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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 303 offres

Electrotechnicien F/H

  • 10 décembre 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Lambersart
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DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
* sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
* chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.

Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité.

Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.

Code d'emploi : Électrotechnicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Activité Physique, Travaux de Construction, Satisfaction Client, Maintenance et Dépannage, Médecine du Travail, Prévention des Risques

Type d'annonceur : Employeur direct

MAGASINIER (H/F)

  • 10 décembre 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Quimper
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DESCRIPTION :

gestion du contrat de fourniture d'électricité. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, la Base Opérationnelle de Quimper recherche un(e) candidat(e) pour occuper un poste de magasinier pour le site de Quimper Vos missions consisteront à : - Gestion et réapprovisionnement des stocks du magasin, - Passage de commandes et leurs réceptions, - Appui à la gestion du parc transformateurs, (Physique et administratif), - Appui à la gestion des flux de déchets sur le site, - Appui logistique aux équipes, (Transport de matériels sur chantier), - Renfort sur le territoire du Finistère, Une formation vous sera dispensée à votre démarrage. Vous serez soumis aux principes de code de bonne conduite du distributeur, et notamment à l'obligation de confidentialité des informations commercialement sensibles. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'écoute et vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui
vous est donné. Vous appréciez la relation avec les clients et êtes soucieux de leur satisfaction. Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques. Permis B exigé, permis PL apprécié CACES 3 (Chariot élévateur) apprécié. Formation SST appréciée. Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous., * Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Gérer les stocks
* Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Code d'emploi : Magasinier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés d'Entrepôt et Remplisseurs de Rayons

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Esprit d'Équipe, Gestion de Flotte Automobile, Écoute Active, Gestion de Contrat, Conduite de Chariot Élévateur, Inventaire et Contrôle du Stock, Préparation et Traitement de Commandes, Tâches de Conditionnement, Protection des Données, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Gestion des Flux

Type d'annonceur : Employeur direct

Développeur Outils Logiciels (Ferroviaire) H/F

  • 10 décembre 2025
  • Segula Technologies
  • Trappes
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Développeur Logiciel Expérimenté pour participer au développement d'outils dans le cadre d'un projet stratégique. La mission consiste principalement à :
* Concevoir et développer un outil de génération de pièces techniques (PT30) puis, dans un second temps, un outil de génération de paramétrage.
* Collecter les besoins utilisateurs et interagir avec les équipes système.
* Développer des outils conformes aux normes en vigueur (EN50128, EN50716).
* Utiliser le framework interne de développement.
* Réaliser des interfaces graphiques et implémenter des algorithmes.
* Rédiger la documentation associée (manuel utilisateur, fiche de version)., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA, Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l'exploitation des trains plus sûre et plus efficiente

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Code d'emploi : Ingénieur Logiciel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : HTML, Java (Langage de Programmation), Microsoft Windows, C ++ (Langage de Programmation), Bases de Données, Interface Graphique, JSON, Python (Langage de Programmation), Outils de Logiciel, Conception et Développement de Logiciel, Tcl (Programming Language), Extensible Markup Language (XML), Script Language, Anglais, Français, Algorithmes, Conception de Documents, Électronique, Matériel Roulant, Conforme aux Normes, Définition du Cahier des Charges, Chaîne de Valeur, Maintenance et Exploitation Ferroviaire, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGIAIRE EN EXPÉRIMENTATION SUR LE BLÉ F/H

  • 10 décembre 2025
  • ARVALIS INSTITUT DU VEGETAL
  • Nîmes
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DESCRIPTION :

Type de contrat : Stage (3 mois)
Salaire brut annuel : rémunéré selon la réglementation en vigueur / tickets restaurant
Référence : AZ014642

Descriptif du poste

ARVALIS-Institut du végétal est un organisme privé de recherche agronomique appliquée agricole qui emploie plus de 450 personnes réparties sur 27 sites en France. Sur l'Arc Méditerranéen (Région Sud-PACA et ex-Languedoc Roussillon), l'activité Arvalis est structurée autour des stations de Nîmes -Marguerittes (30-Gard) et de Gréoux les Bains (04-Alpes de Haute Provence). Au service des producteurs et des organisations agricoles, Arvalis mobilise son expertise en toute indépendance pour l'émergence de systèmes de production conciliant compétitivité économique, adaptation aux marchés, respect de l'environnement et augmentation de la résilience face au changement climatique.

Contenu du stage :

Appui aux expérimentations sur blé dur :

  • Suivis des essais : réalisation des notations et observations tout au long de l'essai (notations maladies, biomasse, comptages, grains/pailles).
  • Aide à la récolte,
    échantillonnage, laboratoire : analyses de qualité (PMG, H2O, PS, protéines).
  • Saisie informatique, analyse statistique des résultats et rédaction du rapport de stage.

    Thématiques de stage :
  • Suivis des essais variétaux Blé dur / Blé tendre.
  • Pilotage fertilisation azotée.

Le stagiaire choisira son thème de rapport de stage selon les thématiques étudiées sur la station de Nîmes -Marguerittes (30).


Formation aux méthodes d'expérimentation champ et labo par l'équipe Arvalis.



Profil souhaité

Formation BTSA / DUT.
Goût pour le terrain et l'agronomie.
Aptitude au travail en équipe.
Curiosité, rigueur, autonomie.
Permis B obligatoire (déplacement avec véhicule de service sur les plateformes d'essais : secteur Vallée du Rhône, Camargue, Lansargues).



Formation : BAC+2

Conditions

Entreprise : Arvalis
Lieu : Marguerittes, à côté de Nîmes (30)
Période : du 27/04/2026 au 24/07/2026
Stage : rémunéré selon la réglementation en vigueur / tickets restaurant



Statut : Stagiaire

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Agriculture, Recherche Appliquée, Conformité Réglementaire, Conformité Environnementale, Secteur Financier, Expérimentation, Programmation de Systèmes de Production, Etudes et Statistiques, Rédaction de Rapports, Agronomie, Changement Climatique

Type d'annonceur : Intermédiaire

International C&B Specialist bas\u00e9(e) en r\u00e9gion parisienne

  • 10 décembre 2025
  • Total
  • Paris
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DESCRIPTION :

Rejoignez un environnement stimulant o\u00f9 vous jouerez un r\u00f4le strat\u00e9gique dans l'\u00e9laboration et le d\u00e9ploiement de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration globale d'un groupe d'envergure.

Votre r\u00f4le

Rattach\u00e9(e) au Heaed of Total Rewards, vous jouerez un r\u00f4le cl\u00e9 dans le d\u00e9ploiement de la strat\u00e9gie internationale de r\u00e9mun\u00e9ration et avantages du Groupe. Il s'agit d'un poste \u00e0 fort impact, id\u00e9al pour un(e) professionnel(le) exp\u00e9riment\u00e9(e) souhaitant contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de politiques globales et renforcer l'\u00e9quit\u00e9 et la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 travers des march\u00e9s diversifi\u00e9s., Strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration & mise en ?uvre
* Co-concevoir et mettre en place une politique de r\u00e9mun\u00e9ration Groupe align\u00e9e sur les tendances du march\u00e9 et les valeurs du Groupe.
* Piloter le framework de job architecture pour les pays.
* Conduire les campagnes annuelles de revalorisation salariale et d'allocation des bonus, avec un focus particulier sur les cadres dirigeants et les expatri\u00e9s.
* Analyser les benchmarks de march\u00e9 afin de garantir un positionnement comp\u00e9titif.
* G\u00e9rer le d\u00e9ploiement des campagnes via des outils digitaux et produire des analyses strat\u00e9giques et tableaux de bord.

Programmes innovants de r\u00e9mun\u00e9ration variable
* Concevoir et d\u00e9ployer des dispositifs de r\u00e9mun\u00e9ration variable sur mesure, incluant les plans d'incitation \u00e0 long terme (LTI), align\u00e9s sur les priorit\u00e9s business et les populations cl\u00e9s.
Gestion des avantages
* Superviser les avantages ex\u00e9cutifs \u00e0 travers l'Afrique, afin d'en faire un \u00e9l\u00e9ment diff\u00e9renciant de la proposition de valeur d'AGL pour ses collaborateurs.
* R\u00e9aliser une cartographie compl\u00e8te des avantages dans l'ensemble des pays AGL pour harmoniser et optimiser les dispositifs.
Reporting & analyse
* Piloter la campagne de gestion des masses salariales pour l'ensemble des op\u00e9rations africaines.
* Concevoir et maintenir des tableaux de bord de r\u00e9mun\u00e9ration pour assurer la conformit\u00e9 l\u00e9gale et soutenir la prise de d\u00e9cision strat\u00e9gique.
Projets transverses
* Contribuer \u00e0 des initiatives RH transverses pour accompagner la transformation globale du Groupe.
Veille R\u00e9glementaire et Juridique :
* Assurer une veille juridique et r\u00e9glementaire proactive pour garantir la conformit\u00e9 des dispositifs et identifier les opportunit\u00e9s d'optimisation.

Code d'emploi : Gestionnaire de Flotte (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de la Logistique et des Transports

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Power BI, Motivation Personnelle, Innovation, Architecture, Gestion des Avantages, Cultures Entrepreneuriales, Secteur Financier, Ressources Humaines, Programmes d'Encouragement, Justice, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Cartographie, Réalisation de Tableaux de Bord

Téléphone : 0141354000

Type d'annonceur : Employeur direct

Futur Chef des Ventes Junior H/F

  • 10 décembre 2025
  • EURO ENERGIES
  • Vienne
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DESCRIPTION :

Tu veux un CDI stable, une rémunération motivante et une équipe qui te tire vers le haut ?

Nous te proposons un parcours Futur Chef d'Équipe des Ventes Junior, pensé pour te faire évoluer en 2 à 3 mois vers un poste à responsabilité, avec une formation complète : terrain, management et pilotage d'activité.

Au quotidien, tu commences par le coeur du métier : accompagner des particuliers dans leur transition énergétique.
Grâce à un audit énergétique 100 % digitalisé depuis une tablette professionnelle fournie, tu les aides à choisir leurs abonnements d'électricité, de gaz et leurs solutions photovoltaïques, à domicile et en galeries marchandes sur des périodes ciblées.

Code d'emploi : Responsable des Ventes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Vente Directe, Vente, Solaire Photovoltaïque, Audits Énergétiques

Type d'annonceur : Employeur direct

Futur Chef des Ventes Junior H/F

  • 10 décembre 2025
  • EURO ENERGIES
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DESCRIPTION :

Tu veux un CDI stable, une rémunération motivante et une équipe qui te tire vers le haut ?

Nous te proposons un parcours Futur Chef d'Équipe des Ventes Junior, pensé pour te faire évoluer en 2 à 3 mois vers un poste à responsabilité, avec une formation complète : terrain, management et pilotage d'activité.

Au quotidien, tu commences par le coeur du métier : accompagner des particuliers dans leur transition énergétique.
Grâce à un audit énergétique 100 % digitalisé depuis une tablette professionnelle fournie, tu les aides à choisir leurs abonnements d'électricité, de gaz et leurs solutions photovoltaïques, à domicile et en galeries marchandes sur des périodes ciblées.

Code d'emploi : Responsable des Ventes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Vente Directe, Vente, Solaire Photovoltaïque, Audits Énergétiques

Type d'annonceur : Employeur direct

Futur Chef des Ventes Junior H/F

  • 10 décembre 2025
  • EURO ENERGIES
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DESCRIPTION :

Tu veux un CDI stable, une rémunération motivante et une équipe qui te tire vers le haut ?

Nous te proposons un parcours Futur Chef d'Équipe des Ventes Junior, pensé pour te faire évoluer en 2 à 3 mois vers un poste à responsabilité, avec une formation complète : terrain, management et pilotage d'activité.

Au quotidien, tu commences par le coeur du métier : accompagner des particuliers dans leur transition énergétique.
Grâce à un audit énergétique 100 % digitalisé depuis une tablette professionnelle fournie, tu les aides à choisir leurs abonnements d'électricité, de gaz et leurs solutions photovoltaïques, à domicile et en galeries marchandes sur des périodes ciblées.

Code d'emploi : Responsable des Ventes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Vente Directe, Vente, Solaire Photovoltaïque, Audits Énergétiques

Type d'annonceur : Employeur direct

CDD 8 Mois - Technicien Travaux/Peinture H/F

  • 10 décembre 2025
  • Veolia
  • Lorient
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DESCRIPTION :

* Maximiser la performance écologique des sites :

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
* Maximiser la performance des installations :

Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Technicien Travaux/Peinture H/F en CDD, Vos missions à nos côtés:
* Réaliser les travaux dans les domaines multitechniques (cloison, serrurerie, menuiserie, vitrerie... Tout corps d'état).
* Réaliser des petits travaux de rénovation et d'aménagement (peinture, pose de revêtements, petite plomberie, etc.)
* Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement des installations.
* Intervenir sur chantiers de peintures intérieures / extérieures
* Etablir les rapports d'intervention
* Collaborer avec les autres corps de métiers et les prestataires externes si nécessaire

Poste du Lundi au Vendredi, Une entreprise à taille humaine

Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies.

Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Code d'emploi : Technicien Outillage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion du Stress, Génie Electrique, Charpenterie, Gestion des Infrastructures, Travaux en Serrurerie, Génie Mécanique, Maintenance et Dépannage, Travaux de Peinture, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Performance Energétique

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Assainissement Eau H/F

  • 10 décembre 2025
  • Veolia
  • Évreux
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DESCRIPTION :

* Maximiser la performance écologique des sites :

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
* Maximiser la performance des installations :

Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Vous aurez en charge l'exploitation et la maintenance des équipements de traitements eaux d'un site pharmaceutique (Eau purifiée, eau PPI, Waste water etc).

Vos missions :
* Réaliser la surveillance des installations selon les plannings imposés par la réglementation/client
* Réaliser la maintenance préventive des installations (interprétation des valeurs de mesures relevées, identification des dysfonctionnements : bruit, fuite, vibrations anormales...) selon les plannings imposés par la réglementation/client
* Analyser et en traiter les diverses pannes par la maintenance curative des installations
* Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...)
* Identifier et proposer toute évolution favorisant l'amélioration de la qualité de la maintenance et la réalisation des prestations, Une entreprise à taille humaine

Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies.

Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Code d'emploi : Agent d'Assainissement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Voirie et de Terrassement

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Sens de la Communication, Génie Electrique, Biomasse, Décontamination, Eau Purifiée, Génie Mécanique, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Micro-Électronique, Gestion de la Qualité, Installation et Entretien de Chaudière, Ventilation, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Fabrication Aéronautique, Performance Energétique, Maintenance Curative

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien(ne) Atelier - Cartonnage et Échantillonnage (H/F)

  • 10 décembre 2025
  • DUVINAGE
  • Paris
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DESCRIPTION :

* Assurer la conformité des produits finis
* Retirer des produits non conformes
* Règles de sécurité
* Réaliser des opérations manuelles de façonnage/rou

Code d'emploi : Technicien Échantillonnage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mathématiciens et Statisticiens

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ponctualité, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Travaux sur Textile, Habileté Motrice, Toupie (Machine-Outil), Gestion des Ressources, Politiques de Sécurité, Etudes et Statistiques, Reliure, Tâches de Conditionnement, Conformité des Produits

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Chargé(e) d'études faune H/F

  • 10 décembre 2025
  • RAINETTE
  • Esquay-Notre-Dame
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du maître de stage, le/la stagiaire participera à la réalisation d'expertises écologiques, intégrant :
* Un travail de recherches et de synthèses bibliographiques ;
* Des expertises de terrain (avifaune, herpétofaune, ...) ;
* Un travail de cartographie sous SIG (logiciel QGIS) ;
* Un travail d'analyse et de rédaction de rapports ;

Le stagiaire sera aussi amené à participer aux réunions en lien avec ses missions et sous la responsabilité de son maître de stage.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes d'Information Géographique, Quantum GIS (QGIS), Capacité d'Analyse, Motivation Personnelle, Biodiversité, Conception de Documents, Cartographie, Inventaire et Contrôle du Stock, Rédaction de Rapports, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : recrutement@rainette-ecologie.com

Type d'annonceur : Employeur direct

Chauffeur Hydrocureur H/F

  • 10 décembre 2025
  • Veolia
  • Épernay
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DESCRIPTION :

En tant que Chauffeur Hydrocureur vos missions sont les suivantes :
* Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés
* Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration
* Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de bassin de dessablage et d'avaloirs
* Effectuer le dépotage du camion
* Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.
* Participer à l'astreinte

Code d'emploi : Conducteur VL (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Transport de Personnes

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Traitement des Eaux, Nettoyage Industriel, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef(fe) de projet développement Nucléaire H/F

  • 10 décembre 2025
  • Dalkia
  • Vitrolles
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'accélération de notre stratégie sur les sites nucléaires majeurs de Tricastin et Marcoule, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Nucléaire expérimenté(e) pour développer et piloter nos activités travaux dans une région au cœur de la filière nucléaire française.

Votre rôle sera déterminant pour renforcer notre présence auprès des exploitants NUC et pour sécuriser des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement exigeant., Développement stratégique & relations nucléaires

Définir, structurer et déployer une stratégie de développement spécifique aux sites nucléaires de Tricastin et Marcoule, en cohérence avec les orientations du groupe.
Identifier de nouvelles opportunités au sein de la filière nucléaire et développer un réseau solide auprès des exploitants, ingénieries, partenaires industriels et sous-traitants.
Représenter l'entreprise auprès des acteurs clés du nucléaire, en valorisant notre expertise technique et nos savoir-faire.
Pilotage des offres & chiffrage

Piloter la réponse aux appels d'offres nucléaires, avec une maîtrise complète du processus : administratif, technique, financier et commercial.
Réaliser le chiffrage de projets complexes (>1 M€) dans un environnement technique (CVC, électricité, mécanique, instrumentation, etc.), en intégrant les exigences et standards propres au secteur nucléaire.
Gestion de projets complexes

Piloter et développer des projets nucléaires d'envergure, de la phase d'étude de faisabilité jusqu'à la fin du démarrage opérationnel.
Mener les négociations commerciales dans une logique de maîtrise des risques, conformité réglementaire et optimisation des opportunités.
Assurer le suivi opérationnel des contrats remportés : gestion des délais, budgets, ressources, performance technique et satisfaction client.

Le poste est basé à Vitrolles et des déplacements réguliers sont à prévoir., Rejoindre Dalkia c'est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

Code d'emploi : Pharmacien Industrie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Pharmaciens et Pharmacologues

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Conformité Réglementaire, Satisfaction Client, Étude de Faisabilité, Instrumentation, Gestion de Projet, Négociation, Industrie Nucléaire, Gestion des Opérations, Gestion des Coûts de Projet, Stratégies d'Affaires, Mesure de la Performance Technique, Gestion de Planning, Refroidissement Climatisation Ventilation, Budgétisation, Gestion des Risques

Téléphone : 0442417359

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE Chargé d'études faune H/F

  • 10 décembre 2025
  • RAINETTE
  • Jenlain
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du maître de stage, le/la stagiaire participera à la réalisation d'expertises écologiques, intégrant :
* Un travail de recherches et de synthèses bibliographiques ;
* Des expertises de terrain (avifaune, herpétofaune, ...) ;
* Un travail de cartographie sous SIG (logiciel QGIS) ;
* Un travail d'analyse et de rédaction de rapports ;

Le stagiaire sera aussi amené à participer aux réunions en lien avec ses missions et sous la responsabilité de son maître de stage.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes d'Information Géographique, Quantum GIS (QGIS), Capacité d'Analyse, Motivation Personnelle, Biodiversité, Conception de Documents, Cartographie, Inventaire et Contrôle du Stock, Rédaction de Rapports, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : recrutement@rainette-ecologie.com

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur Commercial Groupe H/F

  • 10 décembre 2025
  • Groupe excent
  • Colomiers
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DESCRIPTION :

Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale du groupe, avec un focus prioritaire sur le développement du marché français (80 %), tout en accompagnant nos ambitions à l'international (20 %)
- Encadrer, animer et faire grandir les équipes commerciales, en insufflant une dynamique orientée résultats, innovation et satisfaction client
- Explorer de nouveaux relais de croissance sur le territoire national et en accompagnement de nos filiales à l'étranger
- Négocier et conclure des accords stratégiques avec les grands donneurs d'ordres du secteur industriel
- Porter haut les couleurs du groupe, en tant qu'ambassadeur/trice de notre expertise technique et de notre excellence opérationnelle, Un rôle central dans le Comité de Direction, pour contribuer activement à la stratégie globale du groupe.
- Un impact direct sur le développement du marché France, tout en pilotant les opportunités ciblées à l'international.
- Des défis stimulants dans un secteur en pleine transformation technologique, avec une forte culture d'innovation.
- Un environnement dynamique, agile, et orienté résultat

Code d'emploi : Directeur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Directeurs Généraux

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Sens de la Stratégie, Innovation, Ancrage et Mouillage (Naval), Management Commercial, Satisfaction Client, Génie Industriel, Développement des Marchés, Négociation, Excellence Operationnelle, Stratégie Tarifaire

Courriel : info@excent.fr

Téléphone : 0299236200

Type d'annonceur : Employeur direct

Juriste paralegal - H/F

  • 10 décembre 2025
  • Institut Pasteur
  • Paris
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au service de projets scientifiques d'envergure internationale ?
Vous aimez combiner rigueur juridique, travail en équipe et missions transverses ?
Cette opportunité est pour vous !
Missions :
Vous contribuez à la production juridique
* Rédaction et analyse de courriers, documents et contrats basés sur des modèles validés
* Mise à jour des bases de données (contentieux, contrats, assurances, corporate, marques…)
️ Vous sécurisez les procédures
* Suivi des procédures administratives (cohérence, délais, complétude)
* Suivi des sinistres et contribution à la stratégie de prévention des litiges
* Traçabilité rigoureuse des échanges et actions menées
Vous facilitez les décisions juridiques et stratégiques
* Recherche documentaire et sélection d'informations fiables
* Préparation d'éléments d'aide à la décision
* Structuration, organisation et archivage des dossiers juridiques
Vous agissez comme relais entre les équipes juridiques et les métiers
* Participation à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions légales
* Contribution à des réseaux internes pour harmoniser les pratiques juridiques
* Promotion d'une culture de conformité au sein de l'organisation, L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés.
- Politique de congés favorable
- Possibilité de télétravail
- Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport
- Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
- Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus
- Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
- Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)

Code d'emploi : Juriste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Juristes

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Sens du Service, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Edition, Gestion de la Relation Client, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Traçabilité, Recherche Institutionnelle, Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance, Justice, Travail de Bureau, Restauration Collective, Gestion des Ressources, Archivage et Classement, Gestion des Litiges et Contentieux, Revues Littéraires, Animation d'Activités Culturelles

Courriel : info@pasteur.fr

Téléphone : 0145688000

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Master 2 ou équivalent - Ecologie de l'abeille mellifère en conditions naturelles H/F

  • 10 décembre 2025
  • ZONE ATELIER ARGONNE - UNIVERSITÉ DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE
  • Boult-aux-Bois
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DESCRIPTION :

Bien qu'Apis mellifera soit à la fois une espèce gérée et sauvage, les populations vivant en liberté ont suscité relativement peu d'attention comparé aux populations gérées par les apiculteurs. Ce manque de connaissances a conduit à ce que l'espèce soit classée comme « données insuffisantes » sur la liste rouge de l'UICN en Europe. On sait pourtant que des colonies sauvages subsistent sur le continent, avec des densités estimées, par exemple, à 0,23 colonie par km² dans des forêts allemandes (Kohl et al. 2022) et une estimation suggérant que plus de 80 000 colonies d'abeilles mellifères sauvages pourraient être présentes dans les forêts européennes (Requier et al. 2020). Toutefois, très peu de données sont disponibles en France, et il reste incertain si ces colonies sont réellement autosuffisantes ou si leur maintien dépend d'un apport régulier d'essaims issus des ruchers.

Présentation du sujet et des objectifs

L'objectif de ce stage visera à collecter des données originales sur les colonies d'abeilles mellifères vivant à l'état sauvage, dans la forêt domaniale de la Croix-aux-Bois, située sur le territoire de la Zone Atelier environnementale rurale Argonne. Ce stage s'inscrit dans le cadre du projet de recherche européen FREE-B (financement BiodiversA+) ayant pour but d'étudier les colonies d'abeilles mellifères vivant à l'état sauvage en Europe pour préserver la diversité, assurer la résilience et promouvoir un changement transformateur dans l'apiculture avec des solutions basées sur la nature. Une thèse de doctorat est actuellement en cours portée par l'EGCE sur ce programme, sur plusieurs terrains d'étude en France. L'Argonne fait donc partie de ces terrains d'étude, et les résultats collectés intègreront ainsi ceux à l'échelle nationale.

La prospection de colonies d'abeilles se fera à l'aide d'une méthode originale, le bee lining (Seeley et Visscher, 1989).Cette méthode consiste à une approche de capture-marquage-recapture. Des butineuses sont capturées sur les fleurs, puis placées dans une "bee box" où on leur fournit une source de nourriture. Les abeilles sont ensuite marquées d'un point de couleur puis relâchées. Une fois relâchées, elles retournent à leur colonie et font des allers-retours entre cette source de nourriture et la colonie. On enregistre alors la direction de vol et le temps qu'elles mettent pour faire un aller-retour, ce qui nous permet d'estimer la localisation de la colonie., * Identification d'espèces botaniques et de groupes de pollinisateurs
* Capture et marquage d'abeilles
* Traitement de données géographiques (SIG)
* Analyse de données : visualisation et statistiques
* Des échanges sont à prévoir avec des collaborateurs non académiques locaux concernés par la problématique : ONF, GDSA des Ardennes, apiculteurs, etc.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes d'Information Géographique, APIs, Analyse des Données, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Recherche, Agriculture, Botanique, Collecte de Données, Travaux de Saisie, Écologie, Recherche et Développement, Etudes et Statistiques, Apiculture

Courriel : fabrice.requier@ird.fr leon.koenig@ird.fr

Téléphone : 0491999200

Type d'annonceur : Employeur direct

ARBORICULTURE : ÉTUDE DES NOUVELLES VARIÉTÉS D'ABRICOT ET NOUVEAUX PORTE-GREFFES POUR RÉPONDRE AU CHANGEMENT CLIMATIQUE EN AURA F/H

  • 10 décembre 2025
  • La Chambre D'agriculture
  • Étoile-sur-Rhône
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DESCRIPTION :

Type de contrat : Stage (3 mois)
Salaire brut annuel : Moins de 20 K€
Référence : AZ014644

Descriptif du poste

La Chambre d'agriculture de la Drôme vous propose un stage en arboriculture au sein de l'équipe cultures pérennes.

La Chambre d'agriculture de la Drôme dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Drôme. 1ere région productrice d'abricots, la région AURA doit faire face à plusieurs défis : adaptation au changement climatique, réponse aux attentes de qualité du consommateur, aux attentes sociétales de réduction des intrants et à la concurrence internationale.

Sur le site d'Etoile sur Rhône, et en réseau avec d'autres sites du Sud-Est de la France, des collections de nouvelles variétés d'abricots et nouveaux porte-greffes ont été mises en place,
pour juger de leur comportement agronomique.

Des parcelles spécifiques permettent de juger de l'intérêt des variétés en agriculture biologique, d'autres permettent de connaître la sensibilité des variétés aux différents bio-agresseurs, en l'absence de protection.

Les objectifs sont donc :

- d'identifier par période de maturité les variétés les plus intéressantes et les mieux adaptées au changement climatique pour la région, au niveau agronomique, qualitatif, et sanitaire.

- d'identifier les porte-greffes pouvant permettre de répondre aux défis à venir (diminution de la ressource en eau, fatigue des sols...)
Vos missions :

Effectuer le suivi des différents essais :

  • au verger : notations, récolte, opérations culturales
  • en station : pesée, calibrage et description des échantillons
  • au laboratoire : analyse
    de fruits (fermeté, taux de sucre, acidité, test de dégustation)
  • au bureau : saisie et analyse des données. Mise en forme des données pour diffusion


Profil souhaité
  • Vous êtes issus d'une formation Ingénieur agricole, master 1 ou 2, IUT, BAC+2 minimum
  • Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux (se), et aimez le travail en équipe
  • Vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel.


Formation : À partir de BAC+2
Expérience requise : Moins de 1 an

Conditions
  • Durée du stage : 3 mois, à partir de mai/juin 2026
  • Lieu de travail : Etoile sur Rhône, Ferme expérimentale
  • Mobilité : déplacements sur le site - permis B obligatoire
  • Indemnité de stage selon la réglementation
  • Tickets restaurants

Informations complémentaires : christophe.chamet@drome.chambagri.fr



Statut : Stagiaire

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Excel, Analyse des Données, Esprit d'Équipe, Agriculture, Abattage d'Arbres, Transplantation, Gestion des Ressources en Eau, Agriculture Biologique, Changement Climatique

Courriel : christophe.chamet@drome.chambagri.fr

Téléphone : 0475707885

Type d'annonceur : Intermédiaire

Gestionnaire carrière, paie et absentéisme

  • 10 décembre 2025
  • HEROUVILLE SAINT CLAIR
  • Hérouville-Saint-Clair
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DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service gestion, assure les missions de :

Gestion du personnel :
- Instruction des dossiers de recrutement
- Suivi des rapports de stage et de titularisation
- Gestion des positions administratives : temps partiel, disponibilité, congé parental, congé paternité, mise à disposition, détachement hors collectivité
- Gestion des carrières (avancement d'échelon, de grade et promotion interne)
- Elaboration des actes administratifs et transmission au contrôle de légalité
- Application du statut et des règles internes de fonctionnement
- Elaboration et suivi des contrats et des présences des contractuels

Etablissement de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes et indemnités, avantage en nature, heures supplémentaires, supplément familial de traitement, primes dimanche et jours fériés, primes nuit, avancement d'échelon des personnels titulaire, contractuel et des agents en indemnité perte d'emploi)
- Suivi des allocations de Retour à l'Emploi
- Suivi de la législation et de la réglementation en matière de rémunération
- Pointage des grèves
- Information aux agents des modifications et incidents concernant leur paie
- Exécution de la paie
- Contrôle, mise sous pli et diffusion des bulletins
- Attestations salaires et emplois
- Calcul de coûts
- Suivi de la participation à une complémentaire santé et au contrat collectif de prévoyance, de la carte de transport et de la participation à une mobilité douce
- Exploitation des états de charges, établissement des bordereaux de charges, mandatement, transmissions dématérialisées trésorerie et organismes (URSSAF, Caisses de retraite etc.), liaison Indigo, Hopayra
- Déclaration de la Donnée Sociale Nominative
- Suivi de l'évolution du logiciel
- Dossier aide aux vacances

Gestion de l'absentéisme :
- Saisie des arrêts de travail et suivi de l'absentéisme pour maladie ordinaire, gestion du temps partiel thérapeutique…
- Saisie des arrêts pour accident de travail du personnel non titulaire et déclaration sur Net entreprise
- Traitement des Indemnités Journalières, du demi-traitement, de la journée de carence…
Missions / conditions d'exercice
Autres missions :
- Etablissement des bilans et des tableaux d'absentéisme
- Participation à la mise en place des réformes diverses
- Participation à l'élaboration du bilan social et de l'état INSEE
- Participation à l'élaboration du budget (tableaux préparatifs…)
- Participation au déroulement des élections professionnelles et du COS
- Polyvalence avec les autres agents du service

Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Automatisation du Bureau, Technologies Informatiques, Compétences Interpersonnelles, Polyvalence, Ponctualité, Sens du Service, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Saisie Variables de Paie, Comptabilité, Gestion de Carrière, Gestion de Contrat, Travaux de Saisie, Gestion des Dossiers, Secteur Financier, Ressources Humaines, Service Public, Gestion du Temps, Gestion Administrative, Tâches de Conditionnement, Budgétisation, Gestion d'Accident du Travail, Management d'Équipe, Gestion de la Paie

Téléphone : +33231453425

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...