Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Départements IDF Siège - Champs-sur-Marne (77)
Les principales missions :
Assurer toute activité permanente ou ponctuelle liée à l'administration et à la logistique.
Assurer l'interface avec l'ensemble des Directions du CSTB, représenter le service en interne comme en externe dans son rôle d'accueil téléphonique et physique.
Produire et communiquer les notes d'informations et de décisions à l'échelle de la division.
Produire et mettre en forme des documents divers en soutien des équipes de la Division (ex: rapports d'essais/recherche expertise, courriers clients, etc.).
Préparer les réunions de division sur un plan administratif et logistique (préparation de dossiers, réservation de salle), rédiger les comptes rendus des réunions
auxquelles elle participe et s'assurer de leur bonne diffusion.
Conduire et organiser les évènements du service en concertation avec les différents partenaires.

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de Marketing chez Batibig, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing multicanal (digital, print, événementiel).
* Gestion des campagnes de communication (LinkedIn, Instagram, emailing, site web, etc.).
* Création de contenus engageants (articles, newsletters, visuels publicitaires, publications réseaux sociaux).
* Optimisation SEO des sites web des différentes filiales.
* Conception et mise à jour de sites web (Squarespace, etc.).
* Suivi et analyse des KPI pour mesurer l'efficacité des actions marketing.
* Participation à l'organisation d'événements (salons, séminaires, afterworks).
* Veille concurrentielle et identification des tendances du marché.

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Global H&S (hygiène & sécurité) Manager en soutenant la mise en œuvre des stratégies H&S au niveau du Groupe avec un accent particulier sur la France.

Ce rôle représente une opportunité unique d'acquérir de l'expérience dans un environnement international et de contribuer activement au développement de la Culture H&S., SMART (système de management du Groupe)
* Amélioration continue des processus et applications H&S
* Vérification de l'intégration des processus H&S avec les autres processus du Groupe
* Suivi des indicateurs de performance

ISO 45001
* Assurer la conformité du SMART à la norme ISO 45001
* Mise en œuvre et suivi du plan d'action pour garantir cette conformité
* Assurer l'intégration avec les normes ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 19443
* Support aux audits internes et externes

CASA (outil de gestion interne Q3SE)
* Développer de nouvelles applications et améliorer celles existantes en conformité avec le SMART
* Promouvoir l'utilisation de toutes les applications disponibles (guides, sessions de formation, communication…)
* Analyser les données pour identifier les éléments SWOT

CAUSERIES
* Préparation de supports pour les causeries en assurant leur conformité avec les processus du Groupe
* Animer des causeries à la fois par webinaires et en présentiel
* Création et maintien d'un archivage des causeries facilement exploitable par les collaborateurs

HEALTH & SAFETY WEEK (événement annuel d'Artelia pour promouvoir la Culture H&S)
* Participer activement à l'organisation et au déroulement de l'événement
* Identifier les besoins du Groupe pour les intégrer à l'événement
* Supporter la promotion de l'événement
* Proposer d'axes d'amélioration à intégrer dans le plan d'action de l'année suivante

AUDIT / INSPECTIONS
* Analyse des résultats des audits (différents typologies prévues dans la section H&S du SMART)
* Conduite d'audits en autonomie
* Élaboration de plans d'action pour l'amélioration continue

ARTELIA DIGITAL LEARNING
* Contribuer à la réalisation de sessions de formation en ligne à la demande sur des thématiques et outils H&S
* Analyse de la participation et de l'efficacité des sessions en ligne
* Mise en place d'actions d'amélioration pour optimiser les supports et leur impact

COMMUNICATION
* Communiquer les initiatives H&S du Groupe à tous les niveaux
* Expérimenter de nouveaux modes de communication
* Préparer des rapports clairs et efficaces adaptés au public cible, * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagner
* Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme d'alternance en entreprise
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement

DESCRIPTION :

* Participation à la gestion du laboratoire métrologique (dans les règles de l'art),
* Préparer le matériel d'essais en lien avec les tests à dérouler avant la réalisation des essais,
* Etablissement des moyens nécessaire et rédactions de procédures d'essais,
* Participation à la réalisation de mesures et d'essais sur train,
* Participation à la rédaction de compte rendu d'essais.

Compétences à acquérir ou à développer :
* Gestion matériel de mesure (métrologique ou non),
* Réalisation d'acquisition de mesures métrologique (électrique HT/BT, acoustique, pneumatique, mécanique….),
* Physique, électrique, informatique, automatisme,
* Lecture de schémas électrique et pneumatique,
* Gestion de projet, Autonomie et initiative,
* Anglais.

En plus au sein de l'entreprise :
* Sécurité ferroviaire,
* Mécanique ferroviaire,
* Mise en pratique et réalisation d'essais sur train (informatique, électrique HT/BT, acoustique, pneumatique, mécanique….).

You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're up for the challenge, we'd love to hear from you!

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Poser des tuyauteries
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Réparer un équipement, une machine, une installation
* Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre alternance en BUT GMP ou Cursus ingénieur généralise, vous rejoindrez notre Bureau d'Études pour participer à des projets de conception d'équipements thermiques. Progressivement et en fonction de votre évolution, vous serez amené(e) à :
- Participer à l'analyse des cahiers des charges clients ;
- Réaliser des modélisations CAO sous SolidWorks ;
- Contribuer à l'élaboration des plans de fabrication ;
- Assister les ingénieurs dans le dimensionnement mécanique ;
- Aider à la préparation et mise à jour des dossiers techniques ;
- Participer à l'établissement des nomenclatures d'achat et de fabrication ;
- Collaborer avec les différents services (Achats, Fabrication, Projet)., Un parcours d'intégration complet incluant une formation à nos technologies spécifiques ;
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté ;
Une montée en compétence progressive sur des projets concrets et stimulants ;
L'opportunité de travailler sur des équipements à forte valeur ajoutée destinés à des secteurs stratégiques ;
Une immersion dans une entreprise à taille humaine aux technologies de pointe ;
La possibilité d'évoluer vers un emploi à l'issue de votre formation.

DESCRIPTION :

Les enjeux environnementaux actuels et les efforts visant à atténuer les impacts du changement climatique nécessitent d'accélérer la transition des systèmes énergétiques vers les énergies bas-carbone (solaire, éolien, hydraulique, nucléaire). En effet, ces énergies produisent peu de gaz à effet de serre. Elles impliquent cependant de soumettre les équipements à des environnements agressifs. L'ajout de revêtements en surface des matériaux constitue alors un moyen essentiel pour améliorer leurs propriétés fonctionnelles, notamment leurs résistances à l'oxydation, à la corrosion, à l'usure, à l'érosion et aux hautes températures dans des conditions sévères. La technologie de dépôt de pulvérisation cathodique magnétron en régime d'impulsions de haute puissance (High-Power Impulse Magnetron Sputtering) est l'une des techniques pouvant élaborer de nouveaux revêtements protecteurs. Il s'agit d'un procédé de dépôt en phase physique (Physical
Vapor Deposition) utilisant un plasma par pulvérisation d'une cible, constituée du matériau à déposer, pour créer le film mince. Cette technique HiPIMS permet d'obtenir des revêtements denses et adhérents grâce à l'utilisation de vapeurs atomiques très énergétiques et de forte densité. Toutefois, il est nécessaire d'optimiser les conditions de dépôt afin d'obtenir des revêtements performants dans le temps.

L'objectif du contrat d'apprentissage est de contribuer aux travaux d'élaboration et de caractérisation des revêtements protecteurs au sein du Laboratoire d'Ingénierie des Surfaces et Lasers (LISL). La première étape consistera à prendre en main un réacteur de dépôt de PVD-HiPIMS qui permet de revêtir des échantillons de géométries complexes (plaques, tubes) et de grandes dimensions (jusqu'à 40 cm de hauteur et 24 cm de largeur). Cet équipement permet également de déposer plusieurs éléments simultanément afin d'élaborer des alliages complexes et performants. Les matériaux déposés sont principalement des métaux et des oxydes. Les conditions de dépôt de ces revêtements innovants devront être déterminées et à optimiser selon l'application visée. Ces dépôts seront ensuite caractérisés à l'aide des techniques disponibles au laboratoire (macrographie, MEB, EBSD, DRX, RAMAN, essais mécaniques) ou à l'aide d'autres techniques disponibles sur le site du CEA
Saclay.

DESCRIPTION :

La Direction Financière du site de Romans regroupe les équipes de contrôle de gestion avec pour mission le pilotage et de suivi de la performance financière du site, en lien avec les équipes de la Business Unit Fuel de Framatome.
Au sein de la Direction financière, basé sur le site industriel de Romans sur Isère, vous occupez le poste d'alternant contrôleur(se) de gestion industriel sur les missions suivantes :
Participer aux travaux de clôture de l'activité financière : suivi des heures, des réceptions, des cycles de répartition,
Participer à l'animation de contrôle budgétaire en lien direct avec les opérationnels en accompagnant les démarches de maîtrise des coûts,
Participer à l'établissement des budgets annuels des entités,
Participer au suivi des provisions du site, Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent;
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.

DESCRIPTION :

* mettre en places des actions pour améliorer la performance environnementale globale et le système de gestion environnemental
* accroître la visibilité, la sensibilisation et l'engagement environnemental des employés au sein du groupe
* participer activement au reporting environnement du groupe, en interne et en externe
* contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie environnementale en cohérence avec les équipes Opérations, QHSES (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Sécurité) et les équipes Développement Durable à travers tout le groupe

Le périmètre couvert par le département Environnement comprend : l'eau/effluents, les déchets/matériaux, la biodiversité, la pollution, les risques climatiques physiques, l'économie circulaire et tout sujet lié à l'environnement qui pourrait survenir.

Lors de cet apprentissage, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice pour répondre à vos différentes questions., A réception de votre candidature, nos recruteurs évalueront vos compétences, votre expérience et votre aptitude à vous intégrer au sein de nos équipes en fonction des besoins du poste. Nous vous demandons un peu de patience pendant que l'équipe traite le volume de demandes dans les meilleurs délais ! Vous pourrez suivre son avancement via votre compte personnel à partir du profil que vous avez créé lors de votre candidature.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien / Technicienne Bureau d'Etudes nous vous accompagnerons à :
* Analyse des données d'entrées pour la conception en installation générale : Cahier des charges, base de design, normes… ;
* Réalisation des documents de base étude : PIDs, liste de lignes, liste des ties ins….. ;
* Réalisation des relevés SCAN 3D sur site industriel ;
* Concevoir et développer les maquettes 3D installation générale ;
* Intégrer la conception 3D dans le nuage de points du scan du site ;
* Produire des plans et documents d'ingénierie : plans guides en installation générales, isométriques, cahier de supports…, * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagner
* Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris sur des projets emblématiques
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de l'ingénieur méthodes Produits & Procédés du secteur forge, le candidat aura pour mission principale de participer à l'instruction d'un dossier d'investissement pour un nouvel équipement de parachèvement.
A ce titre, il devra:
* Recueillir le besoin client (VOC)
* Etablir l'existant (gammes, temps de cycle, dimensions des produits, caractéristiques produits, mise au mille..)
* Réaliser la veille technologique et identifier les technologies les plus adaptées et les fournisseurs capables
* Fixer les objectifs attendus et calculer le retour sur investissement (ROI)
* Participer à l'élaboration des programmes de validation fournisseur et internes sur produits clients (recettes)
* Etre support au chef de projet dans la validation des jalons projet (Gate Reviews) dont établissement de la charte projet et réalisation des analyses de risque

DESCRIPTION :

un.e Alternant.e Chargé.e de développement RH (H/F), diplôme préparé BAC+5 - DUREE 2 ans
Lieu : Balma

Vos missions, si vous les acceptez :
* Participation aux projets liés au domaine Diversité - Equité - Inclusion :

* Mise en œuvre de la politique SHEM et ENGIE

* Suivi des accords handicap et égalité professionnelle…

* Participation à la gestion du plan de développement des compétences (planification des formations, gestion administrative des dossiers…)

* Copilotage des campagnes de stages et d'alternance

* Reporting des actions réalisées

* Soutien aux équipes RH

DESCRIPTION :

Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande
- Participer au développement des ventes
- Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Coordonner l'activité de l'équipe, Participation à une réunion d'information.
- Entretien physique.
- Présentation de la candidature à l'employeur si pertinent., * Recrutement
* Développement des ventes
* Gestion de la chaîne d'approvisionnement
* Capacité d'écoute
* Compétences administratives

DESCRIPTION :

Gestion des approvisionnements et mise en valeur des produits.
Contribution au merchandising.
Maintien de la propreté et du rangement des surfaces de vente.
Conduite des entretiens de vente.
Encaissement des clients.
Gestion des stocks et organisation de la réserve.
Représentation de l'unité marchande et valorisation de son image., >Participation à une réunion d'information.
>Entretien physique.
>Présentation de la candidature à l'employeur si pertinent.

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Dans un environnement ou l'innovation technique et technologique est omniprésente, vous aurez pour missions de décliner le plan de communication de la société de la manière suivante :

- Travailler sur la création de contenus optimisés SEO type articles, interviews autour de notre activité et de nos métiers afin d'alimenter notre site internet ainsi que l'intranet du Groupe

- Animer notre page Linkedin : rédaction du post, conception graphique, publication, analyse des performances

- Travailler sur la création de supports de communication : guide du nouvel arrivants, présentations clients, newsletters …

- Intervenir en appui sur l'organisation d'évènements, à l'interne comme à l'externe

DESCRIPTION :

un.e Alternant.e Analyste Performance (H/F), diplôme préparé BAC+5 - DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :
Participer à la fiabilisation des indicateurs de suivi de la performance
Contribuer à l'harmonisation des processus financiers
Soutenir le déploiement d'outils de pilotage pertinents et efficaces
Suivre l'évolution des indicateurs
Accompagner les opérationnels dans l'optimisation de leurs ressources
Suivre les actions de performance dans le temps
Supporter la digitalisation des activités, La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
Industrialisant et numérisant les opérations
Etant innovant pour améliorer les performances
Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe.

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences dans le commerce tout en travaillant ? Nous vous offrons un contrat d'apprentissage au sein de notre magasin discount alimentaire. Une chance unique de vous former sur le terrain tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante ! Missions principales - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Préparer et servir des boissons et gourmandises - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. - Première expérience en restauration ou commerce (souhaitée mais non obligatoire). Candidature Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un apprentissage