Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD

Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société,
* Assurer la formation du patient et de son entourage au traitement,
* Assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient

Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et/ou aux délégués commerciaux

Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique

Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique

Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables

Pour réaliser ses missions le.la technicien.ne respiratoire travaillera étroitement avec :

En interne :

Les référents techniques multi-zones

Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe

Le personnel sédentaire de sa zone

Les Délégués Médico-techniques, C OMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaître les principes de base de la respiration.

Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix

Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif

médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.

Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.

C OMPÉTENCES TRANSVERSES

Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite).

Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.

Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.

Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues

DESCRIPTION :

Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) exerce ses fonctions au sein du SRH du centre Inria d'Université Côte d'Azur, dont les agents sont localisés à Sophia Antipolis ou à Montpellier. Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines (RRH) localisée à distance à Sophia Antipolis.

Il/elle intervient auprès des agents rattachés au centre (scientifiques, ingénieurs, administratifs) dans une relation de proximité. Il/elle conseille et accompagne les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel.

Il/elle assure également pour les besoins de l'antenne de Montpellier un rôle de soutien spécifique auprès de la RRH du centre en termes de :
* Transfert de compétences et tutorat auprès des nouveaux recruté(e)s et apprenti(e)s
* Animation du pôle RH
* Organisation des activités
* Aide à la prise de décision
* Appui à la Direction de l'antenne
* Interactions avec les services/directions RH des partenaires du site de Montpellier.

Principales activités

Le/la CRH prend en charge les phases amont liées au recrutement, dont l'organisation de campagnes de recrutement notamment les concours.
Le/la CRH met en oeuvre des processus liés au parcours individuel des agents du centre, en lien avec la RRH. A ce titre, il/elle assure notamment :
* l'accueil et le parcours d'intégration des agents (nationaux et internationaux)
* le suivi des carrières/séjours chez Inria (mobilité, évolutions professionnelles, entretiens annuels, promotions...)

Le/la CRH contribue à la mise en oeuvre des politiques RH en matière d'action sociale au niveau du centre. Il/elle mène des actions de développement social par le biais de d'événements de sensibilisation : qualité de vie au travail, santé au travail, prestations sociales, handicap, diversité, etc.

Le/la CRH initie certains processus de gestion administrative qui nécessitent une relation de proximité avec les agents du centre et les partenaires locaux.

Il/elle travaille en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines d'Inria, et particulièrement avec les gestionnaires RH du Service Mutualisé des Ressources Humaines (SMGRH), afin de veiller à la bonne initialisation des activités de gestion administrative.

Le/la CRH s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue : repère les dysfonctionnements, remonte ce qui pose problème, propose des améliorations et solutions adaptées, facilite les échanges entre les différents acteurs impliqués.

DESCRIPTION :

un ERP SAP S/4HANA, modules FI, CO, MM, SD, PS, HR),
- un système décisionnel SAP BW sur Hana,
- un ERP SAP ECC sur Hana (modules FI/CO/FSCM),
- un système SAP Business One,
- un système Concur
- et un système P2P basé sur une plateforme Ivalua.

Ce service est composé de 4 équipes :
- Solutions et Portefeuille de projets : responsablesfonctionnels ou responsables de solutions et chefs de projet impliqués dans lesactivités Run ou Build
- Solutions SAP BI : experts SAP dans les solutionsDatawarehouse & EPM
- Opérations : experts techniques(Sécurité/Infrastructure/BC/développement/intégration/gestion de contratsTMA/TME)
- Relation avec les métiers et gestion du changement

Au sein du pôle Solutions et portefeuille de projets, le Responsable du domaine Contrôle de Gestion (CO) etProjets (PS) est en charge des responsabilitéssuivantes :
En collaboration avec la TMA,les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business ProcessOwners :
- Assurer le maintien du système en condition opérationnelle
- Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux
- Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie

Assurer la mise en œuvredes évolutionsde la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans lesdifférentes Business Units du groupe dans le monde, en collaboration avec lesBusiness Process Owners, les équipes locales métier et les autres responsablesde domaines SAP
- Responsable de l'analyse des évolutions demandées par les Business Units, de leur chiffrage et de leur mise en œuvre
- Rédaction de spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests et documentation du Core Model
- Participation aux ateliers de conduite du changement
- Définition du "Build to Run"

Piloter un ou plusieursconsultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre de projets ou dusupport

Collaborer de manière transverseavec les équipes du Centre de Compétences et les autres équipes

Assurer la vieille technologique dans sondomaine

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de Mission RH (F/H), vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein de notre siège social de Mérignac (33) et notre service RH centralisé pour prendre en charge, en totale autonomie, un périmètre de notre activité. Vos principales missions seront :

Administration du personnel
* Préparation administrative de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et de leurs affiliations
* Rédaction des contrats de travail, d'avenants, de courriers et d'attestations
* Suivi des indicateurs et tableaux de bord

Paie
* Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie
* Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS et prise en charge de dossiers prévoyance
* Vérification des bulletins de paie (paie externalisée)

Formation
* Prise de contact avec les organismes de formation règlementaire, inscription des collaborateurs, envoi des convocations, demandes de prises en charge aux OPCO et suivi administratif

Diverses missions RH :
* Participation à des projets RH variés (traitement de la DOETH, épargne salariale, index égalité H/F, élections professionnelles, accompagnement à la conduite du changement SIRH…) et à l'accompagnement de la mobilité internationale.

DESCRIPTION :

Son rôle principal est de piloter le bon déroulement d'un projet de développement produit dans le respect des objectifs fixés en termes de coût, qualité (processus), délai et performance du démarrage du projet jusqu'au transfert en production.

Tu seras garant.e de l'organisation et la conduite des différentes phases du projet et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

Construire le projet dans la phase de proposition, en collaboration avec les Ingénieurs Marketing (établissement des objectifs du projet : planning, devis, PRS, options de développement, risques, etc.) à la demande.

Lancement du projet :

- Animer la revue de projet initiale

- Définir les responsabilités de l'ensemble des acteurs du projet (plan de management)

Réalisation du projet :

- Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et performance fixés et en assurer le suivi et les contrôles associés

- Coordonner les tâches et l'ensemble des intervenants

- Etre l'interlocuteur(rice) projet vis à vis du client interne ou externe

- Assurer le respect des différentes étapes du processus et de la bonne documentation associée

- Participer au choix des différents fournisseurs et les influencer

- Animer les analyses de risques projet

- Animer et établir les comptes rendus & plan d'actions des revues du projet (interne ou externe)

- Valider l'industrialisation des produits jusqu'au transfert en production avec l'ingénieur produit

- Animer le Retour d'Expérience Projet

- Effectuer du reporting d'information auprès de la hiérarchie et de l'équipe projet

Assurer une veille technologique pour suivre les avancées technologiques de nos concurrents dans les domaines identifiés.

- Connaissance du flow de développement circuits intégrés et du flow de production de produits

- Maîtrise des outils de gestion de projet

- Bonne connaissance de l'environnement microélectronique semi-conducteur

- Notions de gestion financière

- Pratique avérée de gestion des priorités Capacité de management fonctionnel

- Maitrise de la langue anglaise

- Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements

- Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé

- Prise de décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, maximiser la réutilisation des développements déjà effectués.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, tu seras chargé du développement et du suivi d'un portefeuille de clients dans le domaine du conseil en ingénierie. Ton rôle est essentiel pour assurer la croissance et la pérennité de l'activité.

Tes missions, si tu les acceptes…
Mener des actions de prospection et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Planifier et assurer des rendez-vous commerciaux chaque semaine.
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques.
Venir en appui aux chargés de recrutement pour identifier et sélectionner les profils adéquats.
Suivre et gérer tes collaborateurs en mission pour garantir leur satisfaction et celle des clients.
Assurer le suivi administratif et commercial : facturation, contrats, bons de commande, gestion des encours.
Participer aux réunions commerciales hebdomadaires et contribuer à l'amélioration des performances.

DESCRIPTION :

En qualité de Chargé(e) Méthodes Industrialisation, votre mission principale est d'assurer l'industrialisation de nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais de sécurité et d'environnement. Votre objectif consiste également à assurer l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés par notre entreprise.

Reportant directement au Responsable Industrialisation, vos missions principales seront les suivantes :

 · S'approprier le fonctionnement de notre PLM (AUDROS) et ERP (Sage X3),

 · Analyser les dossiers de définitions,

 · Participer à la conception des produits et apporter une expertise de production industrielle,

 · Paramétrer les données techniques dans les outils (PLM et ERP) : articles, gammes, nomenclatures, procédures...,

 · Créer, mettre en place et coordonner les procédés (fiches d'instructions, d'intégrations...),

 · Assurer le support technique vis-à-vis de la production et de la sous-traitance,

 · Identifier les dysfonctionnements, cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer,

 · Être le référent sur l'Industrialisation,

 · Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d'activité de l'entreprise,

 · Être force de proposition sur de nouvelles opportunités.

DESCRIPTION :

* Les risques naturels (glissements de terrains, éboulements rocheux,...),
* la géotechnique, le génie civil et les travaux publics (Ouvrages d'Art, soutènements, terrassements, bâtiments, routes, hydroélectricité (conduites forcées, centrales hydroélectriques, barrages) et digues),
* Les aménagements en montagne (remontées mécaniques, piste de ski, retenues collinaires, activités estivales (luges sur rails, tyroliennes, …)),
* l'instrumentation/auscultation d'ouvrages géotechniques et de sites instables,
* les reconnaissances géophysiques,
* les essais de mécanique des sols et des roches en laboratoire.

Afin de renforcer l'équipe de l'agence de Castanet Tolosan (31), la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise du BTP …).

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez chargé.e d'affaires géotechniques avec pour activités :

- D'effectuer des observations de terrain liées aux études

- De réaliser des études géotechniques courantes et/ou complexes liées à nos domaines d'activités spécifiques conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ;

- D'assurer des missions d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ou, ponctuellement, de mener des missions de Maitrise d'œuvre;

- D'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises du BTP ;

- de participer à l'activité commerciale de l'agence et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique…) ;

- d'assurer la gestion et le pilotage d'un ou plusieurs projets ;

- d'encadrer et assurer l'assistance technique des chargés d'affaires moins expérimentés

Concepteur dans l'âme , vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micropieux…), renforcement de sols, soutènements (parois clouées, enrochements, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient.

Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA, PLAXIS), et le cadre normatif en vigueur.

Votre expérience et votre aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations complexes et inhabituelles.

Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés.

Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers sur le terrain, notamment en montagne.

DESCRIPTION :

Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de : 1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats 4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat 5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? Stage basé à : 1, Avenue de la Cristallerie, 92310 SEVRES Télétravail possible Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 100% frais de
transports en communs pris en charge Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia La team Parisienne vous attend ! #LI-AB4

DESCRIPTION :

Intégré à notre équipe du Recrutement Interne, accompagné et formé par votre Coach RH vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos futurs Extiens / fonctions supports (siège). Et concrètement, c'est pour faire quoi ? - Qualification des besoins de recrutement auprès de nos clients internes pour bien cerner les profils recherchés. - Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. - Qualification et évaluation des candidats : Réaliser les échanges téléphoniques et mener les entretiens candidats pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. - Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus - Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration, point trimestriel) - Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement
des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes Vivre l'expérience positive chez Extia, c'est aussi : 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de Recrutement Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus
de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec votre Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h) Un second entretien avec la Responsable du Recrutement Interne Groupe

DESCRIPTION :

Le Responsable Qualité de la DRI assurera les missions suivantes :
* Piloter le Système de Management de la Qualité (SMQ) de la DRI, veiller à son efficacité et son amélioration
* Maintenir la certification ISO 9001:2015 dans le périmètre déjà certifié (promotion interne et investigation) et étendre les champs de la certification à d'autres activités de la DRI.
* Être l'interlocuteur privilégié de l'organisme de certification
* Planifier et participer aux audits internes et externes et réaliser les retours d'audits
* Veiller à l'application de la politique qualité
* Planifier et animer les réunions de gouvernance, les revues de processus ainsi que les revues de direction
* Participer aux réunions internes de la DRI
* Gérer la documentation dans le respect des exigences normatives
* Sensibiliser l'ensemble du personnel de la DRI à la démarche qualité.
* Suivre et analyser les indicateurs de surveillance des processus de la DRI
* Gérer les non-conformités Système et Opérationnelle y compris réclamations/plaintes clients (analyse des cause, actions, …)
* Gérer et suivre la documentation des actions d'amélioration dans le plan d'action
* Assurer les relations avec les processus support de la DRI, planifier et animer leurs évaluations
* Sensibiliser le personnel de recherche sur la gestion des risques
* Définir les moyens d'évaluation de la satisfaction des parties prenantes, les analyser et en tirer les plans d'actions
* Effectuer les évaluations des prestataires et communiquer les résultats
* Participer à la surveillance des équipements du Centre d'Investigation Clinique (CIC) en collaboration avec l'assistante du CIC
* Suivre le déploiement des projets transverses (ex : logiciel de gestion documentaire, refonte réseaux, …)
* Participer à la veille normative
* Communiquer les actualités de la DRI au sein de l'institution

Ce poste débute par un 1er CDD de 6 mois afin de s'assurer de la bonne intégration dans l'équipe et pourra ensuite être renouvelé.

Le poste sera basé au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation dont les locaux sont situés à proximité de l'hôpital Nord, sur la commune de St-Priest -en-Jarez, au sein du Bâtiment "Le Canopé" facilement accessible en tram.

DESCRIPTION :

encadrement des équipes chantier (maitrise des normes techniques,
bac acier, panneau sandwich, bitume/PVC/zinguerie),

- plannification et suivi de projets (budget, marges, KPI, couts
d'achats, delais)

- coordination des sous-traitants et fournisseurs (process standards,
discipline contractuelle)

- amélioration continue des process

- recrutement des équipes

- développement stratégique de la BU

- harmoniser process et culture d'entreprise., _VOUS SEREZ CONTACTÉS EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ_

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction

DESCRIPTION :

Vos principales missions en tant que chargé d'affaire seront :
* Rédaction de cahier des charges et des spécifications techniques associées ;
* Spécification des exigences associées aux matériels d'IED (détection incendie/hydrogène/séisme, télécommunications, éclairage, prises de courant) ;
* Spécification du matériel de distribution électrique (tableaux électriques, transformateurs électriques, batteries…)
* Participation technique aux appels d'offres et analyse des offres ;
* Collecte et analyse des données d'entrées pour les différentes plateformes électricité CFO et CFA, contrôle-commande et des différents contrats en interface (automates, actionneurs, capteurs, tableaux élec…) ;
* Appui au pilotage des contrats
* Pilotage des données de câblage via des bases de données ;
* Préparation des données d'entrées de raccordement pour réaliser des araignées de câblage ; Surveillance et validation des araignées de câblage ;
* Surveillance des études des fournisseurs en charge de la distribution électrique et de la réalisation du contrat de câblage/routage/raccordement (schéma de câblage, plan de raccordement, note de calculs, plans d'exécution, MALT, installations locales…) ;
* Pilotage de la liste des consommateurs (définition, allocation, gestion des marges…) ;
* Participation au traitement de différents sujets techniques (points ouverts, modifications, écarts, dérogations…) ;
* Appui au chantier dans le cadre de l'installation de la distribution électrique et de l'installation du matériel., De l'ingénierie des systèmes à la maîtrise des risques, en passant par la supervision de travaux, la mise en service et l'exploitation/maintenance, ALCADIA accompagne ses clients au quotidien dans la réalisation et la réussite de leurs projets.

La culture multisectorielle de ses collaborateurs, leur autonomie et leur adaptabilité, associée à une communication aisée permettent de disposer et de mettre en œuvre les ressources les plus pertinentes vis-à-vis des attentes du client.

Grâce à un management basé sur des valeurs fortes telles que la responsabilisation, la confiance, la prise d'initiative et un maintien à un haut niveau de compétences par la formation, ALCADIA, fait de l'épanouissement et la réussite de ses collaborateurs une des priorités de sa stratégie. Des talents qui, motivés, s'investissent totalement dans l'aboutissement de leurs missions.

DESCRIPTION :

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets captivants et variés dans les domaines du courants forts, faibles, mobilité électrique, haute tension (HTA/HTB). De la conception de systèmes électriques à l'installation de solutions jusqu'à l'exploitation et la maintenance, chaque jour vous apportera de nouveaux défis.

Nous valorisons votre créativité et votre esprit d'initiative. Chez Dalkia Electrotechnics, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une culture d'entreprise qui encourage l'épanouissement professionnel.

La collaboration est au cœur de notre réussite. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Rejoignez-nous et ensemble, contribuons à façonner un avenir énergétique durable et prometteur.

Vous êtes passionné par le génie électrique et aimez relever des défis techniques ? Rejoignez notre équipe à l'agence de St Médard en Jalles (33) en tant que Technicien de Maintenance HTA H/F et contribuez à l'innovation de solutions électrotechniques performantes, tout en enrichissant vos compétences au sein de projets complexes !

En qualité de Technicien, vous effectuerez la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations de distribution électrique, à partir de schémas, de procédures et de plans d'implantation, le tout étant régi par les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

Par vos actions vous serez en charge de prévenir, de localiser ou de diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, d'effectuer des travaux de renforcement, de remplacement et de mise en service d'équipements ou de systèmes de distribution électrique.

Vous procéderez régulièrement à diverses opérations techniques comme la maintenance préventive et corrective d'installations HTA-BT (1000V à 36kV), la construction de postes HTA, le câblage d'armoires électriques, le changement de cartes électroniques, l'installation d'équipements et de matériel de distribution électrique.

Vos missions principales :
* Intervenir sur le domaine technique de la distribution électrique, sur du matériel de toutes générations (cellules HTA, transformateurs, tableau BT, disjoncteurs, relais de protection) et de toutes marques (ABB, SCHNEIDER, ALSTOM, CEM GARDY, MERLIN GERIN,SIEMENS, CAHORS etc.)
* S'assurer du bon respect des règles de sécurité
* Gérer vos projets et interventions terrain
* Créer et entretenir la relation client afin de garantir le meilleur niveau de satisfaction
* Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports de fin d'intervention ainsi que les fiches de fin de travaux (FFT)

Environnement de travail : votre champ d'action s'étend à de très nombreux secteurs aussi variés que la production d'énergie, la métallurgie, l'agro-alimentaire, le transport, le tertiaire. Des déplacements réguliers dans la région Nouvelle Aquitaine sont à prévoir.

Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien !

DESCRIPTION :

ENVIRONNEMENT ET BIODIVERSITE :
* Accompagner le responsable de site dans la mise en place et le suivi du plan d'action biodiversité,
* Accompagner le responsable de site dans la mise en œuvre des exigences réglementaires ou des solutions de mise en conformité environnementale sur une ICPE,
* Participer au suivi environnemental et aux déclarations réglementaires du site.

ANIMATION DE LA SECURITE :
* Apporter une assistance méthodologique pour l'analyse et l'identification des risques,
* Participer à l'établissement de plan d'action de prévention,
* Accompagner le management opérationnel dans la mise en œuvre des plans d'actions liés à la prévention des risques.

ORGANISATION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ :
* Accompagner le responsable de site dans la réalisation des plans d'exploitations prévisionnels, la programmation et le suivi des travaux,
* Accompagner le responsable de site pour mettre en place les actions d'amélioration de la performance définies dans la feuille de route nationale ou imposées par les évolutions de la réglementation,
* Assurer la remontée des indicateurs non financiers.

DESCRIPTION :

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !, Poste rattaché à une direction déléguée nationale

Dans le cadre de son développement, la Direction Déléguée Ferroviaire & Systèmes de Transport France d'Ingerop structure ses activités et recherche son futur Responsable de Département Ferroviaire. Ce poste constitue un beau défi tant sur le plan humain, commercial que technique, financier.

Rattaché au directeur délégué Ferroviaire & Systèmes de Transport au sein de l'unité Ferroviaire Ville & Infrastructures (environ 300 collaborateurs), vous pilotez le département ferroviaire d'Ingerop et participerez à son développement et son essor., 1/Commercial - développement d'une image de marque autour du ferroviaire

Vous aurez pour mission le développement de l'activité aux côtés du directeur délégué Ferroviaire & Systèmes de Transport. Sur le périmètre France, l'enjeu est de renforcer notre positionnement d'ingénierie partenaire des grands donneurs d'ordre ferroviaire :
* SNCF Réseau
* SNCF Gare & Connexion
* RATP
* SGP
* Régions dans le cadre de l'ouverture à la concurrence
* Partenaires industriels dans le cadre de marchés globaux et de conception/réalisation.

Au-delà des actions directes sur le périmètre France, le but est de participer activement à la synergie autour de l'activité Ferroviaire à l'échelle Européenne pour être plus impactant commercialement. Cette implication contribuera également à renforcer l'émulation technique et les projets d'innovation entre les collaborateurs en participant activement à l'action du groupe sur nos activités ferroviaires en relation étroite avec nos différentes filiales (Espagne, Angleterre, Allemagne, Canada, Australie, etc…).

Doté d'un fort contact client, vous serez capable d'incarner la technicité de la société dans le domaine ferroviaire.

De par votre expertise et connaissance de l'environnement ferroviaire en France, vous avez la compréhension et l'écoute client et comprenez son besoin, vous êtes en mesure de lui proposer une réponse experte aux problèmes posés.

2/Suivant votre profil, vous pourrez conserver une dimension opérationnelle :

Attachés à nos fondamentaux, vous conserverez une implication opérationnelle directe tout en assurant la direction du centre de profit confié sous toutes ses composantes : « diriger », « réaliser », « gérer » :
* La direction et gestion centre de profit du département ferroviaire France
* La structuration des activités à l'échelle France afin d'assurer une couverture territoriale adaptée aux enjeux
* La gestion RH de vos effectifs et la logistique fonctionnelle
* La démarche commerciale globale et la réponse aux offres
* La direction de contrat et de projet de maitrise d'œuvre loi MOP ou intégrée au sein de groupements de conception/réalisation sur tout type d'opérations
* La gestion et supervision de projets et études ferroviaires complexes
* La mise en œuvre de partenariats structurants

3/Pilotage managérial :

Avec l'appui de 3 responsables de service expérimentés, au sein d'une structure managériale robuste et bien établie, vous apportez votre soutient pour :
* Manager et encadrer une équipe de 50 collaborateurs environ pour valoriser leurs compétences et les faire progresser
* Recruter de nouveaux collaborateurs pour accompagner l'accroissement d'activité en garantissant une couverture territoriale en adéquation avec les besoins du marché
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences afin de faire progresser nos expertises

Ces différentes missions devront s'inscrire dans la démarche SMI/QSE globale au Groupe, INGEROP.

DESCRIPTION :

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !

Vous avez développé des compétences sur les sujets d'aménagement urbain et de transport, ainsi qu'en pilotage de projets complexes, et vous souhaitez les valoriser, rejoignez-nous en CDI pour un nouveau challenge !

Pour consolider son équipe et assurer la réussite des projets en cours, le Département Ville et Territoires recherche son futur Chef de projet AMO ville/transport (F/H) à Rueil-Malmaison. Vous serez rattaché au chef de service et vous interviendrez en toute autonomie dans la gestion de vos projets d'AMO auprès de divers Maîtres d'Ouvrages sur le périmètre Ile-de-France essentiellement.

**Quelques exemples de projets**
* AMO transport par câble,
* AMO conduite d'opération,
* AMO désimperméabilisation de sites urbains,
* AMO accompagnement au pilotage d'opérations de conception / réalisation.

En phase commerciale, vous établissez des candidatures et des offres sous la responsabilité du manager et avec l'appui de chargés d'études.

Au cours de la réalisation du projet, vous assurez la gestion :
* Contractuelle, administrative et financière,
* Opérationnelle (respect de la qualité, des coûts et délais dans la conduite des projets),
* Managériale des équipes INGEROP du projet (adéquation des ressources mobilisées au besoin).

En fonction de vos appétences, de vos compétences techniques ainsi que de vos qualités de conduite de projet, de développement commercial et entrepreneuriales, ce poste ouvre vers un poste de direction de projet ou d'Adjoint Chef de service.

DESCRIPTION :

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !, Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est, vous ferez partie d'une équipe de 500 ingénieurs et techniciens, le poste est situé à l'Agence de Clermont-Ferrand au sein du département Défense, Manufacturing et Support (80 collaborateurs).

Dans le cadre de nos activités industrielles, nous accompagnons plusieurs clients sur de grosses opérations, vous interviendrez en tant que chef de projet dans le cadre du déroulement d'opération en études et travaux.

Vous travaillerez pour les donneurs d'ordres publics, mais également pour les industriels privés.

Sous la responsabilité du chef de service Management de projet, vous serez amené, sur des missions d'ingénierie, maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage, conseil, à intervenir de façon très autonome sur des opérations extrêmement variées en tant que chef de projet, voire directeur de projet sur des opérations d'envergure (> 50 M€).

Dans ce cadre, vous aurez en charge :

* le respect du contrat et des engagements pris envers le client et les partenaires,
* le suivi contractuel et financier de chaque projet,
* le pilotage des interfaces avec le client, les partenaires Internes ou externes,
* l'encadrement de l'équipe de production (ingénieurs spécialiste, partenaires éventuels),
* la conception technique des projets.

Vous interviendrez sur des projets dans les domaines de l'industrie, du nucléaire et de l'hydrogène., * L'acquisition de jours de RTT
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation/ actionnariat
* L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
* Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

DESCRIPTION :

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets captivants et variés dans les domaines du courants forts, faibles, mobilité électrique, haute tension (HTA/HTB). De la conception de systèmes électriques à l'installation de solutions jusqu'à l'exploitation et la maintenance, chaque jour vous apportera de nouveaux défis.

Nous valorisons votre créativité et votre esprit d'initiative. Chez Dalkia Electrotechnics, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une culture d'entreprise qui encourage l'épanouissement professionnel.

La collaboration est au cœur de notre réussite. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Rejoignez-nous et ensemble, contribuons à façonner un avenir énergétique durable et prometteur.

Vous êtes un leader sur le terrain et souhaitez relever des défis passionnants dans le domaine de l'éclairage public ? Rejoignez notre équipe à Cours-la-Ville en tant que Chef d'Équipe en Éclairage Public H/F et contribuez activement à la réalisation de projets innovants, alliant performance et durabilité, tout en développant vos compétences sur des chantiers d'envergure !

Dans le cadre de vos fonctions, vous encadrez et êtes amené à réaliser les interventions suivantes :
* Entretien-maintenance
* Dépannage
* Mise en sécurité
* Recherche de défaut
* Génie civil
* Construction ou renouvellement d'installations
* Raccordements électriques

Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes.

En qualité de Chef d'équipe, vous assurez le bon déroulement des interventions qui vous sont confiées dans les respect des délais et des normes de sécurité :

La sécurité, ma priorité !

Vous encadrez une équipe d'une à 5 personnes et organisez le travail de votre équipe en évaluant les besoins prévisionnels sur les plans humains et logistiques.

Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe, travail en extérieur, périodes d'astreinte.

DESCRIPTION :

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !, Notre unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un(e) Coordinateur Plateau Secrétariat technique et GED (F/H) pour son Département Défense et Manufacturing et son service SCP Support & Contrôle de projets (composé de 19 personnes dont 6 sur le site concerné) pour rejoindre notre équipe basée sur le site du CEA DAM à Bruyères-le-Châtel (91).

En tant que Coordinateur Plateau Secrétariat Technique et GED, vous êtes un véritable relai entre le CEA et votre unité.

Votre mission principale consistera à superviser l'équipe des 2 plateaux techniques (7 projets et 6 collaborateurs) et d'en assurer le pilotage de la performance opérationnelle. Vous prenez également part, également au quotidien, aux missions opérationnelles du service.

Les missions couvrent deux types d'activités :

La coordination des équipes projets :
* Animer l'équipe du plateau technique en impulsant une dynamique d'équipe et de qualité ;
* Organiser les ressources au quotidien et proposer des plans d'amélioration pour optimiser la production et les processus si nécessaire ;
* Suivre le bon déroulement des flux de production et piloter les indicateurs de performance ;
* Animer des réunions d'équipe et en rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions du groupe selon les sollicitations (quelques déplacements à Clermont-Ferrand) ;
* Être à l'écoute de l'équipe projet et du client et remonter les éventuelles difficultés ;
* Accompagner les nouveaux arrivants ;
* Gérer la logistique et les accès sur le site.

Le secrétariat et la gestion documentaire :
* Réception des courriers 'arrivée' ;
* Accuser réception des documents reçus, enregistrement et diffusion en interne ;
* Vérification qualité des documents émis ;
* Diffusion des courriers 'départ' ;
* Intégration de documents dans une GED selon le plan de classement défini - Formation prévue à l'utilisation de la GED du client.