Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du centre du réseau de chaleur et de froid de la Métropole de Lyon, vous assistez le Responsable SI et Automatisme dans la définition et la mise en œuvre des systèmes de télégestion sur le réseau de chauffage selon les
standards définis par le groupe.

En binôme avec votre tuteur, vous participez :
- aux études pour la définition des solutions.
- aux chiffrages de ces solutions.
- à leur installation.
- à la programmation et à la configuration des systèmes.
- aux opérations de recettes.
- au suivi d'exploitation (télérelèves) et des performances énergétiques.
Dalkia recrute un.e Automaticien.ne en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation !, Accélérer la performance énergétique durable.
- Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets.
- Faire de Dalkia plus qu'une entreprise pour les femmes et les hommes qui la composent car ils sont sa première énergie.

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- à leur installation.
- à la programmation et à la configuration des systèmes.
- aux opérations de recettes.
- au suivi d'exploitation (télérelèves) et des performances énergétiques.

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- Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets.
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DESCRIPTION :

Vous aimez travailler dans le développement applicatif ?

Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies.

Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel.

Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Java Spring Boot et Angular 2+.

Déroulement des entretiens

Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence.

Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :

* Nos HR Partner
* Nos Validateurs Techniques
* Nos Business Managers, Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients.

DESCRIPTION :

Lieu de travail : Paris la Défense (à compter de mars 2026 La Garenne Colombes)

Tes missions : un objectif- la digitalisation et l'automatisation des processus RH

Participer au processus de contrôle de gestion sociale à la maille de B2C France :
- Suivi des indicateurs et production des tableaux de bord des entités de B2C France
- Aide à la coordination des processus de controlling RH (collectes d'informations) des entités de B2C France
- Appui et conseil aux interlocuteurs en charge du reporting dans les différentes entités de l'entité B2C France
- Vérification de la fiabilité de données transmises au Groupe tant au niveau qualitatif que quantitatif
- Elaboration d'un processus de contrôle de gestion sociale

Analyser les données RH :
- Construction de tableaux de bord pertinents et d'études
- Suivi des effectifs et de la masse salariale
- Benchmark de rémunération

Appui aux activités relatives à l'outil SIRH «Sezame» :
- - Aide au déploiement de Sezame sur l'ensemble du périmètre des entités B2C France en lien avec la personne en charge des activités «Sezame» au sein de la DRH B2C France.

Participer à l'animation de la filière Performance RH au périmètre de B2C France., Les atouts d'une alternance chez ENGIE :
- La confrontation aux enjeux d'une entreprise mondialement connue
- Une mutuelle
- Le remboursement des transports à hauteur de 50%
- Un comité d'entreprise
- Des solutions d'aide au logement

DESCRIPTION :

Reporting to the CEO of the BU, you will BE responsible for :

Technical & Architecture
Own the technical vision and oversee system architecture, performance, scalability, and security.
Prioritize and manage the technical roadmap, balancing refactoring, infrastructure needs, and product innovation.
Foster strong collaboration between development, data science, and modeling teams.

Product Strategy & Execution
Define and champion a clear product vision aligned with business goals and user needs.
Build and maintain a roadmap that balances quick wins with long-term innovation.
Lead cross-functional teams through the entire product lifecycle-from ideation to launch and continuous improvement.
Ensure products are intuitive, user-friendly, and meet high standards of usability and design.
Drive continuous product improvement through structured feedback loops and data analysis.

Market Intelligence & Go-to-Market
Conduct market research to identify user needs, industry trends, and competitive gaps.
Collaborate with marketing, solutions, and sales teams to shape go-to-market plans and pricing strategies.
Explore emerging technologies and business opportunities that could fuel growth.
Stakeholder & Team Leadership
Align internal stakeholders (modeling, development, marketing, execution, sales) around shared priorities and execution plans.
Lead the evolution of the digital organization, ensuring effective collaboration and clear interfaces across teams.
Inspire, mentor, and grow high-performing teams with clarity, empathy, and vision.

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DESCRIPTION :

Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !, La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
- Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
- Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
- Assurer le suivi des processus de recrutement
- Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
- Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
- Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
- Suivi du rythme d'entretiens réalisés sur la Business Unit

L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :
- Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
- Animation du plan de cooptation
- Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner
- Suivi des indicateurs RH

DESCRIPTION :

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DESCRIPTION :

Au sein du service RH, vous aurez comme principales missions :
- Améliorer et suivre les process actuels pour garantir une gestion efficace des données (DUER, outils de gestion des primes, etc.)
- Participer à des projets transverses RH
- Mettre en place des reportings RH et des indicateurs pour soutenir l'activité (suivi des congés, des effectifs, volet SST, etc.)

DESCRIPTION :

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- Faire de Dalkia plus qu'une entreprise pour les femmes et les hommes qui la composent car ils sont sa première énergie.

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- Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets.
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