Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le poste est proposé dans le Pôle Portefeuille Clients et Contrats du Département Gaz de la DSEF responsable, en lien avec les Directions Marketing BtoB et BtoC, du suivi de la croissance du portefeuille. Ce suivi permet notamment à court-terme la couverture rapide des volumes vendus sur les marchés de gros du gaz, et à moyen-terme de structurer le portefeuille.

Thème général :
Analyses et reportings sur le portefeuille gaz de la Direction Commerce.

Le candidat/la candidate retenu(e) appuiera le Pôle Portefeuille Clients et Contrats sur le suivi de l'évolution du portefeuille de ventes de gaz.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
l'intégration de données,
la réalisation d'études ponctuelles,
l'adaptation et l'élaboration de nouveaux outils de pilotage (requêtes, tableaux de bord), plus particulièrement sous Power BI,
le contrôle et les analyses hebdomadaires des évolutions du portefeuille constatées (suivi des ventes, des résiliations, des tailles unitaires, suivi par entité de marché, par segment, par type d'offre...),
la production et la diffusion de livrables associés à ces analyses,
la mise à jour des modes opératoires.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages
- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
- Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
- Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
- Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Au sein de ton équipe et auprès de nos clients, tu seras formé à :

* Assurer la maintenance et le bon fonctionnement de leurs installations CVC,
* Établir un diagnostic de panne et proposer des mesures correctives ou palliatives,
* Veiller à ta sécurité et celle de tes collègues.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe Stocks de l'Unité Logistique votre principale mission sera d'assister le chef de projet sur l'étude du calepinage du futur complexe logistique.

Ce que vous pourrez accomplir avec nous :
- Inventorier les flux entrants et sortants du futur complexe logistique et rédiger une étude de flux,
- Proposer un plan d'occupation des sols et de calepinage des entrepôts constituant le futur complexe logistique,
- Consulter des fournisseurs de rayonnage afin de proposer un plan de rayonnage basé sur les conclusions de l'étude de flux réalisée en amont,
- Assister l'équipe logistique lors de la préparation et la migration des stocks.

DESCRIPTION :

Vous êtes basé sur le site de Grenoble sous la supervision du Manager Supply Chain du centre d'excellence de fabrication des trains de roulements et composants.

Caterpillar France est engagé depuis plusieurs années dans un programme ambitieux de transformation digitale des usines vers la Smart Factory 2030 (Lean => Digital => Connecté => Prédictif). Dans ce cadre, nous cherchons à développer des processus nouveaux qui permettront des ruptures technologiques majeures par le digital et l'utilisation des outils 4.0 (Big Data, Intelligence Artificielle…).

Votre mission est centrée sur le développement et la mise en production de solutions digitales qui s'appuient sur les outils Microsoft Power Platform et sur une solution de stockage centrale (datalake). Il s'agit de tableaux de bords, de visuels ou d'applications visant à simplifier et faciliter les processus Supply Chain et fabrication.

Au sein de la Power Platform Community, et en collaboration avec des partenaires issus de tous les départements de l'entreprise, vous clarifiez les besoins, trouvez les diverses sources des données, structurez les bases de données et créez les visuels de pilotage et de reporting. Vous effectuez également des analyses croisées.

Détail des tâches :

De manière plus précise, vos tâches s'articulent de la façon suivante :
* Continuer le déploiement des indicateurs, analyses existantes ou à venir des secteurs opérationnels en utilisant les outils Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Sharepoint, Dataverse, …) et autres outils proposés par la communauté Big Data.

* Définir les besoins avec les interlocuteurs,
* Structurer / créer les bases / définir les objets pour les bases datalake,
* Coordonner l'analyse des données pour aider au pilotage (data analytics) : participer à la transformation des analyses vers un modèle prédictif

* Participer aux projets d'amélioration « digitalisation » : développer des solutions pour les utilisateurs (checklist…)

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transformation et d'augmentation de capacité de l'usine de St Marcel, en charge de la fabrication des composants lourds de centrales nucléaires, nous recherchons un(e) alternant(e) qui contribuera à la Transformation Industrielle et au Management du projet.

Au sein de l'équipe OPUS, en charge du projet d'augmentation de capacité de l'usine de St Marcel, les missions principales seront les suivantes :

1. Logistique industrielle :

- Contribuer à la réalisation de la feuille de route approvisionnement bord de ligne (au poste de travail) qui consiste à dimensionner les moyens, flux et processus standards associés (OPL).

- Former les équipes pour répondre aux objectifs de production.

- Contribuer à la mise en place du système de communication entre le magasin et la production (kanban).

- Dimensionner la tournée du train logistique (combien de chauffeurs, de tours, de wagons,...) et les impacts sur la gestion du stock magasin.

2. Prescripteur des approvisionnements pour les postes de travail :

- Centraliser et comprendre les besoins, rédiger les demandes d'achat et suivre les commandes.

- Standardiser les processus achats des petits équipements dans le cadre de la transformation des postes de travail fixes

3. Support PMO :

- Mettre à jour et piloter les indicateurs MVP de chaque volet du projet.

- Garantir la bonne application des standards

- Suivre l'avancement des actions avec les pilotes

- Suivre la réalisation des études de poste (planification, disponibilités des opérateurs, ... )

4.Mission de gestion projet :

- En fonction des besoins du projet et des besoins de formation de l'alternant(e), des missions complémentaires pourront être ajoutées: Suivi budgétaire, mise à jour de planning, participation au workshop, gestion de base de données ....

DESCRIPTION :

Planification des tournées : Participer à l'élaboration des plannings des équipes
- Approvisionnement : Assister le responsable logistique dans l'organisation des équipes sur les différents sites.
- Suivi des stocks : Participer à la gestion des stocks de matériel
- Logistique de transport : Organiser le transport du matériel et des équipes vers les différents sites d'installation.
- Gestion administrative : Aider à la préparation des documents pour les conseiller(ères)
- Analyse et amélioration des processus : Proposer des solutions pour optimiser les flux logistiques, réduire les coûts et mettre en place les outils adaptés

DESCRIPTION :

En première année, une montée en compétence aura lieu sur la réalisation d'études technico-économiques préalables aux décision d'investissement. Il s'agira aussi de réaliser des études de détails (avant-projet de construction d'ouvrage, de modification
de structure).

En deuxième année, des missions pourraient être réalisées à l'interface avec les agences ingénierie et conduite du réseau, dans des missions d'assistant ingénieur et appui technique au management.

En troisième année, un projet de fin d'étude sera défini soit autour de la réalisation d'un projet de réalisation d'un schéma directeur des réseaux (SCORE), soit sur la réalisation d'un projet technique d'étude sur un sujet émergent/innovant autour de la
planification des réseaux., Une prime d'intéressement avec abondement possible

Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B

100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

DESCRIPTION :

We are looking for an apprentice for our supply chain department. Within the industrial planning team, your objectives will BE to optimize the planning process as well as the target digital tool to ensure good performance levels across our 60 production sites spread in different parts of the world.

As a central team member you act as a caution for process adoption. You're also solution-oriented when IT comes to address an operational issue jeopardizing the proper manufacturing execution of our trains.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES OF THE MISSION :

You will BE in charge of the following missions :

 · Participate in Company Initiatives, in particular to BE engaged in Continuous Improvement activity targeted at all aspects of Alstom performance

 · Reviewing our business processes and practices

 · Participate in specifications of digital tools enhancements. Collaborate in the various digitalization initiatives of the supply chain department.

DESCRIPTION :

Rattaché à notre Ingénieur bois et dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à travailler tout en vous formant sur les missions suivantes :
- Fourniture de plans de charpente bois dans le cadre d'étude d'exécution pour des réalisations d'équipements industriels, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires et d'habitations individuelles,
- Etablissement de cahier des charges, de DOE, de quantitatif,
- Interface avec l'entreprise de charpente,
- Synthèse technique des dossiers et visites sur chantier.

DESCRIPTION :

Notre unité EDF DTG (plus de 650 salariés) propose pour son service Maîtrise des Risques Opérationnels (MR0) un contrat d'alternance pour 3 ans sur le poste d'Ingénieure/Ingénieur Prévention des risques santé-sécurité, sûreté et environnement F/H.
Sur les volets Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté, MRO assure des activités :
d'animation (comités SSE & Sûreté, réseau des APS, formations& sensibilisation, prévention santé, secourisme...),
d'appui par rapport aux risques opérationnels (analyse d'événements, avis sur analyses de risques/PDP, partage de pratiques et bilans mensuels & annuels, PFI, contribution au CSE et CSSCT...),
d'appui par rapport à la réglementation (veille réglementaire, déclaration accidents, VPR, habilitations...).

Vos missions
Encadré et suivi par une équipe professionnelle, vous participerez aux activités du service MRO dans les domaines :
Plans d'Actions Santé-Sécurité au Travail (ex. : mise en conformité des laboratoires vis à vis des risques, enregistrement et analyse de l'accidentologie, étude de la conformité machine des équipements conçus par les équipes de DTG...)
Sûreté (ex : cartographie des équipes sur le respect des exigences, appui au pilotage de la démarche, suivi des plans d'actions, contrôle interne...)
Environnement du Service (ex : suivi de la création d'un outil applicatif pour le suivi du CO2 évité, contribution au plan de communication autour du numérique responsable), en portant et expliquant certaines problématiques aux équipes concernées et en exposant les consignes à respecter pour la maîtrise des risques.
Vous réaliserez des "visites terrain", consistant à conseiller les équipes opérationnelles de DTG sur le lieu d'exercice de leurs missions (quelques déplacements occasionnels sur le territoire français sont à prévoir)
Vous participez aussi aux campagnes de communication et de prévention auprès des équipes de DTG.
Vous pourrez acquérir au cours de votre contrat une bonne vision de l'activité de production électrique et de l'ingénierie de conseil auprès du producteur.
Vous développerez votre connaissance des risques présents en milieu industriel et la façon de les maîtriser, en les étudiant à partir des sources disponibles puis en informant les salariés concernés à l'aide des techniques de sensibilisation et de communication disponibles.

Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Notre unité EDF DTG (plus de 650 salariés) propose pour son service Comportement Machines (CM) un contrat d'alternance pour 3 ans sur le poste d'Ingénieure/Ingénieur en acoustique F/H.
Le service CM soutient les installations de production d'énergie du groupe (hydrauliques, nucléaires, thermiques, éoliennes). Il analyse les machines pour orienter la maintenance et optimiser la performance et la sûreté. Il collabore avec le service ERM pour le suivi des Conduites Forcées et abrite le Centre de Compétences Acoustiques pour les mesures sonores., Les missions du Centre de Compétences Acoustiques (CCA) sont centrées sur la problématique "bruit" liée aux installations EDF et concernent à la fois la protection de la santé et le respect de l'environnement sonore autour des sites. Les activités s'articulent autour de :
La réalisation de campagnes de mesures dans et à proximité des sites,
L'analyse des données issues des campagnes de mesures, l'amélioration des performances,
L'assistance auprès des entités du groupe dans la gestion des problématiques diverses liées à l'acoustique
Encadré et suivi par une équipe professionnelle :
Vous participez à la gestion des activités terrain du CCA (gestion des campagnes de mesure, analyses, rapports, etc.)
et à des activités « études » (traitement de problématiques, modélisations acoustiques, solutions d'insonorisation, etc.).

En fonction de l'expérience et des compétences acquises, le suivi et le pilotage de certaines affaires pourront également vous être confiés.
Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe RH de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous participerez aux missions suivantes :

Recrutement :
Accompagnement du RRH pour le pilotage du plan de recrutement multisites (établissements de Lyon, Paris et Grenoble)
Suivi des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires, en lien avec notre prestataire en charge du recrutement
Embauche et intégration :
Prise en charge des dossiers administratifs liés à l'embauche (dossier candidat, enquête administrative, contrat de travail, processus de signature, etc.) en lien avec le service paie et administration du personnel
Initiation des fiches de changement de situation des salariés lors des mobilités internes, et préparation des avenants aux contrats de travail le cas échéant
Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants par établissement
Généraliste RH :
Compensation and Benefits : suivi des opérations salariales et transmission des notifications (revues de salaires, rémunération variable, primes)
En support du RRH sur les campagnes liées à l'arbitrage et au déploiement du plan de formation
Suivi des effectifs et de KPIs RH sur le périmètre France et ponctuellement sur le périmètre international
Suivi administratif RH : temps partiel, télétravail, etc.

DESCRIPTION :

Notre unité EDF DTG (plus de 650 salariés) propose pour son service Auscultation & Surveillance des Ouvrages Hydrauliques (ASOH) un contrat d'alternance pour 3 ans sur le poste d'Ingénieure/Ingénieur auscultation ouvrages hydrauliques F/H.
Le service ASOH est en responsabilité de porter un diagnostic d'auscultation sur l'ensemble des ouvrages hydrauliques du parc EDF Hydro et de quelques ouvrages tiers, en France et à l'international.

Vos missions
Encadré et suivi par une équipe professionnelle, vous participerez à :
La surveillance et au diagnostic des ouvrages génie civil, analyse des données disponibles, développement de nouvelles méthodologies (IA, jumeaux numériques...).

Analyses, études : Rédaction de rapports réglementaires / études, diagnostics de comportement ou de pathologie, recherche et développement de méthodologies d'analyse des données d'auscultation.

Compétences développées :
Traitement et analyse de données
Capteurs et mesures physiques
Comportement de structures complexes de génie civil

Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

* Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.).
* Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications.
* Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes.
* Suivi des campagnes : Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de communication (emailing, publicités, etc.).
* Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence.

Vous participerez également à des projets transverses.

DESCRIPTION :

* Rédaction et publication d'articles interne ;
* Rédaction de posts pour le réseau social X ;
* Création de visuels / Mise en page en respectant une charte graphique ;
* Prises de vues sur le terrain (photos/vidéos) ;
* Montage de vidéos ;
* Participation à la communication événementielle.

Description des activités qui seront confiées à l'alternant(e) :

Suivre et mettre en œuvre les actions inscrites dans le plan de communication de la Direction Régionale Côte d'Azur d'Enedis.

* COMMUNICATION INTERNE

Valoriser les actions des différents métiers d'Enedis en Côte d'Azur par la rédaction d'articles ou la réalisation de vidéos-reportages sur le terrain pour l'intranet.
* COMMUNICATION EXTERNE

Participer à la création de contenu pour le compte X d'Enedis en Côte d'Azur (@enedis_coteazur)
* EVENEMENTIEL

Contribuer à la conception d'événements internes et externes.

DESCRIPTION :

L'objectif global est de participer à l'amélioration de la production d'analyses vibratoires au services des machines hydrauliques du parc EDF.
Après une période d'intégration dans l'entreprise, tu devras t'approprier, en compagnonnage, la technologie des capteurs vibratoires (accéléromètre, sonde de proximité et capteur de vitesse/phase) et de leur mise en oeuvre sur le parc de machines hydrauliques d'EDF. Tu devras aussi acquérir des compétences sur les outils d'acquisition et de post-traitement. Tu pourras alors participer à la production et l'amélioration continue des analyses vibratoires réalisées au sein du service.

Encadré et suivi par une équipe professionnelle, vous participerez à :

Préparer et réaliser des essais vibratoires, à distance et sur sites de production
Dépouiller des essais et l'analyse des données afin de fournir un diagnostic du comportement des machines études et l'élaboration de préconisations
Capitaliser les résultats obtenus au sein de l'équipe et dans les bases de données du métier
Développer des outils et des méthodes innovantes pour améliorer les pratiques d'analyse du service, basées notamment sur la modélisation, le traitement automatique des données ou la datavisualisation.

Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Ces activités incluent le développement et la mise en oeuvre de modèles destinés à évaluer les efforts et contraintes auxquels sont soumis les composants de l'assemblage, ainsi qu'à la validation de ces modèles par rapport à des données expérimentales de référence.

Objectif :
L'objectif de ce projet d'alternance est d'analyser et de capitaliser les données d'essais qui ont pu être réalisés au cours du temps.
Le travail à réaliser comprend :
L'appropriation des données disponibles
La classification et la hiérarchisation des données selon le ou les thèmes techniques susceptibles d'être concernés (accidents, transports, FA bow, FR bow, F&V...);
La constitution d'une BDD pour mettre à disposition les données et références documentaires aux ingénieurs études;
Le développement et la mise en oeuvre d'outils de post-traitements permettant de mettre en évidence les tendances expérimentales et de déterminer les résultats expérimentaux de référence qui pourront servir à la validation des modèles.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Dans le cadre de cette alternance, vous aurez comme mission de participer au développement de l'une des agences commerciales de Dalkia en Ile de France.

Pour atteindre les objectifs fixés, vos missions seront :
* Accompagner les chargés d'affaires dans la mise en œuvre des plans d'actions commerciales dans le respect des objectifs et des orientations définis
* Cibler de nouveaux prospects et définir une stratégie pour développer l'activité commerciale
* Coordonner la réalisation des études techniques et des business plan des projets
* Travailler conjointement avec le service juridique pour l'élaboration des contrats
* Mener les négociations jusqu'à l'élaboration de la proposition commerciale en faisant preuve d'innovation dans la construction de l'offre
* Gérer la relation client et accompagner l'équipe d'exploitation lors de la prise en charge du contrat
* Déployer auprès de nos clients notre nouvel outil digital leur permettant le suivi en temps réel de leurs installations

DESCRIPTION :

Au sein du service financier, vous serez notamment amené à mener à bien des analyses financières basées sur :
- La réalisation de requêtes pertinentes
- Le traitement de ces requêtes pour permettre une analyse statistique
- La création des visualisations de ces résultats (dashboards)
- La réalisation des modèles prédictifs si applicable

Polyvalent, vous serez amené à travailler sur tous les domaines d'activité du groupe : production de chaleur, production d'électricité ENR, trading, autoconsommation, réseaux d'électricité et de chauffage urbain... Ces travaux seront réalisés en collaboration avec les différentes Directions et l'ensemble des parties prenantes internes.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien Technique
* Entretien RH
* Entretien Direction

DESCRIPTION :

Avec votre tuteur, vous contribuerez au support des managers de la région pour leurs besoins logistiques et leurs achats tertiaires.

Vos mission seront :
* Le traitement des demandes de déplacements professionnels (billetterie, hôtel, location de voiture) de l'ensemble des agents via l'opérateur de voyages du groupe EDF.

* L'enregistrement des demandes logistiques des managers pour leurs agents (dotation « nouvel arrivant », accès aux véhicules, demande de travaux immobiliers, besoin en
informatique et téléphonie, habilitation aux outils informatiques, …).

* Vous pourrez réaliser exceptionnellement le règlement de factures de restaurants, la création de Gestes Clients.

* Vous traitez également des commandes de matériel.

* Par votre mission, vous contribuez directement au respect des procédures achats et logistique de la région., Une prime d'intéressement avec abondement possible

Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B

100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.