DESCRIPTION :
Chargé ou chargée du développement touristique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail, La CC du Pays du Sânon recherche un(e) chargé(e) de mission déchets et tourisme qui aura la responsabilité de la gestion administrative, financière et technique des compétences « déchets » et « tourisme ».
Au quotidien, vous assurerez le suivi des prestations de services de gestion des déchets, pour garantir la qualité du service et l'atteinte des performances attendues. Vous participerez activement à l'optimisation du service et à la définition des orientations futures de la thématique.
En parallèle, vous aurez en charge les différents projets en cours ainsi que le développement de nouveaux projets et actions, pour faire vivre, développer et découvrir ce beau territoire qu'est le Pays du Sânon.
La taille réduite de la structure et la continuité du service public nécessite une vraie polyvalence, une capacité renforcée à se saisir de tous les sujets de la vie de la CC du Pays du Sânon et une appétence réelle pour le travail en équipe avec la directrice et les élus, faisant de cela un poste très enrichissant., Pilotage et optimisation du service déchets
- Élaborer et mettre en œuvre la gestion des déchets.
- Réaliser et suivre les projets ou études techniques pour faire évoluer ou optimiser le service déchets.
- Organiser, optimiser et mettre en œuvre des orientations et des projets liés à l'exploitation de la déchèterie.
- Formuler des propositions sur l'évolution du service en regard du contexte interne et externe du secteur et mettre en œuvre les évolutions demandées en lien avec la direction.
Suivi des prestations et indicateurs
- Superviser le contrôle et le suivi des prestations effectuées par les prestataires, vérifier et analyser les documents techniques et financiers produits par les prestataires : bases de données des usagers et des levées, tableaux de bord récapitulatifs mensuels, rapports annuels, etc.
- Assurer la traçabilité de l'ensemble des déchets gérés par la collectivité, suivre et conduire l'activité aux moyens d'indicateurs pertinents.
- Garantir et superviser, en lien avec les prestataires, la qualité des données servant à la facturation des produits et des services tarifiés.
Marchés publics et réglementation
- Suivre et mettre à jour les marchés et veiller aux renouvellements et à la bonne tenue des CCTP, analyser les propositions d'offre de service, réaliser des devis.
- Suivre les évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets et veiller à l'application des nouvelles règlementations.
Relations institutionnelles et partenariales
- Travailler en collaboration avec les éco-organismes et faire bénéficier la CCPS de tous les soutiens possibles pour l'optimisation du service.
- Suivre les différents contrats de reprises et des éco-organismes, rédiger les déclarations, faire le suivi et compléter annuellement la matrice des coûts ADEME.
- Participer à la définition des orientations stratégiques, notamment en élaborant des documents programmatiques (schémas directeurs, prospective financière...).
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des élus et proposer des axes de développement.
Relations usagers, élus et communication
- Assurer une bonne connaissance de terrain - collaborer / échanger avec les adhérents "déchets" pour faciliter la bonne réalisation du service et l'information aux usagers.
- Assurer le traitement rapide des incidents et des réclamations des usagers, mettre en place des outils ou des procédures dédiées.
- Superviser la communication à l'égard des usagers et des partenaires.
- Animer la commission "déchets", participer et organiser des réunions (copil, cotech), rédiger les délibérations, comptes-rendus.
Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration du budget et tableaux financiers.
- Assurer l'élaboration du rapport d'activité annuel du service déchets ménagers et assimilés.
Missions « tourisme »
Développement touristique & stratégies territoriales
- Participer au développement et aux stratégies en matière de développement touristique et traduire les orientations politiques en plan d'action.
- Élaborer des produits touristiques et suivre leur promotion en lien avec les acteurs du domaine.
- Travailler en collaboration avec les partenaires financiers et autres acteurs du tourisme/culture et du développement territorial, notamment le PETR du Lunévillois, la maison du tourisme, JTS, CD54, Région, Préfecture, autres collectivités, etc.
Gestion de projets et actions touristiques
- Réaliser le montage et le suivi administratif, technique et financier de projets en lien avec le tourisme et la mobilité douce : patrimoine naturel, patrimoine militaire et salin, pistes cyclables, voie verte, valorisation du canal, espaces naturels sensibles, randonneurs, spectacles et manifestations culturelles et/ou actions touristiques, etc.
- Mettre en place des marchés et suivre des travaux : relations avec les maîtres d'œuvre, mise en place du marché, participation à l'élaboration des marchés et actes administratifs, CAO, mise en œuvre du marché (avenants, etc.), relations avec la maîtrise d'œuvre, entreprises et partenariats divers, suivi de chantiers.
Financement et gestion administrative
- Rechercher des financements et partenariats publics ou privés, réaliser et suivre les demandes de subventions.
- Formaliser les règlements et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité des projets, instruire les demandes de subventions.
- Concevoir, réaliser des documents de travail (enquêtes, projets, règlements).
- Gérer et suivre la bonne exécution de la taxe de séjour.
- Participer à l'élaboration du budget et tableaux financiers.
Animation et coordination
- Animer les différentes commissions, organiser des réunions (copil, cotech), participer aux réunions organisées par les partenaires, rédiger les délibérations, comptes-rendus.
Code d'emploi : Chargé Événementiel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Démarcheurs Publicités
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : CAD, Systèmes d'Information Géographique, Applications Analytiques, Bases de Données, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Ponctualité, Sens du Service, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Écoute Active, Assemblage et Installation, Gestion des Avantages, Facturation, Management Commercial, Qualité des Données, Conception de Documents, Traçabilité, Gestion de Marchés Publics, Rédaction de Demandes de Subvention, Gestion des Déchets, Justice, Gestion de Projet, Service Public, Gestion de la Qualité, Etablissement de Devis, Enquêtes, Gestion Administrative, Réalisation de Tableaux de Bord, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Evolution Réglementaire, Budgétisation, Travail en Communication, Rapport d'Avancée, Organisation et Préparation des Réunions, Pédagogie, Tourisme, Gestion des Plaintes
Courriel :
e.zwiebel@ccsanon.fr
Téléphone :
+33383720564
Type d'annonceur : Employeur direct