Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons dans le cadre de notre développement des alternants en génie climatique/thermique/énergétique.

Rattaché à un Ingénieur CVC/Plomberie, vous participerez en appui de ce dernier au bon déroulement des études de conception et du suivi d'exécution des différents chantiers dont il est en charge.

Vous travaillerez notamment sur :

- Conception des ouvrages CVC, fluides, désenfumage et protection incendie ;

- Réalisation des études techniques, de dimensionnement ;

- Audits techniques, diagnostics, études de faisabilité ;

- Etablissement des dossiers techniques, des prescriptions techniques, consultations, schémas techniques ;

- Estimations des couts prévisionnels de travaux ;

- Analyse des offres, établissement des marchés ;

- Suivi des travaux, contrôle et réception des installations

DESCRIPTION :

En binôme et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à l'installation de plomberies sanitaires et systèmes de chauffages.

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Diplômes demandés : BEP/CAP, Bac

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez l'équipe Méthodes, un groupe dynamique avec de l'entraide et de la communication, managé par Michaël. L'équipe est composée de 3 ingénieurs méthodes : 2 ingénieurs production et 1 ingénieur maintenance. Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné par Axel, ingénieur méthode production., Au cours de votre alternance, vous travaillerez sur un ou les sujets suivants :

I) Fiabilisation des capteurs :
* Liste les capteurs utilisés et les technologies
* A l'aide de la GMAO et/ou logiCal :
+ Identifier les capteurs a forte valeur ajoutée process
+ Définir les tolérances acceptables entre les capacités fournisseurs et les besoins du processus
+ Lister les options/paramètres utilisés ou non utilisés
+ Suggestion de paramétrage ou tolérance

II) Construire un banc de test pour les capteurs ramenés de la maintenance :
* Lister les capteurs le plus souvent remplacés
* Réaliser des tests ou des analyses de ce qui existe sur le marché
* Définir les réparations éventuelles, modifications de matériel ou de process

III) Fiabilisation des vannes de régulation :
* Paramétrage des positionneurs actuels et possible
* Identifier les problèmes archivés en GMAO
* Construire les indicateurs de détection des points durs
* Réfléchir de l'intérêt des retours de positions sur certaines vannes

IV) Test de cohérence inter-capteurs :
* Tester les capteurs via des indicateurs sans avoir à les démonter.
* Identifier des cas de fonctionnement basé sur des capteurs de référence.

DESCRIPTION :

un.e Alternant.e Technicien.ne exploitation électrique (H/F), diplôme préparé Bac Pro - DUREE 2 ans
Lieu : Laruns, Participer aux activités d'exploitation, et de maintenance électrique des installations hydroélectrique du groupement d'Artouste dans le respect des règles de l'art, des règles de sécurité et en prenant en compte les composantes sûreté et environnementale.
- Participer à la préparation d'interventions et au retour d'expérience.

Concrètement, il s'agit de la maintenance des installations hydroélectriques : contrôle de niveau, entretien des barrages, des installations électriques...

DESCRIPTION :

Contexte : Nous recherchons un profil HR Operations pour travailler aux côtés de l'équipe RH sur des sujets Administration RH/Paie mais aussi Office & Happiness Management, sur un périmètre France & USA!

Alternance 12 mois

(stages et alternance de plus de 12 mois non acceptés)

Vous monterez en compétences sur divers aspects de la gestion des RH en participant activement aux missions suivantes, HR Operations:
* Administration RH : suivi et gestion du cycle de vie des salariés, de leur embauche à leur départ : rédaction de contrats, avenants, déclarations d'embauches, suivi de périodes d'essai, des absences, gestion des temps (forfaits jours), soldes de tout comptes et fins de contrats.
* Gestion & suivi des organismes sociaux : Mutuelle & Prévoyance, URSSAF, Médecine du Travail
* Participation à la préparation mensuelle (ou bi-mensuelle pour les US) de la paie (saisie d'éléments variables, titres restaurants, absences...) et vérification de la paie

HR Business Partner auprès des stagiaires & alternants :
* Rôle de référent privilégié auprès des stagiaires & alternants chez Dolead : suivi de leur intégration, meeting réguliers avec eux et leurs managers, remontée d'informations/feedbacks et proposition d'axes d'amélioration

Happiness & Office Management :
* Participation active à l'organisation d'événements réguliers : proposition et choix d'activités de team building, recherche de lieux, communication interne,..
* Participation à l'intégration des nouveaux Doleaders sur le plan pratique (accès, matériel..) mais aussi dans l'objectif de véhiculer les valeurs de l'entreprise
* Office management : gestion des besoins quotidiens autour de la vie au bureau

Vous aurez l'opportunité de participer activement à des projets transverses au sein de l'équipe RH et d'une manière plus générale à la vie d'entreprise !, Culture d'entreprise : évènements réguliers et forte culture d'entreprise

Bureaux : situés au cœur de Paris (proche d'Opéra)

Processus de recrutement :
* 1er entretien avec Florian - Talent Acquisition Manager
* Entretien avec Loik - HR Operations Specialist
* Entretien final avec Mehdi - Chief Finance & People Officer

Dolead souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale et ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

DESCRIPTION :

Ton défi ? Tu piloteras avec le manager de proximité (au sein du Service Relation Client) des relances clients dans le cadre des campagnes de visites de contrôle des retours condensats des clients. Ces investigations techniques s'inscrivent dans un processus organisationnel à l'interface entre les équipes de terrain et le service relation clients. Tu interviendras dans de nombreuses étapes de ce processus en lien avec le client jusqu'au suivi des résolutions des problèmes techniques, en passant par le déclenchement des majorations. Tu mettras à jour des bases de données, tu prépareras des données techniques pour les réunions de pilotage du projet, et tu prépareras les mises à jour ou évolution des tableaux de bord sur Salesforce. Tu pourras contribuer aux planifications des interventions des équipes opérationnelles.

Au quotidien tu seras en lien avec les équipes opérationnelles d'exploitation du réseau, les clients, et le service relation clients.

Tu accompagneras ta tutrice, en charge du pilotage du projet retour d'eau dans sa globalité, et pourras être missionné sur de plus amples missions techniques et organisationnelles en lien avec l'ensemble de ce projet transversal.

DESCRIPTION :

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage
- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
- Mise en place de blindages
- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
- Branchements de réseaux
- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
- Conduite d'engins ponctuelle
- Nettoyage du chantier, Au sein de la filiale Sogea Rhône-Alpes, l'agence Auvergne Sud, souhaite accueillir un(e) apprenti(e) pour la rentrée 2025 dans le cadre d'un CAP Constructeur de réseaux de canalisations de Travaux Publics (F/H) Ou d'un BAC Pro Travaux Publics.

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage

- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer

- Mise en place de blindages

- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)

- Branchements de réseaux

- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)

- Conduite d'engins ponctuelle

- Nettoyage du chantier

DESCRIPTION :

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage
- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
- Mise en place de blindages
- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
- Branchements de réseaux
- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
- Conduite d'engins ponctuelle
- Nettoyage du chantier, Au sein de la filiale Sogea Rhône-Alpes, l'agence Auvergne Nord, souhaite accueillir un(e) apprenti(e) pour la rentrée 2025 dans le cadre d'un CAP Constructeur de réseaux de canalisations de Travaux Publics (F/H) Ou d'un BAC Pro Travaux Publics.

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage

- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer

- Mise en place de blindages

- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)

- Branchements de réseaux

- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)

- Conduite d'engins ponctuelle

- Nettoyage du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à distance à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à distance à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à distance à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à distance à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous

Vous souhaitez créer un impact en travaillant dans une entreprise fortement orientée vers la transition énergétique.

Les missions suivantes vous animent :

1. Comptabilité fournisseurs :
* Traiter les factures fournisseurs
* Préparer les règlements
* Vérifier les pièces justificatives
* Assurer le suivi des échéances de paiement.

2. Rapprochements bancaires
* Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des comptes tiers (clients, fournisseurs), procéder au lettrage des comptes et gérer les régularisations.

3. Participation aux clôtures
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment par la justification des soldes des comptes et la préparation des écritures de régularisation.

4. Archivage et documentation
* Gérer l'archivage des pièces comptables (factures, bons de commande, etc.) et assurer une traçabilité des opérations comptables.

5. Participation aux audits
* Préparer les documents nécessaires pour les audits internes et externes, et répondre aux questions des auditeurs.

En résumé, vous serez en charge du traitement des factures fournisseurs, des rapprochements bancaires, des clôtures comptables, ainsi que de l'archivage des pièces justificatives. Vous participerez également à la préparation des audits internes et externes.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à distance à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Au sein de la filiale Sogea Rhône-Alpes, l'agence Drôme Ardèche, souhaite accueillir 3 apprenti(e)s pour la rentrée 2025 dans le cadre d'un CAP Constructeur de réseaux de canalisations de Travaux Publics (F/H) Ou d'un BAC Pro Travaux Publics.

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage
- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
- Mise en place de blindages
- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
- Branchements de réseaux
- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
- Conduite d'engins ponctuelle
- Nettoyage du chantier, Au sein de la filiale Sogea Rhône-Alpes, l'agence Drôme Ardèche, souhaite accueillir 3 apprenti(e)s pour la rentrée 2025 dans le cadre d'un CAP Constructeur de réseaux de canalisations de Travaux Publics (F/H) Ou d'un BAC Pro Travaux Publics.

Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur vous apprendrez à devenir autonome sur la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.

- Lecture de plans, traçage

- Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer

- Mise en place de blindages

- Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)

- Branchements de réseaux

- Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)

- Conduite d'engins ponctuelle

- Nettoyage du chantier

DESCRIPTION :

Vous aurez la possibilité de préparer un diplôme de niveau 4 à 5, soit du Bac au Bac +2, selon votre profil.

En intégrant cette alternance, vous développerez une véritable expertise dans la prospection téléphonique et la gestion des relations commerciales, tout en étant formé(e) à un diplôme reconnu par l'État. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique qui œuvre chaque jour pour sécuriser les foyers et les entreprises.

Vos missions :
* Contacter des prospects pour leur présenter les services et dispositifs de sécurité proposés (alarmes, vidéosurveillance, télésurveillance, etc.).
* Identifier les besoins en sécurité des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.
* Prendre des rendez-vous pour les commerciaux terrain ou finaliser certaines ventes à distance selon les procédures.
* Mettre à jour les informations clients et assurer un suivi rigoureux dans le CRM.
* Contribuer à la fidélisation des prospects et à l'image professionnelle de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous êtes rattaché à un pôle d'expertise et

participez activement à son développement.

Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement :
- Recherche et sélection de candidatures,
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques,
- Rédaction de comptes-rendus d'entretiens,
- Suivi du processus de recrutement chez le client,
- Suivi et gestion administrative des candidatures.
- Reporting.

DESCRIPTION :

Que vous soyez en reconversion, en recherche d'une première expérience ou tout simplement attiré(e) par les métiers de la relation client, cette offre est faite pour vous !

Votre futur métier ? Téléconseiller(ère)
En intégrant cette alternance, vous serez formé(e) aux fondamentaux du service client, à la communication professionnelle, et à la gestion de la relation client par téléphone, e-mail ou chat.
Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique, en lien direct avec des professionnels expérimentés, tout en suivant un parcours de formation reconnu.

DESCRIPTION :

pratiques de fabrication (BPF) - Garantissez la qualité des produits fabriqués en réalisant les tests en cours de fabrication. - Assurez la maintenance de 1er niveau sur les équipements utilisés - Etes en capacité d'Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements potentiels - Respectez et être acteurs des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnementales Ce que vous apprendrez : Les techniques de la pharmacie industrielle, La maîtrise des équipements et des processus de production pharmaceutique, Les normes qualité du secteur (BPF, documentation, traçabilité), Le travail en équipe dans un environnement exigeant et réglementé. Profil recherché : Moins de 30 ans et/ou éligible au contrat d'apprentissage, Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le domaine pharmaceutique, Bon esprit d'équipe, envie d'apprendre sur le terrain, Attiré(e) par les environnements techniques, industriels et réglementés. En capacité d'assurer, * Communiquer avec les équipes en aval et en amontCette compétence est indispensable
* Connaître l'ensemble du procédé de fabrication pour comprendre l'amont et l'aval de l'étape conduiteCette compétence est indispensable
* Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
* Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
* Documentation technique des équipements
* Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement