Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le poste sera basé sur le secteur géographique de Marseille.
MISSION
Tu assureras la maintenance des installations CVC (tous type de chauffage, production d'eau chaude sanitaire).
Au sein de ton équipe et auprès de nos clients, tu seras formé pour :
* Assurer la maintenance et le bon fonctionnement de leurs installations CVC,
* Établir un diagnostic de panne et mettre en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées,
* Réaliser le suivi de tes actions sur l'application de GMAO,
* Veiller à ta sécurité et celle de tes collègues.

DESCRIPTION :

La découverte de l'univers de la production d'électricité vous intéresse et vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ?

L'Unité de Production Thermique Inter-régionale d'EDF et ses 400 collaborateurs vous accueillent dans le cadre de votre formation en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.

Il s'agit d'une opportunité de travailler, en étroite collaboration avec la responsable de la Mission Parcours Professionnels, au développement de la gestion de nos compétences, au renforcement de l'attractivité de nos métiers et à l'amélioration continue de notre organisation, de nos modes de fonctionnement et de notre pilotage en matière de GPEC et des parcours professionnels. Vous contribuerez notamment à la mise en place, au déploiement et à l'amélioration de l'ensemble des process, outils et démarches dans ces domaines.

Les principales missions qui vous seront confiées :
* GPEC : Participer à la structuration du domaine Compétences à la maille centrale de l'entité, élaborer une cartographie des compétences des emplois, contribuer à la mise en place d'un outil de GPEC et au développement du volet Compétences de celui-ci,
* Attractivité des métiers : Contribuer à l'élaboration du plan annuel Emploi-Compétences-Attractivité de l'entité, à la mise en place et à l'animation d'un réseau de salariés Ambassadeurs, d'une base de modèles d'offres d'emplois, à marketer des fiches emplois (fond et forme), à piloter la construction de la page « parcours professionnels » du site intranet de l'entité et à construire une cartographie interactive des parcours possibles, collaborer à l'élaboration de la communication sur les parcours professionnels et participer aux actions qui en découlent,
* Organisation/Process : Participer à la mise en place de différents process liés à la gestion des compétences, des parcours professionnels et à la mobilité des salariés, à la collecte et aux suivi des actions d'attractivité

Une partie de ces missions s'inscrit dans une démarche de conduite du changement que vous serez amené(e) à accompagner de manière active avec la responsable de la Missions Parcours professionnels.

Les missions évolueront et pourront être complétées en fonction des besoins, de vos attentes et des capacités que vous démontrerez dans la prise en charge des missions principales qui vous seront confiées., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec la performance technique et environnementale au cœur de ses enjeux, l'Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) exploite des moyens de production d'électricité modernisés, flexibles, qui répondent de manière réactive aux besoins du réseau. L'UPTI comprend également des équipes spécialisées dans la déconstruction et la valorisation du patrimoine des sites en post-exploitation.

DESCRIPTION :

La direction des unités industrielles de Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) d'exploitation (H/F) en vue d'intégrer son unité de valorisation énergétique basée à Vaux-le-Pénil (77).

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos missions seront :
* Élaborer et mettre en œuvre des procédures d'exploitation.
* Gérer l'approvisionnement en réactifs et l'évacuation des sous-produits (REFIOM, mâchefers).
* Rédiger le rapport mensuel d'exploitation destiné au client, à la Direction Régionale de l'Industrie, de la Recherche et de l'Environnement (DRIRE) et autres parties prenantes.
* Préparer les rapports annuels (GEREP, AESN, rapport d'activité).
* Compléter et suivre les tableaux de bord quotidiens (débit vapeur, énergie) et alimenter les outils de reporting.
* Assurer le suivi des stocks, établir les bons de commande et réceptionner les marchandises.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail.
* Superviser la gestion des Vérifications Périodiques Obligatoires (VPO).
* Gérer le planning du personnel, établir et contrôler les Fiches de Relevé et d'Enregistrement des Prestations (FREP).
* Organiser et animer des sessions d'information sur les aspects techniques et sécuritaires.
* Seconder le responsable d'exploitation dans la gestion globale du personnel de quart.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Imaginez-vous dans la magnifique région Bretagne, travaillant main dans la main avec votre mentor pour assurer la maintenance de systèmes de génie climatique.

Votre mission :
- Devenir le ou la pro de la détection et de la résolution de dysfonctionnements
- Intervenir sur des installations variées, apportant confort et sécurité
- Veiller au bon fonctionnement de nos équipements de chauffage, de froid et ventilation entre autres...

DESCRIPTION :

De projets de modifications des centrales nucléaires françaises en exploitation
- Des projets de construction de nouvelles centrales nucléaires en France et à l'International (et notamment au Royaume Uni).

Dans ce contexte, le Service CIS propose un contrat en alternance de 36 mois sur un poste Appui Responsable d'Etudes d'Installation Sécuritaire.
Vos missions :
L'alternant Appui Responsable de Qualification Sécuritaire réalise des activités d'études d'installation générale au sein du domaine IES :
Réaliser ou modifier l'agencement d'installations (barrières, dispositifs sécuritaire, etc.).
Concevoir des installations respectant les règles de l'art, les contraintes d'exploitation, de maintenance de sécurité nucléaire et de sûreté.
Participer à toutes les phases du projet (faisabilité, APS, APD, réalisation).
Naviguer dans des maquettes 3D (CAO), en réaliser et les valider avec les projeteurs du bureau de dessin.
Produire des documents techniques (plans d'ensemble, isométriques, standards de montage...).
Se former aux outils 2D/3D : AutoCAD, E3D, SolidWorks...
Réaliser des visites sur le terrain, au sein des CNPE (Centres Nationaux de Production d'Electricité), et effectuer notamment des relevés sous la forme de nuage de points 3D.
Participer à la construction de maquettes 3D, sur la base des nuages de points.
Identifier les besoins clients et collecter les données d'entrée pertinentes.
Participer à l'amélioration des méthodes (standards, processus BIM, qualité, documentation).
Être acteur du système qualité et contribuer au retour d'expérience.
Travailler sur des outils de simulation numérique pour renforcer les études du groupe.
Des déplacements sur sites nucléaires et chez des fournisseurs sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Intégré(e) au service QSSE, vous travaillerez aux côtés du Responsable Santé Sécurité Environnement et aurez pour principales missions :
Mise en application d'un plan d'actions sur les risques principaux du site.
Mise à jour de l'étude des dangers et des procédures associées.
Déploiement du logiciel de gestion des PdP.
Organisation d'un exercice de mise en pratique du POI ainsi que des exercices d'évacuation semestriels.
Participation au plan d'action d'amélioration du service SSE.

DESCRIPTION :

Sous la coordination de notre département RH et du KM Delegate Intercontrôle, l'alternance intégrera les éléments de mission suivants :
Suivi des actions KM en lien avec le Corp Framatome et IB-F (intégration Framatome, Newsletter, tenu des objectifs Maturity index...)
Identification d'axes d'amélioration KM et plans d'actions
Suivi et mise en oeuvre de KT : plan de transfert de connaissances pour le personnel en partance
Formalisation du parcours d'intégration Intercontrôle
Création d'un parcours de formation dédié aux nouveaux personnels R&D
Support à la mise en place d'un parcours de montée en compétences sur le CND
Support à la mise en place de parcours mix&match pour favoriser l'évolution interne du personnel Intercontrôle
Présentation des outils KM aux-travers de la mise en oeuvre d'ateliers thématiques KM
Support à la création de contenu de connaissances internes (pages technologiques avec nos spécialistes, tutoriels, supports de formation...)
Support à la gestion des deux communautés techniques Framatome pilotées par Intercontrôle
Participation/prise en charge de missions RH selon actualités
La mission comportera des déplacements occasionnels sur les 4 sites Intercontrôle.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 14 professionnels, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous participerez aux principales missions suivantes :
Au sein de l'équipe « Professionnalisation » :
Participer à la construction et au suivi d'un plan de communication autour de la formation.
Promouvoir et développer la formation « digitale ».
Contribuer au pilotage du plan de formation, à sa mise en place, à la rédaction de processus et à l'amélioration de l'offre de formation.

Au sein de l'équipe « RSE & Diversité/Handicap/Egalité professionnelle » :
Contribuer au pilotage du plan d'action handicap et égalité professionnelle femme/homme et sa mise en oeuvre
Participer à la construction et à la réalisation du plan de communication diversité/handicap/Egalité professionnelle
Aider à la préparation, au pilotage, à l'analyse et à la communication du baromètre social du Groupe EDF, pour le périmètre de la Direction Commerce
Contribuer à l'animation des différents réseaux sur ces 3 domaines
Contribuer à l'innovation en proposant de nouvelles solutions sur ces 3 domaines, Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages :
Vous pourrez accéder à la restauration d'entreprise.
Vous pouvez bénéficier d'une aide au logement en cas de déménagement à prévoir pour votre alternance.
Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
Remboursement de votre abonnement de titre de transport à hauteur de 75%., Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.
Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat.

DESCRIPTION :

En étroite collaboration avec un(e) Chef de Projets Electricité Courants faibles, vous participez en tout ou partie à des missions de conception et/ou de réalisation pour la construction, la réhabilitation ou l'extension de bâtiments Datacenter.

Dans ce cadre, vous assistez votre tuteur dans ses tâches quotidiennes relevant de :
* La conception d'installations techniques (études techniques, déploiement et dimensionnement des installations…) ;
* La rédaction de spécifications techniques et la participation à la réalisation des pièces graphiques (plans, schémas de principe, bilan de puissances…) ;
* La relation avec les parties prenantes du projet (équipe projet, sous-traitants, bureau de contrôle, client …) ;
* Le suivi des études d'exécution du projet et le suivi des travaux ;
* L'assistance à la réception des installations (dont essais techniques

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance pour intégrer notre équipe dynamique et engagée.
À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les autres départements afin de soutenir le développement de l'activité et de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Cette alternance constitue une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) en Bachelor souhaitant allier missions opérationnelles et vision stratégique du développement commercial.

Responsabilités :
* Soutenir l'équipe commerciale dans la gestion des opérations quotidiennes, en assurant un suivi administratif rigoureux et en contribuant à l'optimisation des processus internes.
* Participer activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales, en contribuant à l'élaboration de plans d'action et au suivi des indicateurs de performance.
* Gérer et enrichir la relation client, en assurant un traitement fluide des demandes, commandes et réclamations, dans une logique de satisfaction et de fidélisation.
* Mener des études de marché ciblées, analyser les données concurrentielles et proposer des pistes de développement ou de diversification de l'activité.
* Collaborer avec les services transverses (marketing, logistique, support) pour garantir une coordination efficace et une communication fluide au sein de l'entreprise.
* Contribuer à la préparation des supports commerciaux et marketing (présentations, argumentaires, fiches produits), en lien avec les besoins terrain.
* Participer au bon fonctionnement du site, notamment par la gestion quotidienne des conditions d'accueil, de sécurité et de maintenance légère (rondes, vérifications, petits dépannages, réception de matériel…).
* Appliquer les protocoles de sécurité et d'intervention en cas d'incident, tout en garantissant un environnement de travail sain et sécurisé pour les collaborateurs et les clients.

DESCRIPTION :

En tant quechef(fe) de projet IT junior, vous assisterez la Responsable digital solutions dans ses missions.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Appui à la gestion de projet : préparation des supports, suivi des actions, contribuer au suivi des plannings, jalons et budgets des projets en cours, participer aux phases de recette,...
- Suivi des projets et des tableaux de bord,
- Gestion des applications : suivi des incidents, coordination avec les équipes internes et externes, suivi des évolutions, documentation des processus applicatifs et des bonnes pratiques, suivi des KPIs,
- Support applicatif et formation des utilisateurs

DESCRIPTION :

Cette alternance se déroulera dans le groupe de recherche Sciences Analytiques qui regroupe les activités R&D concernant la mise en œuvre, l'utilisation et la caractérisation de substances ou de mélanges, à l'état solide, liquide ou gazeux dans des secteurs d'activités variés.
Le sujet proposé s'inscrit dans le cadre du programme Air Liquide de décarbonatation de ses activités et de celles de ses clients. Nous travaillons sur des solutions propres qui intègrent des technologies autour du captage et du stockage de carbone ou encore du biométhane. L'analyse est un facteur clé dans le développement de ces solutions. Les missions seront les suivantes :
* Synthèse bibliographique des méthodes d'analyse
* Prise en main des équipements d'analyse gaz (par exemple, GC, micro-GC, IRTF, GC-MS, GC-TCD, Analyseur sonique...)
* Développement de méthodes en fonction du cahier des charges et validation des méthodes analytiques
* Traitement et interprétation des données
* Communication des résultats obtenus : Rédaction de protocoles, synthèse et restitution des résultats sous forme de rapports de recherche ou de présentations

DESCRIPTION :

Fabriquer, préparer ou transformer des produits destinés à la vente, à partir de matières premières en veillant à la qualité et au respect de la tradition.
- Préparations de viandes et spécialités bouchères : découpe, désossage
- Équilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité.
- Participe à la gestion des plannings de fabrication et de vente
- Préparer les commandes des clients
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Vente de produits de boucherie

et ça peut continuer sur du CAP traiteur !
2 fausses idées sur l'alternance :
- Impossible de trouver une entreprise d'accueil ! Et par où commencer ?
- Ce n'est pas avec une formation que je vais trouver du travail !

On arrête tout !

Campus Pro c'est 80% des entreprises d'accueil proposées par vos Chargés de relations entreprises, c'est un suivi et un coaching personnalisé !

Un métier technique, expert qui s'adresse aux gens qui aiment les gens, Je suis déterminé à fournir des produits de qualité exceptionnelle tout en offrant un service client attentif. Ma rigueur professionnelle, ma créativité et ma capacité à travailler efficacement en équipe font de moi un boucher qualifié et polyvalent.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Mobilité Électrique, tu contribueras au développement de solutions innovantes pour les conducteurs de véhicules électriques. En tant que Chef(fe) de projet Digital en alternance, tu seras amené(e) à :

Assurer le suivi et la coordination des projets digitaux
- Contribuer au déploiement du service Ma Recharge Intelligente (https://mobilite-elec.engie.fr/offres-de-recharge/ma-recharge-intelligente.html)
- Suivre l'avancement des projets et garantir leur bonne exécution
- Coordonner les actions

Gérer et optimiser le contenu digital
- Assurer la publication et l'optimisation des contenus sur le CMS du site mobilite-elec.engie.fr
- Mettre en place des recommandations pour améliorer la visibilité et la performance du site
- Suivre et analyser les résultats pour optimiser le référencement et l'engagement

Accompagner le déploiement d'une nouvelle stratégie CRM
- Contribuer à l'optimisation des parcours clients et à l'adaptation des process

Formaliser les besoins métier et assurer le suivi des évolutions
- Rédiger des spécifications claires et détaillées pour cadrer les demandes métier
- Préparer les rituels (ateliers, réunions) en facilitant la communication entre les équipes métier et techniques
- Suivre la mise en oeuvre des évolutions du site mobilite-elec.engie.fr et garantir leur alignement avec les besoins définis

Suivre et optimiser la performance des actions digitales
- Mettre à jour et analyser les reportings pour évaluer l'efficacité des actions menées
- Identifier des axes d'amélioration et proposer des optimisations basées sur les données
- Assurer un suivi régulier des indicateurs clés pour ajuster la stratégie digitale, Organisation et gestion de projet - Savoir planifier, suivre et coordonner un projet, savoir respecter des délais et des priorités

Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Être en mesure d'analyser des données, d'interpréter des indicateurs de performance et de proposer des optimisations

Aisance relationnelle et collaboration - Travailler efficacement avec différentes équipes, en facilitant la communication et en contribuant à la coordination des actions

Curiosité et appétence pour le digital - Comprendre les enjeux du référencement (SEO), du CRM et des stratégies digitales pour s'adapter au secteur

Rigueur et attention aux détails - Veiller à la qualité des contenus, à la clarté des spécifications et à la cohérence des évolutions mises en place.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?
N'hésitez plus et rejoignez le CEA !
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue en matière de sécurité, nous proposons une alternance de 2 ans au sein de notre installation, visant à renforcer la structuration du pilotage sécurité.
Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement à la mise à jour des outils de gestion des risques, à la formalisation documentaire et à la fiabilisation des dispositifs de prévention. Cette alternance vous permettra de développer une approche concrète et opérationnelle des enjeux HSE, au contact du terrain et des interlocuteurs métiers.
Compétences techniques essentielles :
*
Compréhension des principes de la prévention des risques professionnels.
* Connaissance de base en réglementation sécurité et gestion des entreprises extérieures (plans de prévention, REX, analyses de risques, etc.).
* Capacité à analyser, structurer et mettre à jour des documents techniques (dossier de sécurité, procédures, plans d'actions).
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) pour le suivi, la formalisation et la création de supports.
* Aptitude à coordonner plusieurs sujets en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous contriburez à la structuration et à la fiabilisation de plusieurs volets clés de la sécurité sur l'installation, avec notamment :
*
Fiabilisation du dossier de sécurité : mise à jour, vérification de cohérence.
* Amélioration du plan de prévention des entreprises extérieures : standardisation, relecture au regard du référentiel, proposition d'évolutions pratiques.
* Création et suivi d'un outil de pilotage des actions correctives : actions issues d'analyses de risques, d'audits, ou de presqu'accidents.
* Optimisation du traitement et du partage des retours d'expérience (REX) : création de trames types, amélioration de la diffusion et suivi des actions issues des événements.

Ce projet permettra d'acquérir une méthodologie de travail rigoureuse, des compétences techniques en prévention des risques, ainsi qu'une vision opérationnelle de la sécurité sur le terrain.

DESCRIPTION :

BTS FED option C - domotique et bâtiments
communicants

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires Automatisme vous aurez pour missions ( en lien avec votre tuteur) :

- L'installations et programmons des automates pour chaufferies et centrales d'air.
Pour information, nous utilisons principalement ceux de la marque WIT.

- La gestion de l'éclairage, surveillances de chambres froides, relevés de compteurs, contrôle d'accès, supervisions d'alarmes, etc.

Ce diplôme à finalité professionnelle débouche sur la vie active avec possibilité, sous réserve de réussite aux épreuves et de bon déroulement de l'année, d'intégrer l'entreprise en CDI.

DESCRIPTION :

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données, Au sein du service Innovation & Numérique de la Direction Régionale Ile De France Est, vous aurez en charge le développement d'une ou plusieurs applications Web issues du réseau régional d'innovation. Au plus près des utilisateurs finaux et des porteurs de projets, vous créerez et améliorerez des applications afin qu'elles correspondent à leurs besoins., Vous interviendrez en tant que développeur web full-stack principalement sur un projet de gestion d'affaires impliquant plusieurs centaines d'utilisateurs et potentiellement sur des projets dans leurs phases de prototypage et/ou d'industrialisation.

Vous apporterez votre expertise auprès des équipes projets dans leurs initiatives, les différents comités et processus interne. Vous assurerez le suivi de votre activité et des backlog.

Les porteurs de projets intrapreneurs vous attendent pour la réalisation de leurs idées !

DESCRIPTION :

Support administratif :
* Gérer le courrier, les appels téléphoniques et l'accueil physique
* Faire les commande et gérer les fournitures de bureau
* Être support la préparation de document

Support financier et comptable :
* Saisie des factures fournisseurs et clients
* Préparation des paiements et suivi des encaissements
* Rapprochement bancaire
* Suivi des dépenses et des budgets
* Mise à jour de tableaux de bord financiers

DESCRIPTION :

Vous validerez au sein de notre campus le Bachelor GARH

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage., Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d'élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recherche.
- Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées.
- Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats.- Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement.
- Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d'apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ».