Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre seul et unique boulot est de fidéliser les clients par la qualité de votre prestation.

énergique, souriant, rapide, amical

vous êtes conscient que votre attitude est aussi importante que le prix ou la qualité du produit

ce poste est ouvert à toutes et à tous

2 fausses idées sur l'alternance :

- Impossible de trouver une entreprise d'accueil ! Et par où commencer ?

- Ce n'est pas avec une formation que je vais trouver du travail !

On arrête tout !

Campus Pro c'est 80% des entreprises d'accueil proposées par vos Chargés de relations entreprises, c'est un suivi et un coaching personnalisé !

Le monde du commerce vous attire ? Envie de découvrir ou développer votre leadership et vos compétences en merchandising ?

Validez votre Bachelor Responsable Développement Marketing et Vente à raison de deux journées de cours par semaine., Suivi de la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, vérification de la bonne tenue des rayons)

- Implantation de nouvelles références

- Accueil et fidélisation de la clientèle

- Pilotage d'activités commerciales et management d'équipes de vente

- Dynamisme
- Sens de l'esthétique pour le merchandising- Vigilance et soucis du détail- Sourire et sens de l'accueil

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Notre centre de formation "Campus Pro" est situé sur Lille et l'entreprise sur Lesquin, il faut donc être mobile sur la métropole.

Vos missions :
-Réceptionner les appels-Saisir les commandes -Vendre-Assurer le suivi -Et assurer le reporting
Date de prise de fonction : ImmédiateDurée de la formation : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âge

-L'alternant maîtrisera la relation clientèle
-Profil ayant un sens de l'écoute et du contact-Personne qui sait s'affirmer devant les clients -Être force de persuasion Compétences : motivation

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Notre centre de formation "Campus Pro" est situé sur Lille et l'entreprise sur Lesquin, il faut donc être mobile sur la métropole.

Vos missions :
-Réceptionner les appels-Saisir les commandes -Vendre-Assurer le suivi -Et assurer le reporting
Date de prise de fonction : ImmédiateDurée de la formation : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âge

-L'alternant maîtrisera la relation clientèle
-Profil ayant un sens de l'écoute et du contact-Personne qui sait s'affirmer devant les clients -Être force de persuasion Compétences : motivation

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Tu seras au cœur de l'action, aux côtés de notre Responsable SI, pour garantir le bon fonctionnement de nos outils au quotidien et contribuer à de vrais projets de transformation IT.

Tes missions
* Contribuer aux projets SI: Identifier, proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer notre Système d'Information, comme le contrôle applicatif ou l'automatisation de process
* Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes en garantissant le bon fonctionnement de chaque composant de notre SI tout en contribuant aux évolutions continues
* Enrichir notre roadmap IT en proposant des améliorations et des innovations en phase avec notre stratégie SI
* Participer aux audits de cybersécurité pour répondre aux exigences de nos clients et partenaires.
* Gestion des demandes de niveau 3 : Suivre les demandes escaladées des utilisateurs internes, en collaboration avec notre administrateur SI.

Ton terrain de jeu

Tu auras l'opportunité de travailler avec des outils et technologies de pointe tels que Microsoft Entra (AzureAD - IAM), Intune, SentinelOne (EDR), Google Workspace, AWS (Cloud), HyperV (Virtu), Synology (NAS), Fortinet (Firewall) et Cisco Meraki ((W)LAN).

DESCRIPTION :

Vous cherchez à découvrir un métier apprenant qui fait sens ? A bénéficier d'un encadrement technique fort ? Rejoignez le Groupe Fondasol et devenez acteur clé de nos projets !

En tant qu'alternant, vous serez plongé au cœur de nos missions. Vous aurez l'opportunité de :
* Découvrir tous les aspects de la géotechnique : du suivi de chantier, de l'acquisition de données à la modélisation numérique.
* Travailler sur des projets variés et stimulants : aménagements urbains, bâtiments, infrastructures, ouvrages d'art, ouvrages souterrains, etc.
* Innover : utiliser nos dernières technologies pour optimiser nos modèles et apporter des solutions sur-mesure à nos clients
* Devenir rapidement autonome : grâce à un accompagnement personnalisé par nos ingénieurs experts

Vos missions au quotidien
* Suivi de chantiers géotechniques
* Analyse et interprétation des données géotechniques
* Modélisations géotechniques
* Rédaction de rapports d'études
* Participation à la conception de solutions innovantes

Vos principaux alliés
* Notre galaxie d'outils digitaux, essentiellement conçue en interne
* Le savoir-faire et le soutien de nos équipes : de la direction commerciale à la direction technique.
* L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide de vos collègues.
* La possibilité d'œuvrer avec les autres domaines d'expertises du Groupe

DESCRIPTION :

Au sein du département procédé à Lyon, vous contribuerez à développer, maintenir et améliorer des applications d'informatique scientifique (environnements, scripts, utilitaires, …) afin d'optimiser l'utilisation des serveurs de calcul haute performance (HPC) et haut débit (HTC) au sein de Framatome. Ces serveurs de calcul sont utilisés pour toutes les activités calculatoires réalisées à Framatome (mécanique des fluides, thermohydraulique, neutronique, …). Vous travaillerez avec d'autres spécialistes en informatique chez Framatome ainsi qu'avec la DSI dans le cadre de projets visant à fournir des applications informatiques adaptées et performantes aux ingénieurs. Vous serez donc à l'interface entre les utilisateurs des clusters, les développeurs informatiques métiers, la DSI Framatome et les info-gérants des clusters. Dans le cadre de l'alternance, vous travaillerez donc sur plusieurs serveurs de calcul Framatome référencés au TOP500.

Voici une liste non exhaustive de vos missions :
* Spécifier les besoins et les attendus avec les métiers utilisateurs et les entités en charge de gérer l'informatique scientifique (DSI). Capitaliser sur les outils / applications déjà développés au sein de Framatome ;
* Développer, qualifier, mettre en service et maintenir des applications innovantes d'optimisation des ressources sur plusieurs serveurs de calcul ;
* Développer les interfaces graphiques pour les utilisateurs finaux des différentes applications ;
* Utiliser les différentes plateformes DevOps mise en place à Framatome (Jira, Confluence, Gitlab, …) ;

Vous pourrez également être amené(e) à :
* Participer à l'optimisation du fonctionnement des codes de calcul pour des architectures de calcul innovantes : exemple GPU ;
* Participer aux développements et à la mise en service de certaines applications métiers pour les activités de Framatome (applications internes, codes de calcul, métamodèles, ...).

Si vous êtes intéressé(e) par les technologies et architectures informatiques permettant le calcul massivement parallèle sur cluster HPC / HTC dans un cadre industriel, cette offre vous donne la possibilité d'appliquer et de développer vos compétences en informatique scientifique dans le cadre d'un projet rassemblant développeurs, DSI, info-gérants et métiers utilisateurs., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

En tant que Boulanger en alternance, vous participerez à la production quotidienne de pains et de viennoiseries. Sous la supervision d'un chef boulanger, vos missions incluront le pétrissage, le moulage, et la cuisson, tout en respectant les normes de qualité et d'hygiène de l'entreprise.
Vous serez sur un rythme d'apprentissage 1 semaine de cours 2 semaines en entreprise ou éventuellement 2 jours de cours par semaine et le reste en entreprise. Cela sera en fonction de votre profil

DESCRIPTION :

clients, prise de commande et encaissement dans le respect des procédures KFC Contribuer à la propreté du restaurant et des équipements, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Définition et suivi des indicateurs commerciaux au niveau du segment Grands Comptes Privés

Support au managers commerciaux sur des études ad-hoc sur des stratégies commerciales

Accompagnement de préparation formations commerciales

Suivi et mise en place de rapports dans les outils

Etudes d'indicateurs de compétitive et de suivi de rentabilité commerciale.

Un déplacement par mois est à prévoir à Lyon dans le cadre de vos missions., Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

DESCRIPTION :

Ton défi ? Étendre cette application au palier technique P'4, réacteur similaire au CNPE de Cattenom, en y transposant les données techniques et les schémas.
Tes missions
 · Explorer et analyser les documents techniques des différents systèmes élémentaires : identifier les différences notables entre les technologies P4 et P'4.
 · Synthétiser leurs rôles et impacts sur la sûreté
 · Créer des schémas de principe clairs et pédagogiques
 · Décrire le fonctionnement de chaque système
 · Enrichir et structurer la base de données de l'application
Ce que tu vas apprendre
 · Une compréhension approfondie du fonctionnement d'une centrale nucléaire
 · Une maîtrise des systèmes clés pour l'exploitation et la sûreté
 · Une expérience terrain grâce à des visites sur site
 · Une vision concrète des métiers de l'exploitation, de la sûreté, de la formation et de l'ingénierie d'une installation de production., Centre de formation EDF - Paluel Février à septembre 2026 5 à 6 mois

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Head of Project Management, tu assistes l'équipe projet sur la gestion administrative et logistique des déploiements de franchises EVA, ainsi que sur la réalisation des plans d'aménagement (zonings), en support des Leads Conception et Réalisation., 1. Gestion administrative & logistique :
* Organisation des expéditions : gestion des bons de livraison, suivi transporteurs, relances
* Centralisation et contrôle des réceptions matérielles sur site
* Gestion du tableau de suivi des commandes et livraisons (Excel/Notion)
* Assistance administrative au suivi des chantiers (collecte et classement des documents)
* Coordination avec les fournisseurs pour les plannings de livraison et de pose

2. Support à la conception / zoning :
* Réalisation de zonings simples (plans d'aménagement) à partir de plans PDF / DWG, sous supervision du Lead Conception
* Participation aux adaptations de plans en fonction des retours des franchisés
* Mise à jour des outils de suivi de conception (tableaux Notion, suivi AT, planning projets)

3. Participation à la gestion de projets :
* Appui à l'organisation des réunions de suivi (prise de notes, compte-rendus)
* Suivi des actions et tâches sur les projets
* Appui ponctuel sur des tâches transverses (analyse de plans, relevé d'informations techniques)

DESCRIPTION :

Elle gère chaque jour des milliers d'appels, toujours avec le même état d'esprit : écoute, réactivité et sourire dans la voix.

Et bonne nouvelle : notre équipe d'Angers accueille un(e) Chargé(e) de Clientèle en alternance prêt(e) à vivre une expérience formatrice, utile et pleine d'énergie positive !

Ce que vous ferez chaque jour

Accompagné(e) par votre Superviseur, vous deviendrez le maillon clé entre nos clients et nos techniciens.
Vos missions :
* Accueillir les appels entrants des locataires et gestionnaires HLM ;
* Identifier la nature du besoin ou du problème technique (plomberie, chauffage, électricité...) ;
* Planifier et optimiser les interventions des techniciens ;
* Assurer le suivi client jusqu'à la résolution complète du dossier.

Bref : vous serez la voix, les oreilles et la première solution d'ISERBA.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, venez vous former en alternance.

Validez soit un Titre Professionnel Vendeur Conseil Magasin soit un Titre Pro Manager des Unités marchandes. Le diplôme préparé sera discuté en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Juste une journée de cours par semaine sur Lille et 4 jours en entreprise sur Lille., Il/elle réalise le vente de produits

Il/elle est tenu(e) de respecter des règles particulières selon les produits

Il/ elle peut être amené à coordonner une équipe

TACHES A ACCOMPLIR

Accueil des clients et conseil : il/elle présente, informe et conseille les clients sur les choix des produits.

Opération d'encaissement et comptabilisation des recettes en fin de journée : il/elle encaisse les achats et

peut être amené(e) à comptabiliser les recettes à la fin d'une journée de travail.

Mise en rayon des produits et installation de la surface de vente : il/elle vérifie que les rayons ou les

espaces de vente sont bien approvisionnés, il/elle range et dispose les produits selon un emplacement

défini et prend soin que l'étiquetage des prix soit visible.

Suivi des stocks, établissement et suivi des commandes : en fonction des structures, il/elle peut être

amené(e) à passer les commandes, réceptionner les commandes et contrôler la conformité des produits

livrés, gérer les stocks et réaliser des inventaires.

Entretien et tenue du lieu de vente : il/elle s'assure que la surface de vente est propre et accueillante., Il/elle est en contact avec des clients et différents intervenants (responsable de magasin, fournisseurs,

etc.).

Il/elle travaille debout et est en mouvement toute la journée.

L'activité peut s'exercer en horaires fractionnés., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, venez vous former en alternance.

Validez soit un Titre Professionnel Vendeur Conseil Magasin soit un Titre Pro Manager des Unités marchandes. Le diplôme préparé sera discuté en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Juste une journée de cours par semaine sur Lille et 4 jours en entreprise sur Lille., Il/elle réalise le vente de produits

Il/elle est tenu(e) de respecter des règles particulières selon les produits

Il/ elle peut être amené à coordonner une équipe

TACHES A ACCOMPLIR

Accueil des clients et conseil : il/elle présente, informe et conseille les clients sur les choix des produits.

Opération d'encaissement et comptabilisation des recettes en fin de journée : il/elle encaisse les achats et

peut être amené(e) à comptabiliser les recettes à la fin d'une journée de travail.

Mise en rayon des produits et installation de la surface de vente : il/elle vérifie que les rayons ou les

espaces de vente sont bien approvisionnés, il/elle range et dispose les produits selon un emplacement

défini et prend soin que l'étiquetage des prix soit visible.

Suivi des stocks, établissement et suivi des commandes : en fonction des structures, il/elle peut être

amené(e) à passer les commandes, réceptionner les commandes et contrôler la conformité des produits

livrés, gérer les stocks et réaliser des inventaires.

Entretien et tenue du lieu de vente : il/elle s'assure que la surface de vente est propre et accueillante., Il/elle est en contact avec des clients et différents intervenants (responsable de magasin, fournisseurs,

etc.).

Il/elle travaille debout et est en mouvement toute la journée.

L'activité peut s'exercer en horaires fractionnés., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Installer le magasin

Mettre en place la vitrine Compter la caisse matin et soir

Préparer les commandes Faire les crèmes (respecter les quantités et la qualité)

Assurer la production des gâteaux (respecter les quantités, la qualité, la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités

Entretenir son poste de travail et son matériel

Accueillir, informer, servir et encaisser le client Répondre au téléphone

Faire et passer commande navette quotidienne (Gambetta)

Réassortir les conditionnements, gâteaux et viennoiseries

Entretenir le magasin (intérieur, extérieur, parties communes) tout au long de la journée

S'occuper des poubelles

Assurer la fermeture (ménage, sécurité, reporting journée)

S'assurer de la disposition des produits frais et du matériel pour le lendemain

Assurer la rotation des tenues pour l'équipe

Taches secondaires :

- Assurer la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients

Plaquer, Faire pousser les cramiques Mettre en vente les cramiques

Réceptionner, vérifier, ranger (attention à la rotation) les commandes - Relever quotidiennement les températures frigorifiques et informer, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Validez un Titre Professionnel à raison d'une journée de cours par semaine sur Lille-Hellemmes et 4 jours en entreprise sur Leers.

Dans une enseigne de commerce de proximité.

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois., Transporter et installer des marchandises en rayon

Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage

Trier et enregistrer les marchandises non vendables

Réaliser les comptages de stocks

Préparer les rayons et assurer la vente

Veiller à la bonne tenue du rayon

Conseiller les clients

Encaisser et fidéliser le client

Participer au développement du chiffre d'affaires, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Transporter et installer des marchandises en rayon

Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage

Trier et enregistrer les marchandises non vendables

Réaliser les comptages de stocks

Préparer les rayons et assurer la vente

Veiller à la bonne tenue du rayon

Conseiller les clients

Encaisser et fidéliser le client

Participer au développement du chiffre d'affaires, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Pôle RH Groupe, vous interviendrez en support de notre équipe pour les assister dans leurs missions :

* Administration du personnel :
+ Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, contrat de travail, suivi intégration…)
+ Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (avenants, attestations, médecine du travail…)

* Formation professionnelle :
+ Elaborer et gérer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes (l'organisme de formation, OPCO, ...).
+ Participer au suivi administratif du Plan de développement des compétences

Cette liste n'est pas limitative et vous évoluerez avec le temps et selon vos envies (communication interne, actions RSE, recrutement, etc).

DESCRIPTION :

NTF Energy développe les centrales, les met en chantier, en prend livraison et assure la gestion opérationnelle, technique et financière sur la durée. La société intervient en France (métropole et DOM-TOM), aux USA et est en phase d'étude de nouveaux marchés en Europe et en Afrique. Dans le cadre de son développement, la société recrute pour son bureau de Paris un (e) « Ingénieur Développement - adjoint - Projets & Exploitation - photovoltaïque - ENR» (alternant(e)), L' Ingénieur Développement - adjoint - Projets et Exploitation - Solaire - ENR (alternant) participe à l'étude commerciale, technique, financière et administrative des projets de centrales solaires (en France et à l'étranger) soumis à NTF Energy ou initiés par la société et ce, sous la responsabilité fonctionnelle et technique du Responsable Développement & Exploitation.

Dans la phase d'étude de nouveaux projets, cela implique la participation à:

- l'étude business de l'opportunité en liaison avec le Responsable Développement & Exploitation et la Direction Générale

- l'étude technique de la centrale

- la valorisation et l'optimisation de la centrale à partir des choix techniques

- l'étude financière qui en découle

- l'étude administrative, foncière et assurantielle

- l'analyse des contrats de réalisation et de maintenance

- le développement de la centrale et suivi des plannings jusque-là mise en exploitation Dans le cadre du suivi des projets en portefeuille:

- Le suivi des projets dont le "monitoring technique" à travers notre progiciel de monitoring et en liaison avec nos mainteneurs et ce, sous la responsabilité du Responsable Développement et Exploitation

- les préconisations pour amélioration du productible des centrales et opportunités de re- powering

- le suivi technico financier et coordination avec nos mainteneurs

- le suivi contractuel, financier, administratif et assurantiel

En rattachement au Responsable Développement et Exploitation et en coordination avec la Direction des financements pour assurer une excellence technique et financière dans l'exécution des projets (en développement, en étude / étude détaillée et/ou en portefeuille)

DESCRIPTION :

Envie d'apprendre en contribuant à des projets concrets ? Cette alternance est faite pour vous.

Au sein de notre Bureau Contrôle de Gestion, vous participerez au contrôle de gestion des projets d'assainissement et de démantèlement de Cadarache. En soutien aux contrôleurs de gestion, vous aurez pour missions :
* La construction des budgets annuels et le suivi de leur exécution

* La validation des actes de gestion

* L'établissement des reportings et la mise en place de tableaux de bord suite à un changement d'ERP

* Le soutien au pilotage financier des unités d'assainissement et de démantèlement

Vous découvrirez le contrôle de gestion projet et apprendrez à mettre vos compétences au service des unités opérationnelles.
Cette alternance vous permettra de renforcer vos compétences en traitement de données et d'acquérir une expérience en pilotage et reporting financier.

Vous serez en soutien opérationnel direct au contrôleur de gestion des unités d'assainissement démantèlement qui sera votre tuteur. Vous travaillerez en équipe avec les contrôleurs de gestion du bureau et les équipes opréationnelles des installations nucléaires et participerez aux différentes réunions.

Evolution sur 2 ans :
* 1ère année : prise en main des outils et compréhension de l'organisation du CEA, participation aux réunions, validation des actes de gestion et établissement des données de reporting.

* 2ème année : montée en compétence sur l'optimisation des outils, structuration de pratiques transverses, autonomie sur les actions de contrôle de gestion d'un périmètre défini. Problématique à définir autour de ces différentes tâches., * Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.

* Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, des formations...

* Nos avantages : RTT, réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CSE…