Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que PROJETEUR BIM CFO CFA SSI (H/F), vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Intervention en phase études de conception et/ou en phase d'études d'exécution. * Élaboration de maquettes numériques et plans techniques sur Revit et AutoCAD pour les systèmes CVC, plomberie, sanitaires, fluides spéciaux et désenfumage. * Modélisation et intégration BIM : gestion des objets, respect des chartes BIM et participation à la coordination inter-lots. * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité technique et réglementaire des installations. * Déplacements sur site (ponctuellement) pour relevés d'installations et adaptation des maquettes dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation. * Maitrise et
utilisation d'Autodesk construction cloud pour la gestion et le suivi des projets collaboratifs. * Consultation des fabricants, intégration des données techniques dans les maquettes incluant la retranscription des contraintes matérielles et de maintenance. Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * De formation BAC+2/3 dans les domaines du génie climatique, des fluides, ou équivalents * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe * Vous maîtrisez AUTOCAD et REVIT, et la suite Office Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes -
Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

DESCRIPTION :

* Gérer en autonomie des marchés à bons de commande pour bailleurs sociaux à Paris
* Suivi & coordination de chantiers ️
* Communication fluide avec clients, sous-traitants et fournisseurs
* Pilotage d'équipes : gestion technique, administrative, budgétaire
* Contrôle qualité, conformité, respect des délais & sécurité, On cherche un Pilote de travaux expérimenté pour notre agence de Croissy-Beaubourg (77). Si tu es autonome et rigoureux, tu trouveras chez nous un poste où tes compétences seront valorisées.

Tes responsabilités au quotidien :
* Gestion de A à Z de marchés à bons de commande pour des bailleurs sociaux.
* Suivi et coordination de chantiers, en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
* Pilotage d'équipes, de la gestion technique au suivi budgétaire.
* Collaboration fluide avec les clients, sous-traitants et fournisseurs.

DESCRIPTION :

main dans la main avec les Data Scientists et Data Analysts. Optimiser nos pipelines : améliorer et maintenir nos pipelines Python & SQL (Airbyte, DBT). Soutenir l'analytique : contribuer à notre stack Looker (LookML). Construire des produits : développer avec les autres équipes des fonctionnalités et outils data-driven. Votre profil : Esprit Data Engineering affirmé : curieux de bout en bout, des pipelines à la visualisation, avec une appétence particulière pour le support des équipes internes (tech & produit) plutôt que la relation client. Minimum 2 ans d'expérience en Data Engineering ou rôle équivalent. Solides compétences en Python & SQL ; la maîtrise d'Airbyte, DBT et Looker/LookML est un plus. Habitué-e à collaborer avec Data Scientists, Analysts et Développeurs pour livrer des produits data fiables. À l'aise en environnement cloud (certifications appréciées). Français et anglais courants. Attiré-e par une culture où la donnée guide les
décisions, où la collaboration prime et où les grandes idées se testent en POC avant de passer à l'échelle. Découvrez notre stack technique : stackshare.io/dolead/engineering Pas besoin de cocher toutes les cases : si le poste vous attire, postulez et nous en discuterons ensemble ! Ce que nous offrons : Mutuelle Alan - 100 % prise en charge par Dolead Carte déjeuner Swile - 9 €/jour, 50 % pris en charge par Dolead Congés : 25 jours + 8 RTT Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine (selon l'organisation de l'équipe) Environnement multiculturel : +13 nationalités représentées Culture d'entreprise forte : événements d'équipe et d'entreprise tous les mois Bureaux au cœur de Paris (près d'Opéra) Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec Florian (Talent Acquisition Manager) Entretien avec Thibault (Hiring Manager) Cas pratique avec Thibault (Head of R&D & Data) Entretien final avec Guillaume (CEO) Dolead s'engage
pour l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, d'opinion, de croyance, de genre, d'orientation sexuelle, de santé ou de handicap., * Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
* Enrichir une base de donnéesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

A propos du L'agence comptable principale (ACP) est le lieu d'organisation des ressources et de formulation
Département des méthodes qui conduisent à la mise à disposition, dans les calendriers réglementaires, des
états de synthèse que sont le bilan, compte de résultat et annexe consolidés de l'établissement.
A ce titre, l'ACP est l'interlocuteur des commissaires aux comptes de l'établissement. Elle
coordonne et anime l'activité des agences comptables secondaires en interaction étroite avec
les services ordonnateurs.
L'ACP est responsable de l'exécution des recettes et des dépenses du siège, assure les
opérations de paye de l'ensemble des personnels de l'INSERM et gère la trésorerie de
l'établissement.




Institut national de la santé et de la recherche médicale, Sous l'autorité du chef de service paye, le.la gestionnaire paie aura la charge de son contrôle et de la comptabilisation
de la paie., * Contrôler les écritures comptables de la paye en s'assurant de l'exactitude de la liquidation, de la présence des
pièces justificatives et du fondement réglementaire de la dépense.
* Comptabiliser la paye (salaires, charges sociales) et toutes écritures de régularisations liées à la paie
* Mettre en paiement les salaires et charges associées et toutes autres dépenses liées à la paie
* Réaliser les contrôles de supervision des contrôles de paye menés par les agents comptables secondaires
conformément au plan de contrôle de la paye. Le cas échéant, veiller à la réalisation des corrections.
* Participer à la réunion mensuelle de paye avec le service des ressources humaines afin d'identifier les événements
du mois et régler les éventuelles problématiques.
* S'assurer de l'émission des ordres de reversement et de leur recouvrement
* Etablir les recouvrements amiables, relances, délais de paiement, compensation et recouvrement contentieux
* Participer à la justification des dépenses de paye dans le cadre des audits des projets européens
* Participer aux opérations de contrôle de la paye lors des audits des agences comptables secondaires par l'ACP
* Participer aux groupes de travail sur la définition du plan de contrôle des éléments de paye liquidés directement
par le siège
* Gestion nationale des retenues sur salaire
* Relation avec les gestionnaires RH et les agents comptables secondaires


Spécificité(s) et environnement du poste :

L'Agence comptable principale centralise le paiement de la paye et supervise les contrôles de la paye réalisés par les
agences comptables secondaires. Dans ce cadre, le plan de contrôle interne de la paye a été rénové depuis 2024.
Ce dispositif de contrôle repose sur une maîtrise des risques et des contrôles a priori au sein des pôles ressources
humaines des délégations régionales et du siège et sur des contrôles comptables a priori et a posteriori ciblés sur des
événements à risque ou sur des thématiques annuelles de contrôle.
Le service paye au sein de l'agence comptable principale contrôle la paye des collaborateurs du siège et supervise les
contrôles des agents comptables secondaires conformément au plan de contrôle nouvellement défini., * Respecter et faire appliquer les règles financières, budgétaires et comptables.
* Contrôler et valider les écritures comptables de la paie en conformité avec la législation comptable et sociale
* Appliquer la politique de maîtrise des risques et le dispositif de contrôle interne
* Savoir gérer son activité mensuelle selon les échéances du calendrier paie, arrêté chaque année
* Actualiser ses connaissances

DESCRIPTION :

En tant que Data Engineer, vous serez amené(e) à :
* Collecter les données depuis diverses sources.
* Mettre en œuvre des scripts Python et des solutions Azure Event Hub pour l'acquisition et le transfert de données.
* Assurer le stockage des données brutes dans des conteneurs Azure ou des volumes Databricks.
* Construire la couche Gold via des pipelines Databricks Delta Live Tables (DLT) avec Python ou SQL.
* Orchestrer et automatiser les flux de données avec Azure Data Factory et/ou Databricks Workflows.
* Contribuer au déploiement CI/CD des solutions via Azure DevOps et des Databricks Asset Bundles (YAML) pour la livraison multi-environnements.

DESCRIPTION :

En tant qu'expert SE vous serez au coeur des méthodes et outils digitaux pourla conception, fabrication, installation et mise en service de composants pour de nouveaux réacteurs (EPR2, SMR, etc.), la conception et fabrication d'assemblages de combustible nucléaire, le développement et la réalisation de services et modernisation du parc installé de centrales nucléaires. Vous travaillerez avec les chefs de projets, responsables SE des Business Units, architectes, équipes métiers des projets et usines, ainsi que les équipes de déploiement du PLM 3DX Dassault.
Vous serez responsable de définir les méthodes, outils et pratiques afin d'accompagner les entités de Framatome dans la mise en place du SE. Vous contribuerez à rendre ces méthodes SE opérationnelles lors de leur déploiement et en particulier vous serez responsable de la mise en place et du suivi des actions transverses sur les domaines retenus.

Les missions sont :
 · Préconiser des objectifs et une stratégie de transformation pour son domaine,
 · Designer, Construire et dispenser les formations associées,
 · Assurer un support opérationnel aux équipes utilisatrices par le conseil, le coaching,
 · Réaliser des évaluations de maturité des pratiques systems engineering
 · Animer la communauté des utilisateurs et mettre en place des actions de communication,
 · Assurer une veille sur les pratiques (méthodes et outils) au niveau national et international,
 · S'interfacer avec la Direction des Système D'information (DSI) pour les outils logiciels SE

De manière non spécifique à un domaine en particulier, vous contribuerez aux activités suivantes :
 · La définition et l'ajustement des processus outillés en relation avec le PLM,
 · Supporter les entités opérationnelles dans le déploiement des pratiques SE.

Des déplacements fréquents sont à prévoir majoritairement en France, mais aussi dans nos unités en Allemagne, Etats-Unis et Canada.
Ce poste est ouvert au télétravail.

DESCRIPTION :

Dans les applications d'électronique de puissance (EdP) actuelles, la maîtrise de la température de jonction (Tj) des composants semi-conducteurs est cruciale pour garantir leur fiabilité et leur durabilité. Cette température impacte directement les performances, la stabilité et la durée de vie des dispositifs électroniques, influençant ainsi leur efficacité énergétique. En effet, au-delà des enjeux purement techniques, cette maîtrise contribue également à une démarche de développement durable : en améliorant la connaissance et la gestion des contraintes thermiques, il devient possible d'optimiser l'utilisation des composants, de limiter les surdimensionnements et de prolonger la durée de vie des systèmes électriques. Cela se traduit par une meilleure valorisation des ressources (par exemple des matériaux semiconducteurs), une réduction des besoins en maintenance et en remplacement, et in fine par une utilisation plus responsable et plus durable des
technologies électroniques.

Pour y parvenir, ce stage vise à explorer une méthode innovante pour estimer la température de jonction des semi-conducteurs Wide Band Gap (SiC et GaN) en utilisant des paramètres électriques thermo-sensibles (TSEP). Ces mesures thermiques indirectes présentent un avantage significatif en évitant l'accès physique à la jonction, souvent complexe avec les méthodes traditionnelles.

Ce stage s'inscrit dans la continuité de travaux en cours, qui ont permis d'explorer et de proposer une méthode de mesure du paramètre V[GSTH] (tension de commande seuil), dont une carte de mesure a été dimensionnée et validée par simulations numériques. Dans un premier temps, ce stage aura pour objectif de concevoir une maquette expérimentale exploitant ces résultats antérieurs. Par la suite, les mesures expérimentales obtenues via TSEP serviront à entraîner un modèle prédictif permettant, à terme, d'estimer la température virtuelle de jonction des semi-conducteurs (Tvj).

Objectifs principaux du stage :

1. Compléter une étude bibliographique antérieure sur les méthodes de mesures TSEP.
2. Concevoir et développer une maquette expérimentale pour la mesure dynamique des TSEP.
3. Valider expérimentalement les mesures effectuées et comparer les résultats à des simulations.
4. Élaborer et entraîner un modèle thermique dynamique pour l'estimation de la température de jonction en utilisant des outils développés dans le cadre d'une thèse à IFPEN.

Ce stage pourra évoluer vers une thèse inscrite dans une perspective plus large, où les mesures thermiques seront exploitées pour concevoir des capteurs thermiques virtuels. Ces outils innovants permettront de piloter et d'optimiser en temps réel le fonctionnement des convertisseurs de traction électrique, favorisant ainsi une meilleure efficacité énergétique, une durée de vie accrue des systèmes et une contribution directe aux objectifs de mobilité durable.

DESCRIPTION :

As a member of the Provider Engagement team, Key Account Manager will drive institutional adoption of Massive Bio solutions by engaging mid-sized referring hospitals and sites. This role emphasizes institution-level agreements and collaboration with hospital IT/management to enable Electronic Health Record integration and sustainable referral pathways. You will map and visit targeted hospitals, identify the right physicians and department stakeholders, promote our Clinical Network, and coordinate cross-functionally to remove operational barriers.
What You'll Do
* Institution-level growth
+ Identify, prioritize, and visit mid-sized referring hospitals/sites to drive adoption of Massive Bio solutions.
+ Lead the end-to-end institutional engagement cycle: discovery, value proposition, pilot definition, and closing partnerships.
+ Build and progress a pipeline of institutional agreements with clear milestones, and next actions.
* Physician & stakeholder mapping
+ Identify physicians (hematology/oncology and related disciplines) who can promote our Clinical Network program and sponsor adoption internally.
+ Engage hospital leadership, IT/EHR teams, and management to align workflows, data needs, and governance requirements.
* Market development & KOL engagement
+ Map regional oncology networks, tumor boards, and referral patterns; identify KOLs and organize small roundtables/briefings to raise awareness of trials and CN.
+ Track relevant congresses, seminars, and society meetings; attend when there is a tangible engagement opportunity.
* Territory management & admin
+ Keep CRM up to date (contacts, meetings, opportunities, next steps).
+ Analyze territory performance and deliver regular status reports (pipeline, forecast, risks, wins).
+ Travel regularly across assigned regions; mileage/ transport reimbursed.

DESCRIPTION :

Le Talent Acquisition Manager a pour mission de superviser toutes les activités de recrutement, de gérer en propre certains postes, et de créer un vivier de candidats dans le contexte d'une forte croissance et de nombreux besoins en ressources.

En outre, il soutient et dynamise la visibilité de l'entreprise en tant qu'employeur, concourant à son attractivité auprès des candidats.

Il intervient en outre sur des projets RH centraux en lien avec la DRH et les fonctions RH centrales.

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Management d'un Responsable Recrutement.

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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

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Recrutement
* Définir et mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de talents alignée sur les objectifs de l'entreprise ;
* Améliorer et optimiser les processus de recrutement pour attirer des talents qualifiés tout en garantissant un parcours candidat rapide et efficace ;
* Gérer la répartition des recrutements dans l'équipe ou vers des partenaires, et prioriser les besoins en fonction des objectifs de développement ;
* Mener des opérations de recrutement en propre, notamment sur des postes Cadres de haut niveau, de l'analyse du besoin jusqu'à la sélection ;
* Développer un réseau de talents et de partenaires pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise.
* Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (délai de recrutement, qualité des recrutements, satisfaction des managers et des candidats) ;

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Marque Employeur
* Contribuer à l'amélioration de la marque employeur par des actions ciblées (événements recrutements, JPO ; partenariats écoles, etc.) ;
* Mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing et de recrutement ;
* Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les pratiques de recrutement :
* Dynamiser, en lien avec le service Communication, les actions de communication de recrutement : création de contenus percutants, identification de supports porteurs et adaptés à la stratégie.

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Projets développement RH
* Prendre en charge des projets RH transverses en lien avec les fonctions centrales., En intégrant de Babcock France :

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Vous allez disposer d'une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d'adhérer à une surcomplémentaire santé.

Nous disposons également d'un contrat de prévoyance couvrant les risques d'invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d'aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d'une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d'outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 10 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 6 euros et la quote-part du salarié de 4 euros).

Vous disposerez d'une rémunération versée sur 13 mois.

Vous disposez de 2 jours de télétravail si vos fonctions vous le permettent.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu'à l'international, d'autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

DESCRIPTION :

Vous avez en charge l'installation et la maintenance des contrôles d'accès sur différents modèles d'abri-bacs ou de conteneur à déchets en atelier ou la plupart du temps sur site. Vous disposez pour cela d'une procédure de montage qui décrit les éléments nécessaires et les étapes de montage à suivre. Ces procédures servent de référentiel pour vérifier la conformité de montage. Préalablement au montage, vous préparer votre intervention avec le responsable de production dont vous dépendez en veillant à la sécurité, à la propreté du lieu et à la disponibilité de l'ensemble des éléments et outils nécessaires au montage. Le montage consiste à venir fixer par vissage des supports mécaniques sur le conteneur. Vous vérifiez la qualité, la conformité du montage et le bon fonctionnement du contrôle d'accès. En cas de problème lors des montages, vous bénéficiez d'un support auprès du directeur technique ou de l'ingénieur mécanique. Dans le cadre de vos missions, vous aurez aussi à assurer
de la maintenance. Pour ce faire, une procédure existe pour identifier facilement la ou les pièce(s) à remplacer. Les principales compétences attendues sont : - la maîtrise des techniques de montage ou d'assemblage (vissage / rivetage) ; - la minutie et la capacité à effectuer un travail de précision ; - la lecture et la compréhension de la procédure de montage et l'application des consignes ; - la rigueur et le sens de l'organisation pour parvenir à préparer l'intervention de montage, à appliquer les consignes et à respecter les délais ; - la connaissance et le respect des normes de sécurité élémentaires ; - le sens de la communication pour échanger avec les clients et le management Un véhicule est fourni pour les déplacements et tous les frais associés sont pris en charge par la société (hôtel, repas). Travail en journée Pas de travail le weekend. Durée des déplacements : de 1 à 5 jours., * Documentation technique et rapports de maintenance
* Renseigner les supports de suivi d'intervention
* Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

DESCRIPTION :

As a member of the Provider Engagement team, Key Account Manager will drive institutional adoption of Massive Bio solutions by engaging mid-sized referring hospitals and sites. This role emphasizes institution-level agreements and collaboration with hospital IT/management to enable Electronic Health Record integration and sustainable referral pathways. You will map and visit targeted hospitals, identify the right physicians and department stakeholders, promote our Clinical Network, and coordinate cross-functionally to remove operational barriers.
What You'll Do
* Institution-level growth
+ Identify, prioritize, and visit mid-sized referring hospitals/sites to drive adoption of Massive Bio solutions.
+ Lead the end-to-end institutional engagement cycle: discovery, value proposition, pilot definition, and closing partnerships.
+ Build and progress a pipeline of institutional agreements with clear milestones, and next actions.
* Physician & stakeholder mapping
+ Identify physicians (hematology/oncology and related disciplines) who can promote our Clinical Network program and sponsor adoption internally.
+ Engage hospital leadership, IT/EHR teams, and management to align workflows, data needs, and governance requirements.
* Market development & KOL engagement
+ Map regional oncology networks, tumor boards, and referral patterns; identify KOLs and organize small roundtables/briefings to raise awareness of trials and CN.
+ Track relevant congresses, seminars, and society meetings; attend when there is a tangible engagement opportunity.
* Territory management & admin
+ Keep CRM up to date (contacts, meetings, opportunities, next steps).
+ Analyze territory performance and deliver regular status reports (pipeline, forecast, risks, wins).
+ Travel regularly across assigned regions; mileage/ transport reimbursed.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Génie Electrique H/F : Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du domaine Génie électrique : courants forts, courants faibles, vidéo surveillance, sûreté électrique, conception lumière, appareils élévateurs, coordination système sécurité et incendie.

Vous êtes garant de :
* La prise en charge des études dans votre domaine de compétences ;
* Les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc.);
* La participation, à la conception multi technique des équipements dans toutes les phases de la conception et de réalisation, de la faisabilité à la réalisation ;
* La supervision de la conception des installations (calculs, dimensionnement, ect.) ;
* La prescription (devis descriptifs, spécifications, ...) ;
* La quantification (devis quantitatifs) et la supervision de l'établissement des documents d'étude (plans, schémas, ect.) ;
* Le contrôle et la réception des travaux., * 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
* Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
* Programme de formation personnalisé et professionnalisant, Notre Processus de recrutement :
* Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
* Un entretien avec votre manager et RH
* Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'oeuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets., Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études.
- Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques.
- Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires).
- Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site.
- Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels.

DESCRIPTION :

Dans un environnement aéronautique (Industriel) de plus en plus dynamique et complexe, les fournisseurs rencontrent beaucoup de difficultés à satisfaire en permanence les exigences de leurs clients, ce qui représente un risque majeur sur la Supply Chain globale et le bon déroulement des projets.

La performance de ces fournisseurs doit être pilotée au quotidien afin de gérer l'interface client-fournisseur, de faire progresser les fournisseurs et ainsi satisfaire le client final. Nous avons pour objectif de recruter des SPM qui auront pour mission de :

- Suivre et de piloter les engagements de production et d'expédition des fournisseurs. - Suivre les livraisons des réferences critiques à travers les Line Of Balance,

- Obtenir et faire aboutir la mise en place de plans d'amélioration chez les fournisseurs qui leur permettent d'accroître en permanence leur niveau de production.

- Garantir la cohérence des actions d'amélioration initiées par l'ensemble des acteurs de la Supply Chain en charge des fournisseurs.

Des déplacements chez les différents fournisseurs sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Sur le site d'Alstom La Rochelle, au sein du département Tender & project, le sous-système manager est rattaché au chief of development.

Il est responsable des activités transverses permettant la réalisation d'un sous-système complexe répondant à la fois aux besoins du client, à la stratégie du programme Tramway (Citadis) et aux objectifs Qualité Coûts Délais Produit (QCDP). Ce poste concerne le périmètre POWER TRAIN (PWT) pour plusieurs projets Citadis en cours.

Missions :
* Etre le garant des objectifs QCD du sous-système pour l'ensemble des projets Citadis
* Gérer les parties prenantes, les activités transverses et les livrables, et procéder aux arbitrages nécessaires (ingénierie, produit / processus, achats, coûts, jalons, interfaces, etc.)
* Coordonner les activités du sous-système avec les autres parties prenantes du projet, y compris les équipes d'intégration des autres sous-systèmes et les fonctions au niveau du projet
* Valider l'engagement du sous-système pour les nouveaux appels d'offres Citadis, 1/ Contribuer à la réussite du projet :
*
+ Appliquer la stratégie projet au sous-système en fonction des engagements et cibles contractuels.
+ Contribuer activement à la performance des projets
+ Alerter en cas d'écarts affectant les objectifs du projet
+ Contribuer activement à la gestion des risques et des opportunités
+ Veiller au respect des règles, instructions et normes applicables : Code d'éthique et de conformité, EHS, Sécurité ferroviaire, Qualité, Achats, PMM.

2/ Mener et coordonner les activités et les intervenants du sous-système, de l'analyse des besoins jusqu'à la fin des obligations contractuelles du projet :
*
+ Garantir les objecifs QCD du sous-système
+ Transmettre et attribuer les exigences du sous-système et les objectifs QCD aux membres de l'équipe
+ Mettre en oeuvre l'organisation du travail pour le sous-système
+ Planifier, suivre, contrôler et diriger toutes les activités du sous-système (périmètre, calendrier, ressources, coûts, risques, économies, opportunités)
+ Coordonner et soutenir l'exécution transverse cohérente des objectifs, activités et livrables du sous-système (Ingénierie, programmes de R&D, Achats, Supply Chain, Production le cas échéant, RAMS…)
+ Diriger les équipes dans l'atteinte des objectifs du projet et synchroniser les parties prenantes au niveau du sous-système
+ Piloter et accompagner le changement
+ Alimenter les indicateurs de performance et les reporting du sous-système avec transparence
+ Mettre en oeuvre la Gestion de Projets Alstom (revues opérationnelles et financières de projet) et les revues de développement (revues de conception, ...) du sous-système
+ A la demande du Project Manager, représenter Alstom auprès des clients et des parties prenantes externes

3/ Coordonner et synchroniser les activités du sous-système avec d'autres sous-systèmes et les équipes projet:
*
+ Contribuer activement à la résolution de problèmes ou aux optimisations globales/transversales
+ Gérer l'interface avec les membres de l'équipe de projet (industrialisation, contrôle de la gestion de la configuration, achats, qualité) et demander, si nécessaire, un arbitrage au Project Manager
+ Gérer l'interface avec les équipes au niveau du train (en charge de l'architecture et de l'intégration) et d'autres équipes de sous-systèmes et demander, si nécessaire, un arbitrage au chef des opérations

DESCRIPTION :

Le/La Responsable Comptable assure avec l'équipe, la totalité des tâches courantes liées à l'établissement des comptes de la société en lien avec le Directeur Administratif et Financier.

Il/Elle est l'interlocuteur·trice privilégié·e des fournisseurs et des administrations pour toute question comptable et fiscale. Il/Elle structure les données comptables sous un format analytique. Il/Elle participe également à la préparation des assemblées générales de la société.

Missions :
* Comptabilité générale :
+ Superviser et coordonner l'ensemble des activités comptables de la société.
+ Garantir la production des comptes annuels et des clôtures périodiques et annuelles dans le respect des délais pour les besoins internes et ceux de notre partenaire.
+ Etablir l'ensemble les déclarations comptables, fiscales ou à caractère économique demandées à la société et selon les normes en vigueur.
+ Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.
+ Consolider les comptes.

* Gestion de l'équipe comptable :
+ Diriger et organiser une équipe comptable, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences.
+ Assurer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs pour renforcer l'efficacité du service.

* Gestion et optimisation des processus :
+ Restructurer et améliorer les procédures internes afin d'optimiser l'efficacité des processus comptables et financiers.
+ Collaborer activement à l'évolution des outils de gestion, en participant à la modernisation des systèmes d'information, notamment pour les systèmes comptables.
+ Participation aux documents fiscaux obligatoires : piste d'audit fiable, documentation des prix de transfert, etc.

DESCRIPTION :

en CDI pour notre site de Serres Castet.
Rattaché au département Qualité, travaillant au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs Qualité des projets et du respect au sein des équipes du référentiel Qualité Développement.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :
Analyser l'existant, identifier des écarts et dérives en termes de robustesse du process de développement
Définir et suivre les mesures correctives
Construire, maintenir et animer auprès des équipes le référentiel Qualité développement
Pour chaque projet de développement, définir la stratégie Qualité et rédiger les plans d'assurance Qualité spécifiques
Participer en tant que guide à la réalisation des AMDEC produits / Projet
Assurer le suivi de la conformité des projets aux référentiels et normes Qualité
Participer au déploiement de l'APQP et veiller au respect des procédures liées à cette démarche
Lorsque nécessaire, préparer et mener les revues qualité avec les clients
Faire vivre les retours d'expériences des projets techniques
Décliner les exigences qualité normatives et clients adaptées aux prestations internes et à celles sous-traitées auprès de nos fournisseurs
Auditer les sous-traitants des activités de conception
Participer de manière proche au processus Qualité lié au développement

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de l'infrastructure DevOps pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir une intégration et un déploiement continus efficaces.

Nous recherchons des candidats ayant des compétences intermédiaires ou expertes dans les domaines suivants :

* Automatisation et gestion de la chaîne d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD)

* Administration de la plateforme d'hébergement

* Infrastructure as Code (IaC)

* Configuration et gestion des conteneurs et des orchestrateurs (Docker, Kubernetes, etc.)

* Administration de système Linux/Unix

* Connaissance des outils de surveillance et de gestion des logs (Splunk, Prometheus, etc.)

* Gestion de la sécurité informatique et des politiques de conformité

DESCRIPTION :

relation avec les travaux conduits -Assurer la gestion de contrats de prestations intellectuelles, d'entreprises ou fournisseurs -Suivre les Demandes d'Interventions (DI) et les alertes d'amélioration continue sur l'outils Qualishare -Accueillir et mettre en place les entreprises dès l'ouverture, rédiger des Plan de Prévention et assurer la vérification/gestion de l'accès au site. -Vérifier les documents et habilitations -Suivre les projets sur le terrain -Participer aux projets transverses de la direction sur les aspects process, équipements et logistiques Profil (formations, compétences, expériences.): -De formation supérieure en immobilier, ingénierie bâtiment, urbanisme, architecture ou gestion du patrimoine, vous avez au moins 6 ans d'expérience au sein d'une structure gérant un parc multi-bâtimentaires, idéalement dans un secteur industriel ou de production. -Vous avez des connaissances en règlementations d'exploitation industrielle et bâtimentaire. -Vous avez
des compétences en maîtrise d'ouvrage et en conduite d'opération. -Vous avez un goût prononcé pour la présence terrain. -Une connaissance des marchés publics serait un plus. Compétences transverses : -Esprit d'analyse & de synthèse -Rigueur et organisation -Excellente communication interservices (juridique, technique, direction) -Sens du service et de la concertation -Autonomie dans le pilotage de projets -Goût pour la présence terrain, * Proposer des améliorations pour optimiser les processus
* Recueillir et analyser les besoins client

DESCRIPTION :

Au sein de la division Food & Water vous interviendrez sur la technologie des échangeurs à plaque sur l'ensemble des industries agroalimentaires (ex: Boissons - Laiterie) et l'industrie Biotech & Pharmaceutique.

Vos missions seront les suivantes :
* Définir une stratégie commerciale profitable
* Visiter les clients et prospects physiquement ou virtuellement et identifier leurs besoins afin de leur proposer, avec l'équipe technico-commerciale sédentaire, des solutions de maintenance adaptées
* Vous assurez la commercialisation et la vente des produits et services de notre catalogue
* Être force de proposition et actif dans la vente de solutions de maintenance préventive et prédictive
* Assurer le suivi des offres, négocier les devis en cours et sécuriser la prise de commande en étroite collaboration avec l'équipe support sédentaire.

Vous adopterez une stratégie de fidélisation forte, en maintenant des relations privilégiées avec nos clients clés., Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.