Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour leur activité PURIFICATEUR D'AIR PROFESSIONNEL

Afin d'étoffer leur équipe commerciale à moyen terme, nous vous proposons de vous accompagner et vous former dans le but de développer de nouveaux marchés sur la METROPOLE LILLOISE., Prospection des professionnels de votre secteur (prospection physique 70% et téléphonique 30%)

- RDV avec parfois démonstration de produit

- Négociation et prise de commande, financement

- Gestion de Relation client de A à Z

- Développer votre réseau via les réseaux sociaux

Date de prise de fonction :Immédiate pour le TP NTCDès le mois de Juin pour le BTS NDRC
Durée de la formation : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âge, Vous êtes un homme, une femme, de terrain, investi(e) et de confiance,- votre qualité relationnelle et votre combativité sont vos points forts,- vous êtes à l'aise avec les chiffres- vous êtes autonome et rigoureux- Permis et véhicule seront un plus. Compétences : motivation

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

* Construction de "Qualified Leads"
+ Assurer un volume suffisant de prospects qualifiés pour soutenir la croissance de l'activité
+ Cibler et adresser des segments de marché spécifiques pour chaque Ligne de Produit
+ S'approprier l'activité de l'entreprise, identifier les spécificités et analyser les besoins/problématiques clients
+ Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de croissance du budget des équipes seniors
+ Mettre à profit une appétence pour la commercialisation d'offres techniques
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénieurs scientifiques et les Responsables de Lignes de Produits

* Transformation du prospect en client (en équipe avec un(e) Chargé(e) d'Affaires Sénior selon la zone géographique)
+ Effectuer des présentations techniques et commerciales des produits et services
+ Élaborer et formaliser des propositions commerciales
+ Préparer et participer aux négociations commerciales
+ Finaliser la vente pour convertir le prospect en client
+ Assurer le suivi et la fidélisation des clients

DESCRIPTION :

Validez un Titre Professionnel à raison d'une journée de cours par semaine sur Lille-Hellemmes et 4 jours en entreprise situé à Lille, dans le quartier du Vieux-Lille.

Dans une enseigne de commerce de proximité.

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois.

Vos missions :

Transporter et installer des marchandises en rayon

Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage

Trier et enregistrer les marchandises non vendables

Réaliser les comptages de stocks

Préparer les rayons et assurer la vente

Veiller à la bonne tenue du rayon

Conseiller les clients

Encaisser et fidéliser le client

Participer au développement du chiffre d'affaires, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Lors de l'entretien, je vous proposerai une formation en fonction de votre niveau d'étude. Possible jusqu'au Bac +2 !

Vos missions avec votre tuteur :

- Vente et conseil aux clients.
- Information sur les offres spéciales.
- Valorisation des produits.
- Merchandising et mise en valeur du rayon.
- Fidélisation de la clientèle.
- Gestion des stocks et des approvisionnements.
- Respect de la réglementation commerciale.

Rémunération : % du smic en fonction de l'âge

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

tous les profils sont les bienvenus.ce sera pour une alternance, pour un diplôme de vente, selon votre niveau, en Cap, Bac OU bts

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant(e), vous aurez pour mission :
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale d'ING France en tant que Business Manager auprès du Head of Sector.
* Présenter les différentes opportunités commerciales identifiées par les banquiers lors des comités managériaux de la banque.
* Mettre à jour régulièrement le pipeline d'opérations en coordination avec les différentes équipes sectorielles (Sustainable Solutions, Real Estate, Institutions Financières, Telecom & Healthcare, Energy et Corporate Coverage).
* Assister le Head of Sector dans ses besoins de recherche, notamment sur l'actualité économique et transactionnelle.
* Participer activement à la mission d'entreprise engagée d'ING, en contribuant à des initiatives responsables et durables.

Cette alternance très formatrice, sera l'occasion pour toi de bien comprendre l'organisation d'une grande banque.

DESCRIPTION :

· Accompagner les nouveaux usages et répondre aux besoins locaux

 · Accélérer la transition bas carbone et la préservation des ressources

 · Développer les compétences des salariés, le bien-être au travail et la diversité.

Quel sera ton rôle ?

En tant que Chargé de programmes , tu participeras à la réalisation de plusieurs opérations immobilières à différents stades d'avancement (dépôt du permis de construire, études de conception, Appels d'offres, réalisation des travaux et levée des réserves, parcours clients)., Tu accompagneras un responsable de programmes sur les missions suivantes :

 · Assurer le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis,

 · Suivre le planning global du déroulement des opérations d'avancement des projets,

 · Participer à la constitution du dossier de consultation des entreprises,

 · Suivre le coût technique de l'opération,

 · Organiser les étapes du parcours clients dont les livraisons aux acquéreurs, les levées de réserve et le SAV, et assurer la gestion des demandes clients,

 · Vérifier les cadres juridiques des actes de vente et des règlements de copropriété…

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise