Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le/la Responsable de Production Pilote est chargé(e) de planifier, organiser et superviser les opérations de production sur le site pilote d'Edonia. Il/elle garantit la performance des ateliers dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais, et anime une équipe composée d'opérateurs et de techniciens.

Les missions principales s'articulent autour de quatre axes :

1. Organisation et pilotage de la production
* Planifier la production en fonction des objectifs, des ressources disponibles et des contraintes techniques.
* Garantir la bonne exécution des ordres de fabrication, le respect des procédures et la traçabilité des opérations.
* Suivre les indicateurs de performance (rendement, productivité, pertes, qualité).
* Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
* Participer aux opérations de production.

2. Encadrement et animation d'équipe
* Encadrer, former et accompagner une équipe de 3 à 6 opérateurs et techniciens.
* Organiser les plannings, gérer les remplacements et veiller à la répartition de la charge de travail.
* Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
* Favoriser la cohésion, la montée en compétences et l'autonomie des équipes.

3. Suivi qualité et maintenance
* Contrôler la conformité des produits et des procédés selon les standards (HACCP, ISO).
* Assurer le suivi du nettoyage, de l'entretien courant et de la maintenance de premier niveau.
* Signaler et analyser les anomalies, en coordination avec la maintenance et le chef de projet industrialisation.

4. Gestion et reporting
* Gérer les stocks de matières premières et produits finis (consommations, inventaires).
* Participer à la préparation du budget de production.
* Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Projet Industrialisation (performances, incidents, besoins).

DESCRIPTION :

Le coordinateur support technique assure l'interface technique entre les besoins clients et les équipes de production. Il est le support technique de l'atelier et coordonne l'intervention des différents services selon la planification.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

* Réaliser l'audit technique et identifier les travaux à réaliser à l'aide des différents moyens

* Rédiger les documents déclaratifs ou de constatation de défaut

* Créer des ordres de fabrication dans les outils de gestion de production

* Gérer les interfaces clients/fournisseurs/équipes internes en fonction des priorités

* Suivre l'avancement de l'exécution des travaux dans les outils de gestion de production

* Mettre en place des mesures correctives pour éviter les récurrences

* S'assurer du suivi et de la clôture des travaux dans les outils dédiés., * Réaliser un audit technique et à analyser des défauts / non-conformités
* Maîtriser des process de fabrication et compréhension des gammes, ordres de fabrication, dossiers techniques
* Connaitre des outils de gestion de production (MES, ERP, outils de suivi d'avancement).
* Etre à l'aise avec la rédaction documentaire : comptes rendus techniques, déclaratifs, constats de défaut

Vous êtes une personne rigoureuse, capable de proposer des solutions, ayant une aisance relationnel, et un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous devez faire preuve d'autonomie et de réactivité

Bénéfices

Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Sur le site de Romans-sur-Isère, vous rencontrez 3 grandes types d'activités :
- la fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
- la fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
- et la réalisation de composants mécaniques., Le responsable Méthodes Grilles rend compte au responsable Méthodes du Service Composants, au sein d'une installation de production de composants mécaniques entrant dans la composition d'un assemblage combustible nucléaire.
Ses principales missions sont :
Manager une équipe de 5 à 10 collaborateurs de formation Techniciens /Ingénieurs :
* En organisant et assurant l'animation managériale de son secteur.

* En étant leader dans l'atteinte d'un haut niveau de maturité en excellence opérationnelle en y associant les équipes terrain.
* En se positionnant comme acteur majeur dans l'amélioration continue de la qualité des produits fabriqués et dans la maîtrise de nos procédés.
* En étant, au travers de son équipe, le garant technique des procédés et des équipements.
* En réalisant des études technico-économiques liées aux procédés, aux machines, aux nouveaux designs ou aux outillages
* En élaborant, analysant et validant les documents applicables pour la fabrication.
* En participant aux réunions de production et en planifiant les interventions de son équipe sur les équipements (essais, qualifications, …)
* En participant aux transferts de technologie et en contribuant à la réalisation des programmes R&D si besoin.
* En assurant la mise à jour, la cohérence et la bonne intégration des exigences au sein du référentiel documentaire.
* En contribuant, par son support à l'exploitant, à atteindre les objectifs de production fixés (coûts, qualité, délais) et en mettant sous contrôle les interventions sur les équipements.
* En organisant et en supervisant le travail documentaire (dossier technique, fiches opératoires, manuel équipements,…)

S'assurer que les activités de fabrication permettent de garantir la qualité du produit :
* En maîtrisant la technique des équipements et des procédés du secteur.

* En analysant les coûts de non-qualité.
* En participant au traitement des écarts significatifs et non conformités produit.
* En participant à la maitrise de la fiabilité, la disponibilité et la pérennité au travers d'actions techniques correctives dans le but d'améliorer le TRS du parc machines.
* En participant au choix des investissements et en validant les spécifications techniques., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

Agence d'Acigné Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Acigné comptant 38 collaborateurs dont 23 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ?, * Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Consulter les plannings d'entretien des installations
* Respecter des règles de sécurité, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

des procédures - Rédiger les dossiers premiers articles (DPA) - Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts) - Saisir des rapports de contrôle - Participer aux demandes de dérogation interne - Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse - Participer aux revues des non-conformités - Piloter et animer les équipes de production le cas échéant. - Rendre compte de la situation de l'atelier aux Superviseurs de Production. - Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l'atelier - Au besoin, selon la charge de l'atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l'atelier. Compétences / Aptitudes : - Maitrise sur les moyens de production du périmètre concerné - Compétences relationnelles - Compétences en utilisation de moyens de contrôle - Connaissances en outil informatique - Connaissances en lecture de plan, * Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
* Monter et régler une installation, une machine
* Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
* Réaliser un diagnostic technique
* Techniques d'usinage
* Compétences en utilisation de moyens de contrôle

DESCRIPTION :

Vous serez amenés à intervenir sur des missions ponctuelles dans le secteur du 77.
Vous serez accompagné(e) par le Responsable Maintenance, sur les missions suivantes :
Installer tout équipement sur le site lié à l'exploitation en veillant à utiliser le matériel adéquat
Contrôler visuellement l'état des mobiliers et équipements du site (racks, portes...), communiquer et sécuriser la zone en cas de dysfonctionnement
S'assurer que les organes de sécurité du site soient dégagés et utilisables (RIA, issue de secours...)
Assurer l'entretien périodique des équipements et la maintenance du bâtiment
Intervenir pour réparer des équipements et espaces, en sécurisant la zone de maintenance et en communiquant sur ces travaux
Etablir les déclarations de sinistres en cas de dommages
Faire appel à des prestataires externes si nécessaire, gérer leur présence sur le site et élaborer les documents obligatoires lors leurs interventions
Relever les compteurs des équipements du site (horamètres, parafoudre...)"

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur de site, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des opérations logistiques du site (réception, stockage, préparation, expédition, transport au sein d'un entrepôt de 72 000 M²), dans le respect des normes pharmaceutiques, des exigences clients et des standards d'excellence opérationnelle.
Vous êtes garant de la performance, de la sécurité, de la qualité et de l'optimisation des ressources.

Responsabilités:

1. Pilotage des opérations logistiques

- Prendre des décisions stratégiques et définir les objectifs opérationnels
- Superviser, via le responsable d'exploitation, l'ensemble des flux logistiques du site.
- Assurer la conformité des opérations aux normes BPF/GDP (Bonnes Pratiques de Fabrication/Distribution).
- Garantir le respect des délais, la fiabilité des stocks et la performance des livraisons.

2. Excellence opérationnelle et amélioration continue

- Déployer les outils et méthodes d'amélioration continue pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité.
- Assurer le suivi indicateurs de performance (KPI).
- Conduire des projets d'automatisation et de digitalisation pour optimiser les processus.

3. Qualité et conformité

- Travailler en lien étroit avec l'assurance qualité pour garantir le respect des standards pharmaceutiques.
- S'assurer du traitement rapide et rigoureux des non-conformités et réclamations clients.
- Participer aux audits internes et externes, et piloter les plans d'actions correctives.

4. Management et développement des équipes

- Encadrer, accompagner et développer les compétences du Responsable d'exploitation et de ses équipes (180 collaborateurs).
- Favoriser la culture sécurité, qualité et performance au sein du site.
- Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation.
- Promouvoir l'engagement et la cohésion des équipes.

5. Relation client et partenariats

- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets opérationnels.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client par la fiabilité et la qualité du service rendu.
- Développer une relation de confiance durable avec les partenaires internes et externes.

6. Gestion budgétaire et performance économique

- Participer à l'élaboration du budget du site et en suivre l'exécution.
- Optimiser les coûts opérationnels tout en garantissant la qualité de service.
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers de performance économique., The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email ****@****.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne sérié tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques.
Intégré(e) dans un atelier spécialisé dans la production en série, où vous serez accompagné(e) par un chef d'équipe ou un technicien expérimenté au sein d'une équipe.
Vous vous familiariserez d'abord avec les différentes étapes du processus de production du/des équipements concernés (câblage, intégration...), avant d'être formé plus spécifiquement sur les opérations les plus complexes :
Test d'équipements électroniques ou électriques
Recherche et réparation de pannes
Intégration de machines complètes...
En fonction de vos affinités et aptitudes, vous serez amené(e) à participer à des projets davantage typés Bureau d'Etudes/Méthodes (ex : réalisation de bancs de test, de prototypes etc...).

DESCRIPTION :

Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.

Au sein du service CIC, vous rejoindrez le groupe SPP (Software SPPA T200 Programming) pour participer à l'élaboration de la programmation des automates et des images de la conduite du contrôle-commande opérationnel (technologie SPPA T2000) pour les deux unités des centrales nucléaire type EPR situées en Angleterre (HPC).

Vous serez en charge de :
* Participer à l'analyse d'impact des modifications demandées ;
* Programmer sur l'outil siemens tec4 / OM Editor en respectant les règles d'ingénierie qui vous seront fournies ;
* Respecter le processus qualité lié à votre activité avec les différents outils de traçabilité (fiche de production, points ouverts, etc) ;
* Respecter le planning de production mis en place par le responsable opérationnel ;
* Rendre compte de votre activité au chef d'équipe ;
* Être force de proposition pour l'amélioration continue du processus de production au responsable opérationnel ;
* Remonter les différents écarts ou clarification nécessaires pour l'amélioration continue des règles d'ingénierie au chef d'équipe de production et au responsable technique.

Selon votre profil et les besoins, vous serez potentiellement amené(e) à effectuer des actions transverses nécessaires à l'activité de production dans sa globalité.

Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de conception et de contribuer au démarrage d'une installation nucléaire. C'est également une possibilité de partage d'expérience avec les autres projets en France et à l'international., * De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
* Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
* Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
* Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
* Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?
* Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
* Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
* La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
* A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

DESCRIPTION :

1. Climatisation : solutions de climatisation adaptées aux besoins des entreprises, garantissant des systèmes performants et économes en énergie.
2. Chauffage : fourniture et l'installation de systèmes de chauffage, notamment les chaudières, les pompes à chaleur, et les systèmes de chauffage central, tout en veillant à leur efficacité énergétique.

3. Ventilation : solutions de ventilation, de renouvellement et de traitement de l'air pour améliorer la qualité de l'air intérieur dans divers types de bâtiments.

4. Maintenance : service de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité des installations et optimiser leur performance., * Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain)
* Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
* Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
* Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses
* Effectuer les soudures ACIER et CUIVRE et les raccordements de tubes et d'organes
* Mettre en place des dispositifs de régulation
* Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
* Mettre en eau les installations courantes
* Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier

DESCRIPTION :

iD-product développe et produit des tables pour les sièges de classe affaires, première classe et VIP. Une équipe de douze professionnels qualifiés soutient une forte croissance dans une atmosphère propice au travail de qualité., Nous recherchons un ajusteur ou une ajusteuse monteur ou monteuse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'assemblage et de la fabrication de composants, en veillant à respecter les normes de qualité et les délais de production. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Responsabilités
* Réaliser l'assemblage de pièces selon des plans et des schémas techniques
* Utiliser des outils manuels et des machines pour effectuer des ajustements précis
* Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de production
* Lire et interpréter des plans techniques afin d'assurer une fabrication conforme aux spécifications
* Renseigner les documents de suivi de production et respecter les exigences qualité et sécurité.
* Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage et améliorer la productivité

DESCRIPTION :

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

Vos principales missions :

- Étudier les spécifications techniques pour analyser la faisabilité des solutions envisagées et définir la réponse la plus adaptée.
- Collaborer avec les équipes de l'activité Câbles, en travaillant conjointement avec les services achats, logistique, technique, commercial
- Proposer des offres techniques et commerciales tout en veillant à réduire les coûts et à optimiser les ressources.
- Accompagner les clients dans le suivi de leurs commandes, de leur prise en charge jusqu'à leur réception finale.
- Superviser et coordonner l'exécution des projets, en jouant un rôle d'intermédiaire entre les équipes internes et les clients sur les aspects techniques et logistiques.
- Prendre en charge les demandes d'évolution des clients pour les harnais déjà produits et industrialisés.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

- Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien
- Une cantine d'entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial
- Des indemnités de transport pour faciliter vos trajets et alléger vos dépenses de déplacement
- Une conciergerie d'entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

* Des chèques vacances et chèques cadeaux
* Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
* La participation aux bénéfices
* Une prime projet et des primes d'ambassadeurs
* Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
* Une prévoyance améliorée pour les coups durs
* La prise en charge à 100% de votre titre de transport
* Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Doté de 9 millions d'euros sur 4 ans par les Certificats d'Economie d'Energie, ADAPTBATICONFORT a l'ambition de répondre au défi de connaissances et de diffusion des meilleures pratiques et solutions de rafraîchissement pour s'adapter au changement climatique.

L'ADEME en est le porteur. A ce titre, elle met en oeuvre le programme et ses actions sur les territoires. Le CEREMA et CSTB sont co-porteurs du programmer.

Venez rejoindre l'équipe du Service Bâtiment (SB), en lien avec les Directions Régionales ADEME impliquées (PACA, AURA, Occitanie et Nouvelle Aquitaine).

Dans le cadre du programme ADAPTBATICONFORT, vous serez l'ingénieur chargé de suivre et coordonner le projetainsi que de mettre en oeuvre les actions qui sont à la charge de l'ADEME.

A ce titre, il vous sera demandé d'animer, coordonner et suivre les activités des différents lots du programme portés par les partenaires, et d'autre part de réaliser les actions à la charge de l'ADEME.

Sous l'autorité du chef du Service et de son adjoint, vous travaillerez également en étroite collaboration avec le Directeur du projet.
Vous serez en charge de :
Participer à la coordination et suivi du projet, aussi bien vis à vis du Comité de pilotage ETAT du projet (DGEC, ministères, Obligés, etc.) que des partenaires du projet (Cerema, Cstb, Centres de Ressources, AQC, BE/AMO), en lien avec le directeur du programme,

Participer à la répartition des tâches, le suivi du planning et la gestion de la charge en lien avec le directeur du programme,

Piloter plus particulièrement les actions du LOT 1 du projet qui sont à la charge de l'ADEME : sélection des 50 projets, consultation et marché d'AMO/BE d'accompagnement des projets, instruction et financement des projets, etc.

Participer aux actions de représentation, promotion et de communication du projet, dont le pilotage est également assuré par l'ADEME, en lien avec le directeur du programme,

Apporter de l'expertise technique « bâtiment - confort d'été » dans l'ensemble des actions du programme (solutions techniques passives, froid actif efficace, innovation, calculs, études, instrumentation, évaluation, formation,...), et s'impliquer dans les activités de l'ensemble des LOTS du programme,

Promouvoir et développer les actions du programme en développant des partenariats avec les offreurs de solutions, les acteurs de l'innovation (fabricants, industriels, centres techniques, incubateurs...).

DESCRIPTION :

Poste basé à Levallois (92)
Au sein d'une équipe de 3 techniciens vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d'un centre commercial situé à Levallois : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir.
En tant que technicien CVC vous êtes autonome dans ce domaine. Vous avez des compétences poussées en électrotechnique et en production de chaud et de froid pour réaliser des interventions sur les installations CVC réparties sur le site, réaliser des inspections, relever les dysfonctionnements et proposer des solutions de dépannage dans les meilleurs délais.
Vous êtes aussi amené a intervenir sur des travaux multitechniques en plomberie et serrurerie.
Au contact des occupants du site vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre sens de l'adaptation.
Organisé(e) et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client., 1er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec manager opérationnel et RH
Prise de décision

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

Atlas Énergie recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour développer et gérer un portefeuille clients, principalement en chauffage, climatisation et ventilation et plomberie. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des professionnels, de la prospection jusqu'au suivi des chantiers, avec un rôle clé dans la croissance de l'entreprise., * Développer et fidéliser un portefeuille clients (B2B, collectivités, industries, tertiaire).
* Prospecter de nouveaux partenaires et analyser leurs besoins techniques.
* Réaliser les offres commerciales : dimensionnement, chiffrage, devis et réponses aux appels d'offres.
* Assurer le pilotage des affaires : planning, coordination, suivi technique et administratif.
* Négocier les contrats et garantir la satisfaction client.
* Assurer une veille technique et réglementaire (F-Gaz, RE2020…).

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil (GNRC), vous intégrez une équipe à taille humaine, ce qui facilite les échanges et l'entraides.Vous aurez pour mission :

- Accueillir et renseigner nos clients :par téléphone et orienter les demandes vers les domaines d'expertise concernées.

- Fidéliser nos clients :par des actes de confortement et la détection des situations à risques.

- Ponctuellementvous pourrez être amené à accompagner les clients concernés par le projet changement de gaz pour en faciliter la conversion.

L'activité est rythmée par l'alternance d'appels entrants et sortants, et gestion du back-office., 1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'entretien visio est concluant,
3. Prise de décision et retours à tous les candidats .

DESCRIPTION :

Rattaché.e à l'Agence d'Interventions de Bettancourt-la-Ferrée, vous intervenez seul.e ou en binôme sur un périmètre de proximité. Avec votre tablette, votre véhicule de service, votre savoir-faire et votre vigilance, vous êtes un maillon clé de la sécurité du réseau et de la satisfaction client. Vos principales missions seront les suivantes :

* Mettre en service ou couper des installations gaz chez les clients (particuliers ou professionnels), effectuer les diagnostics, dépannages et contrôles de conformité ;

* Réaliser les chantiers de maintenance, de raccordement ou de renouvellement sur le réseau de distribution ;

* Intervenir rapidement en cas d'incident technique pour protéger les personnes, les biens et l'environnement ;

* Être le visage de GRDF lors des rendez-vous clients : expliquer, rassurer, informer ;

* Utiliser des outils numériques embarqués pour tracer les interventions et assurer un suivi fiable des données ;

* Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7 (vous résidez donc dans la Zone d'Habitat d'Astreinte de Bettancourt-la-Ferrée).

Tout cela dans le respect absolu des règles de sécurité, des procédures internes et du sens du service public qui nous anime., Une entreprise responsable et engagée :

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale., * Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;

* Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

* Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;

* Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;

* Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :

* Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations de froid et de climatisation pour tout type d'équipement à détente directe et à eau glacée,
* Prendre en charge l'entretien, le dépannage, le remplacement de pièces défectueuses, la mise en service et le réglage des nouveaux équipements,
* Préparer et procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance,
* Vérifier le fonctionnement de l'installation, en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité,
* Remplir et signer des fiches techniques d'intervention.

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

* Fiable, EIMI est un des principaux acteurs familiaux indépendants en France dans les services d'efficacité énergétique et environnementale.

Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.

L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.

Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.