DESCRIPTION :
Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Sous la responsabilité du DRH, le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l'entreprise et ses employés en veillant au respect des réglementations en matière de travail. Il établit un dialogue avec les représentants du personnel pour anticiper les conflits sociaux, contribuer à négocier les accords collectifs et assurer le suivi de leur application.
Il est également le référent de l'entreprise en matière de respect des engagements RH et RSE.
Ses missions :
Piloter les relations sociales
* Organiser les élections professionnelles.
* Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel :CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, réunions RDP (représentants de proximité) ...
* Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise.
* Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise.
* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
* Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
Préparer les dossiers sociaux
* Partager avec la Direction de l'entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise.
* Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
* Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social...)
Engagements RH et RSE
* Référent Ethique & Conformité
* Référent Mobilité Durable
* Référent Diversité et Inclusion
Code d'emploi : Responsable des Relations Sociales (h/f)
Domaine professionnel actuel : Agents de Maîtrise de la Fonction Publique
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Système d'Opérations, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Éthique, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Conformité Réglementaire, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Production d'Électricité, Gestion des Relations Syndicales et IRP, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Ingénierie de Conception, Commerce de Détail, Communication Stratégique, Durabilité, Ventilation, Traitement des Eaux, Législation Sociale, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Maintenance Electrique, Opérations Logistiques, Technologie d'Air Comprimé, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels
Téléphone :
0143347700
Type d'annonceur : Employeur direct