Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos principales missions consisteront à :
* Effectuer la saisie comptable du Groupe : situations de travaux, factures fournisseurs, factures clients, relevés bancaires, échéanciers d'emprunts, intérêts, etc.
* Préparer et suivre les déclarations de TVA
* Procéder aux rapprochements bancaires et au suivi des comptes bancaires
* Participer à la préparation du bilan
* Gérer la trésorerie en optimisant les flux financiers et en veillant à la disponibilité des liquidités
* Procéder à l'ensemble des opérations de règlement

La liste de ces missions est non-exhaustive et pourra être complétée ou adaptée en fonction des besoins.

DESCRIPTION :

Vous serez chargé(e) de la saisie informatique des devis, factures dans une société de plomberie.

DESCRIPTION :

Nous recherchons à intégrer des conducteurs routier (H/F) SPL au départ de TINQUEUX (51) pour une activité grand régionale au sein d'une équipe de conducteurs pilotés par une exploitation expérimentée et professionnelle, qui fait confiance à ses conducteurs pour réaliser en autonomie leur mission ( dans le respect des savoir-faire de l'entreprise).

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable SIRH et Performance RH, au sein de la Direction de la Transformation RH et en étroite collaboration avec les équipes RH et la DSI, vous serez le chef d'orchestre de la donnée RH et aurez pour missions principales :

1. Gouvernance des données RH :
* Participer à la construction du catalogue de données RH (dictionnaire, schémas, nommage, règles métiers).
* Qualifier les jeux de données (personnel, paie, absences, temps, compétences, formation, etc.).
* Contribuer à la mise en place et à la tenue des référentiels RH (emplois, entités, statuts, métiers).
* Superviser le cycle de vie des données.

2. Qualité de données RH
* Mettre en place un data quality process (contrôles automatiques, dashboards de suivi de la qualité de données) en lien avec la DSI.
* Réaliser des audits de cohérence afin de veiller à la fiabilité des données et procéder à son nettoyage si nécessaire : données obsolètes, manquantes, doublons, anomalies, écarts inter-systèmes.
* Interagir avec les pôles d'expertise RH pour rectifier les données non conformes, proposer et suivre des plans de remédiation en lien avec la DSI.

3. Projet Datalake RH
* Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un datalake pour centraliser et structurer les données RH.
* Collaborer avec les équipes de la DSI pour intégrer les données RH dans le datalake
* Cartographier et qualifier les données issues des applications RH (Paie, GTA, Talent, Formation, etc.).
* Accompagner la modélisation des datasets RH dans le Datalake.
* Participer à la structuration de la documentation des datasets RH (provenance, fréquence de mise à jour, criticité, durée de conservation conformément aux directives RGPD).
* En lien avec le pôle Data de la DSI, assister le chef de projet SIRH dans la modélisation des flux de données entre les applications RH et le Datalake.

4. Conformité et RGPD
* Fixer les conditions d'accès et limites d'utilisation des données en préservant la confidentialité et l'intégrité de la donnée.
* Veiller au respect de la réglementation (identification des données sensibles, durée de conservation).
* Répondre aux questions relatives à la durée de stockage des données des utilisateurs.

Contribuer à la documentation des traitements dans notre outil Data Legal Drive conformément au RGPD.

DESCRIPTION :

Vente
- Accueil de la clientèle et connaissance des produits
- Accompagnement et conseils personnalisés
- Finalisation de la vente en caisse

Merchandising
- Réception des livraisons et rangement
- Installation et mise en valeur des produits dans la boutique
- Facing
- Participation à la bonne tenue de la boutique

Gestion administrative et synthèse des ventes
- Intégration dans le système caisse des nouveautés et des réassorts produits
- Suivi des stocks, inventaire
- Suivi des entrées clients en boutique et des achats
- Suivi de la performance du CA aux produits de manière mensuelle

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre Agence de Pleomeur (56), un(e) Commercial(e) sédentaire.

En collaboration avec l'ensemble de l'équipe vos missions seront les suivantes :
* Prise de contact téléphonique et réponses aux sollicitations des clients de l'ensemble de la Bretagne
* Développer l'activité commerciale sédentaire avec le chiffrage des prestations
* Réalisation des devis pour les clients notamment particuliers (prestations de nettoyage / dégazage de cuve à fioul).
* Assurer les relances des devis envoyés aux clients collectivités, Un processus de recrutement transparent et humain :
* Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
* Rencontre avec votre futur responsable

DESCRIPTION :

L'Ingénieur Calcul Charpentes Métalliques - Tuyauterie doit réaliser les calculs permettant de vérifier la bonne tenue mécanique des tuyauteries. Il rédige les notes relatives.
Son activité se traduit essentiellement par la réalisation de calculs de flexibilité (modélisation poutre) d'ensembles de tuyauteries mécaniquement cohérents (métré limité entre points fixes), sous les sollicitations s'appliquant à chaque cas particulier (poids, dilatation, déplacements imposés dus aux bâtiments, décharge de soupape, neige et vent, séisme, etc.).
Le calcul est effectué à l'aide du logiciel Pipestress, selon RCC- M niveau 2-3 ou EN 13480.
Les données géométriques sont extraites d'une maquette numérique tridimensionnelle, élaborée à l'aide du logiciel PDMS (hors prestation).
D'autres vérifications sont à réaliser (respect des admissibles au niveau des colliers des supports, des connexions sur les équipements, de la robinetterie, etc.), dont certaines à l'aide d'outils internes.
Dans ce cadre, il devra :
+ Proposer des solutions pour atteindre la garantie de tenue (optimisation du calcul de tuyauterie, modification de supportage ou de tracé, etc.)
+ Rédiger également les notes d'hypothèses de calcul en tant que de besoin
+ Vérifier les calculs et notes réalisés par d'autres collègues au sein de l'équipe

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur test et validation Set-top-Box (STB), tu assureras la réalisation des tests de bout en bout et ta mission portera notamment sur :
+ L'élaboration de la stratégie de tests
+ La rédaction de fiches de tests
+ La réalisation des tests fonctionnels et techniques des versions logicielles (Android) des STB
+ La rédaction de compte-rendu de tests
+ L'analyse et la remontée des anomalies
+ Le suivi des correctifs
+ L'amélioration de la qualité des livrables

DESCRIPTION :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., "La qualité n'est pas une action, mais une habitude". Dans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant qu'ingénieur(e) Assurance Qualité pour veiller à la bonne application des standards pharmaceutiques. Tes responsabilités seront aussi diverses que :
* Assurer un support dans le développement du processus documentaire en alignement avec les exigences règlementaires
* Mettre en place des processus et rédiger les SOP associées
* Être garant(e) du suivi et management de la formation Manager et coordonner les activités relatives aux déviations et CAPA des différents services
* Gérer en amélioration continue les activités relatives à la qualité

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Financière (80 personnes), le Service Comptable (15 personnes) est organisé en 3 pôles (clients, fournisseurs, générale) et intervient dans 4 domaines d'activités :
1. La tenue de la comptabilité (ressources, dépenses, opérations de clôture...)
2. La gestion comptable des missions de l'Institut Pasteur (des redevances et contrats recherche et développement, des dons et legs, des opérations avec le réseau international, des immeubles de rapport).
3. Production de comptes mensuels, semestriels et annuels
4. Déclarations établies auprès des tiers (déclarations Fiscales et déclarations
Administratives).
Missions et activités :
Sous l'autorité de la responsable de la comptabilité générale, vos missions principales seront les suivantes :
- Le contrôle et la validation des pièces comptables pré-enregistrées
- La vérification et validation des notes de frais,
- La gestion des anomalies, dans SAP, des notes de frais et solde de missions
- Le suivi et la vérification des Comptes Rendus Financiers afin de justifier aux bailleurs l'utilisation des fonds alloués,
- Le contrôle et l'intégration de la comptabilité des dons préparés par notre prestataire.
- Ajustement et pointage des comptes de bilan et résultat
- Analyse des variations sur les comptes en responsabilité.

DESCRIPTION :

Le poste est accessible à un jeune diplômé BTS CPI, avec une première approche des outils de CAO, mais sans intervention en conception. Il s'agit d'un poste de terrain/coordination technique basique, avec montée en compétences progressive.
Vos missions :

- Suivi et mise à jour de dossiers techniques (plans, nomenclatures, documents fournisseurs)
- Participation à la gestion documentaire (GED, archivage, diffusion)
- Support aux équipes projets (récupération de données, vérification de conformité de documents techniques)
- Participation ponctuelle à des relevés sur site si besoin
- Interface avec les autres métiers (tuyauterie, équipements, génie civil...)

Pas de production de plans 2D ou de maquettes 3D., C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,
C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,
C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,
C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,
C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,
C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le nucléaire pour contribuer à façonner un avenir énergétique sûr et durable.
Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant que Projeteur en Installation Générale H/F., Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

DESCRIPTION :

Concevoir et mettre au point un moyen de contrôle adapté aux produits, jusqu'à son déploiement industriel sur site, en France ou à l'étranger.
- Élaborer et exécuter les essais nécessaires pour caractériser les performances du moyen de contrôle (R&R, biais, répétabilité, etc.).
- Assurer la coordination technique et le suivi des échanges liés au moyen de contrôle sous sa responsabilité.
- Développer des outils de calcul dédiés au dimensionnement des composants mécaniques.
- Concevoir et modéliser des pièces ou sous-ensembles mécaniques répondant aux exigences fonctionnelles.
- Rédiger et structurer la documentation technique nécessaire aux opérations de contrôle sur prototypes.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

DESCRIPTION :

La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s'engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.

Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement d'enseignement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Participer aux activités de restauration, d'accueil., * Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers, matériels de restauration, espaces extérieurs…)
* Participer au service de restauration : assistance à la production, réception et rangement des marchandises, distribution et service des repas
* Trier et évacuer les déchets courants
* Entretenir et ranger le matériel après utilisation
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
* Participer l'aménagement des salles et la mise en place des matériels
Activités spécifiques
+ Peut participer à l'accueil
+ Peut participer à l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement), * Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
* Port de charges, expositions à la chaleur, au froid, à l'humidité, au bruit (cuisine, plonge-batterie, laverie, lingerie)
* Utilisation d'appareils électriques, de matériels mécanisés (monobrosse, autolaveuse.. ), de produits dangereux, d'outils tranchants
* Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)

DESCRIPTION :

ORGANISME : ARVALIS - Institut du végétal - 3, rue Joseph et Marie Hackin 75116 PARIS

LIEU D'ACCUEIL :
Service « Adaptation des cultures aux agro-climats, Génétique et Phénotypage »
Equipe « Valorisation de la génomique »
Lieu d'accueil : station inter-instituts, 110 Chemin de la côte vieille, 31450 Baziège

TITRE DU SUJET :
Identification de facteurs génétiques de résistance à la verse chez l'orge et le blé tendre

CONTEXTE :
La résistance à la verse est une caractéristique importante pour l'inscription des variétés de blé tendre et d'orge au catalogue
français. Or, ce phénomène est largement aléatoire et hétérogène dans une même parcelle ce qui rend difficile l'évaluation de la
sensibilité à la verse des lignées en cours de sélection. Le projet REVERSE, en partie financé par le FSOV « fond de soutien à
l'obtention
végétale », rassemble les sélectionneurs du CETAC (Sécobra, ASUR plant Breeding, Lemaire Deffontaines, KWSMomont,
Lidéa), Arvalis, INRAe et le John Innes centre. Ce projet a notamment pour objectif d'identifier des facteurs génétiques
de résistance à la verse dans le matériel végétal utilisé par les sélectionneurs partenaires du projet. Dans le cadre de REVERSE,
l'évaluation de la sensibilité à la verse est réalisée à l'aide d'un outil de phénotypage innovant (« pushometer ») sur des centaines
de lignées d'orge et de blé tendre des différents partenaires sélectionneurs. En parallèle, le matériel testé est génotypé à l'aide
d'une puce à SNP permettant d'accéder à des milliers de marqueurs génétiques répartis sur l'ensemble du génome de ces deux
espèces. Ces données permettront de cartographier des facteurs génétiques et de calibrer un modèle de prédiction génomique de
résistance à la verse chez
ces deux espèces.

OBJECTIF DU TRAVAIL :
Les principaux objectifs de ce stage sont :
- Réaliser une analyse approfondie de la bibliographie sur les facteurs génétique de résistance à la verse
- Rassembler l'ensemble des données génotypiques et phénotypiques générés dans le projet
- Identifier les zones du génome significativement associées à la résistance à la verse par génétique d'association (GWAS)
- Réaliser une méta-analyse des résultats de GWAS et comparer aux données de la littérature
- Calibrer et valider un modèle de prédiction génomique de la résistance à la verse

METHODES ENVISAGEES :
- Analyse bibliographique
- Analyses statistiques
- GWAS, prédiction génomique
- Méta-analyse GWAS

Master II ou ingénieur intéressé par la génétique quantitative, les statistiques, la sélection variétale

DATE DE DEBUT : 01/01/2026 DUREE : 6 mois

INDEMNITE DE STAGE : Indemnité de stage en vigueur + frais de déplacement remboursés

RESPONSABLE(s) : Matthieu Bogard

DESCRIPTION :

* Gérer les appels téléphoniques et accueillir les visiteurs
* Assurer la saisie de données et la mise à jour des dossiers administratifs
* Rédiger et mettre en forme des documents, courriers et rapports
* Gérer le planning
* Utiliser Microsoft Office
* Gestion de la facturation
* Réalisation de devis
* Relance clients

DESCRIPTION :

Préparation des plateaux de repas et distribution en appartement
- Plonge
- Nettoyage des postes de travail
- Remise en température et service des denrées le soir

Exemple d'horaires de travail : 7h30/15h - 18h/20h30 ; 10h45-15h - 17h/20h30

Expérience en restauration avec contact adapté au public âgé.
Rémunération au SMIC.

DESCRIPTION :

La station d'épuration de Saint-Fons (1 million équivalent habitants ; 50 salariés) traite les eaux usées des communes de l'Est Lyonnais afin de garantir la qualité des rejets et préserver le milieu naturel. Implantée dans le bassin métropolitain, elle participe aux enjeux environnementaux (optimisation énergétique, récupération de chaleur, protection de la biodiversité, etc.)

Les missions
* Assurer la maintenance et le paramétrage des automates, bus terrain et variateurs de fréquence ainsi que de la supervision
* Effectuer les modifications de programmes en lien avec l'équipe process
* Assurer les dépannages électriques et d'automatisme y compris en astreinte
* Participer à la définition de cahiers des charges et suivre les projets de revamping ou d'amélioration
* Appliquer et participer à la mise en oeuvre de la politique cybersécurité avec le référent du site

DESCRIPTION :

+ Contribuer au développement d'une application Front office
+ Participer aux spécifications techniques
+ Faire évoluer une application web à destination des métiers
+ Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
+ Optimiser l'ergonomie et proposer du refactoring de code
+ Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
+ Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

DESCRIPTION :

Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l'ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d'ouvrage, management de projets, études, maîtrise d'œuvre, assistance pour l'exploitation, la maintenance, formation et planification)

- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques, * L'analyse de l'environnement et du risque incendie ;
* La définition de la protection passive (éléments de construction)
* La définition des protections actives, avec le dimensionnement des moyens de :
- Détection automatique d'incendie ;
- Protection incendie (extinction à eau, gaz …) ;
- Désenfumage (naturel et mécanique) ;
* La définition des besoins en eau incendie pour les Services de Lutte contre l'Incendie.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2., Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe