Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

normatives applicables. Détecter les écarts et risques liés à la non-conformité. Plan d'action :Définir les actions correctives et préventives (priorisation, calendrier, ressources). Proposer des outils ou procédures pour le suivi des VGP. Mise en place et sensibilisation :Améliorer ou créer le registre sécurité pour assurer la traçabilité. Former/sensibiliser les équipes à la gestion des VGP.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Directeur des Opérations de la Région Sud, l'Ingénieur Digital et Performance apporte son soutien aux Managers et Responsables d'Équipe dans leur activité et à la bonne utilisation de l'ensemble des outils "métiers".

Il contribue à fluidifier et à optimiser les interactions dans les relations internes et externes sur le déroulement des processus.

Il participe à la création de valeur et à l'analyse des indicateurs de performance en lien avec les équipes d'expertise de la région. Il suit la bonne réalisation des performances définies. Il favorise et participe à la mise en œuvre des bonnes pratiques., Méthode et efficacité opérationnelle
* Mettre en œuvre des méthodes et actions d'efficience opérationnelle
* Définir et quantifier les actions de performance
* Analyser et créer les indicateurs de performance à partir de la base de données de VEOLIA afin de générer de la valeur à la DATA collectée.

Soutien opérationnel
* Réaliser des points réguliers sur l'avancement des interventions opérationnelles et des plans d'actions associés.
* Réaliser des points réguliers sur les difficultés rencontrées et les questions diverses relatives aux interventions opérationnelles ou à l'utilisation des outils "métiers".
* Créer, si besoin, les ordres d'interventions (OI) ou les fiches d'actions (FA) et générer les gammes associées.
* Assurer l'assistance aux utilisateurs novices
* Formaliser les besoins d'évolution des outils d'exploitation en lien avec les équipes IS&T régionales ou nationales sur le périmètre fonctionnel concerné.
* Contribuer à l'utilisation efficiente de l'ensemble des outils HUBGRADE par les opérationnels.

Domaines transverses
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise
* Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.

DESCRIPTION :

Votre mission : piloter et optimiser la performance des achats de l'entreprise dans le cadre de ses axes stratégiques industriels. Vous reporterez au responsable supply chain.

Vous serez chargé(e) de :
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie achats en lien avec la Direction
-Piloter le budget achats et les indicateurs de performance (qualité, délais, coûts)
-Garantir la fiabilité des données achats et assurer le reporting
-Mener des études, négociations et actions d'amélioration continue (sourcing, tendances marché, RSE...)
-Suivre, évaluer et améliorer la performance du panel fournisseurs existant
-Négocier les prix, conditions contractuelles et engagements fournisseurs (matières premières, sous-traitance, consommables, services généraux...)
-Assurer la fiabilité des sources d'approvisionnement (qualité, quantités, délais)
-Entretenir une relation quotidienne privilégiée avec les partenaires
-Garantir la conformité des processus achats et le respect des certifications (ISO 9001, RJC...).
-Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'organisation de l'équipe approvisionnement (2 pers.)

DESCRIPTION :

En tant que Consultant Expert Sécurité Machine H/F, vos mission principales sont de :

* Réaliser des appréciations du risque selon la norme ISO 12100 et évaluer la conformité CE des machines et installations.
* Identifier les phénomènes dangereux et proposer des mesures de réduction du risque adaptées.
* Participer à la validation des fonctions de sécurité selon EN ISO 13849 et CEI 62061.
* Rédiger des rapports d'analyse et recommandations techniques.
* Conseiller les clients tout au long du processus de mise en conformité.
* Participer à des audits, analyses de conformité et réunions techniques.
* Collaborer avec les équipes commerciales pour définir les besoins et formaliser les offres.
* Élaborer les dossiers techniques et rapports réglementaires.
* Participer à la veille normative et législative.

En missions secondaires vous serez amené(e) à :

* Participer à la préparation et à l'animation de formations techniques sur la sécurité des machines.
* Suivre un parcours de développement interne vers la qualification "Machinery CE Expert" ou équivalent.
* Collaborer aux études de conception et projets de mise en conformité ou de rétrofit.
* Participer à la validation technique des dispositifs de sécurité.
* Contribuer au déploiement des outils numériques de mon client.
* Participer à la conception de solutions techniques standardisées pour les clients.

DESCRIPTION :

Rattaché à la direction du développement commercial, en support aux équipes commerciales, vos missions seront les suivantes:

1 - Piloter les référencements clients:
* Répondre aux appels d'offres lancés par nos clients pour référencer les entreprises qui pourront répondre à leurs demandes de prestation de service.
* Comprendre les exigences du client et piloter la réponse au référencement.
* Répartir le travail à faire entre les différents services (commerce, juridique, admin, qualité, sécurité)
* Centraliser les retours pour constituer la meilleure offre possible.

2 - Préparer et Animer les revues de comptes pour les clients stratégiques : Fournir les éléments chiffrés en terme évolution du CA, nombre d'ETP, valoriser les indicateurs de performances des commerciaux (taux de réponses à appels d'offres, taux de transformation) cartographier les périmètres, définir les plans d'actions etc…

3 - Fournir régulièrement au commerce les informations dont ils ont besoin pour travailler au mieux avec leurs clients et prospects : Historique de la relation client, analyse sectorielle, nos expertises ou références en lien avec ses métiers, etc…

4- Faire une veille régulière sur nos clients et sur les offres des marchés publics (SNCF, RATP, EDF...)

DESCRIPTION :

L'identification des prescriptions techniques à imposer pour ces projets, yc les interfaces avec le génie civil et le contrôle-commande ; La proposition d'une trame type de cahier des clauses techniques particulières pour l'approvisionnement de grilles et dégrilleurs ; L'établissement d'un plan global d'essais et de fiches d'essais standardisés pour les futurs projets ; La veille technique et réglementaire sur les technologies de grilles/dégrilleurs ; L'établissement d'une base de données de fournisseurs et de prix sur ce domaine ; L'identification et/ou la rencontre de fournisseurs du domaine, pour recueillir des références.

DESCRIPTION :

Vous êtes rattaché.e au DRH et assurez l'application de la politique RH pour la région Sud Ouest.

A ce titre, vous apportez votre expertise de gestion opérationnelle RH aux managers et collaborateurs.

Vos principales missions seront :
* Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions sociales et les différentes problématiques de gestion du personnel,
* Gérer les dossiers disciplinaires / licenciements / Rupture conventionnelles / Enquêtes harcèlements / inaptitudes …
* Participer à la gestion des IRP (Préparation des réunions CSE et CSSCT, gestion des OS, élections professionnelles… ) et la préparation des négociations d'accords collectifs.
* Veiller à l'application et au respect pour la région de l'ensemble des procédures RH , droit du travail, règles conventionnelles et accords applicables.
* Participer à la gestion des contentieux (CPH, CRA, TJ …)
* Participer aux opérations de croissance externe sur le volet social
* Assurer le déploiement et l'application des différentes démarches du Groupe : Handicap, diversité, QVCT, …

DESCRIPTION :

Votre rôle est de concevoir et de développer la stratégie Diversité, Equité et Inclusion du Groupe afin de créer une stratégie DEI ambitieuse, fondée sur des données probantes et alignée sur les priorités de l'entreprise.

Ce rôle contribuera également à la mise en œuvre de cette stratégie en plans d'action et en indicateurs clés de performance (KPI) mesurables, garantissant ainsi l'harmonisation, la responsabilisation et des progrès continus dans tous nos pays.

1.

Élaboration de la stratégie DEI du groupe Fournir des analyses, des données de référence et des recommandations pour appuyer l'élaboration de la stratégie DEI du Groupe.

Rechercher les meilleures pratiques externes, les exigences réglementaires et les tendances du marché afin d'éclairer les priorités stratégiques.

Élaborer des propositions, des cadres et des outils permettant une intégration cohérente des principes DEI dans les pratiques RH du Groupe.

2.

Gouvernance, indicateurs clés de performance et alignement Appuyer la définition des objectifs, des indicateurs clés de performance et des cadres de reporting en matière de DEI au niveau du Groupe.

Collaborer avec les équipes RH des pays pour assurer l'alignement des plans d'action et des indicateurs clés de performance (KPI) locaux en matière de diversité, d'équité et d'inclusion avec les objectifs du Groupe.

Suivre et évaluer l'avancement des plans nationaux, en consolidant les informations dans les rapports à l'échelle du Groupe.

Fournir des mises à jour régulières, des analyses et des recommandations 3.

Conseil et expertise Agir en tant qu'expert interne en matière de DEI, en conseillant et les parties prenantes de l'entreprise.

Contribuer à l'intégration de la DEI dans les processus RH tels que le recrutement, le développement des talents et la gestion de la performance.

Soutenir l'intégration des principes de DEI dans la culture organisationnelle et les projets de transformation.

4.

Collaboration et engagement Collaborer avec les équipes RH locales pour développer la compréhension et les compétences en matière de mise en œuvre de la DEI.

Collaborer avec les réseaux de collaborateurs afin de recueillir des informations et de veiller à ce que les perspectives des employés éclairent les actions du Groupe en matière de DEI.

Collaborer avec le département Communication pour soutenir les initiatives de communication, de sensibilisation et d'engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à l'échelle du Groupe.

DESCRIPTION :

Formation en alternance
Pendant toute la durée du CAP, vous alternez :
-
Cours au CFA : techniques culinaires, technologie, organisation de production, règles d'hygiène et de sécurité, bases de pâtisserie, travail en équipe, etc.
-
Mise en pratique en entreprise : intégration dans une brigade, participation à la production quotidienne, développement des compétences professionnelles.

DESCRIPTION :

Rattaché.e à l'Attachée d'Exploitation du site, le.la Conducteur.trice de matériel de collecte a pour mission principale d'assurer la collecte et le transport des déchets industriels conformément aux consignes d'exploitation et au planning déterminé, dans le respect du matériel, du code de la route et des consignes de sécurité.

A ce titre, il.elle aura pour missions principales :
* Assurer la collecte, le transport et le vidage des déchets industriels dans le respect des consignes d'exploitation, des protocoles sécurité et en préservant la propreté des lieux ;
* Référer à sa hiérarchie selon les règles d'exploitation ;
* Assurer la saisie via le système d'information embarqué Expleo ;
* Conduire le matériel de collecte en veillant à la sécurité des tiers ;
* Être capable d'identifier la nature des principaux produits collectés afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes ;
* Réaliser les manutentions nécessaires à chaque type de collecte ;
* Réaliser les collectes en respectant les consignes, les horaires et la réglementation routière ;
* Vérifier le bon fonctionnement du matériel, contrôler et corriger les niveaux, s'assurer du bon état des équipements confier ; procéder le cas échéant à leur nettoyage ;
* Rendre compte et signaler tout type d'anomalie ou d'incident ;
* Assurer une relation de qualité avec les clients et leurs représentants.

Il vous sera confié une mission complémentaire et spécifique de Chef d'Equipe Œuvrant :
* Assure le départ des conducteurs DI au quotidien dans le respect des consignes de sécurité, d'exploitation et des temps standards.
* Sous contrôle de la hiérarchie, prend si besoin les mesures nécessaires en cas de problèmes (problème matériel, modification et/ou changement de planning, problème survenant sur le système d'information, complément EPI, etc.) dans une logique de répondre au mieux aux demandes clients.
* Une fois garanti le bon départ de ses collègues, accomplit son travail de conducteur DI.
* Fait un retour quotidien à l'attaché d'exploitation sur le déroulé du départ de la tournée et/ou fait remonter les problèmes rencontrés. Est force de proposition pour corriger les problèmes.
* Assiste l'attaché d'exploitation pour l'inventaire et la transmission quotidienne de l'état du (des) parc(s) à conteneurs.
* Assure le tutorat de nouveaux conducteurs DI (en CDD, CDI ou intérimaire) et participe à l'évaluation de conduite.
* Relaie l'attaché d'exploitation sur le terrain en veillant au bon respect des règles de sécurité.
* Assure les remplacements en fonction des besoins de l'exploitation
* Remplace l'Attaché d'exploitation lors de ses absences

Ces missions, qui par nature sont indicatives et évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités d'organisation de la société et de son évolution.

DESCRIPTION :

La production respecte les règles de qualité imposées par les normes de la pharmacopée.

Le site comprend cinq zones distinctes ayant pour vocation les étapes suivantes:
- Traitement de l'eau
- Nurserie
- Bassins de grossissement, Nettoyage des bassins

- Aide à la récolte et au tri des vers marins

- Aide à l'entretien des plages des bassins.

DESCRIPTION :

Au sein du groupe Artelia, vous intégrerez l'équipe ART (Adaptation Réglementation Travaux) de la Business Unit Infrastructure et territoires durables, dans la branche Energie, Déchets et Environnement : vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de résilience au changement climatique des infrastructures.

Dans le cadre d'un projet innovant, vous contribuerez au développement et à la structuration des outils, méthodes et connaissances permettant d'évaluer et d'améliorer la résilience des infrastructures de transport face au changement climatique.

Encadré(e) par une équipe expérimentée, vos missions principales seront les suivantes :
* Participer à la diffusion et l'optimisation d'un outil de sensibilisation à l'adaptation au changement climatique, en mobilisant des retours d'expérience et des ateliers collaboratifs ;
* Contribuer à l'analyse des vulnérabilités climatiques spécifiques au secteur ferroviaire (aléas, enjeux, typologies d'infrastructures, etc.) ;
* Contribuer à des travaux sur les offres de vulnérabilité au changement climatique, notamment par la mise en œuvre de descentes d'échelles pour les projections climatiques et la création d'indicateurs pertinents à partir de données publiques ;
* Développer un catalogue de solutions d'adaptation pour les différentes infrastructures de transport ;
* Travailler à la conception d'un outil d'aide à la décision en amont des projets, permettant d'évaluer l'exposition des projets face au changement climatique, d'analyser de manière macro les coûts de l'inaction et de proposer des solutions pour réduire ces impacts.

En complément, selon votre appétence et l'actualité des projets, vous pourrez également intervenir en appui sur d'autres missions du pôle :
* Rédaction de dossiers réglementaires (analyse des enjeux environnementaux, études d'impact, dossiers loi sur l'eau…) ;
* Accompagnement de collectivités dans le processus de labellisation d'écoquartiers ;
* Réalisation d'études environnementales préalables et participation à l'élaboration de plans de gestion des mesures compensatoires.
* Production de cartes thématiques sous QGIS.

Votre équipe

Vous intégrez l'équipe ART (Adaptation Réglementation Travaux) de la Business Unit Infrastructure et territoires durables, dans la branche Energie, Déchets et Environnement : vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de résilience au changement climatique des infrastructures.

DESCRIPTION :

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents., * Concevoir et architecturer des cartes électroniques en tenant compte des contraintes techniques et normatives.
* Réaliser les schémas, routages et librairies sous Altium Designer.
* Modéliser et simuler les circuits pour anticiper les performances et les comportements critiques.
* Piloter ou contribuer aux phases de prototypage, intégration et tests fonctionnels.
* Diagnostiquer les défauts, analyser les mesures et proposer des solutions correctives.
* Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques, firmware, production et qualité.
* Participer à l'amélioration continue des méthodes de conception et aux revues techniques.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels techniques et exigeants liés à des études d'implantation et de conception en Installation Générale, nous recrutons sur des métiers d'Ingénierie Nucléaire pour prendre en charge les missions suivantes :
- Organiser et animer les revues de design avec les dessinateurs et les
parties prenantes du projet (Fournisseurs, Entreprise d'exécution, client),
- Etablir les besoins techniques avec le client,
- Chiffrer les coûts et les délais des différents projets,
- Rédiger des rapports et notes techniques,
- Émettre un avis technique sur de l'implantation d'équipements IG,
- Participer à l'élaboration de l'AMDEC et du Plan de Prévention en intégrant les
éléments relatifs aux designs,
- Garantir la qualité des livrables (ISO, PIDs, mode opératoire, note de
calcul, plan d'échafaudage, plan de levage, schéma électrique, maquette 3D...)., * Un management de proximité.
* Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
* Un climat de confiance en interne et avec les clients.
* Une académie de formation interne.
* Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
* Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
* Une démarche encourageant l'innovation.
* Une forte convivialité.
* Un séminaire annuel.

DESCRIPTION :

* Piloter et optimiser les performances des sites de production et des partenaires externes
* Impulser une culture d'excellence opérationnelle pragmatique et efficace
* Garantir le respect des exigences sécurité, qualité, coûts, délais et environnement
* Déployer et optimiser le processus S&OP à l'échelle du groupe
* Assurer l'équilibre entre disponibilité produit, maîtrise des stocks, et niveau de service client
* Piloter la transformation et la modernisation des opérations (digitalisation, automatisation...)
* Superviser le cycle de développement produit, du concept au ramp-up en production
* Garantir l'alignement entre innovation produit, faisabilité industrielle, contraintes supply chain, et profitabilité économique
* Définir la stratégie achats du groupe : sourcing, négociation, risk management...
* Sécuriser les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements
* Promouvoir une culture d'exigence, de transparence, de sécurité et de bienveillance

DESCRIPTION :

Le Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP) développe des
capacités d'élaboration, de caractérisation mais aussi de modélisation du comportement des matériaux
dans des environnements extrêmes tels que ceux rencontrées dans les systèmes pour production
d'énergie bas carbone (réacteurs nucléaires, batteries, hydrogène, photovoltaïque...)., Au Service de Recherche en Corrosion et Comportement des Matériaux (S2CM), nous menons des
recherches sur les mécanismes fondamentaux qui régissent la science des matériaux pour les énergies
bas carbone (nucléaire, photovoltaïque, production d'hydrogène, stockage).

Nous étudions en particulier les phénomènes évolutifs et irréversibles de vieillissement (irradiation,
thermique, mécanique), de corrosion et de dégradation physico-chimique des matériaux. Grâce aux
compétences et aux moyens d'essais et de calculs disponibles au sein du service, nous explorons
également les effets du couplage de ces différentes sollicitations (mécanique/corrosion, mécanique/irradiation, irradiation/corrosion…).

Les matériaux que nous étudions incluent les matériaux métalliques, les céramiques, les composites, les matériaux cimentaires et argileux, ainsi que les polymères.

Nos recherches visent à comprendre et à prévoir le comportement et la durée de vie de ces matériaux
pour des applications dans les systèmes nucléaires actuels et futurs, y compris la fusion, mais aussi
dans les énergies renouvelables. Nous travaillons également au développement de nouveaux
matériaux., En lien avec les deux cheffes de laboratoire, la direction du service et le secrétariat du service, vous assurez le secrétariat de deux laboratoires;

Vos missions seront riches et variées :

- Assistance des deux cheffes de Laboratoire

- Assistance aux prescripteurs pour les achats, édition des demandes d'achat, saisie et suivi des commandes en interaction avec les contrôleurs de gestion

- Gestion du courrier

- Support et contrôle des documents issus des laboratoires avant transmission au service afin de s'assurer du bon référencement et de la bonne application du référentiel qualité. Archivage dans la base documentaire du département

- Participation aux réunions des secrétaires du service, interactions avec les autres secrétariats, assistance en cas d'absence des autres secrétaires

- Organisation de réunions

- Mise à jour des organigrammes des laboratoires

- Participation à l'élaboration des déplacements, missions des personnels

- Assistance au montage et gestion des dossiers administratifs des collaborateurs temporaires (doctorants, post doctorants, stagiaires...). Gestion des interfaces avec les services RH (DES et centre) et suivi des dossiers

- Gestion des stocks de fournitures de bureau et consommables, Au CEA, chacun évolue dans un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont encouragées.

C'est l'esprit d'équipe qui nous permet d'atteindre des sommets durables.

Chaque membre de l'équipe joue un rôle clé et ensemble nous surmontons les défis.

 « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »

DESCRIPTION :

Vous effectuez la maintenance préventive (essais de fonctionnement) et vous assurez la traçabilité de vos actes dans la GMAO.

Vous assurez le rôle de l'exploitant lors des travaux menés par NaTran dans le cadre de l'entretien et de l'amélioration du réseau (raccordements, projets de réhabilitations, postes GNV…).

Vous assurez la surveillance du réseau (signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution de l'environnement à proximité) et prenez les décisions nécessaires le cas échéant.

Selon l'organisation de l'équipe et vos appétences, vous pourrez être amené.e à prendre la responsabilité d'une activité interne à la vie du secteur (gestion du magasin, de l'outillage, du parc de véhicules…).

Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

DESCRIPTION :

Sur le centre du CESTA, au sein du laboratoire en charge du maintien en conditions opérationnelles des logiciels de pilotage et d'exploitation de l'installation du Laser Megajoule (LMJ), vous serez intégré(e) au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes en tant qu'Ingénieur Contrôle Commande d'Equipements de la Chambre d'Expérience dans le contexte de la montée en puissance du LMJ, menée en parallèle des campagnes de tirs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer au développement et à la mise en service de ces équipements ;
Réaliser le maintien en conditions opérationnelles correctives et évolutives des contrôles-commandes de ces équipements ;
Traiter les pannes rencontrées sur l'installation ;
Etablir annuellement un retour d'expérience ;
Etre garant de la définition et du respect de l'interface en le contrôle-commande de son produit et les autres contrôles-commandes en interface.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes., La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.

Les 1 000 salariés du centre du Cesta, en Nouvelle-Aquitaine, participent au développement des armes de la force de dissuasion française.
Le centre assure le rôle d'architecte industriel des têtes nucléaires mises à la disposition des Armées françaises depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour garantir les performances opérationnelles des systèmes d'armes, le Cesta s'inscrit dans une démarche de simulation de haut niveau et s'appuie sur un parc de moyens d'essais exceptionnels. Parmi ceux-ci, il développe et exploite le plus grand laser d'Europe : le Laser MégaJoule (LMJ).

DESCRIPTION :

rejoindre notre équipe et intervenir sur les missions suivantes : - Organisation préparation et conduite de missions sur divers sujets : (revues écarts/non-conformités, Plan d'actions, revues documentaires, réunion techniques projets) - Analyse de fiches de non-conformité et proposition d'amélioration, analyse de Plans Qualités - Compilation et consolidation des informations du plan de surveillance - Appui dans le cadre de la préparation d'audits externes et internes - Suivi et assistance concernant le processus de Gestion des compétences - Assistance dans le cadre de la veille réglementaire et exigences locales, analyse de la conformité - Création et mise à jour de documents qualité et organisationnelles - Collecte et traitement d'indicateurs QSSE, compilation et restitution avec synthèse - Suivi en continu de la documentation (LDA, numérotation, archivage.) - Sensibilisation à la culture qualité - Elaboration de compte rendu

DESCRIPTION :

Rédiger les cahiers des charges techniques des solutions électronique pour répondre aux exigences fonctionnelles (présente et futures)
- Identifier les risques liés au développement de ses solutions et propose les plans d'actions visant à lever ou réduire ces risques
- Participer et/ou réaliser les essais de test, levée de risque, qualifications, mise au point et validation de ses composants
- Piloter la rédaction et la réalisation du plan de validation
- Suivre les partenaires pour le développement, l'amélioration et la vie série (fournisseurs, laboratoires)
- Suivre les solutions du marché équivalente afin de proposer de solution alternative
- Garantir les documentations liées à la validation et l'utilisation de ses pièces (plans de qualifications, documents nécessaires à la fabrication).