Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge.

Réaliser la recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026 : mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN, La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

* Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

* Industrialisant et numérisant les opérations

* Etant innovant pour améliorer les performances

* Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

* Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

DESCRIPTION :

Contribuer à la conception, au pilotage et au déploiement des projets structurants liés à l'expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion…) ;

Participer au développement de la communication RH interne ( Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels) ;

Contribuer à concevoir, piloter et animer l'intranet RH afin de le positionner comme le portail dédié à l'expérience employé.

Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH ;

Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d'employee experience, de communication RH, d'engagement et de marque employeur ;

Appuyer l'équipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings, bannières, newsletters, illustrations, vidéos, présentations, affiches...)., L'assurance d'avoir un métier à impact positif

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l'aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner notre service Cash Management dans le suivi quotidien des flux de trésorerie, l'optimisation des placements et le pilotage de la liquidité. Cette alternance est une opportunité idéale pour développer vos compétences techniques tout en découvrant les enjeux stratégiques de la trésorerie d'entreprise au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Basé à Puteaux, et au sein de l'équipe Cash Management, vous serez rattaché à la Directrice Cash Management et à son équipe de 2 personnes qui ont hâte de vous accueillir.
En rejoignant SUEZ, vous contribuerez à votre échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels.

Durant votre formation (parce que oui, vous êtes là pour apprendre) vous aurez l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :
- Gestion de la trésorerie - prévisionnel / équilibrage des comptes
- Prise en charge des reportings de suivi (Prévision MT, comptes courants...)
- Participation à la gestion du cashpooling et des contrats SwiftNet
- Aide à la sécurisation des process (rédaction de procédures, automatisation des reportings)
- Support aux projets en cours (rationalisation des comptes, projet de mise en place d'un TMS …)
- Prise en charge des demandes KYC faites par les banques
- Support des filiales pour les questions relatives à la trésorerie/cash management
- Autres tâches et analyses ponctuelles

DESCRIPTION :

Création de tutoriels pour les agences d'exploitations sur le traitement des bridages réseau
Moderniser un reporting sur l'énergie réactive de nos sites pour les agences d'exploitations
Améliorer la qualité de facturation de nos contrats d'accès au réseau HTA
Préparation des réunions entre les agences d'exploitation et ENEDIS

DESCRIPTION :

En appui de la Responsable Approvisionnement et Stocks :

Vous contribuerez à la gestion du processus approvisionnement au niveau Régional en étant quotidiennement en lien avec les agences (Responsables d'Agences, Magasiniers et Chefs d'Equipe), la Direction des Achats ainsi que les ateliers

Vous vous assurerez de la bonne tenue des stocks en agence

Vous participerez à la mise en œuvre des deux inventaires annuels

Vous vous assurerez que les agences utilisent et suivent les processus du Groupe en terme d'Approvisionnement et participerez à la réalisation d'audits en agence

Vous interviendrez en soutien des agences lorsque celles-ci rencontrent des difficultés d'approvisionnement ou encore des problèmes techniques liés aux achats

Vous assurerez, en lien avec le Centre de Services Partagés Fournisseurs, que les commandes soient correctement réceptionnées afin que les fournisseurs puissent être payés, Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier.

Au côté d'un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant

Etudier, travailler et être payé !

DESCRIPTION :

un.e Alternant.e Appui Chef de Projet SI (H/F), diplôme préparé BAC +5/6 - DUREE 1 à 2 ans, En s'inscrivant dans la gestion de projets en mode agile (méthode SAFE), vos missions, en coordination avec les Product Owner contribuent à :
* Analyser des problématiques actuelles des utilisateurs
* Réaliser des ateliers fonctionnels et techniques afin d'identifier les évolutions souhaitées
* Proposer des solutions applicatives
* Participer à décrire et spécifier les évolutions souhaitées à travers des Users Stories
* Affiner ces propositions avec l'aide des scrums masters, développeurs et architectes
* Aider à l'arbitrage des priorités de développement
* Veiller à la mise en œuvre de ceux-ci
* Participer aux tests d'évolutions d'applications informatiques avant la mise en production, en coordination avec les Product Owner.
* Rédiger et participer à la présentation de supports synthétiques de communication pour les instances de pilotage
* Appuyer les Products Owner dans le déploiement des nouveautés (création et diffusion des supports, conduite du changement auprès des équipes...)
* Participer à l'amélioration de la qualité des données, Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

DESCRIPTION :

Rattaché.e au directeur ou à la directrice adjointe du magasin et après une période de formation au poste d'Équipier.e Magasin :
- Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes.

Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des
performances humaines et commerciales.
- Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et

coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising
- Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des

indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre
secteur.
- Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de

marchandises.
- La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines,

Vous viendrez en appui sur l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs…),

Vous vous assurerez de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'entreprise en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur…)

Vous piloterez les tableaux de bords sociaux et de reporting (permettant de suivre l'activité du personnel (contrôle de la masse salariale, absentéisme, rémunération, congés…)

Vous apporterez un appui juridique et réglementaire, dans la gestion opérationnelle du personnel

Vous aiderez à la préparation des dossiers disciplinaires,

Vous serez un appui au dialogue social et à l'animation des instances représentatives du personnel,

Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement. Vous contribuerez à dynamiser les recrutements sur ce périmètre ainsi qu'à identifier et attirer nos futurs collaborateurs,

Vous interviendrez majoritairement sur le recrutement de profils techniques (techniciens de maintenance), que ce soit sur des contrats d'alternance, CDD ou CDI.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du RRH, tes missions seront les suivantes :
- Sourcing de candidats
- Recrutement : gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'entretien et suivi candidatures
- Relation client : présenter les profils les plus pertinents à nos clients en tenant compte de leurs attentes et spécificités
- Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers candidats et maintenir à jours nos outils de gestion

DESCRIPTION :

Au sein du département RH Talent Acquisition au siège d'ENGIE, vous contribuerez à améliorer les performances d'attraction et recrutement de nouveaux talents grâce à vos connaissances marketing, digital et de gestion de projet :

Déployer la stratégie d'acquisition des talents avec les interlocuteurs Talent Acquisition dans 30 pays;

Vous travaillerez, plus spécifiquement, à l'amélioration de la performance d'ENGIE dans l'attraction de nouveaux talents par :

* L'analyse des enquêtes sur l'image employeur dans différents pays;

* Le suivi de l'image employeur d'ENGIE par rapport aux autres employeurs;

* Le déploiement de la promesse et de la marque employeur d'ENGIE en collaboration avec l'équipe de communication du siège;

* La mise en place des standards et recommandations d'ENGIE pour l'attraction de talents;

* Le suivi des performances sur les jobboards digitaux (Linkedin, Indeed, Glassdoor...) et les mises à jour du contenu employeur;

* Le soutien à la conception et l'analyse des performances des campagnes (image de l'employeur, recrutement) avec les équipes d'acquisition des talents dans 30 pays.

DESCRIPTION :

* Contribuer à l'amélioration de l'expérience clients en travaillant à l'amélioration des parcours clients,
* Assurer le pilotage des principaux KPI liés aux parcours dont la satisfactions client,
* Réaliser des écoutes qualité et en assurer le feed back auprès du Service Clients,
* Analyser des cas clients afin d'alimenter les Responsables de parcours Client,
* Manager des projets en lien avec l'expérience client

DESCRIPTION :

* Participer et suivre les équipes pendant les interventions du quotidien : effectuer des diagnostics de premier niveau dans les domaines électriques, mécaniques, pneumatiques, thermiques et hydrauliques pour remédier à des dysfonctionnements fortuits
* Travailler sur l'optimisation de la performance énergétique des installations et le rendement de notre réseau
* Suivre les stocks dans la GMAO et effectuer la maintenance
* Mais également : participer à l'arrêt technique annuel, aux projets d'amélioration technique, aux travaux de modification ou d'évolution des équipements, Nous rejoindre, c'est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier d'avenir.

DESCRIPTION :

* Piloter le développement de la GMAO sur les 20 sites de la Direction Régionale,
* Echanger au quotidien avec les différents sites,
* Assister les sites sur la stratégie de maintenance (AMDEC), l'utilisation et la programmation dans les outils et logiciels,
* Effectuer des Reportings et suivre les tableaux de bord
* Mais également : participer à des arrêts techniques annuels, aux projets d'amélioration technique, aux travaux de modification ou d'évolution des équipements
* Mener à bien des objectifs de digitalisation, Nous rejoindre, c'est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier d'avenir.

DESCRIPTION :

Administration du personnel
* Elaboration des contrats de travail et différents avenants
* Intégration physique et administrative des nouveaux collaborateurs (DPAE, affiliation à la mutuelle, planification visite médicale, suivi des périodes d'essai)
* Suivi des collaborateurs
* Mise à jour de notre CRM (VSA)

Formation
* Traitement des demandes de formations
* Négociation des tarifs et partenariats avec les organismes de formation et OPCA
* Gestion de la logistique des formations
* Réalisation et suivi des entretiens professionnels et participation à la mise en place de plan d'action
* Elaboration des entretiens de seconde partie de carrière et participation à la mise en place de plan d'action

Développement RH
* Participation au développement de la Marque Employeur
* Participation à la mise en place de la stratégie de communication interne/externe orientée RH
* Elaborations de reporting RH
* Réalisation de veilles réglementaires

DESCRIPTION :

Actions de sensibilisation des collaborateurs

Sécurité des infrastructures Cloud

La contribution au renforcement de la sécurité de l'administration des sites industriels

La contribution à la gestion de crise, la réalisation des exercices de crise et l'organisation des retours d'expérience

La veille technologique cyber industrielle notamment basée sur le référentiel MITRE ATT&CK et en appui aux équipes d'experts qui accompagnent Storengy (Laborelec)

La contribution aux opérations de mises en conformité à la Politique Générale de Sécurité des Systèmes de Contrôles Industriels (PGSSCI) des sites de stockage

La mise à jour du Programme de sensibilisation à la Cybersécurité des agents de terrain (sites industriels)

La participation et l'animation des sessions plénières de sensibilisation à la Cybersécurité en appui aux chefs de site

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !, D'une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu'à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurants

Le remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en communs

Aide au fournitures scolaires de 200€

Aide au permis de conduite de 500€

DESCRIPTION :

Au sein de la région Normandie, rattaché au responsable du support régional, vous viendrez en appui au Support informatique.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Participer au suivi et aux résolutions des incidents et demandes des utilisateurs.
- Suivre les connexions des utilisateurs au réseau et de leurs imprimantes.
- Collaborer à la préparation des postes informatiques (nouveaux entrants et pannes).

Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication et des résultats que vous obtiendrez.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ton alternance, tu seras amené(e) à intervenir en support d'un(e) technicien(ne) confirmé(e) et à ce titre :

Tu te déplaceras sur les sites des clients pour assurer la maintenance préventive (contrôle des combustions, réglage des automates, etc.) ainsi que le dépannage d'installations techniques (CTA, chaudières, pompes, VMC, etc.)

Tu effectueras également d'autres prestations associées : relevé de compteur, prélèvement d'eau, etc.

Tu réaliseras l'ensemble de tes missions dans le respect des règles de sécurité et qualité de l'entreprise., Préparer ton diplôme en toute sérénité

Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier

Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant

Etudier, travailler et être payé(e) !

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe située à Tulle (19), vous contribuez à la gestion de la fiscalité locale de l'entreprise. Pendant les 2 années de votre contrat, vous aurez l'appui de votre tuteur., Concrètement, vous aurez vocation à :

Justifier les comptes fiscaux sur un périmètre comptable.

Accompagner les Contrôles de Gestion sur le suivi des redevances (prévisions, règlements)

Procéder aux déclarations fiscales locales.

Analyser et régler les avis d'imposition locaux reçus.

Traiter et assurer le suivi des dossiers contentieux.

Comptabiliser les charges à payer, les dégrèvements et diverses autres charges.

Vous serez en charge de ces activités au sein d'un périmètre géographique propre, tout en pouvant être sollicité sur d'autres sujets pour respecter les objectifs collectifs de l'équipe ainsi que les attentes du diplôme.

Le plus de ce poste est le suivi des dossiers dans leur intégralité en toute autonomie avec un appui opérationnel garant de la montée en compétences.

DESCRIPTION :

Suivre et organiser des études techniques et environnementales de projets photovoltaïques, éolien et systèmes de flexibilité, en lien étroit avec les bureaux d'études,

Assister à des réunions de présentation auprès d'élus et acteurs du territoire et aux démarches de concertation auprès de la population,

Collaborer sur le montage du dossier de demande d'autorisation administrative et suivre l'instruction,

Participer à la rédaction et l'élaboration de cahiers des charges, de présentations techniques et autres supports,

Suivre les évolutions réglementaires et contribuer aux échanges avec les instances professionnelles,

Assister et accompagner les équipes de développement dans leurs autres missions.

DESCRIPTION :

* Assister et challenger les clients internes dans l'expression de leurs besoins
* Garantir des Achats au meilleur ratio technico-commercial : recherche & qualification fournisseurs, gestion des consultations, négociation, appui à contractualisation, etc.
* Suivre l'exécution des contrats : valider les commandes, assister le prescripteur dans l'exécution par le fournisseur de ses engagements, suivre les litiges, mesurer la performance des fournisseurs
* Mesurer, délivrer et partager la performance achat sur son périmètre
* Communiquer auprès des parties prenantes : animer le réseau d'approvisionneurs et de prescripteurs, implémentation des nouveaux contrats, assurer la communication auprès des fournisseurs
* Définir et mettre en application la stratégie sur sa catégorie d'achats : consolider les données, piloter les analyses, définir la stratégie et partager auprès des parties prenantes (Category Managers, BU…)
* Assurer une veille sur son périmètre, suivre le risque marché / fournisseur, Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.