Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Vous souhaitez vous former au métier d'assistant manager sur le secteur de la grande distribution ?Nous vous proposons, dans le cadre d'un titre pro Manager des Unités Marchandes (niveau Bac +2), un poste en alternance chez l'un de nos partenaires situé à Fournes en Weppes. L'assistant manager est amené a effectuer, entre autre, les missions suivantes :

- Manager les équipes,
- Réaliser les plannings en adéquation avec les flux clients,
- Suivre et approvisionner les stocks,
- Encaisser et servir les clients,
- Approvisionner les différents postes de travail avec les produits et aliments nécessaires.

Sur ce poste, vous serez idéalement 6 mois en caisse, 6 mois en gestion et 6 mois en management.

L'assistant manager est le référent de l'équipe ainsi que des clients lors des différents services. Il seconde le responsable dans ses différentes missions au quotidien. Il doit donc être digne de confiance, sérieux, organisé, investi, et disposer de la fibre managériale afin de manager au mieux les équipes.
La formation est dispensée selon le rythme suivant : 1 jours de formation par semaine sur Lille, le reste de la semaine en entreprise.

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Dans le cadre du maintien des activités de notre agence de Woippy (57-Moselle), nous recherchons un Technicien/ne en Electrotechnique dans le secteur nucléaire.

Nous vous proposons d'intégrer notre agence de Woippy (57) et de suivre notre parcours de formation SEMEAN* d'une durée de 12 mois en alternance auprès de notre organisme de formation interne ANTA situé en Ardèche, qui vous professionnalisera au métier d'Electrotechnicien en environnement Nucléaire (*SEMEAN : Spécialiste Energie, Maintenance Electrotechnique Appliquées au Nucléaire).

Ce parcours de formation s'articule entre des modules de formation technique/métier et des périodes d'immersion terrain sur site nucléaire avec nos équipes existantes. Les modules de formation aborderont notamment les thématiques suivantes : la connaissance de l'environnement nucléaire pour effectuer des chantiers, la détection incendie, les matériels de distribution électrique, la protection de site et le traçage.

DESCRIPTION :

Mettre en oeuvre le planning quotidien d'appels dans le respect de la productivité attendue par l'entreprise

Contacter par téléphone des prospects selon des techniques d'argumentation élaborées pour les actions commerciales

Recueillir les informations et analyser leurs besoins

Présenter l'ensemble des supports et produits commercialisés par l'entreprise et leurs avantages pour le prospect concerné

Rédiger et envoyer des propositions commerciales dans le respect des instructions de vente et des règles de paiement

Suivre la signature des contrats et faire le lien avec le service après-vente

Développer une compétence sur le secteur d'activité des clients confiés : concurrence, marché, produit, parcours consommateur, etc.

Assurer un suivi des évolutions des clients en s'appuyant sur les outils de CRM
Piloter la relation client au travers des outils et canaux mis à sa disposition (cross-canal, etc.)
Date de prise de fonction :Immédiate pour le TP NTCDès le mois de Juin pour le BTS NDRC
Durée de la formation en alternance : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âgeLocalisation : Lille pour le centre de formation / Roubaix pour l'entreprise, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Intégré au Département Réalisation Sud et Outre-Mer , vous êtes en charge du support opérationnel et administratif pour la pré-construction et construction de projets Solaires et Eoliens :

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires pilote du projet, vos missions se distinguent de la manière suivante :
* Assurer la création des fournisseurs et des commandes sur SAP, le suivi du prévisionnel de trésorerie, le suivi de la facturation des paiements, le workflow de validation, les relances fournisseurs, le lien avec le Service Comptable.
* Réaliser les actes administratifs en lien avec le démarrage d'un chantier et l'exécution des marchés de travaux : Déclarations de travaux (DT), Déclaration d'Ouverture de Chantier, Courriers de prévenance (collectivités locale, riverains, administrations), Vérification des dossiers de demande de sous-traitance, Gestion des dédommagements des dégâts aux cultures (le cas échéant)
* Être garant du process de mises en signature des documents contractuels jusqu'à leur validation par les différentes parties
* Compiler au pas mensuel les données Santé et Sécurité des projets en cours sur le périmètre Sud et Outre-Mer (nombre d'heures travaillées et accident )
* Participer à la rédaction des procédures métier ainsi qu'au retour d'expérience
* Assurer le suivi, la classification et l'archivage de l'ensemble des documents administratifs et techniques
* Assurer le back-up des autres assistant(e)s projets de la Direction Réalisation

DESCRIPTION :

Rejoins l'équipe des Agences de Planification et de Programmation des Interventions, où nous planifions les activités à court et moyen terme pour assurer le bon déroulement des opérations sur le réseau de gaz naturel.
Les missions sur lesquelles tu évolueras : Un job où tu participeras à la préparation des interventions des techniciens.
Pour cela tu apprendras à :
* Préparer les rapports des activités de planification, programmation et régulation des techniciens.
* Créer des tableaux de bord pour suivre les activités et effectuer des analyses statistiques.
* Extraire et formater les données terrains collectées via des applications informatiques.
* Apporter un support aux coordonnateurs dans la gestion des différentes étapes de l'activité de régulation, y compris la gestion des appels téléphoniques, des emails et des SMS des clients, techniciens et managers.
Tu souhaites intégrer une formation en Bac pro AGORA (Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités) ?
Tu es à l'aise avec les outils informatiques, tu sais organiser et prioriser ton travail au quotidien ?
Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles ainsi que pour ta bonne gestion du stress ?
Cette alternance est faite pour toi ! ️
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Les plus GRDF :
* Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
* Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
* Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise,
* Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
* Télétravail possible à partir de 6 mois sous conditions,
* Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.…).
Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :
* Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️
* Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ????
* Prise de décision et retours à tous les candidats ????

DESCRIPTION :

Suivi de la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, vérification de la bonne tenue des rayons)

- Implantation de nouvelles références

- Accueil et fidélisation de la clientèle

- Pilotage d'activités commerciales et management d'équipes de vente

- Dynamisme
- Sens de l'esthétique pour le merchandising- Vigilance et soucis du détail- Sourire et sens de l'accueil

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Suivi de la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, vérification de la bonne tenue des rayons)

- Implantation de nouvelles références

- Accueil et fidélisation de la clientèle

- Pilotage d'activités commerciales et management d'équipes de vente

- Dynamisme
- Sens de l'esthétique pour le merchandising- Vigilance et soucis du détail- Sourire et sens de l'accueil

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Suivi de la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, vérification de la bonne tenue des rayons).
- Implantation de nouvelles références.
- Accueil et fidélisation de la clientèle.
- Pilotage d'activités commerciales et management d'équipes de vente.

- Dynamisme.
- Sens de l'esthétique pour le merchandising - Vigilance et soucis du détail - Sourire et sens de l'accueil.

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Intérêt pour le secteur alimentaire indispensable

Bonne résistance physique

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Gestion des bons de commande travaux, planification, suivi des commandes de pièces, gestion des retours, facturation.

Prise d'appels et planification des rendez-vous pour les techniciens,

Aisance au téléphone et maitrise de l'outil informatique indispensable.

DESCRIPTION :

L'alternant travaillera au sein du service Infrastructures à Rueil-Malmaison, sur des projets d'aménagements de routes et autoroutes en phase de conception et/ou réalisation.

Intégré aux équipes projets, et sous l'autorité d'un chef de projet, l'alternant participera aux différentes études des équipements de la route (signalisation et dispositifs de retenue). Les missions porteront sur l'ensemble des phases de conception et/ou réalisation des projets (diagnostique de l'existant, étude de remise en conformités, conception de nouveaux projets, suivi de travaux).

Ce travail, réalisé au sein d'une équipe de professionnels sur des affaires très concrètes, permet à l'alternant une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l'ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets, ainsi qu'une approche pragmatique des relations avec les clients et les partenaires., L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

* Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
* Entretien physique ou en visio avec le manager
* Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

DESCRIPTION :

Gestion administrative

- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients.
- Vous êtes en charge de la constitution et du suivi des dossiers de candidature.
- Vous gérez les tâches administratives courantes de l'agence, telles que le classement, le traitement du courrier et l'archivage.
- Vous assurez également le suivi administratif des intérimaires : organisation des visites médicales, vérification et validation des relevés d'heures, édition des attestations (employeur, Pôle Emploi, etc.).

Recrutement & développement commercial

- Vous participez activement à la pré-sélection des candidats : pré-qualification téléphonique, entretiens, vérification des documents administratifs et prise de références professionnelles.
- Vous gérez la délégation du personnel ainsi que le suivi des missions.
- Vous informez les intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail, ainsi que les règles à respecter dans l'entreprise.
- Enfin, vous entretenez une relation de qualité et de proximité avec les entreprises clientes.

DESCRIPTION :

Vous préparerez le Titre Professionnel EVPM - Employé de Vente Polyvalent en Magasin et intégrerez la promotion dès le mois de Septembre 2025.

Vous aurez cours au sein de l'IESA à Strasbourg 1 journée par semaine, le reste étant consacré à l'apprentissage en entreprise. (Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat).

Vous devrez accomplir les missions suivantes :

- Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire.
- Préparer, mettre en valeur et assurer la fraîcheur des produits traiteurs (sandwichs, salades, plats préparés...).
- Assurer le service en salle, la propreté et la mise en place des espaces de restauration.
- Participer à la réception des marchandises, au stockage et au suivi des stocks.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

DESCRIPTION :

En lien avec le centre de formation Campus Pro sur Lille Hellemmes où vous serez en cours 1 jour par semaine, une enseigne bien connu de la grande distribution, recherche un profil pour un poste en hôte de caisse., Rattaché(e) à la responsable de caisse, vous serez en charge :

- Des opérations d'enregistrement et d'encaissement

- De l'accueil et de l'orientation des clients

- Du contrôle des caddies lors du passage en caisse, Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Animation des équipes

Garantir la bonne marche opérationnelle du restaurant

Recruter, Manager, Développer les équipes d'employés de restaurant

Offrir aux clients une expérience unique dans l'enseigne que vous représentez

Assurer la satisfaction client par une présence active lors des services

Gérer les activités commerciale, RH et financière

Participation à la fabrication, évidemment, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Préparez un CAP Primeur en alternance

Durée de la formation :1 ou 2 ans en fonction de vos diplômes et/ou de votre expérience.

A raison de 1 à 2 jours de cours par semaine dans un centre de formation sur Lille, le reste du temps chez un primeur sur Santes

35 heures/semaine.

Vous souhaitez vous former en tant que vendeur Fruits et Légumes en alternance.

Vos missions :

Gestion de la relation client et conseil de vente

Mise en place du rayon fruits et légumes (tri, pesée, pointage, nettoyage, étiquettes ...)

Découpe

Préparation de commande

Charger et décharger la marchandise

Maintien du bon état marchand du rayon

Suivi des stocks et gestion de la réserve

Préparation, suivi qualité et expertise fruits et légumes.

Amplitude horaire en entreprise : 9h-12h30 et15h-19h du mardi au vendredi 9h à 19h le samedi avec 1h de pause déjeuné9h à 13h le dimanche Jour de repos complet le Lundi et 1 dimanche/moisAvec l'expérience, un primeur salarié peut devenir son propre patron. En grande surface, il peut évoluer vers le poste de chef de rayon.

En tant que primeur, voici une description du profil à la fin de la formation :

Le primeur possède une excellente connaissance des variétés des fruits et légumes proposés, ainsi que des spécificités des terroirs de production. Il se doit de maîtriser parfaitement les conditions de transport, de stockage et de conservation de ces produits périssables.Doté d'un vrai sens esthétique, il sait mettre en scène son étal en valorisant les formes et les couleurs de ses produits. Pour attirer et garder sa clientèle, il doit cultiver de vraies qualités d'accueil. Soin et rigueur sont de mise pour garder le point de vente impeccable.Il doit enfin faire preuve d'une grande capacité de travail et d'une bonne résistance physique

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

offrir une qualité de service exceptionnelle et constante

- travailler exclusivement avec des produits bruts, de saison

- prioriser les produits locaux et les modes d'approvisionnement en circuits courts et équitables, * Accueil et accompagnement des clients
* Prise de commandes et service en salle
* Dressage et débarrassage des tables
* Participation à la mise en place et à l'entretien de la salle
* Apprentissage des techniques de service à l'assiette, au plateau, etc.

DESCRIPTION :

* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ