Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous vous sentez bien de faire de la vente en magasin ? par exemple : dans la grande distribution alimentaire ? genre Carrefour ou Intermarché ? par exemple : dans la prêt à porter ? genre Kiabi ou H&M ? par exemple : dans la téléphonie ? genre Sfr ou Orange ?par exemple : dans les accessoires ? genre Action ou Gifi ?par exemple : dans le sport ? genre genre JDSport ou FootKorner ?on peut aussi continuer avec de la vente en boulangerie, en boucherie, en immobilier, ...... c'est vous qui choisissez !, * Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un Employé(e) commercial(e) en restauration rapide (H/F). Vous travaillez dans un restaurant rapide basé sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Employé(e) Commercial(e)" de niveau 3 (équivalent CAP) à l'IBEP de Brest
Vos missions en entreprise seront:
- Approvisionner et mettre en valeur les produits
- Contrôler la qualité visuelle, les dates limites de consommation
- Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes
- Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller
- Procéder à l'encaissement des clients
- Gérer les stocks et le rangement en réserve

Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un restaurant rapide.
Votre sens du relationnel est un réel atout.

Procédure de recrutement :
- Participation à une réunion d'information
- Entretien physique
- Si pertinent, présentation candidature à l'employeur

DESCRIPTION :

Être Technicien.ne Gaz, c'est exploiter et entretenir le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d'Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : Sécurité et Services
Descriptif de l'emploi :
Au sein de l'Agence d'Intervention de Ifs, vous intervenez sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz naturel.
Sur le terrain, vous
 · réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : mise en service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage
 · contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité des contacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements sur la situation d'intervention, réponses à leurs sollicitations, ...
 · réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes de maintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement et de renouvellement du réseau, ...
 · assurez des interventions spécifiques en cas d'incident ou d'accident sur un ouvrage
 · effectuez la préparation et l'enregistrement de vos interventions grâce aux outils numériques de pointe de l'entreprise (terminaux mobiles regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier)
L'ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des modes opératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

DESCRIPTION :

Nous recherchons sur ST PRIEST (69),un candidat(e) dans le cadre de la préparation d'un BTS Transport en partenariat avec le centre de formation AFTRAL.
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable d'exploitation et en lien avec le Directeur de site. Vous serez amené à participer à l'organisation et la planification de tout ou partie des opérations de transport qui nous sont confiées.
Accompagné(e) par une équipe d'exploitants, vous serez amené(e) à :
- Enregistrer et à traiter les commandes des clients, dans le respect des délais impartis.
- Participer à la construction et à la planification des tournées de nos conducteurs en fonction des impératifs de livraison et des ressources disponibles ;
- Transmettre les missions aux conducteurs dans le respect des règles et procédures de l'entreprise,
- Suivre l'activité des conducteurs.
- Veiller au respect de la réglementation sociale par le personnel roulant ainsi qu'aux engagements clients (RDV, obligation contractuelle).

DESCRIPTION :

o Mener à bien, sous la responsabilité du Chef de Service OMC, le plan d'action du projet de sécurisation des données clients dans les process et outils commerciaux (mission pouvant être transverse aux différentes activités de AZFZ selon le profil du candidat).
o Proposer des quick-wins sur le sujet.
o Appui ponctuel aux autres missions du service OMC (descriptif à valider avec le programme d'études).

DESCRIPTION :

chercheurs et centrée sur les acteurs de mécénat principalement établis en Suisse et aux Etats-Unis. Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous aurez les missions suivantes : - Suivre les relations avec les mécènes existants - Participer à l'organisation d'événements de fundraising aux USA, Suisse, UK dans le cadre du développement de la philanthropie à l'international. - Qualifier et enrichir le fichier des mécènes internationaux en prospection. - Contribuer à la préparation de dossiers de prospection. - Gérer la réalisation et l'envoi de supports de communication. Profil Étudiant(e) bac +4/5 en école de commerce, IEP, master 2 en management, marketing ou communication, vous êtes intéressé(e) par les domaines de la philanthropie et du mécénat, de la recherche médicale et par les problématiques de collecte de fonds. Vous avez envie de vous investir dans un contexte de travail à l'international. Rigoureux(se) et dynamique,
vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez faire preuve d'initiative et vous avez un bon sens des responsabilités et de l'organisation. Vous êtes très à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral pour travailler plus de 50% de votre temps dans cette langue. Idéalement, vous avez à votre actif un premier stage à l'étranger ou échange universitaire dans un pays anglophone., Face aux défis constants de la recherche médicale, le pôle de la Philanthropie à l'international s'attache à développer une collecte de fonds destinée à soutenir les travaux des chercheurs et centrée sur les acteurs de mécénat principalement établis en Suisse et aux Etats-Unis.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous aurez les missions suivantes :
- Suivre les relations avec les mécènes existants
- Participer à l'organisation d'événements de fundraising aux USA, Suisse, UK dans le cadre du développement de la philanthropie à l'international.
- Qualifier et enrichir le fichier des mécènes internationaux en prospection.
- Contribuer à la préparation de dossiers de prospection.
- Gérer la réalisation et l'envoi de supports de communication.

DESCRIPTION :

Suivi des process internes
Suivi des agréments entreprises
Reporting suivi VISA
Préparation des MàD (PV et annexes)
Suivi qualité

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur de l'usine, vous aurez pour missions :
- Le déploiement / maintien de la démarche lean management initiée en 2016 (management visuel, 5S, 6 sigma, etc.)
- L'optimisation et le suivi des tableaux de bord pour améliorer la performance opérationnelle de l'usine (disponibilité, production électrique/thermique, etc.)
- La refonte et l'animation des reportings (internes, à destination des clients des organismes externes ou encore des autorités de tutelle)

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge de :
- Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d'eau potable et d'eaux usées ;
- Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement) ;
- Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d'eau potable et d'eaux usées ;
- Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements ;
- Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie., Vous souhaitez participer à la préservation de l'environnement tout en intégrant un grand groupe expert dans la gestion de l'eau ? Rejoignez-nous !

Notre mission
Veolia s'engage à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et traiter les eaux usées, tout en facilitant l'accès aux ressources, leur préservation et leur renouvellement.

Pour renforcer nos équipes au sein de notre territoire Alsace, nous recherchons un.e Canalisateur en alternance à Altkirch (68).

Les frais de transport, hébergement et de restauration durant les périodes de formation sont pris en charge intégralement.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

EDF Pôle Hydraulique recherche un BAC Pro TCI pour son service Hydro Réparation. EDF Hydro Réparation (120 personnes) a pour mission d'assurer la réparation de roues de turbines et de matériels mécaniques des centrales hydroélectriques sur l'ensemble du territoire national. Les équipes sont réparties dans 4 ateliers : Albertville (73), Lau Balagnas (65), Mallemort (13) et Pont de Claix (38). P, L'alternant évoluera au sein de l'atelier de réparation de Mallemort (13) qui comprend une quinzaine de personne.
Avec l'équipe des soudeurs de l'atelier, l'apprenti effectuera des travaux de réparation (rechargement par soudage,
remise au profil par meulage,..) sur du matériel hydromécanique ainsi que la conception et réalisation d'outillages
chaudronnés spécifiques dans le respect des règles de qualité, sécurité, et d'environnement (travaux en atelier
principalement).
L'alternant contribuera à :
- Évaluer l'état d'usure des pièces,
- Réaliser la reconstruction des profils hydrauliques sur du matériel usé,
- Réaliser le contrôle non destructif sur les pièces.

DESCRIPTION :

pour vous. la formation : Métreur & Conducteur de travaux ( titre de Niveau 5), Blocs un et deux, soit 7 mois de formation. www.istb.org Durée : Démarrage au plus tard fin novembre 2025 Alternance : 2 jours par semaine en Formation / 3 jours en Entreprise Centre de formation à Saint-Nazaire, Entreprise à Montrevault sur Evre Sur entretien à l'ISTB et à l'entreprise Poste à pourvoir pour le 31/03/2016 Rémunération : SMIC ou % selon les grilles du contrat de professionnalisation

DESCRIPTION :

Ce programme a pour objectif la refonte des processus des fonctions supports et processus métiers pour l'ensemble des BU et entités du Groupe, en s'appuyant notamment sur la mise en place de l'ERP SAP.
détail de la mission: Le stream VMO (Vendor Management Office) est directement rattaché à la directrice du Programme et a pour objectifs principaux :
- Le pilotage opérationnel des partenaires externes
- Le suivi de la performance
- Le pilotage des appels d'offres et stratégie achat
- Le suivi contractuel
- Dashboard
Le stream VMO joue un role transverse sur le Programme en interaction avec l'ensemble des autres stream (budget, PMO, IT, achats etc...).
La mission consiste à intégrer pleinement le stream VMO, à intervenir sur les différentes activités en lien avec nos partenaires, et à supporter la stratégie globale du Programme.

DESCRIPTION :

o Recrutement et intégration :
- Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, posting des
offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
- Traiter la partie administrative de ces embauches
- Réaliser les entretiens d'accueil et envoyer le package d'embauche pour les apprenti.es et stagiaires
o Gestion du Personnel et Paie :
- Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, GTA etc.)
- Apporter un support auprès des salariés et des managers sur les différents outils RH
- Suivre les absences et corriger les anomalies dans le système de gestion des temps
- Saisir les éléments variables de paie et être le point de contact entre les salariés et le Centre
de Services Partagés (primes exceptionnelles, périodiques etc.)
o Projets RH
- Suivre et assister sur les différentes campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, augmentation, formation etc.)
- Organiser/participer à d'autres projets ou initiatives RH spécifiques (semaine du handicap, campagne de communication apprentissage, visites d'entreprise, etc.)
- Assurer le suivi de la Marque employeur et des relations écoles
- Préparation des données du Comité social et économique (CSE)

DESCRIPTION :

Imaginer et créer des contenus visuels accrocheurs (posts, stories, visuels de campagnes...).
- Participer à la rédaction de newsletters qui donnent envie d'être lues.
- Aider à animer nos communautés sur les réseaux sociaux
- Rechercher des idées tendances pour nos prochaines actions de com'.
- Mettre à jour les infos du site web pour qu'il reste clair et attractif.
- Participer à la conception de supports de com' (affiches, flyers, vidéos courtes...).
- Soutenir les campagnes de marketing digital (emailing, pubs en ligne, SEO...).
- Participer à la veille concurrentielle et repérer les bonnes idées du moment.
- Donner un coup de main sur des projets transverses entre le commerce et la com'.
- Être force de proposition pour dynamiser notre image et notre présence en ligne., * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

informatiques ne sont pas un obstacle pour vous (vous pouvez être débutant, avec l'envie d'apprendre). la formation : Métreur & Conducteur de travaux ( titre de Niveau 5). www.istb.org (possibilités de poursuite d'études en BAC+3 après obtention du Titre) Durée : Démarrage Mars 2026. Alternance : 2 jours par semaine en Formation / 3 jours en Entreprise Centre de formation à Saint-Nazaire, Entreprise à Saint-Michel Chef Chef. Sur entretien à l'ISTB et à l'entreprise Poste à pourvoir pour le 30 mars 2026 au plus tard Rémunération : selon âge, diplômes et expérience

DESCRIPTION :

Le·la gestionnaire hébergement étudiant aura pour missions principales :
* Accompagner les pasteurien·ne·s dans l'accès à un hébergement adapté à Paris/Île-de-France
* Gérer la logistique financière et opérationnelle associée aux partenariats stratégiques avec la Cité Internationale Universitaire, ALFI et Nexity Studéa
* Augmenter et optimiser l'offre d'hébergement sous le pilotage de le·la responsable du Bureau de la Vie Etudiante.
Activités du poste
1. Gestion opérationnelle de l'hébergement étudiant
* Planification et optimisation des réservations pour +100 logements (séjours de 1 mois à 3 ans)
* Suivi et optimisation de l'occupation et de la rotation des hébergements
* Mise à jour des outils de gestion (calendriers, bases de données)
2. Relation bénéficiaires & support
* Accueil et traitement des demandes (environ 50 demandes/mois - critères d'éligibilité, attribution)
* Gestion des permanences hebdomadaires (2 après-midis/semaine)
* Médiation et résolution des questions liées aux logements
3. Administration financière
* Gestion du budget annuel d'environ 800 K€: suivi, reporting, optimisation (outils Coupa, SAP)
* Facturation/refacturation des résidents
* Intéraction avec de la comptabilité et la trésorerie de la DF
4. Coordination avec les partenaires & les divers services internes
* Relations régulières avec les partenaires hébergement
* Collaboration transverse avec la DRH, Direction Financière et les services techniques
* Organisation hebdomadaire des réunions du comité d'attribution des logements
5. Développement de l'offre
* Analyse des besoins et propositions d'optimisation de l'hébergement
* Veille réglementaire (conformité logements, normes d'accueil)
Mission secondaires du poste
* Représentation de l'offre d'hébergement lors d'événements institutionnels
* Contribution aux projets d'extension de l'offre hébergement
* Benchmarking des solutions hébergement (secteur académique/privé)

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise