Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé.e de missions Relations Sociale en CDD afin d'intervenir sur l'ensemble des domaines des relations sociales et du juridique social au sein de la Direction du Services aux Entreprises.
Ce renfort se justifie notamment par le besoin d'enrichir l'accompagnement de nos équipes RH et par la structuration du service, dans un environnement multi sociétés en pleine organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Piloter certains dossiers de droit social selon l'activité du service et participer aux conseils juridiques auprès des équipes RH,
* Formaliser les procédures et éventuels modes opératoires,
* Participer à des projets structurants à impact social
* Participer aux relations collectives du travail : définition des ordres du jour des CSE, rédaction d'accords, suivi des mandats, élections professionnelles
* Participer à la structuration du service, des bases de données dans un souci de service aux RRH

Conseil en matière de gestion sociale :
* Piloter certains dossiers de droit social selon l'activité du service et participer aux conseils juridiques auprès des opérationnels et RRH,
* Formaliser les procédures et éventuels modes opératoires,
* Participer à des projets de transferts de personnel, de définition de nouveaux statuts sociaux...

Relations collectives de travail :
* Rédiger les présentations de réunions avec les IRP, les accords et protocoles,
* Tenir à jour la liste des institutions représentatives du personnel, des crédits d'heures associés,
* Suivre les mandats : validité, droits et obligations.
* Réaliser des élections

Traitement des dossiers sociaux en lien avec les RH de proximités :
* Gérer le pré-contentieux,
* Suivre et contrôler les dossiers disciplinaires
* Valider et suivre les procédures de sorties
* Assurer une veille sociale et se tenir informé(e) des différentes évolutions sociales,
* Formaliser l'ensemble des informations recueillies,
* Élaborer les notes d'informations générales et techniques

DESCRIPTION :

Vous aurez pour mission de superviser, organiser et optimiser la planification des équipes terrain afin de garantir l'efficacité opérationnelle et la qualité du service rendu.

Mission principale :
* Piloter et coordonner l'activité quotidienne du service planification,
* Organiser et optimiser les tournées et journées de travail des équipes terrain,
* Superviser l'établissement et la gestion des plannings d'interventions à l'aide des outils dédiés,
* Veiller au respect des feuilles de route, anticiper et programmer les interventions à venir,
* Gérer les demandes réglementaires nécessaires pour sécuriser les interventions,
* Garantir le bon déroulement des communications avec les clients (prise de rendez-vous, confirmations, informations diverses),
* Assurer un relais efficace entre les équipes terrain, les services internes et la direction,
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et proposer des solutions pour optimiser l'organisation,
* Encadrer, accompagner et animer une équipe de planificateurs.

DESCRIPTION :

Gestion des marchés publics : - Elaboration et rédaction des pièces
administratives des marchés des directions ou services relevant de la MRCP mutualisée ; - Conseil dans le choix des procédures à
mettre en oeuvre ; - Mettre en oeuvre la stratégie d'achats de GPSEA (études préalables, calcul des gains, ...)
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et contrôle interne de l'analyse des offres ; - Suivi du rétro planning de préparation et d'élaboration des marchés. Suivi juridique : Conseil juridique et veille règlementaire ; - Suivi juridique de l'exécution administrative et financière des marchés ; - Suivi des précontentieux et contentieux en lien avec la direction des Affaires Juridiques ; - Suivi des dossiers de sinistres en lien avec les assurances.
Profils recherchés
Élaboration et rédaction des pièces administratives des marchés des directions ou services relevant de la MRCP mutualisée . Conseil dans le choix des procédures à mettre en œuvre. Mettre en œuvre la stratégie d'achats de GPSEA.

DESCRIPTION :

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité, les communes. Les orientations culturelles territoriales font l'objet d'une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à
travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d'identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l'échelle
intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de
pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques du Plessis-Trévise et de La
Queue-en-Brie, desservant une population cumulée de 32 300 habitants. Ce rapprochement permet de repenser l'organisation et l'offre de lecture à l'échelle d'un bassin. Dans ce cadre, sous
l'autorité de la directrice du bassin de lecture Le Plessis-Trévise/La Queue-en-Brie, vous assurez la gestion des collections
jeunesse, vous développez et fidélisez les partenariats et vous contribuez à étendre l'offre de service.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et conseiller le public ;
Contribuer à l'appropriation, par la médiation et l'information du public, de l'offre culturelle des médiathèques (collections
physiques ou numériques, animations, espaces…) : partager sa culture, susciter la curiosité, orienter vers des solutions ;
Aider à l'utilisation des interfaces et outils numériques, des automates (logiciels métiers, portail internet et ressources
numériques) ;
Gérer le retour des documents : acheminement des chariots de documents des salles de tri aux espaces publics,
rangement dans les rayons, mise en valeur des collections ;
Accueillir les groupes de publics captifs et partenaires (petite enfance, scolaires, centres de loisirs...) en proposant des
animations autour de la lecture et du numérique ;
Profils recherchés
Contribuer à la dynamique du réseau des médiathèques de GPSEA (participation à des actions culturelles, des projets
communs et des groupes transversaux).

DESCRIPTION :

Les travaux de l'unité MARS s'effectuent en collaboration avec d'autres unités du DTIS, en s'appuyant sur les compétences des autres départements métiers de l'ONERA (radar, optique, ...), principalement pour le compte de la DGA, mais aussi de l'EDA (European Defense Agency), et potentiellement en collaboration avec les grands industriels du secteur de la défense (MBDA, Thales, ArianeGroup, ...).

Dans cette unité, vous assurerez un rôle de développement d'outils logiciels pour la conception d'ensemble d'avant-projet de systèmes de défense ou d'attaque (missiles intercepteurs, planeurs hypersoniques, ....), ces outils devant pouvoir s'interfacer entre eux et avec les autres outils développés au DTIS dans un objectif de conception, d'analyse, et d'optimisation multidisciplinaire

(MDAO : Multidisciplinary Design Analysis and Optimization).

En lien avec les experts MDAO des autres unités du département, vous participerez au développement de ces méthodes et des outils associés, et contribuerez à leur intégration dans les travaux de conception d'avant-projet.
Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :

Vous développerez et validerez des outils logiciels dédiés à la conception multidisciplinaire de systèmes de défense ou de rentrée ;
Vous contribuerez à la modélisation des différents composants et disciplines de ces systèmes (aérodynamique et propulsion des missiles, conception mécanique, systèmes de guidage-pilotage, capteurs électro-optiques ou électromagnétiques), en collaboration étroite avec les experts métiers ;
Vous participerez aux travaux d'avant-projet et de rétro-ingénierie, avec l'objectif de formaliser les logiques des boucles de conception ainsi que les modèles, hypothèses et contraintes associés.
Une attention particulière sera portée au cours de la mission au processus de qualité logicielle (gestion de versions, commentaires et documentation).

Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.

DESCRIPTION :

La R&D d'EDF a développé depuis plusieurs années des activités de text-mining pour les besoins des métiers de la production d'énergie. La R&D accompagne les métiers dans l'expression de leurs besoins et apporte des solutions adaptées pour y répondre. Elle apporte du support aux métiers de l'ingénierie (pour l'énergie nucléaire et/ou hydraulique) par l'exploitation des différentes bases documentaires afin d'en faciliter leur exploitation pour leurs études. Les besoins dans le domaine du producteur nécessitent des développements adaptés spécifiquement à leur cas d'usage prenant en compte un vocabulaire technique et une connaissance métier.

Les activités peuvent aller de l'extraction d'information, l'amélioration de la recherche d'information des bases documentaires, la catégorisation automatique des documents, le développement d'outil spécifique, à des tests d'outils spécialisés dans le text-mining développés par des entreprises externes.

Travail attendu
La mission principale du stage est d'appuyer l'équipe d'ingénieurs chercheurs travaillant dans le domaine du text-mining/NLP basée à EDF Lab Chatou.
Les travaux consistent plus précisément à tester et évaluer des méthodes de text-mining sur un cas d'usage spécifique dans le domaine de la production d'énergie. Les documents techniques du producteur ont différents types de spécificités à prendre en compte : un vocabulaire technique, une variété de documents à traiter (rapport d'analyse, note d'étude, REX, constat de maintenance, documentation technique, exigences fonctionnelles etc.), des procédures de traitement différents selon les métiers, etc. Ces caractéristiques sont déterminantes pour les applications des différentes méthodes de text-mining/NLP.
Le but du stage sera d'étudier les moyens d'intégration d'une ontologie pour l'amélioration de la recherche textuelle pour une plateforme de mise à disposition et de visualisation des données, conçue par la R&D.

En fonction de ses compétences et de l'avancée des études R&D, le stagiaire interviendra sur les thématiques détaillées ci-dessous :

1. Prise en main de la plateforme de mise à disposition des données des producteurs
2. Développement d'un code exploitant l'ontologie pour l'amélioration de la recherche textuelle
3. Étude et analyse des résultats de la méthode
4. Restitution

DESCRIPTION :

MISSION : Appui à l'équipe Certificats d'Economies d'Energie

Vous voulez agir pour la Transition Energétique et Environnementale, rejoignez l'équipe Certificats d'Economies d'Energie ! (CEE).

L'équipe CEE est intégrée à la Direction Sourcing Economie Finance de la Direction Commerce et pilote l'obligation CEE d'EDF SA.

L'équipe CEE est en charge des liens avec le Ministère de la Transition Energétique concernant le dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE).

Elle est également au centre des échanges avec les marchés concernés par les CEE : B to B, Bailleurs sociaux, Particuliers, SEI et IZI-by-EDF. Elle anime et appuie ces marchés au quotidien, veille à leurs évolutions opérationnelles et contribue aux évolutions règlementaires en portant les intérêts d'EDF SA.

Ces travaux sont conduits en étroite liaison avec l'ATEE (Association Technique Energie Environnement) et la DGEC (Direction Générale de l'Energie et du Climat) du Ministère de la Transition Energétique (MTE).

Au cours de votre stage :
* Vous serez force de proposition sur l'optimisation des contrôles afin de réduire les pertes d'opérations d'économie d'énergie réalisés et contribuerez à rédiger des propositions d'évolution des modalités de contrôle en vigueur, tout en sécurisant la qualité des travaux effectués
* Vous contribuerez à la mise en place d'actions de lutte contre la fraude aux aides CEE : benchmark de lutte contre la fraude sur d'autres secteurs, appui et conseil des processus mis en place par les marchés et des fraudes détectées
* Vous réaliserez des analyses sur la production des CEE d'EDF (par type d'opération, ou par typologie de fiches), et proposerez des pistes d'actions pour développer cette production
* Vous serez amené à participer à des groupes de travail de révision de fiches CEE associant des acteurs publics et privés.
* Vous aiderez au pilotage des programmes d'accompagnement CEE, en participant aux Comités de Pilotage (regroupant des acteurs privés et publics) et au suivi budgétaire

Au quotidien :
* Vous participerez à l'élaboration du Sharepoint de l'équipe CEE
* Vous serez en appui sur le pilotage : suivi mensuel des résultats et production des indicateurs
* Vous assurerez l'organisation (ordres du jour, convocations, compte-rendu, suivi des actions) et l'animation du COPIL CEE mensuel qui réunit les différents marchés
* Vous aiderez l'équipe dans le suivi de la boite mail dédiée, dans l'organisation des réunions ou encore dans la préparation de supports
* Vous aurez également à répondre aux questions posées par les acteurs internes d'EDF sur le dispositif.
* Vous pourrez contribuer à la mise à jour de documents de présentation du dispositif CEE, internes ou externes.

DESCRIPTION :

Au service des agriculteurs, des collectivités et des partenaires de l'Agriculture, la Chambre d'Agriculture de région Ile-de-France avec ses élus professionnels définissent les orientations pour développer et renforcer l'agriculture de la Région Ile-de-France.

Organisée autour de 7 services métiers, Agronomie, Économie - Filières, Élevage, Environnement, Relation Publiques et Collectivités, Territoires et Vie de l'Entreprise et d'une Direction Ressources, les 150 collaborateurs apportent par leur expertise les meilleurs références, conseils et accompagnements dans les projets de tous ses ressortissants dans chaque étape de la vie d'une exploitation.

Les enjeux de la production, de la viabilité économique des exploitations, du renouvellement des générations, de la préservation du foncier, climatiques, énergétiques, environnementaux, de la formation, de l'innovation, ... sont autant de sujets travaillés au sein de la Chambre d'Agriculture pour
une agriculture régionale d'avenir viable, sur des territoires pro-actifs avec des agriculteurs relevant les challenges de demain.

L'agriculture innove au quotidien. Ces solutions innovantes contribuent à la performance des exploitations agricoles, au développement des filières alimentaires et non alimentaires et permettent de faire face aux enjeux de production et environnementaux.

La Chambre d'agriculture de Région Ile-de-France est l'interlocuteur des start'up innovantes, agriculteurs et acteurs de l'innovation en Ile-de-France.

Vous êtes dynamique et passionné par l'innovation notamment en agriculture, vous souhaitez faire partie de l'aventure, cette offre d'emploi est faite pour vous !

Missions

• Piloter, gérer et coordonner les projets et budgets dédiés au programme Innovation.

• Développer les partenariats avec les porteurs d'innovations pour les agriculteurs, notamment les start'up et
  les instituts techniques.

• Assurer une veille et la diffusion d'innovations dans les différents domaines d'actions de la Chambre d'agriculture : agronomie, élevage, matériel agricole, outils d'aide à la décision, développement des filières, notamment les circuits de proximité, ...

• Assurer la réalisation des investissements, dans le respect des décisions budgétaires.

• Animer la commission Innovation d'élus de la Chambre d'agriculture.

• Être le référent « Innovation » pour l'Ile-de-France notamment au sein du réseau des chargés IRD des Chambres d'agriculture.

• Déplacements sur toute la région Ile-de-France

• Ingénieur Agri-Agro ou Master Spécialisé (BAC+5 ou équivalent) de profil technologie/innovation

• Maîtrise la gestion de projets, aisance relationnelle

• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles, d'écoute et innovant

• Autonomie et bonne organisation du travail

• Expérience similaire souhaitée dans les organisations agricoles/agro-alimentaires et/ou start'up

• Permis B (déplacements)

Déplacements sur toute la région Ile-de-France

Avantages

- Mutuelle
- Tickets restaurants
- véhicule de service à disposition
- RTT

DESCRIPTION :

En tant que Chef de projet Microélectronique, vous serez garant du bon déroulement des projets de développement produit, de la conception jusqu'au transfert en production, dans le respect des objectifs coût, qualité, délai et performance.

Vos missions incluront :

- Construire et lancer les projets (objectifs, planning, budget, risques).
- Définir les responsabilités de l'ensemble des acteurs projet (plan de management).
- Suivre l'exécution des projets et garantir la tenue des engagements.
- Coordonner les intervenants internes et externes.
- Être l'interlocuteur principal du projet vis-à-vis des clients internes ou externes.
- Participer au choix des fournisseurs et piloter leur suivi.
- Animer les revues de projet, analyses de risques et retours d'expérience.
- Suivre et valider l'industrialisation des produits jusqu'au transfert en production.
- Réaliser le reporting auprès de la direction et des équipes projet.
- Assurer une veille technologique sur le marché microélectronique.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la gestion sur place d'un grand projet et en lien direct avec le Responsable d'Affaires et le Responsable d'Activité, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Prendre en charge la gestion globale du chantier : de la préparation à la réception des travaux.
- Assurer la présence quotidienne sur le chantier pour coordonner les équipes internes, sous-traitants et interlocuteurs externes.
- Garantir la bonne exécution technique, le respect des plannings et des règles de sécurité.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi financier et administratif (plannings, approvisionnements, DGD, DOE).
- Manager les équipes sur le terrain et maintenir une communication fluide avec le client et la direction.

DESCRIPTION :

En qualité chef.fe de projet industriel, vous interviendrez sur des projets stratégiques, de la conception à la mise en oeuvre, pour accompagner l'innovation et optimiser les performances de nos équipements et processus industriels.

Vos principales missions :

1. Gestion de projet :

- Piloter des projets industriels de la phase de conception jusqu'à la mise en service.
- Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, clients, fournisseurs et sous-traitants).
- Assurer la planification, le suivi des budgets et des délais, et gérer les risques associés.

2. Développement technique :

- Participer à la définition des spécifications techniques et des besoins fonctionnels.
- Superviser la conception, la fabrication et l'installation des équipements industriels.
- Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement.

3. Communication et reporting :

- Assurer la communication avec les clients pour valider leurs exigences et suivre l'avancement.
- Fournir des reportings réguliers aux équipes de direction et formuler des recommandations.

4. Amélioration continue :

- Identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus industriels.
- Contribuer à l'innovation technologique dans les projets menés.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur des projets d'ouvrages géotechniques en tous genres, des plus classiques aux plus complexes, à tous les stades de leur avancement, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE.

Ce poste est orienté spécifiquement vers le dimensionnement de ces ouvrages géotechniques, avec l'utilisation des logiciels courants (TALREN, KREA, FOXTA, GEOMUR), de feuilles de calculs et de logiciels spécifiques et la maitrise des normes en vigueur.

Ces outils seront à utiliser dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient :
- la géotechnique pour les infrastructures diverses :
- la réalisation de terrassements, de soutènements et d'ouvrages d'art pour des infrastructures routières et ferroviaires,
- les aménagements hydroélectriques ou en rivière de type conduites forcées, turbinages de débits réservés, passes à poissons, ou à canoés, seuils,dimensionnement ou stabilisation de digues,
- des ouvrages de soutènements pour des fouilles de bâtiments ou d'ouvrages,
les travaux en montagne :
- les études de transports par câbles : des tyroliennes, des remontées mécaniques ou des blondins,
- les aménagements de pistes,
- la réalisation ou le renforcement de retenues collinaires,
les risques naturels :
- la justifications des causes de glissements de terrains/versants et des travaux de réparation ou de stabilisation,
- la sécurisation de masses ou de talus rocheux.
Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne., Des études géotechniques variées et intéressantes notamment dans des contextes attrayants en montagne ;
De faire du terrain et du bureau ;
D'intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'échange et le partage sont favorisés ;
Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride avec 1 j de télétravail autorisé par semaine, temps partiel possible) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion;
De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance;
Des possibilités de mobilité en France au sein de nos agences;
Un accompagnement dans le développement de vos compétences (formations internes et/ou externalisées) au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées;
Des possibilités d'évolution professionnelle

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2., Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

En tant que Directeur·trice Technique, vous pilotez l'ensemble des fonctions techniques du site, hors maintenance et outillages. Votre rôle consiste à garantir la robustesse des processus industriels, la satisfaction durable des exigences clients, mais aussi à animer, structurer et faire grandir les équipes techniques. Vous incarnez une vision industrielle orientée résultats, tout en promouvant une dynamique collective fondée sur l'autonomie, la coopération et la montée en compétences.
Vous vous appuyez pour cela sur des experts métiers confirmés que vous fédérez autour d'une ambition commune.

Un périmètre qui s'articule autour de plusieurs piliers

Le premier axe du poste concerne le management des équipes techniques, incluant l'animation et le développement des services projets, méthodes, mise au point et industrialisation. Dans ce cadre, vous êtes garant·e des décisions structurantes sur le plan technique : choix des process, investissements critiques, arbitrages QCD.

Vous prenez en charge le pilotage de l'industrialisation des projets, en supervisant les phases d'étude, de prototypage, de validation des procédés, jusqu'à la mise en production série et la montée en cadence. Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs de performance projet et coordonnez les revues de conception produit-process.

Dans une logique d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue, vous coopérez étroitement avec les équipes de production pour résoudre les problématiques techniques : non-conformités, rebuts, aléas. Vous suivez la performance des procédés et soutenez des démarches d'amélioration sur les postes, les moyens et l'organisation.

La qualité produit fait aussi partie de votre périmètre d'intervention, via une animation fonctionnelle du Responsable Qualité Produits. Vous apportez votre expertise technique lors des analyses de non-conformités ou dans les plans de surveillance, et contribuez à la robustesse des procédés pour garantir la conformité produits.

Par ailleurs, vous êtes également force de proposition sur la stratégie technique et l'innovation en identifiant les évolutions technologiques pertinentes (automatisation, matériaux, outils numériques). Vous pilotez les projets de R&D et montez les dossiers de financement associés (CIR). Vous anticipez aussi les besoins en moyens et compétences, et conduisez les investissements structurants.

Sur le plan externe, vous représentez la fonction technique auprès des clients stratégiques sur les sujets de faisabilité, d'industrialisation et de robustesse process. Vous participez également à certains audits comme caution du sérieux et de la maturité technique du site.

Manager confirmé, vous êtes pleinement intégré·e à la stratégie de développement en donnant du cap, de l'autonomie et de la cohérence à ses équipes. Vous favorisez la transversalité entre services et transformez les orientations stratégiques de la direction en feuilles de route opérationnelles partagées.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de ses responsables hiérarchiques directs, il assure la fabrication des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective et de l'art culinaire.
Missions / conditions d'exercice
Prétraitement
- En fonction des nécessités de service, il peut être amené à participer aux opérations de prétraitement (désensacheter les produits emballés, ouvrir les conserves, portionner certains produits avant utilisation, préparer les garnitures nécessaires à l'élaboration de certains plats…).

Cuissons
- Il participe à l'élaboration des préparations chaudes en ayant recours aux différentes techniques de cuisson (rôties, sautées, braisées, bain-marie, mixtes…) et en portant attention aux temps de cuisson, à la température du produit et à l'évolution qualitative des denrées.
- Il participe à l'élaboration et au respect des fiches recettes.
- Il participe au décantage des pièces et à la confection des sauces et de leur refroidissement le cas échéant.

Tranchage
- En fonction des nécessités de service, il participe aux opérations de découpe diverses (tranchage viandes, râpage légumes…).
- Il veille au respect des procédures de production, grammages, fréquences et des consignes de sécurité.

Traçabilité
- Il supervise l'ensemble de la traçabilité de la zone dont il est chargé et s'assure du bon suivi de l'ensemble des cuissons (et refroidissements le cas échéant) réalisées.
- Il participe lui-même au remplissage des feuilles d'enregistrements nécessaires à la traçabilité requise par le dossier d'agrément et se porte garant de la sécurité alimentaire.

Nettoyage et désinfection des locaux
- Il participe à la désinfection de l'ensemble de la zone cuisson et enregistre ses actions sur le plan de nettoyage

Complémentaires
- Il peut être amené à travailler pour des opérations d'urgence (prestations sinistres…).
- En fonction des nécessités de service, il peut être amené à participer aux opérations de conditionnement des plats.
Profils recherchés
Dans le cadre de ses missions journalières

DESCRIPTION :

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?, Vous intégrerez l'équipe Physico-Chimique de notre site de traitement de déchets dangereux (comptant 280 collaborateurs et 5 unités de traitement).

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, votre mission principale est de garantir la réception des déchets conditionnés et d'en assurer le traitement.

Pour ce faire vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, et votre esprit d'équipe vous permettront de :
* Réceptionner et décharger les déchets : palettes, fûts et containers sur votre unité.
* Veiller au prélèvement d'échantillons sur les déchets réceptionnés et les transmettre au laboratoire pour analyse.
* Garantir le déconditionnement des produits livrés dans le respect des consignes sécurité associées.
* Effectuer les traitements des déchets réceptionnés conformément aux procédures, modes opératoires et consignes et surveiller les étapes du traitement.
* Informer votre hiérarchie de tout incident ou anomalie.
* Assurer la propreté de l'ensemble de votre unité.

Vous respectez et veillez à faire respecter les règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du site, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE COLLECTE
- Anime et pilote l?équipe : plannings, gestion des absences et formations, habilitations, règles de sécurité, respect des horaires, gestion remplacements, etc.
- Elabore et contrôle les procédures de travail.
- Garantit la qualité des prestations et la continuité du service de son équipe auprès de l'ensemble des bénéficiaires du service.
- Effectue des suivis de collecte afin de constater le travail exécuté et les problématiques rencontrées par les équipes afin de proposer au responsable une amélioration du service et l?optimisation et/ou le rééquilibrage des tournées.
- Règle les problèmes liés à l?activité du service avec les usagers. Rencontre directe avec les usagers (professionnels et particuliers) ou transmission des problématiques à l?équipe d?ambassadeurs.
GESTION DE L'UNITÉ COLLECTE
- Contribue à l?organisation stratégique et l?optimisation de la collecte.
- Assure le suivi et reporting de l?activité de l?équipe permettant d?en optimiser le fonctionnement.
- Assure le suivi et la mise à jour des circuits de collecte géolocalisés : Incorporation aux circuits des nouvelles dotations en lien avec le service relations usagers, mise à jour des données suite aux résolutions des points noirs de collecte, etc.
- Force de proposition pour améliorer et optimiser les collectes dont il a la responsabilité.
- Assure la résorption des points noirs de collecte.
COORDINATIONS DES ACTEURS
- Règle les problèmes de collecte liés à l?activité du service avec les usagers (professionnels et particuliers).
- Participe à des réunions avec le public ou avec des élus.
- Travaille en lien avec les chefs d?équipes relations usagers et parc auto.
- Effectue la liaison entre les mairies et les équipes de collecte.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Etude et suivi des avis du service sur les demandes d?urbanisme.
- Participation à des évènements liés au tri des déchets.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable de Gestion Patrimoniale, l'assistant gestion des événements assure le rôle de support auprès des équipes opérationnelles, en prenant en charge notamment la gestion administrative liée à l'exécution des contrats clients, afin de contribuer à son bon fonctionnement.

MISSIONS:

GESTION DES ÉVÉNEMENTS

Assister les responsables/directeurs de site, Responsable de service des Ateliers sur le suivi des signalements d'intervention.

Il enregistre et ventile les demandes d'interventions.

Il assure la saisie des informations sur le logiciel client de suivi du Travail Pénitentiaire.

Il compile l'ensemble du reporting de l'établissement.

Peut-être amené à participer aux réunions mensuelles d'activité

GESTION ADMINISTRATIVE/POLYVALENCE

Saisir les factures et traiter les anomalies de facturation en collaboration

Assurer et suivre les autorisations d'accès du site

Peut être amené à établir ponctuellement les comptes rendus des réunions sur site (clients, réunions internes….)

Peut être amené(e) à assurer l'organisation des déplacements du personnel du site (réservation transport, hébergements….)

Il assure la gestion administrative du personnel (notamment organisation des formations)

Il assure également, ponctuellement, la prise des appels téléphoniques de l'accueil téléphonique

DESCRIPTION :

* A role at the crossroads of scientific research, open-source software, and healthcare innovation.
* The chance to shape and promote a technology with direct societal impact.
* Work with a dynamic, international team of researchers, engineers, and clinicians.
* Exposure to cutting-edge fields such as federated learning, privacy-preserving AI, and medical imaging.
* Flexibility in working arrangements (on-site, hybrid, or partial remote)., We are seeking a Project Manager to coordinate Fed-BioMed's activities across European and national research projects and boost Fed-BioMed within its ecosystem.
This position comes in the context of 2 financing projects: Horizon Europe project "DTRIP4H" and ANR project "FedOps".
* DTRIP4H (2025-2028) creates a decentralized digital twin environment for healthcare - (Financing 60% of this position)
* FedOps (2024-2028) operationalizes federated learning usage in healthcare - (Financing 40% of this position)

This role combines project coordination, business development and community outreach. You will manage and support the administrative, organizational, and communication aspects of our projects while acting as the interface between research, development, and external stakeholders. You will ensure compliance with funding requirements, support the development team with project-aligned roadmaps. You will contribute to the visibility and growth of the Fed-BioMed ecosystem, and to the strategy to assure its sustainability.

Project Coordination
* Manage Fed-BioMed's contributions to European and national projects (e.g., Horizon Europe) and ensure contractual and financial compliance with funders.
* Monitor scientific, administrative, and financial progress; anticipate risks, resolve conflicts, and ensure deadlines are met.
* Coordinate preparation and submission of deliverables and reports; act as liaison with the European Commission, partners, and Inria's finance, legal, and HR services.
* Lead or co-lead work packages (software integration, evaluation, dissemination) and translate project requirements into actionable tasks for the development team.
* Contribute to annual and mid-term planning to align the software roadmap with project needs and maintain clear documentation of requirements and progress.

Business Devlopment
* Identify relevant EU and national funding opportunities. Build and maintain relationships with project partners (hospitals, academic, industrial, institutional).
* Scout and engage stakeholders in healthcare, industry, public bodies, open source, standardization.
* Contribute to the strategy of the Fed-BioMed project with the Fed-BioMed board

Community Outreach
* Maintain a presence across communication channels (GitHub, LinkedIn, newsletters) with updates on progress of financing projects and Fed-BioMed
* Organize and promote workshops, webinars, or tutorials for users and partners.
* Represent financing projects and Fed-BioMed at consortium meetings, conferences, and dissemination events.

DESCRIPTION :

Tenue structurelle des matériels électriques sous sollicitation sismique F/H, Nous sommes garants de l'intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l'amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants en exploitation. Nous participons à la réussite de la transition énergétique avec un objectif de coût de production maîtrisé.

La DIPDE c'est des compétences multidisciplinaires de haut niveau forgées sur plus de 40 ans d'ingénierie ; c'est aussi une division qui s'est activement lancée dans une dynamique de transition numérique.

Un nombre important de ces modifications nécessite l'installation de matériels électriques au sein des bâtiments de l'îlot nucléaire.

Pour ce stage ingénieur de dernière année tu seras rattaché(e)(e) au Pôle Agressions du groupe Qualification des Matériels Électriques (QME) du service Systèmes Électriques et Instrumentation (SEI) du Département Études (DE) de l'Unité DIPDE d'EDF à Marseille.

L'activité consiste, en application des référentiels techniques et des règles de l'art (Résistance des Matériaux), à réaliser et surveiller les études de conception ou de vérification du dimensionnement mécanique des matériels électriques (coffrets & armoires) au séisme pour garantir la conformité de la fixation et du support sur les installations nucléaires.

Les principaux logiciels de calculs utilisés sont ANSYS, RSTAB, GRAITEC et HILTI.

Pour ce faire, tu évolueras au sein d'une équipe dynamique et pourras t'appuyer sur un tuteur principal et sur chaque membre de l'équipe, selon la mission dont tu seras chargé(e).

Le pôle, familiarisé avec l'accueil des stagiaires et apprentis, sera vigilant à assurer en permanence une écoute et une charge de travail adaptée.

Les missions confiées sont les suivantes :

1) Une activité centrale « fil rouge » adaptée à l'échéance du stage ;

2) Différentes missions d'ingénierie du pôle en cohérence avec tes aptitudes ;

3) La participation aux réunions d'échange / de présentation avec les autres services ou les sous-traitants pour les missions dont tu es responsable.