Les offres d'emploi de la filière

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseaux Sud-Ouest

nous recrutons en itinérance, à Canéjan (33) une/un :

Manager D’Actifs (F/H) CDI

Votre quotidien ?

Vous rejoignez Cynthia ZABITA, Directrice Régionale Réseaux Sud-Ouest, vous aurez la responsabilité de :

• Maîtriser les aspects contractuels et financiers des actifs de votre périmètre afin d’orienter la stratégie,
• Piloter la performance technique de l’ensemble de votre périmètre en s’appuyant sur les Ingénieurs Exploitation,
• Solliciter, coordonner, en relation étroite avec la Directrice Régionale, les Responsables de Département et les Ingénieurs Exploitation, les actions des membres de l'entité pour optimiser la performance énergétique et environnementale des actifs,
• Consolider mensuellement les différents indicateurs clés,
• Suivre les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
• Elaborer et faire vivre les outils d’aide au pilotage de la stratégie,
• Participer à la définition de la stratégie de densification et de développement des réseaux de chaleur,
• Apporter votre support à la Direction Commerciale en phase de renégociation et de développement de nouveaux projets,
• Participer à des négociations à fort enjeu avec les parties prenantes (abonnés, délégants, etc.) en collaboration avec le Responsable de Département.

C’est à vous d’animer la stratégie au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez le budget des actifs de votre périmètre en anticipant leur performance, en concertation avec le Responsable de Département.

Votre profil :

De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent alliant du management de projet, de la relation clients et la gestion financière.

Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en réseau de chaleur.
Vos + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont les qualités, ci-dessous, qui feront la différence :

• Leadership
• Réactivité
• Orientation résultats
• Orientation service client
• Sens opérationnel
• Capacité de prise de hauteur

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 50 et 60 k€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 18%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Des tickets restaurant,
• Un intéressement collectif,
• Un système de retraite supplémentaire,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• 1500 € de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Pour intervenir dans une usine d’incinération de déchets à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicien.ne de maintenance UVE (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez dans une usine d'incinération de déchets. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la maintenance d’une chaudière vapeur de grosse puissance (convoyeurs, traitement de fumée),
• Etes amené.e à intervenir sur des pannes électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques,
• Etes acteur.rice de la performance énergétique des équipements que vous gérez,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Mécanique / Electromécanique / Maintenance industrielle ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et travail en hauteur. Des compétences vapeur et/ou automatisme sont un plus pour le postes.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si, en plus…

Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne capacité d’adaptation et vous êtes curieux.se ?

Vous avez de l’expérience en maintenance biomasse, mécanique et/ou électrotechnique ?

Alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [30 K€ -  35K€], en fonction de votre expérience, incluant un treizième mois et une prime de vacances,
• Un temps plein réparti sur 4,5 jours : vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 16h45 et le vendredi de 7h30 à 12h, 
• Des tickets restaurant,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime PPV,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le secteur de Chalon sur Saone, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien polyvalent biomasse (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l’équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur deux chaudières biomasse de grosse puissance. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Réceptionnez, contrôlez et analysez le bois livré, en vérifiant sa conformité (qualité, humidité, granulométrie…) et en assurant la traçabilité de chaque lot ;
• Alertez les fournisseurs en cas de dérive constatée, faites remonter les non‑conformités et suivez la mise en place des actions correctives ;
• Réalisez la maintenance annuelle des installations, notamment le ramonage, le nettoyage complet et les opérations de remise en état durant la période estivale ;
• Gérez les livraisons de matériel nécessaires au bon fonctionnement du site et à la continuité de service ;
• Chargez les camions de cendre humide dans des semi‑remorques, en respectant strictement les règles de sécurité et les procédures internes ;
• Pilotez des engins de manutention lourds, dans le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques opérationnelles ;
• Assurez la réception quotidienne d’un volume important de bois, pouvant atteindre jusqu’à 11 semi-remorques par jour, en garantissant fluidité, sécurité et qualité du processus ;
• Rédigez vos comptes rendus d’intervention, suivez vos actions via la GMAO et maintenez une relation de qualité avec les différents interlocuteurs du site ;
• Veillez au respect des engagements contractuels et réglementaires, tout en appliquant rigoureusement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e d’une filière technique ou que vous veniez d’un tout autre univers, nous valorisons avant tout votre motivation, votre engagement et votre envie d’apprendre.
Aucune expérience spécifique sur la biomasse n’est requise : nous assurons votre montée en compétences.

À l’aise avec les outils numériques ou prêt·e à le devenir, vous savez suivre des procédures simples, renseigner la GMAO et produire un reporting régulier.

Débrouillard·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez créer un lien professionnel de qualité.

La détention du CACES Chariot télescopique (ou la volonté de l’obtenir) est un plus pour le poste.

Enfin, votre rigueur, votre respect des consignes de sécurité et votre goût pour le terrain seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut jusqu’à 30k€, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

GRDF recrute un ou une Technicien(ne) Gaz

Poste basé à Muret (31)

Chemin de la Pradette

Vos missions : 

• Être Technicien(ne) Gaz, c’est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près de nos clients (particuliers et industriels).
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.
• Intervenir en renfort sur des astreintes.?

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez à cœur la satisfaction du client ?

Vous cherchez une fonction polyvalente conciliant dimensions technique et humaine ? 

Le métier de Technicien(ne) Gaz est fait pour vous ! ??

Découvrez le métier en images et rejoignez-nous  : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Votre environnement de travail : 

• Au sein de l’Agence d’interventions de Toulouse, vous êtes intégré(e) à une équipe de techniciens sur le site de Muret, animée par un collectif managérial.
• Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.
• Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).
• Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.
• Vous êtes amené (e) à venir au renfort des équipes sur des tournées d'astreintes

Votre rémunération : 

• Rémunération fixe comprises entre 25K€ et 27K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.
• Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + 32,5 jours de RTT).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme/d’une qualification du type CAP/BEP/ BAC Pro dans les domaines thermiques, maintenance et/ou sanitaires.
• Vous disposez de plus d'au moins 5 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire.

Un parcours de formation est proposé pour vous accompagner dans la montée en cométence attendue.

?

Nous recherchons une personne qui aime le travail manuel et en extérieur au quotidien et qui : 

• sait faire preuve de rigueur dans le domaine de la prévention sécurité et pour l’application de procédures et modes opératoires;
• apprécie de travailler seul et en équipe;
• dispose d’un sens de la satisfaction clients à travers la qualité des interventions et des contacts (bon relationnel, écoute, …);
• Permis B en cours de validité indispensable.

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés.

Vous aussi, faites le grand saut du gaz vert …. ET ACTION ! (youtube.com)

Recrutement:

1/ pré-qualification téléphonique par le service des Ressources Humaines de GRDF

2/ Si candidat.e pré-qualifié.e : programmation d'un entretien physique de recrutement (RH /Manager) avec possibilité de prévoir un temps de mise en situation technique.

Intégrer GRDF c’est :  

Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel à plus de 11 millions de clients.

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ? 

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) préparant un diplôme BTS Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques (MSEF). Passionné(e) par les énergies, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et reconnue pour son expertise. 

Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous découvrirez et participerez progressivement à :

• La maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
• Le diagnostic des pannes et l’analyse du fonctionnement des systèmes énergétiques.
• Le suivi des performances énergétiques et la proposition d’améliorations.
• Le contrôle du bon fonctionnement des équipements (chaudières, pompes à chaleur, réseaux, centrales de traitement d’air…).
• La sécurité des installations et le respect des procédures.

Un vrai poste de terrain, au cœur de la performance énergétique !

Vous êtes :

• Curieux(se), motivé(e) 
• Rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel et de la sécurité.

 Vous détenez ou allez détenir : 

• Permis B
• BAC Electrotechnique / Mécanique / Maintenance / Energétique

Vous avez envie d’apprendre un métier d’avenir, au service de la transition énergétique. Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons

- Diversité des missions et environnement de travail stimulant

- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée

- Perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE

- Participation à des projets ambitieux et challengeants

- Avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, participation, intéressement)

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Au sein de la délégation travaux, le service « Chargé de Relation Travaux » gère les interfaces techniques et travaux avec les collectivités locales.
L’équipe est composée de deux Chargés de Relation Travaux sur le site et intervient sur les départements 77, 94 et 91.

En tant que Chargé(e) de Relation Travaux, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collectivités locales et êtes en relation constante avec l’ensemble des services internes.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

• Contribuer au portage du programme de travaux GRDF auprès des collectivités locales (CL),
• Analyser les programmes de travaux de voirie des collectivités locales,
• Analyser les règlements de voirie et en réaliser des fiches de synthèse,
• Assister l’Interlocuteur Travaux en participant aux rencontres avec les collectivités locales (réunions concessionnaires, présentations des travaux GRDF, règlements de voirie, etc.),
• Traiter les demandes des collectivités locales, les orienter et les informer,
• Vous approprier les différents outils informatiques (cartographiques, Excel, PowerPoint, etc.),
• Préparer et gérer des enquêtes de satisfaction des riverains (chantiers GRDF),
• Établir différents reportings, développer des outils informatiques afin d’optimiser la gestion des activités et réaliser des présentations.

Et vous, votre profil ?

• Vous souhaitez préparer une école d’ingénieur généraliste ?,
• Vous disposez d’une capacité d’analyse de données complexes afin d’en tirer des conclusions pertinentes ?,
• Vous maîtrisez le Pack Office,
• Vous avez un esprit d’équipe et une bonne aisance relationnelle.

Alors ce poste est fait pour vous…?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si vous souhaitez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devienez le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la

transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute un ou une Stagiaire Ingénieur(e) Process H/F

Localisation : La Garenne Colombes - Campus ENGIE

Durée : 6 mois – Stage de fin d’étude

Dates : Dès maintenant

Votre environnement de travail :

Rattaché à l’ingénieure process et pilote HAZOP du département Expertise et Appui Technique au sein de la direction Technique d’ELENGY, vous intervenez en appui sur des missions techniques, notamment sur l’organisation et déploiement de la méthodologie HAZOP sur les 3 terminaux méthaniers du groupe.

Vous intégrez une équipe d’experts avec des ingénieurs de plusieurs domaines d’expertise. Vous accompagnez les exploitants et les équipes Projet des 3 terminaux méthaniers d’ELENGY, afin d’assurer l’activité du GNL de façon plus performante et durable, ainsi que contribuer à la mise en œuvre des projets pour la transition énergétique d’ELENGY.

Vos missions : 
Vos principales missions seront de :

• Contribuer au pilotage et à la réalisation des revues HAZOP pour le compte des équipes d’exploitation ou projets, pour les 3 terminaux ;
• Réaliser des études procédées qui en découlent des plans d’actions générés lors des revues HAZOP ;
• Contribuer à l’organisation des comités de pilotage HAZOP réalisés pour suivre l’avancement des plans d’actions. 
• Réaliser des études techniques pour le compte des 3 terminaux méthaniers telles que : analyses techniques, études d’optimisation du procédé, études de fiabilité /optimisation de la maintenance, dimensionnement d’équipement…

Ces missions d’appui nécessiteront des déplacements ponctuels sur les sites en exploitation.

Ce stage est fait pour vous si :

Vous êtes en dernière année de votre cycle d’ingénieur (avec un focus génie des procédés/génie industriel) et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine de l’industrie énergétique.

Vous êtes motivé(e) pour être acteur dans la transition énergétique.

• Forte appétence pour le génie des procédés
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction 
• Autonomie, rigueur et force de proposition, motivation à approfondir des sujets à la fois concrets et complexes en interaction avec d’autres systèmes
• Bon relationnel et dynamisme 
• Capacité d’adaptation à différents milieux et interlocuteurs 
• Connaissance de la méthodologie HAZOP
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
• Idéalement, des compétences dans des outils de simulation procédés (ASPEN HYSYS) et/ou une méthodologie relative à la fiabilité ou la maintenance seraient un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Elengy c’est :

• Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine soucieuse de vos conditions de travail, de votre sécurité, de votre développement et de votre évolution de carrière 
• Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients autour des valeurs d’Elengy : Confiance, Cohésion, Engagement, Adaptabilité, Sécurité

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir- de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2024 : 

✔ 430 collaborateurs 

✔ Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an

✔ Quantité d’énergie réceptionnée : 149 TWh – 238 escales de navires réalisées

Elengy, entreprise inclusive, est engagée au travers de différents accords : handicap, égalité professionnelle, alternance

Vous avez lu jusque-là ? C’est sûrement que vous êtes intéressé(e).

Au sein de la Délégation Travaux, tu rejoindras l’équipe de l’agence Pilotage et Expertise de 30 personnes.
Ton tuteur et ton manager t’accompagneront tout au long de ton alternance dans la bonne réalisation de tes missions et dans ta progression.

Ton environnement :

Tu travailles en relation avec les différents services opérationnels (exploitation, maintenance, ingénierie) et tertiaires (commerciaux, maîtrise d’ouvrage…) de la région, et tu peux être amené(e) à travailler avec les métiers au niveau national.

Tu utilises les différents outils informatiques nécessaires à la gestion de projet ainsi qu’aux études et analyses d’impact.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Appui au pilotage opérationnel des projets complexes (Réseaux de Chaleur Urbains, Grands Projets Urbains…) et à enjeux en lien avec le Chef de projet à Enjeux,
• Evaluation de l’impact environnemental des chantiers « justdecarb’ »,
• Evaluation de l’impact environnemental des chantiers « dépose de canalisation » en lien avec la Délégation Patrimoine Industriel,
• Participation au projet « Terre excavée » de la région Ile de France en lien avec le service RSE GRDF,
• Appui à l’étude de l’intégration de l’hydrogène dans les réseaux de distribution de gaz : analyse des enjeux techniques, environnementaux et réglementaires, appui au suivi de projets pilotes ou expérimentaux,
• Appui à l’étude de l’utilisation de matériaux innovants dans la construction de réseaux gaz : évaluation du potentiel des tuyaux en Polyéthylène (PE) biosourcés pour réduire l’empreinte carbone des infrastructures,
• Contribution au suivi et à l’évaluation des performances des réseaux en PE enrubanné : analyses technico-environnementales et retours d’expérience terrain,
• Contribution à l’animation d’ateliers de sensibilisation à la décarbonation (ex. atelier 2tonnes) : appui à l’organisation, animation et restitution des échanges dans le cadre d’une démarche de conduite du changement.

Et toi ton profil ?  
Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac+5 ?Expert en Ingénierie de Données ?
Idéalement titulaire d’un diplôme dans le domaine scientifique et / ou technique (BAC S / STI / Énergétique / TMSEC).
Tu as un esprit d’équipe et une aisance relationnelle ?

Alors ce poste est fait pour toi…?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.   

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Rosny sous Bois 93 – déplacements à prévoir en Seine Saint Denis - 93)

Vos challenges à nos côtés 

Rattaché à Julien, votre Responsable de Département, vous assurez la gestion d’un centre de profits dédié aux services à l’énergie dans le domaine du CVC auprès de nos clients Habitat et Collectivités dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Résolument orientés résultats et satisfaction client, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager une équipe de 11 collaborateurs opérationnels (Techniciens et contremaitres)
• Veiller à la bonne optimisation des ressources humaines et organisationnelles
• Gérer un portefeuille clients et suivre techniquement les gros contrats de prestation de maintenance en P1, P2, P3 et P5
• Assurer le respect des engagements contractuels et des principes directeurs de l’entreprise
• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective
• Garantir le pilotage énergétique des installations (Contrats P1)
• Assurer une relation client de proximité avec des reportings réguliers, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement du portefeuille
• Veiller au respect des consignes de sécurité, santé au travail au sein des équipes
• Suivre, remonter et garantir la performance financière de votre centre de profit.

Vos atouts : 

De formation BAC ou supérieure d’une école de commerce et/ou accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences transversales

• Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire
• Respecter les engagements vis-à-vis du client
•  Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité
• Représenter l’entreprise sur son périmètre
• Manager et animer une équipe

Dimensions comportementales

• Vous faites preuve de rigueur et de précision
• Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service
• Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement
• Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  
• Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience
• Un véhicule de service

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.
• Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

 Nous rejoindre en 3 étapes ! 

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Rejoingez l'aventure du siècle ! 

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT Référent d’équipe (H/F)

BTS Assistant Technique Ingénieur (ATI) /BTS Maintenance des Systèmes (MS)

Contrat 2 ans – Montivilliers (76)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

En tant que référent(e) d’équipe, et en collaboration avec votre tuteur, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner le management de l’agence dans les activités d’exploitation, de maintenance et d’interventions clientèle, tout en veillant à la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages.
• Préparer et organiser les activités réalisées par les techniciens gaz.
• Assurer la conduite des briefs/debriefs auprès des techniciens gaz.
• Être en appui du suivi et de la mise à jour des bases de données et de diverses activités administratives.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité.
• Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’autonomie.
• Vous êtes sérieux, ponctuel et rigoureux.
• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodique.
• Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel pour travailler avec les interfaces internes et externes au service de GRDF. 
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Le permis B est indispensable

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR