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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 030 offres

Consultant Préventeur HSE F/H

  • 17 avril 2026
  • OMEA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e), tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques.  

C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.  

Tes missions si tu les acceptes : 

Coordonner les activités liées à la sécurité et l'environnement sur les chantiers dédiés à ton périmètre 

  Organiser et réaliser les visites quotidiennes de chantiers 

  Identifier les risques professionnels en fonction de la typologie des sites suivis et mettre en place une  

démarche de prévention de ces risques 

  Mettre en place et développer des indicateurs de performance et de suivi de l'évolution de la SST 

  Mettre en place et piloter les plans d'actions qui découlent de ces indicateurs* 

  Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sécurité, santé et environnement sur les chantiers 

 Les plus 

  Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

  La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

  Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

  La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 


De formation Bac+2 à Bac +5, en QHSE, tu as une expérience significative sur les chantiers (Bâtiment, nucléaire, milieu industriel…). 

Tu maîtrises les aspects réglementaires et techniques liés à la prévention des risques professionnels. 

Tu sais convaincre au quotidien tes interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de tes interventions. 

Tu es une personne de terrain, autonome, rigoureuse et force de proposition.  

Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV ! 


À propos 

Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.  

Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.  

Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.  

Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! 

Nos valeurs 

 Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.  

 Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.    

 Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 

️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :   
 Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !    

 Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !  

 De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…   

 Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.  

 C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !  

 Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Consultant Préventeur HSE F/H

  • 17 avril 2026
  • OMEA
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e), tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques.  

C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.  

Tes missions si tu les acceptes : 

Coordonner les activités liées à la sécurité et l'environnement sur les chantiers dédiés à ton périmètre 

  Organiser et réaliser les visites quotidiennes de chantiers 

  Identifier les risques professionnels en fonction de la typologie des sites suivis et mettre en place une  

démarche de prévention de ces risques 

  Mettre en place et développer des indicateurs de performance et de suivi de l'évolution de la SST 

  Mettre en place et piloter les plans d'actions qui découlent de ces indicateurs* 

  Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sécurité, santé et environnement sur les chantiers 

 Les plus 

  Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

  La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

  Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

  La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 


De formation Bac+2 à Bac +5, en QHSE, tu as une expérience significative sur les chantiers (Bâtiment, nucléaire, milieu industriel…). 

Tu maîtrises les aspects réglementaires et techniques liés à la prévention des risques professionnels. 

Tu sais convaincre au quotidien tes interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de tes interventions. 

Tu es une personne de terrain, autonome, rigoureuse et force de proposition.  

Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV ! 


À propos 

Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.  

Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.  

Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.  

Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! 

Nos valeurs 

 Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.  

 Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.    

 Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 

️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :   
 Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !    

 Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !  

 De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…   

 Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.  

 C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !  

 Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Consultant HVAC Nucléaire F/H

  • 17 avril 2026
  • OMEA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.   

Dans le cadre de son développement, Oméa recherche un(e) Consultant(e) HVAC (ventilation, climatisation, chauffage) avec une expertise dans le domaine Nucléaire, pour des projets variés (énergie, industrie, bâtiment). 

Tes missions si tu les acceptes :  

 Études et conception : Réalisation des études thermiques/aérauliques adaptées, rédaction des bilans énergétiques, réalisation des spécifications techniques, dimensionnement des systèmes de ventilation et rédaction de documents conformes aux standards nucléaires.  

 Gestion de projet : Supervision des installations HVAC, garantie des conformités aux normes (RT, RE2020, ISO, standards nucléaires), proposition de solutions innovantes, rédaction des notes techniques et participation à l’élaboration de plans d’implantation. 

 Conseil et expertise : Accompagnement des clients sur site, réalisation d’audits et études de faisabilité, réalisation d’une veille technique et réglementaire (incluant le nucléaire). 

Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
 Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

 La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 


De formation Bac+5, en génie climatique/énergétique ou similaire (spécialisation nucléaire appréciée). 

Tu possèdes une expérience significative en HVAC, ainsi qu’une expérience significative dans le secteur nucléaire (études, réalisation ou maintenance d’installations HVAC en INB, participation à des projets liés à la sûreté ou aux normes spécifiques). 

Tu maîtrise des outils comme AutoCAD et Revit, les normes HVAC ainsi que les standards nucléaires (ASN, RCC-M). 

Tu es une personne de terrain, autonome et rigoureuse et force de proposition.  

Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV ! 


À propos 

Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.  

Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.  

Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.  

Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! 

Nos valeurs 

 Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.  

 Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.    

 Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 

️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :   
 Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !    

 Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !  

 De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…   

 Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.  

 C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !  

 Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Consultant PMO Nucléaire F/H

  • 17 avril 2026
  • OMEA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.  

Tes missions si tu les acceptes : 

​​​ Assurer le développement et la coordination des processus de gestion de projets (livrables, comité de suivi, analyse des risques…) 
​​ Analyser la performance des projets en définissant les KPIs 

​​​ Auditer et passer en revue les projets existants, 

​​​ Assurer le suivi et l’avancement des activités des prestataires intervenants, 

​​​ Mettre à jour les prévisions de coûts en fonctions de l’évolution des projets, 

​​​ Structurer les méthodes et outils suivant toutes les phases du projet 

​​​ Assurer la gestion des interfaces entre les équipes impliquées dans la réalisation des projets 

​​​ Préparer et présenter les rapports périodiques, et proposer des processus correctifs 

​​​ Mettre en place et suivre la réalisation des projets jusqu’à la mise en service. 

     Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
 Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

 La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 


De formation BAC+5 ou Ingénieur. Tu as une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine nucléaire.  

Tu as une maîtrise des logiciels : MS Project et/ou Power BI 

Tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets. 

Une certification PMP ou équivalent est un plus. 

 
Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV ! 


À propos 

Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.  

Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.  

Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.  

Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! 

Nos valeurs 

 Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.  

 Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.    

 Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 

️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :   
 Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !    

 Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !  

 De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…   

 Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.  

 C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !  

 Les plus 

 Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !  

 La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).  

 Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…  
  Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !  

La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet commercialisation et relations abonnés réseaux de chaleur / froid H/F

  • 17 avril 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous accompagnez la stratégie de croissance de nos réseaux de chaleur et de froid à l'échelle nationale. Véritable interface entre le siège et les directions régionales, vous intervenez en appui des forces commerciales pour industrialiser et accélérer le développement du portefeuille d'abonnés.

Vos missions :

1. Animation et support au développement

- Assurer l'interface entre la direction des ventes et les agences commerciales en région pour faciliter la commercialisation des solutions de réseaux de chaleur et de froid.

- Identifier les besoins des forces de vente et concevoir les outils d'aide à la vente adaptés (argumentaires, références, etc).

- Coordonner le partage d'expérience et la diffusion des bonnes pratiques commerciales au sein de la communauté développement.

2. Expertise technico contractuelle

- Agir en tant que référent contractuel avec l’appui technique des différentes directions du siège

- Piloter le recours aux dispositifs de financement et aux mécanismes d'aides pour renforcer la compétitivité des offres.

- Apporter une expertise ciblée sur les segments de marché spécifiques 

3. Digitalisation et pilotage de la performance



- Contribuer au déploiement et à l'appropriation des outils de gestion de la relation client et des solutions de pilotage métier.

- Accompagner la modernisation des processus de vente 

- Assurer une veille sur les innovations

Mon espace candidat
Votre profil

Les clés pour nous rejoindre :

- Expertise réseau de chaleur, vous avez déjà contribué à la commercialisation d'un réseau de chaleur

- Maitrise technico économique : vous disposez de bonnes connaissances du marché énergétiques.

- Sens du service pour accompagner opérationnellement la filière commerce dans ses problématiques

- Appétence outils et gestion de projet...

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs 

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

-  Flexibilité :  RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés payés

- 1,5 jours d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant - Chargé.e de communication (F/H)

  • 17 avril 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



une.e Alternant.e Communication interne Campus (H/F),

diplôme préparé /Master Communication – DUREE 1 ou 2 ans

Lieu : Campus ENGIE  - La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de l’équipe Communication du Campus, l’alternant(e) contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l’entreprise.

À ce titre, il/elle participera à la création et à la diffusion de contenus, à la valorisation des initiatives internes ainsi qu’à la promotion des temps forts du Campus. L’alternant(e) sera impliqué(e) dans les actions visant à informer, engager et fédérer les collaborateurs au quotidien.

Ce poste permet de développer des compétences opérationnelles en communication interne, à travers des missions variées mêlant rédaction, création de supports et participation aux projets de communication du Campus.

Missions principales :

1️⃣ Contribution au plan de communication

  • Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne du Campus
  • Contribuer à la planification et à la diffusion des messages sur les différents canaux (intranet, newsletters, affichage, etc.)
  • Aider à la coordination des actions de communication avec les différentes parties prenantes

2️⃣ Préparation des comités de pilotage

  • Préparer les supports (présentations, bilans, indicateurs) pour les comités
  • Participer à l’organisation des réunions (logistique, ordre du jour)
  • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions

3️⃣ Rédaction et création de contenus

  • Décliner la charte graphique sur les supports de communication
  • Créer des supports print et digitaux (affiches, flyers, visuels via Canva ou outils équivalents)
  • Rédiger des contenus éditoriaux (newsletters, articles, communications internes)
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les canaux internes

4️⃣ Animation de la vie du Campus

  • Participer à la conception et à la promotion des animations internes
  • Être présent(e) lors des animations (accueil, coordination, suivi)
  • Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur sur le Campus

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes étudiant(e) (communication, marketing, gestion de projet ou équivalent).

Vous avez une appétence pour la communication interne, la création de contenus et l’animation de communautés en entreprise.

Vous êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et multi-acteurs.

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous possédez une aisance en gestion de projet ou forte motivation pour apprendre.

Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous maitrisez les outils bureautiques standards (Excel, PowerPoint, Teams).

Vous avez des compétences rédactionnelles.

Vous avez le sens du service et une forte orientation client.

Vous disposez de capacités relationnelles, et avez le goût du travail en équipe.

vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie progressive.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve), vous avez l’esprit d’initiative.

Nous rejoindre c’est surtout

Une immersion au cœur de la gestion d’un Campus regroupant 9000 collaborateurs, innovant et exemplaire en matière de services aux occupants, au sein de l’équipe gérant le plus grand site du Groupe ENGIE.

L’opportunité de travailler dans un écosystème stimulant mêlant prestations, innovation, services et qualité de vie au travail.

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Écologue de Chantier – Suivi Écologique Opérationnel F/H

  • 16 avril 2026
  • ACEPP
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Montmacq

DESCRIPTION :


Contexte & environnement de travail

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur de référence en ingénierie de l'environnement, un(e) Écologue de Chantier pour renforcer son département Environnement & Écoconception.

Vous interviendrez directement sur le terrain, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pour assurer le suivi écologique opérationnel d'un chantier d'envergure situé à Montmacq (Oise). Votre rôle sera central dans la conformité du projet aux engagements réglementaires et environnementaux.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du département, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Suivi de chantier & écologie terrain

– Assurer le suivi de chantier depuis la base vie du projet

– Réaliser le suivi écologique de terrain : faune, flore et espèces exotiques envahissantes (EEE)

– Coordonner la remontée d'informations auprès des différents acteurs terrain

Maîtrise d'œuvre environnementale & biodiversité

– Conduire la MOE des mesures environnementales et d'écoconception dans le respect des objectifs coût / délais / performance

– Assurer la programmation et la faisabilité des mesures environnementales et compensatoires

– Garantir la pleine intégration des contraintes biodiversité dans les décisions de chantier

– Veiller à la conformité aux engagements de l'arrêté préfectoral (AP) et aux documents de marché

Coordination & conseil

– Assurer les échanges avec l'AMO Foncier sur les questions compensatoires

– Apporter conseil technique et accompagnement face aux aléas biodiversité



Profil recherché

Formation :

– Bac+5 en écologie, sciences de l'environnement, biologie ou discipline équivalente

Expérience :

– Minimum 3 ans d'expérience en écologie appliquée (5 ans minimum  idéalement)

– Expérience en suivi de chantier et/ou maîtrise d'œuvre environnementale fortement appréciée

– Connaissance des secteurs : aménagement du territoire, infrastructures, domaine fluvial ou industriel

Compétences techniques :

– Expertise naturaliste confirmée : faune, flore, zones humides, milieux aquatiques

– Maîtrise des procédures réglementaires en milieu à fort enjeu naturel (arrêté préfectoral, CNPN, Natura 2000…)

– Bonne connaissance des mesures ERC (Éviter, Réduire, Compenser)

– Maîtrise des outils SIG (QGIS ou équivalent) et du Pack Office

Qualités attendues :

– Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sur le terrain

– Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un environnement de chantier

– Aisance relationnelle et sens du conseil technique

– Permis B obligatoire – mobilité quotidienne sur le site de Montmacq (60)



Bienvenue chez ACEPP

ACEPP Entreprise filiale de HEVERETT Group, qui sommes-nous ?

Ingénieriste de la Construction des Infrastructures en France et à l'international nous mettons l'expertise de nos collaborateurs au service de grands projets industriels dans les secteurs du nucléaire et du naval.

Notre activité s'organise autour de différents métiers :

  • Le PMO ou la conduite de projet
  • La supervision de travaux et de chantiers
  • Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
  • L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H

  • 16 avril 2026
  • ENEDIS
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Appoigny

DESCRIPTION :


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques.

Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Missions
Au sein d'une base opérationnelle basée à Appoigny, vous prenez la responsabilité d'une équipe (entre 40 et 50 personnes), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT).

Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets…)

Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.

Rémunération et avantages :
38,5 K€ à 47K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
prime sur les résultats individuels,
forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
télétravail (4 jours max/mois),
accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale,
tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.



Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.

Vous disposez d'une première expérience managériale (2 ans min) et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité.

 



Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
 

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H

  • 16 avril 2026
  • ENEDIS
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Avallon

DESCRIPTION :


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques.

Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Missions
Au sein d'une base opérationnelle, basée à Avallon, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 15 personnes, son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT.

Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets…)

Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.
Rémunération et avantages :
38,5 K€ à 47K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
télétravail (4 jours max/mois),
accès à un Compte Epargne Temps,package de protection sociale,
tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.



Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.

Vous disposez d'une première expérience managériale (2ans min) et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité.

 



Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
 

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H

  • 16 avril 2026
  • ENEDIS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques basé à Clermont-Ferrand.
Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Missions :
Au sein de l'équipe Hypervision du domaine Opérations, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 12 personnes, son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (l'hypervision assurant le pilotage de l'ensemble de l'activité opérations).

Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets…)

Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.



Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous disposez d'une première expérience managériale (2 ans minimum) et avez le sens des responsabilités.
Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.



Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Technique Machines Tournantes / Pompes F/H

  • 16 avril 2026
  • PARLYM
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Inspecteur Résident H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :

- Analyser le besoin et définir les exigences fonctionnelles et techniques à destination des fabricants.
- Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du projet et de l'environnement nucléaire.
- Rédiger et piloter la documentation technique (STB, PJD, NJD, PPE, etc.).
- Consulter les fournisseurs, analyser les offres techniques et contribuer à la contractualisation.
- Suivre, analyser et valider les études fournisseurs.
- Assurer le suivi de fabrication et de réalisation des équipements chez les fabricants.
- Traiter les écarts, non-conformités et FNC en lien avec les parties prenantes.
- Piloter l'exécution technique des commandes : suivi des livrables, coûts et délais.
- Participer aux réceptions et acceptations techniques des équipements.
- Coordonner les échanges techniques avec les équipes projet, les fournisseurs et le client.
- Contribuer à la clôture des affaires et à la capitalisation du retour d'expérience.
- Réaliser des déplacements ponctuels chez les fabricants (1 à 2 par mois).
 


Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :

- Vous avez un Master et/ou un diplôme d'ingénieur (Bac +5)
- Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste aux missions similaires
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation nucléaire (RCC-M, Arrêté ESPN, INB)
- Si vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des pompes (centrifuges, volumétriques…) dans un environnement chaufferie nucléaire
 


PARLYM, c'est avant tout…
Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble
PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR ETUDES SURETE NUCLEAIRE ET FONCTIONNEMENT REACTEUR F/H

  • 16 avril 2026
  • EDF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :



Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d'aujourd'hui et de demain ? Rejoindre la Division de l'Ingénierie du Parc et de l'Environnement (DIPDE) c'est vous engager dans une entité dont l'expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté de ses équipes. Découvrir la DIPDE en vidéo https://youtu.be/PN0K7mq7trQ
En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Sûreté Nucléaire et fonctionnement réacteur au sein de Division de l'Ingénierie du Parc et De l'Environnement (DIPDE) d'EDF, vous ferez partie d'une équipe mixte de la Design Authority (DesA). Cette entité assure la conformité et la sûreté du Parc Nucléaire en exploitation, et propose un appui technique.
Vous assurez un rôle d'ingénieur intégrateur de l'ensemble des aspects sûreté en lien avec la conception et les évolutions apportées aux réacteurs du parc nucléaire en exploitation.
Le poste peut être localisé soit sur Marseille soit sur Montrouge.

Plus particulièrement, en tant qu'ingénieur sûreté nucléaire vous vous associez aux choix techniques des centres d'ingénierie au service des projets à enjeu du « Grand Carénage » consistant à prolonger la durée de vie des centrales nucléaires.
Vous contribuez à la maîtrise du design vis-à-vis de la sûreté nucléaire pour le compte de l'exploitant nucléaire.
Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des stratégies d'EDF dans le cadre de ses relations avec l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection.
Vous pouvez être amené à vous déplacer par vos propres moyens sur certains sites.
Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné pour votre montée en compétence.
Ce poste, vous permettra de développer une expérience reconnue qui vous permettra d'avoir un parcours professionnel dans le domaine du nucléaire.




Diplôme Ingénieur généraliste ou diplôme universitaire (bac+5) avec une spécialisation dans les domaines du nucléaire, génie des procédés et/ou génie atomique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le milieu industriel et des compétences en fonctionnement/sûreté ou systèmes et procédés.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.




Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Administrateur E3D (AVEVA E3D) F/H

  • 16 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets d’infrastructures majeures (transport, ouvrages industriels, énergie), vous intervenez en tant qu’administrateur de la plateforme AVEVA E3D. Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’environnement 3D, de la gestion des données techniques et du support aux équipes projets (ingénierie, BIM, chantier).

Missions principales

  • Administrer et maintenir la plateforme E3D / PDMS
  • Gérer les bases de données projets (création, structuration, sauvegardes)
  • Configurer les environnements utilisateurs (droits, accès, disciplines)
  • Assurer la cohérence et l’intégrité des données techniques
  • Mettre en place et maintenir les standards de modélisation (naming, catalogues, specs)
  • Gérer les catalogues équipements, tuyauterie, structures
  • Supporter les équipes (projeteurs, ingénieurs) sur les problématiques E3D
  • Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques
  • Participer aux migrations (PDMS vers E3D)
  • Optimiser les performances de la plateforme / Interface avec les équipes IT
  • Assurer le reporting technique et la documentation

Compétences requises

Techniques :

  • Maîtrise de AVEVA E3D (indispensable) et bonne connaissance de PDMS
  • Gestion de bases de données E3D
  • Connaissance des catalogues et spécifications (Piping, Structure, Equipment)
  • Notions en scripting (PML est un vrai plus)
  • Compréhension des environnements BIM / maquette numérique
  • Connaissance des environnements industriels ou infrastructures

IT / Systèmes :

  • Notions en administration système (Windows Server)
  • Gestion des accès utilisateurs
  • Compréhension des architectures réseau

  • Bac+3 à Bac+5 en ingénierie ou informatique industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum sur E3D / PDMS
  • Expérience en projets complexes (infrastructures, oil & gas, énergie, transport)
  • Autonome, rigoureux, capable de gérer plusieurs projets
  • Bon relationnel pour support utilisateurs

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de projet CVC Plomberie F/H

  • 16 avril 2026
  • SYNERGIA BET
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Au sein d’une structure à taille humaine, vous prenez en charge la conception, le chiffrage et le suivi technique et économique de vos opérations en CVC – plomberie, des premières phases d’études jusqu’à la réception des travaux, en lien direct avec la direction. Vous participez aux choix techniques et énergétiques dans une logique de performance globale, en garantissant la cohérence entre optimisation des solutions, maîtrise des coûts travaux et respect des exigences réglementaires et environnementales. Interlocuteur technique des partenaires de la maîtrise d’œuvre, vous contribuez à la qualité des échanges et des livrables tout au long du projet. Vous prenez également part à l’amélioration continue de nos méthodes et à la montée en compétence collective.

Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion des projets, au sein d’un environnement collaboratif, agile et en forte croissance.

Vos missions :

1. Conception et dimensionnement des installations

Analyse des besoins et participation aux choix des principes techniques Prédimensionnement et dimensionnement des installations CVC – plomberie Réalisation des notes de calcul et des études de conception
Production des pièces graphiques (schémas de principe, plans techniques) Rédaction des pièces écrites (CCTP) et estimation des coûts travaux

Analyse des offres entreprises et participation aux phases ACT

2. Garantie de la performance technique et énergétique des projets

Analyse critique des études thermiques et des dimensionnements associés Vérification des dossiers techniques CVC
Contrôle de la cohérence des schémas de principe et des bilans
Analyse des performances énergétiques des installations

Proposition de variantes et de solutions d’optimisation technico-économiques

3. Suivi de l’exécution des opérations

Visa des études d’exécution
Participation aux réunions de suivi de chantier
Rédaction des comptes rendus et des avis techniques Accompagnement des entreprises jusqu’à la réception des travaux Garantie de la conformité des ouvrages aux pièces marché

4. Contribution à la vie du pôle

Participation à l’amélioration continue des outils et méthodes Capitalisation des retours d’expérience
Appui technique ponctuel aux autres projets selon les besoins


Niveau d’étude minimum: BAC+3
Minimum 5 ans d’expérience d’un poste similaire

Déplacements ponctuels en Normandie et Ile de France 

COMPTENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise du Pack office, logiciels techniques (Autocad, REVIT), outils de dimensionnement, outils constructeurs, etc. Une connaissance de logiciels thermiques serait un plus (Perrenoud, Pleiades, ...)
Bonne maîtrise des principes de dimensionnement CVC

Capacité à réaliser les estimations budgétaires des lots techniques et à produire les pièces économiques associées

QUALITES PERSONNELLES

Goût pour le travail bien fait et exigence de qualité dans les livrables, sens du service et de la relation client
Rigueur technique et sens de l’organisation
Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des projets


SYNERGIA est un bureau d’études reconnu pour son expertise en ingénierie thermique et environnementale, intervenant sur des projets de construction neuve et de réhabilitation, en résidentiel et tertiaire.

Nous accompagnons nos clients de la conception à la réception des travaux avec une approche intégrée de la performance énergétique et environnementale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’études CVC Plomberie pour renforcer notre équipe.

Les bonnes raisons de rejoindre SYNERGIA ?

Des conditions de travail attractives :

- Titres-restaurant de 12 € pris en charge à 50 %
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- RTT
- Télétravail possible ponctuellement
- CSE avec avantages et cagnotte alimentée chaque mois

Un cadre de travail agréable et fonctionnel :

- Des locaux en centre-ville au sein d’un espace de coworking moderne et animé, offrant un environnement de travail inspirant et ouvert
- Des team buildings organisés deux fois par an

Un environnement humain et accessible :

- Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante
- Une proximité avec la direction pour échanger, progresser et faire évoluer les méthodes

Des projets porteurs de sens :

- Des opérations concrètes avec un impact direct sur la performance énergétique et environnementale des bâtiments
- Une approche globale alliant cohérence technique, économique et environnementale

De vraies perspectives d’évolution :

- Une organisation agile qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative
- Une montée en compétence accompagnée
- Des opportunités d’évolution dans une structure en plein développement

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Métrologue REGION SUD-EST F/H

  • 16 avril 2026
  • CERIB
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Épernon

DESCRIPTION :

Après une période de qualification sur tout le territoire national, vous aurez pour principales missions de :

  • Planifier les prestations de votre secteur géographique
  • Réaliser les interventions (mesures forces, pesages, températures, dimensions, pressions…) dans les laboratoires et les sites de production de nos clients ;
  • Exploiter les relevés de mesure,
  • Valider vos certificats d’étalonnage ;
  • Développer l’activité de métrologie.

Des déplacements sont effectués chaque semaine dans le cadre des tournées organisées dans votre secteur géographique Provence-Alpes-Côte d’azur et sud Rhône-Alpes. Des missions ponctuelles sur l’ensemble du territoire national (métropole et outre-mer) et à l’étranger sont également à prévoir.


De formation BAC+2 minimum (licence, DUT ou BTS), ce poste sera pour vous une opportunité de mettre à profit vos compétences pratiques avec un métier de terrain (montages d’étalonnage et pilotage d’instruments d’essais). Vous vous organisez en autonomie dans votre région et gérez le relationnel auprès des clients.

Une formation en mesures physiques ou maintenance productique serait un plus.

La maitrise des outils informatiques de bureautique (notamment Excel) est indispensable.

Que vous sortiez de l’école ou que vous soyez déjà expérimenté, saisissez cette opportunité de rejoindre le CERIB !


Créé en 1967, le CERIB est un centre technique industriel, centre de recherches et d innovation, qui à ce jour compte 195 collaborateurs. Son expertise dans les domaines de la construction, et en particulier pour l'industrie des produits béton, lui permet d accompagner les industriels et prescripteurs du marché en leur fournissant appui technique et information.

Le CERIB ce sont aussi des valeurs fortes : la coopération, l expertise, le respect, l innovation et bien sûr le bien être.

L entreprise offre également de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une mutuelle familiale, le 13ème mois, une prime de vacances, une prime d intéressement ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% des frais de déplacements pour se rendre sur son lieu de travail.

Type de contrat : CDI

Design Manager Data Centers F/H

  • 16 avril 2026
  • B-HIVE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Design Manager Data Centers H/F :

Ce rôle est central dans les projets de data centers : vous travaillez étroitement avec le chef de projet, l'équipe projet, les consultants externes et les entreprises de construction. Votre mission principale est de piloter la conception afin de garantir des solutions de haute qualité, efficaces en coûts et alignées avec les objectifs du projet.

Missions principales :

Appels d'offres et gestion des prestataires : gestion des contrats de consultants (architecture et ingénierie), pilotage des appels d'offres, analyse des propositions, validation des factures et maîtrise des budgets.

Gestion de la conception et des projets : planification des travaux de conception, coordination des équipes internes et externes, supervision de la production des plans et documents techniques, animation des réunions de conception.

Revue et validation des conceptions : supervision des études du contractant, notamment durant les phases techniques et de construction selon le cadre Royal Institute of British Architects (RIBA), contrôle qualité et conformité réglementaire, suivi de la cohérence entre exigences initiales et documents d'exécution.

Gestion des modifications : traitement des demandes de changements de conception, arbitrage entre besoins utilisateurs et contraintes projet.

Collaboration et communication : analyses coûts/bénéfices, présentations aux parties prenantes, coordination entre tous les acteurs.

Conformité et gestion des risques : respect des normes de conception, identification et réduction des risques liés au design.


Diplôme en design, architecture, ingénierie ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d'expérience en data centers ou installations techniques spécialisées (CSA et MEP).
Expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et projets de construction.
Solides compétences en négociation et gestion de consultants.
Bonne maîtrise des normes de construction, cadres contractuels (RIBA), lecture de plans et gestion budgétaire.
Connaissances techniques en génie civil, structure, mécanique et électricité, avec expertise MEP.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de conception (AutoCAD, Revit). Certifications PMP/PgMP appréciées.
Bonne connaissance des réglementations bâtimentaires.


Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Spécialiste recrutement F/H

  • 16 avril 2026
  • CORIS INNOVATION
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Au sein d'une agence spécialisée en ingénierie et en gestion de projets techniques à forte valeur ajoutée, le poste s'inscrit dans une activité de recrutement de profils techniques (ingénieurs et techniciens) intervenant sur des projets industriels exigeants. En interface directe avec les équipes commerciales, vous contribuez à l'identification et à l'attraction de talents adaptés aux contraintes techniques et opérationnelles des projets. Ce rôle constitue un levier clé dans la constitution d'équipes performantes et dans le développement de l'activité.

Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Spécialiste Recrutement Junior afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance en recrutant des profils techniques dans un environnement industriel structuré et exigeant.

Missions principales:

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des ingénieurs d'affaires
- Participer à la définition des profils recherchés en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles
- Mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées (jobboards, réseaux professionnels, approche directe)
- Identifier, présélectionner et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences techniques et -comportementales
- Conduire les premières étapes du processus de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer un suivi structuré des candidatures
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
- Contribuer activement à la gestion du vivier de candidats et à son actualisation
- Développer une approche proactive et orientée résultats dans l'identification de talents


Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou équivalent, vous êtes diplômé(e) récemment ou disposez d'une première expérience significative (stage ou alternance) en recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou en cabinet. Vous souhaitez évoluer sur un poste responsabilisant, avec une forte dimension conseil et proximité avec les enjeux business.

Vous maîtrisez les fondamentaux du sourcing et de la qualification de candidats, ainsi que les techniques d'entretien. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de recrutement (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels tels que LinkedIn, ATS) et savez exploiter ces leviers pour identifier des profils pertinents. Une appétence pour les métiers techniques (ingénierie, industrie) est attendue afin de monter en compétence sur l'analyse de profils spécialisés.

Doté(e) d'un état d'esprit dynamique et orienté résultats, vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d'un bon sens relationnel. Votre posture commerciale et votre capacité à convaincre constituent des atouts pour réussir dans un environnement exigeant et évolutif. La maîtrise du français est indispensable et un niveau d'anglais professionnel est apprécié afin d'évoluer dans un contexte potentiellement international.


Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels.

Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure.

Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production.

Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients ? C'est par ici !

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires outillages - F/H

  • 16 avril 2026
  • DAVRICOURT
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Tarbes

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) chargé d'affaires outillages pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Tarbes (65).

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Définir le besoin outillage en collaboration avec les équipes méthodes/industrialisation, et gérer les demandes de modifications éventuelles ;
- Participer à l'élaboration des devis et travaux de conception/duplication/transfert en équipe multi métier dans le respect des requis client ;
- Rédiger le cahier des charges et définir les principes des outillages dans le cas de sous-traitance ;
- Dupliquer ou concevoir les outillages, étude 2D-3D suivant les requis clients, intégrant les contraintes environnementales, les normes d'industrialisation, d'ergonomie et de sécurité :
- Participer, avec le service achat, aux choix du prestataire pour la réalisation de l'étude et/ou de la fabrication des outillages ;
- Suivre la réalisation des outillages suivant les requis clients ;
- Suivre les dépenses, les plannings, l'avancement de réalisation de nos partenaires et fournisseurs ;
- Participer aux phases de contrôle 3D géométrique et de validation d'outillages ;
- Participer à l'implantation et démonstration des outillages avec les lignes de production et mise au point ;
- Être responsable du dossier outillage (CAO, notice, inter…) vis-à-vis du client.


- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception/fabrication d'outillages de moulage, détourage et assemblage de pièces composites ou métalliques aéronautiques ;
- Vous maitrisez le logiciel Catia V5 ;
- La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.


Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien mécanique de Production - F/H

  • 16 avril 2026
  • DAVRICOURT
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Mécanique – Soudure pour l'un de nos clients du secteur Énergie / Pétrole & Gaz / Instrumentation de haute technologie. Vous interviendrez sur le site client situé en Île-de-France.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de soudure mécanique (TIG, MIG) sur composants et sous-ensembles métalliques conformément aux plans et spécifications techniques.

- Assembler et préparer les pièces mécaniques pour la production, en respectant les tolérances et les normes qualité.

- Contrôler la qualité des soudures et des assemblages, et signaler toute non-conformité.

- Participer à l'entretien des postes de soudure et des outillages, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures internes.

Et après ?
En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.


- Technicien(ne) de formation, vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience en atelier mécanique ou production industrielle, en environnement mécanique de précision, aéronautique ou énergie ;

- Vous avez également une expérience significative en soudure mécanique (TIG, MIG) et assemblage de pièces métalliques ;

-Vous avez des compétences en lecture de plans mécaniques, préparation et assemblage de pièces, contrôle qualité des soudures ;

- Vous avez de bonnes connaissances des normes de soudure et de sécurité en atelier (ISO, EN, règles internes de l'entreprise) ;

- Vous maîtrisez les outillages et machines de production mécaniques et idéalement les logiciels de suivi de production ou LIMS / Excel pour le reporting ;

- La maîtrise de l'anglais technique est un atout pour ce projet, notamment pour lire la documentation internationale et échanger avec des équipes multiculturelles.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.


Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe logistique F/H

  • 16 avril 2026
  • Fed Supply
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Georges-d'Espéranche

DESCRIPTION :



Vous êtes un professionnel en management logistique en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ?

Je suis Géraldine, recruteur chez Fed Supply depuis 10 ans et recrute pour un de mes clients à Saint-Georges-d'Espéranche, un Chef d'équipe logistique dans le cadre d'un CDI.

Vous gérez l'activité préparation de commandes de l'après-midi, vos horaires sont 13h-21h du lundi au vendredi.

Rejoindre mon client c'est rejoindre une entreprise indépendante, dynamique, enthousiaste et innovante, qui prend soin de ses collaborateurs, et pour laquelle le savoir-être est tout aussi important que le savoir- faire !

Rattaché au Responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes :

* Vous managez votre équipe (jusqu'à 30 collaborateurs) : vous insufflez une dynamique forte en animant votre équipe au quotidien, aussi bien sur des thèmes opérationnels (sécurité, productivité, qualité, etc.) que sociaux (développement des compétences, suivi des collaborateurs), dans le respect des normes de sécurité (prévention des risques, etc) et dans une ambiance de travail motivante et propice au bien être de tous les collaborateurs. Vous communiquez auprès de votre équipe, de vos collègues et de votre hiérarchie sur l'ensemble de votre activité (réalisé par rapport au prévisionnel, événements particuliers rencontrés, etc.)

* Vous suivez et pilotez vos indicateurs de performance (volumes, ressources), analysez les résultats et êtes source de proposition en cas d'indicateurs dégradés. Vous participez à la planification des ressources (humaines et techniques) pour assurer la capacité à traiter les volumes de notre client.

* Vous supervisez et régulez l'activité au quotidien, en étant le garant de la bonne tenue du Site, de la qualité de la prestation réalisée, et de l'adhésion de votre équipe autour de l'objectif : la satisfaction de notre client. Vous vous adaptez aux imprévus.

* Vous veillez au bon fonctionnement des outils de travail mis à disposition de votre équipe (matériel, engins, équipements), et à la propreté de l'environnement de travail.




De formation Bac à Bac+2/3 en logistique, vous avez une expérience réussie en entrepôt sur une fonction similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils Excel/WMS.

Ce qui rythme votre quotidien : organiser, analyser, partager, manager, fédérer et faire évoluer votre équipe !

Le package proposé :
- Statut Agent de maîtrise, 37h
- Rémunération : 2 500 à 2 700€ *13 mois
- Primes trimestrielles (entre 300 et 500€), intéressement, participation
- RTT, heures supplémentaires payées
- Tickets restaurant, mutuelle famille

Des formations sont prévues lors de votre intégration, afin de faciliter la prise en main complète de votre poste (outils informatiques, management, sécurité)




Vous êtes un professionnel en management logistique en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ?

Je suis Géraldine, recruteur chez Fed Supply depuis 10 ans et recrute pour un de mes clients à Saint-Georges-d'Espéranche, un Chef d'équipe logistique dans le cadre d'un CDI.

Vous gérez l'activité préparation de commandes de l'après-midi, vos horaires sont 13h-21h du lundi au vendredi.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...