Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) aux équipes de performance industrielle du site, vous participerez au développement stratégique de la communication du site. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de communication externe : participation à des forums, présence sur les réseaux
- Réaliser les opérations de communication interne en collaboration avec l'actualité des différents services : reportage interne, participation à l'organisation des semaines qualité, sécurité, environnement.
- Accomplir les instructions de communication établies par les différents ateliers et service du site
- Utiliser les outils informatiques et techniques de montage pour développer vos contenus de communication (affiches, vidéos, articles, photographies, infographies...)
- Assurer une veille sur les nouveaux usages et mettre en place des indicateurs pertinents pour développer la communauté interne et externe

DESCRIPTION :

Nous cherchons à faire grandir l'équipe des ressources humaines de notre agence Bordelaise., Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1 Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2 Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.

5Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues).

DESCRIPTION :

Participer à la réalisation de travaux de terrassement et de raccordement de réseaux électriques, gaz, éclairage public, IRVE, réseaux humides etc.
- Assister la manoeuvre des engins de chantier
- Contribuer au maintien du balisage, de la signalisation, de la propreté et de la sécurité du chantier

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
* Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
* Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager, Entreprise Faites confiance à votre avenir avec FIRALP !
Vous êtes prêt(e) à construire votre futur dans une entreprise en pleine croissance et ambitieuse ?Vous recherchez une alternance enrichissante pour la rentrée 2025 ?Rejoignez FIRALP, un acteur clé des Travaux Publics et des réseaux !
Pourquoi choisir FIRALP ?
- Un impact immédiat : Participez à des projets inspirants dans le domaine des réseaux électriques, numériques, gaz et bien plus.
- Un accompagnement personnalisé : Avec un tuteur attitré, développez vos compétences à chaque étape de votre parcours.
- Un esprit d'équipe unique : Travaillez avec des professionnels motivés, dynamiques et dévoués.
- Une entreprise d'avenir : Avec 60 sites en France, 12 filiales, 450M€ de CA et 3000 collaborateurs, FIRALP est en pleine expansion.

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence SOBECA - ORLEANS (41), vous apprenez sur le terrain, aux côtés de nos équipes., Aider à la préparation du chantier en respectant les consignes du conducteur de travaux
- Participer à la planification du travail, coanimer une équipe, en donnant le rythme de chaque journée
- Contribuer à la gestion des tâches administratives : bons de commandes, pointages, comptes rendus de chantier
- Garantir la qualité du travail effectué : maintien du balisage, signalisation, propreté et sécurité du chantier
- Assister les équipes dans l'exécution des tâches complexes sur les chantiers

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
* Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
* Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager, Entreprise Faites confiance à votre avenir avec FIRALP !
Vous êtes prêt(e) à construire votre futur dans une entreprise en pleine croissance et ambitieuse ?Vous recherchez une alternance enrichissante pour la rentrée 2025 ?Rejoignez FIRALP, un acteur clé des Travaux Publics et des réseaux !
Pourquoi choisir FIRALP ?
- Un impact immédiat : Participez à des projets inspirants dans le domaine des réseaux électriques, numériques, gaz et bien plus.
- Un accompagnement personnalisé : Avec un tuteur attitré, développez vos compétences à chaque étape de votre parcours.
- Un esprit d'équipe unique : Travaillez avec des professionnels motivés, dynamiques et dévoués.
- Une entreprise d'avenir : Avec 60 sites en France, 12 filiales, 450M€ de CA et 3000 collaborateurs, FIRALP est en pleine expansion.

DESCRIPTION :

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines du siège (basé à St. Ouen), en charge du support / Business Partner des métiers : Opérations "Matériel Roulant" (Rolling Stock & Components) et Maintenance d'Alstom Transport., * Suivi et aide au staffing : recrutement interne et externe de stagiaires, alternants et autres profils.
* En collaboration avec l'équipe administration du personnel, être support dans l'élaboration des contrats et l'accueil des nouveaux arrivants.
* Répondre aux questions courantes de collaborateurs.
* Lancement, animation et suivi des étapes du cycle RH de management des équipes (fixation des objectifs, entretiens de mi-année, entretiens de carrière…), notamment aide sur les revues annuelles des équipes (people reviews) de Septembre / Octobre.
* Support au déploiement du plan de formation auprès des équipes.
* Préparation et suivi de KPIs (mensuels et autres) et reportings RH.
* Participation aux sujets transverses RH et aide au déploiement de certains outils de développement (ex: 360°).
* Mise en place de tableaux de bord, reportings et analyses RH (revue de salaire, stades du People Management Cycle, diversité, etc).

DESCRIPTION :

Sous la direction et la supervision du juriste senior, les missions du juriste engloberont un large spectre, mettant principalement l'accent sur les aspects contractuels et comprendront :
- Conseils et analyses juridiques sur un large éventail de questions (principalement contractuelles et contentieuses) survenant aux États-Unis ou au Canada - Conseil sur une variété de contrats liés aux projets de SYSTRA.
- Accompagnement dans les négociations contractuelles avec le client afin que les exigences commerciales soient respectées ; - Appréhender les questions juridiques grâce à l'identification des risques et fournir des conseils d'atténuation, SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier contact téléphonique
* Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique
* Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

DESCRIPTION :

Nous sommes donc en quête d'une personne très motivée pour participer à cette aventure de création d'une start-up à impact positif, au sein d'un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !

Missions principales :
* Prospection de porteurs de projet parmi les acteurs forestier
* Comptabilisation carbone des projets et étude environnementale
* Réalisation des dossiers de labélisation bas carbone
* Suivi de la réalisation des projets
* Rédaction de fiches de communication sur les projets
* Réalisation d'une étude en lien avec vos études et le métier de développeur

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Régionale Sud couvrant les départements de l'Aude (11), les Pyrénées-Orientales (66), l'Hérault (34), le Gard (30), la Lozère (48), l'Aveyron (12), nous recrutons dans le cadre de notre campagne Alternance 2024.

La formation sera dispensée par l'organisme de formation INNOVISTA (Toulouse). Le rythme de l'alternance est d'environ 1 semaine par mois en centre de formation. Les horaires pendant la formation sont : Lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h00-16h30 et Vendredi : 08h00-13h00. Le contrat d'alternance peut débuter de septembre à décembre 2024. Les frais pendant les périodes de formation seront pris en charge par l'entreprise (le trajet A/R sur Toulouse, l'hébergement et la restauration). La rémunération du salarié est variable en fonction de son âge (% du SMIC). Il bénéficie au même titre que les autres salariés des avantages de l'entreprise.

Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez l'équipe d'exploitation qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 13 mois (490 heures de formation), vous bénéficierez d'un enseignement professionnel sur : Lecture de plan, Pose de canalisations d'eaux usées et d'eau potable, Utilisation de petits engins de chantiers, Topographie, Maçonnerie, Réfection provisoire de chaussée, Techniques d'intervention sur réseaux en place, Signalisation de chantier... L'entreprise financera l'habilitation AIPR et le CACES ® R 482 catégorie A

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur :
- La réalisation les petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation,
- La construction d'un réseau d'assainissement et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics
- Travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux
- Travaux sur branchements et canalisations Eau Potable & Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manoeuvre et entretien des accessoires sur réseaux)
- Terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES)
- Exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement...)
- Pose et dépose de compteurs

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Achats du site de Tarbes, vos missions seront les suivantes :

Analyse et traitement des demandes d'achats :
* Analyse des besoins via SAP
* Lancement et suivi des Request For Quotation (Demande d'offre)
* Négociation
* Contractualisation

Pilotage de la stratégie achats :
* Suivi et gestion du panel de fournisseurs
* Pilotage du risque fournisseur
* Participation et animation des routines Qualité Coût Délais

Animation et reporting :
* Animation du Procurement Center (Achats / Qualité / Supply chain)
* Reporting au management et comité de direction
* Plan d'actions et suivi de la performance du portefeuille (Re-design to Cost, resourcing, stratégie Low Cost Contry ou Best Cost Country, etc...)

Vous pourrez également être amené à travailler sur d'autres sujets tels que l'amélioration continue, de process, etc. selon les besoins du service.

DESCRIPTION :

Nous cherchons à faire grandir l'équipe des ressources humaines de notre agence Bordelaise.

Les missions du poste :

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3️⃣Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4️⃣Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.

5️⃣Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues)., * ANALYSE DU BESOIN
* SUIVI DES CANDIDATS
* APPROCHE DIRECTE

DESCRIPTION :

Within the Human Resources team at headquarters (based in St. Ouen), responsible for support / Business Partner for the following sectors: Operations "Rolling Stock & Components" and Maintenance of Alstom Transport., * Monitoring and assisting with staffing: internal and external recruitment of interns, apprentices, and other profiles
* In collaboration with the personnel administration team, support in drafting contracts and welcoming new arrivals
* Launching, animating, and monitoring the steps of the HR management cycle for teams (goal setting, mid-year reviews, career interviews...), particularly assisting with the annual team reviews (people reviews) in September/October
* Supporting the deployment of the training plan to the teams
* Preparing and monitoring KPIs (monthly and others) and HR reports
* Participating in transversal HR topics and helping deploy certain development tools (e.g., 360°)
* Setting up dashboards, reports, and HR analyses (salary review, stages of the People Management Cycle, diversity, etc.)

DESCRIPTION :

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein de l'équipe « Expertise & Métier » du site de Tarbes, vous serez en charge des activités suivantes :

* Analyses terrain :

- En fonction des besoins d'aménagement de poste, des analyses ergonomiques détaillées seront à réaliser en production.
- Partager les plans d'actions avec les services concernés.
- Accompagner et suivre le plan d'actions.

* Etudes poussées via l'outil CAPTIV (logiciel développé en accord avec Alstom par TEA) ou la méthode RULA

DESCRIPTION :

Soutenir les responsables de la communication interne dans leur travail quotidien.
Accompagner l'équipe Communication Interne dans l'élaboration et la mise en place de plans de communication pour leurs clients internes (RSE, RH, Finance, EHS, IT...)
Développer différents outils en collaboration avec les équipes de communication centrale pour soutenir les campagnes internes
Déployer et cascader les informations et outils de communication interne
Aider à la préparation et à l'organisation des réunions et compte-rendu hebdomadaires de l'équipe
Gérer le calendrier des événements du siège; aider à la planification et à l'organisation d'événements, préparer des rapports et des présentations PowerPoint
Assurer la liaison avec tous les départements communications corporate et les responsables régionaux sur les projets clés
Adapter et apporter de nouvelles idées aux outils et actions de communication existants, Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Rejoignez l'équipe de communication interne et d'engagement des employés d'Alstom en alternance pour animer une véritable communauté mondiale dédiées à la résolution des problèmes de mobilité réels et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

DESCRIPTION :

Au sein du service Achats d'Alstom, rattaché au Commodity Manager Energy Storage System du domaine Electrical and Components, nous recherchons un collègue, en alternance, pour travailler dans le domaine des nouvelles technologies comme les piles à combustible et batteries Lithium.

Dans le cadre de votre contrat, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Support des activités sourcing.
Support aux stratégies : Gestion du panel fournisseur, Sourcing durable, Make or buy
Analyse stratégique des résultats : principaux KPI, QCD
Gestion du risque fournisseur, Support et amélioration du processus de gestion des risques avec les commodity manager, Analyse des informations relatives au risque financier
Soutien des activités sourcing avec les commodités managers et acheteurs (Analyse de Marché, nego...)
Support de la nouvelle Roadmap Smart et de la définition des stratégies commodité
Support à la gestion des processus d'achat (RFQ, LCC/BCC analysis...)
Définition du modèle de coût
D'autres missions pourront être définis ensemble

Rejoindre Alstom, vous permettra de :

Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée.
Avoir une vision stratégique des achats
Participer à des activités diverses (négociation, structure de coûts, mangement du risque, analyse marché...), Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

DESCRIPTION :

L'alternant(e) sera pleinement intégré à l'équipe de la Plate-Forme Achats de Nantes et réalisera aux côtés de son tuteur et du reste de l'équipe des achats de travaux, étude et cartographie du réseau public de distribution d'électricité.

Il acquerra des compétences achat dans un environnement soumis à la Directive Européenne, au sein d'une entreprise labellisée Relation Fournisseurs Achats Responsables., * Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs
* Réaliser l'ensemble des étapes du processus achat en collaboration avec les prescripteurs des unités clientes.
* Contribuer à l'expression du besoin
* Négocier avec les fournisseurs
* Rédiger les contrats et assurer leur suivi
* Exploiter les retours d'expérience

DESCRIPTION :

Au sein du service Achats d'Alstom, dans la famille d'achat des pièces Metalliques appartenant au domaine Metallic (1 Md€ de chiffre d'affaire Achat, 1000 fournisseurs actifs dans le monde entier) nous recherchons un(e) Stagiaire Acheteur/euse.

Dans le cadre de votre mission de stage, vous aurez la mission suivante : intervenir en support du Responsable achat de la commodité sur les projets de Matériel Roulant et Services (Comprendre les enjeux stratégiques, décliner la stratégie achat et participer aux négociations contractuelles et commerciales avec les principaux fournisseurs).

Lors de cette mission, vous pourrez développer les compétences suivantes :

Négociation commerciale et contractualisation
Stratégie achat, construction et gestion du panel fournisseur, Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

DESCRIPTION :

Vous préparez sur 24 mois un BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL., Une formation complète et un suivi personnalisé dans un environnement stimulant
- L'opportunité d'acquérir une expérience professionnelle solide et reconnue dans le secteur de la grande distribution
- Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise
- Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique

LES MISSIONS PROPOSÉES :
- Accueillir et conseiller les clients dans le rayon quincaillerie (outillage, visserie, produits de bricolage...).
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Participer à la mise en place, l'organisation et la gestion des rayons.
- Assurer un suivi des stocks et de la gestion des produits.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe.
- Apprendre à gérer les opérations de vente et à utiliser les outils professionnels.
- Participer à la satisfaction et fidélisation des clients.

DESCRIPTION :

Dans cette fonction, le candidat soutiendra le responsable du web et des médias sociaux dans :

La mise à jour et la publication du contenu du site web, y compris la rédaction
Le soutien en design graphique (création de modèles et d'infographies pour divers usages, y compris les médias sociaux et les e-newsletters)
L'assistance à la publication sur plusieurs canaux de médias sociaux (en anglais et en français)
L'aide à l'établissement de lignes directrices, d'analyses d'audience et de rapports sur les médias sociaux
La recherche proactive d'idées de contenu originale
La mise à jour régulière et le maintien de nos canaux externes
L'assistance à la mise en oeuvre de la surveillance des médias sociaux, des alertes et des benchmarks
Collaboration avec nos fonctions de communication d'entreprise pour promouvoir notre notoriété de marque ainsi que des contenus globaux et locaux
La définition, le suivi et l'analyse des KPI, Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

DESCRIPTION :

L'école de Commerce AFTEC LAVAL, propose de multiples formations Post Bac à Bac +5, en initiale ou alternance, dans différents domaines tertiaires : gestion des entreprises, communication, gestion immobilières, commerce, management, comptabilité, logistique. L'ensemble des titres sont validés par un diplôme d'État.

Vous préparez sur 24 mois un BTS en alternance (deux jours en école et trois jour en entreprise).

Notre partenaire recherche un Assistant Comptabilité Gestion H/F dans le cadre d'un BTS COMPTABILITE GESTION, en alternance pour la rentrée 2025.

LES MISSIONS :
- Comptabilité Client
- Gestion de la comptabilité des achats
- Vérification des documents comptables fournisseurs
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Établissement d'un prévisionnel des achats
- Mise en place et suivi des échéanciers de paiement
- Gestion des déclarations fiscales des achats
- Relationnel avec le service commercial des achats

DESCRIPTION :

Le Pôle Transformation Achat Finance de Direction Finances Achats Assurances (DFAA) d'Enedis a pour mission :

- d'assurer la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) Achat Finance sur les systèmes SAP HANA, PGI (SAP ECC6)

- de réaliser des projets de transformation et de simplification des processus achat finance en portant la prescription achat finance pour le compte des responsables de processus et données de la DFAA.

- de proposer et mettre en œuvre des transformations digitales en maitrisant la gestion de nos données et le choix de nouvelles technologies qui nous permettront de gagner en efficience et performance.

- d'assurer également un support au métier dans la montée en compétence des utilisateurs par des actions de formation sur les outils co animées avec les métiers.

Ce Pôle a également en charge la gestion bureautique, la conformité aux réglementations RGPD ou encore la gestion des risques de cyber sécurité, crises SI en tant que correspondant de la DSI ou Secrétariat Général (DPO), Vos missions dans le cadre du lancement de projets de transformation Finance/achats, et en particulier du projet Facturation électronique :
* Création de contenus : Rédiger des supports d'information/formation pour donner le sens de la transformation, et expliciter les changements apportés aux processus ainsi que les impacts opérationnels
* Portage des supports de conduite du changement : organiser et participer aux réunions d'informations destinées aux populations cibles
* Pilotage du plan d'actions : suivre et actualiser le plan d'actions de conduite du changement
* Mise en place des dispositifs de support renforcé : définir et maintenir les canaux d'échange nécessaires à l'accompagnement des populations cibles
* Organisation des sessions de formations : participer à la mise en place et à la conception des sessions de formations
* Suivi des campagnes de recettes : Participer aux phases de recettes métier pour une meilleure compréhension des changements