Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Achats et en lien direct avec les équipes travaux/projets, vous traitez les achats de fournitures et sous-traitance des lots Corps d'Etats Architecturaux du périmètre Rhône et Isère. A ce titre, vous êtes en charge de :
* la collecte et l'analyse des besoins transmis par les équipes travaux ;
* la stratégie de sourcing spécifique à vos lots ;
* l'analyse technique et financière des offres et des optimisations associées ;
* la négociation, la désignation et contractualisation avec les partenaires.

Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des chantiers de votre périmètre.

DESCRIPTION :

En tant que Dessinateur.atrice - Cartographe DAO/SIG, vous intégrerez l'équipe ADRÉ Réseaux aux côtés de Mohamed, Responsable de Territoire.
Votre principale mission consistera à réaliser des livrables des prestations de détections de réseaux enterrés et de géoréférencement pour le compte des
clients.

Les missions liées au poste seront :
- Réaliser des plans de récolement à partir des données terrain sur COVADIS / Autocad
- Intégration et maintenance des données DAO (dwg, dgn,...)
- Intégrer et mettre à jour les données dans les systèmes SIG
- Réalisation des rapports d'intervention
- Participer à l'amélioration continue des processus DAO/SIG
- Respect des exigences des cahiers des charges (chartes graphiques, exigences client, …) pour la diffusion des livrables
- Assister les équipes terrain dans l'utilisation des outils de collecte de données (tablettes, GPS, etc.)
- Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des données livrées

En fonction de votre profil et de vos compétences vous pourrrez être amené.e à nébéficier de plusieurs formations internes :
Formation dispensée par notre organisme de formation le CAMPUS ADRÉ (formation métier de la détection de réseaux ; Formation métier SIG / AUTOCAD en interne (compagnonage)

Statut ETAM
Outils informatiques : Téléphone + PC
Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Des tickets restaurant
Diverses primes : Participation, Vacances
Des avantages via le CSE
Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaine

DESCRIPTION :

En tant que Gestionnaire de paie et Administration du personnel, vous intégrez un service de 4 personnes et vous avez en charge :
- La gestion des paies du Groupe en binôme :
o Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
o Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective.
o Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents associés.
o Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) .

- L'administration du personnel :
o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents RH.
o Suivre les dossiers individuels des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, période d'essai.).
o Gérer les entrées et sorties du personnel
o Répondre aux questions des salariés concernant la paie, leurs droits sociaux ou leur dossier administratif.

DESCRIPTION :

Le Territoire Yvelines est constitué de 7 services locaux et de 135 salariés intervenants sur des contrats d'Eau, d'Assainissement et des activités de travaux pour des clients collectivités et industriels. Le Territoire Yvelines gère une cinquantaine de contrats de Délégation de Service Public.

Placé(e) sous l'autorité de la hiérarchie du Manager de Service Local Assainissement Yvelines Sud et du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions :
* Réaliser des interventions de démontage et de dépannage mécanique d'équipements (pompes, vis de convoyage, vanne,…)
* Effectuer des diagnostics électriques sur moteurs et des diagnostics complets sur des équipements électromécaniques, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
* Etablir les diagnostics sur les équipements de télégestion , en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
* Intervenir sur les systèmes composants le contrôle commande des procédés (entretien, étalonnage et réglages de capteurs de mesure, chaîne de traitement et de transmission de l'information, commande par régulateur tout ou rien, actionneurs continus ou discontinus - vannes etc…)
* Procéder à des opérations de maintenance préventive sur les équipements électromécaniques et des vidanges sur des motoréducteurs et autres équipements
* Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service
* Assurer l'astreinte
* Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque
* Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation
* Mettre à jour la documentation technique, * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation de véhicules lourds, et semi-remorques , grues garantissant ainsi leur performance et leur sécurité sur la route.

Des connaissances en hydraulique ou clim seraient un plus.
Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par la mécanique et désireux(se) de travailler dans un environnement stimulant.

Responsabilités :
- Effectuer des interventions de maintenances préventives et correctives.
- Réaliser des réparations mécaniques et électriques en utilisant des outils manuels et des équipements spécialisés.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace tout en respectant les normes de sécurité.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur commercial vous aurez pour mission de manager votre équipe de commerciaux, faire évoluer et progresser notre activité GMS sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :
* Définir des orientations tactiques et des plans d'actions commerciaux.
* Effectuer de la veille sur l'évolution du marché, les attentes clients, les stratégies des concurrents.
* Piloter la performance commerciale de vos collaborateurs (routage des commerciaux, mises en avant produit, mise en place d'actions correctives, …).
* Animer et fédérer votre équipe de commerciaux (réunions commerciales, accompagnement sur le terrain, …).
* Remonter les éléments clés de gestion et de reporting à la direction.

DESCRIPTION :

Piloter les chantiers de A à Z : planification, préparation, exécution, réception
- Garantir le respect des délais, du budget et des normes de sécurité
- Encadrer les équipes et coordonner les intervenants
- Assurer le suivi technique, administratif et financier
- Entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires

DESCRIPTION :

Le Centre de Relation Clientèle de La Rochelle recherche un(e) Conseillèr(e) Client senior.

Quelles sont vos missions ?
- Accueillir les clients particuliers,
- Satisfaire leurs demandes courantes et réclamations, les fidéliser,
- Proposer et vendre des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes.
- analyser et résoudre des situations de compte client complexes
- tutorat
Notre leitmotiv : la satisfaction de nos clients

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF https://www.youtube.com/watch?v=HOPufrySl1o, Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégré(e) dans une équipe de 15 personnes en open-space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisé.

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la directrice générale, vous aurez la responsabilité de diriger et coordonner l'équipe de 3 sales et vous serez le point de contact pour l'équipe communication et facturation .

Vous contribuerez à la performance et l'impact de l'entreprise et à son développement. Vous favorisez l'engagement et la prise d'initiative des collaborateurs. Vous bâtirez des relations fortes avec votre écosystème et contribuerez ainsi au rayonnement de vos expertise, projet et équipe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et marketing en coordination étroite avec la Head of Relationship Management et la directrice générale
* création et déploiement d'un Business Plan en cohérence avec l'ambition d'impact de Carbon4 Finance en s'appuyant sur notre forte expertise
* pilotage et participation active à la prospection
* Manager l'équipe de vente
* Encadrer l'activité de l'équipe (objectifs, calendrier, moyens), les accompagner et valider les rendus sur les sujets les plus stratégiques
* Allouer les ressources et piloter l'activité afin d'être réactif
* Coordonner les différentes étapes de la vente tout en développant les sujets de long terme de stratégie et de marketing sur l'ensemble du périmètre de l'équipe dont :
- les réponses aux appels d'offres
- le démarchage commercial
- la rédaction et la négociation des contrats de prestations en conséquence
- la veille commerciale, concurrentielle et réglementaire
- la mise à jour des présentations commerciales
- le suivi de la facturation
- la coordination de la communication externe
* Fixer, suivre, ajuster les objectifs individuels et collectifs
- Animer et mobiliser les équipes
- Créer un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe et avec les autres filières, les partenaires internes et externes
- Décliner la politique RH et s'assurer du respect des règles de l'entreprise
- Développer les collaborateurs
- Détecter et attirer les talents, intégrer les nouveaux collaborateurs
- Encourager la veille et l'écoute de l'environnement, favoriser l'émergence de nouvelles pratiques
* Représenter la filière Sales & Business Development :
* en interne
- au comité de gestion (organe de direction) de Carbon4 Finance,
- auprès des autres filières (Analyse, Méthodologie, Data, Relation Clients et Produit),
- des autres entités du groupe Carbone 4 (Carbone 4 Conseil, MyC02, Carbone 4 Académie)
* en externe
- auprès du secteur de la finance et de son écosystème avec la directrice générale
- sur les réseaux sociaux et dans divers évènements
* Comprendre et partager l'expertise sur l'ensemble des méthodologies de Carbon4 Finance, ainsi que les enjeux de nos clients, institutions financières, ONGs, superviseurs.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe de la Direction des Réalisations et rattaché·e au Directeur Travaux, vous superviserez et piloterez les opérations les projets en phase de réalisation dans le respect des dispositions légales et contractuelles, des délais, du budget, de la qualité, de l'environnement et de la sécurité.

Vos missions principales seront les suivantes:

Techniques

* Superviser les chantiers dans le respect des pré requis techniques et de la mise en route.

* Effectuer un suivi de l'activité et de l'avancement du chantier.

* Contrôler le respect des prérequis concernant les travaux de génie civil ou d'installation des équipements.

* Etablir et s'assurer du respect du planning de réalisation l'opération

* Réceptionner et vérifier les équipements sur site.

* Gérer et traiter les non-conformités et proposer des mesures préventives et correctives.

* Accompagner nos intervenants extérieurs et encadrer leurs prestations.

* S'assurer que les fournisseurs ou prestataires sous-traitants effectuent leur prestation conformément au contrat.

* Faire remonter les besoins et le suivi du chantier.

* Tenir compte des contraintes chantier.

* S'assurer que les fournisseurs sous-traitants effectuent leurs autocontrôles et les contrôles prévus au contrat.

* Veille à l'application des clauses du contrat

* Participe aux réunions de chantier

* Participer au retour d'expérience.

* Assurer un reporting régulier.

Sécurité / Qualité//Environnement
* Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.

Compliance
* Appliquer les règles relatives à la compliance.

Poste nécessitant des déplacements professionnels sur la région., Qu'est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?
* Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
* Des opportunités d'évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l'international
* 14 jours de RTT/an
* 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
* tickets restaurants
* Participation et intéressement

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Vos missionsPilotage des activités de mise en serviceDéfinir la stratégie commissioning du projet et les plans associés (Commissioning Execution Plan).Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des activités de précommissioning et de commissioning.Garantir le respect des normes QHSE, des procédures et des exigences contractuelles.Coordination technique & managementEncadrer les équipes commissioning multi-disciplines (mécanique, électrique, automatisme, instrumentation…).Assurer le lien entre construction, engineering, procurement, HSE et exploitation.Gérer les interfaces avec les fournisseurs et prestataires techniques.Documentation & conformitéÉtablir les dossiers de tests (ITR, FAT, SAT, punch list…).Vérifier la complétude et la qualité des livrables avant handover au client.Suivre les non-conformités et piloter les actions correctives.Mise en route & performanceSuperviser les essais à froid, essais à chaud et montées en charge.Garantir l'atteinte des performances
contractuelles.Assurer la formation des opérateurs et équipes d'exploitation.Relations clients & reportingParticiper aux réunions de pilotage et aux revues de projet.Représenter techniquement AGAP2 auprès du client final.Fournir un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les KPIs commissioning.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes le moteur de la croissance sur votre secteur. Vos responsabilités principales comprennent :
*
*
Prospection et Développement : Rechercher activement de nouveaux clients (BTP, professionnels du bâtiment, etc.) sur le bassin stéphanois.
*
*
Conseil et Vente : Visiter la clientèle existante et potentielle pour présenter, conseiller et vendre les prestations et produits de l'entreprise.
*
*
Fidélisation Client : Assurer un suivi rigoureux et qualitatif de votre portefeuille clients pour maximiser la satisfaction et le renouvellement des ventes.
*
*
Gestion Administrative : Suivre et gérer l'administratif lié à vos dossiers commerciaux et aux ventes.

DESCRIPTION :

participer à la surveillances des voies publiques
- assurer la sécurisation aux abords des écoles
- contrôler l'application de la réglementation du stationnement
- participer à la sécurisation des festivités de la commune
- relever et établir les procès verbaux d'infraction du domaine de compétences des ASVP
- visionner les images de vidéoprotection
- procéder à la relecture et à l'extraction des images de vidéoprotection
- renseigner le public, locaux police municipale
- VTT
- équipement de protection individuelle
- caméra piéton
- travail mercredi en demi-journée
- présence éventuelle le soir, le week-end en fonction des manifestations de la commune
- heures supplémentaires récupérées ou rémunérées au choix de l'agent
- 37 heures par semaine avec 13 RTT

DESCRIPTION :

Assurer l'exploitation, la maintenance et le renouvellement du réseau d'eau potable afin de garantir la continuité du service public, la qualité de l'eau distribuée et la sécurité des biens et des personnes.
* Réaliser les manœuvres sur le réseau d'eau potable.
* Intervenir sur les incidents du réseau (fuites, casses, dysfonctionnements).
* Participer aux programmes de recherche de fuites.
* Suivi des volumes journalier par secteur sur FluksAqua.
* Réaliser les enquêtes réglementaires (branchement vétuste, diagnostic réseau, etc).
* Réaliser les rendez-vous de métrés.
* Assurer le suivi des équipes de terrain.
* Participer au suivi des travaux de renouvellement des réseaux.
* Gérer des chantiers simples (organisation, coordination, réception).
* Participer aux réunions et visites de chantier.
* Appliquer et faire respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.
* Assurer la traçabilité et l'enregistrement des interventions réalisées dans les outils dédiés.
* Vérifier la bonne application des procédures sur le terrain.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
* Le/la technicien(ne) devra assurer l'astreinte selon l'organisation du service.

DESCRIPTION :

Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis.

GINGER DELEO recherche un(e) Chef(fe) de projets junior en maîtrise d'œuvre de déconstruction/désamiantage pour son agence de Clermont-Ferrand.

Vous aurez pour principales missions :
* Participation à la réalisation de missions de maîtrise d'œuvre notamment dans le domaine de la déconstruction / désamiantage / réhabilitation avec une forte approche sur l'économie circulaire
* Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients
* Pilotage et Supervision de la réalisation des diagnostics techniques
* Conception et suivi de chantier