Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Effectuer le suivi des commandes, la facturation

DESCRIPTION :

Notre vide-grenier permanent recherche des personnes dynamiques et motivées pour accueillir les clients, accompagner les exposants et faire vivre un lieu unique où les bonnes affaires se renouvellent chaque jour. Formation : Titre professionnel Conseiller(ère) de Vente Missions principales Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Préparer et servir des boissons et gourmandises Assurer l'encaissement et la gestion des commandes Maintenir un espace de travail propre et agréable Participer à l'animation du point de vente Profil recherché Passionné(e) par la relation client Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens du service et goût pour le travail bien fait., * Organiser, aménager un espace de vente
* Procédures d'encaissement
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Techniques de mise en rayon

DESCRIPTION :

Votre rôle, vos défis : En tant qu'apprenti (H/F) au sein de l'équipe SUPPLY CHAIN, vous participez aux projets de transformation et d'amélioration de notre chaîne logistique interne et client, à travers 2 projets majeurs : 1 - Mise en place d'un système de Kanban entre Airfoils et ses clients: - Définition et installation de l'espace de stockage dédié - Clarification des processus logistiques et des flux associés - Rédaction des modes opératoires - Conception de supports de formation 2- Amélioration du flux logistique client (commandes et expéditions): -Analyse des processus existants (Identification des MUDA/ Gaspillage) - Proposition de solutions concrètes d'amélioration - Rédaction de cahiers des charges fonctionnels - Suivi et accompagnement de la mise en oeuvre opérationnelle Etudiant(e) en école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en industrie type logistique ou supply chain Vous avez un intérêt marqué pour le secteur aéronautique ou Maintenance aéronautique (MRO) Vous, * Définir un dispositif de suivi de production
* Optimisation des flux de production
* Organiser le flux des produits sur une ligne de production
* Organiser le travail d'une équipe

DESCRIPTION :

Modalités d'organisation internes :

Réunions d'équipe tous les 15 jours, en présentiel

Point hebdomadaire et autant que nécessaire avec le maitre d'apprentissage

Mission confiée

La ou le chargé de mission RH est chargé de suivre et de participer aux différents projets RH.

Elle ou il contribue aux déploiements des actions liées à notre politique de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP).

Elle ou il apporte un soutien opérationnel précieux tout en développant ses compétences sur des projets stratégiques et transversaux.

Principales activités

Liste non exhaustive qui peut évoluer en fonction des priorités du service ou de la direction ou de l'intérêt de l'agent.

En lien étroit avec la chargée de développement RH en charge des Parcours professionnels,
* Accompagner la mise en œuvre des plans d'action RH et des outils de gestion de l'emploi et des compétences
* Proposer et mettre en place des indicateurs de pilotage et tableaux de bord dans le cadre de la GEPP
* Contribuer à mettre à jour les référentiels des emplois et compétences
* Participer à accompagner la ligne RH à s'approprier les outils GEPP
* Assurer une veille et un benchmark sur les pratiques RH en matière de GEPP
* Participer à l'animation de la communauté managériale via Numin
* Participer à la création d'outils et de supports pédagogiques innovants
* Favoriser le partage des bonnes pratiques auprès de la ligne RH
* Réaliser un état des lieux sur de nouveaux projets RH et contribuer à leur construction
* Mettre en place et proposer des indicateurs

Sur demande de la directrice ou de la responsable de service, et de façon ponctuelle, apporter son soutien sur d'autres projets pilotés par le SDRH ou par d'autres services de la direction des ressources humaines.

DESCRIPTION :

1 semaine de formation (CFA) à l'Afpa d'Avignon Le Pontet
- 3 semaines de pratique au sein d'une entreprise

Le plombier-chauffagiste fait apparaître l'eau, le chauffage, la climatisation dans les habitations. Il équipe, pose, raccorde et entretient radiateurs, des chaudières, chauffe-eau fonctionnant aussi bien au gaz, fuel, charbon, bois qu'au solaire, installe VMC, baignoire, lavabo et évier.

Objectifs de la formation :
- Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation
- Réaliser des installations sanitaires de bâtiment

DESCRIPTION :

* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au chef d'équipe vous devrez assurer le management et l'animation des équipes.

Vous serez notamment en charge de :

* La gestion efficace de l'exploitation durant son shift avec le soutien du chef d'équipe,

* L'accompagnement du pilotage des opérations telles que la réception, l'injection, la préparation, le roulage, les expéditions et les livraisons,

* La gestion des risques opérationnels, des urgences et des priorités pour maintenir un haut niveau de qualité de service,

* Le reporting opérationnel aux Chefs d'équipe et Managers des Opérations,

* L'analyse de la performance et la mise en place de plans d'actions,

* L'application rigoureuse des instructions de travail et des règles de sécurité,

* La remontée des dysfonctionnements rencontrés et/ou la proposition de solutions,

* L'application du règlement intérieur,

* La vigilance quant au respect des règles d'hygiène et de sécurité,

* Le management des équipes, qu'elles soient composées de quelques collaborateurs ou de plusieurs dizaines par shift,

* La vérification de la présence et/ou des retards des équipes,

* La saisie des événements dans le logiciel de gestion de temps,

* La participation à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs,

* L'animation des briefs d'équipes.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 14 professionnels, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous participerez aux principales missions suivantes :
Au sein de l'équipe « Professionnalisation » :
Participer à la construction et au suivi d'un plan de communication autour de la formation.
Promouvoir et développer la formation « digitale ».
Contribuer au pilotage du plan de formation, à sa mise en place, à la rédaction de processus et à l'amélioration de l'offre de formation.

Au sein de l'équipe « RSE & Diversité/Handicap/Egalité professionnelle » :
Contribuer au pilotage du plan d'action handicap et égalité professionnelle femme/homme et sa mise en oeuvre
Participer à la construction et à la réalisation du plan de communication diversité/handicap/Egalité professionnelle
Aider à la préparation, au pilotage, à l'analyse et à la communication du baromètre social du Groupe EDF, pour le périmètre de la Direction Commerce
Contribuer à l'animation des différents réseaux sur ces 3 domaines
Contribuer à l'innovation en proposant de nouvelles solutions sur ces 3 domaines

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant, vous serez plongé au cœur de nos missions. Vous aurez l'opportunité de :
* Découvrir tous les aspects de la géotechnique : du suivi de chantier, de l'acquisition de données à la modélisation numérique.
* Travailler sur des projets variés et stimulants : aménagements urbains, bâtiments, infrastructures, ouvrages d'art, ouvrages souterrains, etc.
* Innover : utiliser nos dernières technologies pour optimiser nos modèles et apporter des solutions sur-mesure à nos clients
* Devenir rapidement autonome : grâce à un accompagnement personnalisé par nos ingénieurs experts

Vos missions au quotidien
* Suivi de chantiers géotechniques
* Analyse et interprétation des données géotechniques
* Modélisations géotechniques
* Rédaction de rapports d'études
* Participation à la conception de solutions innovantes

Vos principaux alliés
* Notre galaxie d'outils digitaux, essentiellement conçue en interne
* Le savoir-faire et le soutien de nos équipes : de la direction commerciale à la direction technique.
* L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide de vos collègues.
* La possibilité d'œuvrer avec les autres domaines d'expertises du Groupe

DESCRIPTION :

Faire vivre les réseaux sociaux
- Evènementiel

DESCRIPTION :

Accompagner la structuration et le développement de notre activité sur les enjeux suivants :
- Veille sur la réutilisation des eaux usées traitées (REUT);
- Études de gestion des eaux pluviales à la parcelle;
- Conception d'un produit cycle de l'eau domestique sobre;
- Déploiement d'une offre de maîtrise d'oeuvre ANC;
- Développer une offre de service d'entretien de filière d'assainissement non collectif (ANC) agréée;
- Prospection et développement commercial sur de nouveaux territoires;
- Appui au recrutement et valorisation des métiers techniques;
- Développement de matériel (caméra, détection réseaux).

DESCRIPTION :

We are looking for a seasoned Program Manager to join our team in a highly dynamic role! You will lead a team supporting technical training delivery for our premium automotive OEM client. This leadership role provides oversight of activities including class scheduling, apprentice technical training preparation and delivery, apprentice technician recruiting, and retention of apprentice technicians within the dealer network. Success will rely on your close partnership with the OEM client to understand their products, technologies, and business objectives as well as being able to inspire, coach, and guide aspiring automotive technicians at the beginning of their careers., Project Management
* Manage multiple project components simultaneously and according to deadlines.
* Develop and implement a successful program plan
* Design repeatable, standardized processes.
* Establish reporting against KPIs
* Collaborate with client and program coordinator to optimize and manage class scheduling.
* Responsible for all aspects of student success throughout the apprentice program, i.e., standards of excellence and student performance, progress monitoring, housing/accommodations, mentoring and coaching.
* Assume ownership of all aspects of project delivery, including budget management, timelines, customer invoicing, quality of deliverables, and client satisfaction.

Recruiting and Retention
* Develop and execute targeted recruiting plans in collaboration with recruiters
* Coordination with corporate careers programs on recruiting initiatives.
* Assessment and recommendations related to trade school partnerships.
* Support of public relations efforts related to technician communications and social media.
* Integration with clients and Dealer Advisory Boards to address concerns and present solutions.
* Development of program materials, with support from MSX account team
* Promoting and supporting OEM to schools with automotive programs.
* Support and/or attend technician recruiting & retention events.

Team Management
* Manage team of technical trainers, recruiters, and program coordinator to meet client objectives.
* Motivate and guide team members while ensuring performance.
* Evaluate job performance of all team members.
* Ensure trainers are appropriately trained.
* Resolve resourcing constraints as needed.
* Recruit and hire new team members as needed.

Client Communications
* Responsible for client satisfaction as primary point of contact.
* Establish rapport and build relationships with key customer stakeholders.
* Conduct program meetings and maintain documentation and reporting.
* Manage all client communications, including weekly status and presentations, i.e., Quarterly Business Reviews, reporting, etc.
* Leadership of client meetings and presentations.
* Attend onsite meetings at client location as required.

DESCRIPTION :

Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Communication du Groupe SOLSTYCE et opérationnellement à la Responsable Communication du Groupe Solstyce.

LA MISSION

Au sein de l'agence Armorique du Groupe, vous assisterez la Responsable de Communication dans ses missions. Vous serez amené à déployer des supports de communication, rechercher et gérer des ressources, soutenir la mise en oeuvre d'actions de communication., Dans ce cadre, le collaborateur sera notamment amené à :

Soutenir la mise en oeuvre du plan de communication :
- Assistance rédactionnelle à la production d'actions de communication : opérations presse et media, prise de parole, événements, articles de blog
- Collecte des contenus
- Veille et recommandations d'actions de communication

Assister la rédaction des supports commerciaux :
- Analyse des besoins spécifiques marchés, clients, offres
- Collecte des informations auprès des tiers
- Proposition de structuration de présentations Power Point
- Mise à jour des sites web du Groupe
- Création d'emailings promotionnels

Participer à la communication sur nos réseaux sociaux :
- Veille des tendances et préconisations associées
- Proposition de thématiques et sujets
- Rédaction et déclinaison de supports rédactionnels en post LinkedIn
- Soutenir et implémenter l'Employee Advocacy

DESCRIPTION :

en lien avec le domaine de conception 3D. Vos missions Vous travaillerez sur la partie méthode et valorisation des données issues des acquisition par scanning laser et des modèles 3D des installations nucléaires . Ces numérisations complètent les bases de données existantes (CAO 1D et 2D) et elles deviennent les données d'entrée des dossiers d'étude de l'ingénierie. Concrètement : Faciliter l'accompagnement des màj ou des nouveaux moyens/logiciels/référentiels D'adapter et développer des scripts et outils pour l'environnement 3D et RX pour l'appui à la conception 3D Des tester et mettre en place des solution 3D et RX en collaboration avec les autres Entités d'EDF Automatiser les transferts des maquettes 3D vers la RX Faciliter la prise en main et la conduite du changement vers les utilisateurs du CNEPE aux solutions 3D et RX Vous devrez vous approprier : L'environnement CAO et les outils imposés de modélisation ; La technologie employée ainsi que
les outils informatiques dédiés à la 3D et RX; L'expression de besoin de la modélisation ; Les référentiels et les méthodes de travail du domaine de l'Ingénierie du Parc en Exploitation et du Nouveau Nucléaire ; Les actions de contrôles et de surveillance ; L'animation de l'équipe en charge de cette activité ; La mise à disposition des données aux agents EDF. Sur ces aptitudes, nous demanderons au stagiaire de proposer des axes d'améliorations quant à la production de ces données et leurs contrôles.

DESCRIPTION :

Intégré directement au sein de l'équipe usines de nos stations de traitement des eaux, vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir les informations techniques relatives à la qualité de l'eau (avant, pendant et après le traitement)
- Mettre en oeuvre et maîtriser les procédés et les procédures liés à l'exploitation des usines
- Participer à la gestion de la maintenance
- Maîtriser et gérer les informations spécifiques, techniques et institutionnelles
- Participer aux études techniques

Vous intégrerez un cursus professionnalisant menant à un titre professionnel de technicien traitement des eaux (équivalent mention complémentaire post Bac) au sein du CFA Fonlabour à Albi (81) où vous résiderez environ 2 semaines toutes les 6 semaines (frais hébergement et transport à charge entreprise, L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe.

Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de notre politique QSSE, nous recherchons un alternant motivé pour accompagner nos équipes dans la mise en œuvre de notre démarche qualité, santé, sécurité et environnement au sein de notre siège.

Vos missions au quotidien
* Actualiser les fiches de données de sécurité (FDS) des produits utilisés au sein de l'entreprise.
* Mettre à jour le fichier de suivi des expositions en fonction des informations issues des FDS.
* Réaliser, pour chaque salarié concerné, une évaluation de l'exposition aux agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques).
* Croiser les données d'exposition avec les éléments du DUER afin d'identifier les risques associés et les moyens de prévention existants.
* Participer à la rédaction de procédures dans le cadre de la certification ISO 45001.

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur Matières/Déchets Radioactifs, vous intégrez l'équipe de la DDSD (Direction des projets de Démantèlement, de Service nucléaire et de gestion des Déchets), URMC (unités réacteurs et matières de Cadarache) dans l'INB 123 (LEFCA) située dans le centre du CEA de Cadarache.

Suite à l'évolution continue des spécifications d'acceptation des déchets radiologiques, certains de ces déchets ne sont plus évacuables en l'état et à l'inverse certaines matières usagées et historiques, plus utilisées doivent désormais être évacuées dans les filières déchets du centre.

Vous serez en charge d'évacuer des lots historiques présents au LEFCA, non évacuables en l'état.

Vous aurez donc pour mission de :
* Faire la synthèse et les mises à jour des données de connaissances sur les caractéristiques physiques, chimiques et radiologiques de ces matières et déchets.

* Proposer des expertises complémentaires, piloter ces activités.

* Proposer des schémas et des simulations de colis de déchets acceptables et optimisés, remplir une matrice de conformité à l'exutoire.

* Présenter et faire accepter les colis dans les filières du centre, avec l'aide du correspondant déchets de l'installation et de l'expertise de la cellule déchet du centre CEA Cadarache.

* Mener les activités de reconditionnement adaptées, selon les critères préalablement définie.

* Réaliser l'ensemble des vérifications et des rédactions des documents indispensables à l'évacuation et la déclaration de ces colis.

* Préparer l'ensemble des opérations concernant la Matière Nucléaire.

* Anticiper, préparer et piloter l'expédition de ces colis de déchets vers leurs exutoires.

DESCRIPTION :

Pilotage avec le Resp. Département des principaux actifs (Réseaux de chaleur, centres aquatiques, lycées) :
- - Suivi de l'activité,
- Gestion du réglementaire,
- Participation aux rapports d'activités
- Méthodes et Organisation :
- - Participation aux prises en charge : état des lieux de l'état du matériel, sécurité, respect des engagements contractuels
- Amélioration de nos process, simplification, homogénéisation
- Accompagnement des projets de transformation de l'entreprise (Mobilee, e-report, etc.)
- Performance technique et financière :
- - Economies d'énergie (contrat, investissement)
- Piloter des projets d'amélioration continue