Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Chez Acorus, tu intègres un environnement de travail collaboratif où le management est co-responsable et où chaque collaborateur participe à la prise de décision. Tu auras ainsi l'opportunité de développer tes compétences et ton expertise tout en contribuant activement à la réussite de notre entreprise.

Pour conclure, si tu es à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif alors tu es au bon endroit., Pose de cuisines
- Agencement intérieur (porte, placard, coffrage),
- Mise en jeu de fenêtre, rabotage, remplacement de serrures, poignées...
- Changement de volet roulant, En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi ?
- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.
- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.
- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

DESCRIPTION :

Intégré(e) à une entreprise dynamique et associé(e) à une équipe expérimentée et motivée au sein de notre agence basée Fléville (54), votre rôle consiste à être au coeur de l'action. En collaboration avec la responsable d'équipe Melyssa et une équipe de 4 techniciens, vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser la dépose / pose de détecteurs de fumée dans les logements.

- Assurer les raccordements des installations

- Vérifier la conformité des installations

- Rédiger le compte-rendu de l'intervention

Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service

DESCRIPTION :

The Doctoral Nexus proposed by the ExposUM Institute are networks of 3 to 4 PhD students from different disciplines and affiliated to at least two different research units. Compared with a traditional PhD, taking part in a Doctoral Nexus will encourage the ability to work in a team and to design projects in a transdisciplinary way while deepening one's own field of expertise. A specific teaching programme will be offered and the doctoral students concerned will also have the opportunity to organise a seminar within the Nexus network. Theses are funded from the outset for 4 years, including the PhD student's salary and an environmental allowance.

Context of the PhD Thesis:

Rheumatoid arthritis (RA) is a complex autoimmune disease triggered by the interaction of genetic, environmental, and personal factors. The PROMESS project is the first national French cohort of individuals at risk of RA, featuring comprehensive biological, clinical, and exposomic phenotyping. It offers a unique opportunity to explore the mechanisms underlying the transition to disease and to develop predictive models that integrate both objective exposures and their subjective perception.

Supervision: The PhD will be jointly supervised by Sandra BRINGAY (Professor, ADVANSE team, LIRMM), Lylia Abrouk (Associate Professor with HDR, on delegation at MISTEA), and Zübeyir Salis (Junior Professor, INSERM Chair).

Zübeyir Salis will be involved across all phases of the project, bringing expertise in semantic modeling, dynamic ontologies, and machine learning, while playing a key role in the understanding and use of data from the PROMESS cohort. As co-leader of PROMESS data analysis within the Nexus framework, he will contribute directly to data structuring, integration into the hybrid model, and interpretation of results from an interdisciplinary and applied perspective.

Laboratories: LIRMM / PhyMedExp

Expected Results:

* A dynamic ontology dedicated to RA and the exposome

* A hybrid predictive model that is customizable, interpretable, and reusable

* A methodological contribution to AI-ontology integration in environmental health research

This project is part of a Nexus involving the groups of IMMEDIATO DAIEN Claire, BOURINET Emmanuel, Rachel AUDO, Emilie OLIE, Marie CHANCEL and Laurent CHICHE

- main mission: This thesis aims to develop a hybrid predictive model for rheumatoid arthritis (RA) by integrating semantic resources in the form of evolving ontologies with machine learning approaches. The central idea is to enrich machine learning models with ontologies that represent both RA and the exposomic factors associated with the disease. The model will enable the integration and analysis of two complementary types of data:

* Objective data: environmental measurements (pollutant levels, living conditions, occupational exposure, etc.).

* Subjective data: individual perceptions, lifestyle habits, and personal experiences.

In particular, this hybrid model will facilitate a more thorough exploration of the complex relationships between exposures and diseases, thereby improving prediction accuracy compared to traditional approaches. It will also follow an evolutionary approach, allowing the ontology to be continuously enriched through the integration of new data and knowledge. This synergy between dynamic ontology and machine learning aims not only to refine predictive capabilities but also to enhance data exploration and interpretability in the context of RA.

The objectives of this thesis are:

1. To build an evolving ontology of RA and its associated exposome.

2. To integrate the knowledge from this ontology into supervised and unsupervised machine learning models.

3. To connect objective data (pollutants, biomarkers) with subjective data (questionnaires, personal experience of exposure).

4. To apply and validate the model using data from the PROMESS cohort.

- activities: Methods and Timeline

Phase 1 - Pre-PROMESS (Year 1 to early Year 2):

* Development of the exposome-RA ontology, covering biological, environmental, and psychological factors.

* Structuring of vocabularies and ensuring interoperability with other semantic resources.

* Training of initial models on test datasets outside of the PROMESS cohort.

The ontology will model RA risk factors, taking into account biological, environmental, behavioral, and socio-economic dimensions. It must be evolving, allowing for the dynamic integration of new findings from medical and environmental research. Once built, the ontology will be used to populate and enrich RA-related databases.

Phase 2 - PROMESS Application (Year 2-3):

* Population of the ontology with data from the PROMESS cohort (exposome, patient-reported outcomes [PROs], mucosal biomarkers).

* Semantic enrichment of machine learning models (feature engineering, ontological constraints).

* Application of the model to predict the clinical transition to RA within two years.

Phase 3 - Exploitation (Year 3-4):

* Continuous improvement of the model with newly acquired PROMESS data.

* Evaluation of model transferability to other potential cohorts.

* Scientific dissemination, including publications and the release of a FAIR-compliant ontology.

DESCRIPTION :

Vous participerez aux études d'exécution électriques (CFO - CFA) de projets tertiaires et industriels à partir du cahier des charges jusqu'à la mise en service en respectant le budget d'étude.

Vos missions seront les suivantes :
* Réaliser les schémas des circuits électriques et concevoir les plans d'installations électriques en fonction des dossiers techniques fournis.
* Adapter les plans en fonction des besoins en puissance, éclairage
* Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
* Réaliser des bilans de puissance, des notes de calculs d'éclairement et autres études techniques liées au projet.
* Mettre à jour les bases de données techniques et gérer la documentation des équipements électriques.
* Être un support technique aux Techniciens de chantier
* Sélectionner les fournisseurs de produits électriques, négocier les achats et vérifier la conformité des produits livrés.

Chez TRIGONES, nous savons que les compétences s'acquièrent aussi par l'expérience de la vie. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Câbleur Harnais - CMS / Reprise Filaire PCB, vous serez en charge de :
- Réaliser le câblage de harnais complexes en suivant les schémas techniques et les plans d'assemblage.
- Effectuer des reprises filaires sur PCB, garantissant la qualité des connexions selon les standards IPC 600 et IPC 610.
- Assurer le soudage CMS avec précision et rigueur, en respectant les consignes techniques.
- Contrôler la conformité des câblages réalisés, en procédant à des inspections visuelles et des tests fonctionnels.
- Identifier et corriger les défauts de câblage ou de soudure, en collaboration avec les équipes de contrôle qualité.
- Assurer la traçabilité des opérations en rédigeant des rapports techniques détaillés.
- Participer à l'assemblage des composants électroniques, tout en respectant les délais impartis et les procédures qualité en vigueur., Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :
- Fiabilité
- Adaptabilité
- Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :
- Une proposition régulière de projets
- Un contrat personnalisé
- Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
- Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
- Un service rapatriement

DESCRIPTION :

Vous aimez travailler dans le développement applicatif ?

Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies.

Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel.

Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Java Spring Boot et Angular 2+.

Déroulement des entretiens

Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence.

Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :

* Nos HR Partner
* Nos Validateurs Techniques
* Nos Business Managers, Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos serez en charge principalement de, Réceptionner et expédier les marchandises en respectant les délais et les procédures

Charger et décharger les camions avec soin (manutention et utilisation de matériel comme les transpalettes)

Contrôler la qualité et l'état des colis avant leur envoi ou leur stockage

Optimiser l'organisation du quai pour garantir une efficacité maximale

Veiller à la sécurité sur le site en suivant les consignes strictes

DESCRIPTION :

Placé sous l'autorité du Chef de service de l'Etape , vous aurez en charge avec les équipes
pluridisciplinaires :
- D'assurer l'accompagnement éducatif de l'enfant au domicile familial, à l'école et dans tous ses lieux de
socialisation.
- D'accompagner, d'informer, de soutenir et de favoriser la participation des familles.
- D'assurer, en qualité de référent de l'enfant, la coordination pluridisciplinaire nécessaire à la mise en oeuvre de son
projet individuel.
- De participer activement à l'ensemble des réunions d'équipe.
Vous aurez une autonomie dans la gestion hebdomadaire de votre emploi du temps en fonction des missions
confiées par la PMO et de son organisation.
Vous ne travaillez pas le weekend.
Vous bénéficierez de la moitié des vacances scolaires.

Horaires : 08h00/17h00

DESCRIPTION :

Rattaché directement au directeur de la filiale, vous serez accompagné au quotidien par le directeur de l'agence de Clermont-Ferrand.

Vos missions seront de :

- Planifier et organiser les projets et leur répartitions
- S'assurer du bon déroulement des chantiers
- Garantir le respect des budgets définis en optimisant les marges
- Gérer les relations contractuelles avec les différents interlocuteurs
- Manager 6 conducteurs de travaux (l'équipe pourrait rapidement doubler ses effectifs)
- Veiller à la sécurité sur les chantiers
- Effectuer un reporting à la direction

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Rattaché à l'équipe Communication et Marketing, Oklima cherche un-e Alternant-e Marketing digital et Communication BtoB.
Nous cherchons une personne motivée pour participer à l'aventure de développement d'une start-up à impact positif, au sein d'un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !

Rattaché à la Responsable Marketing et Communication de Oklima, vos missions seront notamment les suivantes :
- SEO : création de nouvelles pages pour le site internet et optimisation pour les moteurs de recherche
- SEA : lancement et suivi de campagnes sur Linkedin
- Elaboration de campagnes d'emailings et de génération de leads sur Hubspot
- Organisation de webinaires
- Création de contenus pour les réseaux sociaux, notamment Linkedin et Youtube : rédaction de posts, création de carrousels, vidéos, etc.
- Aider à la création et mise à jour des supports de communication, de présentation des offres et de la société
- Réalisation le reporting et l'analyse régulière des performances de nos actions digitales, webinaires, etc.

Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive.

DESCRIPTION :

Placé sous l'autorité du directeur de Centre, l'assistant(e) de direction du centre de Bretagne assure la coordination de l'assistance du Directeur, du Centre et des services rattachés dans le cadre d'un binôme.

Quelle sera votre mission ?

Vous optimisez la gestion du centre Bretagne de l'Ifremer en vous chargeant des tâches organisationnelles et administratives. Vos missions sont très variées : prise de rendez-vous et gestion de l'emploi du temps, organisation des déplacements, préparation des réunions et des événements, rédaction des comptes rendus, représentation de la direction lors de l'accueil de partenaires, gestion/organisation de la comitologie...

Quelles seront vos activités ?
- Gérer les agendas, les rendez-vous et les déplacements du directeur et des personnes directement rattachées à la Direction du centre,
- Gérer les contacts avec les institutions extérieures et toute la comitologie associée,
- Organiser la gestion documentaire physique et numérique (GED) de la Direction ainsi que les interfaces (e.g. circuits de signature) avec les services du Centre et les organes de représentation du personnel,
- Assurer une permanence « réception téléphonique » et préparer les nombreux accueils de visiteurs (réservation de salles de réunion et de salles visio-conférence, préparation des programmes de visites, édition des documents, procédures Vigipirate et Sécurité-Défense),
- Assurer, en soutien au service CPRP, les formalités associées à l'arrivée des nouveaux entrants sur le centre,
- Gérer (planning et convocation) et préparer les réunions du Comité Social et Economique d'Etablissement (CSE-E) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et des commissions spécifiques,
- Participer aux réunions de direction et rédiger les comptes rendus (CoDir, CoMop, CoPil...) et des comités directeurs des projets structurants portés par le centre,
- Assurer l'accompagnement de la direction et des équipes associées au projet SeaCampus,
- Suivre et gérer les dossiers « avis et expertises »
- Assurer les relations avec les collectivités territoriales : métropoles, départements et région ainsi que l'assemblée consultative de la région Bretagne (CESER) ainsi qu'avec les préfectures (départements, région et maritime)
- Donner les recommandations et/ou participer aux événements organisés sur le centre (en lien avec la Direction de la Communication par exemple),
- Gérer les demandes d'accueil sur le centre : déploiement et mise en oeuvre des mesures Ad hoc (CGA - Conditions Générales d'Accès), Nous avons un accord de télétravail (demande possible après 6 mois d'ancienneté) et nos collaborateurs bénéficient de 12 RTT et congés supra légaux.
- Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.
- Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...)

Quelles sont les prochaines étapes ?
- Échange en visioconférence ou par téléphone pour une préqualification.
- Entretien, lors d'une commission de recrutement, avec des interlocuteurs techniques et RH.
- Validation du dossier par la direction.

DESCRIPTION :

Vos missions ? En tant que Technicien de service itinérant - dans le respects des procédures de Sécurité et Qualité (MASE, ISO) liées à votre métier et aux contraintes clients, vos missions seront

Savoir Faire :
* Réalisation des maintenances préventives et interventions curatives sur des installations de traitement d'eau de process (osmose inverse, déminéralisation sur résine, adoucissement, électrodéionisation, filtration, ozonation, traitement UV, désinfection chimique, …) principalement mises en service par VEOLIA WATER STI.
* Réaliser les visites curatives (SAV)
* Réaliser les diagnostics des dysfonctionnements.
* Réaliser les rapports d'interventions digitalisés de visites
* Identifier les références des pièces et consommables à approvisionner pour la réalisation de devis
* Participer aux qualifications QI/QO (Dérouler la Procédure d'acceptation du matériel par le Client via les essais et enregistrements des données)
* Gérer les tâches diverses dédiées à des sous traitants
* Réaliser des devis de premier niveau (interventions standards et pièces détachées)
* Possibilités d'astreinte (Téléphonique et interventions ponctuelles)

DESCRIPTION :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de son accroissement d'activité, Babcock France recrute pour les activités Voilures Tournantes, un(e) Chaudronnier(ère) sur son site du Cannet-des-Maures.

Agissant sous la responsabilité du Responsable de l'Atelier EMAR, vos missions seront les suivantes :

• Organiser les chantiers en fonction des priorités fixées par le RA ou le RE ;

• Evaluer les dommages ;

• Consulter les notices ou documents techniques applicables au type d'aéronef concerné ;

• Déposer des éléments de structure à remplacer, confectionner des pièces et les installer sur l'appareil ;

• Mettre en œuvre des instructions, conditions d'assemblage ;

• Déposer et reposer de pièces standards pour accessibilité ;

• Lire et interpréter les plans ;

• Réaliser des modifications d'éléments, ou de structure ;

• Exécuter les opérations de traitement de surfaces (lutte contre la corrosion) ;

• Renseigner les différentes rubriques du dossier de visite, en étant précis dans les réponses données quant au travail réalisé ainsi que les références des documentations appliquées pour garantir la traçabilité des interventions ;

• Vérifier les opérations effectuées et réaliser des contrôles après traitements thermiques ;

• Intervenir sur les appareils en base principalement mais est également intervenir dans l'urgence et suivant le besoin en ligne ;

• Appliquer strictement et en permanence dans l'exécution des tâches quotidiennes la politique de sécurité en entretien de l'entreprise ;

• Participer à la gestion des consommables et ingrédients spécifiques à l'activité structure ;

• Etre le garant du suivi de la qualification des procédés spéciaux mis en œuvre pour le domaine d'activité.

DESCRIPTION :

A true Swiss knife, your mission will be to help with all aspects of communication, and your creativity on Campus Management activities! Grab your pen and your sneakers, and get involved in the SAP adventure., * Participation in the development and implementation of the internal communications plan.
* Elaboration of communication support: writing of internal and external articles, videos, slides to be displayed on the Tower screens, blog animation, employee interviews, newsletters...
* Coordination of internal All-Hands events and complete management of a monthly Flash event (creating the agenda, finding speakers, etc.).
* Monitor new event formats and new ways of communicating to attract employees to participate in the life of Labs Paris.
* Create and facilitate activities and events to promote knowledge exchanges and training
* Foster the community of trainers and experts and help it grow
* Manage social networks (LinkedIn)
* Help and support the campus manager on student forums and in creating content to attract new talent
* A plus: taking photos and videos / editing
* ...the rest is not written down but it's up to you to make it up! The position will evolve with your input!

DESCRIPTION :

CRIT recherche pour son client, un Conducteur de Pelle à pneus et/ou à chenilles (h/f).
Les taches seront :
- Conduite d'une Pelle à pneus et/ou à chenilles sur les chantiers d'aménagement routier
- Réalisation des travaux de terrassement, de nivellement et de creusement selon les consignes
- Entretien de premier niveau de la machine
- Respect des règles de sécurité sur le chantier

DESCRIPTION :

Rattaché à l'Attaché d'exploitation du site de Montierchaume, vous avez pour missions de réceptionner, trier et stocker les déchets à l'aide d'un engin.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
- Effectuer des opérations de transfert, de tri et de stockage à l'aide d'engins de chantier adaptés en appliquant les consignes et modes opératoires.
- Vérifier la nature des déchets et informer la hiérarchie si le déchet est estimé non conforme à la catégorie de l'installation.
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et s'assurer du bon état des équipements.
- S'assurer du respect des règles de sécurité et plus particulièrement des règles de circulation sur le site.

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du laboratoire de contrôle qualité de nos clients, vous serez en charge de :
- Réaliser des analyses physico-chimiques sur matières premières, produits en cours et produits finis
- Utiliser et optimiser des techniques chromatographiques, notamment HPLC et UHPLC
- Interpréter les résultats, rédiger les bulletins d'analyse et documenter les investigations
- Respecter les BPF, les procédures internes et les normes qualité en vigueur
- Participer à la qualification/maintenance des équipements du laboratoire
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes analytiques

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable, vos missions principales seront :
* Mettre tout en oeuvre pour tenir les objectifs de réalisation
* Assurer les tâches en fonction du chantier et des caractéristiques des produits
* Mettre en position des éléments et sous-ensemble
* Réaliser des assemblages mécaniques (par vissage, boulonnage,...)
* Réaliser les raccordements électriques
* Réaliser des opérations de réglage
* Respecter les consignes et les règles de sécurité.

DESCRIPTION :

Vos missions : au cœur du recrutement et du développement
Sous la supervision du Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
* Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence.
* Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000.

GESTION DE LA RELATION CLIENT :
* Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation.

RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES :
* Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients.

Lieu de l'agence référente : Immeuble dit "Le Sagittaire, 71A, avenue Sadi Carnot et, 1 Pass. de l'Argonne, 26000 Valence

Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités !, * Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
* Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
* Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
* Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.

DESCRIPTION :

The Revenue Development Representative (RDR) is responsible for identifying, validating, and qualifying new opportunities in assigned accounts, territories, or buying centers for the inside, field, and/or channel sales teams to pursue. RDRs use a spectrum of tactics, including phone outreach with voicemail, email, social media, and chat, to connect with prospects and foster meaningful interactions. RDRs qualify marketing-generated demand, which is demonstrated by engagement with marketing campaigns, specific actions, or meeting the scoring threshold. The RDRs are goaled on the number of complete meetings with prospects, and number of opportunities generated. There are three levels of the RDR role dependent on the individuals, tenure, performance, team contribution, and skill development., * Consistently generate new demand for the sales organization to pursue.
* Conduct effective outbound prospecting within target accounts and personas, leveraging all channels available.
* Follow a set cadence with inbound leads and outbound prospects.
* Conduct a minimum amount of prospecting activity.
* Execute on persona-based, tactical, and strategic prospecting campaigns.
* Review and action inbound leads within the agreed SLA timeframes.
* Use multiple channels (phone, email, social, video, etc.).
* Leverage team templates and best practices for prospecting efforts.
* Identify new prospect accounts to target (review with your account executive).
* Assist with sales- and marketing-led events where appropriate.
* Proactively partner with sales colleagues and the Forrester ecosystem.
* Effectively manage time to ensure tasks are completed on time.
* Maintain the CRM system, ensuring all activity is logged accurately.
* Proactively partner with marketing to provide feedback and enhance the revenue engine.