Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En relation directe avec le chargé d'affaires de portefeuille client, vous participez à l'amélioration des offres et au développement commercial.

Vos principales missions seront :

- Amélioration du mémoire technique des offres, mise en avant des points forts, valorisation des outils numériques.

- Développement des offres sur la performance énergétique.

- Chiffrage en collaboration avec l'ensemble de commerciaux du secteur santé

- Recherche de prospect et prise de contact pour le développement commercial.

- Analyse du portefeuille, mise en place d'indicateur sur le retour d'expérience des offres en porte feuille, revalorisation des offres selon les indicateurs

Pour vous accompagner dans votre fonction, vous serez formé afin d'acquérir des compétences autour de trois axes :

Technique:
* Connaissances des équipements et fonctionnement des installations de chauffage,
* Type d'énergie et techniques de décarbonations, outils connectés
* Sécurisation des sites

Administratif:
* Connaissances des types de contrats
* Obligations règlementaires

Commercial :
* Connaissance des interlocuteurs
* Analyse du besoin du client
* Adéquation proposition - besoin du client

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en administration du personnel dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, bienveillante et engagée et vous apporterez un support essentiel à la gestion des ressources humaines pour plus de 1 300 collaborateurs.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (centre de service partagé, service de santé au travail), en gérant l'administration du personnel et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la constitution des dossiers administratifs, du suivi de la gestion des temps, mais aussi de la participation à la constitution des dossiers de médailles du travail.

Nous ferons appel à vous pour :

Constituer et suivre les dossiers administratifs en coordination avec les différents services (contrats de travail, avenants, courriers d'augmentation, suivi des périodes d'essai et des départs...).
Apporter un support à la gestion des temps et aux absences maladie.
Répondre aux sollicitations des salariés et assurer une communication claire sur les thématiques RH.
Contribuer à l'animation des relations écoles, y compris le suivi administratif des stagiaires et alternants (80 étudiants en contrat chaque année sur le site).
Supporter les Responsables Ressources Humaines dans leurs activités variées.
Engager dans des actions ponctuelles telles que des entretiens blancs, des ateliers RH ou des jurys d'école.
Participer au suivi des indicateurs de performance et à la préparation des commissions du CSE.

D'autres possibilités de continuer en alternance sur une deuxième année en Master 1 ou Master 2 sur d'autres activités Ressources Humaines peuvent se présenter., Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Utiliser notre environnement de travail collaboratif et innovant, qui favorise l'autonomie et la créativité tout en valorisant le travail d'équipe et le partage des connaissances.,
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés,
Contribuer à des projets innovants.

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrains.
Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance. Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en œuvre des mesures conservatoires.

Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting.

Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement.

DESCRIPTION :

Rattaché à l'unité moyens techniques (GT), vous travaillerez dans une équipe composée d'ingénieurs et techniciens spécialisés en automatisme et électrotechnique. Ensemble, vous serez responsables de la maintenance et du développement des installations d'essais, essentielles au bon fonctionnement des activités.
Vos missions incluront :
-Concevoir des schémas électriques répondant aux besoins exprimés ;
-Assembler des armoires électriques conformément aux spécifications techniques d'ONERA ;
-Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements ;
-Développer vos compétences en électrotechnique basse tension (BT) ;
-Participer aux études, réalisations, suivis et mises en service de projets techniques variés.
Ce poste est une opportunité unique pour renforcer vos compétences, contribuer à des projets stimulants et intégrer une équipe passionnée par les défis technologiques. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel.

DESCRIPTION :

Tu rejoindras une entreprise en croissance, et dont les process évoluent vite. Cela implique une dimension BUILD assez forte. De plus, ton poste sera orienté systèmes, mais il te permettra également d'appréhender des enjeux larges de réseaux et de sécurité.

Intégré à la direction informatique et accompagné par l'équipe et on tuteur, tu auras pour missions de :
- RUN : Administrations des systèmes serveurs
- RUN : Gestion des incidents de N2 et supérieur
- BUILD : Évolutions (Projet) autour du périmètre serveur (Active Directory, PKI, certificats, virtualisation)
- BUILD : Automatisation de tâches autours de nos systèmes IT
- BUILD : Gestion de l'obsolescence de nos OS

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* EDF solutions solaires est engagé dans un process de recrutement réactif
* Le candidat échange avec le manager opérationnel et un membre des Ressources Humaines

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en technologies avancées et logiciels embarqués temps réel dans un domaine de pointe. Vous travaillerez dans l'équipe Urban Controls et vous contribuerez à la fiabilité et la sécurité de nos systèmes de pilotage automatique pour métro et tramways.

Dans le cadre de notre engagement à innover et à assurer l'excellence dans nos projets, nous recherchons un.e alternant.e capable de contribuer aux activités de Modélisation Système selon l'approche Model-Based Systems Engineering (MBSE). Ce poste est une occasion unique d'intégrer notre équipe dynamique et de participer à des projets passionnants dans le domaine du transport et de l'ingénierie.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de modèles systèmes pour les projets en cours.
* Contribuer à l'élaboration de spécifications fonctionnelles et techniques basées sur des modèles.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour intégrer des approches MBSE dans le cycle de vie des projets.
* Assurer la documentation et la validation des modèles réalisés.
* Participer à des réunions de suivi et de synthèse pour présenter les avancées et recommandations.

DESCRIPTION :

Suivi de la clientèle en accompagnant l'équipe commerciale lors des rendez-vous clients

- Gestion et fidélisation du portefeuille client en lien avec l'Assistante Commerciale du secteur

- Assurez le développement de prestations annexes et le conseil technique dans un domaine d'activité en pleine mutation

- Prendre en compte les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise, Se former en alternance chez H3 Campus

H3 Campus Online : Votre Parcours de Formation en Ligne avec un Accompagnement Personnalisé

H3 Campus Online vous propose une variété de formations 100% en ligne dans le domaine tertiaire, incluant : Administration et Bureautique, Commerce, Vente et Marketing, Comptabilité, Gestion de la Paie et Ressources Humaines, Informatique

Avec H3 Campus Online, bénéficiez d'un parcours de formation flexible et adapté à vos besoins, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé pour garantir votre réussite professionnelle

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mission stratégique « gouvernance des données » lancée en 2024, portée par la DIST, la direction des souffleries et le département DMPE, et soutenue par plusieurs directions clés (technique, scientifique, souffleries, secrétariat général), l'ONERA élabore une politique ambitieuse en matière de gestion et de qualité des données scientifiques et techniques. L'objectif ? Développer dès 2025 des services innovants pour améliorer le signalement, le référencement et la valorisation des données issues de nos départements scientifiques et techniques.
En parallèle, l'action fédérative de recherche ARFData explore la volumétrie, les typologies et les processus associés aux données pour bâtir une vision globale et cohérente.
En soutien à ces initiatives, vous contribuerez à :
- Élaborer et proposer des processus de collecte, signalement et référencement des jeux de données internes, pour garantir leur qualité et leur pérennité ;
- Participer à la définition des besoins et à l'élaboration de propositions de solutions de stockage et de conservation adaptées, en lien avec la politique d'archivage et les parties prenantes internes ;
- Participer à la création d'un catalogue des données produites : typologies, outils, benchmarks, évaluation de solutions d'outillages, élaboration de cahiers des charges, etc.
- Concevoir un accompagnement des équipes internes (formations, sensibilisations, e-learning).

DESCRIPTION :

Nous croyons et nous investissons réellement du temps et des moyens dans l'alternance car les meilleurs alternants d'aujourd'hui seront nos techniciens de demain.

Nous cherchons des alternants dont la motivation et la rigueur n'ont pas de limite.

Vos missions :
Au sein de l'équipe Machines Tournantes, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
Participer à la préparation des prestations et des mises à jour de documentation de chantier,
Participer au démontage et remontage du moteur,
Participer à l'expertise des différents composants pour comprendre le fonctionnement du moteur et les règles de l'art en termes de mécanique,
Participer à la préparation des outillages.

Au terme de votre alternance, vous aurez appris :
les principes de fonctionnement d'une centrale nucléaire,
l'organisation et la mission attendue d'une équipe de maintenance,
les rôles et les connaissances techniques principales du matériel sur lequel vous interviendrez
à décrire une activité de maintenance en centrale nucléaire d'un point de vue documentaire, organisationnel et technique

L'agence est située à Amilly. Un logement dans le périmètre sera nécessaire. Des déplacements sur les différentes centrales nucléaires ou thermiques seront demandés et un véhicule de service sera alors mis à disposition.

DESCRIPTION :

Un job où tu devras analyser en laboratoire les dysfonctionnements des matériels remontés par les équipes terrain.

Tu utiliseras ton sens de l'organisation pour garantir une bonne fluidité du circuit de retour des matériels défectueux (suivi de la réception des matériels attendus, expédition régulière des matériels analysés aux fournisseurs ou à des centres d'expertise).

Tu veilleras à la cohérence des dossiers techniques des différents matériels et t'assureras que ces dossiers sont tenus à jour.

Tu effectueras la préparation des revues contradictoires pour le suivi de la garantie de parc et animeras ces revues avec les divers fabricants.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre comment fonctionne une usine de production de cartes électroniques car tu seras amené à accompagner le prescripteur dans la réalisation d'audits fabricants., Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)

- Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

- Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

Tu prépares un Master 1 ou 2 en alternance dans une formation à dominante RH ?
- On dit souvent de toi que tu es autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ?
- Nous apprécierons ta discrétion mais aussi ta prise d'initiatives pour améliorer encore et toujours nos process RH !
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques ? La maîtrise du Pack Office est importante pour être autonome rapidement !, Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et en binôme avec notre Chargée de développement RH, tu évolueras dans une structure, jeune, dynamique et en pleine croissance où de nombreux projets sont à mener.

Tu auras pour missions de :
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation.
- Organiser et planifier toutes les formations réglementaires.
- Consolider les souhaits de formation des collaborateurs sur la base de leurs entretiens annuels et professionnels, pour alimenter le plan de formation des années à venir.
- Participer aux projets transverses avec la chargée de développement RH.

DESCRIPTION :

Rejoignez l'équipe GF1, en charge de la maintenance et de l'exploitation de la soufflerie F1, sur le site du Fauga-Mauzac situé à trente kilomètres au sud de Toulouse. La soufflerie F1 est une référence mondiale dans le domaine aéronautique, reconnue pour sa productivité et la précision de ses mesures. Cette installation de grande envergure, pressurisée et capable de couvrir des vitesses jusqu'à Mach 0.35, est au coeur des innovations pour les avionneurs du monde entier.
Dans une équipe dynamique composée d'une dizaine d'ingénieurs et de techniciens répartis en deux pôles (mécanique et électricité/automatisme), vous intégrerez le groupe électricité/automatisme sous la supervision de votre tuteur.
Vos missions :
-Concevoir des coffrets et armoires électriques de distribution et de commande, incluant l'élaboration de schémas électriques et le câblage ;
-Programmer des automates Schneider, des variateurs de vitesse et des outils de supervision (PcVue) ;
-Assurer la mise en service et effectuer des tests fonctionnels.
Chaque année, l'équipe mène une dizaine de projets de rénovation d'armoires et coffrets. En fonction des besoins du service et de votre formation, un ou deux projets spécifiques vous seront attribués pour que vous puissiez pleinement contribuer et développer vos compétences.

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en analyse et gestion des données dans un nouveau domaine de pointe.

Dans le cadre de l'expansion du service des Solutions Industrielles Avancées, responsable de la mise en œuvre de l'Industrie 4.0 sur notre site Alstom de Villeurbanne, vous travaillerez avec une équipe dynamique, innovante et engagée. Vous contribuerez à l'établissement et à la gestion du Référentiel Data (Data Catalog) pour les activités industrielles en série et en réparation de notre site.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, production, qualité), analyserez les actifs de données et développerez un data catalog structuré pour faciliter l'accès et l'utilisation des données.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'interopérabilité des outils avec nos systèmes existants, mais aussi de promouvoir la gouvernance des données.

Nous ferons appel à vous pour :
* Évaluer l'ensemble des actifs de données de l'organisation pour nos activités industrielles.
* Concevoir et mettre en place un data catalog structuré.
* Garantir l'intégration et la compatibilité des outils avec SAP GSI et les futures technologies.
* Participer à l'établissement de pratiques de gouvernance des données.
* Rédiger des rapports et des documents de synthèse sur l'avancement de la mission.
* Favoriser une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
* Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus industriels.

Cette mission offre une opportunité unique d'acquérir des compétences pratiques en gestion des données, tout en contribuant activement à la transformation numérique et à l'optimisation des processus industriels au sein d'ALSTOM.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre formation, vous serez affecté(e) au sein du Pôle Pilotage de la Performance composé de 7 collaborateurs, rattaché à la Direction du CNPE. Ce Pôle a pour responsabilité d'assurer les missions suivantes :
- Elaborer la stratégie du site et piloter les performances
- Organiser et déployer l'amélioration continue.
Au sein du macro-processus "Pilotage stratégique et opérationnel de la performance", l'alternant contribuera à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de l'unité à travers un pilotage rigoureux du cycle annuel des performances fondé sur les standards internationaux de qualité et porté par le Système de Management Intégré (SMI). En collaboration avec le Pilote Opérationnel du Système de Management Intégré, il pourra être amené, seul ou en appui à :

- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan de Contrôle Interne de l'Unité.

- Elaborer les trames et outils de pilotage, construire les indicateurs et réaliser le reporting de l'avancement des plans d'actions
- Concevoir et animer des ateliers d'amélioration des processus, actualiser les trames de revues et accompagner leurs mises en oeuvre auprès des parties prenantes, réaliser les mesures d'efficacité des actions de performance.

- Appuyer la préparation et la réalisation des revues stratégiques de l'unité selon la méthodologie en vigueur (collecte et analyse des données).

- Contribuer à la réalisation de l'Analyse de Risques et la définition des actions SMART, rechercher et mettre en oeuvre des pistes de simplification.
- Appuyer l'élaboration et la mise en oeuvre des actions d'amélioration issues de l'audit international de management des performances.
L'expérience au sein du Pôle Pilotage de la Performance représente 3 atouts majeurs pour votre parcours : familiarisation avec le management de la qualité (pilotage par processus, méthodes d'amélioration continue); acquisition des outils et méthodes de management de la performance de l'unité (contrat de performance, cycle annuel, audit international, animation d'atelier de réflexion); découverte du management stratégique de l'organisation et l'acquisition d'une vision transverse de l'entreprise (métiers, services, processus)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

? Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nousdès la rentrée de Septembre 2025 ?

Certificat de Spécialisation Technicien.ne des Services à l'Énergie - Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Pro en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d'intégrer le marché du travail ? La Certificat de Spécialisation TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

 ? Vos missions :
* Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
* Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
* Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ;
* Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations., Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Valence, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés.

 ? Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

DESCRIPTION :

Dans un contexte d'évolution significative de nos outils (implémentation SAP, changement outil achats), vous renforcez notre équipe Performance et Amélioration Continue de la Direction Financière. Vos principales missions consistent à :
 · Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord et reportings financiers existants (Power BI, Excel, requêteurs internes), automatiser les tâches associées
 · Développer de nouveaux rapports
 · Participer aux projets de simplification / automatisation des processus (remontée indicateurs opérationnels, réduction des délais de clôture, etc…)
 · Aider à l'animation de l'espace documentaire Finance (documentation processus, formations, onboarding,…

DESCRIPTION :

Participer et réaliser les formations d'accueil de nouveaux arrivants

Participer à l'animation et au suivi EHS d'une ligne de production

Participer à la réalisation et au suivi de causerie EHS

Réaliser la veille règlementaire en lien avec l'AP du site et suivre les non conformités au travers un plan d'action

Être source d'innovation sur le déploiement d'un nouveau modèle de formation

Réaliser des audits chantiers et des audits de préparation d'audit réglementaire ( process interne et externe )

Participer à la mise à jour du DUERP et à sa digitalisation

DESCRIPTION :

Rejoignez une équipe dynamique de vingt personnes dédiée au développement et au test de logiciels sécuritaires et de systèmes embarqués, comme par exemple, un pilote automatique de métro.

Vous serez impliqué dans la création et la validation de logiciels respectant des processus rigoureux de sécurité.

Les disciplines couvertes par l'équipe logicielle sont variées, incluant les interfaces homme-machine (IHM), les logiciels temps-réels embarqués, les logiciels sécuritaires, et le développement sur microcontrôleurs.

Si vous êtes passionné par le développement, la validation et plus généralement les processus de développement rigoureux, ce poste est fait pour vous.

DESCRIPTION :

* Pilotage des REX RGV 900 et 1300 => Intégration REX site et suivi d'avancement du traitement des actions
* Suivi de Projets d'industrialisation et d'amélioration de nouveaux procédés
* Pilotage des projets d'approvisionnement et stockage composants primaires et secondaires.
* Appui sur les sujets OPEX du service Appui sur le Pilotage de certains sujets transverses : besoins log, prélèvements amiante/plomb, outillages, etc…

DESCRIPTION :

Master Contrôle de Gestion

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans, Au sein de Direction des Systèmes d'Information, tu intègreras le pôle Performance Economique du domaine performance constituée de 15 personnes :

La DSI dispose d'un service de Contrôle de Gestion renforcée d'une dizaine de personne. La DSI se décompose en une dizaine de domaines - des domaines métiers (coeur d'activité de l'entreprise) et des domaines supports (comme la gestion de la Data, la Cybersécurité, l'Environnement de Travail...).

Les activités de Contrôle de Gestion sont multiples, tu retrouves les activités de back office, le Contrôle de gestions des Investissements, le suivi opérationnel (budgétaire) des domaines ou encore les activités outillages et méthodes (élaboration de tableau de bord, des outils de consolidation par exemple).

Tes missions

En binôme avec ton tuteur :

- Tu suis et appui le pilotage financier d'un ou plusieurs domaines

- Tu produis la planification budgétaire et leurs reprévisions - analyse des écarts

- Tu deviens l'interlocuteur financier/budgétaire du responsable de domaine

- Tu participes aux actions de clôtures de gestion

- Tu suis les effectifs et leur valorisation

- Tu participes à la mise en place d'outils de suivi et de tableaux de bord, Les plus GRDF

- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation

- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement

- Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise

- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise

- Accès au restaurant d'entreprise à préférentiel

- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)

- Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

- Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats