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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

24 483 offres

Technicien - Technicienne Essais Mécaniques H/F

  • 13 mai 2025
  • EDF
  • Saint-Martin-le-Vinoux
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DESCRIPTION :

Rejoignez nous au sein du Département Mécanique, plus précisément au sein du service ERM (Essais, réglages Machines). ERM réalise des mesures, essais et réglages pour optimiser le fonctionnement et la durée de vie des composants mécaniques des centrales de production hydrauliques.

Vous serez membre d'une équipe dynamique composée de 10 collègues, au sein d'un service totalisant une trentaine de salariés et serez basé(e) dans les nouveaux locaux de notre site de St Martin-Le-Vinoux, dans la périphérie immédiate de Grenoble, en Isère.

Vous travaillerez au sein du métier assemblages mécaniques, dont l'activité porte sur les mesures d'efforts et de déformations, les contrôles de serrage des assemblages boulonnés par méthode ultra-sonore et le contrôle du lignage d'arbres.
Plus particulièrement, vous travaillerez sur la réalisation de mesures d'efforts (extensométrie par jauges de déformation) sur des équipements sensibles des centrales hydrauliques comme les vannes, les vannages, les conduites forcées ou les pivoteries.

Vous interviendrez sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, à qui vous rendrez compte de vos missions.
Vous organiserez la réponse aux demandes des clients internes EDF ou externes, réaliserez les prestations sur site, qui se décomposent en une phase instrumentation puis une phase essai, et effectuerez un travail d'analyse critique des résultats obtenus avant de rédiger un rapport de fin d'intervention. De même, vous pourrez être sollicité pour participer ou prendre en charge des missions transverses au sein du service.

Tout au long de vos missions, vous serez garant(e) de la qualité technique : préparation du matériel de mesure et de contrôle, dossier documentaire technique et réglementaire, confrontation de votre analyse avec le chargé d'affaires, rédaction soignée du rapport. Parallèlement, vous assurerez la maîtrise des conditions de sécurité en intervention : analyse des risques, plan de prévention, prise de régime, port des équipements de protection, respect des consignes...

Code d'emploi : Technicien d'Essais (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Pensée Critique, Edition, Analyse des KPI Clients, Instrumentation, Énergies Renouvelables, Hydroélectricité, Production Industrielle, Test d'Installation, Assemblage Mécanique, Maintenance et Dépannage, Equipement Individuel de Protection, Déformation, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Réglages Machines, Expertise Technique

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de l'Ingénierie des Compétences H/F

  • 13 mai 2025
  • Framatome
  • Chalon-sur-Saône
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DESCRIPTION :

Cette « ingénierie des compétences » intervient à l'issue du travail de GPEC, piloté par les managers, et en amont du travail de gestion de formation. Sa mission est de caractériser les besoins de compétences issus de l'analyse GPEC en lien avec les exigences réglementaires Client, et d'identifier parmi les outils de développement de compétences ceux qui permettront de répondre aux besoins identifiés de la manière la plus performante, en efficacité, en temps et en coûts.

Missions principales :
Consolider et structurer la méthodologie de développement des compétences sur les aspects : besoins, méthodes, moyens et outils associés.
Piloter la campagne annuelle de GPEC et accompagner les managers dans l'analyse des résultats, et dans la caractérisation fine de leurs besoins en termes d'emploi ou de mise en place de dispositifs de formation.
Identifier et développer pour la Direction Travaux, les différents outils de pilotage et développement de compétences, au-delà des habituelles formations. Cela inclut le déploiement de Parcours professionnels adaptés, de soutien aux dispositifs de type CQP (Contrat de Qualification) et de Passeports Compétences efficients.
Orienter et préciser la stratégie d'utilisation et de déploiement de nos plateformes internes d'entrainement.
Animer les actions Knowledge Management (KM) et Knowledge Transfer (KT) au sein de la Direction Travaux.
Intervenir en appui de la Direction Travaux lors des différents audits, internes et externes, autour des thématiques de formations, d'habilitations, et plus largement de gestion des compétences.
Supporter la politique de management du changement, lever les freins et anticiper les ruptures potentielles.
Participer à des actions transverses en lien avec les autres entités Framatome (IB-F, sites de production de Bourgogne)

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Outils de Programmation, Gestion des Connaissances, Ms Office, Compétences Interpersonnelles, Entreprenant, Esprit d'Équipe, Curiosité, Amélioration des Processus d'Affaires, Conduite du Changement, Développement Axé sur les Compétences, Ingénierie, Ressources Humaines, Production Industrielle, Approche Lean (Processus), Gestion de Projet, Exigences Réglementaires, Gestion de la Formation, Gestion des Compétences, Suivi des Résultats, Montage et Démontage

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable RH

  • 13 mai 2025
  • Segula Technologies
  • Nîmes
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DESCRIPTION :

En lien direct avec la Direction de Pôle et en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe, le/la Responsable RH Région est garant·e du déploiement de la politique RH sur son périmètre, tout en assurant un accompagnement de proximité aux opérationnels., 1. Stratégie et gouvernance RH
* Déployer la politique RH du Groupe au sein des entités du périmètre
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des objectifs RH régionaux et nationaux
* Être garant·e du respect des procédures RH, de la conformité juridique et du budget RH
* Participer activement aux CODIR

2. Management de l'équipe RH
* Manager et animer l'équipe RH régionale
* Assurer le pilotage des projets RH transverses (SIRH, process RH, évolutions réglementaires, etc.)
* Favoriser la montée en compétences de l'équipe

3. Gestion RH opérationnelle
* Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
* Superviser les recrutements et le suivi du plan de recrutement
* Gérer les campagnes d'entretiens annuels, de people reviews, de mobilités, de reclassements
* Piloter les évolutions de carrière (passages cadre, plans de développement)

4. Déploiement des dispositifs collectifs
* Conduire la mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie au sein des 3 entités concernées
* Assurer le déploiement et le suivi des accords de branche, d'entreprise et de groupe

5. Relations sociales
* Préparer et coanimer les réunions CSE avec la direction
* Gérer les négociations d'accords collectifs et les relations avec les IRP
* Prévenir les tensions sociales, garantir un climat social serein
* Gérer les procédures disciplinaires et éventuels contentieux en lien avec la direction juridique, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

Code d'emploi : Responsable Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Ressources Humaines

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Leadership, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Respect des Procédures, Axé sur le Succès, Planification du Développement, Procédures Disciplinaires, Ressources Humaines, Industrialisation, Gestion des Relations Syndicales et IRP, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Gestion de Projet, Législation Sociale, Evolution Réglementaire, Métallurgie, Management d'Équipe

Téléphone : 0141394400

Type d'annonceur : Employeur direct

ALTERNANCE - Ingénieur / Chargé d'affaires commerciales H/F

  • 13 mai 2025
  • Dalkia
  • Villeneuve-la-Garenne
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de cette alternance, vous aurez comme mission de participer au développement de l'une des agences commerciales de Dalkia en Ile de France.

Pour atteindre les objectifs fixés, vos missions seront :
* Accompagner les chargés d'affaires dans la mise en œuvre des plans d'actions commerciales dans le respect des objectifs et des orientations définis
* Cibler de nouveaux prospects et définir une stratégie pour développer l'activité commerciale
* Coordonner la réalisation des études techniques et des business plan des projets
* Travailler conjointement avec le service juridique pour l'élaboration des contrats
* Mener les négociations jusqu'à l'élaboration de la proposition commerciale en faisant preuve d'innovation dans la construction de l'offre
* Gérer la relation client et accompagner l'équipe d'exploitation lors de la prise en charge du contrat
* Déployer auprès de nos clients notre nouvel outil digital leur permettant le suivi en temps réel de leurs installations

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Sens de l'Organisation, Gestion de la Relation Client, Management Commercial, Négociation, Stratégie Tarifaire, Etudes et Statistiques

Type d'annonceur : Employeur direct

Comptable Général F/H

  • 13 mai 2025
  • Veolia
  • Saint-Maurice
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DESCRIPTION :

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, leader dans la gestion des déchets, recherche pour sa région Ile de France, Rattaché(e) au responsable comptable, vos principales missions seront les suivantes :

Comptabilité Générale : Prise en charge de la comptabilité générale de sociétés :
* Intégrations des écritures comptables
* Arrêtés mensuels (En social et IFRS)
* Saisie de la liasse de consolidation réelle et prévisionnelle (Outil : Vector)
* Contrôle et justification des comptes
* Préparation des dossiers de clôtures pour intervention des commissaires aux comptes
* Contrôle interne
* Déclarations Taxes (TVA, CVAE ….)
* Liasses Fiscales , annexes, plaquette des comptes, rapport de gestion
* Opérations de trésorerie

Code d'emploi : Comptable Général (h/f)

Domaine professionnel actuel : Comptables

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Applications SAP, Adaptabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Comptabilité, Contrôles et Audits Internes, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion de la Trésorerie, Generally Accepted Accounting Principles, Normes Internationales d'Information Financière (IFRS), Gestion des Déchets, Contrôle de Gestion, Gestion de la Qualité, Gestion de la Fiscalité, KSN2D0A995BJ9U5O2XIV

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

CHARGE D'AFFAIRES F/H

  • 13 mai 2025
  • SILICEO
  • Troyes
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DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de secteur, vous êtes le pilote de la réussite de vos projets (secteurs agricoles, industriels, collectivités publiques et maîtrise d'œuvres…).

Vous intervenez sur la région.

VOTRE MISSION MET EN VALEUR VOTRE SENS DU RELATIONNEL

Animateur de la relation commerciale, vous rencontrez vos clients (12 visites semaines).

Véritable facilitateur, vous conseillez, accompagnez et coordonnez les projets, de l'étude à l'exploitation (de 9 à 18 mois).

Pour relever votre défi au quotidien, vous pouvez compter sur l'équipe d'attachés commerciaux qui assurent le back-office.

Collaboratif, vous participez à l'avancement des projets : coordination avec le Bureau d'Études et les conducteurs de travaux.

VOTRE QUOTIDIEN MET À L'HONNEUR VOTRE EXPERTISE

Agile, vous savez avancer dans une entreprise en pleine mutation portée par un marché croissant et encadré par une règlementation favorable et une forte demande d'indépendance énergétique.

Pilote stratégique, vous orientez le client vers la meilleure solution énergétique, technique et financière.

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, Agriculture, Gestion de Relations Commerciales, Satisfaction Client, Administration Publique, Énergies Renouvelables

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de Projets Electricité H/F

  • 13 mai 2025
  • GROUPE PARERA
  • Brest
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DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'oeuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets.

Vos responsabilités incluent :
- Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études.
- Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques.
- Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires).
- Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site.
- Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels., Nous valorisons le travail collaboratif et offrons des avantages attractifs pour accompagner votre engagement :
- Véhicule de service et téléphone professionnel fournis.
- Primes : participation, intéressement, rendement.
- Panier repas et mutuelle d'entreprise performante.
- Formations régulières et accompagnement pour favoriser votre montée en compétences.
- Perspectives d'évolution : des opportunités pour progresser et relever de nouveaux défis.
- Une expérience enrichissante dans un environnement à la pointe des technologies et des solutions électriques.

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Cartographie, Normes Techniques, Préparation et Traitement de Commandes, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Courriel : parera@gingergroupe.com

Téléphone : 0562679230

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Formation Pédagogique - Alternance H/F

  • 13 mai 2025
  • Fortil Group
  • La Seyne-sur-Mer
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DESCRIPTION :

Basé(e) à Fortil La Seyne-sur-Mer, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :
- Contribuer à la conception des parcours pédagogiques et des dispositifs de formation multimédia adaptés aux besoins de nos experts et aux objectifs de l'entreprise.
- Créer des supports multimédias (vidéos, animations, infographies, etc.) pour enrichir les formations en ligne et en présentiel.
- Organiser et planifier les sessions de formation, en coordination avec les formateurs et les parties prenantes, traiter les demandes et assister les RH en demande de formation pour leurs collaborateurs.
- Participer à la gestion des outils numériques de formation (Lms, outils d'évaluation, etc.).
- Accompagner les formateurs et les apprenants dans l'utilisation des ressources pédagogiques et des outils technologiques.
- Contribuer à évaluer et à améliorer les dispositifs pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue.
- Ponctuellement, soutien transverse lors de réponses aux appels d'offre.

Code d'emploi : Ingénieur Pédagogique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Éducatif

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Elearning, Sharepoint, Anglais, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, UX (Expérience Utilisateur), Amélioration des Processus d'Affaires, Technologies Éducatives, Gestion des Inscriptions, Ergonomie, Gestion de Projet, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de l'Outillage, Gestion de la Formation, Outils de Processus de Vérification, Gestion Administrative, Montage et Démontage, Communication en Ligne, Microsoft Teams, Utilisation des Ressources, Pédagogie

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Conception Mécanique Sous Créo H/F

  • 13 mai 2025
  • Segula Technologies
  • Saint-Priest
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, vous prenez en charge la conception, avec le logiciel Créo, de pièces mécaniques du véhicule.
- Vous participez au développement de nouveaux produits,
- Vous réalisez les études de faisabilité, la conception de pièces mécaniques, mécano-soudées, pièces de fonderie (environnement moteur, chaine cinématique, boite de vitesse, châssis, essieux, frein, circuits hydrauliques...) pour intégrer des sous-ensembles existant.
- Vous tracez et procédez à la mise en plan (cotation ISO et fonctionnelle).
- Vous prenez en charge le prédimensionnement des principaux éléments à l'aide de Créo Simulate.
- Vous suivez l'avancement de vos travaux dans le respect de la qualité et des délais., Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Code d'emploi : Ingénieur Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Réalité Augmentée, Cinématique, Creo, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Essieux, Châssis, Étude de Faisabilité, Ingénierie, Systèmes Hydrauliques, Conduite de Machine, Conception Mécanique, Toupie (Machine-Outil), Conception de Produits, Expertise Technique, Entretien et Mécanique Automobile

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de Maintenance Hélicoptère B1.3 H/F

  • 13 mai 2025
  • Babcock International Group PLC
  • Le Cannet-des-Maures
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DESCRIPTION :

Babcock France renforce son équipe de visite du Cannet-des-Maures en recrutant un(e) Technicien(ne) B1.3.

Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier et du Chef de Visite, vous assurerez notamment les missions suivantes :
* Prendre en compte les tâches demandées et mentionnées dans le dossier de travail ;
* Réaliser les opérations de visites périodiques (selon le niveau d'habilitation) ;
* Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau - d'habilitation) et rendre compte au chef de visite ;
* Assurer les dépannages et les réparations (selon le niveau d'habilitation) ;
* Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux ;
* Effectuer les contrôles non-destructifs et dimensionnels ;
* Effectuer des relevés de performance ;
* Décrire de façon précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées ;
* Participer aux vols de contrôle technique et effectuer les relevés de paramètres tels que prévus par la documentation ;
* Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés ;
* Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l'entreprise ;
* Effectuer des dépannages et entretiens ponctuels sur sites extérieurs.
* Utiliser la documentation technique ;
* Renseigner les dossiers de travaux, accompagnés de tous les justificatifs suivant les directives du chef de visite ;
* Vérifier le dossier de visite pour prononciation APRS si habilité et le transmettre au bureau technique Part 145.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Qt (Software), Enthousiasme, Sens du Service, Esprit d'Équipe, Montrer du Courage, Traçabilité, Maintenance et Dépannage, Gestion de la Qualité, Documentation Technique, Fabrication Aéronautique, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : recrutement@babcockinternational.com

Type d'annonceur : Employeur direct

Phd Position F - M Topology Design For Decentralized Federated Learning H/F INRIA

  • 13 mai 2025
  • UNIVERSITE COTE D'AZUR
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DESCRIPTION :

PhD Position F/M Topology Design for Decentralized Federated Learning
Le descriptif de l'offre ci-dessous est en Anglais
Type de contrat : CDD

Niveau de diplôme exigé : Bac +5 ou équivalent

Fonction : Doctorant

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

The Inria centre at Université Côte d'Azur includes 42 research teams and 9 support services. The centre's staff (about 500 people) is made up of scientists of dierent nationalities, engineers, technicians and administrative staff. The teams are mainly located on the university campuses of Sophia Antipolis and Nice as well as Montpellier, in close collaboration with research and higher education laboratories and establishments (Université Côte d'Azur, CNRS, INRAE, INSERM...), but also with the regiona economic players.

With a presence in the fields of computational neuroscience and biology, data science and modeling, software engineering and certification, as well as collaborative robotics, the Inria Centre at Université Côte d'Azur is a major player in terms of scientific excellence through its results and collaborations at both European and international levels.

Contexte et atouts du poste

This PhD thesis is in the framework of Inria research initiative on Federated Learning, FedMalinhttps://project.inria.fr/fedmalin/.

The PhD candidate will join NEO project-team https://team.inria.fr/neo/.
NEO is positioned at the intersection of Operations Research and Network Science. By using the tools of Stochastic Operations Research, the team members model situations arising in several application domains, involving networking in one way or the other.

The research activity will BE supervised by
- Giovanni Neglia, http://www-sop.inria.fr/members/Giovanni.Neglia/index.htm
- Aurélien Bellet, http://researchers.lille.inria.fr/abellet/

Mission confiée

# Topology Design for Decentralized Federated Learning

## Context
The increasing size of data generated by smartphones and IoT devices motivated the development of Federated Learning (FL) [li20,kairouz21], a framework for on-device collaborative training of machine learning models. FL algorithms like FedAvg [mcmahan17] allow clients to train a common global model without sharing their personal data. FL reduces data collection costs and can help to mitigate data privacy issues, making IT possible to train models on large datasets that would otherwise BE inaccessible. FL is currently used by many big tech companies (e.g., Google, Apple, Facebook) for learning on their users' data, but the research community envisions also promising applications to learning across large data-silos, like hospitals that cannot share their patients' data [rieke20].

In the classic FL setting, a server coordinates the training phase. At each training round, the server sends the current model to the clients, which individually train on their local datasets and send model updates to the server, which in turn aggregates them (often through a simple averaging operation). In contrast to this client-server approach, decentralized FL algorithms (also called P2P FL algorithms) work by having each client communicate directly with a subset of the clients (its neighbours) : this process alternates between model updates and weighted averaging of the neighbours' models (consensus-based optimization). Decentralized algorithms can take advantage of good pairwise connectivity, avoid the potential communication bottleneck at the server [marfoq20] as well as provide better privacy guarantees [cyffers22].

The communication graph (i.e., the graph induced by clients' pairwise communications) and the local clients' aggregation strategies play a fundamental role in determining FL algorithms' convergence speed. In particular, the communication topology has two contrasting effects on training time. First, a more connected topology leads to faster convergence in terms of number of communication rounds [nedic18]. Second, a more connected topology increases the duration of a communication round (e.g., because IT may cause network congestion), motivating the use of degree-bounded topologies where every client sends and receives a small number of messages at each round [lian17]. Most of the existing literature has focused on one aspect or the other.

The classic literature on consensus-based optimization has quantified the effect of the communication topology on the number of rounds through worst-case convergence bounds in terms of the spectral gap of the consensus matrix (i.e., the matrix with the averaging weight), see [nedic18] and references there. Later papers have highlighted the convergence rate' insensitivity to the spectral gap for a large number of communication rounds and small learning rates [lian17,koloskova21,pu20].
Another line of work has shown that the effect of the topology is less important if local data distributions [neglia20] or average data distributions in each neighborhood [lebars23,dandi22] are close to the average data distribution over the whole population. In the extreme case of homogeneous local distributions, one may even prefer consensus matrices with poor spectral properties because they enable the use of larger learning rates [vogel22].
A separate line of works has studied how to design the communication topology in order to minimize the duration of one round, taking into account the variability of the computation times [neglia19] or the characteristics of Internet connections [marfoq20].

## Research objectives

The goal of this PhD is to propose algorithms to design the communication topology for decentralized federated learning with the goal of minimizing the total training duration, taking into account how connectivity affect both the number of rounds required and the duration of a single round.
Several settings will BE considered : in particular, one may construct the topology in a pre-processing step (prior to learning), or dynamically while learning. Dynamic topology design can BE a way to tackle online decentralized learning [asadi22,marfoq23], where the topology is adjusted and refined as clients collect more data.
The candidate will also investigate how to practically quantify the similarity of local data distributions during training in order to exploit the advantage of having a neighborhood representative of the average population distribution [lebars23,dandi22].
Finally, he/she will also study to what extent the existing results can BE extended to asymmetric communication links and other distributed optimization algorithms like push-sum ones [kempe03,benezit10].

## References

[asadi22] M. Asadi, A. Bellet, O.-A. Maillard and M. Tommasi. Collaborative Algorithms for Online Personalized Mean Estimation. Transactions on Machine Learning Research, 2022.

[benezit10] F. Benezit, V. Blondel, P. Thiran, J. Tsitsiklis, and M. Vetterli, Weighted gossip : distributed averaging using non-doubly stochastic matrices, in Proceedings of the 2010 IEEE International Symposium on Information Theory, Jun. 2010.

[cyffers22] E. Cyffers and A. Bellet, Privacy Amplification by Decentralization, in Proceedings of The 25th International Conference on Artificial Intelligence and Statistics, PMLR, May 2022, pp. 5334-5353.

[dandi22] Y. Dandi, A. Koloskova, M. Jaggi, and S. U. Stich, Data-heterogeneity-aware Mixing for Decentralized Learning. arXiv, Apr. 13, 2022.

[kairouz21] P. Kairouz, et al. Advances and open problems in federated learning. Foundations and Trends in Machine Learning, 14(1-2), pp. 1-210, 2021.

[kempe03] D. Kempe, A. Dobra, and J. Gehrke, Gossip-based computation
of aggregate information, in Proceedings of the 44th Annual IEEE
Symposium on Foundations of Computer Science, 2003, pp. 482-491.

[koloskova21] A. Koloskova, N. Loizou, S. Boreiri, M. Jaggi, and S. U. Stich, A Unified Theory of Decentralized SGD with Changing Topology and Local Updates. arXiv, Mar. 02, 2021. doi : 10.48550/arXiv.2003.10422.

[lebars23] B. Le Bars, A. Bellet, M. Tommasi, E. Lavoie, and A.-M. Kermarrec, Refined Convergence and Topology Learning for Decentralized SGD with Heterogeneous Data. AISTATS 2023

[li20] T. Li, A. Kumar Sahu, A. Talwalkar, and V. Smith. Federated learning : Challenges, methods, and future directions. IEEE Signal Processing Magazine, 37 (3), 2020.

[lian17] X. Lian, C. Zhang, H. Zhang, C.-J. Hsieh, W. Zhang, and J. Liu, Can decentralized algorithms outperform centralized algorithms? a case study for decentralized parallel stochastic gradient descent, in Proceedings of the 31st International Conference on Neural Information Processing Systems, in NIPS'17. Red Hook, NY, USA : Curran Associates Inc., Dec. 2017, pp. 5336-5346.

[lian18] X. Lian, W. Zhang, C. Zhang, and J. Liu, Asynchronous Decentralized Parallel Stochastic Gradient Descent, in Proceedings of the 35th International Conference on Machine Learning, PMLR, Jul. 2018, pp. 3043-3052.

[marfoq20] O. Marfoq, C. Xu, G. Neglia, and R. Vidal, Throughput-Optimal Topology Design for Cross-Silo Federated Learning, in 34th Conference on Neural Information Processing Systems (NeurIPS 2020), Vancouver, Canada, Dec. 2020.

[marfoq23] O. Marfoq, G. Neglia, L. Kameni, R. Vidal.
Federated Learning for Data Streams. AISTATS 2023.

[mcmahan17] B. McMahan, E. Moore, D. Ramage, S. Hampson, and B. Aguera y Arcas. Communication efficient learning of deep networks from decentralized data. In Artificial Intelligence and Statistics, PMLR, 2017.

[neglia19] G. Neglia, G. Calbi, D. Towsley, and G. Vardoyan. 2019. The Role of Network Topology for Distributed Machine Learning. In IEEE INFOCOM 2019 - IEEE Conference on Computer Communications. IEEE Press, 2350-2358.

[nedic18] A. Nedic, A. Olshevsky, and M.G. Rabbat, Network Topology and Communication-Computation Tradeoffs in Decentralized Optimization. In : Proceedings of the IEEE 106.5 (May 2018), pp. 953-976.

[neglia20] G. Neglia, C. Xu, D. Towsley, and G. Calbi, Decentralized gradient methods : does topology matter?, in 23rd International Conference on Artificial Intelligence and Statistics (AISTATS), Palermo, Italy, Jun. 2020.

[pu20] S. Pu, A. Olshevsky, and I. Ch. Paschalidis, Asymptotic Network Independence in Distributed Stochastic Optimization for Machine Learning : Examining Distributed and Centralized Stochastic Gradient Descent. In : IEEE Signal Process. MAG. 37.3 (2020), pp. 114-122.

[rieke20] Rieke, N., Hancox, J., Li, W. et al. The future of digital health with federated learning. npj Digit. Med. 3, 119, 2020.

[tang18] H. Tang, X. Lian, M. Yan, C. Zhang, and J. Liu, $D^2$ : Decentralized Training over Decentralized Data, in Proceedings of the 35th International Conference on Machine Learning, PMLR, Jul. 2018, pp. 4848-4856.

[vogels22] T. Vogels, H. Hendrikx, and M. Jaggi, Beyond spectral gap : the role of the topology in decentralized learning, in Advances in neural information processing systems, A. H. Oh, A. Agarwal, D. Belgrave, and K. Cho, Eds., 2022.

Code d'emploi : Designer (h/f)

Domaine professionnel actuel : Arts, Culture et Médias (autre)

Niveau de formation : Bac+8

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Big Data, Programmation Informatique, Réseaux Informatiques, Congestion du Réseau, Data Distribution Services, Topologies de Réseau, Théorie de l'Information, Machine Learning, Tensorflow, Traitement de Signal, Conception et Développement de Logiciel, Flux de Données, Traitement des Données, Pytorch, Technologies Informatiques, Optimization Algorithms, Anglais, Sens de la Communication, Réseautage, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Recherche, Recherche Opérationnelle, Algorithmes, Biologie, Collecte de Données, Économie, Organisation d'Événements, Mathématiques, Evaluation des Performances Réseau, Neurosciences, Loi sur la Protection des Renseignements Personnels et les Documents Électroniques, Conception et Réalisation en Robotique, Etudes et Statistiques, Topologie, Gestion Administrative, Science des Données, Internet des Objets (IOT), Protection des Données, Coaching

Courriel : webmaster@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Consultant Informatique Industrielle H/F

  • 13 mai 2025
  • Entreprise Techteam
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études ou au Chef de mission, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions logicielles industrielles sur mesure, destinées à différents types de terminaux (PC, tablettes, smartphones, etc.).
Vous interviendrez notamment sur les phases suivantes :

Avant-vente & conception :
Participer à la construction des offres techniques pour les clients (France et international)
Lire et analyser un cahier des charges client ou une offre ACTEMIUM
Réaliser les études fonctionnelles et techniques : schémas de base de données, dossiers d'architecture
Contribuer à la rédaction de l'analyse de risques (partie informatique)

Développement & intégration :
Concevoir et développer des solutions logicielles en C, C++, C# sous Visual Studio (plateforme Windows)
Développer et administrer des bases de données SQL Server
Concevoir des systèmes de supervision
Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité

Achats techniques :
Rédiger les nomenclatures techniques
Consulter les fournisseurs et participer à la négociation
Suivre les commandes et la réception du matériel

Maintenance & SAV :
Rédiger la documentation technique (notices de maintenance, liste de pièces de rechange, etc.)
Mettre à jour les documents post-mise en service

Production & mise en service :
Participer à la préparation en atelier
Réaliser la mise en service des systèmes sur site client
Mettre à jour les documents suite à la mise en service
Connaître et respecter les règles de sécurité

Code d'emploi : Consultant en Informatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Consultants et Experts

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : C (Langage de Programmation), Microsoft Windows, C Sharp (Langage de Programmation), C ++ (Langage de Programmation), Bases de Données, Génie Informatique, Développement Web, Ethernet, Microsoft Visual Studio, Microsoft Sql Server, Capacité d'Analyse, Polyvalence, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Innovation, SAV (Service après Vente), Architecture, Maintenance et Dépannage, Avant-vente, Analyse de Risques, Documentation Technique, Services Techniques, Définition du Cahier des Charges, Préparation et Traitement de Commandes, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Gestion des Fournisseurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur calcul thermo-fluidique H/F

  • 13 mai 2025
  • Ingeliance
  • Poitiers
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DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe technique de développement pluridisciplinaire, vous assurez une étude dans le domaine des calculs thermiques et fluidiques en milieu aéronautique. Les travaux de simulation pourront être réalisés sous différents environnements et méthodologies allant de la modélisation 0D à de la modélisation 3D.

En collaboration avec les membres de l'équipe projet (responsable technique, projeteur, ingénieurs développement...), votre tâche est de :
* Effectuer des calculs thermo-fluidiques pour modéliser le comportement d'une batterie dans différents cas (mode opérationnel, mode de défaillance de type « thermal runaway »). Les calculs seront réalisés sous différents types de logiciels mis à disposition :

- Siemens SimCenter 3D : modules thermiques SC30507 & SC30515 et modules fluidiques SC30508 & SC30516,

- OpenFOAM.
* Préparer des modèles thermiques de la batterie sous Matlab Simulink
* Supporter l'ingénieur développement mécanique et thermique au niveau de la conception et dimensionner les moyens de refroidissement à mettre en œuvre
* Rédiger des rapports de calculs et des spécifications de besoins à l'attention de fournisseurs sur les organes thermiques
* Proposer et mettre en place les essais métiers pour corréler les résultats des simulations
* Présenter les résultats des travaux aux équipes en interne et au client.

Code d'emploi : Ingénieur Calcul Génie Civil (h/f)

Domaine professionnel actuel : Calculateurs et Planificateurs de Projets Techniques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Modélisation 3D, Computational Fluid Dynamics, MATLAB, Simulink, Leadership, Calculs, Matériaux Composites, Systèmes Embarqués, Diagnostique des Causes de Défaillance, Transferts Thermiques, Génie Mécanique, Simulations, Refroidissement Climatisation Ventilation

Courriel : bordeaux@altep.fr

Téléphone : 0557924170

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé des Admissions HF

  • 13 mai 2025
  • GROUPE ESIEA
  • Ivry-sur-Seine
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DESCRIPTION :

Interface avec le service scolarité et le service financier ; Réalisation de reportings hebdomadaires. Autres missions : - Réaliser tous travaux de gestion administrative et de saisie ; - Répondre aux appels entrants en collaboration avec l'ensemble du service des Admissions du Groupe ESIEA ; - Gérer les dossiers de candidatures (vérification des pièces, envoi des convocations.) ; - Participer à l'organisation et la tenue d'événements du Groupe ESIEA (JPO, Salons, conférences etc). Les fonctions décrites ici ont par nature un caractère évolutif., * Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public

Code d'emploi : Chargé des Admissions (h/f)

Domaine professionnel actuel : Directeurs d'Établissements Scolaires

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Sens du Service, Gestion des Dossiers, Gestion Financière, Gestion de la Qualité, Gestion Administrative, Accueil du Public, Gestion du Standard Téléphonique

Téléphone : 0156208420

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Exploitation CVC

  • 13 mai 2025
  • Idex Energies SAS
  • Lieusaint
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DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Au sein de l'Agence Tertiaire Santé, votre Directeur d'Agence et son équipe vous attendent pour piloter votre portefeuille de clients du domaine de la Santé.

Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous :
. Animez une équipe d'environ 8 techniciens.
. Veillez au respect des procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité.
. Coordonnez la planification et la réalisation de la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations des sites.
. Pilotez votre budget.
. Proposez des solutions d'amélioration à vos clients dans le but d'optimiser nos prestations et de développer votre portefeuille.
. Réalisez les devis et assurez le suivi des travaux en respectant les budgets et délais définis.
. Réalisez le suivi de vos actions dans l'application de GMAO.

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Climatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Persévérance, Respect des Procédures, Gestion des Déchets, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Performance Energétique, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels, Production d'Énergie

Téléphone : 0160183410

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Exploitation

  • 13 mai 2025
  • Idex Energies SAS
  • Melun
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DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Au sein de la #TeamIdex, vous aurez comme mission de : Animez une équipe de 2 techniciens postés. Veillez au respect des procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité. Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations des sites. Pilotez votre budget. Proposez des solutions d'amélioration à vos clients dans le but d'optimiser nos prestations et de développer votre portefeuille. Réalisez les devis et assurez le suivi des travaux en respectant les budgets et délais définis. Réalisez le suivi de vos actions dans l'application de GMAO. Réaliser le reporting d'activités et animer les réunions clients.

Code d'emploi : Responsable d'Exploitation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Gestion des Déchets, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Performance Energétique, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels, Production d'Énergie

Courriel : contact@idex-groupe.com

Téléphone : 0962284985

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable exploitation H/F

  • 13 mai 2025
  • Idex Energies SAS
  • Orléans
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DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

H/F Rattaché au Directeur d'Agence, vous coordonnez la gestion technique et commerciale des installations thermiques de différents sites clients. Vous animez une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants et/ou fixes.
Véritable chef d'orchestre, vous gérez la partie administrative et budgétaire ainsi que l'optimisation de votre portefeuille clients.
Vous réalisez les devis, assurez le suivi des travaux en respectant les budgets et délais définis.

Code d'emploi : Responsable d'Exploitation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Persévérance, Compétences Interpersonnelles, Equipement de Chauffage, Gestion des Déchets, Maintenance et Dépannage, Gestion Technique, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Performance Energétique, Production d'Énergie

Courriel : contact@idex-groupe.com

Téléphone : 0962284985

Type d'annonceur : Employeur direct

technicien exploitation F/H

  • 13 mai 2025
  • Idex Energies SAS
  • Orléans
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DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…), Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance des installations Electriques-CVC en réponse aux demandes des clients et des utilisateurs finaux sur le perimètre ENEDIS/EDF
Vous établissez un diagnostic de panne et mettez en œuvre les mesures correctives ou palliatives en fonction du diagnostic effectué. De plus, vous intervenez en support technique au conducteur d'installation et sur l'apparition d'alarme technique. Vous assurez la mise à disposition des éléments mobiles aux utilisateurs finaux. Puis, vous êtes garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. Vous assurez la traçabilité de vos actions. Vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Enfin, vous respectez le règlement intérieur en vigueur sur le site client.

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Actions Correctives et Préventives (Capa), Analyse des KPI Clients, Traçabilité, Gestion des Déchets, Maintenance et Dépannage, Sécurité des Biens et des Personnes, Travail sur Installation Électrique, Refroidissement Climatisation Ventilation, Performance Energétique, Production d'Énergie

Courriel : contact@idex-groupe.com

Téléphone : 0962284985

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable développement commercial F/H

  • 13 mai 2025
  • Idex Energies SAS
  • Gallargues-le-Montueux
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DESCRIPTION :

Dans un monde où la transition énergétique est au cœur des préoccupations, devenez expert du CVC en rejoignant un groupe indépendant français : Idex Energies., Au sein de l'agence Languedoc Roussillon Vaucluse, votre portefeuille clients est composé de collectivités (communes, communautés d'agglomérations, ministères…) et de l'habitat (offices HLM, bailleurs privés…)

Nous vous proposons de :
- Réaliser la prospection clients.
- Concevoir les études de dimensionnement en phases d'avant-projets clients et les offres de prix.
- Rédiger les dossiers techniques d'offres.
- Assurer le suivi et l'aboutissement des nouvelles affaires auprès de vos clients.
- Accompagner les équipes d'exploitation dans le démarrage des contrats.
- Contribuer à la recherche de solutions innovantes, adaptées aux besoins de vos clients.

-Développer le réseau commercial de l'agence

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Persévérance, Compétences Interpersonnelles, Réseautage, Réceptif, Développement Commercial, Fidélisation des Clients, Négociation, Stratégie Tarifaire, Rédaction de Dossiers Techniques, Refroidissement Climatisation Ventilation, Performance Energétique

Courriel : contact@idex-groupe.com

Téléphone : 0962284985

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Projets Travaux Electricité Datacenter F/H

  • 13 mai 2025
  • CAP INGELEC
  • Paris
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez aujourd'hui concevoir les Datacenters de demain ? Conjuguant innovation et savoir-faire technique, ces infrastructures doivent répondre à la fois à des enjeux économiques, énergétiques et de sécurisation des données. Venez relever ces défis à nos côtés en menant à bien les travaux pour des bâtiments en construction neuve, en réhabilitation ou en rénovation. En tant que Chef de projets Travaux Electricité Datacenter F/H, vous intégrez notre Direction Opérationnelle Datacenter en vue d'accompagner nos clients (centres de recherche, opérateurs de télécommunications, hébergeurs.) dans la réalisation de leurs projets. Agissant en autonomie, vos principales missions sont les suivantes : En phase études d'exécution : * La définition des solutions techniques, * La rédaction des spécifications techniques, * La supervision des pièces graphiques réalisées (plans, schémas de principe), * La consultation des sous-traitants, En phase suivi de travaux : * Le pilotage des
chantiers pour l'ensemble des lots avec l'appui de conducteurs de travaux, * L'animation de réunions avec les clients et les sous-traitants, * Les opérations préalables à la réception et la gestion des essais. Interlocuteur privilégié du client, vous êtes garant de la relation commerciale et de l'aspect financier des projets. Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en entreprise sur des projets Datacenters ou industriels. Une expérience significative sur les groupes électrogènes est requise pour le poste. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Code d'emploi : Chef de Projet Électrotechnique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Génie Electrique, Télécommunications, Gestion de Relations Commerciales, Schémas Électriques, Production d'Électricité, Gestion des Infrastructures, Recherche et Développement, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Gestion des Sous-Traitants, Rédaction de Dossiers Techniques, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Expertise Technique, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : capingelec33@capingelec.com

Téléphone : 0557979764

Type d'annonceur : Employeur direct

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