Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre ingénieur production et méthode, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études.
Les missions :
- Analyse des données métiers, en particulier dans le domaine de la collecte des déchets ménagers.
- Création de tableau de bord et suivi d?indicateurs métier.
- L?appui sur la création d?abaques.
- La participation à la mise en place des campagnes d?optimisations.
- L?audit continu des organisations.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Au sein du département Ingénierie Maintenance France, vous apprendrez le métier de Responsable Maintenance Site et deviendrez le chef d'orchestre sur le déploiement d'un nouvel outil automatisé de maintenance (Enterprise Assessment Management). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
Piloter et accompagner le déploiement de l'outil EAM sur les plateformes. Travailler en relation avec les équipes opérationnelles terrain, l'amélioration continue, les expertises informatiques. Accompagner les responsables ingénierie maintenance dans leurs domaines respectifs. Accompagner un ou des responsable(s) Maintenance Site afin de découvrir et d'appréhender son quotidien et ses enjeux. En fonction, des missions des déplacements sont à prévoir.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe performance, rattaché(e) à l'Ingénieur Performance, tu auras la responsabilité de la politique de prévention des déchets du contrat et de l'atteinte des objectifs de performance.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :

. Tu analyseras les KPI et mettras en œuvre des actions de performance en collaboration avec les équipes opérationnelles du site et les partenaires locaux.
. Tu seras responsable de la consolidation des données de collecte.
. Tu participeras aux comités de suivi avec les parties prenantes (accompagné de l'Ingénieur Performance).
. Tu piloteras l'expérimentation de l'information individuelle des usagers en vue d'améliorer le tri à la source des déchets et diminuer leur production., Enfin, Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s'engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.

DESCRIPTION :

Conception de moyen d'essais.
Participation aux projets de développement de la section.
Création d'architecture HW/SW, développements logiciels sur la base de la suite National Instruments LabVIEW / TestStand.
Rédaction des plans de validation logicielle / moyen d'essais.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences sécurités (Préjob, 5TK, consignation...)
Réaliser le diagnostic d'un dysfonctionnement sur des équipements et proposer des améliorations
Réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
Réaliser ou faire réaliser le contrôle de ses activités et signaler toute anomalie le cas échéant
Alimenter les données de maintenance dans les outils informatiques de suivi (GMAO, etc.) ou documentation de travail existante
Contribuer à des chantiers de maintenance améliorative (amélioration continue / OPEX, etc.) et participer aux nouveaux projets (type nouvelle installation)
Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence
Maintenir ses compétences pour s'adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.)
Participer à la préparation des arrêts techniques et à la réalisation des opérations associées.

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.

Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec l'assistance technique des équipes d'intervention et l'accompagnement et le suivi des interventions préventives et/ou curatives réalisées par des entreprises sous-traitantes.

Il s'agit principalement d'activités de nature différente (process ou équipements complexes), traitant les sujets / les difficultés par l'adaptation de méthodes connues et répertoriées.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

En relation avec les clients internes et externes, vous accompagnez l'informaticien site dans ses missions quotidiennes :
- Veiller à la sécurité de la salle informatique et assurer le contrôle des interventions
- Superviser l'ensemble des installations de matériel ou de logiciel
- Gérer les droits d'accès aux applications et aux données en fonction des profils
- Contrôler la cohérence des données et traiter les éventuelles anomalies
- Traiter les alertes remontées par le système (taille des bases, espace disque...)
- Gérer les archivages et les purges
- Dépanner les utilisateurs à partir des solutions connues
- Rédiger les demandes de besoins informatiques à partir des demandes des clients internes et externes

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au manager de contrat, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études.
L?alternant(e) accompagnera le responsable dans sa mission au sein de l?exploitation.
Exploitation :
- Effectuer des contrôles réguliers sur l'état du matériel de collecte, en vérifiant les ordres de réparation associés à chaque véhicule signalé.
- Planification anticipée de la journée, incluant l'établissement du planning.
- Envoi de la répartition quotidienne des tournées au client pour une validation éventuelle.
- Soumission d'un compte rendu quotidien/hebdomadaire au client, détaillant la qualité de la collecte et signalant toute anomalie rencontrée.
Management :
- Superviser et maintenir la conformité du planning opérationnel de collecte.
- Gérer les imprévus liés aux absences de dernière minute en ajustant les itinéraires programmés.
- Servir d'interface en agence pour dispenser sur la partie sécuritaire (formations, accueil au poste, ?).
- Réalisation d'audits aléatoires sur le terrain des tournées de collectes de manière hebdomadaire, avec une vérification des points de vigilance en fonction des demandes spécifiques du client.
- Examiner et valider les feuilles de service pour assurer la précision des heures de collecte enregistrées.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un / une apprenti(e) pour notre équipe l'intégration du routage électrique au sein du département électrique. Vous aurez pour objectifs de réaliser les activités d'intégration du routage & fitting électrique (EFI) (armoires et harnais électriques / chemins de câbles / raccordement inter-caisse) et les livrables sur les projets et les appels d'offres en conformité avec les engagements Qualité Coût Délai.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DE LA MISSION, * Appliquer les instructions, processus et outils applicables au domaine de l'intégration du routage électrique (EFI) définis par le métier Electrique.
* Participer aux projets en cours au sein de l'équipe : Etudier les exigences, et les interfaces mécaniques et électriques, pour les équipements, les faisceaux électriques, les armoires électriques. Concevoir les chemins de câbles , support mécanique des équipements et les boîtes de jonction.
* Préparer les dossiers techniques (modèles 3D, plans et nomenclatures) dans l'outil DMA
* Contribuer à l'amélioration techniques, actions de simplification, de standardisation, et de gestion des variantes

DESCRIPTION :

Le service Contrôle Non destructif recrute un(e) alternant(e) pour effectuer un parcours de formation au métier de Contrôleur Non Destructif.
Les missions consisteront à réaliser différents contrôles non destructifs (visuel, dimensionnel, ressuage, magnétoscopie, ultrasons ou radiographie) sur les pièces en cours de fabrication sous la responsabilité du chef d'équipe atelier contrôle.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du département BUWH, vous apprendrez le métier d'Intégrateur Technique dans le déploiement de solutions techniques dans le démarrage de nouvelles activités et/ou d'évolutions importantes.
- Définir le cahier des charges
- Développer et adapter des outils en fonction des besoins de l'activité
- Paramétrer des solutions technico fonctionnelles (WMS, EDI, SQL...)
- Mettre en oeuvre des solutions techniques
- Définir et mettre en oeuvre des plans de tests (SIT, UAT, CAT)
- Réaliser et assister les mises en production des solutions
- Analyser et traiter les anomalies et incidents en phase de démarrage

En fonction, des missions des déplacements sont à prévoir.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Au coeur de l'organisation FM LOGISTIC, au sein de la Direction France, vous apprendrez le métier d'Assistant Administratif et en deviendrez un élément essentiel.
- Orienter et informer les collaborateurs sur diverses demandes
- Assurer la gestion d'emploi du temps
- Assurer la gestion des stocks des fournitures de bureau
- Organiser des réunions et/ou des séminaires
- Gérer le suivi des factures et administratif
- Etre force de proposition sur l'amélioration et l'optimisation des process

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Copacking France de FM LOGISTIC et aux côtés de notre responsable de Projet Packaging de la cellule Lean Design & Copack, vous accompagnez le développement de notre prestation de conception packaging à destination de nos clients, grands noms de l'industrie. Participer aux projets en cours et assurer un suivi auprès de nos clients, de nos fournisseurs et de nos équipes internes opérationnelles. Benchmarker de nouvelles solutions et innovations de packaging Recevoir les briefs marketings ou proposer sur la base de l'existant des optimisations sur tout type de solution. Travailler avec les fournisseurs de packaging afin de faire réaliser des prototypes et obtenir des cotations compétitives. Participer aux premières mises en oeuvre de vos solutions.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée