Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ta formation Bac +3, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2023.

Tu souhaites devenir un(e) professionnel(le) de la paie et tu désires intégrer un département RH dynamique, novateur et en développement constant.

Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur,

Tu es curieux(se) et à l'écoute

TES MISSIONS :

Au sein du service Ressources Humaines et directement sous le responsable Paie, tu interviendras sur une population de l'embauche à la sortie des salariés.

Les principales missions seront :
- Participer au traitement de la paie (traitement et vérification des éléments variables, SDTC, simulations...) et des déclarations afférentes.
- Gérer les dossiers maladie et prévoyance.
- S'informer sur la veille conventionnelle et réglementaire.
- Contacter les organismes tiers.

DESCRIPTION :

Situé à Céré-la-Ronde (37)

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche d'une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ?Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?, Tu travailleras au sein d'un de nos sites industriels, incluant des fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Tu seras rattaché(e) au Responsable d'Equipe Maintenance et tu travailleras sur l'ensemble des installations industrielles nécessaires à l'exploitation du stockage de gaz souterrain.

Tu participeras à diverses missions de Maintenance sur nos équipements industriels :

Tu apprendras à réaliser des opérations de maintenance d'ordre électrique, mécanique ou liées à l'automatisme. Tu seras également amené à travailler sur de l'instrumentation et de la métrologie.

Au fur et à mesure de ton apprentissage tu maîtriseras les règles de sécurité et la préparation des interventions : tu assisteras aux consignations permettant de mettre en sécurité les installations en vue de réaliser une opération de maintenance.

Accompagné(e) de ton tuteur et de ton équipe, tu détermineras s'il faut réaliser des dépannages ou appliquer de nouvelles maintenances.

Tu suivras la maintenance corrective des installations, par exemple, cela peut prendre la forme d'un changement de vanne : il faudra suivre le mode opératoire, travailler en lien avec les entreprises extérieures qui sont amenées à intervenir et enfin intégrer les données dans notre logiciel de GMAO afin que le plan de maintenance soit mis à jour pour l'année suivante.

Nous te formerons sur notre logiciel de GMAO qui nous permet de planifier nos activités de maintenance et qui recense les documentations techniques. Il peut s'agir de documentations des fournisseurs comme de PID/PFD, des documents schématiques précisant le fonctionnement des installations et permettant les réglages.

Tu apprendras le process de traitement du gaz et nous te ferons monter en compétences en électricité, en mécanique (machines tournantes, électrocompresseurs, tuyauteries et vannes), en automatisme et en régulations.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour préparer un CAP Plomberie au sein de notre entreprise. Vous serez formé(e) par des professionnels expérimentés et aurez l'opportunité d'acquérir des compétences pratiques et théoriques dans le domaine de la plomberie. Missions principales pendant votre apprentissage: -Assister les plombiers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes -Participer à l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de plomberie -Apprendre à lire et interpréter des plans et schémas techniques -Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail -Suivre une formation théorique en parallèle de la formation pratique en entreprise. Profil recherché : Motivation et intérêt pour le métier de plombier Capacité à travailler en équipe Ponctualité et sérieux Formation : Préparation d'un CAP Plomberie en alternance Formation théorique dispensée par un centre de formation agréé Formation pratique au sein de notre entreprise Conditions : Contrat, * Installer des équipements de chauffage
* Poser des éléments sanitaires
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Devenez responsable QSE en 2 ans, avec un rythme d'alternance de 2 jours de formation par semaine

Voici les missions en entreprise :Missions principales : 1/ Mission qualité et hygiène :
- Contrôle qualité & hygiène en magasin (principalement les autocontrôles, la traçabilité, les dates, les étiquetages, les balisages, le nettoyage et la désinfection des zones) / Réalisation d'audits internes et participation aux audits externes / Construction des plans d'actions et suivi / Amélioration continue2/ Sécurité- Élaborer, mettre en place, suivre et organiser le DUERP / Animation sécurité / Prévention3/ Environnement- Gestion des déchets / Bilan carbone / Veille réglementaire4/ Projet- Monter un système qualité au vu de développer la franchise dans les restaurants.
Voici le contenu du programme de formationQSSE (Qualité / Santé / Sécurité / Environnement) :
- Participer à la démarche QSE et au suivi de certification ISO 9001, 14001, MASE, ISO 45001, ISO 22000, IFS/BRC
- Assister le Responsable QSE et suivre des actions QSE
- Optimiser le système documentaire
- Mettre en place des projets 5S et participer à l'amélioration des conditions de travail
- Etablir une analyse des risques, rechercher et mettre en place des solutions
- Mettre en place / suivre des indicateurs QSE de performance
- Déployer un nouveau logiciel de suivi QSE

QUALITE :
- Mettre en place des méthodes d'amélioration de la qualité (métrologie)
- Mettre à jour el système documentaire associé à un référentiel qualité certifié (cartographie, procédure & mode opératoire, SWOT...)
- Aider à la préparation et/ou réaliser les revues de processus / revue de direction ou comité de système de pilotage dus système
- Mettre en place / refondre le système d'actions correctives et préventives
- Fiabiliser les équipements de production et apporter des améliorations au process
- Suivre un projet de fiabilisation des données
- Suivre des dossiers et cahiers des charges clients / fournisseur matière première

SECURITE :
- Prendre en charge les actions Sécurité dans l'entreprise (suivi AT, indicateurs, Document Unique, causeries, affichages obligatoires...)
- Réaliser de la documentation / sensibilisation concernant la prévention (1/4 d'h sécurité, Flash'sécu...)
- Organiser le suivi des Remontées d'Information Terrain
- Réaliser les analyses aux postes de travail (EVRP), des analyses ergonomiques aux postes de travail
- Réaliser des audits chantier et suivre les plans d'actions associés
- Réaliser la préparation et le suivi des Plans de Prévention Entreprises Extérieures
- Mettre à jour le suivi du matériel sécurité (EPI, Matériel de levage...)
- Préparer des bilans Sécurité / SSE annuels vis le suivi des indicateurs

ENVIRONNEMENT :
- Mettre en conformité environnementale l'entreprise / mettre en place / suivre une certification ISO 140001
- Réaliser l'analyse environnementale et la veille réglementaire de l'entreprise / Compiler des infos provenant d'un prestataire de veille
- Organiser / Améliorer la gestion et el flux des déchets de l'entreprise, ainsi que la gestion des consommations (ISO 500001)
- Analyser les besoins de l'entreprise en terme de situation d'urgences (incendie, déversement...)
- Communiquer et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales (conduite rationnelle tri des déchets, projet RQSE, Biodiversité...), Gestion Documentaire : Maîtrise des processus de création, de mise à jour, et de gestion de la documentation relative aux normes QSE.
- Audits Internes et Suivi des Indicateurs : Capacité à planifier et à réaliser des audits internes, ainsi qu'à suivre et analyser les indicateurs de performance QSE.
- Formation et Sensibilisation : Expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de formation pour sensibiliser le personnel aux enjeux QSE.
- Veille Réglementaire : Capacité à suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de qualité, sécurité, et environnement, et à mettre en place des actions en conséquence.
- Analyse des Risques : Compétence dans l'identification des risques potentiels et dans l'élaboration de plans d'action préventifs.

DESCRIPTION :

L'Alternant(e) Chargé(e) de Communication et Animation sera rattaché(e) au Directeur Stratégie Engagement et Communications de la Direction Transformation office, au sein du HQ d'ENGIE SA.

Il/elle travaillera sur des sujets variés transverses Groupe tels que l'animation de la communauté des Country Managers, le projet « No Mind at Risk » pour prévenir les risques psychosociaux , et les projets de communication du département Transformation Office, notamment le projet Compétitivité et Culture. Le rôle implique une collaboration étroite avec le directeur.

Responsabilités Principales :
* Soutien aux Projets de Communication :
+ Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels pour les projets du Transformation Office.

* Participer au déploiement de stratégies de communication.
* Assurer la diffusion claire et engageante des messages clés auprès des équipes.
* Veiller à la cohérence graphique et éditoriale des supports produits.

* Soutien pour l'Animation de la Communauté des Country Managers du Groupe ENGIE :
+ supporter l'organisation des réunions, ateliers et événements pour renforcer la cohésion de la communauté.
+ Maintenir une communication dynamique et régulière avec les membres.

* Création de Contenus Graphiques et Visuels :
+ Concevoir des supports de communication visuels (affiches, infographies, présentations, visuels pour réseaux internes ou externes...)

* Participer activement à l'élaboration de chartes graphiques et à la déclinaison visuelle des projets de communication.
* Collaborer avec les équipes pour transformer les messages clés en contenus visuels percutants et adaptés aux différents canaux.

* Coordination Logistique :
+ Participer à l'organisation logistique des événements internes.
+ Gérer les relations avec les prestataires pour la production de supports imprimés ou digitaux.

* Rédaction de Contenus :
+ Rédiger des contenus variés (articles, newsletters, posts internes, etc.).
+ Mettre à jour régulièrement les plateformes de communication internes.

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de développement commercial en alternance, vous serez au cœur de notre relation avec les candidats potentiels :

Gestion et qualification des leads entrants :
* Premier contact avec les candidats via téléphone ou email pour comprendre leur profil et confirmer leur intérêt.
* Analyse et tri des leads issus du CRM selon leur maturité (chaud, tiède, froid).
* Mise à jour et suivi des statuts dans le CRM (HUB). Relance et engagement des leads tièdes ou froids.
* Relancer les candidats n'ayant pas finalisé leur inscription pour les accompagner dans leurs démarches.
* Collaborer avec l'équipe marketing pour ajuster les campagnes selon les retours des leads.
* Prise de rendez-vous.
* Récupérer les plages disponibles et organiser les rendez-vous pour les entretiens de positionnement avec les équipes pédagogiques.
* Garantir une expérience fluide et positive pour chaque candidat.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable QSE du site, tes principales missions seront les suivantes :
- Assister le responsable QSE site dans la gestion des entreprises extérieures (PDP, accueil sécurité, suivi des EE, IGP, suivi des déchets, produits chimiques...) ;
- Participer aux mises à jour documentaires et aux études de poste du site (DUERP, ergonomie) ;
- Projet global : Mise à jour des pratiques et documents dans le cadre d'un projet de renouvellement d'atelier ;
- Participer aux échanges d'information et au traitement des actions de progrès identifiés dans le cadre de la démarche Lean Management en cours de déploiement sur le site ;
- Participer au développement de la culture sécurité sur le site en co-animant des sessions de sensibilisation à la sécurité.

DESCRIPTION :

En tant que Dessinateur Projeteur en Construction Métallique, vous jouerez un rôle clé dans la conception d'ouvrages métalliques (escaliers, garde-corps, charpentes, menuiseries acier, etc.).

Vous interviendrez au sein du bureau d'étude pour transformer les idées et contraintes techniques en plans détaillés et exploitables pour la fabrication. En lien avec les chargés d'affaires, les ateliers et parfois les chantiers, vous modéliserez les projets avec des logiciels spécialisés (AutoCAD, Tekla, Revit…).

Vos principales missions :
* Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication
* Participer à la conception technique des ouvrages métalliques
* Modéliser les pièces et assemblages en 2D/3D
* Prendre en compte les normes techniques, les contraintes de pose et les matériaux
* Collaborer avec les équipes atelier et chantier pour assurer la faisabilité

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ta formation Bac +3, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2023.

Tu souhaites devenir un(e) professionnel(le) de la paie et tu désires intégrer un département RH dynamique, novateur et en développement constant.

Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur,

Tu es curieux(se) et à l'écoute

TES MISSIONS :

Au sein du service Ressources Humaines tu interviendras sur une population de l'embauche à la sortie des salariés.

Les principales missions seront :
- Gestion des déplacements avec réservation des trains, hôtels...
- Gestion du courrier : ouvrir/trier le courrier puis transmission aux RH pour vérification et ensuite redistribution aux services concernés
- Gestion des commandes de matériels (fournitures, café, mobilier)
- Maintenance (intervention externe) pour la machine à café, la machine à laver les verres et fontaines à eau
- Accueil si absence de l'accueil à l'agence

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ta formation Bac +3, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2023.

Tu souhaites devenir un(e) professionnel(le) de la paie et tu désires intégrer un département RH dynamique, novateur et en développement constant.

Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur,

Tu es curieux(se) et à l'écoute

TES MISSIONS :

Au sein du service Ressources Humaines et directement sous la chargée de missions RH, tu interviendras sur une population de l'embauche à la sortie des salariés.

Les principales missions seront :

Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création des dossiers, envoi des mails d'accueil, suivi des visites médicales, formalités administratives
- Rédaction et envoi des courriers (renouvellement, validation de périodes d'essai...)
- Suivi des documents RH et mise à jour des bases de données

Suivi des missions & activité des consultants
- Commande des cartes BTP
- Rédaction des ordres de mission (feuilles de route avec les informations clés)
- Validation mensuelle des activités des consultants

Gestion de carrière & formation
- Organisation et suivi des entretiens professionnels (tous les 2 ans) : planification, envoi des trames et des convocations, participation aux échanges
- Suivi des formations réglementaires : planification, gestion des tableaux de suivi, facturation

DESCRIPTION :

Nous recherchons un alternant pour le poste d'assistant(e) manager situé à Marignane. Rattaché(e) à la direction du service clients, tes missions seront les suivantes :

Dans un premier temps, tu seras sollicité sur des actions opérationnelles liées au poste de chargé de clientèle :
- Mener des actions de fidélisation client
- Aider ponctuellement sur des actions commerciales
- Relancer des dossiers en attente

Dans un second temps, ta mission sera de seconder le Superviseur dans la prise en charge de certaines tâches administratives afin que les Superviseurs puissent davantage coacher leurs équipes :
- Elaborer les plannings des chargés de clientèle
- Utiliser DOCUWARE, traiter le SAS et la boite mail
- Elaborer les comptes-rendus des réunions opérationnelles
- Suivi des indicateurs et création de tableaux de bords
- Reporting et statistiques sur l'activité des chargés de clientèle.

Puis, tes missions seront en lien avec les objectifs fixés par la Direction et la politique commerciale à appliquer :
- Mettre en place & suivre des actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
- Analyser et traiter des clients détracteurs pour donner suite aux enquêtes de satisfaction

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché au service en charge de la Conduite Réacteurs, au sein du Groupe de Soutien aux Opérations de Conduite (GSOC), et vous participerez pleinement à l'exploitation du Réacteur d'ESsais (RES).

Vous serez amené à travailler en horaire normal ainsi que ponctuellement, en fonction des besoins du service, en horaire de travail posté de jour.

Vos missions principales, encadrées par votre tutrice/tuteur, seront les suivantes :
- Assurer les rondes d'exploitations des installations.
- Participer à la conduite en local des systèmes et des auxiliaires de la chaufferie, de la machine et de la piscine.
- Surveiller et configurer localement les installations électriques, dans le respect du référentiel d'exploitation de l'installation.
- Contribuer au développement de manière continue de la culture de sûreté/ sécurité au sein des équipes dans le cadre d'une attitude interrogative.
- Participer à mettre l'installation en situation de sécurité en cas d'incident ou d'accident.
- Appliquer et respecter les prescriptions des consignes Accidentelle et Incidentelle en cas d'évènement.
- Appliquer les prescriptions de l'organisation de crise si nécessaire.
- Participer aux exercices de sécurité / sûreté.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de Yohann, et accompagné par votre tuteurJean-Marc, vous intégrerez une équipe de maintenance dédiée à l'exploitation du réseau de chaleur de Saint-Chély-d'Apcher (48), pour assurer confort, sécurité et performance énergétique au quotidien.Vos Missions principales :- Participer à lamaintenance préventive et correctivedes outils de production et de distribution de chaleur.- Surveiller et assurer le bon fonctionnement du portefeuille de sous-stations en itinérance.- Assurer les livraisons quotidiennes et la conformité du bois servant à la combustion.- Contribuer au suivi des installations avec la GTC.- Monter en compétences avec l'appui d'un tuteur expérimenté et d'un environnement d'apprentissage stimulant.Profil recherché :Vous recherchez une alternance pour préparer unBTS Electrotechnique ou en BTS MSP (Maintenance des systèmes de production).En plus d'aimer letravail en équipeet lesens du service client, vous êtes rigoureux, motivé, et vous aimez les

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché.e au département Réseau.

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :
- Conduire et superviser des chaînes de production d'eau de process
- Analyser des cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau déminéralisé
- Superviser et contrôler des eaux de rejets en suivant la réglementation en vigueur
- Participer à la conduite des générateurs vapeurs, aux travaux d'entretien et de maintenance avec ton équipe
- Suivi des niveaux des stocks des produits d'exploitation (hors combustibles)

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

DESCRIPTION :

Rattaché au service Bureau d'Études & Méthodes, vous aurez l'opportunité à travers cette alternance de :
* Découvrir, comprendre et maîtriser tous les processus du BE (du devis au lancement en fabrication, en passant par la conception et l'industrialisation) ;
* Analyser le marché, étudier les CDC, réaliser les études et les offres de prix et s'assurer de la réalisation des PRU prévisionnels ;
* Tenir compte des besoins du client : fonctionnalité, ergonomie et esthétisme ;
* Développer et améliorer les solutions techniques globales sur les produits ou les process déjà existants ;
* Découvrir le fonctionnement d'une entreprise industrielle en B to B.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l'innovation et du développement produit au sein du Bureau d'Etudes, vos missions seront :
* Gestion de projet ;
* Conception d'une nouvelle ligne de produits ;
* Conception de produits ergonomiques, normalisés à dimension règlementaire ;
* Analyse de valeur ;
* Analyse fonctionnelle / spécifications techniques ;
* Conception / dimension / simulation numérique ;
* Ecoconception ;
* Prototypage ;
* Essais / validations ;
* Création de dossiers techniques ;
* Création de gammes et nomenclatures ;
* Industrialisation.

DESCRIPTION :

* Réaliser des suivis de chantiers effectués par les services Production et Maintenance.
* Participer à la révision des documents opérationnels (mode opératoire, procédure,…).
* Sensibiliser le personnel dans le cadre de ¼ d'heure sécurité.
* Déployer des supports de communication en lien avec la sécurité.
* Participer à la mise à jour du document unique.

DESCRIPTION :

Vous êtes intégré(e) à l'équipe MA2I du site de Jarrie et vous avez pour mission principale l'analyse de projets lié à l'automatisme et des dépannages/aides au diagnostic

Vos missions seront de :
* Analyse de projets liés à l'automatisme :
- Lire/Vérifier Analyse Fonctionnelle
- Rédiger Analyse organique
- Définir/Modifier Architecture Réseau Automates
- Comprendre les besoins du client (différents services du site)
- Lire des cahiers des charges, respecter le budget du projet, - Participer aux réunions projets
- Développement et modification de programmes automates S7-300 et S7-1500
- Simulation de programme
- Vérifier/Définir les feuilles de tests avec le service procédé
- Chargement des programmes automate
- Tester les E/S, participer à la mise en service
- Sauvegarde du programme sous VersionDog en indiquant les modifications effectuées
* Dépannage, aide au diagnostic :
- Assistance au service Maintenance des 2 secteurs de production pour le dépannage
- Simulation et visualisation en dynamique sous STEP7 TIA PORTAL

DESCRIPTION :

Au sein de la DSI Enedis, l'emploi est rattaché au pôle Solution SI Réseau Électrique, chargé de plus d'une centaine d'applications pour le compte de la direction technique et des directions régionales. Le département Cadrage Expertise au sein de ce pôle recherche un alternant analyste métier autour de l'infrastructure documentaire (IDOC) comprenant le cycle de vie du document ainsi qu'un moteur de recherche et des futures déclinaisons possibles dans le cadre du projet transformation.
Vous agirez en transverse au côté d'une équipe compétente et motivée.

En tant qu'alternant(e) analyste métier système de gestion documentaire vous aurez l'opportunité de participer à des projets valorisants dans un environnement dynamique et agile. Vous serez notamment impliqué(e) dans l'analyse du besoin, rédaction des spécifications (US), exécution des tests fonctionnels et la coanimation des ateliers.

Missions :
- Analyser les besoins exprimés par les interlocuteurs métiers et/ou projet afin de concevoir des espaces documentaires adaptés
- Spécifier les évolutions à apporter aux applications existantes en optimisant la réutilisation de l'existant et en minimisant les impacts
- Coanimer/Animer les ateliers de conception pour construire les solutions avec les parties prenantes
- Participer aux différentes instances de suivi et de pilotage des projets
- Effectuer les tests fonctionnels sur les applications (manuels et automatisés)
- Accompagner les mises en production en validant la conformité fonctionnelle du périmètre livré
- Participer au projet de transformation des méthodes de travail et des outils de la GED

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un accroissement de son activité, 3F recherche activement un.e négociateur.trice immobilier sous le régime alternance., Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (accompagnement social, gestion locative, attribution, recouvrement, etc.), vous secondez une Chargée de recouvrement locatif dans les missions suivantes :
* Identification et analyse des loyers impayés des nouveaux locataires en lien avec le service gestion locative (mise en place de l'APL),
* Relance des locataires en phase précontentieuse,
* Mise en place de mesures de recouvrement forcé
* Recouvrement des créances de locataires et contribution à la prévention des impayés et des expulsions,
* Lancement des procédures judiciaires en collaboration avec les huissiers et les avocats
* Mise en application des décisions de justice,
* Contrôle de la facturation des prestataires