Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons des techniciennes et techniciens d'exploitation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de Septembre 2025.

Vous serez amené(e) en binôme avec votre tuteur à :

-Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau ;
-Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements ;
-Assurer et organiser la maintenance corrective des installations ;
-Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre.

Dans une logique de satisfaction client, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

DESCRIPTION :

* Encadrer et animer une équipe de techniciens chauffagistes, en assurant leur montée en compétences et en veillant à la qualité des interventions réalisées,
* Garantir le respect des procédures internes, notamment en matière de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire,
* Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative des installations de chauffage, en optimisant les ressources et les délais d'intervention,
* Piloter le budget de votre périmètre, en assurant le suivi des coûts, l'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives si nécessaire,
* Proposer des solutions d'amélioration à vos clients dans le but de valoriser nos prestations et de développer votre portefeuille,
* Élaborer les devis et suivre la réalisation des travaux, en veillant au respect des engagements contractuels, des budgets et des délais,
* Assurer le reporting des activités via les outils de gestion internes, et animer les réunions clients.

DESCRIPTION :

DHL Group est LA société Leader en logistique avec 500 000 collaborateurs dans le monde. Notre slogan «Connected People. Improving lives».

Vous êtes motivé(e) et à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dédiée qui travaille ensemble pour créer une différence. Si vous recherchez du changement et que vous êtes prêt à apporter des changements... nous vous cherchons.

DHL Supply Chain France (2 000 collaborateurs), leader en logistique, recrute en contrat d'apprentissage un Chargé(e) de mission HSE H/F, pour son entrepôt logistique de Croissy-Beaubourg.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable service HSE maintenance et service généraux, vous aurez pour rôle d'appuyer les missions du service HSE du site, relatives à l'activité logistique de produits pharmaceutiques.

Vos missions :
* Participer à la vie du service dans le cadre des activités quotidiennes : réunions d'équipe, gestion des fiches incidents
* Participer à la refonte du document unique d'évaluation des risques professionnels.
* Remettre à jour les notices de sécurité aux postes.
* Apporter votre support à l'évaluation des risques, et contribuer à la mise en place d'actions de réduction des risques.
* Prendre part à l'amélioration continue en terme d'HSE en contribuant à élaborer et suivre des indicateurs relatifs à la Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Implication.
* Contribuer au développement de la culture HSE du site à travers l'élaboration de support de sensibilisation.

Toutes ces missions seront intégrées dans un projet en collaboration avec l'équipe HSE.

Poste basé à : Croissy-Beaubourg (77)

Type de contrat : contrat d'apprentissage

Durée : 1 an

Date de début : 09/2025

Compétences et profil requis

Savoir-être :

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert d'esprit, vous aimez travailler et interagir sur des sujets transversaux.

Compétences techniques :

Evaluation des risques au poste de travail, rubriques ICPE, règlementations liées à l'hygiène sécurité environnement, Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)

Formation :

Formation de niveau Bac +4/+5 en HSE de type Ecole d'Ingénieurs, Université

Langues :

Vous êtes capable de vous exprimer à l'oral et à l'écrit en anglais (test pendant l'entretien de recrutement).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt à vous investir pleinement, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! #LI-AT1

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s'applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l'intégrité commerciale et la responsabilité d'entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

DESCRIPTION :

Au sein de l'Agence d'Interventions de la région LYON AIN BEAUJOLAIS, vous animez un collectif de 35 Techniciens.

Vos missions s'articuleront autour de 4 axes :

- Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d'équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.

- Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l'agence.

- L'organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d'exploitation et de travaux gaz.

- Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d'Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d'une agence d'intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s'épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

DESCRIPTION :

En tant que Technico-commercial itinérant, vous serez le référent commercial et technique sur le secteur Isère et Savoie. Votre objectif : développer et fidéliser un portefeuille de clients en leur proposant des solutions innovantes en hydraulique.

Vos principales responsabilités :
* Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées.
* Gestion de la relation client : Fidéliser votre portefeuille en assurant un suivi personnalisé et en apportant des conseils techniques pointus.
* Proposition de solutions sur-mesure : Travailler en collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires et les fonctions supports pour réaliser des offres commerciales percutantes.
* Suivi des projets : Assurer la relance des affaires, suivre les projets en cours et promouvoir les produits et prestations des activités hydraulique industrielle.
* Veille et analyse du marché : Rester à l'affût des nouvelles opportunités et des tendances du secteur.
* Reporting : Assurer un suivi rigoureux de votre activité (visites, affaires en cours, progression du chiffre d'affaires).

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'une des équipes postées de l'UO Métal et vous aurez pour mission de :
Assurer, en liaison avec les autres membres de l'équipe, la conduite des installations utilisées pour la production de Zirconium afin de garantir la production prévue en termes de quantité, qualité, sécurité, délai et coûts.

Assurer la mise en sécurité des équipements et des installations en cas de nécessité

Veiller à la prise en compte et au respect des exigences de Sécurité, d'Environnement et de Qualité par les équipes et les personnels des entreprises extérieures

Exploiter les installations en s'appuyant sur les dossiers de fabrication

Superviser en optimisant la conduite de l'ensemble des ateliers de fabrication du Zirconium dans le domaine de fonctionnement autorisé

Participer à la réalisation des diagnostics de pannes ou dysfonctionnements

Participer à la rédaction des modes opératoires et à la mise à jour de la documentation

DESCRIPTION :

Yooji c'est quoi ?

Yooji c'est la start-up du sud-ouest qui s'est donnée pour mission de réinventer l'alimentation des bébés en proposant un concept unique de petites portions bio surgelées prêtes à cuisiner pour les bébés, au plus proche du fait-maison. Une alimentation de qualité pour les bébés et un impact sur l'environnement largement diminué !

Entreprise à mission depuis 2021 ; Yooji réinvente l'alimentation des bébés et les pratiques en matière de RSE autour de 3 dimensions :

• Un process de fabrication unique inspirés du fait-maison pour le meilleur des goûts
• Des ingrédients de qualité soigneusement sélectionnés BIO ou MSC, majoritairement français (100% des viandes et 70% des légumes)
• Une cuisson vapeur basse température suivie d'une surgélation rapide permettant d'éviter un process de stérilisation et ainsi de conserver les goûts et qualités
  nutritionnelles.

Un engagement contre le gaspillage alimentaire : Yooji est la seule marque d'alimentation infantile à proposer un produit en portions surgelé, ce qui permet aux parents d'adapter les quantités aux besoins et à l'âge de leur bébé, et une conservation longue durée après ouverture. La fin du petit pot à moitié terminé !

Un engagement pour limiter les emballages : En proposant des formats qui contiennent entre 3 et 12 repas, Yooji met fin à l'équation traditionnelle du marché alimentation infantile : 1 repas = 1 emballage.

Une entreprise dynamique et ambitieuse, soutenue par Danone Manifesto Venture et d'autres fonds d'investissement spécialisés en agro-alimentaire, rejoindre l'aventure Yooji c'est l'opportunité de participer à un projet entrepreneurial stimulant et ambitieux : Yooji c'est aujourd'hui :

• plus de 60 collaborateurs,
• un chiffre
  d'affaires en croissance de 50% par an sur les 3 dernières années,
• une présence dans plus de 3000 points de ventes en GMS, en magasins spécialisés et crèches,
• des perspectives de croissance forte en France et à l'étranger impliquant des projets de transformation ambitieux dans tous les services.

Descriptif du poste :

L'équipe : Intégré(e) à notre équipe R&D, vous serez directement en immersion sur le site de production et rattachée à notre Directrice d'usine. Vous participerez activement à la recherche et au développement de nos nouveaux produits et serez pleinement impliqué dans le processus R&D/qualité en tant que chef de projet.

Vos missions :

Amélioration de la gamme

• Contribuer à l'amélioration continue de notre gamme de produits.
• Optimiser les processus de fabrication (travail de la matière, gain de
  productivité, réduction des pertes).
• Participer au développement de nouvelles gammes et à l'innovation.
• Assurer une veille sur les tendances en matières premières et emballages.

Pilotage du processus R&D/qualité en tant que chef de projet

• Lancer et superviser les analyses sur les produits.
• Analyser et interpréter les résultats.
• Proposer des actions d'amélioration pour les processus qualité.
• Définir et mettre en place des solutions pour optimiser la traçabilité.

Mise en place et suivi des actions

• Participer activement à la création et au déploiement des standards en usine.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions sur le terrain en collaboration avec les équipes.

Issu.e d'un école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire :

• Tu est en formation BAC+4 / BAC+5 en amélioration continue, gestion de production, qualité et R&D
• Tu es agile avec un sens entrepreneurial
• Tu es doté(e) d'une aisance relationnelle et tu sais communiquer auprès de profils variés
• Tu es curieux(-se) et tu aimes le terrain
• Tu ne peux pas t'empêcher de sourire quand tu vois un bébé
• Une première expérience en Qualité et/ou R&D dans le domaine de l'agroalimentaire sera grandement appréciée.

Conditions :

• Date de démarrage : Septembre 2025
• Contrat : Stage de 3 mois
• Localisation : Estillac (47)
• Avantages : Titres restaurant

Process de recrutement :

• 1er échange téléphonique : avec notre DRH Lorraine, pour valider tes motivations et ton adhésion à notre culture d'entreprise
• 2ème échange : avec Marie, notre Directrice d'Usine

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle Ressources ou d'un service opérationnel, vous serez amené(e) à participer à la vie managériale du service. Vos missions consisteront à :
Participer aux activités managériales sur les domaines RH, administratif, technique chantier et organisationnel (appui aux managers des services).
Assurer l'interface entre le manager et l'environnement de travail (interne et externe).
Contribuer à l'amélioration de l'organisation de l'entité, identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision.
Donner votre appui à l'organisation de réunions, de déplacements.
La prise en charge de tâches administratives (rédaction de courriers, reporting, contrôles, classement des dossiers agents).
La recherche et diffusion d'informations (volet communication)
La prise en charge des activités logistiques du service (accès site,., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie...), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

DESCRIPTION :

Au sein de la Sous-Direction Qualité et Expertise de la Direction Technique et du Numérique, le service «?Ingénierie, Méthodes Qualité et Support Système?» développe et propose une offre de services (méthodes, processus et outils) en ingénierie des exigences, gestion documentaire, gestion de configuration et qualité système pour les projets orbitaux en développement ou en exploitation.
Dans ce contexte, le service «?Ingénierie, Méthodes Qualité et Support Système?» recherche un(e) Ingénieur(e) Référent(e) Qualité Système pour renforcer son équipe au Centre Spatial de Toulouse.
Principales responsabilités et missions :
- Intégrer un pôle d'expertise métier et devenir, à court terme, l'un(e) des référent(e)s Assurance Produit Système
- Piloter et garantir la mise en oeuvre des méthodes d'assurance produit système, en lien avec les activités déléguées par le CNES
- Prendre en charge la responsabilité Qualité Système sur un ou plusieurs projets, de la définition à la mise en oeuvre de la politique qualité
À ce titre, vous élaborez et appliquez le plan qualité système, couvrant notamment :
- L'ingénierie des exigences (traçabilité, vérification)
- Le suivi qualité (revues, essais, commissions)
- La gestion des faits techniques et des risques
- La capitalisation du retour d'expérience
- L'amélioration continue des méthodes et outils qualité

Vous veillez à l'application de cette politique tout au long des projets et assurez l'interface qualité avec les partenaires (industriels, laboratoires, organismes internationaux), dans un contexte de coopération internationale.

DESCRIPTION :

Objectif de la Fonction : En tant qu'Inspecteur Qualité structure chez SEGULA, votre mission principale consiste à garantir la conformité des opérations et des produits aux spécifications de la documentation technique et aux exigences de nos clients.

Missions & Tâches : En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l'occasion de :
- Contrôler avec précision les prestations d'assemblage réalisées par notre entreprise.
- Superviser la réception des produits sous-traités et des matières premières.
- Déterminer les méthodes et les outils de contrôle les plus appropriés.
- Effectuer des relevés de contrôle minutieux, en mesurant des dimensions et en évaluant l'aspect des produits.
- Veiller à la conformité de la production et des procédures.
- Rédiger des documents de contrôle, de suivi qualité et de traçabilité.
- Proposer des améliorations pour optimiser nos processus.
- Collaborer étroitement avec les services et les opérateurs pour expliquer les anomalies détectées et réaliser des essais fonctionnels.
- Identifier et isoler les pièces non conformes.
- Documenter les litiges et anomalies de fabrication.
- Concevoir des actions préventives et correctives, et assurer leur suivi.
- Déclarer les dysfonctionnements éventuels liés à ces prestations.
- Coordonner les retouches nécessaires pour garantir la qualité des travaux.
- En cas de non-conformité, enquêter sur les causes, analyser et proposer des actions correctives et préventives.
- Assurer la compréhension et l'application des actions correctives suite aux écarts ou non-conformités.
- Préparer et rédiger des dérogations.
- Documenter les anomalies de montage.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation interne et des exigences clients.
- Veiller à l'application rigoureuse des règles qualité à tous les niveaux du processus de fabrication.
- Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que le Règlement Intérieur de l'entreprise.

DESCRIPTION :

développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps. Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise : - A taille humaine. - Fière de ses expertises. - Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux. - Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale. - « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens. Description du poste D&S Ingénierie recherche son(sa) nouvel(le) Technicien Mesure Nucléaire F/H. Vous aurez pour mission principale une mission d'assistance sur les activités de dosimétrie interne en lien avec des mesures in vivo (surveillance des travailleurs exposés,
organisation d'essais inter laboratoire, réponse à une situation d'urgence). Pour ce faire, vous serez amené(e) à : - Participer au maintien opérationnel des moyens fixes et mobiles du service destinés à la réalisation de mesures d'anthroporadiométrie - Réaliser des opérations de support métrologique à la réalisation des mesures - Participer aux campagnes mobiles de mesure d'anthroporadiométrie - Participer à l'organisation des activités en lien avec le vivier des équipiers de crise Santé piloté par le service - Participer à l'organisation des essais d'aptitude en dosimétrie interne (ATP) - Rédiger, réviser et suivre la documentation opérationnelle relative à la mise en œuvre des moyens - Participer aux tests de qualification de nouveaux dispositifs de mesure, montée de version des logiciels et contribution à la rédaction des rapports associés Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills,
faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres. - Formation : Bac +3. - Expérience : Aux environs de 3 ans a minima sur un poste similaire dans le nucléaire - Connaissances en spectrométrie gamma et mesures des rayonnements ionisants - Localisation : Croissy-sur-Seine (78) - Type de contrat : CDI. - Temps de travail : 35h, congés libres et flexibilité horaire en fonction des contraintes des prestations. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit de synthèse et pour vos capacités rédactionnelles

DESCRIPTION :

Tu assureras la maintenance des installations CVC (tous type de chauffage, production d'eau chaude sanitaire, climatisation, plomberie, réseau pneumatique, et autres multi techniques).
Au sein de ton équipe et auprès de notre client, tu :
* Assures la maintenance et le bon fonctionnement de leurs installations CVC
* Établis un diagnostic de panne et met en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées
* Réalises le suivi de vos actions sur l'application de GMAO
* Tu veilles à ta sécurité et celle de tes collègues

DESCRIPTION :

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale (dpts 17,16,79,87,19,23,24), nous recrutons un.e, Sous la responsabilité du Directeur Régional et de la DAF Territoire, vous assurez le pilotage de la performance financière de la Direction Régionale (CA 88 M€) et êtes le garant du respect des procédures du Groupe.
A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement des processus financiers (facturation, recouvrement, factures fournisseurs) et êtes garant du respect des règles comptables et du contrôle interne.
Vos missions se déclinent comme suit :
- Construire les trajectoires budgétaires et PMT en lien avec les managers ;
- Elaborer le budget de l'entité jusqu'à son résultat opérationnel ;
- Coordonner les travaux permettant d'établir les arrêtés mensuels (8) et trimestriels, dans le cadre de la politique définie par la Direction Administrative et Financière en collaboration étroite avec le centre de services partagés (CSP);
- Analyser les résultats et les communiquer auprès de la Direction du Territoire (Direction Financière et Direction Générale) et au sein de son entité ;
- Superviser le déroulement des process financiers opérationnels de la Direction Régionale ;
- Alerter et suivre la maîtrise des risques ;
- Suivre et analyser le crédit client en relation avec le CSP ;
- Superviser le recouvrement client et le retard de facturation;
- Superviser la gestion contractuelle opérationnelle et travaux, réalisée par les équipes de gestionnaires de contrats;
- Travailler en étroite collaborations avec les managers opérationnels ;
- Manager une équipe de 11 collaborateurs., Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Les étapes pour nous rejoindre :
- 1ere prise de contact téléphonique avecune consultante recrutement interne Groupe
- 1 entretien physique avec les managers opérationnels et la RRH agence
- Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Chez SOLVEO Énergies, nous produisons l'énergie de demain grâce aux énergies renouvelables. Basés à Toulouse, nous développons, finançons, construisons et exploitons des parcs solaires et éoliens.

Engagé dans l'agrivoltaïsme depuis plus de 10 ans, Solveo Energies accompagne les agriculteurs pour optimiser les productions sur leurs parcelles et les accompagner dans la transition énergétique.

Notre expertise : Grâce à des structures ingénieuses et innovantes tels que les ombrières dynamiques, les abris et les serres photovoltaïques, nous accompagnons les agriculteurs à optimiser la résilience et la rentabilité de leurs exploitations.

Depuis 2011, nos équipes d'ingénieurs et d'agronomes conçoivent et développent des projets agrivoltaïques permettant une synergie entre production agricole et production photovoltaïque. En étroite collaboration avec les agriculteurs, nous donnons
vie à des solutions d'agrivoltaïsme éprouvées et adaptées sur mesure à leur mode d'exploitation. Pour cela, nous entourons d'experts du secteur et nous collaborons avec des acteurs de renom tels que Jardins d'Occitanie, FNO, INRAE, CIRAD, ASTREDHOR, Arterris, SICAREV, et bien d'autres. Ensemble, nous développons des solutions innovantes et durables, parfaitement adaptées aux réalités du terrain.

Afin de renforcer notre équipe de 4 personnes dédiée à l'Agrivoltaïsme, nous recrutons :

un Ingénieur Agronome/appui projets agrivoltaïques dédiés aux Cultures Pérennes F/H

Basé.e au siège toulousain et en lien étroit avec les Chefs de projets qui assurent le développement commercial sur le terrain, vous devrez apporter un appui technique et opérationnel au développement des projets en synergie agricole.

Nous souhaitons vous confier des projets plus particulièrement axés autour des
cultures pérennes (arboriculture, vigne....) et plus ponctuellement d'intervenir sur des projets dédiés à l'élevage.

Vos principales missions :

• Accompagner le développement des projets :

o Réaliser des diagnostics agronomiques et évaluer la faisabilité des projets

o Etudier les OTEX (Orientation Technico-Economique des Exploitations) et vérifier leur pertinence au regard des projets envisagés

o Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et financières internes

• Suivre les cultures et les performances agronomiques :

o Augmenter la base de données bibliographiques scientifiques

o Assurer le suivi des cultures pérennes sous les installations photovoltaïques

o Analyser les interactions entre les systèmes agricoles et énergétiques

• Établir des relations avec les parties prenantes :

o Travailler en étroite collaboration avec les agriculteurs pour les
accompagner dans l'optimisation de pratiques agroécologiques

o Communiquer avec les partenaires scientifiques, techniques et institutionnels

• Participer à l'amélioration continue des projets :

o Proposer des améliorations basées sur les retours terrain et l'analyse concurrence pour les évolutions de l'offre

o Contribuer à la capitalisation des connaissances sur l'agrivoltaïsme

Nous attendons une personne sachant faire preuve d'initiative et qui puisse mettre ses qualités de rigueur, méthode et précision au service de SOLVEO Energies et de son approche citoyenne et territoriale.

Formation : Ingénieur agronome

Expérience : au moins 5 ans sur le terrain dans le secteur des cultures pérennes (viticulture, arboriculture, ...), sur des activités nécessitant d'établir des diagnostics agronomiques et de mettre en œuvre les préconisations techniques correspondantes.

Nous apprécierons vos compétences en termes de :

• Compréhension des itinéraires techniques, des enjeux de mécanisation et des contraintes logistiques de la culture.
• Compréhension des cycles culturaux longs, des périodes sensibles à la lumière, à l'eau, au stress thermique.
• Capacité à identifier les impacts potentiels du système photovoltaïque sur la croissance, la phénologie, la production, la qualité du produit.
• Capacité à :

-conseiller sur le choix des essences/variétés compatibles avec un microclimat
modifié.

-modéliser des rendements en conditions modifiées.

• Méthodologie expérimentale, statistiques appliquées à l'agronomie.

Qualités : Fort esprit d'équipe, curiosité, autonomie, positivité.

Pourquoi rejoindre SOLVEO Énergies ?

· Un job qui a du sens : vous participerez activement à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables

· Un cadre unique : une ambiance jeune, dynamique, conviviale, permettant de s'épanouir

· Un accompagnement expert : encadrement par Geneviève, Responsable du pôle, qui accompagnera votre intégration.

· Développer vos compétences : techniques et transversales, grâce à un parcours de carrière identifié

Contrat : CDI

Lieu : Toulouse, avec des déplacements ponctuels sur le terrain (véhicule de service).

Rémunération : à définir selon expérience

Avantage : Prime vacances, intéressement, tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€/jour,
mutuelle et prévoyance, café gratuit

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d'un handicap.

DESCRIPTION :

Poste basé à Echirolles (près de Grenoble - Isère - France)

Sous la supervision du Manager Facilities Engineering , vous rejoignez le Service Maintenance et Laboratoire Torque. Les projets dont vous aurez la coordination s'articulent autour de 2 grands axes : techniques et optimisation du budget maintenance.

Détail des tâches :

A ce titre vous serez amené à :
* Développer des outils d'analyse de l'activité maintenance,
* Encadrer et assister les utilisateurs GMAO,
* Participer au projet de mise en place de la ligne de Production « IGNITION », définir les opportunités maintenance.
* Gérer, coordonner différents projets visant à l'amélioration de l'efficacité des équipements ainsi que leur disponibilité
* Gérer un ensemble de fournisseurs dédiés maintenance en grande autonomie dans un environnement national et international : Appels d'offres, passation des commandes, suivi...
* Effectuer les négociations directes,
* Assurer au quotidien les achats de la pièce de rechange en utilisant les logiciels dédiés (Cat Budget, Coupa, NextGen, ).
* Participer à l'évolution de l'outil de Procure To Pay COUPA pour la Gestion des achats indirects. Support à la mise en place SAP pour le service Maintenance.
* Analyser, proposer et mettre en œuvre un plan d'action de saving global maintenance.
* Améliorer notre gestion des urgences Maintenance (approvisionnement PR, prestataire, etc...)
* Effectuer du benchmark avec les autres filiales du groupe CATERPILLAR.
* Améliorer la gestion du magasin de pièces de rechanges de nos équipements., Ce poste constitue une réelle opportunité pour développer des compétences de chef de projet dans une entreprise de dimension internationale.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos principales missions sont les suivantes :

Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre périmètre en lien avec la Direction régionale.
Manager et animer l'équipe de l'établissement
Veiller à l'optimisation des moyens humains (charge de travail, recrutement, performance, formation...)
Veiller au pilotage des opérations de maintenance et à la réalisation des travaux en lien avec la stratégie définie par la Direction
Déployer les politiques SSE et veiller à leur mise en œuvre
Assurer le reporting de votre périmètre vers la Direction
Mettre en place et utiliser les outils méthodes en matière d'opérations
Dans le cadre de sa mission, se mettre constamment en veille et s'informer sur les évolutions techniques et légales liées à son domaine de compétence.

Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements à l'échelle régionale.

DESCRIPTION :

Veolia Water Information Systems (VWIS) recrute un(e) Chargé(e) de Communication en Alternance H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation au sein de son service Communication.

Vous accompagnerez la responsable communication dans le déploiement de la stratégie de communication définie en lien avec la direction générale avec pour objectif de diffuser en interne et en externe les savoir-faire et projets de la DSI (intelligence artificielle, data, IT, digital).

Votre mission principale sera la valorisation des équipes et les projets menés au sein de la DSI par tous canaux de communication.

Pour mener à bien cette mission, vous serez amené à :
* Participer à l'organisation des événements internes
* Animer les outils de communication interne : intranet, affichage dynamique, chat interne, newsletter…
* Créer les contenus éditorial et graphique (vidéos, photos) pour les supports de communication
* Challenger des prestataires et les coordonner en fonction des projets, Labélisé Numérique Responsable, VWIS s'engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

The 3D CAD discipline Manager is in charge of the 2D/3D CAD design team and 2D/3D discipline. He/She supervises the designers placed under his responsibility and/or subcontracted designers.

Set up and manage the process team
- Manage the 3D CAD team across the different engineering offices
- Ensure the development of team competencies, in coordination with HR & Talents, through training, work experience and career development
- Under the responsibility of the Head of Engineering, recruit and integrate additional resources- in collaboration with HR team.

MAIN DUTIES
- Coordinate projects drawing production according to project managers schedule and priorities.
- BE responsible of the 3D cad design delivery
- Supervise and unify the team practices and quality level.
- Maintain up to date the cad data base.
- Animate and/or get involved in projects critical design review gateway meetings (Hazop, ALM, 3D progress...)
- Identify projects constraints and organize the team production according to projects needs.
- Prepare dimensional drawings, installation drawings, layout, isometrics.
- Verify interfaces between disciplines and packages and is able to contact suppliers to alert/resolve/get additional details in order to meet the project schedule.
- Report on a regular basis, the drafting production status and potential difficulties to project managers and engineering management.
- Coordinate with other discipline leads and/or subcontractors, manage clashes between disciplines and/or supplier's packages, tracks the progress and supervises issue resolutions.
- Identify when issues has to BE raised or arbitrated to/by engineering management.
- Plan and monitors the workload and time spent by each CAD designers of his team or subcontracted,
- Alert and suggest mitigation plans when deviation
- Participate in standardization and industrialization work, and deployment of solutions,
- BE proactive in choosing the tools and methods to implement,
- Responisible for integration of 3rd party packages (zero point integration etc.)

HSE
- Develop a safety culture during project design and implementation, both within the engineering team and contractors.
- Ensure that in design HSE principles/practices/reviews are properly taken into account and followed.

Quality
- Responsible of the quality performance of his discipline and the deployment of RGE Quality Management System.
- Ensure that quality control processes are in place and reworks are minimized.
- Lead non-conformance (NCR) management, ensuring that measures are taken to avoid repetition of mistakes.
- Enforce progressive compilation of red-line documentation and quality records.
- Organize specific training sessions with the project team, suppliers and contractors.

Planning
- Ensure day to day direction and prioritisation of all activities and functions within the discipline scope.
- Ensure high quality and timely planning reporting., The 3D CAD discipline Manager will interact with, among others :
- Engineering team members
- Project Managers
- Business development managers
- Suppliers and subcontractors leaders
- Industrialization team (REX)

DESCRIPTION :

La mission s'inscrit dans un programme structurant visant à exploiter au mieux la plateforme Datalytics (Cognos & Tableau) et à fournir des analyses croisées à destination de la communauté d'utilisateurs métier.
Objectifs de la mission

Conduire des analyses de données, construire des indicateurs de suivi, optimiser les tableaux de bord existants et accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils de pilotage du risque opérationnel.

Missions principales
* Développer de nouveaux tableaux de bord en lien avec les procédures de suivi du risque opérationnel (maîtrise impérative de Tableau et Dataiku)
* Optimiser les rapports existants afin d'améliorer leur performance
* Proposer des évolutions d'indicateurs en fonction des nouveaux besoins et des changements de procédure
* Construire des indicateurs croisés issus des différents modules de la plateforme pour une vision transverse du risque
* Animer des workshops pour le recueil des besoins utilisateurs et métiers
* Participer à l'animation de la communauté d'utilisateurs, former les utilisateurs finaux
* Préparer les supports PowerPoint pour les réunions de restitution et la communication autour des nouveaux tableaux de bord

DESCRIPTION :

Under the responsibility of the Head of Engineering, the Discipline Manager Process reports functionally to the Engineering Director.

ACTIVITIES

The Discipline Manager Process is responsible for the following activities :

Set up and manage the process team
- Under the responsibility of the Head of Engineering, recruit and integrate process engineers - in collaboration with HR team.
- Manage the process team across the different engineering offices (all types of mechanical, biological and gaz processes used in RGE activities)
- Ensure the development of team competencies, in coordination with HR & Talents, through training, work experience and career development

Ensure the production of process engineering deliverables for RGE projects :
- Manage the process team workload and the adequate mobilization of engineers in project teams (teams reporting operationally to the project manager), at all stages of a project (development, design & procurement, construction&commissioning) to :
- Perform Preliminary, Basic & Detailed Process Design including equipment design or specification, and sizing, production of heat and material balances, PFDs, P&Ids, preparation of process and equipment specifications and data sheets, drafting of commissioning and operating manuals...
- Review / validate contractors' and suppliers' detailed design and plans for commissioning and tests
- Follow up during construction&commissioning, supporting project team with site queries, interface management and change management
- Ensure that the performance of plants is properly calculated and stretched in compliance with the project's business plan
- Depending on the project needs and the process team size, the Discipline Manager Process can have to produce himself all types of tasks related to project process engineering

Ensure the industrialization of RGE projects and engineering reliability throughout the project life cycle :
- Integrate industrialization into project design : develop standard P&ID, Hazop, etc
- Put in place the methods, processes, tools including digital tools guaranteeing the quality of the process engineering produced together with the respect of the project's business plan, costs, and schedule
- Ensure that above all, Health & Safety aspect of existing and new technologies shall systematically BE taken into account in the process design
- Ensure capitalization of lessons learned and continuous improvement of process engineering standards and practices, Apart from the Engineering team, the Discipline Manager Process will interact with, among others :
- Management of RGE
- RGE teamsEurope : Project Management, Industrialization, Business Development, Operation, Procurement...
- Suppliers and contractors
- Other Group Engineering teams, Group Corporate : Knowledge Management Team...