Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Vous avez pour mission de définir des solutions techniques robustes, sécurisées et APIsées pour les besoins internes de notre client. 

Pour mener à bien ces projets, vous intervenez à l'occasion de différentes étapes et serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :

· Architecture logicielle des applications Cloud-Native du SI,
· Développement et analyse d’APIs standard pour faciliter l’intégration avec des partenaires tiers,
· Intégration d’applications du SI avec des applications partenaires via API REST,
· Développement de scripts/codes spécifiques pour les besoins du SI,

· Vous avez une expérience d’architecture logicielle du SI (SOA, Micro-service, …),
· Vous maîtrisez les méthodologies de développement logiciel et des outils de modélisation.
· Vous avez des connaissances système et êtes sensibilisé à la protection des données,
· Vous avez une expérience de développement dans un environnement Windows (.NET, C#, …),
· Vous avez une expérience d’intégration dans un environnement cloud-native,
· Vous êtes familiers avec les APIs (Traefik, Spring Boot, .Net Core, …)
· Vous avez une expérience d’intégration dans un environnement Microsoft Azure (BLOB, Event Hub, …)
· Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de qualité rédactionnelle,
· Vous êtes pragmatiques et à l’écoute des acteurs du métier,
· Vous savez travailler en équipe et avez la connaissance des méthodes DevSecOps,
· Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d’échanger avec les fournisseurs.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chargé d'études H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
Mission en assistance technique chez notre client, recherche un Chargés d'études pour un renfort lié à la montée en cadence actuelle du Programme Pérennité à La Hague.
Collecte des différentes menaces inhérente à la pérennité du site.
Evaluation du niveau de risque associé par les fonctions compétentes
Définition et lancement des plans d'actions
Pilotage ou réalisation des plans d'actions pérennités et de leurs conduites à terme dans les délais prévus pour maitriser les menaces.
Mettre à niveau des fichiers et capitaliser parmi les résultats d'études, investigations, etc obtenus
Identifier des notes de calcul à réaliser
Rédiger des fiches de synthèse sur les équipements critiques vis-à-vis de la Pérennité des usines
Participer à la rédaction de notes d'études
Rechercher et participer à l'analyse des éléments nécessaires à l'instruction des nouvelles menaces
( Liste non exhaustive)
Poste basé à la Hague

Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
Chargé d'étude TCE
Diplôme Master Bac +5
Expérience nucléaire
Une première expérience professionnelle est un plus.

PARLYM, c'est avant tout…

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Electrotechnique - H/F pour l'un de nos clients du secteur Oil & Gas. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Grenoble.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- S'assurer que les différentes phases (telles que la fabrication, l'assemblage, l'intégration, les tests et la qualification des cartes électroniques) se déroulent conformément au plan;
- Participer aux points d'inspection obligatoires;
- Participer aux réunions quotidiennes avec le client;
- Soutenir la coordination entre les membres de l'équipe de projet client et les membres de l'équipe de projet;
- Soutenir l'élaboration d'une planification solide;
- Soutenir l'identification et la résolution des problèmes.

Expérience
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion/coordination de projets techniques;
- Expérience en environnement industriel ou technologique international.

Missions & livrables
- Présence 2 jours/semaine sur site (Pise, Mola di Bari et/ou Rome);
- Rapport d'avancement hebdomadaire : suivi des actions, avancement, risques, plan d'actions;
- Production de livrables complémentaires à la demande d'ALAT.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!


LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description du poste

En tant que Data Engineer, nous vous proposons d’intégrer une équipe d’ingénieurs expérimentés et multi-compétentes.

Au sein de nos clients issus de différents secteurs d'activité (Industrie, Services, Transport, Logistique, Banque, Assurances, Énergie), vous jouez un rôle clé dans la migration des données et des tâches de l'environnement Cloudera Hadoop vers Databricks. Vous êtes également chargé d'automatiser le déploiement des jobs via le CI/CD.

Pour réussir ces différents challenges, nous vous proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications sur les outils concernés et un dispositif d’évaluation personnel régulier.

Qualifications

Diplômé d'un bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience de 2 ans minimum post formation en tant qu'ingénieur Data.

Des compétences en Python (pyspark), SQL, Databricks, Airflow et Azure DevOps sont indispensables. Une certification Databricks serait un atout.

Une expérience en migration avec Iceberg, Cloudera Hadoop, Scala ou Astronomer serait un plus.

Un niveau d'anglais minimum B2 est attendu.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description du poste

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions : 

• Concevoir et construire des pipelines de données robustes sur Databricks, en utilisant PySpark et Spark SQL.

• Recueillir les besoins, participer aux ateliers de conception et optimiser les flux de données.

• Assurer la qualité du code et des données à travers des tests techniques, des revues de code et la gestion des anomalies.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus par l'automatisation et l'application des bonnes pratiques.

• Participer activement aux cérémonies agiles et maintenir une veille technologique constante.

Qualifications

Nous recherchons un(e) Data Engineer doté(e) d'excellentes compétences techniques et d’une bonne capacité à communiquer et à vulgariser des sujets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à travailler en méthode Agile (Scrum). Un niveau d’anglais minimum B2 est attendu.

Compétences techniques et outils :

• Maîtrise de Databricks, PySpark, Python et SQL.

• Compétences Cloud (AWS, Azure ou GCP).

• Connaissance des environnements CI/CD et DevOps.

• Expérience en orchestration avec Airflow ou Azure Data Factory.

• Connaissance des modèles de données et des technologies Spark et Scala est un plus.

• La certification Databricks Associate ou Professionnal est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets de demandes croissantes chez nos clients, nous recherchons plusieurs dessinateurs/projeteurs, juniors ou expérimentés afin de consolider l’équipe en charge de la conception de structures navales à Cherbourg-en-Cotentin. 
 

Vos missions seront les suivantes : 

• Définir et concevoir les éléments de structure selon les règles métier définies par le client.
• Réaliser la conception détaillée ainsi que les nomenclatures associées.
• Respecter les temps objectifs de réalisation, les jalons projet ainsi que la qualité des livrables.
• Animer des revues de conception afin de présenter au client le travail effectué.

De formation Bac +2/3 en construction métallique ou structure navale, vous justifiez à minima d'une première expérience en structure navale.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : 

• Conception mécanique 
• Résistance des matériaux 
• Structures navales 

Vous maîtrisez un ou plusieurs outil(s) CAO 2D et 3D, la 3DExperience serait un plus. 
 
Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe constituent vos meilleurs atouts. 
 
Anglais d'un niveau intermédiaire demandé permettant de rédiger et tenir une discussion en langue anglaise dans le domaine technique. 

Mer Forte rejoint le groupe CT fin 2020 et est devenue CT Mer Forte. 

Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d’expérience, nous offrons des services d’ingénierie couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l’aérospatiale, la défense, le naval, l’automobile, le transport ferroviaire, l’énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.

Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s’engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en œuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Sous l’autorité du Responsable du Groupe Sécurité, sa mission consiste à suivre l’exploitation du synchrotron et de ses équipements associés, en termes de sécurité classique. En particulier, il organisera et supervisera la Biosécurité mais aussi participera aux différentes tâches dans le domaine de la sécurité Classique. Il sera aidé dans ses missions par l’ingénieur sécurité responsable du groupe et par un technicien de sécurité. Il pourra également travailler en collaboration avec les experts en biologie de la division expérience.

1. Tâches récurrentes en matière de Biosécurité

   • Rédige et met à jour les procédures de sécurité dans le domaine de la biosécurité.
     • Est l’interlocuteur et le référent auprès des autorités en matière de biosécurité.
     • Gère les dossiers soumis au ministère de la Recherche (importation/exportation des échantillons humains venant de l’étranger), OGM, ANSM (MOT), PRION.
     • Procède à l’évaluation préalable de sécurité des expériences menées sur les lignes de lumière vis à vis du risque biologique.
     • Procède également au suivi des expérimentations spécifiques à la biologie. 
     • Forme les nouveaux salariés SOLEIL concernés par la biosécurité.
     • Participe à la veille règlementaire en matière de biosécurité.

2. Tâches récurrentes en Sécurité Classique

   • Procède à l’évaluation préalable de sécurité des expériences menées sur les lignes de lumière vis à vis des divers risques (chimique, mécaniques, électriques,…).
     • Procède également au suivi des expérimentations.
     • Rédige et met à jour les procédures de sécurité.
     • Intervient lors des alarmes, des incidents ou des accidents.
     • Participer aux permanences et astreintes sécurité, avec interventions lors des alarmes, des incidents ou des accidents.
     • Organise l’analyse des accidents du travail. 
     • Participe à a rédaction des fiches de poste et de nuisances des salariés.
     • Assure la mise à jour du Document Unique d’Evaluation de Risques Professionnels.
     • Veille à la sécurité des travaux effectués par les entreprises extérieures ou, d’une manière plus générale, à la surveillance de toutes les interventions.
     • Formation des nouveaux salariés SOLEIL.
     • Valide des demandes d’achats (DA) impliquant des équipements ou produits sensibles.
     • Définit et aide à la fourniture des Equipements de Protection Individuelle. 
     • Participe à la veille règlementaire en matière de Sécurité Classique.

Cette personne aura une formation d’ingénieur.e (ou maitrise) en biologie spécialisé dans le domaine de la sécurité avec quelques années d’expérience dans une fonction de ce type. 

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Poste :
Au sein du bureau d'études, vous serez en charge de gérer un ou plusieurs projets motivés par un besoin de faisabilité, étude, développement, amélioration, modification ou expertise produit.
Ace titre, vos actions principales consisteront à :

• Assurer le suivi des produits « séries » et piloter les évolutions majeures.
• Manager l'équipe projet pour atteindre les objectifs
• Réaliser planning détaillé du projet en phase de développement et de présérie
• Suivre le développement du produit
• Préparer et animer les revues d'avancement
• Définir les actions, les acteurs, les délais de traitement
• Prioriser les activités en interne du projet
• Rendre compte de l'avancement du Projet et alerter en cas de dérive
• Communiquer avec les acteurs Projet
• Réaliser les reportings
• Etre garant du respect des plannings de développement et des engagements envers le Client
• Maintenir à jour les indicateurs (coût, qualité, délai)
• Assurer un rôle de support au service qualité produits en cas de problématiques internes et externes

De formation type Ingénieur généraliste (ou équivalent bac+5) spécialisée en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans au minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre aptitude à mener les projets à bien dans les délais impartis.
Anglais technique requis
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métier, multi secteur, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Le CETIAT recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie RH en cohérence avec les ambitions de l’entreprise et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.

Les missions :

Stratégie et politique RH

• Définir la stratégie et la politique RH sur l’ensemble des thématiques de la fonction.
• Assurer une mise en œuvre opérationnelle fluide en lien avec l’équipe RH.

Gestion des emplois et des parcours professionnels

• Piloter et déployer une démarche structurée de développement des compétences, notamment à travers les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, afin d’identifier les besoins individuels et collectifs. 
• Analyser la cartographie des compétences existantes et identifier les écarts avec les compétences clés nécessaires, en anticipant les évolutions à conduire dans un contexte de départs importants à la retraite sur les cinq prochaines années, afin d’accompagner efficacement les transformations de l’organisation. 
• Encourager, structurer et sécuriser les mobilités internes, en proposant des parcours d’évolution cohérents et en facilitant la montée en compétences. 
• Définir et piloter le plan de développement des compétences

Recrutement et marque employeur

• Définir la politique de recrutement et d'intégration.
• Organiser et participer à toutes les étapes du processus de recrutement.
• Piloter l’intégration et l’expérience candidat.
• Développer des actions renforçant la marque employeur.

Rémunération

• Contribuer à la définition de la politique de rémunération.

Management et accompagnement

• Manager l’équipe RH composée de 2,8 ETP.
• Former, conseiller et accompagner les managers.
• Assurer une présence terrain favorisant une proximité avec l’ensemble des salariés.
• Conduire et accompagner le changement.

Relations sociales et cadre juridique

• Co-animer les réunions CSE et préparer l’ensemble des négociations et consultations en lien avec la Direction Générale.
• Gérer les dossiers disciplinaires.
• Garantir l’application rigoureuse du droit du travail et de la convention collective Métallurgie (Syntec en complément).

Pilotage des processus RH

• Concevoir, structurer et optimiser les processus RH
• Définir et suivre des indicateurs RH assurant performance, conformité et efficacité opérationnelle.
• Déployer une culture de process et d’amélioration continue au sein de la fonction RH.
• Assurer la cohérence et la continuité des workflows RH via des outils numériques adaptés (SIRH, automatisation, etc.).

Formation & expérience

• Bac +5 master en ressources humaines, droit du travail, en droit social ou psychologie du travail complété par une expérience significative sur un poste similaire comme généraliste RH permettant une maîtrise polyvalente des enjeux RH.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit du travail ; une connaissance de la Convention collective de la Métallurgie est un atout.
• Compétence en accompagnement du changement, incluant l’analyse des impacts, la préparation des équipes, la communication associée et la conduite de transitions organisationnelles.
• Capacité à structurer, piloter et optimiser les processus RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Compétences & qualités

• Leadership affirmé avec une posture solide de DRH, capable de tenir le cadre, de prendre des positions fermes et d’aborder sereinement les situations de tension ou de confrontation, tout en maintenant un climat de respect et de confiance.
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute.
• Rigueur, organisation, autonomie et force de proposition.
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse.
• Bienveillance, pédagogie et posture de conseil.
• Très bonne communication orale et écrite.

En recherche constante d'innovations dans les domaines de la transition écologique et énergétique, le bien-être et la santé, l’industrie du futur, l’évaluation des performances et la métrologie de l’énergie, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960.

Véritable expert en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process, et de formation.

Avec plus de 130 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

 

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Maillons essentiels des réseaux de transport et de mobilité douce, les ouvrages d'art sont des éléments vivants se situant à la croisée des tracés. Chaque franchissement est unique et nécessite dès sa conception de trouver le point d'équilibre entre les fonctions à remplir, les règles de l'art, les coûts financiers, le phasage des travaux, l'esthétique, l'intégration environnementale et la durabilité des solutions.

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est la région Sud-est sur notre site de Lyon ou Aubagne qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Hiérarchiquement rattaché·e au Responsable Régional d’Activité vous assurerez l'encadrement d’une équipe de 5 de collaborateur·rice·s, dynamique dans un environnement de travail agréable qui s’allie à une super ambiance d’agence, mobilisé·e·s sur des missions Pôle Ouvrages d’Art, et ouvrage maritime. Vous les accompagnerez dans leurs évolutions professionnelles et serez en charge de les orienter efficacement au quotidien. Un accompagnement d’expertise sera à votre disposition pour conforter vos initiatives.

Gestionnaire, vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.

Grâce à votre expertise technique idéalement orientée vers les ouvrages de génie civil, vous piloterez des projets de MOE, d’études ou d’AMO dans votre spécialité, tout en contribuant à la représentation de SCE et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes à la bonne réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

Auprès du Responsable régional d’activité, vous participerez au développement commercial de votre périmètre (réponse aux appels d'offres, actions commerciales …).

Pour développer notre activité, vous avez à cœur de démontrer notre savoir-faire en collaboration transversale avec les autres domaines d’expertise et vous êtes sensible aux axes d’innovations relatifs à notre métier.

Vous serez amené·e à piloter des projets pluridisciplinaires avec prédominance de la spécialité OA. Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.

Vous collaborerez avec les autres spécialistes en Ouvrages d’Art et Infrastructures de Transports à l’échelle régionale et nationale.

Le mot du futur manager :

« Nous mettons en place ce poste pour conforter la compétence métier au cœur de notre organisation et de nos pratiques. Mais aussi développer ces métiers où notre compétence est déjà reconnue. Laissez-vous séduire par le challenge de piloter une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs géniaux, passionnés pour certains, expérimentés et impliqués pour d’autres. Si cette aventure tant humaine que technique vous anime, on vous attend ! »

Vincent R

Par votre formation en Génie Civil/ ouvrages d’art et grâce à vos expériences réussies en bureau d’études (8 ans minimum sur un poste similaire), vous êtes à l’aise dans le pilotage et la gestion de projets, en études et Maîtrise d’œuvre.

Possédant une expérience significative (minimum 3 ans) en management d’équipe ou de projets, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre esprit d'équipe, votre prise d'initiatives ainsi que votre capacité à emmener votre équipe dans leur montée en compétences et dans l’attente d’objectifs communs.

Votre dynamisme ainsi que votre autonomie vous permettront d’atteindre avec succès vos objectifs.

Vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet de développement d’entreprise.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service des femmes et des hommes, et en harmonie avec l’environnement. 

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

Maillons essentiels des réseaux de transport et de mobilité douce, les ouvrages d'art sont des éléments vivants se situant à la croisée des tracés. Chaque franchissement est unique et nécessite dès sa conception de trouver le point d'équilibre entre les fonctions à remplir, les règles de l'art, les coûts financiers, le phasage des travaux, l'esthétique, l'intégration environnementale et la durabilité des solutions.

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est la région Sud-est sur notre site de Lyon ou Aubagne qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Hiérarchiquement rattaché·e au Responsable Régional d’Activité vous assurerez l'encadrement d’une équipe de 5 de collaborateur·rice·s, dynamique dans un environnement de travail agréable qui s’allie à une super ambiance d’agence, mobilisé·e·s sur des missions Pôle Ouvrages d’Art, et ouvrage maritime. Vous les accompagnerez dans leurs évolutions professionnelles et serez en charge de les orienter efficacement au quotidien. Un accompagnement d’expertise sera à votre disposition pour conforter vos initiatives.

Gestionnaire, vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.

Grâce à votre expertise technique idéalement orientée vers les ouvrages de génie civil, vous piloterez des projets de MOE, d’études ou d’AMO dans votre spécialité, tout en contribuant à la représentation de SCE et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes à la bonne réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

Auprès du Responsable régional d’activité, vous participerez au développement commercial de votre périmètre (réponse aux appels d'offres, actions commerciales …).

Pour développer notre activité, vous avez à cœur de démontrer notre savoir-faire en collaboration transversale avec les autres domaines d’expertise et vous êtes sensible aux axes d’innovations relatifs à notre métier.

Vous serez amené·e à piloter des projets pluridisciplinaires avec prédominance de la spécialité OA. Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.

Vous collaborerez avec les autres spécialistes en Ouvrages d’Art et Infrastructures de Transports à l’échelle régionale et nationale.

Le mot du futur manager :

« Nous mettons en place ce poste pour conforter la compétence métier au cœur de notre organisation et de nos pratiques. Mais aussi développer ces métiers où notre compétence est déjà reconnue. Laissez-vous séduire par le challenge de piloter une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs géniaux, passionnés pour certains, expérimentés et impliqués pour d’autres. Si cette aventure tant humaine que technique vous anime, on vous attend ! »

Vincent R

Par votre formation en Génie Civil/ ouvrages d’art et grâce à vos expériences réussies en bureau d’études (8 ans minimum sur un poste similaire), vous êtes à l’aise dans le pilotage et la gestion de projets, en études et Maîtrise d’œuvre.

Possédant une expérience significative (minimum 3 ans) en management d’équipe ou de projets, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre esprit d'équipe, votre prise d'initiatives ainsi que votre capacité à emmener votre équipe dans leur montée en compétences et dans l’attente d’objectifs communs.

Votre dynamisme ainsi que votre autonomie vous permettront d’atteindre avec succès vos objectifs.

Vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet de développement d’entreprise.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service des femmes et des hommes, et en harmonie avec l’environnement. 

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Tu es recruteur(se) confirmé(e) en environnement nucléaire / énergie, tu aimes les projets complexes, structurants, et tu veux t'impliquer dans une aventure industrielle stratégique dès sa phase amont ?
On a clairement un terrain de jeu pour toi.

Dans le cadre du développement de notre client dédiée aux SMR (Small Modular Reactors), SERES Technologies renforce son dispositif recrutement et recherche un(e) RPO spécialisé(e) nucléaire pour le déploiement des recrutements clés du projet.

Ton rôle

Tu interviens au coeur du projet sur des recrutements à très forte valeur ajoutée :

• Ingénieurs sûreté nucléaire / sûreté environnement / ICPE

• Architectes systèmes, I&C, ingénieurs projet, ingénieurs chaudières, fluides, génie civil

• Profils cost, planning, industrialisation, supply chain nucléaire

• Experts senior & profils rares

Concrètement, tu :

• Réalises des recrutements de A à Z (brief, sourcing, approche directe, qualification, suivi process)

• Chasses activement sur LinkedIn

• Qualifies finement les profils (technique, contexte projet, posture, motivation)

• Travailles en proximité avec moi même

• Contribues à la structuration du process recrutement sur un projet en forte croissance

• Es force de proposition (stratégie de sourcing, messages d'approche, positionnement marché)

On cherche avant tout un(e) vrai(e) recruteur(se) nucléaire ou en ingénierie.

• Expérience confirmée en recrutement nucléaire / énergie / environnements industriels complexes

• À l'aise avec les profils ingénieurs, experts, métiers de la sûreté, systèmes, projet, industrialisation

• Habitué(e) à la chasse, aux profils pénuriques, aux contextes exigeants

• Structuré(e), autonome, tenace, avec une vraie capacité à prioriser

• À l'aise dans un environnement type start-up industrielle / projet en construction

Dynamique, engagé(e), avec le sens du service et de l'impact

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà des projets techniques, vous intégrerez une entreprise qui place l'humain au coeur de son organisation.
Notre politique RSE repose sur trois piliers : bien-être, éthique et environnement.

Nos avantages pour vous :

• 10 jours de RTT pour préserver votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Carte restaurant d'une valeur de 10 euro/jour travaillé.

• Mutuelle et prévoyance pour garantir votre sérénité.

• Prime de participation pour récompenser votre engagement.

• Un CSE actif vous donnant accès à des avantages exclusifs.

#RPO#TalentAcquisition#RecrutementTechnique#Nucléaire#NuclearRecruitment#IngénierieNucléaire#SMR#EnergieNucléaire

SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).  

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. 

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.? 

#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE 

LOCALITÉ :

Creil

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Technicien.ne essais de caractérisation H/F pour intervenir sur l'Oise. 
 

➡️ Missions 

• Mise en place d’essais sur machines de fatigue servo hydraulique et électro
  mécaniques suivant les procédures établies
• Mise en place de bancs d’essais
• Pilotage des moyens d’essais et suivi d’essais
• Traitement des résultats et communication aux responsables de projet
• Instrumentation de pièces clients et conditionnement de capteur
• Reporting des résultats aux responsables de projets
• Reporting sur les aspects planning et maintenance au responsable de
  plateforme
   

NB : La liste des missions n'est pas exhaustive

➡️ Compétences requises

• Expérience minimum de 5 ans sur la réalisation d’essais mécanique
• Profil titulaire d'un d'diplôme Bac+2 Bac+3 en mécanique ou mesure
  physique ou diplôme équivalent 
• Maîtrise des essais de fatigue oligocyclique ou polycyclique sur éprouvette
  métallique et composite selon différents modes de sollicitation
• Maîtrise des essais de caractérisation de composants, sous-système ou
  système mécanique
• Maîtrise des essais de sollicitation mécanique et environnementale sur
  éprouvette et composant
• Maitrise des essais HCF et LCF sous accréditation COFRAC
• Anglais : parlé, lu, écrit / intermédiaires (B2)
• Compétences informatiques :
  → Logiciel de pilotage MTS
  → Logiciel mesure HBM (Catman),
  → Logiciel de CAO (Solidworks),
  → Visual planning
• Maitrise des outils bureautique : Outlook, Excel, Word, Onenote, PowerPoint
• Connaissance des langages de codage : VBA
• Habilitations : Electricité (BE BS), Ressuage (Niveau 1)
• Bon relationnel
   

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.
 

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Bonneuil-en-France

DESCRIPTION :

Directement rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intégrerez le Hub de transit Messagerie de Bonneuil-en-France, comprenant 450 collaborateurs.
En qualité de responsable plateforme H/F, vous intégrez la direction des opérations du Hub, pour l'équipe de l'après-midi (70 collaborateurs hors intérim). A ce titre, vous organisez et coordonnez l'ensemble des flux physiques et d'informations transitant dans la plateforme, en animant les équipes et en adaptant en continu les ressources au niveau d'activité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1.MANAGEMENT :
- Définir les objectifs des équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte
- Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation à l'intérim, de la gestion des congés, etc…)
- Animer, mobiliser et motiver l'équipe.
- Être garant(e) du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, droit disciplinaire, etc.)
- Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) et en assurer le reporting
2.ORGANISATION DES FLUX
- Ajuster l'organisation des flux, le cas échéant.
- Garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme, des différents services de l'agence et auprès du réseau.
3.PILOTAGE / REPORTING :
- Analyser ces indicateurs et établir des plans d'actions de nature à les améliorer
- Utiliser ces indicateurs comme outils dans l'animation et la mobilisation des équipes
4.QSE :
- Garantir la bonne application de l'ensemble des process et guides métier sur la plateforme
- Garantir le respect des règles de sécurité, sûreté, qualité, environnement sur la plateforme
Cette liste de mission est non exhaustive.
Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire au coeur d'un environnement opérationnel du secteur du transport.
Outre vos compétences techniques, nous recherchons un(e) manager capable d'animer des équipes autour de projets communs et d'assurer un reporting qualitatif de l'activité quotidienne.
Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Intégré(e) au pôle calculateurs de Contrôle Avionique en tant que leader IV (Intégration et vérification), vous prendrez en charge le pilotage opérationnel des campagnes de vérification de systèmes et d'équipements électronique critique.
Vous aurez en charge la gestion d'une équipe technique et vous travaillez en coordination avec le responsable de lot et en étroite collaboration avec les ingénieurs produits. A ce titre vous assurez l'intégration des fonctions du produit ainsi que la vérification formelle des exigences du système.
Vos missions principales sont:
*Piloter une équipe IVV afin de répondre aux enjeux des projets.
*Définir la meilleure stratégie d'intégration et de vérification du calculateur sur banc automatisé.
*Analyser les spécifications fonctionnelles des calculateurs et les enjeux de performance à atteindre.
*Intégrer les fonctions logiciel et FPGA sur la plateforme Hardware.
*Dérouler les procédures de vérification pour atteindre une couverture de test exhaustive.
*Participer aux essais en laboratoire sur le calculateur.
*Analyser les faits techniques et participer à l'identification des causes racines.
Vous participez également aux investigations techniques et à la mise en place de leur setup de test.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en électronique ou informatique industrielle ?
Vous justifiez déjà une expérience réussie dans l'intégration et la vérification de systèmes.
Vous aimez la technique et l'innovation dans les domaines numériques, Systèmes, Hardware et/ou Software.
Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'habitude et appréciez de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires à fortes compétences techniques Métier.
Idéalement, vous disposez de connaissances en certification aéronautique (ARP4754, DO254, DO160, DO178 et en bus numériques (Arinc, CAN, 1553).
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Projeteur(euse) Etudes Electriques en CDI.
 

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous assurerez les missions suivantes:
- Réaliser une analyse technique du cahier des charges,
- Proposer, présenter et argumenter des solutions techniques répondant au cahier des charges avec une valorisation de budgets d’heures,
- Effectuer les études détaillées des solutions techniques retenues,
- Estimer les budgets et restes à faire des études,
- Piloter le planning d’études,
- Piloter et encadrer 1 à 2 Techniciens Etudes.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Notre offre vous intéresse et vous souhaitez en apprendre davantage ? Alors n'hésitez plus, postulez !

De formation minimum Bac+2 de type Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience dans l'environnement nucléaire serait un plus.

Vos connaissances et compétences en électricité (CFO/CFA), électrotechnique, automatisme, contrôle commande, régulation instrumentation vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD, ELEC CALC et CANECO.
 

Née de la fusion des activités nucléaires de SNEF et de la branche d’activité de General Electric, APS (ex Alstom) spécialisée dans les auxiliaires électriques, SNEF POWER SERVICES (SPS) est spécialisée dans les métiers de l’Électricité, de l’Instrumentation, de la protection physique et du traitement de l’eau et des gaz au service de l’Industrie Nucléaire.

LOCALITÉ :

Ferrières-en-Brie

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Responsable bureau d’études passionné(e) et visionnaire pour piloter l'équipe et les projets de conception de nos actuelles et futures gammes de nacelles.

Mission :

Vous intégrez le bureau d’études France pour l’activité de nacelles élévatrices et encadrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vos responsabilités incluent les volets suivants :

1. Management et organisation du Bureau d'Études (BE)

• Animer, former et encadrer une équipe en fixant les objectifs, en évaluant les performances et en assurant la montée en compétence de ses membres ;
• En lien avec le service planification et aux côtés des chefs de projet le cas échéant, établir et suivre le planning des études en assurant le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques ;
• Développer l’amélioration continue au quotidien en définissant et en optimisant les méthodes de travail et les outils du service pour gagner en productivité et en fiabilité.

2. Conception et développement

• Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets de conception de nouvelles gammes de nacelles sur porteurs (légers et lourds) : de l'étude de faisabilité à la livraison des livrables ;
• Assurer une expertise technique auprès de l’équipe en validant les choix techniques complexes (mécanique, hydraulique, électrique, mécano-soudure) tout en tenant compte des contraintes de fabrication, de coût (Design to Cost) et d'intégration sur les porteurs ;
• Le cas échéant, valider les études de dimensionnement, les notes de calculs (RDM) et les simulations pour garantir la robustesse, la fiabilité et la sécurité des équipements.
• Superviser la production des plans d'ensemble, des nomenclatures, des dossiers de fabrication et des notices techniques ;
• Sécuriser la longévité et la fiabilité des données ainsi que le partage de connaissances au sein du service et de l’organisation.

3. Interface transversale

• Apporter une expertise technique au service commercial lors des phases d'avant-vente pour des projets spécifiques ou complexes ;
• Collaborer avec le département des achats pour la sélection des composants (hydrauliques, électriques, acier) et l'optimisation des coûts des matériaux ;
• Assurer un support technique constant aux équipes d’industrialisation et de production pour résoudre les problèmes rencontrés en phase de prototypage ou en atelier ;
• De concert avec le Responsable certification et homologation, participer à la veille réglementaire et garantir la conformité de toutes les conceptions avec les normes en vigueur (notamment EN 280, directives machines, etc.).

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (type École d’ingénieur ou Master) et justifiez impérativement d’une expérience significative en bureau d’études (avec idéalement une expertise en mécano-soudure et intégration sur châssis) ;
• Vos compétences techniques sur la conception mécanique sont reconnues et vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks, SolidEdge). La connaissance d’Ansys serait un plus.
• Homme ou femme de terrain, vous êtes un manager orienté(e) solutions et reconnu(e) pour votre faculté à travailler en mode « agile ».
• La maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral) est nécessaire pour le poste.

Si vous souhaitez prendre de la hauteur et contribuer à des projets passionnants, rejoignez le KLUBB ! Vous piloterez des équipes à taille humaine et vous verrez confié(e) des responsabilités stratégiques avec une forte autonomie.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

KLUBB aspire à être le leader mondial dans la conception et la transformation de véhicules professionnels en solutions métiers, s’appuyant sur l’innovation, le service et la satisfaction client. En intégrant les dernières technologies et en adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement, KLUBB vise à transformer les industries de l’élévation, de l’avitaillement et du dépannage, tout en contribuant à un avenir plus sûr et plus durable pour tous. Nos 650 collaborateurs opèrent dans le monde entier à la satisfaction de nos clients. Nos 6 usines (France, Angleterre, Italie) nous permettent de garantir un niveau de service élevé et une fiabilité de nos produits sans équivalents.

LOCALITÉ :

Sorgues

DESCRIPTION :

Afin de renforcer nos équipes internes et/ou sur site client, nous recherchons un ingénieur ou technicien mécanique H/F pour travailler sur des missions de Chargé d’affaires Outillages Industrialisation. Vous travaillerez sur des projets majeurs d’un grand acteur de la défense française.

 

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Analyse et qualification des besoins client,
• Étude et conception d’outillage et/ou d’amélioration,
• Mise en liasse,
• Rédaction de note technique,
• Rédaction de cahiers des charges d’étude,
• Consultation des fournisseurs & Suivi des affaires outillages,
• Support technique aux équipes projets,
• Réception & mise en service sur site.

• Bac +2/3 en mécanique (DUT GMP, BTS CPI …). Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'étude ou en bureau des méthodes.
• Outils : conception SolidWorks.
• Sens de l’organisation, capacité de synthèse et très bonnes compétences relationnelles.
• Connaissance en impression 3d appréciée.
• Connaissance dans le domaine pyrotechnique est un plus.

Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d'expérience, nous offrons des services d'ingénierie couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l'aérospatiale, la défense, le naval, l'automobile, le transport ferroviaire, l'énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.
Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s'engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en oeuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Vos missions

Rattaché à la direction technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits :

• Définir les spécifications techniques de cartes électroniques et d’équipements embarqués radio.
• Concevoir et développer des cartes et systèmes embarqués (architecture, schémas, choix des composants) pour des applications industrielles critiques, notamment ferroviaires.
• Industrialiser les méthodes de production.
• Collaborer étroitement avec les équipes achats, logistique, production et direction.
• Piloter et suivre les processus de certification (normes ferroviaires, industrielles, CEM, radio…) en lien avec les organismes concernés.
• Mettre en place les plateformes de qualification et de production, assurer la caractérisation et la validation des prototypes.
• Apporter un support technique aux équipes de production et participer à la formation des techniciens.
• Contribuer aux appels d’offres techniques en lien avec les équipes commerciales et projets.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur, par exemple : Ingénieur Télécommunications – Télécom Paris - Ingénieur Télécommunications et Réseaux – Télécom SudParis - Ingénieur Électronique et Informatique Industrielle – ENSEIRB-MATMECA (Bordeaux INP) - Ingénieur Électronique et Systèmes de Communication – Polytech
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement hardware, sur des systèmes radio industriels ou embarqués.
• Expertise reconnue en technologies de transmission radio dans des environnements contraints et normés.
• Capacité à piloter des projets de développement de produits électroniques, de la phase de spécification à l’industrialisation.
• Maîtrise de la mise en œuvre de solutions de transmission de données radio, de la conception à la validation et à l’intégration.
• Expérience dans la conception de systèmes électroniques embarqués analogiques et numériques, incluant des bus rapides (PCIe, USB, etc.).
• Solide expertise en technologies radio : radio bande étroite, LTE, Wi-Fi, GPS.
• Aisance avec les outils de CAO électronique pour la saisie de schémas ; la maîtrise d’Altium Designer constitue un atout.

Dans le cadre de son développement, notre client conçoit et fabrique des équipements radio industriels critiques destinés à des environnements exigeants : bâtiment, voirie, ferroviaire (infrastructures, signalisation, communication embarquée…).

Pour renforcer ses équipes R&D, il recherche un Ingénieur Hardware avec une forte expertise en électronique embarquée et systèmes radio.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux en CDI.

Rattaché(e) au Responsable d'Activités, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter des chantiers de travaux en électricité courants forts et faibles : gestion des priorités, tenue des budgets, reporting à sa hiérarchie.
• Commander et préparer le matériel nécessaire à vos chantiers.
• Transmettre des consignes à vos équipes en matière de sécurité, de qualité, de délai et de budget heures.
• Renseigner ou faire renseigner les documents qualité durant les interventions sur le chantier.
• Rédiger des comptes rendu d’interventions.
• Etre garant du respect de la sécurité sur les chantiers, de la qualité et du respect des procédures. 
• Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser dans les délais les tâches planifiées.
• Définir, planifier, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, matériels) pour l'exécution des travaux.
• Gérer la charge de son équipe, encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs des chantiers (délais, priorités, qualité de réalisation...).
• Encadrer les éventuels sous-traitants, veiller à l'application des règles de sous-traitance.
• Réaliser le reporting auprès de votre hiérarchie et du client (avancement, aléas, interface, action mise en œuvre ...).
• Contrôler l'application des règles QSSE en vigueur, la législation du travail, les règles client, ainsi que la politique d'entreprise.
• Entretenir des relations commerciales constructives avec vos interlocuteurs (clients, fournisseurs, sous-traitants…).
• Contrôler la qualité des travaux effectués.
• Contribuer à l'évolution de vos équipes (gestion qualitative, évaluation et développement des compétences).
   

De formation Bac+2 de type BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, à Bac +5 de type Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en électrotechnique, en réalisation et en suivi de chantier, idéalement dans le secteur du nucléaire. 

Née de la fusion des activités nucléaires de SNEF et de la branche d’activité de General Electric, APS (ex Alstom) spécialisée dans les auxiliaires électriques, SNEF POWER SERVICES (SPS) est spécialisée dans les métiers de l’Électricité, de l’Instrumentation, de la protection physique et du traitement de l’eau et des gaz au service de l’Industrie Nucléaire.