Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Dimensionnement des réseaux : Évaluer les besoins en termes de capacité et de taille des réseaux de chauffage, ventilation et climatisation en fonction des caractéristiques du bâtiment et des exigences du client.
* Bilan thermique / Aéraulique : Effectuer des bilans thermiques et aérauliques précis pour déterminer les charges thermiques et les débits d'air nécessaires pour maintenir des conditions ambiantes optimales à l'intérieur des bâtiments.
* Conception adaptée aux besoins : Concevoir des solutions de CVC sur mesure en fonction des spécifications du projet, en prenant en compte les contraintes techniques, économiques et environnementales.
* Calcul des gains énergétiques : Estimer les économies d'énergie réalisables grâce à l'installation de systèmes CVC efficaces et optimisés, en utilisant des logiciels de simulation et des outils de calcul appropriés.
* Maîtrise de l'informatique : Utiliser des logiciels spécialisés dans le domaine du génie climatique pour effectuer des simulations, des calculs et des analyses de manière efficace et précise.

DESCRIPTION :

* Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d'air, etc.
* Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois)
* Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
* Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation
* Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention
* Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
* Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel, PYRETHERM, est une PME de 40 salariés basée à Estancarbon (31800), qui dispose d'un bureau d'études interne d'exécution composé d'un Ingénieur responsable de ce service, de 4 chargés d'affaires (de BAC+2 à Ingénieur), d'un technicien de bureau d'études et d'un assistant chargé d'affaires, et qui conçoit et réalise l'installation, l'entretien et les dépannages des installations de Génie climatique.

Nous répondons aux appels d'offres et travaillons dans le secteur tertiaire (public et privé), et industriel, et développons le client particulier via un chargé d'affaires dédié à ce secteur d'activités.

Notre société a un fort potentiel de développement et nos différents chantiers se situent en majorité dans un rayon de 150 kilomètres autour de notre siège social.

La clientèle de PYRETHERM est constituée d'établissements industriels et commerciaux, de collectivités territoriales ainsi que d'une clientèle de particuliers.
La qualité exigée par la clientèle industrielle amène les salariés à intervenir sur des opérations techniques de haut niveau qui leur permet d'exécuter des travaux qualifiants.

PYRETHERM accompagne les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de leurs installations., Affaires moyennes récurrentes : 100k€.

DESCRIPTION :

Spécialiste du génie climatique, vous assurez la maintenance et le diagnostic de pannes d'installations d'équipements de conditionnement d'air, de climatisation et de pompe à chaleur auprès d'une clientèle TERTIAIRE (industries & retail).

Vos misions principales sont les suivantes :
* Identifier les phases d'intervention
* Réaliser la maintenance préventive d'installations de climatisions réversibles, CTA et Roof top, pompes à chaleur sur boucle d'eau, rideau d'air chaud
* Établir un diagnostic sur l'installation en cas de panne
* Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement d'un devis pour les travaux curatifs nécessaires au rétablissement du bon fonctionnement de l'installation
* Réaliser le dépannage des équipements et matériel dans le respect du dossier technique : PAC réversible/CET/RAC/CTA/CES
* Analyser les défaillances pour réajuster les priorités ou modifier des méthodologies
* Participer aux actions de maintenance curatives (diagnostic, interventions complexes)
* Identifier des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
* Assurer la mise en service des installations et vérifier leur bon fonctionnement
* Effectuer les essais et mises au point des installations à partir de documents d'études
* Effectuer les mises en services des équipements dans le respect des préconisations constructeurs et les configurations de chaque site
* Encadrer et former les nouvelles recrues

DESCRIPTION :

Spécialiste du CVC, vous assurez la maintenance d'installation d'équipements de conditionnement d'air, de climatisation et de production d'eau chaude sanitaire. En étroite collaboration avec le/la responsable SAV, les assistant(e)s SAV, assistant(e)s techniques SAV ainsi que la clientèle pour les préconisations, conseils et explications. Vous procédez à la maintenance corrective et préventive de tout ou partie des installations climatiques auprès d'une clientèle tertiaire.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Identifier les phases d'intervention
* Participer à l'élaboration des plans et schémas de maintenance
* Détecter les pannes et diagnostiquer les dysfonctionnements
* Réaliser la maintenance préventive d'installations de climatisations réversibles, CTA & Roof-Top, rideau d'air chaud, pompes à chaleurs
* Établir un premier diagnostic en cas de panne
* Participer aux actions de maintenances correctives
* Renseigner les documents de maintenance dans le respect des normes de sécurité
* Nettoyer le chantier après intervention

DESCRIPTION :

Spécialiste du génie climatique, vous assurez l'installation d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation auprès d'une clientèle professionnelle. Le poste à pourvoir implique des déplacements réguliers (poste itinérant).

Vos missions principales sont les suivantes :
* Réaliser les traçages et cheminements, saignées ou creusements divers
* Effectuer le perçage des planchers, murs et cloisons pour le passage des gaies
* Mettre en place les liaisons frigorifiques et les tuyaux PVC
* Assurer l'étanchéité des raccordements
* Mettre en œuvre le réseau de ventilation (bouches, gaines, extracteurs…)
* Participer, si besoin, à la mise en service des installations
* Expliquer les tenants et les aboutissants des travaux

DESCRIPTION :

En intégrant le service production, tu seras en charge de :
- Participer au procédé de fabrication
- Respecter la réglementation, les règles d'hygiène et de sécurité
- Rédiger, mettre à jour et respecter les procédures
- Mettre en place un projet d'amélioration continue ou d'assurance qualité

DESCRIPTION :

* Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d'air, etc.
* Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois)
* Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
* Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation
* Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention
* Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
* Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel

DESCRIPTION :

* Développer un chiffre d'affaires en collaboration avec la direction de l'entreprise,
* Etablir les devis, participer à la réalisation de dossier technique, à la négociation et au soutien des offres,
* Assurer le suivi des projets de leur phase de lancement à la réception,
* Participer à la réalisation des études techniques de nos projets en CVC,
* Piloter les relations avec nos sous-traitants et nos fournisseurs,
* Assurer une relation de proximité avec nos clients,
* Consulter les fournisseurs dans le respect du chiffrage arrêté et du projet,
* Préparer et transmettre des commandes de matériel,
* Réaliser les situations de travaux,
* Participer à la gestion du personnel de chantier pour mener le projet dans les heures imparties et selon le planning projet défini,
* Participer aux réunions de chantier avec les autres corps d'état.

DESCRIPTION :

Sous la hiérarchie du Conducteur de travaux / Chargé d'affaires, vous organisez et suivez au quotidien le bon déroulement des chantiers selon les normes de sécurité.

Vos activités principales seront :
* Exécution du chantier
* Gestion du planning
* Transmission des informations, reporting, soutien technique
* Gestion et suivi de la réalisation
* Anticipation de la semaine de travail, des besoins en matériel, outillage
* Suivi de l'approvisionnement
* Respect des procédures qualité et sécurité
* Livraison de travaux dans les délai impartis
* Animation de l'équipe
* Garantie un bon climat humain, détection des capacités et besoin en formation, * Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
* Evoluer dans un environnement de travail agréable.
* Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.

DESCRIPTION :

* Représenter le « savoir faire bien » de l'entreprise en clientèle tertiaire et particulière
* Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
* Monter et poser des appareils : chaudières, PAC, pompes, vannes, radiateurs
* Monter des conduits de fumées
* Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes dans les règles de l'art
* Mettre en place des dispositifs de régulation
* Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
* Mettre en eau les installations courantes
* Participer à l'obligation de résultat de l'entreprise
* Nettoyer son chantier et trier ses déchets selon les règles en vigueurs, Un SAV adapté permet d'assurer la maintenance et le dépannage de toutes les installations qu'elle a réalisées auprès de sa clientèle.

DESCRIPTION :

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité, Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Rattaché au pôle Ressources Humaines, le poste dépend d'une responsable des ressources humaines et d'une équipe composée d'un/une chargé(e) de développement RH, d'un chargé de prévention des risques professionnels, de deux gestionnaires RH et d'un alternant RH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions plus spécifiques seront :

1. Développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des agents et des managers.
* Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation pluriannuel.
* Piloter le budget formation et optimiser les dispositifs de financement.
* Conseiller et accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, reconversion, évolution, etc.).
* Mettre en place des dispositifs d'accompagnement individualisés (coaching, tutorat, bilans de compétences, etc.).
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique GPEC de la collectivité.
* Proposer et piloter des actions pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
* Accompagner les managers dans l'identification des potentiels et la gestion des mobilités internes.

2. Conduite de projets RH transverses
* Piloter ou participer à des projets RH stratégiques : digitalisation RH, qualité de vie au travail, diversité, égalité professionnelle, etc.
* Concevoir et actualiser des outils d'analyse et de suivi RH (SIRH, tableaux de bord…).
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux processus RH innovants.
* Animer des ateliers, réunions ou actions de formation à destination des managers et des équipes.
* Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques RH et l'évolution des politiques internes.

3. Recrutement et intégration
* Accompagner les managers dans la définition des besoins en recrutement et l'élaboration des profils de poste.
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration, dans une logique d'expérience collaborateur.
* Gérer tout le process de recrutement.

4. Administration du personnel
* Effectuer les formalités obligatoires en veillant à l'application des dispositions légales et réglementaires.
* Participer de façon périodique à l'élaboration des dossiers liés aux obligations qui s'imposent à la collectivité (bilan social, rapport annuel, plan de formation, etc.).

L'agent pourra également être amené à participer à des tâches de gestion administrative, notamment la préparation des éléments de paie, en veillant à l'exactitude des informations et au respect des délais impartis.
Profils recherchés
Connaissance des textes réglementaires en matière de gestion du personnel
Connaissance de la paie
Connaissance du rôle et du fonctionnement des instances représentatives du personnel
Produire un écrit professionnel
Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi
Respecter les règles de confidentialité
Construire et présenter des tableaux de bord et des graphiques
Contrôler la cohérence des résultats
Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle continue
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de formation professionnelle : Formation des titulaires : formation d'intégration, de professionnalisation au 1er emploi, de professionnalisation tout au long de la carrière, de professionnalisation suite à l'affectation sur un poste à responsabilités, formation de perfectionnement

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transition énergétique et d'optimisation des performances techniques, vous serez en charge de la gestion de l'exploitation des installations confiées, avec un fort enjeu de maîtrise de l'énergie et de satisfaction client. Vos mission : Maintenance préventive et corrective des installations : Thermiques de moyenne et grosse puissance Froid, air comprimé Traitement d'eau de chauffage, d'ECS VMC, CTA Contrôle de combustion et réglage des installations Diagnostic, dépannage et remise en service Travaux de maintenance : remplacement de pompes, brûleurs, échangeurs, etc. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à BAC+2 dans les domaines de l'énergie, du CVC ou de l'électrotechnique, et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez des habilitations électriques à jour et idéalement de compétences en vapeur, fluides frigorigènes ou traitement d'eau. Doté(e) d'un bon relationnel client, vous, * Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Achat/Vente, vous serez en charge de gérer un portefeuille électricité et gaz pour les activités en France de Veolia et de conduire les analyses nécessaires à son optimisation.

Vos missions principales:
* Gestion et optimisation des portefeuilles électricité (2,2 TWh à l'achat / 1,5 TWh à la vente) et gaz (0,3 TWh à l'achat / 0,3 TWh à la vente)
* Définition et mise en place des stratégies de couverture pour les portefeuilles électricité et gaz, analyses des risques, production de reportings et développement d'outils
* Réalisation d'analyses quantitatives sur les sujets énergie, comme l'étude des profils de consommation des sites de Veolia en France pour structurer au mieux leur fourniture d'électricité et optimiser leur consommation
* Négociation des PPAs internes et externes
* Développement d'outils pour l'activité de l'équipe notamment sur le pricing ou le suivi des engagements d'achat et de vente réalisés en concertation avec les producteurs et consommateurs internes Veolia, afin de prendre en compte la disponibilité des actifs de production ainsi que leurs besoins propres et leurs engagements vis-à-vis de leurs clients
* Coordination avec les BUs Veolia pour rendre disponible en interne l'énergie produite par les sites Veolia, les guider dans la définition des engagements sur les prix de l'énergie à prendre dans les appels d'offre
* Coordination avec la Direction des Marchés de l'Énergie pour l'achat et la revente sur le marché externe
* Veille réglementaire sur l'évolution des marchés de l'énergie en France

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur études et chiffrage, vous serez en charge de :

* Analyser les besoins techniques des clients
* Rechercher des solutions techniques permettant de répondre à ses besoins
* Consulter nos partenaires et fournisseurs afin d'obtenir les meilleures offres
* Définir des moyens humains et logistiques
* Chiffrer le cout global
* Contribuer à la rédaction du mémoire technique et financier des projets

Au cœur de la transition énergétique, vous accompagnez nos clients dans le choix de solutions plus respectueuses de l'environnement, tout en découvrant les métiers de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.

DESCRIPTION :

Mission principale : Le technicien en froid et climatisation est responsable de l'installation, de la maintenance, du dépannage et de la gestion des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il veille à assurer le bon fonctionnement de ces équipements et à respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur. Il y aura également une autre activité dans le domaine de la plomberie, 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

DESCRIPTION :

Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous êtes à la fois manager, développeur et garant du résultat.

Vous encadrez, accompagnez et faites grandir votre équipe commerciale tout en participant activement au développement du chiffre d'affaires.

Vos principales missions :
* Piloter et animer l'équipe commerciale : suivi des objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences.
* Garantir la performance économique de l'agence : chiffre d'affaires, rentabilité, marges.
* Former et coacher les commerciaux aux produits et aux méthodes de vente du Groupe.
* Mener vos propres actions commerciales (prospection, RDV clients, négociations, closing).
* Suivre et analyser les indicateurs de performance afin de proposer des plans d'action concrets.
* Participer activement à la stratégie de développement locale en lien direct avec la Direction régionale.

Parce que nous croyons que la réussite se construit ensemble, sur le terrain, avec engagement et exigence.
* Package attractif : Rémunération fixe + commissions sur le CA global de l'agence + primes d'objectifs
* Véhicule + outils de travail complets (PC, iPad Pro, téléphone, etc.)
* Formation initiale à nos produits, process et outils internes
* Autonomie réelle et perspectives d'évolution rapide au sein du Groupe
* Entreprise en pleine expansion, tournée vers l'innovation et la transition énergétique

DESCRIPTION :

Gérer les projets HVAC, de la conception à la réalisation et à la maintenance des systèmes,

- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées,

- Coordonner les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix pour les équipements et les matériaux nécessaires,

- Élaborer des devis et des budgets pour les projets HVAC,

- Superviser les travaux sur le terrain pour assurer la qualité et le respect des délais,

- Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace et une exécution réussie des projets

DESCRIPTION :

Vous souhaitez travaillez en autonomie? Vous voulez contribuer à votre niveau a la transition énergétique? Vous voulez vous investir dans des projets concrets?, Vous serez intégré.e au sein du Bureau d'Etudes Régional Gaz (BERG) Sud-Ouest qui réalise toutes les études technico-économiques du réseau de distribution gazet conçoit les solutions pour le raccordement, l'adaptation et la modernisation des ouvrages.

Le Sud-Ouest est une région atypique au patrimoine gazier varié disposant d'une dynamique affirmée sur le Biométhane et de ses spécificités techniques et historiques. Tous les sujets liés à la conception du réseau s'ouvrent à vous, y compris l'animation et la refonte majeure du réseau et des méthodes autour de la mobilité au GNV et du Biométhane.

Objectif: Contribuer au projet d'entreprise en particulier sur l'injection en masse de biométhane d'ici 2050.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

- Vous avez la responsabilité des études technico économiques complexes, y compris les raccordements et maillages biométhane;
- Vous êtes un appui technique de référence auprès des chargés d'étude et représentez le BERG dans les comités régionaux et nationaux;
- Vous participez activement au professionnalisme du groupe et à la mise au point etl'intégration de nouveaux outils et méthodes;
- Vous conseillez vos interlocuteurs sur les modalités d'application des politiques internes et de la réglementation, participez à leur déclinaison locale, contribuant ainsi à leur mise en oeuvre efficace. Vous êtes ainsi un interlocuteur aux interfaces avec de multiples entités : Maitrise d'ouvrage, Développeurs, Exploitants et équipes nationales.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la Région Sud-Ouest., Vous bénéficierez également des avantages du statut des Industries Electriques et Gazières (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspectives de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge).

Les avantages d'intégrer l'équipe:

Intégrer une équipe dynamique :Vous travaillerez avec des professionnels passionnés et expérimentés

Intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif :Profitez d'un cadre de travail agréable et propice à l'innovation

Mettre en avant vos compétences :Travaillez sur des projets concrets

Contribuer à un projet d'envergure : Participez à des projets importants pour le développement et le verdissementde la distribution du gaz

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec le service RH si votre CV est retenu;

Entretien physique avec le manager/RHsi l'échange téléphonique est concluant;

Prise de décision et retour auprès du candidat.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Domaine d'intervention :

Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.

Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.

DESCRIPTION :

* Garantir la qualité scientifique des expertises collectives et la rigueur de leur mise en œuvre dans le cadre de la
procédure d'expertise assurant indépendance scientifique, transparence et éthique ;
* Faire évoluer l'offre et les méthodes de travail du pôle, en fonction des développements technologiques,
organisationnels et institutionnels du domaine ;
* Organiser la diffusion des expertises auprès des cibles institutionnelles, et leur médiatisation en lien étroit avec le
service de presse de l'Inserm ;
* Entretenir et développer le lien entre le monde scientifique et les institutionnels, décideurs et acteurs dans le
champ de la santé publique ;
* Renforcer la place des expertises collectives Inserm dans le paysage des expertises sanitaires en France, et pour
certaines au niveau européen.


Activités principales

* Encadrer les ressources humaines et gérer les budgets du pôle ;
* Instruire avec le commanditaire les demandes d'expertise : cadre et périmètre ;
* Superviser la mise en place de la procédure d'expertise ;
* Superviser la constitution et les réunions du groupe pluridisciplinaire d'experts, choisis pour leurs compétences,
leur complémentarité des approches et leur indépendance ;
* Veiller à la clarté, au didactisme et à la qualité rédactionnelle des textes des expertises collectives ;
* Préparer les opérations de communications en lien avec le Département de l'Information Scientifique et de la
Communication de l'Inserm ;
* Assurer, de manière adaptée, la diffusion et la promotion des expertises collectives auprès des publics concernés
(scientifiques, institutionnels, acteurs de la santé, associations de patients...) : rapports, réunions de restitution,
organisation de colloque, communications orales etc. ;
* Participer au comité de pilotage de l'ISP, consolider les liens avec les autres pôles de cet institut et assister la
direction dans les réflexions et les choix stratégiques de la structure., * Solide culture scientifique pluridisciplinaire : disciplines médicales, sciences humaines et sociales, santé publique ;
* Organisation et procédures des expertises scientifiques et sanitaires en santé, en France et à l'étranger ;
* Organisation et fonctionnement de l'Inserm, et des organismes de recherche en général ;
* Expérience dans le milieu de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) ;
* Modalités de transfert des connaissances s'inscrivant dans les démarches d'aide à la décision publique ;
* Enjeux de la décision publique en santé.

Savoir-faire
* Manager et animer un groupe de travail pluridisciplinaire ;
* Evaluer les attentes, les enjeux et les besoins de commanditaires ;
* Identifier les questions stratégiques ou sensibles et les faire remonter à la direction de l'institut ;
* Développer et animer un réseau de partenaires ;
* Communiquer, diffuser l'information, s'exprimer en public ;
* Adapter ses écrits aux différents publics visés ;
* Excellent rédactionnel ;
* Très bon niveau d'anglais ;
* Gérer les priorités et maîtriser des délais d'une structure.