Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Toulonjac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rousset

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Implantée à Rousset, l'agence SNEF rassemble près de 50 collaborateurs, répartis entre les équipes terrain et les fonctions support. Spécialisée dans les travaux et la maintenance en génie électrique, elle accompagne ses clients dans la réalisation, l'exploitation et la pérennisation de leurs installations électriques.

Grâce à son expertise technique et à l'engagement de ses équipes, l'agence intervient sur des projets variés, allant de l'installation d'équipements électriques à la maintenance préventive et corrective, en garantissant qualité, sécurité et performance. Véritable partenaire de proximité, l'agence de Rousset s'appuie sur la force du Groupe SNEF tout en conservant l'agilité et la réactivité d'une structure locale au service de ses clients.

•  Recueillir et analyser les besoins en matériel électrique des équipes opérationnelles.

• Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés conformément à la politique Achats du groupe.

• Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison.

• Contrôler les accusés de réception, les délais et les éventuels écarts.

• Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement.

• Coordonner les échanges entre l'agence, les fournisseurs et le service Achats du siège.

• Gérer les litiges fournisseurs liés aux commandes, délais ou non-conformités.

• Participer à l'optimisation des coûts d'achat et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

• Mettre à jour les données dans l'ERP et assurer le suivi administratif des achats.

 Formation & expérience

• Formation de niveau Bac à Bac+2/3 en logistique, achats, approvisionnement ou domaine technique.

• Une première expérience réussie sur un poste d'approvisionneur, assistant achats ou gestionnaire de commandes est souhaitée.

• Une expérience dans les secteurs de l'électricité, des travaux publics, du bâtiment ou de l'industrie serait un véritable atout.

• Bonne connaissance du matériel et des équipements de génie électrique (câbles, appareillage, armoires, cheminements, éclairage, etc.).

• Maîtrise de la gestion des commandes et du suivi fournisseurs.

• Aisance avec les outils informatiques et les ERP.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

• Bon sens de l'organisation et de la priorisation.

• Rigueur et fiabilité.

• Excellent relationnel et sens du service.

• Réactivité face aux urgences opérationnelles.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Responsable Assets et Mouvements, le Responsable opérationnel supply chain pilote les mouvements de citernes en clientèle, la production, la rénovation et la gestion des approvisionnements et matériels en lien avec les activités Citerne. Il assure la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’exploitation des installations en clientèle dans le respect de la conformité technique et règlementaire tout en appliquant une approche d’amélioration continue sur son périmètre.

Missions :

Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’exploitation des installations en clientèle : 

Autonomie / Périmètre de décision :

• Piloter les opérations de mise en place, échange et reprise de citernes sur l’ensemble du portefeuille PC et GC Primagaz

• Garantir la conformité des installations dans le respect des CDC existants 

• Optimiser les opérations selon les besoins opérationnels issus d’échanges avec d’autres services (S&OP, initiative récupération citerne) 

Objectif général :

-Générer la mise en œuvre avec le respect règlementaire des attendus de l’entreprise

• Garantir la sécurité et les taux de services des matériels en place 

• Participe au choix des prestataires référents sur chaque département en lien avec le service achat 

• Détermine la politique de sous-traitance (référencement, audit, évaluation) 

• Définit les modes opératoires et participe à leur mise à jour en lien avec les besoins du commerce 

• Participe aux réunions transverses en vue de fluidifier les échanges internes et d’améliorer la satisfaction client 

• Organise les réunions avec les prestataires en vue d’améliorer la qualité de service et de faire évoluer, le cas échéant, les processus 

• Suivre, respecter et optimiser les budgets de fonctionnement permettant une conduite des activités au plus près des objectifs et enjeux de l’entreprise 

Production et rénovation des Citernes :

• Mise en œuvre, optimisation et suivi des processus de production pour la mise à disposition de citernes

• Etablir la politique de stock et dimensionner les taux de couverture des assets citernes

• Suivre, respecter et optimiser les budgets de fonctionnement permettant une conduite des activités au plus près des objectifs et enjeux de l’entreprise

• Disposer d’un outil d’alerte anticipatif sur d’éventuel manques d’emballages

Pilotage des activités logistiques, production et rénovation des citernes :

• Réaliser les audits adéquats

• Communiquer les indicateurs et KPI correspondants aux prestations

• Proposer les plans d’actions afin de corriger les éventuels défauts

• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions

Gestion des approvisionnements et stock des pièces détachées / matériels en lien avec les activités Citerne :

• Récolter les besoins annuels sur la base des historiques de consommation et/ou besoins commerciaux

• Définir et suivre les budgets associés tant sur la partie achat, stockage que transport

• Définir et suivre les KPI de l’activité

• Approvisionner les rénovateurs et techniciens en matériels

• Définir la politique des stocks sur l’ensemble de la chaine logistique

• Assurer les commandes d’approvisionnement et la facturation des prestations.

Assurer la conformité technique et règlementaire des installations :

• Elaborer la stratégie de définition et optimisation des matériels 

• Piloter les impacts des évolutions règlementaires 

• Garantir la sécurité et les taux de services des matériels en place 

• Déterminer la politique de sous-traitance (référencement, audit, évaluation) 

Innovation et Amélioration continue :

• Identifier les process à améliorer 

• Proposer les améliorations et innovations 

• Suivre la mise en œuvre des améliorations 

• Quantifier les gains et les valoriser 

• Développer l’amélioration continue auprès des équipes 

• Superviser les prestataires 

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

Diplômé d’un BAC+5 minimum, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum en supply chain.   

• Une première expérience réussie dans le management d’une équipe est requise

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage de prestataires logistiques et/ou industriels 

• Vous maîtrisez Excel, PowerQuery, PowerPivot et idéalement l’ERP SAP

• Vous savez analyser, gérer des statistiques et contrôler le budget

• Vos aptitudes à porter des projets transverses nationaux seront des atouts pour ce poste

• Vous avez une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, ainsi qu’un esprit d’initiative 

• Vous avez des capacités d’adaptation, vous êtes flexible, à l’écoute et proactif.

Conditions du poste

• Poste en CDI basé dans notre bureau de Tours ou dans celui de Nantes (si poste sur Nantes, déplacements fréquents à prévoir, environ deux fois par mois sur le bureau de Tours, où se trouve l’équipe) - Statut cadre

• Rémunération fixe + tickets restaurants + mutuelle familiale + prévoyance

• 2 jours de télétravail sous conditions d'ancienneté

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulonjac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Béthune

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

  Notre agence Snef basée à Béthune recherche un Chef d'équipe en Electricité Industrielle H/F

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous gérez la réalisation de nos chantiers en électricité en milieu Industriel.

• Encadrer une équipe de 5 opérationnelles minimum

• Préparer le matériel

• Exécuter les travaux suivant les plans d’études

• Etre l’interlocuteur SNEF sur chantier

• Respecter des normes techniques et de la sécurité de son équipe.

 De formation Bac Pro à Bac+2 dans le domaine de l'Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.

• Vous maîtrisez la lecture de plans de câblage et des notices techniques.

• Rigueur, discrétion, efficacité et autonomie sont des atouts indispensables pour ce poste.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les secteurs de Béthune, Lens, Arras et métropole Lilloise.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Changé

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Roquefort

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Notre agence Snef basée à Amiens recherche un Chef d'équipe en Electricité Industrielle H/F

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous gérez la réalisation de nos chantiers en électricité en milieu Industriel.

• Encadrer une équipe de 3 opérationnelles minimum
  

• Préparer le matériel
  

• Exécuter les travaux suivant les plans d’études
  

• Etre l’interlocuteur SNEF sur chantier
  

• Respecter des normes techniques et de la sécurité de son équipe.

 De formation Bac Pro à Bac+2 dans le domaine de l'Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.

Vous maîtrisez la lecture de plans de câblage et des notices techniques.
Rigueur, discrétion, efficacité et autonomie sont des atouts indispensables pour ce poste.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Saires-la-Verrerie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Freyming-Merlebach

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Au sein d’Amundi Immobilier, vous rejoignez l’équipe Fund Management Retail SCPI et participez à la gestion d’un portefeuille de fonds investis en immobilier en France et à l’étranger, ainsi que de produits de diversification.

Dans un environnement stimulant, transversal et exigeant, vous travaillez en interaction permanente avec les équipes internes de gestion, les experts externes et les organes de gouvernance des fonds.

Rattaché(e) directement au Responsable de l’Equipe Fund Management Retail SCPI, vous prenez en charge la gestion complète d’un ou plusieurs fonds investis en immobilier résidentiel et tertiaire.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir, mettre en œuvre et suivre les allocations stratégiques des fonds ;
• Élaborer et mettre à jour les business plans, analyser les écarts, alerter et proposer des ajustements le cas échéant ;
• Assurer le suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds : appels de fonds, distributions, travaux, besoins de financement, etc. ;
• Étudier les opportunités d’acquisition et de cession, et mesurer leur impact sur le fonds ;
• Suivre les cessions et leurs conséquences sur la valorisation et la performance des portefeuilles ;
• Identifier les besoins de financement, définir les caractéristiques des financements à mettre en place et participer aux négociations contractuelles ;
• Superviser la structuration financière et fiscale des investissements ;
• Mettre à jour les bases de données et outils de gestion permettant le calcul de la rentabilité, du suivi de performance et des ratios financiers et réglementaires ;
• Préparer les reportings internes et externes ;
• Contribuer à la préparation des Comités Financiers, Comités d’Investissement et de Cession ;
• Participer à la gestion administrative et à la vie sociale des fonds ;
• Collaborer de façon permanente avec les Asset Managers afin de rester à jour sur l’ensemble des projets impactant les fonds ;
• Interagir avec les intervenants internes et externes : experts immobiliers, comptables, commissaires aux comptes, avocats, banquiers, conseils, etc. ;
• Participer aux Conseils de Surveillance et aux Assemblées Générales ;
• S’approprier les outils de gestion et contribuer à leur évolution, notamment les modèles de suivi et d’analyse.

Vous intervenez sur des fonds investis dans différentes typologies d’actifs (Bureaux, Commerces, Logistiques, Hotels, Résidentiels..), ainsi que des produits de diversification (Groupement Forestier, Viticoles et Agricoles). Les actifs sont répartis entre la France (environ 80%) et l’étranger (environ 20%), pour un encours global d’environ 10 Md€.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien.

Rejoignez la SHEM en tant que Agente/Agent de Téléconduite (F/H)

TOULOUSE (31) en CDI

Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Service Téléconduite pilote en temps réel l'exploitation des centrales hydroélectriques afin d'assurer la sécurité des installations et l'optimisation de la production d'énergie.

Au sein du Service Téléconduite, vous assurez la surveillance et le pilotage en temps réel des installations hydroélectriques de la SHEM. Véritable acteur de l'exploitation, vous contribuez à la performance énergétique des installations tout en garantissant la sécurité des personnes, des biens et du système électrique.

À ce titre, vous :

Assurez la conduite des installations

• Surveillez en temps réel le fonctionnement des aménagements hydroélectriques.
• Assurez le suivi des programmes de production définis par les optimiseurs.
• Veillez à la cohérence et à la disponibilité des données d'exploitation.
• Réalisez les manœuvres nécessaires au maintien de l'équilibre entre production et consommation.
• Identifiez les anomalies ou aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives appropriées.
• Garantissez la traçabilité des événements d'exploitation via les outils de suivi et les journaux de bord.

Êtes un interlocuteur clé de l'exploitation

• Assurez les échanges opérationnels avec RTE et tracez les ordres d'ajustement.
• Coordonnez les interventions avec les équipes de maintenance et de dépannage.
• Collaborez étroitement avec les équipes d'optimisation énergétique.
• Alertez les parties prenantes en cas d'événements susceptibles d'impacter l'exploitation.

Contribuez à l'optimisation et à la valorisation de l'énergie

• Participez au suivi des marchés de l'énergie et à la valorisation de la production.
• Réalisez des études, reporting et analyses de performance.
• Contribuez aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques.
• Participez à des projets liés à l'optimisation énergétique, aux services système et aux mécanismes de marché.

Participez à la vie du service

• Contribuez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Participez aux évolutions et améliorations du système de téléconduite.
• Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et outils.

Le poste est en2X8.

Votre profil

• Formation : BAC +3 à + 5 dans le domaine scientifique et/ou technique, ou équivalent par expérience.
• Appétence pour l'informatique et bonne connaissance des outils numériques et bureautiques.
• Rigoureux, capacité à répéter des taches avec fiabilité et attention, autonome.
• Connaissance du domaine de la production d’énergie (hydraulique)
• Expérience terrain souhaitée sur des installations de production d’énergie.
• Capacité à travailler par moment dans un contexte de stress, communicatif, disponible, flexible.
• Aptitude à appréhender le cadre (réglementaire, légal, environnemental, économique des marchés de l’énergie,…) de la production électrique.
• Intéressé et polyvalent (esprit d’analyse et de synthèse).

Ce que nous offrons

• Salaire brut compris entre 2 974,82€ à 3 594,46€ sur 13 mois,
• Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
• Prime de performance,
• Titres restaurants (10€),
• CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
• Intéressement, participation,
• CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
• Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
• Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques.
• Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée.
• Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management.
• Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales.

Nos engagements

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chambéry

DESCRIPTION :

Vous souhaitez contribuer à la production de la première source d’énergie renouvelable en France : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?

Vous recherchez un environnement porteur de sens, alliant enjeux techniques et défis stimulants ? Rejoignez la Direction Numérique d’EDF Hydro.

Cette direction dynamique et innovante assure le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du système d’information de la production hydraulique, avec un objectif clé : faire du SI un véritable levier de performance et d’efficacité.

Votre environnement

Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS), composé d’une quinzaine de collaborateurs.

Le service STS pilote notamment :

• la performance du SI lié aux activités d’ingénierie
• la plateforme data d’EDF Hydro

Dans un contexte de renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un profil capable de concevoir des architectures robustes et de challenger les solutions existantes.

Vos missions : 

En tant que Lead Tech SI, vous aurez pour principales responsabilités :

• Encadrer et accompagner les équipes de développement
• Challenger les choix de conception technique
• Préparer et piloter la recette technique des produits
• Suivre et optimiser la performance des applications
• Piloter les déploiements et garantir leur bon déroulement (automatisés ou non)
• Assurer le rôle de référent technique sur un ou plusieurs produits
• Superviser la résolution des incidents et problématiques techniques
• Réaliser une veille technologique active sur les périmètres techniques du service
• Challenger les livrables techniques des fournisseurs
• Appuyer les chefs de projet dans leurs interactions avec les experts (Architecture, Cyber, Infrastructure, RGPD…)
• Contribuer à la rédaction des documents techniques (DAT, etc.)

Cette mission nécessite également de maîtriser les parcours utilisateurs, les usages, les processus métiers et les données associées.

Le poste sera situé à La Motte-Servolex (73) près de Chambery.

LOCALITÉ :

Béthune

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Notre agence SNEF de Béthune recherche un Electricien industriel H/F pour renforcer ses équipes Travaux neufs et Maintenance.

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous intervenez sur sites industriels du secteur et réalisez des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques.

• Installer des chemins de câbles et réaliser le tirage de câbles

• Assurer la mise en service des équipements électriques

• Effectuer le raccordement d'armoires et de coffrets

• Poser et installer divers matériels et appareillages électriques

• Diagnostiquer les pannes et dépanner les équipements

• Lire et interpréter plans et schémas techniques

• Respecter rigoureusement les règles de sécurité, ainsi que les exigences qualité et délai

•  Titulaire d'une formation Bac pro à BTS en Électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.

• Au-delà de vos compétences techniques, ce sont votre sens de l'engagement, votre rigueur et votre motivation à apprendre et évoluer qui feront toute la différence.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Biganos

DESCRIPTION :