Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

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Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

* Cuire des viandes, poissons ou légumes
* Dresser des plats pour le service
* Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
* Eplucher des légumes et des fruits
* Préparer les viandes et les poissons

DESCRIPTION :

Assister l'équipe financement dans la structuration, le suivi et la mise en oeuvre des financements de projets. Vous contribuez à la bonne tenue administrative, financière et documentaire des opérations, tout en garantissant la conformité et la qualité des informations transmises aux partenaires internes et externes.

Vos missions :

- Participer à la création et à la gestion des data rooms projets destinées aux prêteurs, avocats et auditeurs.

- Assurer le suivi hebdomadaire des projets tirables et consolidables : validation des documents, relance des services internes, mise à jour du tableau de suivi.

- Contribuer à la mise à jour des dashboards SPV (suivi de la facturation et des lots de construction).

- Assister les chargés de financement dans la préparation des dimensionnements, le suivi des tirages de dette senior et des financements obligataires.

- Gérer le suivi administratif et les documents KYC (Kbis, RIB, LEI, etc.) liés à la mise en place des financements.

- Participer au suivi des engagements financiers : rapports de construction et d'exploitation, contrôle des covenants et ratios financiers (DSCR).

- Appuyer ponctuellement les chargés de financement sur les modélisations financières (BP SPV) et les opérations de trésorerie., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles. Transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste., * RTT
* Intégration sur mesure
* Prime vacances
* Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables
* Café à volonté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
* 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur manager
* 2ème entretien avec une mise en situation concrète

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant(e) de Direction pour notre agence de Paris.

Vous travaillerez sous la direction du Responsable d'Agence, en collaboration étroite avec l'assistante de l'agence.

D'une manière générale, votre mission sera de participer à l'organisation du fonctionnement de l'agence parisienne et des flux de documents/informations entre l'agence et le siège à Illkirch.

Notamment :
* Secrétariat : classement, standard téléphonique, courrier, notes, compte-rendu, relances …
* Administration / Vie de l'agence : fournitures, facturation …
* Commercial : support aux actions commerciales, prospection téléphonique, relances, établissement de plaquettes ciblées, mailing, suivi des candidatures aux appels d'offres publics …

DESCRIPTION :

Basé(e) à Marseille La Valentine et sous l'autorité du responsable infrastructure, le Technicien support a pour rôle de porter assistance à tous les utilisateurs de logiciels ou de matériels informatiques (serveurs, scanners, imprimantes, ordinateurs de bureau ou portables, smartphones, ...).

Par conséquent, il intervient auprès de tous les services de l'entreprise en fonction des difficultés déclarées au Helpdesk par les utilisateurs.
Il est rattaché un responsable infrastructure et dispose d'une équipe d'experts techniques et logiciels sur lesquels il prendra appui pour résoudre les dysfonctionnements

Il participe activement au maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure SI

Vos missions principales seront les suivantes :

- Recueillir les besoins des utilisateurs via la création de tickets informatiques Service Now;
- Diagnostiquer à distance ou à proximité des utilisateurs les dysfonctionnements informatiques (matériel ou logiciel) ;
- Effectuer des recommandations et déclencher les actions ad hoc pour la résolution rapide des problèmes ;
- Guider l'utilisateur ou prendre le contrôle du système informatique pour résoudre les incidents et anomalies de fonctionnement ;
- Suivre le traitement des demandes d'utilisateurs via le logiciel de suivi des tickets Service Now;
- Préparer, installer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques ;
- Former les utilisateurs à l'utilisation de nouveaux outils et aux bonnes pratiques ;
- Configurer le poste de travail en fonction des besoins des utilisateurs ;
- Effectuer la maintenance des logiciels et matériels informatiques : mises à niveau, réparations, remplacement, transferts de données, sécurité des systèmes... (Déplacements sur sites à prévoir pour Intervention physique)
- Mettre à jour les différents fichiers d'inventaires suite aux remplacements de matériel informatique

DESCRIPTION :

La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

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La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

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La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Tu assureras la maintenance des installations CVC (tous type de chauffage, production d'eau chaude sanitaire).

Au sein de ton équipe et auprès de nos clients, tu seras formé pour :
* Assurer la maintenance et le bon fonctionnement de leurs installations CVC,
* Établir un diagnostic de panne et mettre en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées,
* Réaliser le suivi de tes actions sur l'application de GMAO
* Veiller à ta sécurité et celle de tes collègues.

DESCRIPTION :

Que tu sois jeune diplômé en quête d'expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi !

Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre.
Et si la prochaine c'était la tienne ?

Rattaché à la Chargée de missions Qualité (Laura Quiroga) et basé à Marseille, vous aurez un périmètre national (audits, reporting)., Pilotage du système de management Qualité

- Participer au suivi des indicateurs qualité et assurer les reportings
- Contribuer au suivi de la satisfaction client
- Exploiter les résultats des plans d'actions qualité et proposer des améliorations
- Organiser et animer des réunions avec les pilotes de processus pour le suivi des indicateurs et l'avancement des plans d'action

Certifications et audits

- Participer au maintien des certifications (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 19443, 27001, EN9100, CEFRI, MASE...)
- Préparer et accompagner la réalisation d'audits internes
- Aider à la rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires

Amélioration continue et gestion documentaire

- Participer à l'identification et au traitement des non-conformités
- Contribuer aux analyses de causes et aux plans d'action correctifs
- Poursuivre la structuration et la mise à jour du système documentaire (SGC), en lien avec les pilotes de processus
- Mettre en oeuvre des outils d'amélioration continue (PDCA, 5S, etc.)

Communication et sensibilisation Qualité

- Créer des supports de sensibilisation (PPT, affiches, vidéos courtes)
- Animer ponctuellement des ateliers de sensibilisation interne
- Relayer les politiques d'Aptiskills auprès des collaborateurs

DESCRIPTION :

1. Accompagnement des agences et métiers IDEX
* Être l'interlocuteur privilégié des agences et des différents métiers du groupe IDEX pour les accompagner sur leurs projets solaires.
* Réaliser des études avant-projet incluant :
+ Analyses de faisabilité technique et économique, en identifiant les contraintes et opportunités spécifiques à chaque site.
+ Collecte et consolidation des données nécessaires (infrastructures, consommations énergétiques, spécificités des sites, etc.).
* Coordonner les échanges avec les partenaires externes (bureaux d'études, fournisseurs, installateurs) pour garantir la réalisation des études et des livrables nécessaires au bon avancement des projets.

2. Montage et suivi de projets photovoltaïques
* Participer au dimensionnement des systèmes photovoltaïques, en utilisant les outils et logiciels spécialisés (PVsyst, Helioscope, etc.).
* Suivre les phases de développement, de la conception jusqu'à la livraison, en veillant à la tenue des délais, des budgets et des performances attendues.
* Garantir la coordination entre les parties prenantes internes et externes pour assurer une gestion fluide des projets.

Le poste est basé a Bordeaux

DESCRIPTION :

Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP ( via un contrat de professionnalisation).

C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses ...).Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :

- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours , celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.

Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.

Pour coller aux exigences du terrain , vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.

Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro ( calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation). .

Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux.

Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous."

Campus Pro

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Chez AMEG, vous serez plongé dans un environnement technique et stimulant. Si la chasse commerciale et le contact client vous motivent, postulez sans plus attendre !, Détecter de nouvelles opportunités : Identifier des prospects dans les secteurs de l'ingénierie et des nouvelles technologies.
- Créer du lien : Établir un premier contact, comprendre les enjeux des interlocuteurs et décrocher des rendez-vous.
- Développer un portefeuille : Suivre, relancer, entretenir les relations commerciales.
- Proposer des solutions : Travailler avec les équipes techniques pour répondre aux besoins clients.
- Participer au recrutement : Aider à trouver les bons talents à proposer à vos clients.