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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 829 offres

Chef d'équipe électricien - GRAND OUEST H/F

  • 25 août 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chef d’Equipe Electricien Tertiaire sur le grand Ouest h/f

Nous installons les équipements électriques CFO et CFA des magasins de grandes enseignes nationales.

Nous recherchons, pour cela, un.e chef d’équipe en travaux électriques qui prendra en charge ces opérations : définition des besoins en matériels et en main d’œuvre, supervision des sous-traitants ou des intérimaires, réalisations des raccordements et mises en services, …

Vous évoluerez dans un environnement où la prévention des risques sera primordiale lors de chacune de vos décisions et interventions.

Vous serez rattaché à notre agence de RENNES mais vous serez en grand déplacement sur le quart NORD OUEST. Pour un meilleure équilibre vie pro/perso, nous privilégions la semaine sur 4 jours ou nous pouvons prévoir un retour à mi-semaine.

Ce poste vous apportera beaucoup d’autonomie pour la gestion de vos chantiers et vous fera travailler dans des environnements aux technologies modernes et ouvertes au grand public.



Parce que vous avez démontré votre expérience dans les technologies de courants forts et courants faibles, nous vous confierons :

- La lecture des plans d’implantation et schémas électriques

- La pose de chemin de câbles et tirage de câbles

- Le câblage sur TGBT, armoires électriques, boîtes de dérivation, ;..

- Le raccordement et paramétrage des différents appareillages BT / HT : prises, luminaires, systèmes de sécurité incendie, caméras de surveillance, …

- La réalisation des tests et réglages avant la mise sous tension



Parce que vous avez déjà géré des chantiers et une équipe, vous prendrez en charge :

- La gestion des approvisionnements

- Le respect des plans de prévention

- La répartition des tâches avec les sous-traitants

- Le management des collaborateurs et ou intérimaires

Votre profil

Nous recherchons impérativement une personne qui a l’expérience des chantiers électriques tertiaires multi-techniques (station-service, bureaux, magasins, bâtiments publics,) et qui a déjà dirigé une équipe.

Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers.

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez :

-D’une rémunération sur 13 mois + prime de congés

-Des indemnités de déplacements

-De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié

-D’un véhicule de service

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Achats Logistique Industrielle H/F

  • 25 août 2026
  • Natran
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boisdon

DESCRIPTION :

Description du poste

 BOIS-COLOMBES (92)

 Démarrage : Septembre 2026

 Durée : 2 ans

 Rejoins NaTran et plonge au cœur de la logistique industrielle. En alternance au sein de la Direction Finance RSE Achats, tu travailles avec de nombreux métiers et deviens un maillon clé entre approvisionneurs, leaders techniques, achats, fournisseurs et prestataires.

Ton rôle : fiabiliser les données, sécuriser les délais et fluidifier nos process.

Ta mission au quotidien



• Traiter les incohérences approvisionnements / base articles.

• Améliorer la qualité des caractéristiques techniques du référentiel.

• Renforcer le lien avec les achats : renouvellements, délais, références.

• Travailler sur le prescrit et accompagner les projets d’investissements.



Tes actions clés



• Gérer les process : création / modification / suppression de références.

• Suivre les fiches articles (codes, délais, classification, appro).

• Traiter les fins de vie des articles et contrôler les paramétrages SAP.

• Participer au paramétrage des dépôts et au suivi des données.

Profil recherché

Tu prépares une formation bac +3 à bac +5 en Logistique, Supply Chain, Achats ou Gestion Industrielle.

Tu es :

• Curieux.se et motivé.e pour apprendre.

• Organisé.e, autonome et force de proposition.

• À l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs.

Alors n'hésite plus, rejoins nous !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Le processus de recrutement

 Entretien RH (téléphone ou vidéo)

 Entretien avec ton/ta tuteur·rice et/ou manager

 Si tu es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Sinon ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Agent de Propreté H/F

  • 24 août 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Pulnoy

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.


ATALIAN PROPRETE recrute un / une agent de propreté en CDI à temps partiel (15h / semaine) basé.e à Pulnoy (54).

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026. 

  • Rythme de travail : du lundi au vendredi
  • Horaires : de 15h30 à 18h30 

Vos missions seront les suivantes : 

- Nettoyage des bureaux et entrepôts

- Entretien des circulations 

- Nettoyage des sanitaires

- Nettoyage et entretien de sols avec autolaveuse autoportée et autotractée

- Veiller à maintenir des locaux propres, accueillants et agréables

  • Maîtrise de l'autolaveuse autotractée et autoportée indispensable
  • Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène
  • Sérieux, motivé, dynamique, rigoureux et ponctuel

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

AGENT DE SERVICE H/F – CHINON

  • 24 août 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Chinon

DESCRIPTION :

CHINON | CDD DE REMPLACEMENT | SEMAINES 35 & 36

Envie d’un petit complément d’activité dans une équipe sympa ?
Nous recherchons notre prochain(e) Agent de Service H/F pour assurer un remplacement sur un site tertiaire à Chinon.

Votre mission

Vous assurez l’entretien courant des locaux :

  • Nettoyage des bureaux
  • Entretien des circulations
  • Nettoyage des sanitaires
  • Veiller à maintenir des locaux propres, accueillants et agréables

Vos horaires

Lundi- Mercredi – Vendredi : 17h45 – 18h45

Mardi - Jeudi : 17h45 – 20h

Soit 7h30 par semaine, pendant les semaines 35 et 36.

Pas besoin d’être un expert du nettoyage !
Nous recherchons surtout une personne sérieuse, ponctuelle, autonome et motivée, avec le goût du travail bien fait.

Débutant(e) accepté(e) : nous vous accompagnons dans votre prise de poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste idéal pour un complément d’activité
Des horaires fixes en journée
Une mission courte et clairement définie
Un environnement de travail agréable
Une équipe à l’écoute

Le poste est à pourvoir rapidement !

Envie de rejoindre l’équipe ? Contactez-nous et venez nous donner un coup de propre 

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Stage - Data ingénieur H/F

  • 24 août 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service :

L’équipe User Adoption est composée, entre autres, d’une équipe Data/Business intelligence qui gère des projets de data pour le comptes des équipes Marketing & Sales. 3 collaborateurs participent activement à la réalisation technique dont un data ingénieur, un data analyste et une business analyste.

Missions :

Afin de fiabiliser les tableaux de bord produits depuis plusieurs mois, un framework de contrôle qualité des données a été implémenté et déployé sur plus de 15 pipelines. La mission consiste à prendre en main ce travail existant pour le consolider et l'étendre : ajout de nouveaux contrôles en lien avec les équipes métiers, automatisation de l'extraction du data lineage et mise en place d'un pipeline de récupération automatique en cas d'anomalie détectée. La mission inclut également l'implémentation d'un agent d'intelligence artificielle capable d'expliquer automatiquement les causes et impacts d'un échec de contrôle, en s'appuyant sur le contexte des données.

Apport du stage :

Découverte de la finance, analyse et compréhension des données métiers qui servent à la construction des dashboards. Reprise et extension d'un projet data existant en conditions réelles, mise en pratique des compétences de développement Python, utilisation des outils de data engineering et de Business Intelligence utilisés par Amundi, et exploration des usages de l'intelligence artificielle appliquée à la qualité des données.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Alternant(e) Contrôleur(se) de gestion (H/F)

  • 24 août 2026
  • Atalian
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Meyzieu

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

Dans le cadre de son développement, Atalian recherche un(e) alternant(e) en Contrôle de Gestion (H/F) pour accompagner les équipes régionales Auvergne Rhône Alpes (AURA) et Provence Alpes Côte d’azur (PACA).

Intégré(e) au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, vous travaillerez aux cotés de Contrôleurs de Gestion Senior et Junior régionaux, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et vous permettront de développer progressivement votre autonomie.


Vos missions : 

Accompagné(e) par les Contrôleurs de Gestion régionaux, vous participez notamment aux missions suivantes :

  • Participer aux clôtures mensuelles et contribuer à la fiablisation des données
  • Réaliser l’analyse des écarts et identifier les principaux facteurs d’évolution
  • Assurer le suivi des flux et des indicateurs de gestion
  • Participer au suivi des revalorisations clients
  • Contribuer au suivi des plans d’actions et à leurs avancements
  • Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et outils de pilotage
  • Participer ponctuellement à différentes analyses et études ad hoc nécessaires au pilotage de l’activité

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer.

Vous êtes à l’aise sur Excel et disposez de premières notions en comptabilité et / ou contrôle de gestion. Au delà de vos connaissances techniques, nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et désireuse d’apprendre, capable de faire preuve d’écoute, de rigueur et d’un véritable esprit d’équipe.

Etudiant(e) en Bac +3 ou Bac +4 en contrôle de gestion, finance, comptabilite ou gestion. 
 

Vous êtes reconnu pour : 

  • Curiosité et votre envie d’apprendre
  • Rigueur et votre sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et votre capacité à prendre du recul
  • Autonomie et votre capacité à respecter les consignes
  • Esprit d’équipe et votre aisance relationnelle
  • Force de proposition et votre capacité à être proactive
  • Professionnalisme et votre sens des responsabilité

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

VIE Cost Control Sweden H/F

  • 24 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

We are looking for a Financial Controller on a V.I.E. contract to join our teams as part of the Eastlink project, with an estimated budget of EUR 1.1 billion.

The project is currently in the phase of defining the Cost+Fee contract value. The construction phase is due to begin in October 2027 and involves the construction of 35 km of railway track, including earthworks and the construction of several viaducts. The role is based in Sweden between the towns of Vagnhärad and Nyköping.

As part of the project management team and reporting to the project’s CFO, your main responsibilities will be:

  • Preparing and monitoring monthly client reporting tools,
  • Helping to develop budget control: monitoring commitments, cost allocation,
  • monitoring the balance sheet for own work and subcontracting,
  • Assisting with the preparation of interim site progress reports,
  • Carrying out ad hoc analyses: risk, profitability and productivity assessments, etc.

Could this be the role for you?

  • You have at least one year’s experience in similar roles.
  • A good working knowledge of Microsoft Office and fluency in English are essential.
  • Confidentiality is of the utmost importance in this role.
  • Knowledge of SAP would be an advantage.
  • Your attention to detail, reliability, and analytical and summarising skills are key assets for this role.
  • Your ability to listen and your close working relationship with operational staff will make you a recognised point of contact.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Stage 3A - Ingénieur Projet - Matériel roulant et Automatisme de conduite- Métro L18 H/F

  • 24 août 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

About Us

Rejoignez Egis, un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie, où la division Transports et Territoires joue un rôle essentiel en générant un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros par an. En tant que membre de notre équipe, vous participerez à la mise en œuvre de solutions de transport multimodal avant-gardistes, essentielles pour répondre aux besoins de mobilité du XXIe siècle.

Le projet du Grand Paris Express prévoit le prolongement d’une ligne de métro existante (métro 14) ainsi que la réalisation de 4 nouvelles lignes de métro en petite et grande couronne (métros 15, 16, 17 et 18). Ces nouvelles lignes permettront de relier les principaux lieux de vie et d’activités en banlieue sans passer par Paris. A terme, ce sont 200 kilomètres de nouvelles lignes de métro qui seront créés, avec 68 nouvelles stations.


About the Role

Egis, acteur majeur dans les projets d'infrastructure et de transport, recherche un.e Ingénieur.e marché pour rejoindre son équipe dédiée à la Maitrise d’œuvre des Systèmes de la Ligne 18 du Grand Paris Express. 

Dans le cadre du projet de Métro Automatique Grand Paris Express, la société Egis Rail assure la Maîtrise d’Œuvre de l’intégralité des systèmes de la Ligne 18 : courants forts, courants faibles, façades de quais, automatismes de conduite et commandes centralisées, matériel roulant, ventilation et voie ferrée, de la conception à la direction d’exécution des travaux.

Dans le cadre de votre stage vous faites partie intégrante de l’équipe maitrise d’œuvre système et participer activement au suivi des marchés en phase DET (Direction de l’Exécution des Travaux), aux côtés d’une équipe expérimentée, pour relever les défis techniques et organisationnels de ce projet de grande envergure.

Sous la supervision de l’ingénieure projet du pôle « Système de Transports et Intégration », vous interviendrez sur plusieurs aspects notamment via le support aux marché « Matériel Roulant et Automatisme de conduite » et « Façades de quai » et à l’appui au management transverse. Votre mission principale consiste à intervenir pour le suivi des études des industriels dans le cadre la mission de maîtrise d’œuvre de Direction d’Exécution des Travaux (DET).

  • Vous assistez les Responsables de Marché « Matériel roulant et Automatisme de conduite » et « Façades de quai » au pilotage des activités des marchés relatifs aux ouvrages qui vous sont confiés (suivi documentaire, respect du contrat, avancement planning, contrôle des coûts, reporting, instruction des demandes de modifications, etc.) ;
  • Vous contribuez à la gestion documentaire et au suivi des visas des documents d’exécution à la charge de la DET (documentation de management et études générales) ;
  • Vous proposez et mettez en œuvre des améliorations des outils de management de projet et suivi pour le pôle
  • Vous contribuez à la communication de projet du pôle via du reporting interne
  • Vous interviendrez dans le suivi des Risques via la mise à jour des registres des risques des pôles
  • Vous serez en charge de piloter le reporting liés au reste à faire de la mise en service
  • Vous découvrez les domaines techniques contribuant au Système Métro.

What do we need from you

Toujours intéressé ? Nous aussi !  Quel profil recherchons-nous ?

De formation école d'ingénieurs transports ou généraliste. Etudiant.e en dernière année, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude et vous avez dans l'idéal suivi un parcours avec une option en Transports / Mobilité ou Génie Urbain (UTC, INSA, EIVP, Centrale, ENTPE …)

Si,

Vous êtes intéressé(e) par le management de projet et la polyvalence technique,

Vous hésitez entre le management de projet et un métier plus technique,

Vous êtes rigoureux(se), synthétique et organisé(e),

Vous possédez une bonne capacité d'écoute ainsi qu'une aisance relationnelle,

Vous être enthousiaste pour travailler sur des projets de transports urbains d'envergure,

Vous êtes reconnus pour vos aptitudes à travailler en équipe,

Vous êtes disponibles et impliqués,

Vous êtes celui ou celle qu’il nous faut, venez découvrir notre métier et intégrer une équipe dynamique et motivée !

Alors n’hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer !


What's in it for you?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.

Labellisé dans le Top10 HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler, consultez notre notation !

Type de contrat : Stage

Acheteur Senior Marché PAC & Solutions Énergétiques F/H

  • 24 août 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Le contexte et l’ambition du poste

Qui sommes-nous?

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Eco-énergie.

Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible, en accompagnant les propriétaires de maisons individuelles vers davantage d’autonomie, de confort et d’économies grâce à des solutions de rénovation énergétique performantes.

Pour accompagner et accélérer le développement de Butagaz Eco-énergie, nous renforçons aujourd’hui notre organisation avec des fonctions structurantes capables de soutenir la croissance, de sécuriser notre modèle économique et de préparer le passage à l’échelle.

La croissance de Butagaz Eco-énergie repose notamment sur notre capacité à proposer une gamme d’équipements performante, disponible, compétitive et en phase avec les évolutions technologiques du marché : pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques, batteries de stockage, ballons thermodynamiques et solutions complémentaires.

Dans des marchés caractérisés par des évolutions rapides des technologies, des offres, des prix et des dynamiques fournisseurs, l’Acheteur doit également assurer une veille active afin d’anticiper les innovations susceptibles d’impacter la compétitivité, la pertinence et l’évolution de notre gamme.

Dans ce contexte, les Achats doivent constituer un véritable levier de création de valeur : comprendre les marchés, challenger les conditions proposées, sécuriser les engagements fournisseurs et transformer les volumes de BEE en avantage économique durable.

Description du poste

Votre mission

Piloter en autonomie le périmètre achats de Butagaz Eco-énergie et transformer la puissance d’achat de l’activité en avantage concurrentiel durable.

Rattaché à la Responsable Achats Butagaz, vous prenez en charge un portefeuille stratégique représentant plusieurs millions d’euros d’achats annuels et contribuant directement à la rentabilité des offres de BEE. En étroite collaboration avec celle-ci, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats de votre périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction Achats et les ambitions de développement de BEE.

Grâce à votre connaissance approfondie du marché, notamment de l’univers des pompes à chaleur et des équipements de transition énergétique, vous identifiez les opportunités de création de valeur, challengez les conditions du marché, sécurisez les approvisionnements et négociez des accords créateurs de performance durable.

Vous apportez aux équipes Marketing, Offre, Commerce, Finance et Opérations une expertise marché immédiatement mobilisable sur les acteurs, les mécanismes de prix, les conditions commerciales et les dynamiques concurrentielles afin d’éclairer les décisions stratégiques et les choix de référencement.

Vos principales responsabilités

1. Construire et piloter la stratégie achats BEE

  • Définir et piloter en autonomie le périmètre achats BEE et proposer les orientations de sourcing et de référencement sur l’ensemble des familles de produits : PAC, photovoltaïque, batteries, ballons thermodynamiques et équipements complémentaires.
  • Analyser les marchés, gammes, niveaux de prix, capacités fournisseurs et risques afin d’éclairer les choix de référencement et les arbitrages make-or-buy / panel lorsque pertinents.
  • Construire et faire évoluer un panel fournisseurs performant et diversifié, adapté aux ambitions de croissance, de marge, de qualité et de disponibilité de BEE.
  • Identifier les opportunités de massification, rationalisation et standardisation permettant d’accroître le pouvoir de négociation et la compétitivité.
  • Être l’interface achats des Directions Marketing / Offre et Commerciale sur les enjeux de gamme, de pricing, de disponibilité produit, d’innovation fournisseur et de compétitivité.

2. Obtenir et sécuriser les meilleures conditions économiques

  • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations auprès des fabricants et distributeurs spécialisés.
  • Construire les négociations et engagements fournisseurs en intégrant les besoins business remontés par le Directeur Commerc Opérations et les Directeurs régionaux : volumes, mix produits, saisonnalité, niveaux de service et contraintes opérationnelles.
  • Reconstituer / challenger le prix net-net afin d’évaluer la compétitivité réelle des offres au regard des pratiques du marché.
  • Transformer les résultats de négociation en engagements contractuels clairs, mesurables et sécurisés, puis en assurer le suivi dans la durée.

3. Sécuriser les approvisionnements et la performance fournisseurs

  • Anticiper les besoins en volumes en lien avec les prévisions commerciales et opérationnelles et les traduire dans les engagements fournisseurs.
  • Négocier les capacités, délais, niveaux de stock, engagements de service et dispositifs nécessaires à la disponibilité des équipements.
  • Identifier les risques de rupture, dépendance, dérive tarifaire ou sous-performance et construire les plans de sécurisation associés.
  • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires permettant d'élargir l'offre, d'améliorer la compétitivité ou d'accéder à de nouvelles technologies.
  • Arbitrer entre coût, qualité, disponibilité, niveau de service et risque fournisseur en lien avec les équipes concernées.

4. Fiabiliser le pilotage achats et les référentiels

  • Construire et automatiser un pilotage robuste de la performance achats à travers des outils et KPI permettant de suivre les prix, gains, RFA, volumes, contrats, engagements fournisseurs et principales échéances. 
  • Objectiver les gains, sécuriser leur validation avec la Finance et suivre leur traduction effective dans les conditions d’achat.
  • Garantir la qualité des données et référentiels achats dans SAP : référencement produits et fournisseurs, prix, conditions commerciales et mises à jour associées.
  • Partager avec la Responsable Achats et les directions concernées les résultats, risques, arbitrages et opportunités nécessitant une décision.

5. Agir en Business Partner des équipes BEE et challenger le marché

  • Agir comme Business Partner du Directeur Commerce et Opérations, des Directeurs régionaux et des Directions Marketing / Offre, Finance et Opérations en apportant une lecture économique et marché aux décisions stratégiques et opérationnelles.
  • Challenger les besoins exprimés et les choix de gamme en confrontant les attentes commerciales et opérationnelles aux réalités fournisseurs, aux niveaux de prix, aux volumes, à la disponibilié et aux objectifs de marge.
  • Traduire les enjeux business, les priorités de BEE et les prévisions commerciales en stratégies de sourcing, de négociation et de contractualisation.
  • Être force de proposition sur les arbitrages produits, fournisseurs, niveaux de service et conditions économiques afin d’améliorer durablement la compétitivité et la rentabilité des offres BEE.
  • Construire des relations exigeantes et équilibrées avec les fournisseurs stratégiques, fondées sur des engagements de performance mesurables.
  • Challenger leur performance sur les prix, la qualité, la disponibilité, le SAV, l’innovation et l’accompagnement technique.
  • Assurer une veille active sur les évolutions de prix, les innovations, les nouveaux acteurs et les pratiques concurrentielles afin d’anticiper les opportunités et les risques.
Profil recherché

Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience dans les achats d’équipements techniques, avec une pratique confirmée de négociations à forts enjeux économiques.

Vous avez acquis une expérience significative directement chez un fabricant, un distributeur ou un fournisseur de pompes à chaleur / génie climatique. Vous connaissez les principaux acteurs, les niveaux de prix distributeurs et les pratiques commerciales du marché. Cette connaissance directement mobilisable constitue un prérequis pour le poste.

Vous maîtrisez les mécanismes de construction du prix : tarifs fabricants et distributeurs, remises, marges avant et arrière, RFA, paliers et prix net-net.

Vous avez une pratique opérationnelle de SAP sur les référentiels produits et fournisseurs, la mise à jour des prix et les conditions commerciales.

Vous savez conduire des négociations complexes, contractualiser les engagements obtenus et suivre leur mise en œuvre avec rigueur.

Vous êtes capable d’évaluer rapidement la compétitivité réelle d’une proposition fournisseur, d’identifier les marges de négociation et de défendre une recommandation argumentée.

Vous maîtrisez les appels d’offres, l’analyse de coûts, les engagements de volumes et le pilotage de la performance fournisseurs.

Vous combinez hauteur de vue et forte maîtrise opérationnelle : stratégie, prix, contrats, données et conditions commerciales.

Exigeant, pragmatique et orienté résultats, vous savez créer un rapport de force constructif avec les fournisseurs et travailler en partenariat avec les équipes internes.

Réf: 65a49c81-b048-49b4-b829-4dc52a7b2628

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant.e de Projet

  • 24 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Localisation : Le Havre (76000)

Contexte :

Projet de modernisation et augmentation de la capacité d'un terminal porte-containers opéré par Les Terminaux de Normandie filiale du groupe MSC sur le site Port 2000 au Havre. Projet de conception construction 

Résumé du Poste

Assister l'équipe Projet dans l'organisation administrative et logistique, le suivi documentaire et la coordination des échanges internes/externes.

Missions principales :

- Accueil physique 

- Gestion du courrier, des déplacements et des commandes logistiques de la base vie

- Gestion de l'agenda et organisation des réunions internes et externes (client, Comités de Direction....)

- Rédaction et mise en forme de documents 

- Suivi et classement documentaire (contrats, courriers, notes) dans la GED du projet

- Interface avec les interlocuteurs internes, le client et les sous-traitants 

- Appui logistique à la base vie et au personnel de chantier

- Organisation de la logistique événementielle

Savoir-être :

  • Discrétion, 
  • Sens de l'organisation, 
  • Autonomie, 
  • Réactivité, 
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle,
  • Aimer le travail d'équipe. 

Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), 
  • Expérience en environnement BTP/chantier appréciée,
  • Une maitrise des outils Bouygues/Colas (Pablo / Edifice, etc...) serait un plus.

Elle vous permet d’intégrer un groupe majeur dans les métiers de la construction, offrant des avantages en termes de rémunération ainsi que des perspectives d’évolution à l’issue de ce projet.

Prêt à relever le défi ? Contactez-nous !

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Alternance – Analyste technico-fonctionnel SAP Logistique F/H

  • 24 août 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

L'entreprise

Butagaz est un fournisseur multi-énergies et services, acteur majeur du gaz liquide (propane et butane), et présent depuis près de 90 ans sur le territoire français. Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, nous n'avons cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose également du gaz naturel et de l’électricité verte.

Nous avons pour mission d’accompagner chaque Français dans sa transition énergétique en aidant à consommer moins et mieux, à travers notamment notre politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise.

Opérant pour des clients particuliers et professionnels, le groupe Butagaz est une filiale du groupe DCC. Il est composé de Butagaz, Gaz Européen (en charge des activités gaz naturel et électricité pour les clients professionnels) ainsi que nos distributeurs régionaux qui s'occupent de la gestion commerciale de nos clients gaz en citerne et gaz en bouteille : Distrinord Gaz, Logigaz Nord, Proxigaz et Gazarmor.

Rendez-vous ici pour en apprendre davantage !

Description du poste

Vous souhaitez découvrir concrètement le fonctionnement d’un grand système d’information et comprendre le lien entre métier (logistique) et technique (SAP) ?

Rejoignez la DSI de Butagaz et contribuez à un projet clé : comprendre, analyser et reconstruire des processus logistiques SAP aujourd’hui complexes et documenté de façon hétérogène.

Votre mission Encadrement : Responsable SAP Logistique

Vous interviendrez comme un véritable explorateur du système SAP : votre objectif sera de retrouver le fonctionnement des processus métiers et de les rendre compréhensibles pour tous.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Comprendre le fonctionnement de processus logistiques (ex : prévisions de commandes)
  • Identifier les règles métiers (comment et pourquoi cela fonctionne)
  • Analyser leur implémentation dans SAP (programmes ABAP)
  • Cartographier les données jusqu’aux tables finales

À la clé : une documentation claire qui permettra aux équipes de mieux maîtriser le système.

Ce que vous ferez au quotidien Comprendre les processus métier
  • Analyser des cas concrets de logistique (prévisions, approvisionnement…)
  • Identifier les acteurs, règles et déclencheurs
  • Échanger avec des experts métier et IT
Explorer SAP
  • Lire et comprendre des programmes ABAP
  • Analyser les flux entre les différents programmes
  • Identifier les tables SAP où sont stockées les données
Structurer et expliquer
  • Concevoir des schémas (BPMN, UML, VSM)
  • Rédiger des documents clairs et structurés
  • Synthétiser des informations complexes
Utiliser des outils innovants
  • Vous appuyer sur des outils d’intelligence artificielle pour :
    • analyser du code
    • comprendre des règles implicites
    • structurer et formaliser l’information
Profil recherché
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur (Bac+3 à Bac+5) en recherche d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 2 ans dans le cadre d'un cursus en école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent
  • Curiosité et envie de comprendre
  • Esprit logique et analytique
  • Intérêt pour les sujets techniques
  • Capacité à expliquer simplement des sujets complexes
  • Intérêt pour la logistique / supply chain
  • Connaissance de SAP ou d’un langage de programmation (ABAP, Java, Python…)
Ce que vous allez y gagner
  • Une expérience concrète sur SAP, très valorisée sur le marché
  • Une double compétence fonctionnelle et technique
  • Une montée en compétences sur des systèmes complexes
  • Un projet utile avec des livrables utilisés par les équipes
  • Un accompagnement par des experts

Localisation du poste : Levallois-Perret, à proximité des stations Clichy-Levallois (Lignes J et L) et Pont de Levallois-Bécon (M3)

Réf: fc31d8a3-384b-4b52-bce0-77fc0c1ca76f

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur Technique Vérification Paramétrage MISTRAL AG H/F

  • 24 août 2026
  • Egis
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service.


About the Role

Depuis 2003, une centaine de systèmes de commande MISTRAL a déjà été déployée pour engager la modernisation et la digitalisation de la signalisation au sein de la SNCF. Leur maintien en conditions opérationnelles est au cœur de notre action et il convient d’assurer la vérification du paramétrage du MISTRAL d’ancienne génération.

Au sein d’une équipe dédiée au maintien en conditions opérationnelles du produit MISTRAL AG, votre mission sera de prendre en charge la vérification du paramétrage. En particulier vous :

  • Appréhendez l’environnement Mistral AG,
  • Maîtrisez les interfaces entre les différentes Module du Mistral AG,
  • Veillez le respect des directives d’études, normes et Instructions Générales de la SNCF
  • Etes en interaction avec les différentes équipes internes EGIS et les équipes de l’entreprise cotraitante, en collaboration étroite avec le.a gestionnaire de la production, intégré aux équipes projets
  • Analysez les données d’entrée pour vérifier leur instanciation dans le paramétrage
  • Pour la première itération, vous comparez le DVP par rapport aux entrants et consultez les « rapports de vérification commune et globale »
  • Ensuite vous comparerez le delta obtenus (DeltaDVP / comparaison de fichiers par rapport aux entrants : dans le détail des modules :
    • SNPI : vérification des équations établies sur papier et à valider dans le paramétrage
    • SNCO : vérification partielle
    • MFA : construction de certaines équations à valider + vérifier la transformation d’équations standard
    • MGPT : adéquation entre donnée d’entrée et le paramétrage
    • SUIVI : adéquation entre donnée d’entrée et le paramétrage
    • SFM : vérification complète
  • Assurez la responsabilité technique du paramétrage produit
  • Réalisez les directives de vérification pour un usage interne au département ou en vue de l'externalisation des prestations,
  • Participez activement à la réalisation des REX et à la capitalisation des connaissances.

Vous menez votre mission dans le respect de la qualité technique, du budget et du planning client. Vous rendrez des comptes au Directeur de Projet et au CDP.


What do we need from you

De formation bac + 5 avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire :

  • Diplôme d'ingénieur ou Master, ou équivalence par expérience professionnelle,
  • à partir de 2 ans d'expérience minimum dans un secteur industriel de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM diverses, et a minima dans le développement ou la validation de systèmes complexes,
  • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l’exploitation ferroviaire,
  • À l'aise avec la gestion de projet, supervision et gestion de la charge de travail,
  • Capacité d’autocontrôle,
  • Connaissances en outil de vérification/validation de paramétrage,
  • La connaissance du programme des automatismes, en particulier des opérations S9 et S11 est un plus,
  • La connaissance du processus études des images IHM MISTRAL, MISTRAL AG (ou reprises d'images), la maîtrise de l’environnement MISTRAL, MISTRAL AG est un plus.

Vous êtes naturellement organisé.e, multitâche et autonome, et les difficultés techniques ne vous font pas peur. 

Vous êtes à même d’apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.

Poste à pourvoir dans l'un de nos centre Signalisation à Aix-en-Provence ou Montreuil ou Lyon.

Déplacements ponctuels France entière.


What's in it for you?

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Stage 3A - Ingénieur Suivi de Travaux - Gros oeuvre et Second oeuvre - Ouvrages Souterrains H/F

  • 24 août 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

About Us

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
Quelques exemples de projets pour les 3 prochaines années ? Le développement du Grand Paris Express, l’extension et la modernisation du métro de Lyon, de Copenhague, de Manille ou encore les projets ferroviaires en Pologne et au Maroc.


About the Role

Dans le cadre du projet du Grand Paris Express — Ligne 16 Lot 3 — EGIS intervient sur la gare de Chelles et ses ouvrages annexes. Nous recherchons un(e) stagiaire pour assister l’équipe travaux (AME) sur le suivi des démarches et études nécessaires à l’obtention de l’Avis technique de réalisation de la Façade non-courante.

Intégré au sein de l’équipe DET et au contact des entreprises et sur le terrain, vos missions sont les suivantes : 

  • vous assurerez le suivi des travaux (du Marché et supplémentaires) de gros-œuvre, second-œuvre et façades vitrées des ouvrages du tronçon 3 de la ligne 16 (Gares CHL et NCH), en termes de coordination des lots, d’avancement études et travaux, de qualité et de coûts

What do we need from you

  • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente, avec une spécialisation en bâtiment, travaux publics ou management de projet.

  • Intérêt pour les grands projets d’infrastructures et les ouvrages souterrains.

  • Bon relationnel, goût pour le travail de terrain et le suivi de chantier.

  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.


What's in it for you?

Nous vous proposons de construire votre avenir professionnel au sein de notre Groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.

Engagement diversité.

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Type de contrat : Stage

Agent de nettoyage H/F

  • 24 août 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Pleucadeuc

DESCRIPTION :

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant qu'Agent de nettoyage, vous jouerez un rôle essentiel en assurant une prestation de nettoyage de qualité sur le site de notre client.

Vos missions principales incluent la réalisation d'opérations de nettoyage tertiaire d'une usine agroalimentaire. Travaillant directement sur le site du client, vous interviendrez avec précision et efficacité pour maintenir la propreté et l'hygiène optimale des installations.

Les horaires sont de 5h à 12h du lundi au vendredi.

Nous cherchons quelqu'un prêt à s’engager immédiatement et qui possède idéalement une première expérience en nettoyage. Un profil rigoureux, polyvalent et soucieux du détail réussira dans cet environnement exigeant.

Les postes sont positionnés sous le coefficient ASP avec un salaire attractif de 12,52€ par heure. CDI

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Rigueur incontestable dans le respect des plannings et procédures établis pour le nettoyage et la désinfection
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en maintenant un haut niveau d'énergie
- Sens aigu du détail pour garantir que chaque zone soit traitée minutieusement 
- Flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches et aux imprévus
- Aptitude à suivre les directives strictes en matière d'hygiène et de sécurité

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Agent de sécurité (H/F)

  • 24 août 2026
  • Atalian
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute un agent de sécurité H/F sur Le Havre (76) :


- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites ;
- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur (rondes pédestres et par véhicule) ;
- Accueil du personnel, contrôle et vérification des allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.) ;
- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques ;
- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident ;
- Faciliter et guider les secours.
 

L'agent de sécurité sera amener à travailler de jour comme de nuit, et durant les jours fériés.

Formations :
 

- Habilitation HOB0
- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
- Carte professionnelle obligatoire

Savoir être :

- Observateur
- Réactif
- Médiateur
- Altruiste
- Physionomiste

Savoir lire, écrire, parler en français

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe (H/F)

  • 24 août 2026
  • Suez
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Ploufragan

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Mission principale : Organiser et superviser tout ou partie des les opérations de réception tri, conditionnement, stockage et expédition pour une équipe, dans le respect des exigences de maîtrise des risques santé sécurité, risques industriels et environnementaux.

Activités : 

Pilote ses équipes et ses projets.
Développe les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs.
Établit le planning journalier et hebdomadaire des agents de tri et conducteurs d’engins
Assure la disponibilité du matériel sur son périmètre en garantissant sa bonne tenue.
Alerte son manager en cas de dérives par rapport au prévisionnel.
Remplit tous documents administratifs demandés par ses fonctions comme le suivi de production
Veille à la disponibilité et l’entretien des outils de tri

VOTRE PROFIL

Formation : Bac à Bac+2 dans les domaines de la logistique, de la gestion de production ou de l'environnement.
Expérience : Première expérience réussie en management d'équipe, idéalement en milieu industriel, logistique ou traitement des déchets.
Qualités : Leadership, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et forte sensibilité à la sécurité.

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Type de contrat : CDI

Alternance Bac+5 - Ingénieur Projet - Gestion des Données Coûts Travaux - Grand Paris Express H/F

  • 24 août 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un leader mondial de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l'urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par le large éventail de nos activités, nous sommes au cœur de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d’aménagement des territoires. Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie qui regroupe les activités :- Rail : Ferroviaire, Métro, Bus, Tram, transport par câble,- Ville Route et mobilité : route, infrastructures et aménagements urbains, mobilité multimodale et systèmes associés,- Grands ouvrages de Génie Civil : Tunnels, Ouvrages d’Art, Géotechnique, Ports.
  


About the Role

Projet

Le réseau de transport public du Grand Paris est constitué des infrastructures affectées au transport public urbain de voyageurs, au moyen d’un métro automatique de grande capacité en rocade.

Le Grand Paris Express représente 200 km de lignes nouvelles de métro et 68 nouvelles gares autour de la capitale.

Maîtrise d’œuvre système

Dans le cadre du projet de Grand Paris Express, EGIS est mandataire de la maîtrise d’œuvre systèmes (MOE-S) des lignes 15, 16, 17 (Ligne Rouge) et 18 de ce futur réseau de transport.

Le périmètre technique couvert comprend une multitude de métiers systèmes (voie ferrée, courants forts, courants faibles, ventilation…) ainsi que des missions transverses (interfaces, essais, BIM, cybersécurité, sécurité des passagers, gestion de la configuration, gestion des exigences…) qui permettent d’assurer la cohérence générale des systèmes et la maîtrise technique du projet.

Description de la mission

Au sein de la Maîtrise d’œuvre Systèmes de la Ligne Rouge (Lignes 15, 16 et 17), vous êtes rattaché.e à la Cellule Project Management Office (PMO). Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pilotant les missions transverses (management de la documentation, des couts travaux, de la qualité, des risques ainsi que le reporting …) sur l’ensemble du périmètre du projet.

La Cellule PMO intervient en appui aux équipes opérationnelles et à la Direction de projet sur le pilotage des coûts travaux d’une trentaine de marchés passés entre la Société des Grands Projets (SGP)  et les entreprises sous Maîtrise d’œuvre Système (MOES).

Dans le cadre de ses missions, l'Ingénieur Projet a en charge le suivi du budget global des coûts travaux du Projet et reporte ce suivi à la direction de projet et au Maître d’Ouvrage. Ces activités génèrent d’importants flux de données (devis quantitatif, bordereaux de prix unitaires, primes/ pénalités, part de responsabilité, etc.) dont il est crucial d’assurer un suivi rigoureux et de pouvoir en faire une synthèse à différentes échelles et au niveau projet.
Au sein de la cellule PMO et en appui du Responsable des coûts travaux, vous contribuerez à la gestion et à la fiabilisation des données des coûts travaux afin de garantir un suivi budgétaire consolidé et pertinent à l’échelle du projet.

À ce titre, vous participerez notamment aux missions suivantes :

  • Suivi qualitatif des échanges (entrants/sortants) entre la MOES et la SGP ;
  • Optimisation des outils de suivi (Excel) de pilotage sur une trentaine de marchés de travaux suivis ;
  • Développement d’un outil centralisé de consolidation des données via Power Query, à partir des fichiers de suivi des marchés ;
  • Conception et déploiement de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI) pour le suivi des coûts en collaboration avec la référente reporting en charge de l’outil POWER BI.
  • Etablissement de reportings internes et clients (revue mensuel, reporting trimestriel, suivi d’imputabilité, prime et pénalités);

Communication et formation à l’utilisation de l’outil auprès des utilisateurs.Participation à l’animation des réunions de suivi mensuel des coûts des travaux avec les responsables de marchés ;
  


What do we need from you

Etudiant.e en dernière année (bac+4/bac+5), de formation école d’ingénieur ou équivalent, vous êtes à la recherche d’une alternance,


Vous avec une appétence pour les activités de gestion de projet et de gestion de la donnée.
Vous maîtrisez le Pack Office et la structuration de bases de données.
Vous êtes doté.e de connaissances en code VBA.
Vous êtes familiarisé.e avec l’utilisation d’outils de compilation de données (PowerQuery) et de tableaux de bord (PowerBI).

Vous possédez une bonne capacité d'analyse ainsi qu'une rigueur dans la manipulation des données, un esprit de synthèse.

Vous avez de bonnes compétences relationnelles, et une bonne autonomie

Curieux.se, et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et d’initiative

Vous êtes disponible et impliqué(e),

Vous êtes celui ou celle qu’il nous faut, venez découvrir notre métier et intégrer une équipe dynamique et motivée !


What's in it for you?

Dates de stage démarrage  flexibles en fonction du calendrier de votre école.

Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) d’une durée de 12 mois.
Rémunération attractive selon votre âge et votre niveau d’études.Stage rémunéré : indemnité grand groupe attractive en fonction de votre niveau d'étude.
Stage Poste situé à Montreuil avec de possibles déplacements ponctuels sur sites en Ile-de-France.
Remboursement légal d'une partie de vos frais de transport et carte restaurant.
Si vous vous reconnaissez dans les caractéristiques et compétences ci-dessus alors vous êtes celle/celui qu’il nous faut !
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Contexte spécifique à la Business Unit
Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
Quelques exemples de projets pour les 3 prochaines années ? Le développement du Grand Paris Express, le métro de Tel Aviv ou encore les projets ferroviaires en Pologne.
  

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

TALENT ACQUISITION PARTNER F/H

  • 24 août 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Contexte du poste Qui sommes-nous ?

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Eco-énergie.

Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible, en accompagnant les propriétaires de maisons individuelles vers davantage d’autonomie, de confort et d’économies grâce à des solutions de rénovation énergétique performantes.

Pour accompagner notre développement, nous renforçons notre organisation avec des fonctions capables de soutenir la croissance, de professionnaliser nos pratiques et de préparer le passage à l’échelle.

Le contexte et l’ambition du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration, Butagaz Eco-énergie recrute des profils variés, aussi bien pour ses fonctions centrales que pour ses activités en région.

Nous créons un poste de Talent Acquisition Partner, directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines BEE, avec une ambition claire : piloter les recrutements de bout en bout et devenir un véritable partenaire des managers et des équipes RH locales et régionales.

Vous prenez en charge l’ensemble du funnel de recrutement, depuis la qualification du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre, avec une forte exigence sur la qualité des recrutements, la réactivité et l’expérience candidat. En complément, environ 15 % du poste est consacré à des projets et initiatives de marque employeur, en collaboration avec les équipes Communication du Groupe Butagaz.

Mission & Responsabilités

Piloter l’ensemble des recrutements de Butagaz Eco-énergie, au siège comme en région, en accompagnant les managers et les équipes RH dans la définition des besoins, la recherche des meilleurs profils et la prise de décision.

Votre rôle ne consiste pas uniquement à exécuter un process : vous challengez les besoins, apportez votre connaissance du marché, proposez les stratégies de recherche adaptées et contribuez à professionnaliser les pratiques de recrutement.

Vos principales responsabilités 1. Qualifier les besoins et définir la stratégie de recrutement
  • Accompagner les managers et les équipes RH locales ou régionales dans la qualification des besoins : missions, compétences, séniorité et critères prioritaires.
  • Challenger les demandes lorsque nécessaire afin de garantir la cohérence du profil recherché avec le besoin réel et le marché.
  • Rédiger et faire évoluer les fiches de poste et annonces afin de les rendre claires, attractives et différenciantes.
  • Définir la stratégie de recherche adaptée : annonces, sourcing, approche directe, viviers, cooptation, cabinets ou autres canaux.
  • Apporter une lecture du marché sur la disponibilité des profils, les niveaux de tension et les pratiques de rémunération.
2. Piloter le recrutement de bout en bout
  • Publier les annonces, sourcer et approcher directement les profils lorsque nécessaire.
  • Analyser les candidatures, conduire les préqualifications et réaliser les entretiens RH.
  • Évaluer les compétences, motivations, attentes et adéquation avec le poste et l’environnement BEE.
  • Construire et piloter le processus de sélection avec les managers et les RH concernées : entretiens, études de cas, mises en situation ou validations complémentaires.
  • Garantir le suivi du funnel dans l’ATS et assurer une visibilité régulière sur l’avancement, les difficultés et les arbitrages nécessaires.
  • Accompagner le recrutement jusqu’à la sélection finale, la proposition et son acceptation.
3. Être le Business Partner recrutement des managers et des équipes RH
  • Être l’interlocuteur de référence sur les sujets de Talent Acquisition pour les managers, en lien étroit avec les équipes RH locales et régionales.
  • Conseiller et challenger les décisions de recrutement en apportant une évaluation objective des profils et une connaissance du marché.
  • Faciliter les arbitrages entre les différentes parties prenantes et formuler des recommandations claires et argumentées.
  • Veiller à maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité des recrutements tout en garantissant des processus simples et réactifs.
  • Contribuer à diffuser des pratiques communes d’entretien, d’évaluation et de sélection sur l’ensemble du périmètre BEE.
4. Piloter la performance, innover et développer l’écosystème recrutement
  • Suivre les principaux indicateurs du funnel : délais de recrutement, taux de transformation, taux d’acceptation, efficacité des canaux et motifs de désistement.
  • Identifier les points de friction et faire évoluer en continu les outils, pratiques et standards de recrutement.
  • Assurer une veille active sur les nouvelles pratiques, outils et innovations en matière de Talent Acquisition, sourcing, évaluation et expérience candidat.
  • S’enrichir des bonnes pratiques du marché et expérimenter de nouvelles approches lorsqu’elles peuvent améliorer la qualité, la rapidité ou l’efficacité des recrutements.
  • Construire et animer progressivement un écosystème de partenaires externes : cabinets spécialisés, écoles, jobboards, acteurs du sourcing, réseaux professionnels et solutions innovantes.
  • Développer des viviers sur les métiers stratégiques ou récurrents et identifier de nouveaux canaux d’acquisition de talents.
5. Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de BEE
  • Consacrer environ 15 % de l’activité à des projets de marque employeur et d’attractivité.
  • Travailler en collaboration avec les équipes Communication du Groupe Butagaz pour renforcer la visibilité de Butagaz Eco-énergie auprès des candidats.
  • Valoriser les métiers, les parcours, les projets et les éléments différenciants de BEE.
  • Contribuer à la création de contenus, campagnes, témoignages collaborateurs ou initiatives ciblées sur les métiers et territoires prioritaires.
Profil recherché

Vous justifiez idéalement de 5 à 8 ans d’expérience en Talent Acquisition ou recrutement, avec une pratique confirmée du recrutement de bout en bout.

Vous êtes à l’aise sur des recrutements variés, en fonctions centrales comme sur des postes opérationnels ou régionaux, et savez gérer plusieurs processus en parallèle.

Vous maîtrisez les principaux leviers du recrutement : qualification du besoin, rédaction de fiches de poste, sourcing, approche directe, conduite d’entretiens, évaluation, pilotage du process et accompagnement jusqu’à la proposition.

Vous avez une vraie posture de Business Partner : vous ne vous contentez pas de prendre un brief, vous challengez les besoins, apportez une lecture du marché et savez influencer une décision lorsque cela est nécessaire.

Vous êtes à l’aise avec les ATS, les outils de sourcing et les données de recrutement.

Vous êtes également curieux des évolutions du métier : nouvelles pratiques, nouveaux outils, innovation dans le sourcing, l’évaluation ou l’expérience candidat.

Une expérience dans un environnement multi-sites, en forte croissance ou en structuration constitue un véritable plus.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons une personne autonome, exigeante, pragmatique et orientée résultats, capable de s’adapter rapidement à des métiers, interlocuteurs et territoires différents.

Vous aimez comprendre les métiers avant de recruter, transformer un besoin parfois flou en critères clairs et construire une stratégie de recherche adaptée.

Vous savez créer une relation de confiance avec les managers et les équipes RH locales et régionales, tout en conservant votre capacité à challenger et à défendre vos recommandations.

Vous êtes également ouvert sur l’extérieur : vous aimez benchmarker, rencontrer de nouveaux acteurs, tester de nouvelles approches et vous inspirer des meilleures pratiques pour faire évoluer notre manière de recruter.

Vous n’êtes pas uniquement là pour gérer des candidatures : vous êtes partenaire des managers et des RH dans la construction des équipes et des pratiques Talent Acquisition qui accompagneront le développement de Butagaz Eco-énergie.

Réf: f61c4d8a-565b-481f-8b0a-4e19d7f01ff0

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant Facility Management (H/F)

  • 24 août 2026
  • DERICHEBOURG Multiservices
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

Mission générale

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le pilotage des prestations sur un site client de Mérignac et sur plusieurs sites régionaux. Le poste est basé à Mérignac, avec des déplacements réguliers sur les sites de Pau, Bayonne, Lons et Bordes

Détails de l’offre

Missions principales
  • Pilotage des prestations et des prestataires
  • Suivi de la qualité des prestations
  • Réalisation de visites de sites
  • Reporting et relation clients

Profil et expérience

Votre préparez un diplôme dans le domaine des services généraux, Facility Management ou immobilier.

Reconnu(e) pour votre engagement, vous êtes animé(e) par un sens du service très développé.
Votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute vous permettent de construire une relation de confiance durable avec votre client.

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

  • Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
  • Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

Type de contrat : Alternance

Stage 3A - Ingénieur Projet - Suivi Contractuel - Transport H/F

  • 24 août 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

About Us

Rejoignez Egis, un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie, où la division Transports et Territoires joue un rôle essentiel en générant un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros par an. En tant que membre de notre équipe, vous participerez à la mise en œuvre de solutions de transport multimodal avant-gardistes, essentielles pour répondre aux besoins de mobilité du XXIe siècle.

Le projet du Grand Paris Express prévoit le prolongement d’une ligne de métro existante (métro 14) ainsi que la réalisation de 4 nouvelles lignes de métro en petite et grande couronne (métros 15, 16, 17 et 18). Ces nouvelles lignes permettront de relier les principaux lieux de vie et d’activités en banlieue sans passer par Paris. A terme, ce sont 200 kilomètres de nouvelles lignes de métro qui seront créés, avec 68 nouvelles stations.


About the Role

Dans le cadre du projet, le stage a pour objectif de participer au suivi opérationnel et contractuel du chantier, ainsi qu’à la mise en place d’outils de suivi projet, en appui au responsable de marché de Ligne 16 lot 3 du Grand Paris Express. Gare de Chelles et ses ouvrages annexes

Intégré au sein de l’équipe DET, vous interviendrez avec des missions orientées gestion de projet et contrat, notamment :

  • Suivi contractuel des marchés travaux
    • Participation à la rédaction des documents administratifs, et ordres de service
    • Développement des outils de suivi
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  • Suivi financier du chantier
    • Suivi et validation des situations mensuelles travaux
    • Mise à jour des tableaux d’avancement du projet du projet
    • Participation aux réunions négociation devis
  • Appui au suivi qualité
    • Contribution au reporting qualité et au suivi des non-conformités

What do we need from you

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente, avec une spécialisation en bâtiment, travaux publics ou management de projet.

  • Intérêt pour les grands projets d’infrastructures et les ouvrages souterrains.

  • Bon relationnel, goût pour le travail de terrain et le suivi de chantier.

  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.


What's in it for you?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.

Labellisé dans le Top10 HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler, consultez notre notation !

Type de contrat : Stage

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