Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

On recrute des talents comme toi pour une formation qualifiante en alternance !
* Deviens Technicien.ne de Maintenance (Chaud ou Froid) ! Prépare ton Baccalauréat Professionnel (à partir de septembre 2025).
* Île-de-France : ton terrain de jeu ! Tu travailleras sur un de nos sites d'exploitation en Île-de-France - un maximum d'expériences professionnelles à la clé.
* Accompagnement personnalisé : Un.e tuteur.trice t'accompagnera tout au long de ta formation et te guidera pour t'apporter son expertise métier.
* Au programme : compétences de choc ! Tu maîtriseras :
+ Conduite et dépannage de systèmes énergétiques de moyenne et forte puissance ;
+ Dépannage électrique des installations. ;
+ Obtention de l'habilitation électrique (B2V-BR-BC-HO) ;
+ Gestion d'interventions urgentes : réactivité et efficacité seront tes atouts.

DESCRIPTION :

Le candidat intégrera l'équipe Utilités / Service généraux et travaillera avec le technicien en charge de l'électricité sur le site. Les différentes missions sont :
+ Gestion de la téléphonie du site.
+ Réalisation de divers travaux électrique dans la partie administrative.
+ Suivi d'entreprises externes pour le contrôle réglementaire électrique de l'ensemble du site ou la réalisation et le suivi de travaux.
+ Mettre en place des correctifs afin de traiter les remarques ou non conformité issus du contrôle réglementaire.
+ Suivi de projets d'amélioration sur la consommation d'électricité dans le cadre de la sobriété énergétique.
+ Participer à la mise en place de différents projets électrique industriels / infrastructure (définition du besoin, chiffrage et suivi de chantier).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Vous travaillerez sous la supervision du responsable de l'équipe et aurez certaines missions.
L'automatisation du Contrôle Non Destructif est un enjeu majeur. Vos missions consisteront à :
Utiliser les technologies de pointe telles que le Machine Learning, l'Intelligence Artificielle et le Traitement du Signal
Et ceci dans le but d'effectuer une étude bibliographique sur les algorithmes de machine learning, et d'intelligence artificielle.
Évaluer ces algorithmes, développer des nouveaux algorithmes et les comparer aux méthodes existantes.
Intégrer ces algorithmes à nos outils afin d'améliorer la précision des contrôles dans des environnements bruités (Contrôle par ultrasons, contrôle visuel, courants de Foucault, Radiographie...).
Participer à la gestion / preparation des bases des données

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Pour cela, rejoignez-nous pour deux années en alternance, afin d'obtenir votre Brevet de Technicien Supérieur Maintenance des Systèmes., * Compétences développées : Vous maîtriserez notamment la maintenance, l'entretien et le dépannage des installations énergétiques et fluidiques, l'électricité (habilitation B2V-BR-BC-HO), l'optimisation de l'efficacité / sûreté des équipements, la mise à jour de la documentation de suivi et la gestion de la sous-traitance et d'interventions urgentes.
* Formation intégrale et financée par Dalkia : à compter de septembre 2025 (contrat de 2 ans) - Campus Nord Europe de Dalkia à Lomme (59) pour les semaines de formation. Les frais de formation, logement et restauration sont pris en charge.
* Accompagnement personnalisé : Un.e tuteur.trice expérimenté.e vous accompagnera tout au long de votre parcours, sur un de nos sites d'exploitation basé en région Ile-de-France.

L'objectif : vous former à un métier au cœur de l'action et à l'avenir prometteur, pour devenir un.e futur.e collaborateur.trice Dalkia, acteur majeur des services énergétiques.

DESCRIPTION :

Au sein du Département SEQUOIA (Services, Socio-Economie Questions Humaines, Offres et IA), vous serez sous la responsabilité du chef du département délégué., Logistique du département (Organisation de réunions, réservations de salles, etc.)
Organisation des déplacements et d'événements type conférences ou séminaires (commandes de fournitures, contrôle des notes de frais...).
Contrôle des imputations des activités et des absences.
Demande d'accès site et interventions techniques via un logiciel dédié.
Aide au suivi des factures à réceptionner.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Votre mission sera de développer et d'intégrer des fonctionnalités SI dans le cadre de projet RH, de la schématisation technique à l'interface utilisateur.

Vous serez amené à travailler sur des projets tel que le développement d'une application de reporting RH à la portée nationale et d'un outil de workflow sur les mouvements du personnel. L'intensification de l'activité nous amène à faire appel à de nouvelles compétences.

DESCRIPTION :

Tu as envie de te former à un métier d'avenir? Tu souhaites te professionnaliser dans un secteur qui te passionne? Tu songes à une réorientation professionnelle pour un métier qui recrute ? Alors rejoins-nous !!

Nos entreprises partenaires en artisanat et grande distribution recherchent leurs futurs apprentis dans la métropole lilloise.

Tes missions :
- Préparations des pâtisseries
- Vente des produits
- Mise en vitrine des produits
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

DESCRIPTION :

Au sein de la Relation Client de la Direction Marché Publique d'IDF et d'une équipe d'une dizaine de managers professionnels, sous la responsabilité du Manager de la Relation Client, vous participerez aux principales missions suivantes :
la définition et le cadrage du process d'amélioration continue de la qualité au service des clients publiques,
le suivi et le contrôle de la qualité de la production des 5 équipes de relation clients,
l'animation de l'expérience clients au sein du collectif managérial et des équipes.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'une Gestionnaire de Facturation expérimentée, vous viendrez en soutien sur les missions suivantes :
* L'établissement de factures des interventions des techniciens sur les sites éoliens et solaires
* Le suivi des contrats d'Opération et Maintenance ainsi que leur facturation trimestrielle
* Les relances clients
* La création ponctuelle de devis pour la vente de pièces
* Les validations et suivis des devis groupe et tiers
* L'indexation et le paramétrage des contrats et des prix de la main d'œuvre
* Le rebouclage du chiffre d'affaires pour les Commissaires aux comptes
* Les provisions de clôture trimestrielle et vérification sur les écarts de coûts réels des ordres de service (OS) par rapport aux factures à émettre (FAE).
* La vérification des produits des ventes des OS.

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle Solidarité de la Direction Territoires et Services IDF constitué de 40 professionnels répartis sur 4 sites franciliens (Lieusaint (77), Noisy-le-Grand (93), Paris-Smartside (75017) et Paris-Avron (75020)), sous la responsabilité de l'un des 4 Managers première ligne du Pôle Solidarité, vous participerez aux principales missions suivantes :

normalisation et automatisation des données

maintenance et développement d'outils de stockage sécurisé de données et de suivi d'activités

participation à l'industrialisation d'outils prototypes

création de rapport BI

Prévoir des déplacements ponctuels sur les 4 sites franciliens

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction de la Performance Projet (IBSP-F), l'alternant(e) Planificateur Projet travaille en collaboration étroite avec les Chefs de Projet et les chefs de départements.

Vous aurez pour missions :
- Établir, adapter et mettre à jour le planning projet ou métier pour les activités de son périmètre, en intégrant les contraintes du client,
- Assurer la planification et la coordination de tous les lots de travaux,
- Assurer l'interface avec tous les contributeurs internes et externes,
- Déterminer et analyser les activités situées sur le chemin critique afin d'identifier l'impact éventuel des retards, analyser les écarts et proposer des actions appropriées,
- Mesurer et analyser l'avancement physique du projet,
- Suivre la tenue des jalons du projet, alerter en cas d'écarts et participer à la définition du plan de rattrapage,
- Fournir des informations pour le reporting périodique interne (ligne hiérarchique - Projet et Métier) et externe (client),
- Prendre part à la définition du planning en cas de modifications du périmètre du contrat,

- Participer aux réunions périodique du projet,
- Utiliser les méthodes et outils de maîtrise des délais.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein d'une Unité Opérationnelle, vous intervenez sur de petits travaux d'installations énergétiques.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) en binôme avec votre tuteur à :

- Réaliser tout type de travaux : Soudure, remplacement de radiateur, plomberie...

- Réaliser la pose de petites installations

- Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'oeuvre.

- En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
* Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
* Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
* Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
* Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
* Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.

DESCRIPTION :

L'école Talia.fr vous propose une formation diplômante reconnue par l'État, qui vous permettra d'obtenir BAC+2 à BAC+5 ., Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la team communication, vous avez à coeur de continuer à faire vivre l'expérience Extia sur les réseauxsociaux !

Vos missions seront les suivantes :
- Identifier les piliers de communication d'Extia pour ensuite pouvoir guider la création et la publication de contenu. Àvous de vous faire porte-parole de l'expérience Extia !
- Analyser les sujets tendances et s'en inspirer pour créer une grille éditoriale : mise en place d'activations et contenusinnovants.
- Conduire la création de contenus : vidéos, photoshoots, carrousels, reels, etc. en collaboration avec l'équipe SocialMedia.
- Développer notre stratégie de communication digitale : brainstorming, création de contenus, campagnes decommunication.
- S'investir dans les projets transverses qui vous intéressent : relations écoles, Great Place To Work®, RSE...

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez affecté(e) au service Méthodes de fabrication de composants.
Vous serez rattaché(e) au responsable des Méthodes « Grappes, capsules, petits composants », au sein d'une équipe de 5 personnes dans un atelier d'environ 20 personnes.
Au sein de l'atelier, qui dispose d'une grande richesse de savoir-faire, vous serez amené(e) à découvrir les multiples domaines de la mécanique (assemblages mécaniques, mise en forme, usinage, soudage, techniques de contrôle). Vous travaillerez sur une grande diversité de produits, allant des éléments pour les assemblages combustibles, en passant par la fabrication d'éléments pour les réacteurs de recherche, jusqu'aux composants pour les coeurs de réacteurs.
Vous serez amené(e) à exercer un rôle transversal et stratégique, en interaction avec différents services (Qualité, Production, Maintenance, Laboratoire, etc.) ainsi qu'avec nos fournisseurs.
Vos missions principales seront les suivantes :
Piloter un projet global d'industrialisation pour réduire le lead time du procédé de fabrication des produits capsules d'irradiation : simplifications documentaires, définition de designs types et de spécifications génériques applicables, définition des nomenclatures, identification des étapes de fabrication à optimiser, études de solutions, consolidation de plusieurs solutions, évaluation des gains, des efforts et des coûts pour chaque solution, déploiement des solutions retenues.
Développer des outils pour améliorer l'excellence opérationnelle de l'atelier, notamment par la mise en place du suivi des TRS pour les équipements de fabrication.

Vos missions secondaires seront les suivantes :
Assister l'équipe dans le quotidien de l'atelier : aide à la préparation de la documentation de fabrication, support aux méthodes pour la fabrication et la qualification, formation des opérateurs, industrialisation de nouveaux équipements.
Étudier et proposer des améliorations documentaires et des équipements.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum, Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.

Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2x8, 6x8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons des techniciennes et techniciens d'exploitation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de Septembre 2025.

Vous serez amené(e) en binôme avec votre tuteur à :

-Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau ;
-Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements ;
-Assurer et organiser la maintenance corrective des installations ;
-Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre.

Dans une logique de satisfaction client, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations., Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus Grenoble)- Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI. Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Mention complémentaire TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)- Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.

Titre Professionnel TMCVC (Réalisé sur le campus de Manosque)- Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons des techniciennes et techniciens d'exploitation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de Septembre 2025.

Vous serez amené(e) en binôme avec votre tuteur à :

-Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau ;
-Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements ;
-Assurer et organiser la maintenance corrective des installations ;
-Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre.

Dans une logique de satisfaction client, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations., Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble)- Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI. Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Mention complémentaire TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)- Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.

Titre Professionnel TMCVC (Réalisé sur le campus de Manosque) - Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

DESCRIPTION :

La formation Technicien gaz chez GRDF vous permettra d'apprendre à préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d'Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C'est apprendre à réaliser des activités de dépannage, d'exploitation, d'entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Vous travaillez en extérieur et échangez avec les clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette)

Missions :
* Vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d'exploitation.
* Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons des techniciennes et techniciens d'exploitation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de Septembre 2025.

Vous serez amené(e) en binôme avec votre tuteur à :

-Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau ;
-Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements ;
-Assurer et organiser la maintenance corrective des installations ;
-Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre.

Dans une logique de satisfaction client, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations., Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble)- Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI. Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Mention complémentaire TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble) - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.

Titre Professionnel TMCVC (Réalisé sur le campus de Manosque) - Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.

Dalkia assure la prise en charge de tous les frais liés aux transports, d'hébergement et de repas sur notre campus de formation.

Le cursus de formation alterne entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Vous passerez deux semaines au sein de l'entreprise Dalkia, suivies de deux semaines sur le campus.