Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous validerez au sein de notre campus le BTS Gestion de la petite moyenne et entreprises

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage., Saisie de l'activité de l'équipe maintenance

Assurer et traiter la réception des appels téléphoniques et des demandes sur la boîte mail dédiée

Enregistrer et assurer la traçabilité des documents numériques et papiers

Contribuer à l'amélioration des processus et/ou procédures administratives

Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés

Contribuer à la réalisation de tableaux de bord

Veiller au respect des consignes, procédures et modes opératoires de l'entreprise.

DESCRIPTION :

* Assurer un accueil téléphonique
* Effectuer le suivi des commandes, la facturation
* Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

DESCRIPTION :

1. Création de la documentation technique (installation et dépannage)

2. Création de la documentation commerciale du produit

3. Création des supports de formation

4. Animation de formations en français et en anglais

5. Proposition d'amélioration et d'évolution

DESCRIPTION :

Vous préparerez le Titre EVPM - Employé de vente polyvalent en magasin et intégrerez la promotion dès le mois de Septembre 2025.

Vous aurez cours au sein de l'IESA à Strasbourg une journée par semaine, le restant étant consacré au travail en entreprise. (Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat).

Vous devrez accomplir les missions suivantes :
- Commander et réceptionner la marchandise
- Réaliser la mise en rayon
- Veiller à la propreté de son espace de travail
- Renseigner/conseiller les clients
- Respecter les règles de sécurité en vigueur

DESCRIPTION :

En tant qu'apprenti en école d'ingénieur ou en école de commerce, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des concasseurs à impact de la gamme Metso (NP/Barmac). Vous collaborerez étroitement avec le chef de produit et les équipes techniques et commerciales. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un individu motivé d'acquérir une expérience pratique en gestion de produit.

Vos Responsabilités :

1. Création de la documentation technique

2. Création de la documentation commerciale du produit

3. Veille concurrentielle et analyse des marchés

4. Création des supports de formation

5. Animation de formations/présentations en français et en anglais

6. Proposition d'amélioration et d'évolution

DESCRIPTION :

Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine, tu rejoins l'équipe de ton tuteur et réalises, à ses côtés, des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d'air, pour le compte de nos clients issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

Tu analyseras et diagnostiqueras l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées.
Tu programmeras et réaliseras des interventions sur des installations électriques, de chauffage et de ventilation.
Tu entretiendras et dépanneras des systèmes de ventilation et de chauffage.
Tu assureras la gestion digitalisée de tes suivis d'activités.
Tu développeras une relation client de confiance, en expliquant tes interventions et en conseillant des améliorations.

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement, Dans un environnement en pleine intégration au sein de Veolia, vous participerez au recrutement de profils techniques sur l'ensemble du territoire français, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Leader mondial dans le traitement de l'eau industrielle, nous offrons des solutions innovantes pour répondre aux défis environnementaux actuels et futurs.

Intégré à notre équipe de recrutement de 2 personnes, vous travaillerez en collaboration avec le service RH., Vous serez en charge des missions de :
* Recrutement : Participation à l'ensemble du processus de recrutement, du brief de poste avec les managers jusqu'à l'élaboration des propositions d'embauche, en passant par la pré-qualification, le tri des CV, les entretiens et l'amélioration continue du processus.

* Administratif : Gestion des contrats d'alternance, des conventions de stage et suivi de la facturation.
* Projets transverses : Participation à différents projets, notamment le développement des relations écoles.

DESCRIPTION :

· Accompagner les nouveaux usages et répondre aux besoins locaux

 · Accélérer la transition bas carbone et la préservation des ressources

 · Développer les compétences des salariés, le bien-être au travail et la diversité.

Quel sera ton rôle ?, Tu accompagneras un responsable de développement sur les missions suivantes :
* Détecter les opportunités foncières et développer les nouvelles opérations immobilières
* Assurer les premières faisabilités des projets, et mener les négociations foncières jusqu'à la signature de promesse de vente,
* Créer et animer son réseau les relations avec les tiers (collectivités locales, aménageurs, architectes, brokers…) afin de détecter les opportunités foncières et d'assurer la bonne fin des instructions d'autorisations administratives, Réaliser les bilans de l'opération
* Piloter un projet en collaboration avec la direction technique et commerciale afin d'optimiser l'opération immobilière

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Méthodes Process de l'atelier Usinage / Expéditions.. Les missions se dérouleront sur les 2 secteurs du site du Bray à THONES principalement sur le secteur Expéditions
* Référent secteur Emballage :

o Support production au quotidien (analyse, suivi indicateurs, réalisation/modification Modes Opératoires)

o Participation / pilotage sujets d'amélioration continue Sécurité / Qualité / Performance (QRQC,

chantiers DMAIC, 5S..)
* Accompagner le passage sous SAP aux Expéditions

o Intégration équipe projet

o Etude des différents scenarii et prise de décision

o Rédaction documentaire

o Formation et accompagnement des équipes de production

o Traitements des aléas

DESCRIPTION :

Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit !

Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable Recrutement du bureau Lillois, sur l'ensemble des
activités de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Tu participes aux recrutements des équipes,
aux relations écoles et au développement de projets annexes. Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur les nouveaux
métiers de l'industrie et nos méthodes de recrutement pour devenir expert(e) dans le domaine., o Recueillir les besoins en compétences et lier une vraie relation de confiance avec les ingénieurs
d'affaires
o Etablir et mettre en place des stratégies de recrutement innovantes afin d'identifier les meilleurs profils.
Surprends-nous sur ton sourcing
o Effectuer les préqualifications, mener des entretiens individuels et apporter une évaluation objective
des candidats
o Créer et alimenter ton vivier de candidats
o Effectuer le suivi du process et évaluer la performance du recrutement
o Intégrer les nouveaux collaborateurs et nouer une vraie relation de confiance avec les consultants
o Participer aux relations écoles
o Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe

Ces missions pourront s'ajouter aux idées que tu souhaites mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets.

DESCRIPTION :

Tu appuieras la chef de projet dans le déploiement d'actions de prévention en lien avec la santé mentale.
- Tu participeras au pilotage opérationnel d'actions dans le cadre de la semaine évènementielle sur QVCT en appui au responsable QVCT.
- Tu contribueras à des actions transverses au sein de la DRH B2C France : projet de déménagement des équipes (animation des ambassadeurs, préparation déménagement, communication...), déploiement du plan de formation sur le volet de la prévention en santé-sécurité et QVCT en appui au préventeur.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef du pôle informatique, vous l'assisterez dans le traitement de tous les aspects du cycle de vie de la conception logicielle.

Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
* Assistance à l'identification et la spécification des besoins fonctionnels auprès des utilisateurs.
* Optimisation de l'existant et participation à l'analyse de l'intégration de nouvelles fonctionnalités.
* Assistance à la conception et au développement d'applications, tests et débogage, écriture des fonctionnalités front-end et back-end.
* Administration des bases de données.
* Assurer la maintenance corrective et la montée en qualité des applications.
* Etablissement des documentations techniques.

DESCRIPTION :

Au sein de la direction Exploitation et Maintenance, vous intégrez l'équipe commerciale O&M (Operations & Maintenance) dans le pôle "Asset Performance Management". L'équipe commerciale O&M a 3 objectifs :
- Chiffrer et optimiser les coûts d'opération/maintenance pour les projets en développement
- S'assurer que l'exploitation des sites correspond aux contrats d'O&M et valoriser toute prestation réalisée hors de ces contrats
- Gérer la relation client et assurer un bon niveau de satisfaction sur les contratsd'exploitation/maintenance

En tant que membre de l'équipe commerciale vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Participer à la construction de la feuille de route de performance opérationnelle de la direction exploitation maintenance
- Identifier les axes d'amélioration de la performance des parcs éoliens et solaires en lien avec les équipes exploitation
- Participer à la modélisation financière des projets en développement, en lien avec les directions financière, du développement et de la construction
- Assister les équipes exploitation dans l'analyse des contrats et dans la vente de prestations additionnelles
- Structurer des axes d'amélioration de notre relation client : valorisation des expertises Engie Green et des gains associés pour les clients, études de performance, communication client en cas de sinistres...
- Appuyer les commerciaux sur la gestion des relations clients/investisseurs et identifier des axes d'améliorations dans les pratiques de la direction exploitation maintenance, Participer à un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Découvrir les métiers de la transition énergétique chez un leader des énergies renouvelables en France

Monter en compétence sur des problématiques commerciales, financières et juridiques concrètes en lien avec les défis quotidiens des équipes opérationnelles

Intégrer une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Bénéficier au même titre que les salariés Engie des avantages offerts par le groupe : intéressement, mutuelle, oeuvres sociales notamment..., ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l'aventure de notresiècle !

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

DESCRIPTION :

Vous intégrez la Direction Etudes et Satisfaction et au sein de celle-ci, le service en charge des réclamations.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Analyser les pratiques actuelles au sein des équipes en région pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.
- Mener des visites sur le terrain afin de recueillir des retours d'expérience directement auprès des collaborateurs.
- Collaborer avec les différentes équipes pour homogénéiser les processus de traitement des réclamations au niveau du groupe, afin de garantir une approche cohérente et efficace.
- Développer un référentiel des meilleures pratiques en matière de gestion des réclamations, en tenant compte des exigences réglementaires en vigueur.
- Évaluer l'impact des nouveaux processus sur la satisfaction client et ajuster les pratiques en conséquence.

Des déplacements dans les différentes régions sont à prévoir dans le cadre de vos missions., Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc)., BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.

Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

DESCRIPTION :

Sur les projets de construction, certaines dépenses relatives aux installations de chantier - comme les dépenses d'électricité, les bennes de déchets ou le nettoyage - sont prises en charge de manière mutualisée par les entreprises du chantier. Ces dépenses communes de chantier sont gérées par un gestionnaire financier.

setec opency a été chargé de plusieurs missions majeures liées à la gestion financière de chantier. Pour certains chantiers dont nous assurons les installations provisoires et l'organisation, nous mettons en place une association loi 1901. Cette association permet de gérer financièrement l'opération de manière indépendante.

Les gestionnaires du compte prorata de setec opency assurent la gestion complète de ces associations, comme s'il s'agissait de véritables PME.

Les missions décrites ci-dessous vous offriront l'opportunité d'effectuer diverses tâches liées à la gestion globale d'une entreprise.

Sous la responsabilité du gestionnaire du compte prorata, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Gestion administrative
* Assistance à l'établissement des commandes.
* Participation aux consultations de prestations : élaboration des règlements de consultation, rédaction des cahiers des charges et analyse des offres.

Gestion financière
* Assistance à la vérification des factures des prestataires.
* Suivi de la trésorerie.
* Établissement des factures clients.
* Suivi budgétaire et analyse du budget.

Suivi sur chantier
* Accompagnement du gestionnaire lors des visites de chantier.
* Réalisation de contrôles visuels pour vérifier le respect des contrats par les prestataires ou sous-traitants.
* Contrôler les prestations en appelant les équipes sur site
* Participation aux réunions de présentation des comptes aux côtés du gestionnaire.

DESCRIPTION :

Le 1ER vendeur(se) est chargé d'assurer la responsabilité de l'espace vente du magasin et des procédures attenantes.

Il/Elle veille à :

* Animer le travail de son équipe

* Être responsable de l'espace de vente

* Coordonner et réaliser la vente des marchandises selon la politique commerciale définie par la Direction

* Appliquer et faire appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise

ACTIVITÉS

ANIMATION DE LA VENTE

* Appliquer le plan marketing

* Assurer l'animation permanente du magasin, en suscitant l'impulsion d'achat (accueillir, sourire et écouter

le client ; conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution)

* Annoncer les promotions en cours

* Contribuer activement à dynamiser l'équipe de vente en favorisant la cohésion d'équipe

* Proposer des actions correctives

* Effectuer les prises de commande de la clientèle

* Accompagner et former l'équipe de vente

MISE EN RAYON

* S'assurer de la qualité des produits mis en rayon et les retirer de la vente si non conformes aux procédures

* S'assurer d'un rayon vendeur toute la journée

* Transmettre des consignes à l'équipe production concernant les besoins de cuisson

ENCAISSEMENT

* Appliquer la procédure argent avec rigueur

* Effectuer les passations d'argent avec un Responsable

* Compléter le B5

* Assurer la responsabilité de sa caisse

* Assurer les clôtures des caisses et des prélèvements

HYGIÈNE, SANTE ET SÉCURITÉ

* Veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène

* Assurer le nettoyage des espaces de vente, de la salle de restauration et des extérieurs

* Appliquer les règles de sécurité alimentaire

* Respecter l'utilisation des équipements de travail dans le respect des modes opératoires et des normes de

DESCRIPTION :

Suivre les performances des parcs
Proposer des solutions d'optimisation de performance
Suivre les performances des mainteneurs (conformité de la prestation)
Proposer des optimisations de maintenance
Homogénéiser la documentation et les procédures sur les actifs en service

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous serez formé(e) dans le cadre de de la préparation du BTS Fluides et Domotique (BTS FED).
Au quotidien, vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et vous professionnalisera aux interventions terrains.
Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance... Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en oeuvre des mesures conservatoires.
Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting.
Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement

DESCRIPTION :

Accessible en stage ou en alternance (Bac +3 à bac +5), le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development :
* Vous mettez en place une stratégie de recrutement adaptée au développement commercial de votre environnement
* Vous participez à l'ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…
* Vous créez et animez votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes clients

Véritable tremplin vers un poste d'Ingénieur(e) d'affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieur(e)s d'affaires afin de monter en compétences sur :

* L'analyse de votre secteur d'activité et les demandes de nos clients
* La réalisation de rendez-vous clients
* L'établissement d'une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre
* Et plus globalement sur l'ensemble du processus commercial

Des opportunités d'évolution en CDI chez agap2 à l'issue de votre stage/alternance:

* La suite logique ? Débutez une carrière d'Ingénieur(e) d'affaires
* Finalement plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Manager