Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes:

-         Assurer le développement commercial / Saturation ? Fidélisation ? Prospection ;

-         Assurer le suivi des clients et partenaires actuels ;

-         Répondre aux appels d'offre ;

-         Nouer des partenariats locaux avec bureaux d'études complémentaires (géotechniciens, architectes du patrimoine, géomètres, environnement).

-         Suivi du budget et de la charge des collaborateurs ;

-         Compte -rendu à la direction générale de la situation budgétaire du service.

-         Encadrement et animation de l'équipe tant sur l'organisation, la production que sur le suivi de la qualité des prestations fournies par les collaborateurs ;

-         Accompagnement au développement technique des équipes et de leurs perspectives de développement individuel.

-         Relecture des rapports par sondage ;

-         Partage des documents et de l'information ;

-         Être un référent technique pour l'équipe locale ;

-         Réaliser et produire des missions dans le domaine de structures, génie civil,  Ouvrages d'Art  (diagnostics, audits, calcul, inspection).

Cette annonce vous parle ?

De formation Bac +5 en Structure ou Génie Civil, vous avez acquis une première expérience similaire en gestion d'un centre de profit d'au moins 3 ans pour le compte d'un bureau d'étude ou d'un bureau de contrôle.

Vous disposez d'un excellent relationnel et possédez un esprit commercial.

Vous avez une volonté de renforcer vos compétences dans la gestion d'une agence, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et des clients et faites preuve de souplesse tout en vous affirmant suivant les circonstances.

Vos capacités managériales vous permettront de mener vos équipes à atteindre les objectifs économiques de l'agence.

Passionné(e) de technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d'un groupe en pleine expansion.

Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?

• Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne

• Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions  

• L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive

• L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc

• Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.

Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !

Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.

Le Groupe familial Qualiconsult à l'esprit pionnier, s'est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Notre raison d'être est de partager nos savoirs au service d'un monde plus sûr, performant et durable.

Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l'évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d'une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité.

Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail.

Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d'un vaste réseau de filiales et d'agences en France et à l'international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse !

Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d'entreprendre. L'excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation.

Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Quardina !

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

- Analyser la structure du marché, constituer le panel de fournisseurs à sourcer.
- Évaluer les capacités au regard des besoins de l'entreprise afin de développer un réseau de partenaires qualifiés.
- Piloter la réalisation des audits de qualification des fournisseurs cibles.
- Évaluer les capacités de production des fournisseurs ainsi que les moyens et délais nécessaires à leur montée en capacité.
- Négocier les accords-cadres, les conditions commerciales et les engagements de capacité avec les fournisseurs.
- Garantir la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et des exigences de conformité.
- Contribuer à l'élaboration des modèles de coûts et aux actions visant à améliorer la compétitivité .

- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en achat..
- Expérience minimale de minimum 5 ans en achats projets industriels.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur des achats de pièce électrique.
- Anglais courant indispensable.

Pourquoi B-HIVE ?

Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Votre projet ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Catégorie pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients du secteur de l'énergie, basé à Strasbourg.

LOCALITÉ :

Saint-Félix-de-Lodez

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous cherchons au sein de l'équipe RH d'Advini, pour un périmètre de 230 collaborateurs un ou une Chargé.e RH expérimenté pour :

Recrutement & intégration

• Accompagner les managers dans la définition des besoins et piloter les recrutements en lien avec la RRH (diffusion, sourcing, préqualifications, sélection).

• Déployer et suivre les parcours d'intégration en garantissant une expérience collaborateur de qualité.

• Proposer des améliorations des outils et pratiques (marque employeur, onboarding, vivier).

Administration du personnel & gestion des carrières

• Assurer la gestion administrative en lien avec la paie : contrats, avenants, échéances.

• Mettre à jour les organigrammes et suivre les évolutions organisationnelles.

• Garantir la conformité réglementaire des dossiers salariés.

• Suivre les absences (maladie, AT, retours) et coordonner les actions associées.

• Être l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs.

Paie & rémunération

• Superviser la transmission des éléments variables de paie.

• Suivre les évolutions contractuelles et leurs impacts.

• Participer aux campagnes d'augmentations et bonus.

• Contribuer à la fiabilité des données RH et aux reportings.

Relations sociales & climat social

• Contribuer au dialogue social et gérer les situations individuelles.

• Rédiger notes internes, supports RH et communications.

• Participer aux instances représentatives du personnel en soutien de la RRH.

Développement RH & structuration

• Participer aux projets RH transverses (process, outils, harmonisation Groupe).

• Formaliser et faire évoluer les process RH.

• Accompagner les managers dans la professionnalisation sur les sujets RH.

• Identifier les besoins en formation et coordonner les alternances (écoles, OPCO, tuteurs).

• Être force de proposition dans l'amélioration continue et l'expérience collaborateur.

Juridique

• Apporter un appui juridique sur la vie du contrat de travail.

• Contribuer à la gestion des dossiers sensibles et à l'analyse des situations à enjeux.

• Participer aux procédures disciplinaires (constitution, rédaction, préparation).

• Accompagner les situations d'inaptitude en lien avec la médecine du travail.

• Formation en Ressources Humaines et/ou droit du travail ;

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste RH ;

• Bonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, administration du personnel, recrutement) ;

• Aisance orale et écrite en Anglais

• Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation et rigueur ;

• Esprit d'analyse, proactivité et capacité à structurer / formaliser des process ;

• Excellent relationnel, sens du service et goût du travail en équipe.

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (270 Meuro de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.

Enraciné au coeur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. »

Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités.

Plus d'informations sur www.advini.com

LOCALITÉ :

Beaucaire

DESCRIPTION :

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un

RESPONSABLE D'ENTREPÔT LOGISTIQUE H/F

Basé à Beaucaire (30)

Rattaché à la Direction générale, vous êtes garant de l'animation du site et fédérez les équipes autour des projets et des objectifs. Vous assurez sur le long terme la rentabilité tout en garantissant la satisfaction client.

En véritable garant de la performance du site, vous serez amené à :
 

- Gérer le site dans sa globalité

- Piloter et développer la plateforme logistique (réception, stockage, préparation de commandes, expédition).

- Manager, fédérer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire. ( équipe d'une dizaine de personnes)

- Optimiser l'organisation et les ressources (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs de qualité, productivité et sécurité fixés.

- Conduire des projets d'amélioration continue.

- Élaborer et piloter les budgets, dans un souci constant de maîtrise des coûts.

- Mettre en place et suivre les KPI pour garantir l'excellence opérationnelle.

- Créer un climat social positif et constructif au sein du site 

De formation supérieure en logistique / supply chain / management, vous disposez d'une expérience significative en direction de site logistique, idéalement chez un prestataire logistique (3PL).

Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes , une solide maîtrise du pilotage économique (P&L) et des indicateurs de performance.

Doté d'un fort leadership, vous avez une capacité à fédérer et à conduire le changement.

Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et êtes orienté satisfaction client.

MY SUPPLY est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport & de la Supply Chain.

Nous accompagnons nos clients dans leur projet de recrutement au niveau national.

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service Inspection, vous serez notamment en charge de :

• Mettre en œuvre les processus du service Inspection relatifs au suivi des équipements sous pression.

• Garantir la conformité réglementaire des équipements conformément à la réglementation en vigueur.

• Assurer le suivi de l'intégrité des équipements statiques sous pression.

• Préparer, planifier et suivre les inspections réglementaires.

• Analyser les résultats des contrôles et proposer les actions correctives adaptées.

• Participer à l'élaboration des programmes d'inspection et de maintenance.

• Suivre les interventions réalisées par les entreprises spécialisées.

• Rédiger les rapports d'inspection et assurer le suivi documentaire.

• Collaborer avec les équipes Exploitation, Maintenance, Travaux et HSE.

• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'inspection et à la fiabilité des installations.

• Formation Bac+5 en Génie Mécanique, Matériaux, Inspection Industrielle ou équivalent.

• Expérience significative dans le suivi d'équipements sous pression en environnement industriel (raffinage, pétrochimie, chimie, Oil & Gas ou industrie des procédés).

• Bonne connaissance de la réglementation des équipements sous pression (ESP).

• Connaissance des techniques de contrôle non destructif (CND) appréciée.

• Maîtrise des inspections réglementaires et de la gestion de l'intégrité des équipements.

• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec plusieurs services.

MOBEN&ROOSTER est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans l'industrie des procédés. Nous accompagnons les grands acteurs de l'énergie, de la pétrochimie, du raffinage et des infrastructures industrielles dans leurs projets d'investissement, de maintenance et d'amélioration de la performance industrielle.

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur du raffinage et de la pétrochimie, nous recherchons un Inspecteur Équipements Sous Pression (H/F).

Vous intégrerez le service Inspection et participerez au suivi de l'intégrité des équipements sous pression afin de garantir leur conformité réglementaire, leur sécurité d'exploitation et la fiabilité des installations industrielles.

LOCALITÉ :

Illkirch-Graffenstaden

DESCRIPTION :

<p>Axima Maintenance Technique et Bouygues Energies & Services FM unissent leurs forces au sein d’une marque unique : Equans Services Bâtiments & Infrastructures !</p> <p>Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état.</p> <p>Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3 500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. </p> <p> </p> <p><strong>Axima Maintenance, entité d’Equans Services Bâtiments & Infrastructures, recherche son futur :</strong></p> <p><strong><span>Technicien CVC  (H/F)</span></strong></p> <p><strong><span>Site fixe Illkirch-Graffenstaden</span></strong></p> <p> </p> <p><span> </span></p> <p>Sous la responsabilité du responsable d’affaires, vous intégrerez une équipe postée spécialisée dans l’exploitation des installations CVC de notre client historique et emblématique sur son site de plus de 40 000m².</p> <p>Aux côtés du chef de site et au sein d’une équipe opérationnelle soudée, vous aurez l’occasion de développer votre curiosité et votre expertise sur l’ensemble des opérations réalisées.</p> <p> </p> <p><strong>Vos missions :</strong></p> <ul> <li>Réaliser les maintenances préventives, correctives et curatives sur des installations CVC diverses et variées : groupes de production d’eau glacée, PAC, chaudières, centrales de traitement d’air, réseaux de distribution et émetteurs ;</li> <li>Assurer la conduite et l’exploitation des installations indispensables au confort et au process de notre client, notamment la chaufferie vapeur ;</li> <li>Accompagner notre client dans sa démarche de transition énergétique, dans la réduction de ses consommations et dans les différentes évolutions réglementaires ;</li> <li>Participer à la fidélisation de notre client historique en instaurant une relation de confiance et de qualité en tant qu’interlocuteur direct ;</li> <li>Intégrer une équipe dynamique aux compétences et aux expériences complémentaires afin de répondre aux enjeux de notre contrat ;</li> <li>Accompagner notre client dans le renouvellement de ses installations à travers des travaux de remise en état, d’optimisation et d’amélioration ;</li> <li>Réaliser l’ensemble des opérations dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles ;</li> <li>Faire bénéficier à vos collègues directs de votre esprit d’équipe et de votre proactivité pour démontrer votre sens du service.</li> </ul> <p>Vos avantages</p> <p> 13ème mois</p> <p>Une prime de congés payés versée par la CIBTP ( 30% du salaire brut mensuel)</p> <p> Intéressement et participation</p> <p> PEG, PERCOL avec un abondement de l’entreprise</p> <p> CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages…)</p> <p> </p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Votre profil :  </span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>De formation technique de type BAC Pro à BTS en CVC, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine du chauffage.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Rigueur, professionnalisme ainsi que votre discrétion feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance !</span></p> <p><span> </span></p> <p> </p> <p><span><strong>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</strong></span></p> <p>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.</p> <p> </p> <p><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?</span></p> <p>Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.</p>

LOCALITÉ :

Vertou

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à Simon, Responsable du pôle Béton Armé, tu intégreras le pôle Béton.

Tes missions sont principalement les suivantes :

• Appréhender un projet et le modéliser structurellement,

• Déterminer les solutions de constructions à partir du dossier technique (plans architecturaux, cahier des charges),

• Conseiller et apporter un appui technique au Maître d'?uvre (mode constructif, ?),

• Visas sur les plans d'exécution des projeteurs,

• Réaliser ou modifier les dimensionnements des bâtiments en phase AVP et EXE,

• Veiller au bon respect du gabarit du plan,

• Synthèse avec les corps d'état pour les réservations.

• Contribuer à la dynamique et au développement technique du pôle béton

  
  
  

En complément de ces missions, tu réaliseras des missions de diagnostic structurel :

• Visites sur site et relevés de l'existant 

• Analyse des désordres et élaboration de rapports de diagnostic 

• Proposition de solutions de réparation ou de renforcement. 

Ingénieur passionné, motivé et collaboratif ? Viens mettre ton énergie et tes compétences au service de projets structurants et stimulants.

CE QU'ON T'OFFRE
CDI à pourvoir dès que possible
12 RTT en plus des congés payés légaux
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70%, flexibilité des horaires, prime vacances
Télétravail
Rémunération dynamique
CSE : réductions sur des activités culturelles et sportives, abondement de cagnotte personnelle
Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
Intégration dans une équipe à taille humaine au sein d'un collectif innovant et dynamique

De formation Bac +5 en ingénierie, tu disposes de minimum 3 ans d'expérience confirmée en BET ou en service technique,
Tu es un véritable appui technique et sais gérer un projet en autonomie,
Tu maîtrises les logiciels AutoCAD et Revit souhaité,
Tu es motivé, rigoureux, avec un bel esprit d'équipe et un bon relationnel.

Rejoignez ABAK GENERAL INGENIERIE , membre du Collectif QUARCO !

Poste : Ingénieur Structure Béton Armé - CDI basé à proximité de Nantes (Vertou)

Tu es passionné par les structures, le calcul et la conception technique ?
Rejoins ABAK GENERAL INGENIERIE et contribue à la réalisation de projets en structures béton armé, où expertise, précision et esprit d'équipe façonnent les ouvrages de demain.

Qui sommes nous ?

ABAK Ingénierie, bureau d'étude structure Nantes est une agence spécialisée dans l'ingénierie des bâtiments et des infrastructures. Maîtrisant tous les types de matériaux, nous réalisons des études structure et de conception sur le territoire. Notre expertise nous permet techniquement et économiquement de répondre au mieux aux exigences de votre projet. À l'écoute de nos clients, maîtres d'ouvrage privés ou publics, nous avons à coeur d'améliorer nos services pour vous satisfaire.

Notre agence regroupe des compétences dans le béton, le bois et le métal, et partage les valeurs du Collectif Quarco :
Expertise & excellence
Synergie & partage
Engagement & responsabilité
Innovation & adaptabilité

NOTRE UNIVERS ET NOS VALEURS
Découvrez ABAK Ingénierie : www.abak-ingenierie.com
Découvrez le Collectif Quarco : www.quarco.fr
Suivez notre actualité sur LinkedIn : ABAK INGENIERIE

LOCALITÉ :

Donzère

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Le service local Drôme Provençale est composé de 12 salariés environ sous la responsabilité d’un Manager de service local et de 2 Responsables d’équipe. L'activité est dédiée aux tâches quotidiennes d’exploitation et de maintenance des usines et des réseaux d’eau potable et d’assainissement. 

VOS MISSIONS

Le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

• Manager et animer les Responsables d'Équipe ainsi que l’ensemble du service local
• Optimiser l’organisation et les ressources ainsi que le fonctionnement des installations 
• Faire respecter la politique de sécurité et promouvoir les actions autour de la sécurité 
• Garantir de bonnes relations avec les services de l'état et de la collectivité
• Veiller au strict respect des engagements contractuels 
• Assurer et développer la relation commerciale et contractuelle quotidienne avec les clients 
• Suivre les budgets et les plans d’actions techniques 
• Participer au chiffrage des appels d’offres, renouvellements, investissements
• Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace.  
• Assurer le reporting et la rédaction des rapports de suivi d’activité 
• Participer à l’animation du Territoire au travers des instances de management dédiées
• Participer à l’astreinte encadrement du Territoire Drôme Ardèche

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

• Bac+5 Métiers de l’eau avec expérience significative en management d’équipe 
• Connaissance approfondie des métiers de l’eau (eau potable et assainissement)
• Capacité à manager les équipes et bonne qualité relationnelle,
• Bon esprit d’analyse, capacité de prise de décision,
• Autonomie, rigueur, 
• Capacités rédactionnelles,
• Permis B 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 55 000 et 60 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation.
• Des tickets restaurants,
• Une prime d'eau,
• Un plan d’épargne entreprise avantageux,
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Cadre forfait jours (216 jours par an) et 41 jours de congés payés,
• Un véhicule de fonction est attribué.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Meximieux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien contrôle qualité - connaissance en peinture industrielle H/F pour intervenir chez notre client. Au sein du laboratoire, vous êtes le garant de la conformité des revêtements et de la tenue des peintures. Votre rôle est crucial pour valider que les finitions répondent aux exigences de durabilité et d'aspect définies par nos clients.

Activités principales :

• Pilotage des Essais : Préparer et réaliser les tests de validation (adhérence, tenue corrosion, épaisseur, brillance) selon les méthodes et procédures de test.
• Analyse de Conformité : Effectuer l'évaluation visuelle des défauts (aspect, grain, inclusions) et l'analyse colorimétrique pour garantir la fidélité des teintes.
• Expertise Produit/Process : Contribuer techniquement à l'amélioration du processus d'application et au développement produit pour assurer une conformité totale.
• Reporting & Normes : Rédiger les rapports de laboratoire et veiller à l'application stricte des normes en vigueur et des procédures de laboratoire.
• Qualité & Sécurité : Assurer le suivi des standards HSE et de la méthodologie 5S au sein de votre zone de travail.

Le profil que nous recherchons:

Nous recherchons un profil rigoureux, capable d'allier l'utilisation d'appareils de mesure de précision et une analyse visuelle fine.

• Expérience : Expérience confirmée en contrôle qualité, idéalement dans le domaine de la peinture, des traitements de surface ou des revêtements.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des appareils de mesure laboratoire (brillancemètre, spectrocolorimètre, peigne d'adhérence, etc.).
  • Excellente capacité d'évaluation visuelle (détection de défauts et colorimétrie).
  • Connaissance des plans de validation et cahiers des charges clients.
  • Aptitude à la gestion de projet et au suivi documentaire.
• Langues : Anglais niveau B1 minimum (capacité à comprendre des procédures et rédiger des rapports simples).
• Mobilité : Permis B obligatoire.

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

<p><strong><span></span> Chargé d’Affaires Froid Commercial / Semi-Industriel  H/F</strong></p> <p><span> </span></p> <p><span></span><strong> Rouen (76)</strong> – Axima Réfrigération </p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span></span> Vous cherchez du concret ? Du technique ?</strong></p> <p>Rejoignez <strong><span>Axima Réfrigération</span></strong> entité du groupe EQUANS<strong>,</strong> acteur majeur de la réfrigération en France.</p> <p>Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. </p> <p> </p> <p><strong>Vos missions : </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p>Rattaché au Directeur d'agence, votre mission principale est de garantir la bonne réalisation des travaux, du résultat financier de l’affaire confiée, ainsi que de la satisfaction client.</p> <p> </p> <p>Vous devrez également :</p> <ul> <li>Développer le chiffre d’affaires auprès de prospects</li> <li>Assurer une relation de proximité avec les clients</li> <li>Réaliser le chiffrage des devis</li> <li>Assurer la préparation ainsi que le suivi de chantiers</li> <li>Encadrer et piloter l’équipe opérationnelle ainsi que la sous-traitance</li> <li>Superviser l’exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels, des procédures qualité et sécurité, de la satisfaction client et de la maîtrise budgétaire</li> <li>Consulter les fournisseurs et réaliser le passage de commandes de matériel en adéquation avec le budget</li> <li>Participer à la préparation des dossiers d’exécution</li> <li>Assurer le reporting financier de l’activité</li> <li>Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Votre profil :</strong></p> <ul> <li>Idéalement issu d’une formation Bac à Bac+3 en Réfrigération / Génie Climatique</li> <li>Expérience significative sur un poste similaire</li> <li>Permis B requis</li> <li>Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p> <ul> <li>Un 13ème mois, une prime d’intéressement et de participation, de l’actionnariat salarial,</li> <li>Carte ticket restaurant avec un forfait de 12€ par jour (prise en charge par l’employeur de 60% par l’employeur),</li> <li>Télétravail (2j/semaine), flexibilité et aménagement du temps de travail,</li> <li>Formations internes (développement personnel et transition du métier), avantages CSE.</li> </ul> <p> </p> <p><strong><span></span> Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p> <p>Chez Axima Réfrigération,<strong> la technique rime avec équipe.<br></strong>Nous valorisons<strong> la diversité, </strong>soutenons <strong>l’évolution de carrière </strong>et veillons au<strong> bien-être </strong>de chacun.</p>

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Contrôleur de gestion filiale sur Saint-Ouen H/F

Vous êtes directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale SPIE Facilities (3000 collaborateurs). Vous avez 2 missions principales :

1- assurer la consolidation et la cohérence technique des éléments de reporting des 4 Business Unit

2- assurer la construction budgétaire et le suivi des comptes directement rattachés à la filiale (notamment les comptes budgétaires des fonctions supports)

Voici le détail des activités qu’exerce le Contrôleur de gestion filiale :

• Assurer la gestion des frais de structure de SPIE Facilities (fonctions supports Siège, budgets centraux…)

• Assurer, dans le respect des plannings, la consolidation du reporting des contrôleurs de gestion opérationnels

• Veiller à l’application des procédures Groupe

• Proposer des solutions afin d’exploiter au mieux les systèmes de gestion

• Préparer pour le Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale les différents états, requêtes et analyses et en établir la synthèse

• Gérer le reporting vers SPIE France

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord (mensuel et annuel) : Piloter les aspects techniques ; collecter, contrôler et consolider les données des unités opérationnelles

• Centraliser et consolider les demandes d’évolution du référentiel de notre ERP (IFS) : par ex, faire évoluer l'arborescence de gestion

• Garantir le bon fonctionnement du système de gestion (référentiel, interfaces, évolutions fonctionnelles…) et apporter le support à la fonction DAF

• Qualifier les demandes et incidents des SI et assurer l’interface entre les Contrôleurs de Gestion opérationnels et le support Métiers Central SPIE France

Nos avantages :

Nous offrons un package de rémunération comprenant : Rémunération annuelle brute de 37K€ à 42K€ avec actionnariat salarié, prime de congés payés, participation, intéressement, Tickets restaurants …

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Gestion/ Finance avec une spécialisation en audit/contrôle de gestion, et que vous justifiez d'une 1ère expérience en contrôle de gestion opérationnel, consolidation, automatisation sous Excel et paramétrage d'ERP, alors postulez dès à présent !

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Chargé d'Affaires CVC Multi techniques- Cébazat H/F 

Rattaché au Responsable d'Activité, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations chez des clients privés/ Publics tertiaires et industriels rayonnants sur les départements du 03, 63 et 15.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement des contrats de maintenance avec l’ensemble des parties prenantes

- Mettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite des affaires

- Suivre et mesurer les travaux à réaliser (P5)

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations

- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service 

- Préparer et participer aux points de gestion

- Réaliser le contenu du dossier de consultation ou à réponse à appel d'offre

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier 

- Encadrer votre équipe de 6 personnes et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 

Dans le cadre de la transformation du Groupe ATALIAN, la Direction Marketing renforce son équipe avec un(e) Responsable Marketing Digital & Demand Generation H/F en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Ce poste vient soutenir la mise en place de la nouvelle stratégie commerciale grâce à un marketing orienté business, centré sur la génération de leads qualifiés. 

La Direction Marketing crée ce poste pour bâtir et piloter la machine à leads de A à Z — HubSpot, automation, campagnes B2B, coordination avec l'équipe téléprospection. Vous rejoignez une équipe en construction, avec une vraie feuille blanche et un impact direct et mesurable sur la performance commerciale. 

Au cœur du dispositif de génération de demande, le Responsable Marketing Digital & Demand Generation H/F est le moteur digital de la stratégie commerciale. Ses missions incluent : 

• Déployer et piloter HubSpot — paramétrage, segmentation, scenarios de nurturing, lead scoring, reporting. 
• Concevoir et exécuter les campagnes de génération de leads B2B (emailing, LinkedIn Ads, SEA, content) ciblées sur nos segments de marché prioritaires. 
• Structurer la coordination marketing téléprospection : qualifier les leads entrants, définir les critères de passage SDR, créer les séquences outbound, analyser et optimiser le funnel en continu. 
• Piloter la performance avec rigueur : tableaux de bord, KPIs (volume SQL, taux de conversion, coût par lead, pipe généré, qualité leads), recommandations d'optimisation hebdomadaires. 
• Gérer et optimiser le site web (contenus, SEO, landing pages, performance technique) en lien avec les agences externes. 
• Piloter les prestataires et agences (SEO, design, événementiel digital) dans le respect du budget alloué. 

• Formation Bac +5 en marketing ou double cursus 
• 5 ans minimum d'expérience en marketing digital B2B, avec une dominante demand generation et marketing automation. Bonnes compétences rédactionnelles 
• Excellente expression écrite et sens de la communication 
• Esprit analytique, à l'aise avec les chiffres, rigueur 
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, proactivité 

Compétences requises : 

• Indispensable : maîtrise opérationnelle de HubSpot (ou équivalent — Salesforce Marketing Cloud, Marketo). Vous avez déjà déployé ou piloté un outil de marketing automation depuis 0, pas seulement utilisé des templates existants. 
• Solide : expérience en campagnes B2B multi-canales (emailing, LinkedIn, SEA), pilotage par les KPIs, coordination avec des équipes commerciales. 
• Apprécié : connaissance des environnements de services B2B, expérience dans une organisation en transformation, forte sensibilité business. 
• Maîtrise des outils web (CMS, Google Analytics) 

LOCALITÉ :

Brives

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute un/une Responsable d'exploitation (H/F) en CDI basé.e à Brive (36).

Assisté(e) d’une équipe administrative et d'exploitation, vous gérez plusieurs chantiers dédiés au nettoyage de Locaux, sur les axes suivants : 

Management opérationnel :

• Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels
• Assurer le management des équipes support et d'exploitation
• Superviser la gestion des sites
• Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement
• Co-animer les réunions d'agence

Développement commercial :

• Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires
   

Gestion RH et sociale :

• Participer aux recrutements 
• Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)
• Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social
• Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs
   

Gestion financière :

• Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel
• Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
• Réaliser les reportings à votre hiérarchie

NB : Des horaires de nuit sont à prévoir 

• Titulaire d'une formation en gestion ou en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5/7 ans minimum à un poste similaire dans un centre de profit B to B, dans le domaine des services et/ou de l'industrie.
• Personne de terrain et vous êtes doté(e) de leadership naturel, vos compétences sont à mettre au service de notre entreprise.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute un/une Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois et basé.e au siège du groupe à Vitry sur Seine (94).
 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer et gérer la paie de différents périmètres
• Participer à la remise à plat du paramétrage de la DSN pour les entités du BTP.
• Assurer la gestion et le traitement des soldes de tout compte
• Analyser et corriger les anomalies de paie identifiées.
• Traiter les réclamations des salariés et apporter les réponses adaptées
• Assurer le suivi et la gestion des titres restaurant
• Analyser et traiter les écarts de paie signalés par la comptabilité

Cette liste de missions est non exhaustive.

De formation supérieure type BAC +3/5, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre capacité d'adaptation. Organisé(e), vous savez prioriser vos actions et savez réagir rapidement en cas d’imprévus.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale.
 

1. Contrôle de Gestion Sociale

• Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe.
• Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils.
• Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques.
• Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins.
• Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France.

2. Chargé d’Études Rémunérations

• Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale.
• Structuration de la politique de rémunération du groupe 
• Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire).
• Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire).
• Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable.
• Suivi des effectifs en alternance et handicaps
• Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe

3. Fiabilisation des Données RH (Core RH)

• Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable.
• Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations.
• Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts.
• Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours.

4. Reporting et KPI RH

• MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau).
• Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion.
• Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données.
• Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur).

5. Production des Fichiers BDES et Bilan Social

• Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France 
• Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement.
• Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc.
• Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales.

6. Support aux Autres Services

• Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH.
• Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes.
• Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import).

7. Administration et Optimisation des Outils

• Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité.
• Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan).
• Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES).
• Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes.

• Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5).
• Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites).
• Secteur : Expérience dans les services (propreté, multi-activités) ou un groupe structuré appréciée
• Anglais professionnel
• Compétences Techniques requises :
  • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros).
  • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau.
  • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion.
  • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia.
  • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory.
  • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources.
  • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale.
• Compétences Comportementales requises
  • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables.
  • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes.
  • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
  • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus.
  • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections.
  • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes).
  • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais.

LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Épaux-Bézu

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du service :

Le service « Oversight », au sein du pôle « Asset Servicing Management » (OST) est responsable de la gouvernance et de la gestion des prestataires externes stratégiques, chargés d'effectuer des services de dépositaire, d'administration de fonds et d'agent de transfert pour la gamme de fonds dont la société de gestion est française.

L'équipe assure une fonction clé en garantissant la bonne exécution des prestations déléguées.

Missions :

1. Développement et intégration d'Agents IA

Participer activement au développement d'Agents logiciels au sein de nos outils financiers internes, en lien avec les équipes IT en charge des solutions IA.

Identifier les cas d'usage prioritaires et proposer des solutions techniques pragmatiques, adaptées aux contraintes métier.

Contribuer à l'intégration des modules IA dans les processus existants, en assurant la cohérence entre les besoins fonctionnels et les choix techniques.

Tester les solutions développées en environnement dédié, documenter les résultats et proposer des correctifs ou contournements si nécessaire.

Assurer une veille active sur les outils et technologies IA disponibles, notamment au sein d'Amundi Technologie.

2. MOA & évolution fonctionnelle de l'outil ASFEES

Assurer le support fonctionnel de l'outil ASFEES auprès des utilisateurs métier, en traitant les anomalies signalées et en coordonnant les corrections avec les équipes IT.

Analyser les demandes d'évolution, rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux recettes.

Prioriser les actions selon l'impact utilisateur et les délais, en proposant des solutions simples et efficaces.

Rédiger et mettre à jour les manuels de procédure et la documentation fonctionnelle de l'outil.

Être l'interface entre les équipes métier et IT pour garantir la bonne compréhension des besoins et la fluidité des échanges.

3. Coordination et communication

Coordonner les interventions entre les équipes métier en France et les développeurs en Irlande.

Présenter vos travaux et avancées à des interlocuteurs non techniques, avec clarté et pédagogie.

Contribuer à la documentation transverse des projets menés au sein de l'équipe.

 

Apport du stage :

• Une immersion dans un environnement financier international et technologique.

• Une expérience concrète sur des projets IA appliqués à des cas d'usage réels.

• Une double compétence IT / MOA très recherchée dans le secteur financier.

• Un encadrement par une équipe expérimentée et disponible.

• La possibilité de proposer, tester et déployer vos propres solutions.

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non