Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

GEPSA est à la recherche d'un/e TECHNICIEN.NE en alternance pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée 2023.

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Rennes

Votre mission, si vous l'acceptez :
* Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
* Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
* Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
* Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, plomberie, CVC, second œuvre, etc.)
* Effectuez les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions
* Participez aux opérations de levées de réserves
* Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous préparez un BAC+2 en maintenance / électrotechnique
* Vous savez respecter les consignes de sécurité
* Vous êtes mordu par la technique
* Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
Mais également si :
* Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
* Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
* Vous n'avez pas peur des challenges
Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.
Vous êtes le premier interlocuteur de notre client. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de GEPSA.
Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?
GEPSA (CA 190 millions d'€, 850 salariés), filiale d'ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).

DESCRIPTION :

Reportant directement au Dirigeant, l'alternant(e) aura pour missions de vendre toutes les constructions métalliques en rapport avec l'activité de l'entreprise : menuiseries (portes, fenêtres, portes-fenêtres, verrières d'intérieur), serrurerie (garde-corps, rampe d'escalier), auvents, marquises, verrières de toit, vérandas et charpente.

L'alternant(e) sera aussi amené à échanger avec le bureau d'études et les équipes de l'atelier.

Dans le cadre d'un accroissement de son activité, TURPIN LONGUEVILLE recherche activement un.e assistant.e de manager sous le régime alternance.

Entreprise partenaire du secteur "Luxe"

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Analyser les besoins client

Répondre aux appels d'offres

Développer un portefeuille client

Vendre les produits de la marque

Garantir l'efficacité du service de la signature à l'installation

Assurer le service après-vente

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Centre Industrie Aquitaine et plus particulièrement à un site industriel d'exploitation, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier d'Assistant(e) de Gestion. Ce poste est basé à Bordeaux (33).
Vous occupez un rôle central et participez activement à la « vie » du site à travers diverses missions.
Vous êtes un véritable support de l'équipe dans son activité quotidienne, et vous veillez à centraliser l'ensemble de la documentation.
- Assurer la gestion administrative des documents : traçabilité, classement, archivage, etc...
- Aider à la rédaction, au formatage et au déploiement des documents d'exploitation
- Assurer, en lien avec chaque manager, la centralisation et l'édition des rapports d'activité
- Élaborer les devis et les annexes de facturation
- Assurer la gestion organisationnelle du personnel : agenda, déplacement, courrier, etc...
- Gérer les équipements de protection individuelle
- Envoyer et réceptionner les colis et le courrier

DESCRIPTION :

Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur deux volets :
* Un projet structurant en lien avec la digitalisation des processus RH (utilisation et découverte des outils galaxi, ixbus, confluence, one note…)
* Des missions administratives variées, vous permettant de découvrir le métier d'Assistant(e) RH de manière concrète.

Vous évoluerez dans le respect de la politique des Ressources Humaines, des procédures, des règles internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires en vigueur au CNES.

MISSIONS :

Projet principal : Participation à la refonte et digitalisation des processus RH
* Réalisation d'un état des lieux des formulaires existants
* Tri, classement et suppression des formulaires obsolètes ou non utilisés
* Mise à jour graphique des formulaires RH selon la charte graphique de l'entreprise
* Participation à l'intégration des formulaires dans un nouvel outil digital permettant :

o Le renseignement en ligne

o La signature électronique
* Collaboration avec les différents pôles du service pour valider les nouveaux formats
* Participation au développement de la digitalisation des processus RH
* Contribution à la diffusion d'information auprès des salariés, apprentis et stagiaires

Missions administratives et support RH
* Assistance à la gestion et à la tenue administrative du secrétariat RH
* Appui aux différents pôles du service (recrutement, CRH, Administration du personnel)
* Préparation de notes, décisions et courriers RH
* Contribution à l'organisation de divers événements RH (accueil des nouveaux collaborateurs et autres projets RH)
* Rédaction d'actualités à publier sur l'intranet de l'entreprise

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Project Procurement Manager du projet HPC (Hinkley Point C, Angleterre), votre mission consistera à :

1) Poursuivre l'état des lieux exhaustif de la Supply Chain Projet (rang n),
2) Suivre les points d'étape (gates / reviews) dans le processus achat de nos commandes.
Pour cela, il faudra :
 · Comprendre le schéma industriel mis en place sur ce projet par Framatome et ses sous-traitants,
 · Identifier les personnes clés,
 · Maintenir à jour et alimenter la base de données Fournisseurs HPC et Gate Reviews,
 · Mettre en place des outils de visual management à présenter en réunion d'équipe chaque mois,
 · Animer la communauté Supply Chain Projet pour assurer la pertinence et l'exhaustivité des informations transmises par nos fournisseurs internes et externes (des déplacements accompagnés en France et à l'étranger sont à prévoir).

En parallèle, vous serez amené(e) à assister des acheteurs projets dans leurs missions et donc à participer au processus achats, expediting et logistique.

DESCRIPTION :

* Assurer en interne l'accueil téléphonique et physique des clients de l'agence
* Se positionner en interlocuteur privilégié des clients et les renseigner en magasin, sur les produits et les tarifs,
* Au quotidien, assurer la vente des produits du catalogue Vivre en bois et autres produits disponibles et travailler en binôme avec le commercial externe
* Assurer le suivi et gérer l'administration des ventes (saisie de commandes, logistique des commandes...)
* Assurer la prospection de nouveaux clients,
* En complément du responsable commercial, vous assurez du développement commercial terrain et prenez en charge le suivi de certains clients,
* Informer de la mise à disposition des produits

DESCRIPTION :

Tout savoir sur Caprikorn

Caprikorn propose une plateforme SaaS innovante et flexible qui aide les professionnels à optimiser la gestion de l'énergie. En offrant des solutions modulaires, nous permettons à nos clients de personnaliser l'ensemble de leurs processus, de la gestion des ventes à la facturation, tout en assurant un suivi précis de la consommation et de la production d'énergie.

Notre équipe technique accompagne chaque client en ajustant la plateforme pour qu'elle s'intègre parfaitement à leurs besoins et à leur style de marque. Grâce à notre solution, nos partenaires bénéficient d'une gestion optimisée des ventes, d'un suivi de la fidélisation client, et d'une gestion transparente des données énergétiques.

A propos de l'équipeTech & innovation

Au sein de l'équipe Tech & innovation, en charge de développer des solutions no-code / low-code pour automatiser les processus internes et accélérer la productivité des équipes métiers,

Votre rôle en tant que No Code / Low Code Developer consiste à identifier les besoins des équipes métiers et y répondre par le développement de solutions automatisées robustes et scalables.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes

- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers afin d'identifier les cas d'usage LC/NC pertinents.
- Concevoir, développer et déployer des solutions no-code / low-code dans le respect de l'architecture SI existante.
- Intégrer des outils et bases de données via API.
- Documenter les process et structurer les flux pour assurer la pérennité des automatisations mises en place.
- Former et accompagner les équipes métiers à l'utilisation des outils (supports + documentation).
- Assurer la maintenance, le support et les évolutions des solutions internes existantes.
- Être force de proposition sur les nouvelles opportunités d'automatisation grâce à l'IA.

Exemple de projet réalisé

Objectif : Supprimer les actions manuelles et répétitives de l'équipe Opérations

Avant :
- Export des factures sur plusieurs outils (internes & externes - ex : Chorus)
- Consolidation manuelle sur Excel
- Fréquence irrégulière (~tous les 10 jours)

Après :
- Récupération automatique et quotidienne des données
- Consolidation centralisée
- Mise à disposition d'une interface dynamique

Résultat :+2h économisées tous les 10 jours
L'équipe a pu se recentrer sur son coeur de métier au lieu de perdre du temps en tâches manuelles, Vous souhaitez rejoindre et contribuer au développement d'une toute nouvelle Startup au sein d'Ekwateur.
- Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, à la pointe de la technologie et qui transforme la manière dont l'énergie est gérée.
- Nous avons à coeur de construire une culture de D&I forte
- Vous aurez un rôle ultra transverse, au coeur de l'organisation - en interaction directe avec les équipes Tech, Opérations, Finance, Support, etc.
- Vous formerez un duo de choc avec Aurane, Le processus de recrutement pour ce poste

Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :

- Premier échange RH avec @Nathan responsable du recrutement, afin d'en apprendre davantages sur Ekwateur, de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l'adéquation de votre profil sur celui-ci ;
- Entretien avec votre futur·e manager Jean-Michel en binôme avec Aurane pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences techniques ainsi que votre adéquation avec l'équipe ;
- Un entretien de Culture Fit avec Emilien, Directeur de Caprikonafin de répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement et culture.

DESCRIPTION :

Rejoindre ENGIE Home Services, c'est :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne, vous rejoignez l'équipe de Christophe, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives, curatives et réglementaires sur la BA 113 du secteur de Saint-Dizier.

Ça vous tente? On vous en dit plus, L'alternant(e) participera activement à la vie du service technique et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent :

- Assistance aux interventions de conduite, maintenance et dépannage sur les installations ;

- Relevés et diagnostics techniques sur site ;

- Mise à jour de la documentation technique ;

- Participation à des projets d'optimisation de fonctionnement ;
- Respect des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

DESCRIPTION :

* Tu es acteur du développement du chiffre d'affaires de la société sur la partie digitale (commande web, utilisation des applications…)
* Tu accompagneras nos commerciaux sur le terrain afin de promouvoir nos outils directement chez nos clients professionnels du bâtiment
* Tu garantis un suivi régulier et personnalisé sur les 38 points de vente répartis sur l'ensemble du quart Nord-Ouest de la France
* Tu identifies et rapportes les problématiques locales de sorte à maintenir un bon niveau de cohérence entre le Pôle Web (basé au siège) et le terrain
* Tu assures une veille digitale et e-commerce et participes à la mise en place d'évènements locaux autour des thématiques digitales

Tu feras des déplacements quotidiens sur le quart Nord-Ouest de la France, qui s'étend de Brest à Bourges et de Cherbourg à Angoulême

DESCRIPTION :

* Conseil par téléphone et mail
* Recueil des projets d'animation
* Relation avec nos clients (agences événementielles, collectivités, clubs sportifs, entreprises, particuliers…)
* Réalisation des devis concernant les projets d'animation
* Participation à la communication de l'entreprise
* Mise à jour de notre site web et la gestion de nos réseaux sociaux
* Développement et fidélisation de notre fichier client
* Facturation de nos prestations
* Gestion et pilotage de l'activité
* Préparation et organisation de la logistique des animations

DESCRIPTION :

Alternance à pourvoir à partir de janvier 2026

Le Programme Innovation Numérique de la DSIN cherche à pourvoir un poste d'appui aux activités du programme.

Sous la responsabilité, et en appui du responsable du Programme, le poste consiste à soutenir et développer nos actions autour de 3 axes :

Gouvernance de l'innovation numérique
* Organiser des instances d'échange et de pilotage entre les acteurs de l'innovation
* Coordonner les différentes initiatives autour de l'innovation numérique dans l'entreprise

Expérimentations de technologies innovantes
* Identifier des solutions innovantes au travers d'actions de veille
* Gérer le portefeuille regroupant les initiatives innovantes
* Identifier et piloter les actions à entreprendre pour faire avancer ces initiatives

Acculturation et valorisation de l'innovation
* Animer un espace numérique dédié à l'innovation au travers de publications régulières sur les actualités dans le domaine
* Participer à l'organisation d'événements dédiés à l'innovation

DESCRIPTION :

Contribuer à la cartographie du SI avec l'outil LeanIX

- Mise à jour et enrichissement des fiches applicatives dans l'outil LEANIX

- Suivi des cycles de vie des applications (obselescence, remplacement, évolution)

- Participation à l'animation de la communauté des contributeurs LeanIX (sensibilisation, support, bonnes pratiques)

Contribution aux dossiers d'architecture

- Recueil et formalisation des besoins métiers et techniques

- Modélisation des processus, flux, composants, interfaces et dépendances applicatives

- Participation à la rédaction de livrables d'architecture (diagrammes, fiches synthétiques, dossier d'architecture)

Aider à cartographier le Système d'Information des croissances externes

- Présentation des concepts d'architecture définis par Artelia

- Assistance à la réalisation de la cartographie applicative, Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Digital Transformation Agent (DTA), vous contribuerez à la transformation digitale de l'entreprise. Vos missions consisteront à :

 · Participer à la construction des roadmaps des projets SI et digitaux des différentes Business Units et assurer leur mise à jour

 · Participer à la collecte, l'instruction et la formalisation des besoins métiers au travers des notes d'opportunités préalable au lancement de projets

 · Soutenir le lancement d'un projet ou d'une étude en comité de gestion de la demande (instance de priorisation des demandes de la DSIN)

 · Participer à la préparation des « Digital Steering Committees » des Business Units

 · A l'issue des projets, mesurer les gains métiers de la digitalisation

 · Prioriser le traitement de tickets de demandes / incidents remontés par les Business Units

 · Prendre part à des "grands chantiers" digitaux lancés par les Métiers et/ou la DSIN : formalisation de diagnostics de l'existants SI/Digital, étude de scénarios, propositions et recommandations...

DESCRIPTION :

Tu souhaites découvrir les coulisses de l'organisation des tournées du transport ? Tu aimes quand tout est planifié au carré mais qu'aucune journée ne ressemble à une autre ? Rejoins nous ! Tes missions : - Gérer les documents de transport et effectuer un suivi administratif - Planifier et suivre les tournées de livraison - Être en liaison directe avec nos chauffeurs et nos clients Ton profil : - À la recherche d'une alternance en Titre pro GOTRM (Gestionnaire des Opérations de Transport Routier de Marchandises) - Aisance relationnelle - Réactif(ve), Méthodique, organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques i Informations pratiques : - Contrat d'apprentissage - Durée du contrat : 1 an - Début de la formation : 17 novembre 2025 - Rythme d'alternance : 15 jours de formation / 15 jours en entreprise - Prise de poste en entreprise : à Valliquerville - Fin de formation : obtention d'un niveau BAC+2 en exploitation N'hésite pas à nous contacter
pour avoir plus d'informations., * Constituer un dossier de transport
* Réglementation du transport de marchandises