Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour renforcer notre équipe et garantir un service de qualité, nous recrutons un technicien installateur de panneaux photovoltaïques pour notre pôle destiné aux professionnels., * Assurer la pose des fixations, rails, câblages et modules photovoltaïques en toiture (hangars agricoles, bâtiments industriels & tertiaires)
* Vérification du raccordement et du fonctionnement des panneaux photovoltaïques
* Assurer un bon retour des dossiers d'installation

DESCRIPTION :

* Suivi personnalisé en fonction de vos qualifications et de votre évolution
* Des outils individuels de qualité
* Après 18 mois d'expérience, formation à la certification QualiPV et QualiBois pour garantir une expertise reconnue dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos principales missions :
* Pose de poêles à bois/granulés : installation et mise en service, avec un entretien régulier.
* Démontage de cheminées et interventions en rénovation.
* Pose de panneaux photovoltaïques : installation de supports et intégration des systèmes photovoltaïques sur les toitures.
* Expertise en étanchéité : assurer l'étanchéité des toitures avant, pendant et après l'installation des panneaux photovoltaïques et poêle.

DESCRIPTION :

Basé(e) à Cherbourg-en-Cotentin, vous contribuez à la commercialisation de nos offres dans les secteurs du nucléaire et du naval.

Véritable entrepreneur, vous développez et pilotez vos activités dans un souci constant de satisfaction clients et d'épanouissement de vos équipes.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes

Dimension Commerciale :

Identifier et prospecter les différents comptes du secteur de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires ;

Identifier les projets de vos clients ainsi que les décisionnaires ;

Définir la stratégie d'approche commerciale, le plan de prospection et le déployer ;

Captez les enjeux stratégiques de vos clients et recueillir leurs besoins et cahiers des charges ;

Qualifier, analyser, challenger les cahiers des charges afin d'émettre vos meilleures propositions techniques et financières ;

Mener à bien les réunions de clarification chez vos clients afin de remporter le projet ;

Participer aux négociations contractuelles ;

Assurer le suivi régulier des projets auprès de vos clients;

Garantir la satisfaction client en termes de qualité, coût, délais et de relation commerciale ;

Développer la relation client et la fidélisation de ces derniers.

Dimension Recrutement :

Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l'ensemble des métiers de l'EPCC ;

Définir les axes stratégiques de recrutement sur vos champs sectoriels ;

Anticiper l'émergence de nouvelles compétences techniques clés pour l'entreprise ;

Dimension Managériale :

Encadrer et accompagner quotidiennement vos équipes ;

Agir en qualité de responsable hiérarchique, suivi du projet, encadrement du temps de travail, réalisation des Entretiens Annuels …

Fidéliser et fédérer, encourager et mettre l'humain au cœur de vos préoccupations.

Dimension Financière :

Être le garant de l'atteinte des objectifs de votre chiffre d'affaires sur un portefeuille de clients tout en respectant les objectifs de marge, la qualité et la stratégie des offres de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients situé à Saint-Pierre-d'Oléron (17), nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien. Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :

* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d'infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d'envergure ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez kodemade.!

À votre arrivée, vous serez accompagné et encadré dans votre montée en compétence. Il est évident que vous ne serez pas seul lors de vos premiers pas en tant que Consultant Data ! Vous serez accompagné par nos coachs techniques et métier, pour vous challenger, vous faire monter en compétence et vous aider à relever les défis quotidiens., * L'équipe est jeune et dynamique, comme toi !
* Les missions et secteurs d'activités de nos clients sont variés et te challengeront.
* Des experts techniques et métiers t'encadreront sur tes missions pour te permettre d'exprimer pleinement ton potentiel.
* Un cursus d'intégration et un plan de formation individualisé te sera proposé à ton arrivée.

DESCRIPTION :

Management de 12 personnes (planning, recrutement, intégration)

-Vous recrutez, managez et formez l'équipe Caisse/Accueil.

-Vous garantissez un niveau optimal d'accueil, d'information et de satisfaction des clients.

-Vous optimisez la productivité et rationalisez le fonctionnement des caisses.

-Vous assurez la tenue des documents comptables et des mouvements de fonds.

-Vous assurez la sécurité du circuit financier et le contrôle des fonds de caisse.

-Vous réglez les éventuels litiges avec la clientèle.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du DSI adjoint :

* Piloter l'évolution fonctionnelle de l'ERP et des applications connexes
* Piloter le déploiement de l'ERP et son intégration dans les SI des nouvelles filiales
* Conduire le changement dans les déploiements en France et à l'étranger
* Piloter les fournisseurs (ERP et solutions connexes)
* S'assurer du respect des niveaux de service (SLA) par les fournisseurs
* Mettre à jour et faire évoluer la base de connaissances sur l'ERP

DESCRIPTION :

Prise en charge des appels entrants des clients
- Réception et traitement des mails clients
- Création des dossiers d'intervention
- Priorisation des interventions urgentes
- Elaboration et optimisation des plannings d'intervention des techniciens, tout en veillant au strict respect de nos délais contractuels.
- Assurer l'interface et les remontées d'informations avec les opérationnels terrain.
- Valider les comptes rendus et les chiffrages des interventions réalisées par les techniciens.
- Relancer les clients à la suite de la non-réception des bons de commande (post-intervention).
- Recontacter les clients pour programmer les poursuites d'interventions.
- Gestion de la facturation
- Editer et envoyer les factures aux clients
- Relancer les impayés.
- Gérer les factures fournisseurs

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous aurez les missions suivantes :
- Support au Manager (organisation réunion, support de présentation
- Suivi des dossiers clients
- Réaliser les mises à jour dans le Système d'Information
- Identifier et déclencher les campagnes techniques d'intervention terrain
- Identifier les dysfonctionnements et mener des actions correctives en lien avec le manager

Pour mener à bien ces missions, votre maîtrise d'Excel sera essentielle.

DESCRIPTION :

En tant qu'Électricien d'Équipement du Bâtiment, vous serez amené à :
* Installer des réseaux de communication et des équipements électriques en courants forts et faibles.
* Réaliser des travaux d'installation et de mise en sécurité des installations électriques dans des bâtiments d'habitation et tertiaires.
* Installer des panneaux photovoltaïques et des solutions d'efficacité énergétique.
* Procéder aux autocontrôles et à la mise en service des installations.
* Travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés lors de vos périodes en entreprise., * Formation en groupe (maximum 14 participants).
* Mise en pratique professionnelle avec équipements de dernière génération.

Évaluation :
* Contrôle continu et examens écrits et pratiques.
* Rédaction d'un dossier professionnel.

DESCRIPTION :

Join Excelya as a Clinical Change Manager, where Audacity, Care, and Energy define who we are and how we work. We believe in creating bold solutions and fostering an inclusive environment where collaboration and individual growth go hand in hand.

This role is an exciting opportunity to contribute to a dynamic, ambitious team. You will play a critical part in driving innovation and making an impact in the clinical research space, while enjoying a stimulating professional environment that encourages personal and intellectual growth.

Main Responsibilities :
* Develop and implement comprehensive change management strategies and plans tailored to each project.
* Conduct impact analyses, assess change readiness, identify key stakeholders and build change action plans
* Collaborate with project managers, business leads, and functional teams to integrate change management activities into project plans.
* Design and execute communication plans to ensure clear, consistent messaging across all levels of the organization.
* Develop and deliver training programs and materials to support change adoption
* Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives and adjust strategies as needed.
* Provide coaching and support to managers and team to help them guide their teams through change.
* Identify and manage anticipated resistance and develop mitigation tactics.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la HRBP sénior et en collaboration étroite avec l'équipe RH, votre objectif sera de :
- Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application pour le périmètre concerné, en donnant du sens aux décisions ;
- Prendre en compte les besoins opérationnels/business et les attentes des managers et collaborateurs en contribuant à l'évolution/amélioration des processus RH ;
- En collaboration avec la HRBP sénior, accompagner les managers et les collaborateurs dans les enjeux de performance individuelle et collective de leur équipe ainsi que dans la gestion de problématiques RH collectives et individuelles ;
- Consolider et coordonner l'application des processus RH pour le périmètre en garantissant le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique...) et en évaluant le climat social du périmètre ;
- Contribuer à une diffusion de la culture de l'entreprise, de l'état d'esprit et des valeurs de VALECO

Vos principales responsabilités sont :

o En appui au HRBP sénior, accompagner au quotidien les collaborateurs :
- - Recenser, coordonner et répondre aux demandent des collaborateurs (mobilités, souhaits d'évolution, accompagnement d'équipes, etc.) et orienter vos clients internes si besoin auprès des spécialistes de la DRH ;
- Accomplir les tâches en lien avec le traitement juridique des demandes (réponse aux démissions, gestion des RC, rédaction des avenants, etc.), assurer le lien avec l'équipe administrative/paie lorsque des changements sont annoncés ;
- Elaborer et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement pour les équipes/les managers, animer des ateliers de sensibilisation (ex : RPS, etc.) à destination des managers ;
- Réaliser des diagnostics pour les chantiers RH prioritaires (ex : fidélisation, attractivité, évaluation de la charge en Dév, etc.) + analyses RH diverses
- Contribuer à la politique salariale annuelle en accompagnant les managers dans l'évaluation de la performance des membres de leur équipe

o Réaliser le suivi de carrière des stagiaires et alternants (pré-embauche)

o Être un soutien aux managers pour le suivi des périodes d'essais (aider les managers à faire du feedback, à poser les bonnes questions) et pour les retours de longs congés (congés sans solde, maternité/paternité, etc.).

o Accompagner les coordinateurs d'agence dans leur gestion au quotidien en lien avec les valeurs/l'état d'esprit Valeco

o Agir en tant que référent(e) handicap et référent(e) signalement en interne

Le poste nécessitera un déplacement ponctuellement (6 déplacements annuels) pour aller rencontrer vos clients internes.

DESCRIPTION :

* Accueillir et conseiller les clients dans le magasin
* Gérer le stockage des produits et veiller à leur bonne présentation
* Réception et mise en stock de la marchandise
* Participer à toute opération de magasinage nécessaire au fonctionnement du magasin
* Décharger, identifier et contrôler les réceptions marchandises
* Préparer, emballer et contrôler les commandes
* Maintenir un environnement de travail propre et organisé

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'acheteur Systèmes d'Information, vous gérez un portefeuille fournisseurs dédié, et vous participez aux appels d'offres.

Les missions générales du poste seront les suivantes :
* Apporter un support à l'acheteur dans la gestion des Appels d'Offres du Service Système d'Information (recueil et description du besoin, sourcing fournisseur, négociation, valorisation de la performance, contractualisation et référencement),
* S'assurer de la conformité des contrats en interface avec le service juridique,
* Participer à l'amélioration continue des outils et processus,
* Rechercher des leviers d'économies d'échelle,
* Participer à la prise en charge du traitement de commande (Spécifications Techniques d'Achats (STA), consultations, analyses d'offres, contractualisations...),
* Collaborer au pilotage du panel des Systèmes d'Information (Gestion des Remises de Fin d'Année (RFA), planning des renouvellements...).

Des déplacements sur le site de Aix-en-Provence sont à prévoir.

DESCRIPTION :

GINGER LECES recherche pour son site de Poitiers, un Technicien chargé d'effectuer des mesures pour le contrôle des rejets atmosphériques et de l'air des lieux de travail - H/F.

Les principales missions à réaliser sont :
* Préparation des interventions et du matériel
* Réalisation des missions sur le terrain en équipe ou en autonomie en respectant les exigences qualité (COFRAC) et sécurité (MASE)
* Gestion des échantillons et analyses avec le laboratoire
* Rédaction des rapports avec exploitation des résultats des analyses et des mesures sur site

Vous intervenez également dans les missions relatives aux contrôles des dioxines sur des installations industrielles.

Le poste nécessite des déplacements réguliers pour la réalisation des prestations sur sites clients.

Ce poste est proposé aux débutants ayant une appétence pour la mesure et le travail sur le terrain et il présente de réelles opportunités d'évolution professionnelle au sein du bureau d'étude., Rejoindre le groupe GINGER, c'est :
* Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir
* Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante
* Avoir des perspectives de carrière variées
* Être sûr de ne jamais s'ennuyer !

DESCRIPTION :

We are currently seeking a HR Digital Payroll Application Manager, reporting directly to Manager - People & Culture Digital Products to join our Digital for Support functions & Corporate team based in Nanterre, Paris, France., You will be joining the HR Digiteam Product team reporting to P&C Digital Products Domain Manager. Acting as the Solution Lead in a highly anticipated new Payroll system plus integration project working with P&C leads, Process owners and Business & IT representatives, you will own the solution governance, design the system solution strategy and milestones supporting all P&C payroll processes.

Acting as the Solution' main point of contact and key advisor on system solution related topics, you will coordinate with Digiteam Applications, Development, Cybersecurity, Infrastructure and Data teams to secure business delivery and compliance to Digiteam solution standards and strategy.

Missions :

Define the Payroll Product Strategy:
* Understand HR, legal, and financial requirements related to payroll.
* Develop and maintain the product roadmap in alignment with business objectives.
* Anticipate and plan for regulatory changes (e.g., tax laws, labor regulations).

Manage Payroll System Evolution:
* Collect and analyze business needs from HR and payroll teams.
* Lead the design, enhancement, and rollout of payroll system features (in-house or SaaS).
* Oversee integrations with other systems: HRIS, time management, ERP, Travel etc.

Coordinate Stakeholders:
* Collaborate with:
+ HR Operations & Payroll Experts
+ Legal/Compliance teams
+ IT teams
+ External payroll vendors (e.g, ADP, SAP, Workday, SDWorx)
+ Ensure proper alignment between business requirements and technical feasibility.

Ensure Compliance and Data Accuracy:
* Guarantee that payroll operations comply with national/local laws and internal policies.
* Define and monitor quality KPIs: payroll accuracy, on-time delivery, error rates.
* Support internal and external audits and controls when required.

Support & Continuous Improvement:
* Design overall support Model for Payroll Solution and Integrations maintenance and operational continuity
* Handle escalations, incidents, be in charge of L2 and L3 support and coordiante with all IT teams involved in Payroll processing and Payroll integrations
* Gather user feedback to enhance the product and improve user experience.
* Maintain product documentation and training materials.

DESCRIPTION :

* Installer au domicile des patients le matériel et les consommables nécessaires à leur prise en charge.
* Réaliser les visites de contrôle (relevé d'observance, suivi des paramètres du traitement, renouvellement des consommables).
* Former, éduquer les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel.
* Conseiller, apporter votre aide aux patients non observants ou rencontrant des difficultés dans l'utilisation de leur matériel.
* Participer activement aux projets d'innovation et de transformation digitale de l'entreprise.
* Développer vos compétences en intervenant sur d'autres activités selon les besoins opérationnels.

DESCRIPTION :

En tant qu'Agent de Maintenance connectée et en relation directe avec le Gestionnaire PAC vous interviendrez sur nos différents Points d'Apports Collectifs (bornes enterrées, aériennes, semi-enterrées...) avec les missions suivantes :
* Participer à l'élaboration du planning de maintenance annuel
* Diagnostic et dépannage : traduire des hypothèses de pannes à partir d'un logiciel de supervision.
* Inspection et prévention : Réaliser des contrôles réguliers pour détecter les travaux nécessaires et anticiper les pannes.
* Réaliser la maintenance préventive du parc
* Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser les équipements et installations.
* Rédaction de comptes rendus d'interventions et traçabilité sous forme informatique

DESCRIPTION :

* Véhicule de société avec équipements (cartes carburant et péage)
* Équipements de protection individuelle (EPI) fournis
* Matériel professionnel de qualité
* Équipe à taille humaine et engagée, * Broyage de végétaux bruts : travail sur site fixe (Les Arcs)
* Conduite et entretien de machines TP : chargeuse (>7T) et broyeur
* Autonomie complète : gestion du rythme de broyage, du matériel et de la sécurité du site