DESCRIPTION :
Dans un contexte de forte croissance, l'animateur de production assure la coordination opérationnelle et la performance des lignes, tout en garantissant le respect strict des exigences sécurité et qualité.
Il joue un rôle clé dans la formation des collaborateurs et le suivi de l'activité de production, sans rôle managérial hiérarchique.
Missions principales :
1. Coordination des équipes et organisation du travail
* Coordonner l'activité quotidienne des opérateurs de production
* Répartir les tâches en fonction des compétences, du planning et des priorités
* Adapter l'organisation du travail en fonction des aléas (absences, pannes, changements de recettes)
* Assurer la continuité et la fluidité des opérations (passations de consignes, postes, équipes)
3. Formation du personnel
* Assurer la formation pratique des nouveaux arrivants (process, sécurité, qualité) et savoir déléguer la formation
* Suivre la montée en compétence et l'autonomie des opérateurs
* Contribuer à la revue et amélioration des supports de formation et modes opératoires
4. Pilotage de la performance des lignes
* Suivre les indicateurs de production : volumes, arrêts machine, panne…
* Organiser les phases de nettoyage machine selon le planning
* Identifier les pertes de performance et proposer des actions correctives
* Participer aux analyses de dysfonctionnements (process, organisation, matériel)
* Contribuer aux actions d'amélioration continue (productivité, fiabilité, ergonomie) en étant force de proposition
5. Sécurité, qualité et conformité réglementaire
* Appliquer et faire appliquer strictement les règles HSE (produits chimiques, ATEX, consignations, EPI..)
* Garantir le respect des procédures qualité et des bonnes pratiques de fabrication.
* Être acteur de la prévention des incidents, accidents et non-conformités
* Déclarer, analyser et suivre les écarts sécurité et qualité
6. Suivi et traçabilité de l'activité - Saisie informatique
* Assurer la saisie et la fiabilité des données de production et de traçabilité dans les outils informatiques (ERP).
* Suivre les ordres de fabrication, consommations matières et temps de production
* Consolider et remonter les données de production au Directeur de production
7. Interface avec les services support
* Être l'interface terrain avec les services supports (laboratoire, services technique, sécurité, qualité).
* Remonter les besoins techniques et organisationnels
* Participer aux réunions de production et points de suivi
Code d'emploi : Chef d'Équipe (h/f)
Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)
Niveau de formation : Bac Pro
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Bases de Données Opérationnelles, Leadership, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Chimie, Enseignement, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Actions Correctives et Préventives (Capa), Conformité Réglementaire, Instrumentation, Gestion de la Performance, Génie des Procédés, ERP (Enterprise Resource Planning), Ergonomie, Traçabilité, Application des Normes d'Hygiène, Production Industrielle, Fabrication, Amélioration de la Performance, Services Techniques, Cuves, Installation d'Equipements Industriels, Produits Chimiques, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions, Formation du Personnel
Type d'annonceur : Employeur direct