Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En support du responsable industrialisation produit sur le produit RERNG, la mission consistera à :
* Contribuer à la stabilisation de la production au rythme donné par le planning
* Contribuer à l'amélioration des couts de production via des actions de productivité (définition d'outillage, séquencement de taches, amélioration produit)
* Contribuer à l'amélioration continue de la ligne en y intégrant les paramètres Environnement / Hygiènes et Sécurité (EHS)
* Être impliquer dans des analyses de récurrences de défauts remontés et proposer des axes d'amélioration
* Contribuer pour le département Process & Manufacturing Engineering à l'évaluation interne du système de production APSYS

DESCRIPTION :

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture., 1) Assister le manager EPU dans l'enregistrement des données dans AOS (AOS=outil de management de la production) :

La répartition des coûts sur RNC de responsabilité Fournisseur ou de responsabilité interne
Le suivi des aléas avec le bon remplissage et le pilotage des actions à cloturer par les fonctions support ou par l'EPU

2) Le management des PDCA EHS (Plan Do Check Act) avec les fonctions supports

3) La consolidation des heures et des clotures d'OF (Ordre de Fabrication) dans AOS.

4) Les suivis des Frais Généraux à l'EPU (heures et Consommables)

DESCRIPTION :

Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités ENR et de stockage en France et en Europe; des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.).

Vous participez également à l'animation des réunions d'équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions...) en lien avec le Directeur;à l'animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d'argumentaires et à l'analyse du jeu d'acteurs.

Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d'alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l'équipe.

Vous participez à la production d'éléments de langage et au tableau de bord des sujets à enjeux.

Vous assurez le suivi des activités de représentation d'intérêt au titre de la HATVP., Rattachée à la GBU Renewables & Batteries Europe, la Direction Affaires Publiques et Régulation est responsable de la veille, de l'influence en matière de régulation et la gestion active des affaires publiques. Elle définit la stratégie d'influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l'ambition du Groupe, et met en oeuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle supervise les régulations de chaque pays européen où ENGIE a des activités Renouvelables & Batteries. Elle assure, en coordination avec le Service des Affaires Européennes, le suivi et l'influence de la régulation européenne.

Le Directeur de la DAPR s'appuie sur :
- 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l'électricité & marchés énergétiques & financement des ENR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d'influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.
- Une responsable de la veille stratégique, chargée d'identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

DESCRIPTION :

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture., Adjoint au chef de ligne et travaillant spécifiquement sur le projet RER. L'alternant aura des missions de pilotage de plans d'action autour des sujets d'amélioration continue et de management de chaine de production afin d'améliorer les résultats qualités et coûts dans le respect des délais.

DESCRIPTION :

La simulation, la spécification et l'exécution de tests sur logiciel et système réel,

La rédaction de rapports de test et de documentation technique,

Les analyses et la vérification documentaire, sous la supervision du responsable V&V.

Le support aux activités d'ingénierie au sein du service

Cette fonction vous permettra d'acquérir des compétences dans le contrôle-commande numérique, mais également sur les aspects fonctionnels des systèmes et procédés d'une centrale nucléaire.

Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont envisagés.

A l'issue de l'alternance, une embauche est envisageable sur les sites de Framatome Lyon ou Grenoble.

DESCRIPTION :

Au sein de notre agence travaux (P6) - Lyon, rattaché au Chargé d'affaires, vous
l'accompagnez au quotidien sur des projets en génie climatique et décarbonation pouvant aller de 500k€ à 5M€., Vos missions principales (accompagné du Chargé d'Affaires) :

* Assurer la validation technique avant démarrage des travaux
* Participer aux réunions de chantier
* Participer aux réunions et suivre l'avancement des chantiers en respectant les plannings, les parties administratives et financières
* Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants
* Assurer l'approvisionnement du matériel
* S'assurer du respect des démarches qualité, sécurité et environnement.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité opérationnelle du responsable de région et dépendance hiérarchique du directeur d'exploitation, vous pilotez la réalisation du suivi de chantier jusqu'à la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement, et des bonnes pratiques liées à la culture d'entreprise., Chiffrage et recherche de solutions techniques en rapport avec les besoins du client et la règlementation dans le cadre des activités Travaux et Service

- Pré-exécution (études, dimensionnement réseaux et équipements, dossier d'exécution)

- Coordonner et animer en mettant en œuvre les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des projets

- Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires en veillant au respect des délais, des conditions contractuelles et des impératifs de sécurité, selon le cadre défini par la politique HSE, et de qualité

- Respect des critères de faisabilité, de solvabilité à court terme, de la trésorerie et des conditions de paiement

- Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l'activité commerciale

- Négociation commerciale avec des sous-traitants et des fournisseurs

- Être garant de la maitrise des non-conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications

- Veiller à la bonne image de SMEF AZUR, du groupe et aux bonnes pratiques liées à la culture d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de la cellule patrimoine, vous serez amenés à :

- Analyser les bases de données techniques, clientèles et cartographiques afin d'alimenter des projets de fiabilisation de nos données.

- Participer à la conception d'outils permettant de mesurer la performance et préparer les automatisations,

- Travailler en coopération et au service des différentes équipes métier de la région Nord-Ouest, Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l'école et/ou de l'entreprise) ou pour votre permis B.

- Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun

- Un accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc)

- Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique, 1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu,

2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'entretien visio est concluant,

3. Entretien visio avec une RH afin de valider votre profil

4. Prise de décision et retours à tous les candidats.

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

DESCRIPTION :

Vous serez un partenaire privilégié des opérationnels et fortement impliqué dans le suivi et l'animation financière des projets du site. Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion projet, vous rejoindrez une équipe finance où l'amélioration continue et la prise d'initiative sont vivement encouragées. Sur votre périmètre et en collaboration avec les contrôleurs de gestion projet, vous contribuez au suivi de la performance financière de plusieurs projets.

Dans ce cadre :

Vous participez à la définition du budget et à l'analyse mensuelle des écarts en support des contrôleurs de gestion projet (chiffre d'affaires, marge, coûts),
Vous assurez le suivi et l'analyse de la courbe de cash de votre périmètre (cash in/out),
Vous contribuez aux activités de clôture (comptabilisation & contrôle des flux intercos, douane, transport sur achat),
Vous assurez le suivi et le prévisionnel des coûts logistiques et êtes l'interlocuteur privilégié des responsables supply chain de plusieurs projets (opérations logistiques, transport sur achat, conditionnement, douane, etc.),
Vous assurez en collaboration avec les responsables opérationnels la préparation et la présentation des revues financières mensuelles auprès des équipes projets,
Vous conduirez différentes activités transverses d'amélioration continue concernant le fonctionnement de l'équipe finance.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son activité en entreprise, l'étudiant aura pour missions de soutenir l'équipe dans le développement de ses activités dans le domaine technique et organisationnel, il sera rattaché au TrainLab Manager. En plus du support sur les activités courantes liées à ces 3 projets, l'étudiant aura les sujets de stage suivant, tout au long de ses trois années :

1ère année : Apprendre le métier de TrainLab Engineer partie simulation et méthode

Le TrainLab est un nouveau standard de simulateur ferroviaire beaucoup plus simulés et nécessitant une connaissance en codage plus étendus. Ce challenge sera d'autant important que les outils seront également nouveaux pour l'équipe actuelle et l'apprenti informaticien nous permettra de développer des middlewares et des outils pour simplifier l'intégration de cette plateforme

Compétences d'entrées nécessaires : notions en Pithon, C++, Git

Compétences acquises : 100% technique, l'étudiant acquerra le savoir-faire pour construire une configuration TrainLab. Il se familiarisera au développement d'outil informatique simple et à la communication avec des simulateurs.

2ème année : Suivi du TrainLab MI20

L'apprenti sera un des leaders sur le TrainLab, il devra être à l'écoute de l'ingénierie pour récupérer les évolutions tel que les nouveaux software train, les schémas électrique/pneumatique qui engendreront une modification de la simulation. Il gérera la configuration du banc et il réalisera également les essais, il sera en interface avec les utilisateurs du banc et cherchera à améliorer l'outil pour augmenter la représentativité du banc.

Compétences d'entrées nécessaires : Très bon niveau de codage, architecture de codage et documentaire.

Compétences acquises : dans la continuité, mais avec un degré de technicité et d'autonomie accrus mis en place sur nos simulateurs, mais surtout avec un structuration, méthodologie et documentation digne d'un ingénieur.

3ème année : Gestion de la performance APSYS

De nombreux outils sont utilisés au quotidien pour gérer la performance de l'équipe et doivent évoluer conjointement à nos missions. En plus, du support à développer de nouveau outils de pilotage de la performance et à leur maintien, l'étudiant devra développer un outil qui permettant la centralisation de l'ensemble des fichiers de performance, pour cela il devra proposer une solution intégrant une base de données et des interfaces hommes machines développé en VB.NET ou C#.

Compétences d'entrées nécessaires : bon niveau de codage informatique, peu importe le langage.

Compétences acquises : 60% technique et 40% pilotage, l'étudiant développera un logiciel sous forme de projet, en définissant un cahier des charges, le planning de développement, le codage, les tests de mises en service, le déploiement, la formation et la documentation. Son esprit d'analyse sera développé par sa sensibilisation à la pertinence de nos outils de performance, il proposera des évolutions.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'activité Customer Services & Distribution (pièces, services technques et réparations) à l'Export et/ou en France, l'Alternant a comme missions premières :
* d'assurer une communication efficace avec les clients du portefeuille attribué,
* de comprendre les besoins et les attentes des clients (techniques et commerciales) : connaissances techniques en mécanique, électromécanique et métiers de la maintenance
* d'enregistrer des demandes de prix,
* de s'assurer de la validation des offres selon la politique de prix, des historiques et selon le respect de la délégation d'autorité en vigueur,
* de remettre les offres clients à temps (toutes activités confondues),
* d'enregistrer les commandes de vente,
* de veiller à la bonne réalisation de celles-ci dans le respect Qualité Coût Délai (QCD) imposé,
* de suivre le paiement des commandes,
* de suivre toutes les performances Qualité Coût Délai (QCD) de son portefeuille et les partager avec son client

Il/ Elle est également la voix du client au sein de son pôle en cherchant la satisfaction de son client à tout moment et travaille en équipe avec l'ensemble des interfaces.

Au-delà de ce premier niveau, sa fonction peut inclure également :
* la gestion de Work Packages dans le cadre d'une offre Rolling Stock (sous ADEL) et le rôle d'interface majeur entre l'organisation Services et l'équipe Projet Rolling Stock en cherchant à maximiser la marge ou les savings pour le projet.
* La participation à la réponse à des offres complexes (appels d'offres publics, pistes de développement proactives…) en proposant des stratégies gagnantes.
* Et dans le cadre de clients export, la maîtrise des flux internationaux et de langues étrangères est un atout.

Enfin, l'Alternant sera en charge d'assurer le développement commercial du portefeuille de ses clients. Il est amené dans ce cas à négocier directement les conditions commerciales optimales pour ALSTOM auprès de ses clients tout en assurant un développement de son chiffre d'affaires. Le chargé d'affaires connaît très bien l'environnement de maintenance et matériel ferroviaire de son client à travers les échanges réguliers qu'il a avec lui par téléphone ou lors des visites clients et sait se montrer force de proposition auprès de son client.

DESCRIPTION :

La Supply Chain IB-F est en charge des achats projets (équipements mécaniques, machines spéciales, équipements restant dans l'oeuvre, prestations sur site nucléaires et investissements) de la Base Installée France.
Ce service dynamique, en pleine évolution, mène plusieurs projets d'amélioration continue et de développements d'outils pour optimiser le pilotage et la performance du service et de ses fournisseurs afin de répondre au niveau d'excellence attendu.

En appui à la responsable performance, transformation, conformité de la Supply Chain IB-F, vous occuperez un rôle central sur les projets suivants :
- Développer, améliorer, alimenter, piloter et assurer le bon fonctionnement des différents outils dont power BI afin de :
 · Communiquer en instantané :
o à l'équipe les données principales liées à l'activité achats et aux fournisseurs,
o aux BL les données clés liées à leurs achats et projets,
 · Identifier les KPI pertinents et déployer les moyens simples et nécessaires pour les mettre en exergue,
 · Piloter la remontée des plans d'actions et des signaux faibles issus des différents outils (supplier assesment, plan de progrès, évaluations annuelles et de commandes, robustesse, etc.).
- Participer à la gestion des risques fournisseurs et à la robustesse de la Supply Chain en préparant et analysant les données d'entrée nécessaires à :
 · L'élaboration de la liste des fournisseurs et marchés critiques,
 · La mise à jour des plans d'actions avec les acheteurs titulaires,
 · La préparation des comités fournisseurs mensuels.
- Réaliser le reporting mensuel puis l'intégrer sous power BI.
- Développer les REX fournisseurs pour les commandes et les accords-cadres.
- Contribuer à la simplification, transmission, animation et adhésion des exigences corporate ou d'IB-F auprès des acheteurs et des prescripteurs (sensibilisation dossier conforme, évaluations commandes fournisseurs, évaluations annuelles fournisseurs, actions OPEX, etc.).
- Participer à la mise à jour et à la simplification des procédures achats et du processus acheter IB-F.
- Être force de propositions pour améliorer la performance des achats IB-F à travers le déploiement de solutions de simplification (organisation, outils digitaux, etc.).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein de la DSI, vos missions porteront principalement sur les développements internes associés aux plateformes e-Commerce / Extranet de NXO, ainsi que sur les éléments suivants :
* Le recueil des besoins clients (interne)
* L'analyse fonctionnelle des applications existantes
* Développement des interfaces utilisateurs et métiers
* Mise en production et suivi post-production (CI/CD)
* Rédaction des procédures / documentations
* Maintenir et faire évoluer les outils existants
* Se former aux nouvelles solutions / technologies

DESCRIPTION :

Vous intégrerez le pôle Parcours et Compétences et accompagnerez la responsable parcours et carrières dans la gestion des parcours professionnels des salariés.

A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes :

*
Organiser les RDV pour les salariés souhaitant un échange sur leur projet professionnel,
* Participer aux RDV, rédiger les comptes-rendus et mettre à jour le fichier de suivi à l'issue des entretiens,
* Mettre à jour la CVthèque des personnes en recherche de mobilité professionnelle,
* En lien avec la responsable parcours et carrières, établir le plan d'actions pour chaque collaborateur et suivre sa réalisation,
* Accompagner les salariés dans leur démarche de mobilité (aide au sourcing des offres, entraînement entretien, suivi des candidatures internes et relance, ...),
* Préparer les comités « mobilité professionnelle » : mise à jour des profils disponibles et des offres à pourvoir,
* Participer à l'organisation des évènements autour du parcours professionnel
* Contribuer à des projets transverses en lien avec les activités du Pôle Parcours et Compétences

DESCRIPTION :

* Administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes dessai, etc.,
* Recrutement : accompagner la gestion du recrutement (tous types de postes et contrats) : de la rédaction de lannonce jusquà la finalisation du recrutement,
* Onboarding : accompagner le déploiement du processus daccueil des nouveaux collaborateurs,
* Talent Management : accompagner le déploiement des campagnes de processus Groupe RH au niveau local (définition des objectifs, évaluation annuelle de la performance, entretien professionnel, etc...),
* SIRH : assurer lintégrité des données dans le système RH,
* C&B : accompagner lapréparation détudes de rémunération ou de promotion,
* Reporting : suivre les tableaux de bords et KPI RH et réaliser les analyses demandées par le Groupe,
* Formation : accompagner ponctuellement lorganisation de formation, et la gestion de la partie administrative,
* Communication : Mettre à jour les différents supports de communication du service (intranet, affichages, réseau, etc.),
* Juridique : participer au maintien de la BDES, enregistrer des accords, réaliser des recherches juridiques sur demande,
* Participer à la mise en place des projets RH divers et à lamélioration continue du service.

DESCRIPTION :

en du pilotage de projets et de l'animation d'écosystèmes territoriaux, internes et externes au groupe EDF sur les projets en cours ou en émergence (rénovation urbaine, décarbonation de la zone industrielle de Fos, développement de l'agrivoltaïsme, décarbonation du maritime, accompagnement du SRADDET…) en fonction de leur rythme de développement avec un zoom possible sur EDF et la mer : appui au pilotage

suivi du planning / budget / animation interne du projet

communication en lien avec la cellule communication

pilotage d'un ou plusieurs lots du projet

appui à l'animation des partenaires internes et externes, · Vous serez accompagné(e) dans votre réussite par un tuteur expérimenté reconnu pour ses compétences professionnelles et son relationnel.

DESCRIPTION :

BTS Gestion de la PME

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans, Au sein de l'Agence Clients et Conseils, vous serez sous la responsabilité du chef d'agence. Vous participerez au processus d'administration des formations et à l'animation de la relation client.

Vous traiterez les dossiers qui vous sont confiés en contribuant à la qualité globale des prestations offertes par Energy Formation, dans le respect des procédures et des standards de qualité.

- APPUI A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS

- Rédiger et assurer le suivi des conventions de formation ;

- Maintenir à jour l'offre dans les outils SI ;

- Contribuer à maintenir à jour la documentation propre à l'activité (modes opératoires, procédures...) ;

- Saisir la planification des sessions ;

- Optimiser le remplissage des sessions et alerter/relancer les parties prenantes quand cela est nécessaire ;

- Suivre la facturation des clients ;

- Alimenter les tableaux de bords existants et proposer des analyses des données.

- RELATION CLIENTS ET COMMERCIALES

- Analyser les demandes clients d'Energy Formation : vous assurerez un premier niveau de réponse, orienterez le client vers le bon interlocuteur et/ou coordonnerez la construction de la réponse ;

- Participer au développement de notre capacité à conseiller les clients sur notre offre de formation et sur le processus de gestion de la formation ;

- Traiter et suivre les dossiers clients dans les outils de référence.

Vous serez sollicité(e) pour administrer des formations en lien avec les équipes de formation dans la plateforme de digital Learning.

Vous serez également impliqué(e) sur d'autres projets liés au plan stratégique de l'entreprise., Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Les plus GRDF

- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation

- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement

- Une aide financière si vous prenez un logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l'entreprise

- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise

- Evolution financière en 2ème année

- Accès au restaurant d'entreprise à un tarif très bas

- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

- Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

Pourquoi choisir l'aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse., Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

DESCRIPTION :

L'ingénieurOutillages est responsable de l'ensemble de l'Activité : de l'analyse du besoin à la validation d'utilisation sur train (Dans les respects de nos engagements : Qualité, Coût et Délai.)

L' Activité Outillages est composée de plusieurs phases :

Analyse du besoin.
Réalisation etPrésentation des concepts Outillages.
Sélection Fournisseurs de Fabrication.
Démonstration d'utilisation sur train.

Pour mener à bien l'Activité, il vous sera demandé :

Planification et Pilotage des Activités.
Chiffrage des Activités et suivi du budget.
Analyse contractuelle du besoin.
Sécurisation des données d'entrées nécessaire à la réalisation de l'Activité.
Contrôlede l'ensemble de la production documentaire.
Contrôle Qualité Outillages.
Essais Outillages sur train.
Anglais professionnel requis (compte tenu de nos activités à l'international et pour des perspectives de carrières au sein d'Alstom).
Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votre esprit d'analyse et logique.
Votre sens du relationnel, votre agilité et votre capacité à travailler en équipe seront des réels atouts à votre candidature.

DESCRIPTION :

Rattaché au métier Aménagement composé d'une équipe d'une centaine de collaborateurs, vous travaillerez pour le Projet de nouveau bâtiment de Maintenance Nucléaire de Cadarache en cours de construction.

Intégré dans l'équipe Projet, à proximité du chantier, vous évoluerez en étroite collaboration avec les responsables techniques, référents, experts et projeteurs du Projet.

Vous aurez en charge la gestion des données d'interfaces et d'accostages entre les différents fournisseurs industriels, de la phase d'études de détails jusqu'à la phase de montage et de mise en service.

Pour réaliser cette mission, vous serez en lien quotidien avec :
- Les équipes de gestion de Projets pour partager les enjeux et objectifs des Projets,
- Les Responsables de Marchés Industriels et leurs fournisseurs pour obtenir et valider les données techniques d'interfaces en cohérence avec les stratégies industrielles de fabrication/montage,
- Les équipes d'Aménagement des Maquettes Numériques pour valider la cohérence géographique des interfaces.

Vous serez rattaché au Métier Installation Générale en charge de la gestion des interfaces. Vous pourrez ainsi vous appuyer sur les compétences métiers, le retour d'expérience des autres projets et le travail déjà réalisé.

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Manager du Métier Installation Générale de l'établissement de Cadarache, et opérationnellement au Chargé d'Affaire Installation Générale du nouveau bâtiment de Maintenance Nucléaire.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Apprenti Dessinateur CATIA V5 talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.

Le candidat idéal aura une bonne compréhension des processus de fabrication et des normes techniques.

L'apprenti aura à sa charge des mission de dessin industriel sous CATIA V5 sur des missions d'implantation ou des missions de conception de moyens industriels.

Il devra être ponctuel, rigoureux et impliqué.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service I2O (Implantation, Investissements, Outillage).

Etude - Consultation

Réalise des plans d'implantation de ligne en 3D sous CATIA V5 et éventuellement en 2D sous Draftsight. Consultation et rangement dans la maquette numérique.

Réalisation de moyens simples pour venir en aide au process

Suivi

Prises de mesures sur le terrain. Anticiper les problématiques de mise en oeuvre de l'implantation

Amélioration

Il propose des idées pour réaliser l'outillage plus simplement, moins cher, plus durable, ré-utiliser des solutions existantes…

Il met en place des KPI, les fait vivre et rend compte hebdomadairement de son activité

Il respecte, applique et promulgue les valeurs d'Alstom à travers l'AIR (Agile, Inclusive, Responsable)