Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Environnement en forte évolution, dont les besoins en professionnalisation sont importants pour faire face à des situations de crise de plus en plus complexes et diversifiées

Le Département Gestion de crise et continuité du Groupe est responsable de l'organisation de la gestion de crise et de la continuité d'activité à l'échelle du Groupe EDF. A ce titre, il garantit l'efficacité opérationnelle du dispositif de permanence et de l'organisation de crise du Groupe, porte les actions de professionnalisation des acteurs de la crise au niveau Groupe, appuie/conseille les entités du Groupe dans la mise en oeuvre des plans de continuité d'activité et assure le développement et maintien opérationnel de l'ensemble des moyens et outils de crise.

Dans un objectif d'amélioration continue de son efficacité, le département réalise le retour d'expérience des crises vécues, définit les plans d'action à mettre en oeuvre au regard des enseignements obtenus et s'assure de leur déploiement. En parallèle, il prépare et réalise le programme d'exercices de crise majeurs, impliquant l'organisation de crise du Groupe ainsi que celles de ses principales entités., Placé sous la responsabilité du chargé de mission Continuité d'Activité du département Gestion de crise et Continuité d'activité, vous participerez :
à la démarche d'amélioration continue des Plans de Continuité d'Activité de l'entreprise
à la révision des référentiels associés, ainsi qu'à la mise à jour des bases documentaires
vous serez également associé à la préparation d'exercices de crise
vous travaillerez aussi à la mise à jour des processus de gestion de crise, en tenant compte notamment de la nouvelle organisation de l'Etat et des évolutions réglementaires afférentes.

Enfin, vous serez pleinement intégré à la vie des équipes, « rythmée » par l'actualité des crises.

Attractivité du contrat en alternance

 · Travailler au sein des équipes du département Gestion de crise et Continuité d'activité et de la Direction de la Sécurité d'un des plus grands groupes français
 · Acquérir des compétences dans les domaines risques / crise / continuité d'activité / exercices de crise (toute thématique) / Sécurité
 · Bénéficier d'un environnement de travail en réseau (interne et externe à EDF)
 · Participer à l'élaboration d'exercices de crise d'ampleur

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant(e)Projeteur Hydraulique, tu travailleras au sein de notre équipe basée àSaint-Grégoire.

Intégré(e) à une équipe de dessinateurs/projeteurs encadrée par des responsables de projet, tu participeras à :
- La production de plans d'aménagement et d'infrastructures hydrauliques (réseaux, bassins, voirie, etc.)
- Le suivi de travaux aux côtés des ingénieurs et techniciens

DESCRIPTION :

Le développement commercial

- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management

- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !

DESCRIPTION :

Environnement en forte évolution, dont les besoins en professionnalisation sont importants pour faire face à des situations de crise de plus en plus complexes et diversifiées

Le Département Gestion de crise et continuité du Groupe est responsable de l'organisation de la gestion de crise et de la continuité d'activité à l'échelle du Groupe EDF. A ce titre, il garantit l'efficacité opérationnelle du dispositif de permanence et de l'organisation de crise du Groupe, porte les actions de professionnalisation des acteurs de la crise au niveau Groupe, appuie/conseille les entités du Groupe dans la mise en oeuvre des plans de continuité d'activité et assure le développement et maintien opérationnel de l'ensemble des moyens et outils de crise.

Dans un objectif d'amélioration continue de son efficacité, le département réalise le retour d'expérience des crises vécues, définit les plans d'action à mettre en oeuvre au regard des enseignements obtenus et s'assure de leur déploiement. En parallèle, il prépare et réalise le programme d'exercices de crise majeurs, impliquant l'organisation de crise du Groupe ainsi que celles de ses principales entités., Placé sous la responsabilité du chargé de mission Continuité d'Activité du département Gestion de crise et Continuité d'activité, vous participerez :
à la démarche d'amélioration continue des Plans de Continuité d'Activité de l'entreprise
à la révision des référentiels associés, ainsi qu'à la mise à jour des bases documentaires
vous serez également associé à la préparation d'exercices de crise
vous travaillerez aussi à la mise à jour des processus de gestion de crise, en tenant compte notamment de la nouvelle organisation de l'Etat et des évolutions réglementaires afférentes.

Enfin, vous serez pleinement intégré à la vie des équipes, « rythmée » par l'actualité des crises.

Attractivité du contrat en alternance

 · Travailler au sein des équipes du département Gestion de crise et Continuité d'activité et de la Direction de la Sécurité d'un des plus grands groupes français
 · Acquérir des compétences dans les domaines risques / crise / continuité d'activité / exercices de crise (toute thématique) / Sécurité
 · Bénéficier d'un environnement de travail en réseau (interne et externe à EDF)
 · Participer à l'élaboration d'exercices de crise d'ampleur

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable QSE du site, tes principales missions seront les suivantes :
+ Assister le responsable QSE site dans la gestion des entreprises extérieures (PDP, accueil sécurité, suivi des EE, IGP, suivi des déchets, produits chimiques...) ;
+ Participer aux mises à jour documentaires et aux études de poste du site (DUERP, ergonomie) ;
+ Projet global : Mise à jour des pratiques et documents dans le cadre d'un projet de renouvellement d'atelier ;
+ Participer aux échanges d'information et au traitement des actions de progrès identifiés dans le cadre de la démarche Lean Management en cours de déploiement sur le site ;
+ Participer au développement de la culture sécurité sur le site en co-animant des sessions de sensibilisation à la sécurité.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable opérationnel du CERT :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe CERT pour assurer une gestion efficace du suivi de la remédiation des vulnérabilités au sein de l'organisation ENGIE;
- Contribuer au monitoring de la surface d'attaque externe des entités du groupe ENGIE dans le cadre d'une activité de Threat Hunting;
- Effectuer une veille sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces qui pèsent sur le secteur industriel.

DESCRIPTION :

sociale et les spécificités de l'entreprise ; - Gérer les frais professionnels des salariés ; - Gérer tous les types de sorties (solde de tout compte et production des documents de fin de contrat) ; - Courriers divers ; Le recrutement : - Rédaction et diffusion des annonces ; - Sélectionner des candidats pour un poste ; - Participation à des entretiens de recrutement ; Formation : - Réaliser et suivre des actions de formation via les OPCO. Profil : - Rigueur et organisation ; - Autonomie et esprit d'équipe ; - Faire preuve d'initiative ; - Maitrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) Rémunération : Selon niveau d'études + âge. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Vous préparez un Bac +2 Ressources Humaines minimum Date de début prévue : 02/09/2025 Informations complémentaires : - Mutuelle d'entreprise - Flexibilité horaires - Indemnités domicile/travail Si vous êtes
passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci d'envoyer nous votre CV et une lettre de motivation par mail., * Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
* Législation socialeCette compétence est indispensable
* Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
* Concevoir des supports de suivi et de gestion

DESCRIPTION :

* Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :

 · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;

 · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)

 · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT)

 · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension

 · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables

90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024).

Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS QSE (Qualité Sécurité Environnement).

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service ETA-MAJOR - Cellule sécurité située à Cayenne, en tant qu'Appui(e) à l'Animateur /trice Contrat de travail sur l'ensemble du processus de la maîtrise des risques au travail., Piloter et mettre à jour la base SIRCE.

Piloter les contrôles réglementaires.

Proposer une innovation.

Animer des réunions sur des thématiques de la sécurité.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

DESCRIPTION :

* Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :

 · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;

 · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)

 · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT)

 · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension

 · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables

90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024).

Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS SAM ou équivalent.

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Ressources - Cellule Formation située à Cayenne, en tant qu'Appui(e) Cheffe de GR Formation sur l'ensemble de ses activités., Appui logistique.

Prise de présence pour les sessions de formation.

Commande PGI (Demandes d'achats et Bons de commande).

Suivi de la SOFT. (Factures)

Appui sur le suivi du Plan de développement des compétences.

Organisation de Team Building.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au sein des sections Vérification et Validation à Lyon, vous serez intégré.e aux équipes afin de participer aux activités de validation préliminaire des concepts d'architecture de systèmes I&C, basée sur la nouvelle plateforme de contrôle commande Framatome (TXS compact).

Sur la base des analyses préliminaires de différents systèmes I&C :

- Système de sauvegarde,
- Passerelles réseaux,
- Pupitres / IHM,

et à partir de composants matériels et des outils existants de la nouvelle plateforme I&C (TXS compact), vos missions seront les suivantes :
* Définition et mise en place d'une maquette représentative,

* Implémentation d'algorithmes I&C avec les outils de la plateforme TXS compact (design studio),

* Définition et mise en place d'une maquette d'environnement de test représentatif de l'environnement final,

* Définition de procédures et mise en place de tests,

* Exécution / rédaction de rapport de tests,

* Automatisation de tests,

* Démonstration pour le client.

DESCRIPTION :

Rattachée à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane est une Unité intégrée qui :

 · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;

 · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)

 · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT)

 · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension

 · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables

Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC+1 Technicien en énergie renouvelable.

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseaux située à Cayenne.

Vos principales missions seront :
* Coordonner et planifier des chantiers
* Aide à la planification, aide au pilotage du marché élagage.
* Participer à la mise en œuvre du plan de maintenance HTA du groupe Patrimoine.
* Collaboration avec les membres de l'équipe et les interlocuteurs internes pour la planification des affaires.
* Participer à l'élaboration de tableaux de bord pour suivre les performances.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette formation en alternance est ouverte à tous et à toutes.

DESCRIPTION :

Au sein du service Logistique Nucléaire Environnement (LNE), une équipe de 80 salariés est répartie en plusieurs pôles.

Dans l'équipe chargée de l'exploitation et du suivi du combustible nucléaire ainsi que des déchets d'exploitation de la centrale nucléaire de Civaux, le technicien du pôle combustible et déchets est responsable de la réalisation et de la coordination des activités, en conformité avec les procédures définies, le respect des référentiels (sûreté et sécurité) et les exigences réglementaires.

Vous serez amené à travailler sur :

La préparation de l'activité au niveau de la maîtrise des risques pour le personnel (risque radiologique) et environnemental ;

La planification et préparation au niveau organisationnel ;

La Relation avec nos partenaires : gestion locale et contractuelle de cette prestation ;

L'analyse et la priorisation de l'évacuation des déchets.

La planification et la préparation des activités d'expédition de ces déchets /dimension gestion de projet

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Sous la responsabilité du Directeur Exploitation et Maintenance, vous interviendrez en support sur la gestion de la comptabilité et du suivi administratif du service Administratif de l'Exploitation.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

* Etablir les bons de commande liés à chaque validation de devis sur le logiciel dédié (YOOZ)
* Suivre les factures correspondantes, et tenir à jour le tableau de bord (reporting projet)
* Suivre et valider la facturation des contrats O&M forfaitaires (index, …)
* Suivre et valider la facturation des prestations d'O&M hors contrats
* Vérifier l'exactitude des factures fournisseurs et effectuer le suivi des validations pour les factures de frais
subis (Orange, EDF, ENEDIS, Services des EAUX,…)
* Mettre en place les prélèvements correspondants, le cas échéants.
* Gérer le processus de facturation de la production électrique (vers les agrégateurs et EDF OA ; selon les
contrats en place)
* Interface avec le service comptable (Ex. : clôture trimestrielle, retards paiements, FNP…)
* Participer à l'établissement des budgets annuels
* Gérer des stocks LUXEL et stocks CPV

DESCRIPTION :

Le poste est situé près de Sarrebourg, sous la responsabilité du responsable de magasin., Accueillir les clients, les accompagner dans leurs achats, et dispenser des conseils personnalisés.
- Proposer des articles ou accessoires complémentaires et conclure les ventes.
- Effectuer les encaissements en respectant les procédures.
- Gérer les stocks (passer les commandes, réceptionner, étiqueter et mettre en rayon les produits).
- Maintien des rayons.
- Assurer la gestion administrative du point de vente (reporting des ventes, suivi des consignes, analyse du chiffre d'affaires).

DESCRIPTION :

Directement rattaché au responsable Qualité Méthodes Laboratoire, vous aurez pour missions de :
Diagnostiquer les besoins qualité de chaque atelier.
Mettre en place des indicateurs qualité dans les ateliers.
Contribuer à la mise en oeuvre et au déploiement du système de management intégré.
Participer à la préparation des revues de processus.
Participer aux revues de processus.
Participer au suivi du traitement des constats d'audits internes et externes.
Participer à la rédaction de la documentation applicable.

DESCRIPTION :

Un magasin spécialisé dans l'industrie de la chaussure recrute un(e) alternant(e) pour préparer un BTS Manager Commercial Opérationnel sur une durée de 2 ans.

Le poste est situé près de Sarrebourg, sous la responsabilité du responsable de magasin., Accueillir les clients, les accompagner dans leurs achats, et dispenser des conseils personnalisés.
- Proposer des articles ou accessoires complémentaires et conclure les ventes.
- Effectuer les encaissements en respectant les procédures.
- Gérer les stocks (passer les commandes, réceptionner, étiqueter et mettre en rayon les produits).
- Maintien des rayons.
- Assurer la gestion administrative du point de vente (reporting des ventes, suivi des consignes, analyse du chiffre d'affaires).

DESCRIPTION :

Vous intégrez la Direction du Contrôle de Gestion du Groupe et vous ferez équipe avec Carla notre Contrôleuse de Gestion pour élaborer et analyser les données financières et ainsi soutenir les prises de décision.

Qu'allez-vous faire concrètement ?

Encadré par la Directrice du Contrôle de Gestion, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Mettre à jour régulièrement les reportings stratégiques (analyse de la production et de la performance, analyse des indicateurs RH, etc.) et consolider les statistiques clés.
* Réaliser des analyses et études complémentaires pour affiner la compréhension de nos performances.
* Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des maquettes et rapports budgétaires

Nous vous offrons la possibilité de :
* Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'aborderez une grande diversité de sujets.
* Monter en compétence progressivement à travers différentes missions polyvalentes et stimulantes.
* Sans oublier l'ambiance conviviale et la proximité des équipes avec qui vous allez forcément nouer des liens forts.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au pôle recrutement mobilité, tu participeras à la gestion administrative des intérimaires en appui de l'équipe RH.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

- Gestion des demandes de recours à l'intérim région Ile de France,

- Contribution au suivi des contrats de mise à disposition,

- Saisie des relevés d'heures et vérification des éléments variables,

- Participation aux réunions avec les équipes managériales et les agences d'intérim,

- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des intérimaires,

- Participation à la campagne d'alternance.

Tes missions seront évolutives en fonction de ta montée en compétences., Tu rejoins la Délégation Ressources Humaines IDF composée de 45 collaborateurs.

La région Ile de France de GRDF regroupe deux directions opérationnelles : la Direction Réseaux et la Direction Clients Territoires soit un total de 2000 salariés.

L'équipe Ressources Humaines a en charge l'ensemble des domaines de la maîtrise d'ouvrage dont les relations sociales, le recrutement dans le cadre de la diversité voulue par GRDF, la formation et les parcours professionnels, la réglementation et la garantie de la fiabilisation du SIRH., Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

Missions principales - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Préparer et servir des boissons et gourmandises - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Un rythme d'alternance souple : 480 heures de formation sur 12 mois 1 à 2 jours en centre de formation par semaine Le reste du temps en entreprise pour une immersion totale Un accompagnement sur mesure : Nos candidats sont présélectionnés avec des tests et un entretien de motivation. Un conseiller formation dédié, présent sur votre territoire, vous accompagne à chaque étape. Candidature Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique et à développer vos, * Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier