Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre rôle consistera à piloter la stratégie de vos projets et à assurer leur rentabilité.

Vous serez également en charge de :
* La direction de projet, le pilotage stratégique et le suivi de rentabilité des missions ;
* La réalisation de Schémas Directeurs dans le domaine de la santé ;
* La réalisation de missions de faisabilité et de programmation fonctionnelle et technique ;
* L'assistance à Maîtrise d'Ouvrage générale, notamment pour des consultations en loi MOP et Marchés Globaux ;
* L'élaboration d'offres commerciales et la participation aux négociations ;
* L'animation de réunions, d'ateliers de travail et de comités décisionnaires.

Ce poste nécessite des déplacements principalement régionaux., Notre processus de recrutement :
* Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
* Un entretien avec votre manager et RH
* Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

DESCRIPTION :

véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale. - Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique - Tu vas en BTS ATI à la rentrée Alors ça match avec l'aventure gazière ? Viens nous rejoindre ! NOUS T'ATTENDONS TOI ! PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu'est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c'est ça. C'est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui oeuvre pour la décarbonation des territoires ! Pour en savoir plus : Consulter la fiche métier Assistant(e) chef d'exploitation - GRDF.FR Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes : - Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu - Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant - Entretien
avec l'équipe RH si ton précédent entretien est concluant - Prise de décision et retours à tous les candidats Les + de GRDF : - Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance. - Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus. - Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail. - Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels. - Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne. - Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d'intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d'entreprise, remboursements des frais de transports en commun - Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des Employeurs de choix. L'entreprise est considérée comme une excellente opportunité, d'après le label Engagement Jeune. L'aventure GRDF : - Rejoindre
GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. - Notre Raison d'Être. -YouTube Niveaux de qualification : Bac +2 (BTS, DUT)

DESCRIPTION :

L'objet de cette consultation est une prestation d'assistance technique pour un Scrum Master Confirmé qui interviendra sur le périmètre Assurance Export (Service GAE) au sein de la Direction
des Services Informatiques qui mène à bien les projets informatiques.
La mission se déroulera au sein des équipes Agiles en charge des applications du SI. Cette prestation d'assistance technique sera supervisée par le RTE et le coach
du train SAFe TransSquadExpress.
Elle s'exercera au sein de l'équipe System Team mais pourra être amenée à évoluer au sein d'autres équipes du même groupe de projets ou sur des sujets complémentaires., Porte des valeurs 'Lean & Agile'
- Est un meneur au service de l'équipe (servant leader)
- Comprend le fonctionnement d'un groupe de personnes
- Est facilitateur, animateur, pragmatique
- Est idéalement certifié 'Scrum Master'
- Certifié 'SAFe (leading SAFe à minima ou certification SAFe spécialisée)
- Aide à la mise en place et à l'ancrage des pratiques agiles
- Explique le "Pourquoi", s'assure que chacun comprend son rôle dans le Framework SAFe
- Organise et anime les cérémonies Scrum de l'équipe
- Aide l'équipe à identifier ses axes d'améliorations et à y trouver des solutions.
- Est responsable de l'amélioration continue de l'équipe
- Garant du pilotage de la performance de l'équipe et du suivi des obstacles qui ralentissent l'équipe
- Protège l'équipe des interférences et interruptions externes
- Crée les indicateurs visuels et les supports d'information de l'équipe
- Fluidifie la communication intra- et extra-équipe
- Aide également le Product Owner à améliorer la structure du backlog, la rédaction, découpage, estimation des user stories
- Construit la synergie de l'équipe, familiarise les membres avec des pratiques qui améliorent la collaboration
- Coach l'équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération

DESCRIPTION :

À ce poste, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en Haute et Très Haute Tension. Vous assurerez l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels grands comptes, sur l'ensemble du territoire français, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Vos principales missions :
- Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe (monteurs, câbleurs, salariés SOTEB et/ou intérimaires) sur le chantier
- Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité de SOTEB et de nos clients
- Participer aux réunions de chantier et en assurer l'animation
- Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
- Assurer le bon déroulement du chantier selon le planning établi avec le chargé d'affaires
- Faire valider les éventuels travaux supplémentaires auprès du client, avec l'accord de votre hiérarchie
- Assurer un reporting régulier de vos activités à votre responsable

DESCRIPTION :

Audit :

- Conduite d'audits énergétiques et d'études thermiques

- Exécution d'audits techniques et d'études de faisabilité, incluant l'intégration des énergies renouvelables.

- Évaluation budgétaire et calculs de rentabilité énergétique et financière, ainsi que les délais de retour sur investissement

Maîtrise d'Œuvre :

- Conception et dimensionnement, production de notes de calcul

Appel d'offres :

- Rédaction de cahiers des charges techniques

- Consultation et analyse des offres

Suivi de travaux :

- Rédaction des pièces marché définitives

- Contrôle et vérification des documents techniques

- Suivi de la réalisation des travaux sur chantier en interaction avec les différents acteurs concernés (maître d'ouvrage, entreprise, exploitant, constructeur...)

- Appel d'offres contrat d'exploitation et fourniture d'énergie

Vous aurez la possibilité de proposer à nos clients, l'ensemble des missions de la Direction MANERGY Résidentiel privé et d'en réaliser certaines, personnellement., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Techniques et Travaux Neufs pour assurer la gestion, l'entretien et la sécurité de notre immobilier et de notre flotte. Ce rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos installations et la qualité des prestations réalisées.

Vos missions :
* Gérer l'entretien et la sécurité de nos bâtiments et équipements (maintenance préventive et corrective).
* Participe à la définition et il intervient sur les services techniques de l'entreprise, en prenant en charge les réparations, les rénovations, et les travaux de maintenance pour garantir l'optimisation des infrastructures.
* Participer à la sélection et coordonner les prestataires externes pour les travaux et rédiger les cahiers des charges techniques associés.
* Participer activement à l'analyse des besoins en termes de travaux neufs et de rénovation (études préalables, estimation des coûts, délais, etc.).
* Assurer l'organisation, le suivi et la gestion logistique des événements internes et externes, tels que les déménagements, maintenance et installations spéciales.
* Contribuer à l'amélioration continue des installations techniques et des locaux en proposant des solutions d'optimisation (énergie, sécurité, confort).
* Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, notamment dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.
* Réaliser des audits techniques sur les installations existantes et proposer des améliorations ou mises à jour.
* Gérer la gestion des stocks de matériel technique nécessaire pour l'entretien et les travaux.
* Analyser et anticiper les besoins d'équipements techniques à court et moyen terme en fonction de l'évolution des activités de l'entreprise.
* Collaborer avec les autres départements (RH, Achats, IT, logistique) pour assurer la bonne gestion des espaces et des équipements., * Un poste clé dans une entreprise dynamique et en croissance.
* Des projets variés et stimulants, en lien avec la gestion technique et l'optimisation des espaces de travail.
* L'opportunité d'apporter vos idées et d'améliorer continuellement nos installations.

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer notre filiale DIE REMEDIATION en qualité d'Ingénieur/e environnement déchets au sein de l'une de nos équipes à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes ou Strasbourg., Au sein de l'équipe Déchets, rayonnant sur l'ensemble du territoire national, vous serez amené(e) à intervenir sur un large panel de missions pour nos clients, acteurs publics ou privés de la gestion des déchets, ou industriels gérant des déchets issus de leur process (dangereux/non dangereux/inertes, solides/liquides/boues...
).

Vous pourrez ainsi intervenir aussi bien sur des missions :
1. D'assistance à maîtrise d'ouvrage (recherches de sites, conceptions d'installations de stockage de déchets, études de qualification géologique, hydrogéologique et géotechnique, audits, assistances techniques...
);
2. De maîtrise d'oeuvre (partielle ou complète) d'installations de stockage de déchets / de bassin de rétention ou de décantation d'effluents / réhabilitations de site /... :
conception, rédaction de cahiers des charges de consultation des entreprises, assistance à la contractualisation, suivi et réception des travaux...;
3. De due-diligences environnementales;
4. D'audits provisions d'installations de stockage de déchets;

Vous serez par ailleurs au contact permanent, notamment au sein de votre agence de rattachement, avec nos équipes spécialisées en gestion des sites et sols pollués, avec lesquelles vous interagirez régulièrement dans le cadre des projets.

Des déplacements ponctuels, en France (principalement) ou à l'étranger, sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Vous préparerez votre activité en vous appropriant le dossier d’intervention et en préparant le matériel nécessaire à la réalisation du chantier ;

- Vous réaliserez l’activité conformément au dossier d’intervention et en toute sécurité ;

- Vous identifierez les constats en temps réel et alerterez votre responsable ;

- Vous vous assurerez du fonctionnement du matériel en participant à la requalification du matériel ;

- Vous rédigerez les comptes-rendus de fin d’intervention dans l’outil informatique ;

- Vous serez peut être amené à réaliser sur le terrain, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions de surveillance des prestataires.

DESCRIPTION :

Vous serez chargé(e) d'établir et structurer le planning global d'exécution du projet de façon à respecter les engagements contractuels.
Vous piloterez, au sein du projet EPR2, l'ensemble des actions planning, intégrant toutes les activités relatives aux études, aux approvisionnement, à la construction et aux essais sur le périmètre d'activités Edvance.
Vous managerez une équipe de planificateurs, dont la taille évoluera selon les besoins du projet.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle du Projet EPR2 et travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions de gestion du projet, tous les membres clefs de l'équipe projet, ainsi que les client et fournisseurs. Vous interagirez également avec les autres Responsables Planning projet dans Edvance.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer aux réflexions sur les méthodes et outils de planification niveau 3 et s'assurer de leur bonne utilisation dans le projet ;
- Accompagner au niveau méthodologique et utilisation des outils les planificateurs niveau 3 travaillant pour les branches ou séquences du projet : vérification de l'application des méthodes, animation des réunions de partage entre planificateurs niveau 3, onboarding des nouveaux planificateurs, suivi des KPIs du planning niveau 3 sous la responsabilité de chaque planificateur, identification des difficultés et aide à leur résolution ;
- Faire le lien avec l'équipe Projet et les PMO des branches ou séquences, en analysant les demandes projet ;
- Supporter les responsables de pôle planning dans le pilotage de la performance et son amélioration continue par l'apport d'outils d'analyse et de reportings dédiés ;
- Participer à la diffusion de la culture planning dans les équipes ingénierie avec comme relais les planificateurs du projet ;
- Centraliser le reporting planning niveau 3 de l'ensemble des branches et s'assurer de sa diffusion auprès des acteurs principaux projets Edvance., De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle développement de la DRH Eau France, en tant que chargé de projets RH vous contribuez aux différents projets de développement RH.

Tutoré par le Responsable Emploi Mobilité, et en collaboration notamment avec le contrôle de gestion sociale ainsi que la direction de la communication, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des projets de la feuille de route de la Direction du développement RH auprès de la filière RH, des managers et des collaborateurs ;
- Traiter et analyser des données pour mener des études en lien avec les projets déployés en matière d'emploi (GPEPP), de pilotage de la mobilité, de développement des collaborateurs (entretiens de performance, professionnel, revues de personnel…), de recrutement, de rémunération, de diversité et d'inclusion…
- Réaliser des tableaux de bord RH notamment en matière de suivi des effectifs, de recrutements, de sorties… ;
- Réaliser les supports/outils de communication pour promouvoir et valoriser les différents projets de la feuille de route auprès des publics concernés ; actualiser et développer l'intranet DRH et les Sharepoint dédiés à la mobilité et au management et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Contribuer à la mise en œuvre des événements organisés par la filière RH (People Week, SEEPH, campagne alternance, animations sur la culture managériale…)., Les + en intégrant SUEZ Eau France :
Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Vous intégrerez un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l'espace carrière SUEZ, vous aurez l'occasion d'échanger avec l'équipe RH.
Lors d'un second entretien, vous rencontrerez votre (futur) manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste.

DESCRIPTION :

Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Industriel.
Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.
Dimensionner et concevoir les systèmes HVAC à partir d'un cahier des charges Rédiger des documents techniques (études de faisabilité, spécifications fonctionnelles et techniques, rédaction des documents d'appels d'offre, chiffrage des installations, etc.) Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ; Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l'équipe Ingénierie des pompes chemisées, vous participerez activement à divers projets, développements et expertises. Vos responsabilités couvriront toute la durée des projets, de la phase d'étude jusqu'à la livraison finale de certains composants.

L'objectif de ce projet d'alternance est de participer, accompagné(e) du responsable technique, à la réalisation de la documentation technique des projets en cours et également au développement de certains nouveaux outils de calcul. Le travail à réaliser comprend :

 · Rédaction de la documentation technique (spécification, procédure, calcul...)

 · Vérification des plans de fabrication

 · Création du dossier des outillages et de maintenance des pompes

 · Support atelier pour la résolution des problèmes techniques

 · Réalisation de calcul avec le logiciel ANSYS

 · Analyse de la faisabilité de création d'un outils de calcul pour remplacer EXCEL

DESCRIPTION :

Fournir des conseils et des services de consultation dans les domaines de la gouvernance, des risques et de la conformité en matière de cybersécurité.
- Travailler avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de cybersécurité et développer des solutions adéquates pour répondre à ces besoins.
- Évaluer les risques liés à la cybersécurité des clients et proposer des solutions pour atténuer ces risques.
- Collaborer avec des équipes techniques pour s'assurer que les solutions proposées sont mises en oeuvre de manière efficace.
- Soutenir le développement et la mise en oeuvre de politiques et de procédures de cybersécurité pour les clients.
- Conseiller les clients sur les réglementations et les lois locales, nationales et internationales en matière de cybersécurité.
- Effectuer des évaluations de conformité et des audits pour garantir la conformité aux normes de cybersécurité les plus strictes., Près de 35 ans d'expertise dans des secteurs diversifiés
- Des projets de cybersécurité innovants et stimulants
- Des outils et technologies de pointe
- De nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel
- Un réseau national et international
- Un esprit d'équipe fort, avec une proximité réelle avec le management
- Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital de SERMA est détenu par ses salariés et managers)

DESCRIPTION :

Intégré(e) à notre agence de Toulouse, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et la gestion de carrière de nos ingénieurs en IT.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer votre périmètre de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement:

Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️⃣ Sourcing de talents :

Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3️⃣ Qualification des candidats :

Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4️⃣ Suivi du processus de recrutement :

Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

5️⃣ Participation à des projets RH :

- Gestion de carrière des consultants recrutés

- Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d'entretien…),

- Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d'entretien, création et rédaction d'annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

-Participation à l'organisation d'évènements (ex: teambulding…), 100% frais de transports en communs pris en charge

Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

Un accès illimité à Linkedin Learning

Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)

250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets

Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi

Process de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !

Un entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.

Un second entretien avec le/la Directeur(e) d'Agence pour la vision stratégique.

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia!

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez l'équipe de la Direction des Opérations de la région Hauts-de-France et vous nous accompagnerez dans nos démarches d'efficacité énergétique..

Vos principales missions seront les suivantes:
* Faire le suivi du déploiement de nos projets solaires
* Analyser les dérivés de consommations énergétiques de nos installations en lien avec nos outils,
* Participer au suivi des plans d'actions nationaux et régionaux sur l'efficacité énergétique associé au métier de l'eau (optimisation des groupes de pompes ou de surpression, optimisation de la régulation…),
* Accompagner les territoires sur les Certificats d'Economie d'Energie avec la mise en place d'une procédure régional., Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets d'énergies renouvelables, majoritairement agrivoltaïques (possiblement photovoltaïques au sol et flottants, éoliens, stockage) pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes :Prospecter et identifier de nouveaux projets et collaborations en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maitrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets et des territoires : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités
Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc. dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des prospections et des projets,Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Elaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez l'équipe de la Direction des Opérations de la région Hauts-de-France et vous nous accompagnerez dans les missions suivantes :
* Mapping de nos potentiels solaires sur l'ensemble de la région en lien avec les différents technologie disponible (type de panneau, tracker…) et la réglementation en vigueur (urbanisme, environnemental…),
* Paramétrage de nos outils informatiques associé à l'énergie en lien avec les équipes des territoires,
* Suivi et analyse des dérives de consommation.

DESCRIPTION :

du respect des exigences radioprotection de manière opérationnelle. Identifier les points d'amélioration ou difficultés au respect de ces exigences. Activités transverses dans le domaine de la radioprotection Participer à la déclinaison du référentiel radioprotection avec l'aide de l'ingénieur du domaine (réalisation des analyses d'impact et construction des plans d'actions) Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !