Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Campus Pro vous propose la formation employé de commerce en magasin H/F en apprentissage.

C'est le poste parfait pour débuter une carrière dans la vente et rapidement progresser dans l'entreprise !

Vos missions avec votre tuteur entreprise :

- Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné

- Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

- Fidéliser le client

- Gérer le point de vente

Contenu de la formation :

- Connaissance des produits et des services
- Gestion des stocks et des inventaires
- Service clientèle et fidélisation
- Merchandising et mise en valeur des produits
- Communication et travail en équipe, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l'équipe Support Technique de la Direction Opération Maintenance et Gestion d'Actifs (OMEGA), vous apporterez votre soutien au chef de projet dans le déploiement de notre outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), basé sur SAP. Vous serez également actif(ve) dans l'identification des évolutions pour la version 2 de cet outil., * Pilotage et cadrage de la phase d'émergence v2 de la GMAO :
+ Maintenir la liste des processus candidats et le plan projet en accord avec la méthodologie PMPG, en veillant à l'identification des objectifs et des livrables.
+ Mener des entretiens exploratoires avec les parties prenantes pour décrire précisément les processus actuels, les outils utilisés et les interactions, tout en identifiant les irritants et les axes d'amélioration à intégrer dans la v2.
* Assurer la cohérence inter-pays :
+ Synthétiser les principaux livrables en anglais pour faciliter le partage avec les équipes en Belgique et Grèce, et participer aux réunions pour discuter des spécificités locales.
+ Collaborer étroitement avec les équipes belges et grecques lors d'ateliers en anglais pour garantir un alignement sur les attentes et les particularités de chaque pays.
* Appuyer le déploiement de la v1 de la GMAO :
+ S'imprégner des processus intégrés dans la v1, en participant à la formation de l'équipe sur les choix et les renoncements effectués, afin d'optimiser le retour d'expérience.
+ Apporter un soutien technique et opérationnel à l'équipe projet lors du déploiement de la v1, en assurant un suivi des étapes clés et en facilitant la communication entre les parties prenantes.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Réseaux Assainissement, votre rôle sera de participer à l'entretien et au bon fonctionnement des réseaux d'assainissement.

Missions principales :

- Gestion des urgences des Abonnés
- Contrôle des branchements collectifs et des ouvrages d'assainissement non collectifs
- Diagnostic et relevé de réseau
- Réalisation d'études des réseaux

Formation du monde de l'eau et de l'assainissement, * Des espaces de travail modernes et conviviaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien présentiel ou en visio
* Entretien en présentiel
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Vente de matériels électroniques, Sous la responsabilités des responsables commerciales France, vous réaliserez les missions suivantes :
* Développement et fidélisation du portefeuille client
* Création de devis et transmission des demandes auprès des Responsables commerciaux concernés
* Elaboration de campagnes commerciales et marketing
* Réalisation d'études de marché en Allemagne

DESCRIPTION :

Pour leur activité PURIFICATEUR D'AIR PROFESSIONNEL

Afin d'étoffer leur équipe commerciale à moyen terme, nous vous proposons de vous accompagner et vous former dans le but de développer de nouveaux marchés sur la METROPOLE LILLOISE., Prospection des professionnels de votre secteur (prospection physique 70% et téléphonique 30%)

- RDV avec parfois démonstration de produit

- Négociation et prise de commande, financement

- Gestion de Relation client de A à Z

- Développer votre réseau via les réseaux sociaux

Date de prise de fonction :Immédiate pour le TP NTCDès le mois de Juin pour le BTS NDRC
Durée de la formation : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âge, Vous êtes un homme, une femme, de terrain, investi(e) et de confiance,- votre qualité relationnelle et votre combativité sont vos points forts,- vous êtes à l'aise avec les chiffres- vous êtes autonome et rigoureux- Permis et véhicule seront un plus. Compétences : motivation

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

* Construction de "Qualified Leads"
+ Assurer un volume suffisant de prospects qualifiés pour soutenir la croissance de l'activité
+ Cibler et adresser des segments de marché spécifiques pour chaque Ligne de Produit
+ S'approprier l'activité de l'entreprise, identifier les spécificités et analyser les besoins/problématiques clients
+ Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de croissance du budget des équipes seniors
+ Mettre à profit une appétence pour la commercialisation d'offres techniques
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénieurs scientifiques et les Responsables de Lignes de Produits

* Transformation du prospect en client (en équipe avec un(e) Chargé(e) d'Affaires Sénior selon la zone géographique)
+ Effectuer des présentations techniques et commerciales des produits et services
+ Élaborer et formaliser des propositions commerciales
+ Préparer et participer aux négociations commerciales
+ Finaliser la vente pour convertir le prospect en client
+ Assurer le suivi et la fidélisation des clients

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la responsable du service administratif et commercial vous participerez activement à la gestion quotidienne des activités administratives et commerciales de l'entreprise.
Vos principales missions seront :

Administration :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
* Gérer le courrier, les mails et la tenue des dossiers administratifs
* Participer à la préparation de documents (devis, factures, relances, etc.)
* Réaliser la facturation quotidienne et mensuelle grands-comptes via plateformes dématérialisées
* Gestion de la flotte des véhicules
* Gestion des accès sur site nucléaire

Commercial :
* Participer à la prospection et au suivi des clients et prospects
* Contribuer à la mise à jour et à l'alimentation de la base de données clients
* Réaliser un reporting régulier de votre activité

DESCRIPTION :

Pilotage de la campagne alternance :
* Élaboration des offres, gestion et sélection des candidatures selon le process de recrutement Enedis.
* Organisation des jurys d'entretien avec les managers.
* Suivi complet du processus jusqu'à son terme : information des candidats retenus et non retenus,
* constitution des dossiers, confirmation auprès des centres de formation,
* prise de rendez-vous médicaux.
* Reporting et intégration : Mise à jour des tableaux de suivi.
* Accompagnement des nouveaux arrivants.
* Votre projet de mémoire :
Analyse et développement d'un outil digital dédié aux immersions des salariés.

DESCRIPTION :

Validez un Titre Professionnel à raison d'une journée de cours par semaine sur Lille-Hellemmes et 4 jours en entreprise situé à Lille, dans le quartier du Vieux-Lille.

Dans une enseigne de commerce de proximité.

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois.

Vos missions :

Transporter et installer des marchandises en rayon

Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage

Trier et enregistrer les marchandises non vendables

Réaliser les comptages de stocks

Préparer les rayons et assurer la vente

Veiller à la bonne tenue du rayon

Conseiller les clients

Encaisser et fidéliser le client

Participer au développement du chiffre d'affaires, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Lors de l'entretien, je vous proposerai une formation en fonction de votre niveau d'étude. Possible jusqu'au Bac +2 !

Vos missions avec votre tuteur :

- Vente et conseil aux clients.
- Information sur les offres spéciales.
- Valorisation des produits.
- Merchandising et mise en valeur du rayon.
- Fidélisation de la clientèle.
- Gestion des stocks et des approvisionnements.
- Respect de la réglementation commerciale.

Rémunération : % du smic en fonction de l'âge

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

tous les profils sont les bienvenus.ce sera pour une alternance, pour un diplôme de vente, selon votre niveau, en Cap, Bac OU bts

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant(e), vous aurez pour mission :
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale d'ING France en tant que Business Manager auprès du Head of Sector.
* Présenter les différentes opportunités commerciales identifiées par les banquiers lors des comités managériaux de la banque.
* Mettre à jour régulièrement le pipeline d'opérations en coordination avec les différentes équipes sectorielles (Sustainable Solutions, Real Estate, Institutions Financières, Telecom & Healthcare, Energy et Corporate Coverage).
* Assister le Head of Sector dans ses besoins de recherche, notamment sur l'actualité économique et transactionnelle.
* Participer activement à la mission d'entreprise engagée d'ING, en contribuant à des initiatives responsables et durables.

Cette alternance très formatrice, sera l'occasion pour toi de bien comprendre l'organisation d'une grande banque.

DESCRIPTION :

· Accompagner les nouveaux usages et répondre aux besoins locaux

 · Accélérer la transition bas carbone et la préservation des ressources

 · Développer les compétences des salariés, le bien-être au travail et la diversité.

Quel sera ton rôle ?

En tant que Chargé de programmes , tu participeras à la réalisation de plusieurs opérations immobilières à différents stades d'avancement (dépôt du permis de construire, études de conception, Appels d'offres, réalisation des travaux et levée des réserves, parcours clients)., Tu accompagneras un responsable de programmes sur les missions suivantes :

 · Assurer le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis,

 · Suivre le planning global du déroulement des opérations d'avancement des projets,

 · Participer à la constitution du dossier de consultation des entreprises,

 · Suivre le coût technique de l'opération,

 · Organiser les étapes du parcours clients dont les livraisons aux acquéreurs, les levées de réserve et le SAV, et assurer la gestion des demandes clients,

 · Vérifier les cadres juridiques des actes de vente et des règlements de copropriété…

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

rangement des stocks et de la réserve. - Coordonner les activités des uns et des autres au sein de votre rayon. Et avec eux, vous veillez à développer au quotidien les performances économiques de votre périmètre. - Seconder le Manager de rayons. Vous partagez tout ce qui contribuera au commerce de demain, avec le reste des équipes du magasin ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier appel de préqualification
* Test technique
* Entretien final
* Accompagnement pour le financement ou la recherche d'entreprise