchés et consolider le leadership de Paprec.

3. Organisation & Performance

• Structurer l'organisation commerciale par types de plastiques avec une polyvalence maîtrisée.
• Renforcer la coordination FCR / RG et contribuer aux projets transverses.
• Porter une vision stratégique ancrée dans l'opérationnel.

4. Relations Clients & Grands Comptes

• Représenter Paprec auprès des clients stratégiques en France et en Europe.
• Mener des négociations complexes dans un marché sous tension.
• Accompagner les évolutions techniques des produits.

Expérience

• Expérience solide en vente / négoce / commercialisation dans les plastiques ou matières premières industrielles.
• Forte culture terrain et gestion de volumétrie importante.
• Management éprouvé d'équipes commerciales.
• Idéal : connaissance des plastiques RG ou plastiques vierges.
• À éviter : profils orientés négoce pur sans pilotage organisationnel.

Formation
Bac+5 en commerce, ingénierie, ou équivalent.
Compétences clés

• Leadership mobilisateur.
• Structuration et pilotage d'organisations complexes.
• Vision stratégique + proximité opérationnelle.
• Sens business, négociation, relation clients.

Langues

• Anglais courant indispensable.
• Allemand = réel plus.

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région normande et recrute un Programmeur FAO H/F en CDI à Rouen. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la production industrielle, au sein d'un environnement dynamique où vous serez au cœur de l'intégration et de l'optimisation des procédés d'usinage sur commande numérique. Vous participerez activement à la modernisation et à la fiabilisation des opérations d'usinage dans un contexte technique exigeant.

Responsabilités principales :

• Développer, intégrer et maintenir des programmes FAO pour les procédés de fabrication industrielle (tournage, fraisage CNC).
• Analyser les plans techniques et spécifications pour élaborer des instructions d'usinage précises et conformes.
• Collaborer avec les équipes de conception et de production afin d'optimiser les paramètres d'usinage et améliorer l'efficacité des opérations.
• Valider et tester les parcours d'outils avant lancement en production, en assurant la qualité et la précision des pièces fabriquées.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la programmation et aux machines-outils à commande numérique.
• Mettre à jour et documenter les modifications et améliorations des programmes FAO et des gammes d'usinage.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité lors des tâches de programmation.
• Participer à la formation des opérateurs et soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus d'usinage.

Environnement de travail :
Vous évoluerez dans un environnement industriel axé sur l'innovation, la rigueur technique et l'amélioration continue. Les interactions fréquentes avec les équipes de conception, de production et de qualité favorisent la transversalité des compétences et la collaboration pluridisciplinaire. L'autonomie, l'organisation et l'esprit d'initiative sont valorisés, avec une méthodologie orientée gestion des priorités et adaptation aux évolutions technologiques du secteur manufacturier.
Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum en usinage, mécanique ou industrialisation, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les logiciels de programmation CNC et FAO tels que CATIA, Mastercam, Siemens NX ainsi que les outils de modélisation 3D et la lecture de plans techniques complexes. Une connaissance approfondie des procédés d'usinage, des matériaux et des normes qualité et sécurité industrielles est attendue. Des compétences en gestion de projet, amélioration continue et lean manufacturing sont appréciées. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Des aptitudes relationnelles et une communication efficace sont essentielles pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. La maîtrise de l'anglais est requise pour évoluer dans un contexte industriel international.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​