Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bellegarde

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

LOCALITÉ :

Cayenne

DESCRIPTION :

EDF SEI Guyane pilote un programme stratégique pour atteindre l’autonomie énergétique et 100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030. Ce projet, aligné sur la COP30, déploie des solutions innovantes (PV, BESS, smartgrids) dans les communes isolées. Il s’inscrit dans une démarche durable, respectueuse des populations locales et de la biodiversité. Dans ce contexte, eocen recherche un·e PMO pour accompagner notre client.

En appui du chef de projet, le PMO aura pour missions :

• Fournir une vision intégrée et objective de l’état d’avancement du projet, à l’aide d’indicateurs pertinents.

• Suivre l’avancement des activités, identifier les écarts, signaux d’alerte et risques, et proposer des actions correctives.

• Préparer les reportings et tableaux de bord pour les instances de gouvernance.

• Piloter le processus de planification des activités et des jalons, en assurant la mise à jour régulière des plannings.

• Évaluer et challenger l’impact des décisions et événements sur le planning (imprévus, risques, opportunités).

• Animer le processus de gestion des risques et opportunités, et en évaluer les impacts sur le projet.

• Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes (équipes internes, collectivités, partenaires locaux).

• Veiller à la bonne intégration des exigences environnementales et sociétales dans la conduite du projet.

• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures.

• Maîtrise des outils de planification, gestion des risques et reporting.

• Connaissance des enjeux de transition énergétique, des énergies renouvelables et/ou des systèmes de stockage (BESS).

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à distance.

• Une connaissance de la Guyane et de son environnement est souhaitée.

Ce poste en CDIC (CDI de chantier) est basé en Guyane et implique des déplacements possibles dans les communes de l’intérieur. La mission est à pourvoir début 2026.

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet d’envergure, porteur de sens et d’innovation, au service de la transition énergétique et du développement local guyanais.

LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Objectifs du poste

Rattaché(e) au responsable d’activités du pôle SUD de la  Direction Eau France, vos missions consisteront à :

• Mener des études dans le domaine des eaux souterraines ;

• Assurer la gestion de projets dans tous les domaines de l’activité (hydrogéologie, maîtrise d’œuvre conception/réalisation de forages, géothermie, géologie, etc.) ;

• Encadrer l’équipe projet affectée (ingénieurs d’études, techniciens, ainsi que les sous-traitants) tout en gérant les aspects financiers et contractuels des projets qui vous seront confiés ;

• Prendre part à l’activité commerciale de l’équipe notamment via la rédaction d’appel d’offres et le suivi client

 Le poste est basé à Aubagne (13) avec des déplacements sur la région SUD.

Le poste à pourvoir dès que possible en CDI et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

Compétences et qualités :

• Expérience en études hydrogéologiques et supervision de travaux (études de ressource en eau, pollution, interactions nappe/réalisation d’ouvrage enterrés, mise en œuvre de suivis, spécification et supervision de réalisation de piézomètres/forages, pompage d’essais, …) et géologie ;

• Bonne connaissance de la réglementation ‘Eau’ ;

• Connaissance des logiciels de modélisation des écoulements souterrains appréciée ;

• Travail en équipe, capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, compétences technico-commerciales, encadrement, curiosité et motivation ;

• Autonomie sur les études et sur les missions de terrain ;

• Goût du contact, bon relationnel, grande capacité d’organisation.

 Formation - Expérience :

De formation ingénieur (grande école ou universitaire) dans le domaine de l’eau vous avez acquis une expérience minimale de 8 ans en bureau d’études dans le domaine de l’hydrogéologie

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons : 

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

Nos activités en eau   

Ingénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Group

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

Au sein du service Electrothermie, vos principales missions seront : 

• Assurer la lecture de schémas électriques, 
• Installer et raccorder des armoires électriques selon les schémas électriques, 
• Réaliser le raccordement en puissances et automatisme/régulation (capteurs, actionneurs...),
• Assurer la pose des capteurs et des actionneurs (sondes...),
• Réaliser les tests et assurer l'assistance aux mises en service avec les metteurs au point, 
• Réaliser le dépannage, les modifications et les remplacements de régulation. 

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Autonome,
• Précis(e),
• Réactif(ve),
• Habile,
• Rigoureux(se).

Vous avez également besoin : 

• D’une expérience en tant qu’électricien,
• D'une formation en électricité industrielle, 
• De savoir lire et interpréter les schémas électriques, électroniques et les automatismes,
• De savoir travailler en équipe,
• De disposer d'habilitations électriques.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

En tant qu’électricien du domaine du CVC, vos missions principales seront :

• Assurer la lecture de schémas électriques,
• Assurer la lecture de schéma de principe (PID),
• Poser le chemin de câble & tirage de câbles, 
• Installer et raccorder des armoires électriques selon les schémas électriques,
• Réaliser le raccordement en puissances et régulation des systèmes de CVC (capteurs, actionneurs …),
• Assurer la pose de matériel de régulation,
• Assurer l’assistance aux mises en service,
• Réaliser le dépannage, modification, migration de régulation.

Des déplacements journaliers sont à prévoir.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Autonome,
• Précis(e),
• Réactif(ve),
• Habile,
• Rigoureux(se).

Vous avez également besoin : 

• D’une expérience en tant qu’électricien en CVC,
• D’avoir une connaissance du domaine électrotechnique,
• De savoir lire et interpréter les schémas électriques, électroniques et les automatismes,
• D’un esprit d’anticipation,
• De savoir travailler en équipe,
• De disposer du Caces Nacelle et d’habilitations électriques.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

Sous la responsabilité du chargé d’affaires d’exécution, voici vos principales missions :

• Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…) et contrôle le travail des ouvriers,
• Réaliser des relevés sur site en vue de l’établissement de devis réalisés par le chargé d’affaires,
• Assurer le respect des délais de livraison,
• Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers,
• L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli, et corriger les éventuelles erreurs,
• Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance),
• Assurer la qualité du travail qui sera livré au client dans le respect des heures allouées,
• Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine. 

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Organisé(e),
• Coordonné(e),
• Rigoureux(se).

Vous avez également besoin : 

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’apprécier le travail d’équipe,
• D’être doté d’un excellent sens relationnel.

Et votre valeur ajoutée :

• Une expérience significative sur le même poste dans le domaine de l’industriel.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable Travaux au sein de l’agence, vous pilotez une partie de l’ensemble des chantiers CVC/Plomberie, de la préparation à la réception des chantiers.

Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux, dans le respect des exigences techniques, budgétaires et sécuritaires de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

• Organiser, planifier et suivre l’avancement des chantiers,
• Encadrer et animer une équipe de plusieurs compagnons,
• Réaliser les réunions de chantier et transmettre les comptes-rendus,
• Garantir la qualité des installations réalisées (mise en œuvre, montage, contrôles, essais et mises en service),
• Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers,
• Assurer le respect des délais contractuels, le suivi des heures,
• Suivre les indicateurs de performance et veiller à l’adéquation entre temps prévu et temps passé,
• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des opérations (outillage, véhicules, approvisionnements…),
• Assurer le lien avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes.

Votre cadre de travail :

• Une équipe technique expérimentée et investie,
• Des projets variés en chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire.
• Une organisation structurée laissant place à l’autonomie,
• Un environnement où sécurité, qualité et esprit d’équipe sont des valeurs essentielles.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous faites preuve de :

• Leadership et sens de l’organisation,
• Autonomie et rigueur,
• Réactivité et capacité d’anticipation,
• Esprit d’équipe et excellent relationnel terrain,
• Sens des responsabilités et culture du résultat.

Votre profil :

• Formation dans le domaine du génie climatique (Bac +2 à Bac +5 ou expérience équivalente),
• Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier en CVC,
• Bonne maîtrise technique des installations CVC et sanitaire
• Connaissance des règles de sécurité et des obligations réglementaires,
• À l’aise dans la gestion d’équipe et le pilotage de chantier.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et piloter des projets techniques variés en toute autonomie ?

Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance et à la qualité de nos réalisations.

LOCALITÉ :

Colmar

DESCRIPTION :

À propos du poste

Notre entreprise, issue d’un groupe familial reconnu dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle, poursuit son développement avec l’ouverture d’une nouvelle agence alsacienne basée à Sainte-Croix-en-Plaine. Nous renforçons nos équipes terrain pour accompagner la montée en puissance de nos chantiers dans le département du Haut-Rhin.

Nous recherchons des compagnons terrains expérimentés pour intervenir sur nos chantiers, dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle.

Postes à pourvoir :

• Monteur CVC 
• Chef d’Équipe CVC

En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous pourrez être positionné(e) sur l’un de ces rôles clés au sein de nos équipes.

Selon votre niveau de responsabilité, vous serez amené(e) à :

• En tant que Monteur CVC :
  • Réaliser les travaux d'installation CVC et tuyauterie sur nos chantiers ;
  • Respecter les règles de sécurité et les exigences qualité de l’entreprise.

• En tant que Chef d’Équipe :
  • Encadrer une équipe de monteurs CVC ;
  • Organiser et répartir les tâches sur chantier ;
  • Veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et le respect des consignes de sécurité.

Votre cadre de travail : 

• Des chantiers techniques et variés, dans le tertiaire, l’industrie et le secteur public ;
• L’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle agence, avec un esprit d’équipe, d’initiative et de partage de bonnes pratiques ;
• Une autonomie dans votre poste, avec la possibilité de faire évoluer vos responsabilités.

Ce que nous offrons : 

• Une entreprise en plein développement, avec de réelles perspectives d’évolution ;
• Mise à disposition de moyens modernes (véhicules récents, outillage performant, EPI de qualité...) ; 
• Un accompagnement complet dans la montée en compétences (formations, habilitations, tutorat...) ;  
• Un environnement bienveillant, technique et stimulant ;
• La possibilité de grandir avec nous et de participer à l’ancrage local de notre agence dans le Haut-Rhin. 

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Engagement terrain, avec le goût du travail bien fait et le respect des règles de sécurité et de qualité.
• Esprit d’initiative, envie de contribuer activement à la structuration d’une nouvelle équipe et à la réussite des chantiers.
• Sens du collectif, capacité à collaborer efficacement et à transmettre votre savoir-faire avec rigueur et bienveillance.
• Polyvalence et technicité, pour vous adapter aux réalités du chantier et relever les défis quotidiens.

Votre profil :

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du chauffage, de la tuyauterie industrielle ou du CVC.
• Volonté de s’investir dans un projet local ambitieux, en rejoignant une agence en pleine construction.
• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités sont vos atouts au quotidien.

Envie de relever le défi ?

Vous avez envie de mettre votre expérience au service d’un projet collectif et ambitieux ? Rejoignez une équipe en pleine construction, au sein d’un groupe familial où la technique et l’humain avancent ensemble.

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence EIMI Services Besançon, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (Frigoriste et/ou Chauffagiste) basé essentiellement dans le Haut-Doubs, ainsi qu'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour le secteur de Besançon. 

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et du froid. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité.
• Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques.
• Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
• Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

• Poste itinérant soit dans le secteur de Besançon et ses alentours, soit dans le secteur du Haut-Doubs selon votre mobilité.
• Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Astreinte : 1 semaine, toutes les 7 à 8 semaines.

Ce que nous offrons :

• Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
• Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Motivation et proactivité.
• Rigueur et autonomie.
• Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

• Formation technique type Bac Pro ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Maîtrise des domaines suivants : systèmes de chauffage, climatisation et ventilation.
• La connaissance des régulations et des automates serait un plus.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Râches

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre activité Maintenance, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les installations de chauffage afin d'assurer leur bon fonctionnement, leur performance énergétique et leur conformité aux exigences de sécurité.

Vous prenez en charge l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements thermiques, tout en assurant un suivi rigoureux de vos interventions.

Vos principales missions sont :

• Maintenance & dépannage
  • Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements de chauffage.
  • Réaliser les interventions préventives et correctives sur les chaudières industrielles (eau chaude, vapeur, gaz).
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages des équipements thermiques.
  • Assurer le réglage et l'entretien des brûleurs industriels.
  • Réaliser l'entretien des échangeurs thermiques, pompes, vannes et circuits hydrauliques.
  • Contrôler et régler les systèmes de régulation et les automatismes.

• Contrôle & expertise technique
  • Lire et interpréter les plans, schémas hydrauliques et PID.
  • Contrôler les paramètres de fonctionnement des installations à l'aide d'outils de mesure (pression, température, débit).
  • Veiller au bon fonctionnement des réseaux d'eau chaude et des fluides thermiques.
  • Apporter votre expertise technique dans les domaines de l'hydraulique, de la thermique et de la combustion.

• Suivi des interventions & sécurité
  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
  • Participer à la gestion et à l'organisation des interventions techniques.
  • Respecter les procédures et les normes de sécurité industrielle ainsi que les règles HSE en vigueur.
  • Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.

Votre cadre de travail

• Un poste terrain au sein d'une activité maintenance.
• Des interventions variées sur des équipements thermiques et chaudières industrielles.
• Un environnement technique stimulant permettant de développer vos compétences en chauffage, hydraulique et régulation.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Connaissances en maintenance d'équipements thermiques et chaudières industrielles.
• Maîtrise des principes d'hydraulique, de thermique et de combustion.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements techniques.
• Connaissances des systèmes de régulation et d'automatismes.
• Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de performance énergétique.

Votre profil

• Formation de niveau BTS spécialisée en Maintenance en génie climatique.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Goût pour le terrain et les environnements techniques.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, développer vos compétences techniques sur des installations thermiques variées et évoluer dans un environnement où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des préoccupations, postulez dès maintenant.

LOCALITÉ :

Râches

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence EIMI basée à Douai, nous recherchons des Techniciens de maintenance Frigoristes. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative, des installations de froid et de climatisation pour tout type d'équipement à détente directe et à eau glacée,
• Prendre en charge l'entretien, le dépannage, le remplacement de pièces défectueuses, la mise en service et le réglage des nouveaux équipements,
• Préparer et procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance,
• Vérifier le fonctionnement de l'installation, en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité,
• Remplir et signer des fiches techniques d'intervention,
• Respecter les temps alloués et les procédures qualité en vigueur,
• Assurer l'astreinte.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Rigoureux(se),
• Réactif(ve),
• Curieux(se),
• Autonome.

Vous avez également besoin :

• D'un CAP minimum dans le domaine du froid,
• D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Technicien de Maintenance Frigoriste,
• De connaissances techniques des installations de froid et de climatisation pour des équipements à détente directe ou à eau glacée,
• De compétences en électrotechnique et en électricité,
• De l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes minimum niveau IV,
• D'apprécier le travail d'équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute un/une Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois et basé.e au siège du groupe à Vitry sur Seine (94).
 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer et gérer la paie de différents périmètres
• Participer à la remise à plat du paramétrage de la DSN pour les entités du BTP.
• Assurer la gestion et le traitement des soldes de tout compte
• Analyser et corriger les anomalies de paie identifiées.
• Traiter les réclamations des salariés et apporter les réponses adaptées
• Assurer le suivi et la gestion des titres restaurant
• Analyser et traiter les écarts de paie signalés par la comptabilité

Cette liste de missions est non exhaustive.

De formation supérieure type BAC +3/5, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre capacité d'adaptation. Organisé(e), vous savez prioriser vos actions et savez réagir rapidement en cas d’imprévus.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale.
 

1. Contrôle de Gestion Sociale

• Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe.
• Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils.
• Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques.
• Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins.
• Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France.

2. Chargé d’Études Rémunérations

• Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale.
• Structuration de la politique de rémunération du groupe 
• Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire).
• Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire).
• Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable.
• Suivi des effectifs en alternance et handicaps
• Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe

3. Fiabilisation des Données RH (Core RH)

• Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable.
• Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations.
• Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts.
• Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours.

4. Reporting et KPI RH

• MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau).
• Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion.
• Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données.
• Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur).

5. Production des Fichiers BDES et Bilan Social

• Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France 
• Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement.
• Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc.
• Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales.

6. Support aux Autres Services

• Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH.
• Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes.
• Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import).

7. Administration et Optimisation des Outils

• Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité.
• Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan).
• Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES).
• Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes.

• Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5).
• Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites).
• Secteur : Expérience dans les services (propreté, multi-activités) ou un groupe structuré appréciée
• Anglais professionnel
• Compétences Techniques requises :
  • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros).
  • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau.
  • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion.
  • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia.
  • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory.
  • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources.
  • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale.
• Compétences Comportementales requises
  • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables.
  • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes.
  • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
  • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus.
  • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections.
  • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes).
  • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais.

LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Épaux-Bézu

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Afin de renforcer nos équipes pour notre agence d’Aix les Bains, nous recherchons des chefs d'équipe CVC pour les secteurs : bassin Chambérien, Aixois, Albertvillois et Basse Maurienne.

Chef d’équipe CVC :

• Répartir et contrôler le travail de l’équipe placée sous ses ordres, dans les temps qui lui sont impartis, et en application des process de qualité,
• Veiller au respect des délais d’exécution,
• Participer physiquement aux différents travaux sur les chantiers,
• Définir, en prenant en compte les délais normaux d’approvisionnement : Les besoins en matériel et matières premières suffisantes à la bonne marche des chantiers et les communiquer à son supérieur hiérarchique,
• Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique, et dans les conditions définies par ce dernier, du bilan des chantiers réalisés,
• Assurer la sécurité sur le chantier en veillant, notamment à ce que son équipe porte ses équipements de protection individuelle,
• Assurer l’entretien des machines et du matériel en général dont il a la charge.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Rigoureux(se),
• Organisé(e).

Vous avez également besoin :

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’une capacité de coordination,
• D’un bon relationnel et d’une appétence pour le travail d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Afin de renforcer nos équipes pour notre agence d’Aix les Bains, nous recherchons des chefs de chantier CVC pour les secteurs : bassin Chambérien, Aixois, Albertvillois et Basse Maurienne.

Chef de chantier CVC:

Sous la responsabilité du chargé d’affaires d’exécution, voici vos principales missions :

• Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…), et contrôler le travail des ouvriers,
• Réaliser des relevés sur site en vue de l’établissement de devis réalisés par le chargé d’affaires,
• Assurer le respect des délais de livraison,
• Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers,
• L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli et corriger les éventuelles erreurs,
• Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance), et de la qualité du travail, qui sera livré au client, dans le respect des heures allouées,
• Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Rigoureux(se),
• Organisé(e).

Vous avez également besoin :

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’une capacité de coordination,
• D’un bon relationnel et d’une appétence pour le travail d’équipe.

Et votre valeur ajoutée :

• Vous avez une expérience réussie sur ces postes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :