Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* l'entretien et la propreté des bâtiments (sols, vitres, mobilier, etc.) et leurs abords immédiats (tour du bâtiment)
* la gestion des poubelles des bâtiments communaux
* la transmission des informations relevées sur place concernant des pannes/dégradations/demandes

MISSIONS SECONDAIRES
* être le relais de terrain des clubs, associations, administrés

DESCRIPTION :

Expert(e) dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage.
Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués. dans un environnement tourné vers le digital.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation?, Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos.
Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle., Nos années de référence en matière d'investigations
Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol.
L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours., Collecter les conteneurs ordures ménagères résiduelles / tri sélectif / bennes
- Transporter les déchets vers les centres de traitement
- Respecter les règles de sécurité et de qualité du service, Chauffeur : collecte des déchets / grutier / transport des déchets :
- Collecter les conteneurs ordures ménagères résiduelles / tri sélectif / bennes
- Transporter les déchets vers les centres de traitement
- Respecter les règles de sécurité et de qualité du service

DESCRIPTION :

Rattaché·e au service Qualification Validation vos missions principales seront les suivantes :
* Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de qualification conformément aux procédures en vigueur :
* Plans de qualification/validation (VP, MVP)
* Protocoles et rapports de qualification (DQ, FAT/SAT, IQ, OQ, PQ)
* Matrices de traçabilité (TM) et data review (DR)
* Planifier, organiser et exécuter les tests de qualification (DQ, FAT, SAT, IQ, OQ, PQ)
* Coordonner les prestataires internes et externes impliqués dans les qualifications initiales
* Gérer et rédiger les déviations selon le système en place lors des qualifications
* Assurer le maintien des indicateurs de performance du service
* Optimiser les processus de qualification en place, avec un objectif d'efficience et de réduction des coûts, Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
* L'accompagnement sur la montée en compétences
* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
* La possibilité de devenir associé
* L'engagement dans des projets associatifs

DESCRIPTION :

vos travaux et des modes opératoires techniques. Vous êtes garant de la qualité, du respect du délai, du suivi et de la conformité technique de votre production. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 28 K€ et 36 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également d'autres avantages.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation. Les principales missions : Management et animation d'équipe : Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels Gestion des plannings, absences, congés et remplacements Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables Qualité, sécurité et reporting : Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers Application et sensibilisation aux règles de sécurité Relation client / coordination : Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes Gestion proactive des incidents ou réclamations Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions) Profil recherché : Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans les secteurs, * Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
* Animer et diriger les équipes de productionCette compétence est indispensable
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
* Favoriser un environnement de travail collaboratif
* Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

DESCRIPTION :

Au sein de Direction Régionale Bourgogne, pour l'AIS (Agence Intervention Spécialisée), vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe cœur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées.

Votre équipe intervient sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la Nièvre.

Missions :
* Vous prenez la responsabilité d'une équipe (environ 15 personnes), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié à savoir l'exploitation, la maintenance, le dépannage des postes sources, des ouvrages télécommandés du réseau HTA, et la gestion du comptage des clients marché d'affaires du département.

* Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur majeur et engagé du domaine Prévention Santé Sécurité.

* Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

* Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets…).

* Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.

DESCRIPTION :

Notre objectif est d'accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique.

Nous intervenons pour cela sur la production d'énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l'efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l'énergie (CEE).

Nous rejoindre maintenant, c'est intégrer Greenyellow à un moment clé de son histoire permettant de réels parcours évolutifs pour nos collaborateurs.

Au sein du service exploitation nous suivons les contrats de performance énergétique (CPE) mis en place sur locaux de nos clients sur le secteur retail et industrie.

L'objectif étant de garantir la performance des sites en réduisant les consommations d'énergie au travers d'un suivi quotidien réalisé par l'équipe des Energy Managers.

Vous intègrerez le service en tant que support aux Energy Managers pour les aider dans la réalisation de leurs missions en relation avec le suivi de la performance énergétique des sites.

Les missions qui vous seront confiés seront transverses à l'ensemble des périmètres.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :

* Aider à la réalisation des rapports mensuels de performance énergétique ainsi que l'actualisation des fichiers de suivis de manière hebdomadaire.
* Participer à la fiabilité des données des rapports et des outils digitaux de monitoring
* Participer à l'analyse de la performance des sites retail et industrie
* Aider au développement des outils d'analyse de la performance énergétique des sites.

DESCRIPTION :

* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
* Délimiter un périmètre de sécurité
* Règles de sécurité
* Sécuriser le périmètre d'intervention

DESCRIPTION :

* Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)
* Mesures topométriques
* Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Réaliser des levés topographiques de terrains
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Travailler en groupe, en réseau

DESCRIPTION :

Assister les équipes de pose d'enrobés sur les chantiers

Préparer les matériaux et le matériel nécessaire

Participer au chargement et déchargement des camions d'enrobés

Aider à la mise en oeuvre des enrobés (nivellement, étalement)

Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier

Maintenir la zone de travail propre et sécurisée

DESCRIPTION :

Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art pour les équipement électriques ;
- Utiliser et compléter la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) CBRE ou client après intervention ;
- Effectuer les accompagnements de sous-traitants ;
- Utiliser les outils CBRE ou/et clients mis à disposition (tablettes par exemple) ;
- Effectuer des contrôles permanents des équipements (rondes) ;
- Etablir un diagnostic en cas de panne et détecter son origine puis intervenir en conséquence ;
- Prendre en charge le dépannage des installations (électricité, CVC, Air comprimé...) ;
- Gérer et suivre les interventions des sous-traitants techniques ;
- Apporter un appui technique aux équipes locales ;
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site ;
- Être force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site (proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue) ; Assurer le suivi du stock de matériel de rechange ;
- Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation ;
- Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et les communiquer le cas échéant ;
- Connaître, appliquer et respecter les procédures internes bonnes pratiques ;
- Suivre les formations CBRE ;
- Reporter mensuellement tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque., CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.

DESCRIPTION :

Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art pour les équipement électriques ;
- Utiliser et compléter la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) CBRE ou client après intervention ;
- Effectuer les accompagnements de sous-traitants ;
- Utiliser les outils CBRE ou/et clients mis à disposition (tablettes par exemple) ;
- Effectuer des contrôles permanents des équipements (rondes) ;
- Etablir un diagnostic en cas de panne et détecter son origine puis intervenir en conséquence ;
- Prendre en charge le dépannage des installations (électricité, CVC, Air comprimé...) ;
- Gérer et suivre les interventions des sous-traitants techniques ;
- Apporter un appui technique aux équipes locales ;
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site ;
- Être force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site (proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue) ; Assurer le suivi du stock de matériel de rechange ;
- Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation ;
- Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et les communiquer le cas échéant ;
- Connaître, appliquer et respecter les procédures internes bonnes pratiques ;
- Suivre les formations CBRE ;
- Reporter mensuellement tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque.

DESCRIPTION :

Expert dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage.

Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués… dans un environnement tourné vers le digital. Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation?

Vos principales missions
* Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos.
* Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle.

Vos principaux alliés
* Nos années de référence en matière d'investigations
* Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol.
* L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens.

DESCRIPTION :

assurer l'intégration du retour d'expérience après interventions. Le poste est en itinérance sur plusieurs mois, nécessitant d'être autonome pour se déplacer sur l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France non desservies par les transports en commun. En dehors de ces déplacements, l'annexe de Saint-Priest (69) sera votre entité de rattachement., * Cadre réglementaire environnemental
* Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
* Recueillir et analyser les besoins client

DESCRIPTION :

Rôle et Missions : Veiller à la sécurité des biens et des personnes par le contrôle de la qualité des équipements et des installations techniques de l'Hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques, de la plomberie, téléphonie, chauffage, audiovisuel, électronique etc... Assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements du bâtiment, des espaces autour de l'établissement et des annexes Assister la Direction Générale et le responsable technique dans ses décisions de faire appel à des entrepreneurs extérieurs Assure ensuite la surveillance des entreprises extérieures et de leur bonne coordination Réaliser des opérations de petite manutention et de bricolage ainsi que des travaux de maintenance comme de la maçonnerie, peinture, carrelage et plomberie Gérer l'utilisation et la maintenance du matériel et de l'outillage Savoir diagnostiquer et détecter les disfonctionnements d'une structure, d'un équipement ou d'une machine et juger la limite au-delà de laquelle il faut avoir recours à un spécialiste Assurer le suivi et coordonner le bon fonctionnement des systèmes informatiques, électroniques, audiovisuels et téléphoniques de l'établissement. Assurer l'entretien des logements du personnel Assurer la propreté et l'entretien des extérieurs (déneigement, ...) Assurer l'entretien des espaces verts (période estivale principalement) Profil recherché et qualités attendues : Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un bac professionnel en Maintenance Hôtelière. Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : plomberie, peinture, menuiserie.... Vous avez des connaissances théoriques sur la sécurité et la réglementation ERP Vous avez des très bonnes connaissances de vôtre corp de métier : plomberie, électricité, mécanique et menuiserie, peinture ... Vous connaissez tous les risques de toxicité des produits et avez une excellente capacité de diagnostic Vous veillez à la conformité de l'établissement aux différentes obligations techniques Vous êtes réactif, disponible et polyvalent Vous avez un forte capacité d'organisation, de planification et de polyvalence Vous savez garder la tête froide dans la gestion de situations délicates et imprévues et savez prendre des décisions rapidement Vous êtes d'un naturel discret et vous savez vous comporter en présence de la clientèle Anglais apprécié Cette liste est non exhaustive Poste logé et nourri

DESCRIPTION :

Vous aimez les chantiers et souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d'une entreprise experte dans ce domaine ? Rejoignez-nous sur notre établissement de Meyzieu (69) et devenez notre nouveau.velle technicien.ne de dépollution H/F en CDD de 4 mois jusqu'à fin décembre 2025 potentiellement reconductible., En qualité de technicien.ne de dépollution vous intégrerez l'équipe chargée de la réalisation des travaux de dépollution du territoire Sud Est (régions AURA & PACA) et serez rattaché.e au responsable de pôle.

Au quotidien, vous pourrez vous épanouir dans les activités suivantes :
* Réaliser des opérations techniques d'installations sur chantier (piézomètre, matériel de dépollution, ...),
* Effectuer des prélèvements et l'envoi d'échantillons (eau, air, sol, gaz),
* Effectuer des relevés et mesures de polluants,
* Participer aux opérations de dépollution : excavations de terres, tri des terres, maintenance, monitoring des installations in situ,
* Réaliser des diagnostics de pannes ou d'incidents,
* Entretenir et réparer le matériel de dépollution,
* Enregistrer des données et rédiger des comptes rendus d'intervention,
* Appliquer les directives en matière de QHSE et respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers dans les régions AURA et PACA.

DESCRIPTION :

aux aléas terrain ou climatique. Volontaire, dynamique, rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe et n'hésitez pas à faire remonter les informations à vos supérieurs, tout en étant autonome sur vos tâches. Déplacements hebdomadaires dans la région. Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES. Permis B indispensable - Permis C, EB et EC appréciés. Poste évolutif Informations complémentaires TR / primes / mutuelle entreprise En résumé ... - Poste : sondeur géotechnicien - Localité : Nice (06200) - Type de contrat : CDD 6 mois pouvant évoluer - Niveau d'études : CAP et plus L'entreprise OGEO : nous sommes un bureau d'études de sol à taille humaine, né en 2015, situé dans le quartier en pleine expansion de St Isidore à Nice. Les études géotechniques et hydrogéologiques sont notre cœur de métier. Dès à présent, nous avons pour objectif de faire grandir notre activité en nous appuyant sur des collaborateurs motivés et compétents et
d'évoluer ensemble vers toujours plus de savoir-faire dans notre domaine., * Assurer la sécurité sur les sites de sondage
* Géotechnique
* Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
* Techniques de carottage
* Techniques de forage
* lecture de plans

DESCRIPTION :

La Mission antibiorésistance est chargée notamment :
 · d'assurer la collecte des données de ventes des antimicrobiens en médecine vétérinaire,
 · d'analyser les données recueillies et d'évaluer l'usage des antimicrobiens chez les différentes espèces animales,
 · de participer à l'évaluation du risque d'émergence de phénomènes d'antibiorésistance dans les dossiers de demandes relatives à la mise sur le marché des médicaments vétérinaires et à l'évaluation des alternatives aux antibiotiques,
 · de contribuer aux travaux nationaux, européens et internationaux dans le domaine de l'antibiorésistance,
 · de participer aux activités de l'OMSA en matière d'antibiorésistance en tant que centre collaborateur.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable Juridique - RH, vous aurez un périmètre géographique composé d'agences et de centres d'appels. Le Juriste Droit Social aura pour missions principales, les suivantes :
- Conseil et assistance aux opérationnels sur les différentes problématiques juridique - RH et dans le cadre des relations individuelles,
- Accompagnement de la ligne managériale (Manager, Chef d'Agence, Directeur d'Agence) et rédaction de courriers dans le déroulement des procédures disciplinaires,
- Déploiement d'une politique Juridique- RH harmonisée au sein du Groupe,
- Pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux : constitution des dossiers, suivi des procédures, échanges avec nos conseils, préparation des provisions,
- Accompagnement des opérationnels en matière accidents du travail en collaboration avec le service sécurité : suivi des procédures de réserves et recours AT/MP,
- Gestion des procédures de reclassement et inaptitude,
- Echange avec la médecine du travail pour le suivi des dossiers,
- Préparation des réunions CSE et qualité des relations avec les élus.

Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs missions complémentaires Groupe parmi la liste suivante, sans qu'elle soit exhaustive : mise en place et déploiement d'une politique inclusive, accompagnement de l'intégration des acquisitions externes, conduite de projets liées à la feuille de route annuelle juridique-RH, développement du partenariat dans le cadre du 1% construction..., Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.