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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 386 offres

RESPONSABLE EQUIPE TRAVAUX ELECTROMECANIQUE H/f

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Ponts-et-Marais

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Manager du Service Local Maintenance, le candidat retenu intégrera les équipes  du Territoire Somme et aura en charge les missions principales suivantes :

  • Contribuer à la réponse aux AO et à la réalisation des chiffrages des travaux électromécaniques dans les domaines des usines EP et EU, (analyse technique des besoins, estimation des coûts, consultation des fournisseurs et participation à l’élaboration des offres, etc….).

  • Planifier les travaux neufs dans les domaines des usines EP et EU, (pose et raccordement d’équipements électromécaniques, réalisation des essais et mises en service, coordination des entreprises et suivi technique des chantiers, etc….).

  • Participer aux réunions de chantier que vous aurez préalablement préparées (administrativement et techniquement).  Assurer et entretenir de bonnes relations avec les clients et les collectivités et échanges avec les services “exploitation EP et EU”.

  • Passer les commandes de fournitures au magasinier , les approvisionnements et gérer le quotidien des équipes de l'attribution jusqu'à la réception (vous serez le principal interlocuteur des équipes terrain).

  •   La traçabilité de l’activité de son équipe  par le biais des outils en place, participation au déploiement du Lean Management. 

  •  L’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Il pourra être amené à participer à l’astreinte.

Qualifications

 Niveau BAC + 2 ou expérience significative dans le domaine de l’électromécanique; Habilitations : Électrique, chlore, travail en hauteur ; Permis B.

● Réelle aptitude au travail en équipe et capacité à l’autonomie, savoir prioriser, capacité managériale; sens du service – contact avec la clientèle;  Sens aigu de la sécurité.

Informations supplémentaires

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chef de service conformité (H/F)

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer VEOLIA Assainissement et Maintenance France région Île-de-France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, VEOLIA Assainissement et Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6 500 collaborateurs, VEOLIA Assainissement et Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Veolia Assainissement et Maintenance, région Île-de-France, recrute un Chef de service - Planificateur (H/F) en CDI à Melun (77).

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en charge de la supervision du service et des chantiers qui sont réalisés, et travaillez en binôme avec l'assistant(e) d'exploitation.

Missions principales :

  • Planifier les interventions et répartir les missions selon les compétences des équipes
  • Chiffrer les opérations pour optimiser chantiers et déplacements
  • Gérer une dizaine de techniciens au quotidien
  • Vérifier les ordres de travaux et assurer une présence lors des départs/retours des équipes
  • Identifier et remonter les dysfonctionnements
  • Assister le service commercial et entretenir la relation client
  • Préparer les éléments de pré-facturation
  • Encadrer l'équipe (sécurité, formation, cohésion)
  • Se déplacer occasionnellement sur chantier

Poste à 80% bureau et 20% terrain 

Qualifications

 Diplôme & expérience :

  • Diplôme BAC+2 en contrôle/conformité
  • 5 ans d'expérience sur poste en conformité
  • 5 ans d'expérience en management et encadrement d'équipe 
  • Permis B obligatoire pour le déplacement sur chantier

️ Compétences requises

  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Solide connaissance en réglementation 
  • Planification
  • Management d'équipe 

⭐ Qualités attendues

  • Réactivité, organisation, rigueur
  • Esprit d'équipe, bonne communication,
  • Capacité d'analyse 
Informations supplémentaires

 Rémunération :

  • Salaire brut : 2200 à 3000€ selon expérience 

 Avantages :

  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia
  • 13ème mois
  • Epargne salariale (intéressement / participation)
  • Prime annuelle
  • Tickets restaurants

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Automatisme H/F

  • 29 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Référent·e Automatisme & Régulation CVC H/F 
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions durables pour les territoires. Au sein de la Direction Régionale Réseaux Sud Est, vous jouez un rôle clé : garantir la performance des systèmes automatisés qui alimentent nos réseaux de chaleur et nos installations énergétiques.
 
Vous êtes la personne de référence en automatisme et informatique industrielle pour toute la région. Vous combinez expertise terrain, coordination technique et vision stratégique pour accompagner la transformation de nos installations.
 
Vos missions
 
- Assurer l'exploitation et la maintenance préventive et corrective du parc d'automates sur l'ensemble du périmètre régional.
- Intervenir sur site pour résoudre les problématiques techniques et accompagner les équipes d'exploitation au quotidien.
- Être le point d'entrée unique en automatisme et informatique industrielle pour la DR Réseaux Sud Est.
- Intervenir dès la phase projet : valider les cahiers des charges, garantir la cohérence technique des solutions retenues.
- Former et animer un réseau de 6 à 10 techniciens télésystèmes pour renforcer les compétences locales.
- Piloter les projets de transformation de la DR, notamment en cybersécurité industrielle.
- Contribuer à structurer les pratiques et standards techniques à l'échelle régionale.
 
Votre profil
 
- Formation en automatisme, régulation CVC ou informatique industrielle.
- Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un environnement similaire (réseaux de chaleur, CVC, exploitation énergétique).
- Maîtrise des systèmes d'automatisme, de régulation et des enjeux de cybersécurité industrielle.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner et fédérer des équipes techniques.
- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse pour structurer des sujets complexes.
- Autonomie et goût du terrain, avec une capacité à gérer les priorités en itinérance.
- Permis B indispensable (poste itinérant avec déplacements fréquents).
 
Localisation
 
Poste itinérant basé en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Déplacements fréquents sur l'ensemble de la zone. Travail sur site, temps plein. Véhicule de service fourni.
 
Ce que nous offrons
 
- Rémunération attractive : 40 à 45 K€ brut annuel (13,3 mois) complétée d'une part variable de 0 à 13 %.
- Véhicule de service pour vos déplacements quotidiens.
- Diversité des missions : technique, coordination, projets stratégiques et animation d'équipe.
- Un rôle à forte valeur ajoutée avec un positionnement de référent·e unique sur la région.
- Un environnement de travail convivial qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Une mission porteuse de sens : contribuer directement à la transition énergétique des territoires.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Commercial marché Grands Comptes H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable .

Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une Commercial Marché Grands comptes au niveau national.

Rattaché(e) à Nicolas notre Directeur commercial et stratégie grands comptes, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients.

Au quotidien, vous assurez : 

  • prospection et recherche de projets
  • analyse des besoins clients et promotion de nos solutions techniques et du catalogue d'offres.
  • négociations commerciales et contractuelles
  • Développer les projets et piloter la phase d'offre jusqu'à l'élaboration de la proposition commerciale
  • coordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe en charge de l'exécution des travaux.
  • reporting de votre activité via le système d'information commerce.
  • Gérer le plan d'action consécutif à l'enquête de satisfaction clients.
  • Développer et exploiter les fiches de références commerciales.

Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.

Le poste est basé idéalement au sein de notre siège social (49) et nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble de la France.

Notre “p’tit truc en plus”: 

Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. 

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 43 K€ et 47 K€ sur 13 mois et forfait 218 jours, s'ajoute à cette rémunération une part variable. Il s'agit une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Mon espace candidat
Votre profil

Issu / Issue d'une formation d'un niveau BAC+2 à BAC +5 en énergie avec une appétence pour le côté commercial ou Commercial dans le domaine de l'énergie auprès d'une clientèle grands comptes, vous avez une expérience et une connaissance des typologies de clients tertiaires et un goût prononcé pour la technique.



Vous savez travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.



Votre rigueur et votre motivation vous ont, par le passé, permis de concrétiser des succès commerciaux ambitieux.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?



A bientôt, parmi nous ?

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation CVC H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
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DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre la SOGET, c’est intégrer une structure historique de la Principauté de Monaco. Nous accompagnons nos clients dans la transformation énergétique. Nous gérons des installations techniques complexes au sein de bâtiments prestigieux, d'infrastructures industrielles et de réseaux urbains de froid et de chaleur.

## Votre Mission

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC. Vous êtes le garant de la continuité de service et de l'optimisation énergétique des équipements.

Vos principales responsabilités sur un secteur tertiaire - habitat - hotelier :

Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : Climatisation - Ventilation - Production chaud / Froid - régulation - Electricité Courant Faible & Fort.

Vous pouvez être amené.e à faire des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multitechnique (la menuiserie/serrurerie, le second oeuvre, la plomberie...).

Sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures QHSE.

Reporting : Renseigner vos interventions sur l’outil de GMAO et proposer des solutions d’amélioration technique.

Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes un technicien de terrain, rigoureux, avec un sens aigu du service client.

Formation : Formation Électrotechnique ou génie thermique

Expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu tertiaire ou industriel.

Compétences techniques : Lecture de schémas électriques, maîtrise des outils de mesure, connaissances en automatisme et régulation.

Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe et discrétion (indispensable pour le contexte monégasque).

Contrat 39h

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
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Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant d'exploitation H/F

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Pluguffan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement.

Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau.

Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons pour notre agence SARP de Pluguffan (29), un(e) Assistant(e) d'exploitation.

Au sein du service d'exploitation, vous assurez l'accueil téléphonique de l'agence (clients, fournisseurs),

Vous assistez le service exploitation dans le suivi administratif des prestations en : 

  • Assurant la relation client / fournisseur 

  • Créant des fiches d'intervention 

  • Saisissant des retours chantiers (heures trajets, heures chantiers,...) 

  • Préparant des pré-factures et édition des factures 

  • Préparant des reporting clients

  • Gérant des bons de commandes

La liste des missions est non exhaustive

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 (idéalement en gestion pme, administration des ventes, transport), avec une expérience significative sur poste similaire,

Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. 

Votre dynamisme et votre implication au quotidien vous permettront de réussir dans une fonction demandant réactivité et capacité à convaincre. 

Vous maîtrisez les outils informatiques (utilisation permanente du logiciel métier) et les outils Google.

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable.

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année
  • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé
  • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

  • Carte restaurant pour garder la forme

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
  • Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Technicien de maintenance CVC H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un recrutement, E2S recrute un Technicien de Maintenance CVC pour son agence Drôme Ardèche.

Prêt.e à rejoindre l’aventure ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC. 

Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? 

  • Technique : Vous effectuez l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (bois, gaz, fioul) chez nos clients habitats collectifs, collectivités et tertiaire. Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste.
  • Gestion : Vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés.
  • Commerce : Vous savez développer une relation de proximité continue, notamment en lui assurant un retour d'information.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. 

Mon espace candidat
Votre profil

Ce que l’on attend de vous : 

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique !

  • Vous avez des compétences en électrotechnique, en traitement d'air, en plomberie ou encore en hydraulique ?
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie ?
  • Vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos interventions ?

Alors vous devriez candidater ! 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste
  • Véhicule de service 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

    Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
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Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Réseaux Eau - recherche de fuites (F/H)

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Sainte-Maxime

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ? 

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous ! 

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Vos missions ?

L’équipe Réseaux de 6 personnes vous attend pour participer quotidiennement à la gestion et à l’entretien des réseaux de distribution d’eau potable et de collecte des eaux usées et à surveiller la qualité de l’eau.

Eau Potable / Assainissement

  • Réaliser les métrés et suivre l’exécution des travaux de branchements neufs eau potable et eaux usées

  • suivre les opérations d’entretien sur réseaux et gérer les équipes travaux (réparation des fuites, renouvellement de branchements et des équipements hydrauliques,..)

  • Participer à la préparation des opérations de renouvellement des conduites 

  • Détecter et signaler les anomalies sur les réseaux AEP et EU et les résoudre

  • Participer aux campagnes de recherche de fuites / désinfection des conduites / lavage des réservoirs / recherche des eaux parasites (fumigation, ITV, enquêtes terrain, etc.)

  • Participer aux opérations de renouvellement des conduites et des équipements hydrauliques et la mise en oeuvre des demandes de branchements neufs 

  • Identifier et localiser les réseaux d’eau, participer à la mise à jour des plans

  • Assurer la transmission des données d’exploitation pour la mise à jour du SIG

  • Réaliser la surveillance de la qualité de l’eau sur les réseaux.

Qualifications

Et Vous ? 

  • D’une formation BAC + 2, vous avez une bonne connaissance des métiers de l’eau. 

  • Vous maîtrisez les outils informatiques (tablette, Suite Google…)

Informations supplémentaires

Nos avantages : 

  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels pouvant aller de 28 000 euros bruts annuel et 36 000 euros bruts annuel.

  • Epargne salariale attractive.

  • Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). 

  • Des formations en interne. 

  • Un comité social et économique dynamique.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable Paie, Administration du Personnel & Données RH H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Chez Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération et des services énergétiques, nos collaborateurs sont notre première énergie. Rejoindre notre direction des Ressources Humaines, c’est intégrer une entreprise en fort développement qui place l’humain, l’esprit d’équipe et la qualité des relations au cœur de ses modes de fonctionnement.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie, Administration du Personnel & données RH pour piloter notre pôle paie au sein du Siège social.

Sous la responsabilité directe de Guillaume, Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez, guidez et motivez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie et une Coordinatrice paie et projets.

Vos Missions Principales : 

1. Management, Supervision de la Paie & Administration du Personnel

- Piloter l'activité globale du service, établir les plannings de charge et veiller au maintien d'un bon climat social au sein de votre équipe.

- Garantir la réalisation et le contrôle de la paie de l'ensemble des collaborateurs.

- Superviser les déclarations sociales (DSN), les affiliations et la gestion complète des processus d’évènements de paie (congés payés, maladie, etc.) et de soldes de tout compte.

- Audit régulier du processus de paie

- Être le garant de la bonne application des dispositions légales, réglementaires, des conventions collectives et des accords d’entreprise en vigueur.

2. Pilotage de la donnée RH, Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération

- Concevoir, analyser et suivre les statistiques issues de la paie : effectifs, absentéisme, budgets et projections.

- Élaborer les tableaux de bord sociaux, bilan social et reporting divers.

- Participer activement au processus des augmentations de salaires (NAO) : préparation des données, rédaction des courriers, avenants.

- Gestion des parts variables



3. Amélioration continue

- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et coordonner les équipes projets en lien avec le service informatique et nos prestataires (SAGE, etc.).

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 52 K€ et 60K€ sur 13 mois et forfait 218 jours. Il s'agit une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (1 abonnement plateforme au choix: NETFLIX / DEEZER..., carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident  

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (idéalement Bac+3/5) spécialisée en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Contrôle de gestion sociale.

Vous justifiez d'une expérience solide et réussie (supérieure à 5 ans) sur un poste similaire de management de pôle paie, idéalement au sein d'une structure multi-sites.



Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Votre rigueur associée à votre esprit d'analyse et de synthèse, garantissent la fiabilité de vos dossiers.



Vous avez une maitrise avancée d'Excel et de la gestion de base de données.



Orienté résultats, vous savez prendre des initiatives afin d'atteindre les objectifs.



Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale ainsi que des mécanismes de paie.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?



A bientôt, parmi nous ?

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Développeur/euse Full-Stack (H/F)

  • 29 mai 2026
  • ENGIE Information et Technologies S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Rejoignez ENGIE GBS pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant que : 

Alternant-e – Développeur Full-Stack –  H/F

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Participer au développement et à la maintenance de notre portail.
  • Contribuer à la conception et à l’implémentation des backends Python.
  • Collaborer avec l’équipe pour intégrer des services serverless AWS dans nos applications.
  • Participer aux réunions SCRUM et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
  • Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en écrivant des tests automatisés.

Ce poste est fait pour vous si:

  • Vous êtes passionné(e) de développement
  • Vous êtes motivé(e) par les technologies cloud serverless
  • Vous aimez la diversité technique
  • Vous êtes intéressé(e) par un environnement réseau et sécurité riche

Mais également si...

  • Vous appréciez le vivre ensemble
  • Vous appréciez de travailler dans une équipe soudée

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Intégrer une équipe bienveillante et collaborative.
  • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et innovant.
  • Avoir l’opportunité de développer vos compétences techniques et personnelles.
  • Participer à des projets variés et enrichissants.

Contexte spécifique de la service line :

GBS-IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Nous sommes à la recherche d’un alternant développeur full-stack pour rejoindre notre équipe de 6 personnes. Travaillant en mode Agile (SCRUM), nous exploitons principalement l’écosystème serverless d’AWS pour nos développements, qui couvrent aussi bien le backend en Python que le frontend avec un portail entièrement réalisé en interne en ReactJS.

Technologies et langages utilisés :

  • Backend : Python
  • Frontend : ReactJS/Typescript
  • Infrastructure : AWS Lambda, API gateway, DynamoDB, Stepfunctions, Event Bridge…
  • CI/CD : GitHub, Terraform/Terragrunt

Nous valorisons l’esprit d’équipe et l’entraide, et nous cherchons quelqu’un qui partage ces valeurs. Si tu es passionné par le développement full-stack et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant et stimulant, rejoins-nous !

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chef de projets H/F

  • 29 mai 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Ce que nous attendons de vous

Pour accompagner notre dynamique commerciale, nous souhaitons intégrer un·e Chef·fe de Projet – Business Développeur. Pour cela, vos missions seront :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de son périmètre
  • Organiser et animer les rendez-vous clients, notamment auprès d’Orano
  • Coordonner les équipes internes pour formuler des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des clients
  • Identifier et analyser les opportunités de développement, tout en accompagnant les clients dans la formalisation de leurs attentes
  • Promouvoir nos capacités techniques, en interne comme en externe
  • Construire des réponses structurées aux appels d’offres
  • Piloter les projets en tant que Chef·fe de Projet en lien avec les métiers concernés
  • Contribuer à la mise en place du bureau projet local à Cherbourg

Ce poste offre une dimension stratégique, opérationnelle et relationnelle au cœur de notre développement.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre aisance à comprendre les problématiques complexes et votre capacité à développer des relations commerciales de confiance, notamment avec Orano.

Vous disposez de :

  • Un diplôme d’ingénieur ou équivalent 
  • Une expérience significative en gestion de projets et en développement commercial (entre 5 et 10 ans idéalement) 
  • D’excellentes compétences en communication, négociation et coordination d’équipes
  • Une forte capacité d’analyse et de synthèse

Lieu de travail : 

Le poste est exclusivement basé à Cherbourg et implique un ancrage territorial. 

Ce que nous offrons



Rejoindre Tractebel - ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

  •   Une rémunération compétitive entre 65 et 75 k euros brut annuel et des avantages sociaux attractifs
  •   De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
  •   Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
  •   Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
  •   Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
  •   Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
  •   Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de défis sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
  •   Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

A propos de Tractebel



Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous.

Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité.

Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Formateur technique

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Les Essarts-lès-Sézanne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Châteauneuf-les-Martigues un Formateur technique H/F.

️ Et si c'était vous  ?

Description du poste

Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32  agences en France, VEOLIA Maintenance et Services Industriels recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage. 

  • Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage

  • Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,

  • Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,

  • Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique

  • Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
  • Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,

  • Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique 

  • Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique

Qualifications

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste alliant technique et transmission de savoir ? Alors ce poste est fait pour vous 

  • Vous justifiez d'une expérience réussie dans la formation sur les activités de nettoyage à haute pression, de pompage et de montage et maîtrisez les référentiels du S3C.

  • Vous aimez transmettre votre savoir faire et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue, empathique et avez d’excellentes qualités relationnelles.

  • Grande mobilité nationale indispensable (déplacements fréquents et réguliers sur l'ensemble du territoire)

  • Acceptation d'un rythme itinérant avec découchers réguliers
Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels nous vous proposons :

  • Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

  • Un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois et plus une part variable

  • Un véhicule de fonction

  • Possibilité de domiciliation sur plusieurs de nos agences en France (le poste étant itinérant)

  • Une prime d’intéressement et une prime de participation 
  • Une carte TR 

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

  • Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

  • On planifie un entretien physique ou visio avec notre directrice QHSE si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

  • Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Frigoriste F/H

  • 29 mai 2026
  • Idex
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Frigoriste H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Permis de conduire B

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation Réseaux Haut Rhin H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Sausheim

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Technicien d'Exploitation (F/H).

Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré au sein de l'équipe, vous assurez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les réseaux de chaleur du secteur Sausheim. Vous intervenez sur les outils de production suivants : chaudière biomasse, cogénération, chaudières FOD/GAZ et Réseaux.

Vous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité et veillez à une transmission des données dans le système de gestion interne dans les délais requis.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif  une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique et hydraulique notamment.

Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant - Analyste Relations Internationales (F/H)

  • 29 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

ENGIE HQ recrute :



un.e Alternant.e Analyste Relations Internationales (H/F),

Diplôme préparé MASTER 2 - Relations Internationales -  DUREE 1 an/2 ans

Lieu : La Garenne Colombes

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

La Direction des Relations Internationales du Groupe ENGIE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques du Groupe, la Direction des Relations Internationales a pour mission :

- de défendre les positions internationales d'ENGIE auprès des autorités françaises et étrangères ;

- de promouvoir les intérêts d'ENGIE dans le cadre des relations bilatérales entre les pays et les organisations internationales ;

- d'assurer les relations avec le réseau des ambassades, le ministère français des Affaires étrangères et les organisations internationales ;

- d'accompagner les déplacements professionnels, les interventions publiques et la participation aux organisations internationales des dirigeants du Groupe ;

- de favoriser les interactions avec les équipes des différentes zones géographiques (hors Europe) afin d'assurer une veille géopolitique et de répondre aux besoins locaux.

Vos missions, si vous les acceptez :

Veille géopolitique mondiale liée à l’énergie (principalement hors Europe)

Participation à des conférences externes sur des sujets d’affaires internationales

Réalisation de recherches et d’analyses approfondies sur des enjeux géopolitiques et de politiques énergétiques, pouvant aboutir à des notes ad hoc ou à des études de long terme

Contribution à des notes de positionnement sur des sujets internationaux

Contribution aux actions de plaidoyer (advocacy) dans certaines zones géographiques

Appui aux travaux liés aux relations avec les institutions internationales et les associations professionnelles

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables

Vous avez un fort esprit d’équipe et une communication efficace, du pragmatisme, ainsi que la capacité de gérer un projet en autonomie

Vous disposez de solides compétences analytiques, vous permettant de comprendre rapidement de nouveaux concepts et de partager vos conclusions de manière adaptée

Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais ; une autre langue (espagnol, portugais, allemand…) serait un plus ; des expériences passées en anglais et/ou dans un environnement professionnel anglophone seraient également un plus

Vous maîtrisez parfaitement les outils Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint…)

Vous êtes ouvert(e) à la diversité et capable de travailler avec une variété de cultures

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien réseau assainissement (H∕F)

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau.

Description du poste

Au sein du service Min & Eau de Paris Métropole, vous piloterez la gestion et la supervision des réseaux d'assainissement, en assurant leur maintenance, leur conformité et leur performance opérationnelle aux côtés d'une équipe de 20 experts.

PILOTAGE ET RELATION CLIENT

  • Coordonner les plannings et les interventions des prestataires (Curage, Prélèvements, Maintenance...) et assurer la conformité des interventions 
  • Préparer et participer aux réunions hebdomadaires avec le Responsable d’équipe
  • Gérer les situations d'urgence (interventions curatives)
  • Assurer l'interface privilégiée avec le client 
  • Accuser réception et gérer les ordres de service puis faire un retour de fin d'intervention au client

EXPLOITATION 

  • Collecter et analyser les données/courbes d'exploitations et de sous/co-traitants (FluksAqua, Rapport analyse qualité, données d'autosurveillance, indicateurs...)
  • Réaliser des diagnostics terrain et initier les demandes de mise à jour du patrimoine auprès du service cartographique
  • Organiser les entretiens /maintenances des équipements de mesure
  • Suivi de l'activité de vidange des bacs à graisse ( veiller au respect des passages pour entretien)
  • Pouvoir consigner les installations si besoin 
  • Etablir les devis de mise à niveau/mise en sécurité des ouvrages et suivre les projets
  • Remonter toute anomalie/situation dangereuse remarquée sur les installations/dispositifs de mesures…
  • Participer avec le responsable d’équipe et la DOP à la rédaction des rapports d'activité mensuels et annuels (Bilan d'activité, suivi des indicateurs de performance.)

GESTION DOCUMENTAIRE ET QUALITÉ

  • Établir et mettre à jour les procédures d'intervention 
  • Établir et mettre à jour les fiches de vie des ouvrages
  • Assurer la traçabilité des interventions (Curage, Prélèvements, Maintenance...)
  • Assurer la transmission au client des rapports d’intervention 
  • Préparation des éléments de facturation (client/Sous-traitans)
Qualifications

Vous êtes une personne rigoureuse et déterminée, justifiant d'une formation de niveau Bac + 2 dans les métiers de l’eau et d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l'exploitation de réseaux d’assainissement.

Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, couplées à un sens aigu de la pédagogie.

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la fonction.

Solides connaissances techniques dans le domaine.

Possession des habilitations AIPR et CATEC.

Permis B obligatoire

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

  • Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
  • Véhicule de service
  • Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés 
  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Animateur QSE (Qualité,Santé,Environnement) H/F

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Corse
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LOCALITÉ :

Afa

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Attachée au groupe Veolia, Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse.

Kyrnolia, est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire. 

La CEOC recherche pour un contrat à durée déterminée, un.e Animateur.trice QSE à temps plein

Description du poste

Affecté.e à la Direction de la CEO Corse, poste basé à Ajaccio et sous l’autorité directe du Responsable des services techniques, vous contribuez au déploiement et à la coordination des actions à mener en matière de qualité, de sûreté (sécurité industrielle), d'environnement et de prévention.

Vos missions sont les suivantes :

PRÉVENTION SANTÉ & SÉCURITÉ

  • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions Prévention, Santé et Sécurité

  • Assurer le suivi des performances sécurité dans le cadre des projets de territoire

  • Piloter la plateforme « Vigilance Partagée » et animer la communauté prévention

  • Accompagner les managers dans les « 1/4 d'heure sécurité » et les visites terrain

  • Participer aux instances spécialisées (CSSCT, COPIL RPS, CNPSS)

  • Gérer le suivi des événements accidentels via Acciline (accidents, presqu'accidents, situations dangereuses)

  • Accompagner les analyses d'accidents et la mise en œuvre des mesures de prévention

  • Assurer les déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles

  • Veiller au respect des vérifications périodiques obligatoires et des évaluations des risques

SÛRETÉ & RÉGLEMENTATION

  • Accompagner les analyses de risque (méthodes AMDEC, HAZOP)

  • Veiller au respect des réglementations ATEX et agents chimiques dangereux

  • Participer à la sélection des Équipements de Protection Individuelle et Collective

TRAÇABILITÉ & SUIVI ADMINISTRATIF

  • Contrôler le respect des obligations en matière de formation et d'habilitation

  • Suivre l'application des Plans de Prévention, Permis de feu, Protocoles de Sécurité et PPSPS

  • Assurer le suivi administratif avec les CPAM pour les AT et MP

  • Vérifier les obligations d'affichage et registres de contrôle

SYSTÈME DE MANAGEMENT QSE

  • Gérer les Fiches de Données de Sécurité

  • Participer à la mise en œuvre des procédures et modes opératoires

  • Animer et préparer les audits

  • Suivre le traitement des non-conformités et actions correctives

DÉVELOPPEMENT & PERFORMANCE

  • Participer aux appels d'offres sous l'angle sécurité

  • Analyser les installations pour proposer des améliorations clients

  • Contribuer à la performance environnementale et énergétique des sites

  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Informations complémentaires : 

● Lieu de travail : Ajaccio.

Qualifications

Formation initiale souhaitée : De formation de niveau bac+5

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années d’expérience dans un poste similaire. 

Compétences métier et connaissances attendues : La réglementation et les normes en vigueur dans les domaines de la prévention, la santé et la sécurité. Connaître et savoir mettre en œuvre les outils d’analyse de risque de type AMDEC. Connaître les outils informatiques du pack Office. Idéalement, connaître les métiers de l’eau

Compétences comportementales : Savoir réaliser les analyses d’accident et mettre en œuvre la méthode de l'arbre des causes, réaliser des projets d’amélioration, savoir animer des réunions. Capacité à proposer et défendre des projets. Force de conviction. Savoir fédérer. Avoir un esprit de synthèse. Savoir travailler en mode projet et collaboratif.

Critères indispensables : Titulaire obligatoire du permis B.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

En tant qu'entreprise inclusive, Kyrnolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDD

Alternance - Ingénieur méthodes F/H

  • 29 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Ingénieur méthodes F/H pour la réalisation d'un contrat en alternance. 

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
  • Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Votre mission à nos côtés : 

En tant qu'Alternant Ingénieur Méthodes, vous contribuez à l'amélioration continue des processus opérationnels, à la standardisation des méthodes de travail et à la gestion des contrats de maintenance.

Missions principales :

1 - Gestion et Optimisation Contractuelle

  • Participer à la mise en place de nouveaux contrats de maintenance.
  • Analyser les contrats existants et proposer des actions d'optimisation.
  • Assurer le suivi, l'analyse et le reporting régulier des indicateurs clés de performance (KPI).

2 - Documentation et Standardisation des Processus

  • Rédiger et mettre à jour les modes opératoires détaillés pour les équipes terrain.
  • Formaliser et harmoniser les processus internes (rédaction des process).

3 - Support Méthodes

  • Assurer une activité de soutien et d'assistance méthodologique auprès des équipes opérationnelles.

Contrat d'apprentissage à pourvoir dès maintenant pour un démarrage à partir de septembre 2026.

Qualifications

Vous préparez une troisième année d'école d'ingénieur (Bac +4/5) avec une spécialisation en Génie Industriel ou Généraliste. Vous provenez ou bien avez déjà eu un expérience dans le domaine technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence, et vous êtes capable de travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (outils Google Suite, etc.) et disposez d’une bonne capacité d'analyse pour la gestion et l'optimisation des contrats et des processus.

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

  • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
  • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
  • La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
  • La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien maintenance CVC (F/H)

  • 29 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moûtiers

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien de Maintenance CVC
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions concrètes au quotidien. En tant que technicienne / technicien de maintenance CVC, vous garantissez le confort et la performance énergétique d'un site d'exception. Votre expertise technique a un impact direct sur l'expérience des occupants.
 
Rejoignez notre équipe au sein de GBU Energy Solutions et donnez du sens à vos compétences. Vous intervenez sur des installations variées dans un environnement stimulant, au cœur des Alpes.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du site.
- Exploiter et entretenir les centrales de traitement d'air (CTA) et les systèmes de production d'eau chaude.
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements de traitement d'eau de piscine.
- Intervenir sur les installations frigorifiques et les équipements de cuisine professionnelle.
- Réaliser le suivi des installations électriques liées aux équipements techniques.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour optimiser la performance énergétique.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi via la GMAO.
 
Votre profil
 
- Formation de type BTS ou Bac Pro en génie climatique, maintenance énergétique ou électrotechnique.
- Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en milieu hôtelier ou tertiaire.
- Compétences en électricité, froid commercial et traitement d'eau appréciées.
- Habilitations électriques à jour et attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitées.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement multi-technique.
- Goût pour la diversité des missions et les défis techniques au quotidien.
 
Localisation
 
Peisey-Vallandry (73), Savoie – Site du Club Med. Poste en présentiel sur site. Vous évoluez dans un cadre montagnard exceptionnel.
 
Ce que nous offrons
 
- Rémunération attractive entre 33K et 35K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
- Missions variées et challengeantes sur des installations techniques diversifiées (CVC, électricité, froid, piscine).
- Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe technique soudée et bienveillante.
- Encadrement stimulant avec un management de proximité qui accompagne votre montée en compétences.
- Perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE et possibilités de revenus futurs attractifs.
- Avantages sociaux du groupe : mutuelle, prévoyance, participation, intéressement et accès au comité d'entreprise.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. Nous croyons que la pluralité des profils renforce notre performance collective.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, contactez-nous. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours candidat accessible et respectueux de chacune et chacun.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant - Analyste Relations Internationales (F/H)

  • 29 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

ENGIE HQ recrute :



un.e Alternant.e Analyste Relations Internationales (H/F),

Diplôme préparé MASTER 2 - Relations Internationales -  DUREE 1 an/2 ans

Lieu : La Garenne Colombes

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

La Direction des Relations Internationales du Groupe ENGIE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques du Groupe, la Direction des Relations Internationales a pour mission :

- de défendre les positions internationales d'ENGIE auprès des autorités françaises et étrangères ;

- de promouvoir les intérêts d'ENGIE dans le cadre des relations bilatérales entre les pays et les organisations internationales ;

- d'assurer les relations avec le réseau des ambassades, le ministère français des Affaires étrangères et les organisations internationales ;

- d'accompagner les déplacements professionnels, les interventions publiques et la participation aux organisations internationales des dirigeants du Groupe ;

- de favoriser les interactions avec les équipes des différentes zones géographiques (hors Europe) afin d'assurer une veille géopolitique et de répondre aux besoins locaux.

Vos missions, si vous les acceptez :

Veille géopolitique mondiale liée à l’énergie (principalement hors Europe)

Participation à des conférences externes sur des sujets d’affaires internationales

Réalisation de recherches et d’analyses approfondies sur des enjeux géopolitiques et de politiques énergétiques, pouvant aboutir à des notes ad hoc ou à des études de long terme

Contribution à des notes de positionnement sur des sujets internationaux

Contribution aux actions de plaidoyer (advocacy) dans certaines zones géographiques

Appui aux travaux liés aux relations avec les institutions internationales et les associations professionnelles

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables

Vous avez un fort esprit d’équipe et une communication efficace, du pragmatisme, ainsi que la capacité de gérer un projet en autonomie

Vous disposez de solides compétences analytiques, vous permettant de comprendre rapidement de nouveaux concepts et de partager vos conclusions de manière adaptée

Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais ; une autre langue (espagnol, portugais, allemand…) serait un plus ; des expériences passées en anglais et/ou dans un environnement professionnel anglophone seraient également un plus

Vous maîtrisez parfaitement les outils Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint…)

Vous êtes ouvert(e) à la diversité et capable de travailler avec une variété de cultures

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...