Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études ? Vous souhaitez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez l'aventure SUEZ !

Basé à Ostwald (67) au sein d'un bureau d'études, vous intégrerez la Direction Infrastructures de l'unité de différenciation Engineering & Construction (activité de construction du groupe SUEZ).

En rejoignant SUEZ, vous contribuerez à votre échelle, à la préservation et la protection des ressources et des milieux naturels.

Vous interviendrez en tant qu'assistant auprès d'un ou plusieurs Ingénieurs EAS dans la mise en place et la préparation d'études techniques menées au sein du service Electricité Automatisme Supervision.

Durant votre formation vous aurez l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :
* Analyser les cahiers des charges des affaires
* Réaliser des études de « base » (unifilaire, bilan de puissance, architecture automate…)
* Rédiger des dossiers de consultation pour la sous-traitance EAS
* Elaborer des notices d'asservissement en collaboration avec le Bureau d'Etudes
* Réceptionner Les armoires électriques et Les automatismes
* Rédiger avec les Acheteurs des spécifications techniques de matériels (automates, variateurs, transformateurs...)
* Être l'interface avec les sous-traitants (échanges d'informations, contrôle)
* Développer des programmes d'automatismes et de supervision (SCHNEIDER et AREAL)
* Être en appui technique aux autres services (Bureau d'Etudes, Mise en Route, SAV, Responsables d'Affaires), Le process de recrutement :

Après avoir déposé votre CV sur l'espace carrière SUEZ et si votre candidature est retenue, vous aurez l'occasion d'échanger avec le référent RH pour la population jeune.

Lors d'un second entretien, vous rencontrerez le manager du poste avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques des missions.

DESCRIPTION :

Support au recrutement multisites (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi des établissements de Courbevoie, Lyon et Meylan)
Suivi de l'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers et analyse de la qualité du processus de recrutement
Gestion des mobilités internes en lien avec le service de l'administration du personnel
Embauche et intégration :
Gestion de formalités administratives liées à l'embauche (contrat de travail, avenant, l'enquête administrative etc.)
Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants par établissement
Formation :
Recensement des besoins : Élaboration du Plan de Formation en adéquation avec les orientations de la Business Unit
Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation
Gestion des carrières et des compétences :
Suivi des campagnes d'entretiens annuels Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données
Suivi des plans de développement individuels Gestion de la campagne des experts
Suivi des effectifs et de KPIs RH
Déploiement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.
Compensation and Benefits :
Suivi des opérations salariales et transmission des notifications (revues de salaires, rémunération variable, primes)
Mobilité internationale :
Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés/expatriés, en détachement, mise à disposition, etc.
Communication interne :
Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations

Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l'expertise, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'agence d'Intervention (AI) 44, qui assure les interventions réseau et clientèle, les dépannages, les programmes travaux et l'entretien du réseau HTA/BT.

Intégrée cette agence, la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) (tour de contrôle de l'AI) est en charge de programmer/optimiser les activités des techniciens pour répondre aussi bien aux engagements réseaux que clientèle de l'agence.
A ce titre, elle regroupe à la fois l'équipe programmation (25 collaborateurs-trices) et l'équipe préparation des accès des chantiers ingénierie (22 collaborateurs-trices-)., Programmer les interventions réseaux et clientèle des techniciens Base Oppérationnelle selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation,)

- Analyser et optimiser les journées des techniciens à venir en ajustant les interventions déjà programmées afin de garantir leur cohérence et la complétude des journées

- Animer les points hebdos CPA/BO en lien avec les encadrants des Bases Opérationnelle (validation planning et activités),

- Programmer des chantiers de raccordement ou renouvellement de réseau en lien avec les Maîtrises d'Ouvrage, les prestataires, les Bases Opérationnelles ainsi que l'Agence Interventions Spécialisées et les Technicien de travaux Sous Tension HTA lorsque nécessaire.

- Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité

Votre travail et votre engagement contribueront directement à la démarche Prévention Sécurité et à la satisfaction de la clientèle sur le territoire de la région Pays De la Loire

DESCRIPTION :

Devenez responsable QSE en 2 ans, avec un rythme d'alternance de 2 jours de formation par semaine

QSSE (Qualité / Santé / Sécurité / Environnement) :
- Participer à la démarche QSE et au suivi de certification ISO 9001, 14001, MASE, ISO 45001, ISO 22000, IFS/BRC
- Assister le Responsable QSE et suivre des actions QSE
- Optimiser le système documentaire
- Mettre en place des projets 5S et participer à l'amélioration des conditions de travail
- Etablir une analyse des risques, rechercher et mettre en place des solutions
- Mettre en place / suivre des indicateurs QSE de performance
- Déployer un nouveau logiciel de suivi QSE

QUALITE :
- Mettre en place des méthodes d'amélioration de la qualité (métrologie)
- Mettre à jour el système documentaire associé à un référentiel qualité certifié (cartographie, procédure & mode opératoire, SWOT...)
- Aider à la préparation et/ou réaliser les revues de processus / revue de direction ou comité de système de pilotage dus système
- Mettre en place / refondre le système d'actions correctives et préventives
- Fiabiliser les équipements de production et apporter des améliorations au process
- Suivre un projet de fiabilisation des données
- Suivre des dossiers et cahiers des charges clients / fournisseur matière première

SECURITE :
- Prendre en charge les actions Sécurité dans l'entreprise (suivi AT, indicateurs, Document Unique, causeries, affichages obligatoires...)
- Réaliser de la documentation / sensibilisation concernant la prévention (1/4 d'h sécurité, Flash'sécu...)
- Organiser le suivi des Remontées d'Information Terrain
- Réaliser les analyses aux postes de travail (EVRP), des analyses ergonomiques aux postes de travail
- Réaliser des audits chantier et suivre les plans d'actions associés
- Réaliser la préparation et le suivi des Plans de Prévention Entreprises Extérieures
- Mettre à jour le suivi du matériel sécurité (EPI, Matériel de levage...)
- Préparer des bilans Sécurité / SSE annuels vis le suivi des indicateurs

ENVIRONNEMENT :
- Mettre en conformité environnementale l'entreprise / mettre en place / suivre une certification ISO 140001
- Réaliser l'analyse environnementale et la veille réglementaire de l'entreprise / Compiler des infos provenant d'un prestataire de veille
- Organiser / Améliorer la gestion et el flux des déchets de l'entreprise, ainsi que la gestion des consommations (ISO 500001)
- Analyser les besoins de l'entreprise en terme de situation d'urgences (incendie, déversement...)
- Communiquer et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales (conduite rationnelle tri des déchets, projet RQSE, Biodiversité...), Gestion Documentaire : Maîtrise des processus de création, de mise à jour, et de gestion de la documentation relative aux normes QSE.
- Audits Internes et Suivi des Indicateurs : Capacité à planifier et à réaliser des audits internes, ainsi qu'à suivre et analyser les indicateurs de performance QSE.
- Formation et Sensibilisation : Expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de formation pour sensibiliser le personnel aux enjeux QSE.
- Veille Réglementaire : Capacité à suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de qualité, sécurité, et environnement, et à mettre en place des actions en conséquence.
- Analyse des Risques : Compétence dans l'identification des risques potentiels et dans l'élaboration de plans d'action préventifs.

DESCRIPTION :

Intégré(e) à notre agence de Toulouse, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et la gestion de carrière de nos ingénieurs en IT.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer votre périmètre de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

5️⃣ Participation à des projets RH :
* Gestion de carrière des consultants recrutés
* Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d'entretien…),
* Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d'entretien, création et rédaction d'annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) -Participation à l'organisation d'évènements (ex: teambulding…), Process de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un second entretien avec le/la Directeur(e) d'Agence pour la vision stratégique.

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia!

#LI-AL11

D'abord qui

* Curieux
* Agile
* Proactif, * Analyse du besoin
* Approche directe
* Business Partner

DESCRIPTION :

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :
- Assister les techniciens et ingénieurs dans leurs missions d'études

- Prendre part à des projets variés (schémas directeurs, études hydrauliques, traitement des eaux...).

- Faire des visites/investigations de terrain pour des repérages de réseaux et d'ouvrages;

- Manipuler des logiciels de cartographie et de modélisation., Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec la Team RH.
Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Jean-Baptiste avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction du Marché d'Affaires pour son équipe commerciale de Vente Haut de Portefeuille et d'une équipe de 6 professionnels, sous la responsabilité d'un manager des Ventes vous participerez aux principales missions suivantes :
Négociation et souscription de contrat pour les clients du marché d'Affaires
Prospection sur un portefeuille de client pour la promotion des services énergétiques EDF
Maintenir un relationnel client permanent (pédagogie auprès des clients pour expliquer le marché de l'énergie, répondre aux différentes sollicitations et demandes de nos clients)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études ? Vous souhaitez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez l'aventure SUEZ !

Basé à la tour Altiplano situé sur le parvis de la Défense (92), vous serez rattaché à la Discipline Equipements Mécaniques de l'unité de différenciation Engineering & Construction (activité de construction du groupe SUEZ). Nos équipes participent à la conception et à la réalisation des grands projets d'infrastructures d'eau et de déchets en France et à l'international, en collaboration avec les Business Areas.

Le large périmètre d'activités d'E&C couvre les domaines de la conception, de la construction, du financement et de l'exploitation en apportant une expertise technique reconnue en gestion de projets.

Toute installation de traitement des eaux comprend des équipements électromécaniques et statiques jouant directement un rôle dans le procédé. Il peut s'agir de pompes, de machines de production d'air, d'équipements associés au stockage et au dosage de réactifs, de machines de process à proprement parler ou de robinetterie et de tuyauterie. La variété de ces équipements est très grande, néanmoins tous sont définis par un ingénieur équipement de façon qu'ils puissent pleinement jouer leur rôle dans le procédé et s'intégrer parfaitement dans l'ingénierie de l'installation.

En appui des équipes, vous interviendrez directement sur des affaires en réalisation en France et/ou à l'International.

En rejoignant SUEZ, vous contribuerez à votre échelle, à la préservation et la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant votre formation vous aurez l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :

La définition et le dimensionnement des équipements :
* Définir et confirmer la nature et la technologie des équipements mis en œuvre ;

* Calculer les pertes de charges hydrauliques et aérauliques (des outils internes sont disponibles).

La participation au choix des équipements :
* Spécifier les équipements (rédaction de spécifications techniques) ;
* Travailler avec les fournisseurs de façon à corriger ou optimiser leurs offres, réaliser la synthèse finale de ces offres et participer, en binôme avec un acheteur, au choix du fournisseur ;
* Participer à des réunions de suivi régulières avec les acheteurs, le management de l'ingénierie et le Project Manager ;

* Rédiger les spécifications pour approbation par le client et pour commande ;

Le suivi technique de l'exécution des contrats ou commandes passés, pour ces équipements :
* Participer à la vérification de la documentation des équipements afin de permettre leur intégration dans l'ingénierie de détail de l'affaire,

Le partage de l'information :
* Collecter l'information nécessaire à la définition des équipements dont vous avez la responsabilité, mais aussi transmettre les informations concernant ces équipements aux autres disciplines pour qu'elles puissent réaliser leur propre activité., Le process de recrutement :

Après avoir déposé votre CV sur l'espace carrière SUEZ et si votre candidature est retenue, vous aurez l'occasion d'échanger avec le référent RH pour la population jeune.

Lors d'un second entretien, vous rencontrerez le manager du poste avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques des missions.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Achats du site de Saint-Marcel, vous interviendrez en support des acheteurs production dans leurs missions principales, à savoir :
* Analyser la demande d'achat
* Préparer l'appel d'offres (module AO SAP, recherche des documents sous Codem, mail aux fournisseurs)
* Réaliser les échanges techniques et commerciaux avec les fournisseurs et entités techniques en phase d'AO
* Faire l'analyse commerciale et technique de l'offre
* Négocier avec les fournisseurs
* Réaliser la commande :

o textes juridiques et commerciaux (échanges avec DJ selon les types d'achats),

o saisie des délais et des numéros de traçabilité,
* Justifier le choix du fournisseur (fiche de performance, note de choix, synthèse…)
* Réaliser la réunion d'enclenchement de la commande
* Coordonner la validation des documents fournisseurs
* Coordonner les LPA,
* Coordonner les livraisons : pièces, RFF, AE,
* Réaliser les mises à jour des dates de livraison dans SAP et alerter le projet des blocages
* Valider le planning Fournisseurs en accord avec le planning Projets, suivre son avancement et en informer l'équipe Projets,
* Coordonner les fournisseurs et EIRA pour la validation des RFF
* S'assurer de la résolution des FE fournisseurs avec le RQP (relances et délais) ,
* Saisir les dates de réceptions prévisionnelles sur SAP
* Piloter et donner la visibilité des coûts à l'équipe Projets : budgets, dépenses, l'engagé, reste à engager,
* Gérer les avenants et les claims,
* Faire du sourcing, développer les fournisseurs,
* Evaluer les fournisseurs : performance, prix, qualité,
* Réaliser le suivi budgétaire d'un projet.

DESCRIPTION :

EDF Hydro Méditerranée, gestionnaire de l'eau en Provence exploite les ouvrages hydroélectriques sur les rivières de la Durance et du Verdon.

Entre montagne et mer, vous évoluerez dans un cadre d'exception, nos installations sont situées au cœur des Alpes du Sud et de la Provence, tout en étant à proximité des commodités des grandes villes (45 minutes d'Aix en Provence pour le GU de Ste Tulle).

Vous travaillerez au cœur du Groupement d'Usines de Ste Tulle et serez formé au métier de Technicien d'EXploitation sous l'œil averti d'un tuteur expérimenté.

Vos missions :

 · Réaliser la surveillance et le contrôle des installations et analyser les données de fonctionnement

 · Effectuer des interventions de dépannage sur les installations, analyser les incidents / événements (Production, Sureté et Environnement) constatés afin d'y remédier et participer au retour d'expérience

 · Procéder aux manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance

 · Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants et proposer des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers

 · Rédiger ou modifier des documents d'exploitation et de maintenance, et formaliser des expressions de besoins

 · Piloter des affaires de maintenance courante, réaliser les études, préparer les activités et piloter les travaux

DESCRIPTION :

BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin !, Vos missions :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ;
* Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ;
* Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ;
* Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.

Pourquoi choisir cette formation ?
* Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
* Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
* Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI., Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Ambérieu-en-Bugey (01), puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés.

Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir !

DESCRIPTION :

Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de Septembre 2025 ?

Certificat de Spécialisation Technicien.ne des Services à l'Énergie - Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Pro en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d'intégrer le marché du travail ? La Certificat de Spécialisation TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

Vos missions :
* Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
* Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
* Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ;
* Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations., Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Ambérieu-en-Bugey, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés.

Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

DESCRIPTION :

Optimisation des stocks et des approvisionnements
Définition modes et paramètres réapprovisionnements
Lancement des DA pour compte de stock (analyse MRP)

Analyse des surstocks
Est garant de la rotation des stocks
Création des articles consommables/ EPI pour le Magasin
Gestion des indicateurs Stocks
Gestion des rebuts et riblon avec le service financier et le Magasin

Travaille en relation avec le magasin, les projets, la finance, le service planification, le contrôle les équipes production/services ainsi que les achats
Supérieur hiérarchique : Responsable STOCK
Gérer les stocks achetés et la fabrication de pièces stockées

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Responsable du Service Maintenance, vous participez activement aux activités du service de maintenance des équipements industriels.

De fait, vous travaillerez en équipe avec le Service Maintenance et les équipes de production pour :
- Veillez à la sécurité des équipes lors des opérations de maintenance et de sa propre sécurité.
- Vous travaillez en équipe pour assurer la partie préventive de la maintenance des systèmes :
- Maintien de la propreté et des conditions opérationnelles des équipements industriels
- Contribuez à l'aspect amélioratif du Service :
- Proposition d'amélioration des réglages des parties automatisées des différents ateliers d'Assemblage et d'Injection Plastique en lien avec une politique de développement durable.
- Participez à la mise en place des actions curatives :
- Analyse des pannes et propositions de solutions
- Interventions électromécaniques, électrotechniques, hydrauliques et pneumatiques
- Soudures occasionnelles.
- Préparation pour la mise en place de nouvelles machines, proposition de plan de maintenance préventive.

Ces activités doivent être réalisées dans le respect des règles de sécurité internes et des modes opératoires mis en place sur le site.

DESCRIPTION :

Dans l'environnement CAO 3D d'un navire ou d'une installation industrielle (maquette numérique), vous êtes en charge de :
- L'intégration géographique et volumique des matériels et des réseaux (air, électricité, fluides),
- L'extraction des plans 2D de la maquette.
- Plus précisément, accompagné votre tuteur et au sein d'une équipe de dessinateurs projeteurs multi disciplines, vos missions sont les suivantes :
- Positionner les matériels dans l'environnement 3D,
- Réaliser le cheminement en 3D des réseaux Tuyauterie, HVAC (ventilation, climatisation), Electricité conformément aux schémas fonctionnels/PIDs,
- Réaliser le supportage des réseaux (utilisation de standards de montage ou supportages spécifiques),
- Réaliser les plans 2D issus du modèle 3D destinés à la construction (agencement des réseaux, plans isométriques, plans de supportage)., Un management de proximité avec un tuteur attitré

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des perspectives d'embauche à la suite de votre alternance

Plusieurs événements proposés dans l'année dont nos afterwork d'été et d'hiver

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous assisterez les chefs de projet dans différentes missions évolutives :
Élaborer et mettre à jour des documents et tableaux de bord.
Contribuer aux projets d'amélioration continue de la gestion de projet.
Prendre en charge certains lots d'un projet.
Identifier les besoins de formation et les objectifs d'apprentissage : déployer des formations internes sur le pilotage des projets et assurer la communication associée.
Mettre en place et déployer des outils associés.
Travailler en collaboration avec les clients internes pour comprendre leurs attentes.
Organiser des réunions avec les différents salariés afin de recueillir leur expertise sur des sujets liés au projet.
Rédiger un cahier des charges pour encadrer le projet.
Suivre le planning et veiller au respect des contraintes.
Assurer l'interface entre le client et les équipes tout au long de la conception du projet.
Mesurer la réussite du projet à l'aide d'indicateurs de performance et fournir des rapports réguliers sur son avancement.
Construire et mettre en oeuvre le plan de communication du projet.
Identifier et gérer les situations à risque.
Planifier et piloter le projet de formation dans son ensemble.
Gérer le budget et les finances du projet de formation.
Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du centre de compétences offres et projets France de la BU Instrumentation et Contrôle Commande, sous la responsabilité du PMO France, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Création d'outils informatiques pour la gestion et le reporting des projets/offres et gestion des données associées :Recueil du besoin

Structuration de la gestion des données depuis les outils disposant les données brutes jusqu'à leur mise en forme finale auprès des différents utilisateurs

Création de maquettes d'outils informatiques (Power-BI, Teams...)

Tests et mise en production des outils
Documentation avec possibilité de formation des utilisateurs & support aux utilisateurs

Participation à la Global I&C Data Community, en tant que représentant de l'entité Projets France : partage de bonnes pratiques, définition de la stratégie...

Restructuration et amélioration des outils Excel « Offres » et « Projets »
Etat des lieux et analyse des besoins

Evaluation des solutions de pérennisation des outils (Optimisation de la structuration et du codage VBA des outils existants, changement de langage...) à présenter à la direction

Pilotage et réalisation de la mise en oeuvre de la solution retenue

Documentation des outils (macros, guide d'utilisation, rédaction de standards)

Ce poste est en interaction à la fois avec les chefs de projet, ainsi qu'avec des contributeurs spécifiques des fonctions support transverses en France, avec les membres du centre de compétences offres et projets France de la Business Unit ainsi que les membres de la communauté Data de la BU I&C.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Pleinement intégré(e) à l'équipe DTID, vous l'assisterez dans ses missions pour le déploiement des actions de communication et de conduite du changement.

A ce titre, vous êtes amené(e) à travailler sur :
* La déclinaison du plan de communication interne,
* l'animation et la mise à jour de la newsletter mensuelle de DTI,
* Animation et support à la production et la diffusion de différentes newsletters "locales" (MyAtomeTips, Newsletter PEM, Newsletter ESPN, Brèves environnement…)
* Support à l'assistante de Direction DTI pour l'organisation des RoadShows,
* La mise en page de présentations Powerpoint et autres documents,
* La production de supports visuels (poster, kakemono…),
* La mise à jour de l'intranet et autres outils de communication de la DTI,
* Le support lors d'évènements,
* Le management de mini projet de communication interne (vidéos R&D à mettre en place).

Pour ce faire, vous interagissez avec :
* La Direction de la communication Framatome : participation au comité éditorial;
* Les différents départements des entités opérationnelles;
* Les acteurs de l'innovation et de la recherche et développement.

DESCRIPTION :

Découvrir nos métiers d'exploitants de réseaux Assainissement et/ou Eau Potable.
- Veiller à la gestion des entretiens et à l'exploitation d'une unité de production d'eau potable ou d'une station d'épuration.
- Assurer ponctuellement le suivi et le fonctionnement de postes de relevage.
- Intervenir sur la réparation des fuites, le renouvellement et la mise en conformité des installations.
- Réaliser la pose de nouveaux réseaux et les branchements neufs en eau potable et assainissement.
- Détecter et analyser les accès et réseaux.
- Réaliser le nettoyage et s'assurer du bon fonctionnement des installations.
- Établir les comptes rendus de vos interventions sur nos outils mis à disposition., Enfin, Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s'engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service Qualité UAP GV (Unité Autonome de Production - Générateurs de Vapeur), vos missions seront les suivantes :
- Élaborer, mettre en place et suivre des indicateurs digitaux permettant de suivre automatiquement, pour les différents IAP (Îlots Autonomes de Production) :
La qualité ;
La productivité ;
Le nombre d'événements ;
Les signaux faibles ;
Les actions curatives ;
Les actions correctives.
Déployer le 5S digital des Îlots/Unités.

- Mettre à jour les modes opératoires et les standards du service en fonction des évolutions.
- Assurer une veille sur les nouveaux outils susceptibles d'améliorer le travail réalisé.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum