Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pilotage de l'entrepôt :
- Management direct de 4 agents de maîtrise au sein d'un entrepôt stratégique.
- Garantie de la performance opérationnelle : réception, stockage, préparation, expédition, inventaires.
- Optimisation des flux, des ressources et de l'organisation afin d'améliorer productivité, qualité, sécurité et coûts.
- Suivi et amélioration des KPI : taux de service, productivité, casse, litiges, coûts logistiques, rotation des stocks.

Supervision de la prévision & de l'approvisionnement
- Management direct d'1 collaborateur.
- Supervision et fiabilisation des prévisions en lien étroit avec les équipes commerciales.
- Validation des plans d'approvisionnement et anticipation des risques de rupture, surstock et obsolescence.
- Amélioration continue des méthodes, outils et rituels de prévision.

Pilotage du Service Client & relation avec les enseignes
- Management direct de 2 collaborateurs.
- Structuration d'un service client performant, orienté solution et satisfaction.

Pilotage des processus commandes, litiges et communication proactive.
- Relation directe avec les enseignes nationales : animation des réunions mensuelles de pilotage, négociation des pénalités, suivi et analyse des taux de service.

Transport & prestataires logistiques
- Négociation annuelle des contrats transport.
- Optimisation des coûts et de la qualité de service (ponctualité, flexibilité, litiges).
- Suivi de la performance des transporteurs.

Performance, pilotage & transformation
- Définition et suivi des KPI Supply Chain : OTIF/OTD, taux de service, coûts, qualité des prévisions, rotation des stocks, litiges clients.
- Pilotage de projets d'amélioration continue et de transformation logistique.

Optimisation des systèmes d'information Supply.
- Renforcement de la transversalité avec les équipes commerciales et financières.

Qualité, conformité & sécurité
- Garantie du respect des normes qualité, hygiène et sécurité (produits alimentaires et non alimentaires).

Supervision des audits internes et externes.
- Déploiement et suivi des procédures, consignes sécurité et bonnes pratiques terrain.

Gestion des non-conformités, incidents et litiges qualité.
- Développement d'une culture qualité et sécurité auprès des équipes., En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.

Conformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

DESCRIPTION :

Ce rôle implique la coordination, l'optimisation des processus et la gestion des relations avec les fournisseurs, les clients et les équipes internes pour assurer une chaîne d'approvisionnement efficace.

Vos missions consisteront à :

Sur la partie approvisionnement :
* Gérer les achats et les relations avec les fournisseurs, en garantissant la qualité, les coûts et les délais.
* Superviser les stocks, anticiper les besoins et suivre les commandes.
* Assurer la conformité des matières premières conformément aux normes

Sur la partie logistique :
* Organiser les flux de transport et de stockage pour optimiser les coûts et les délais - Gérer les entrepôts et la traçabilité des produits.
* Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges

Sur la partie administration des ventes (ADV) :

Gérer le cycle des commandes clients, de la réception à la livraison.

Prévoir la demande et ajuster la production en conséquence

Traiter les réclamations clients et collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client, Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.

Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.

DESCRIPTION :

Responsable de la gestion des carrières
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation, Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire, le responsable des carrières assure la gestion administrative et statutaire des agents de l'établissement tout au long de leur carrière, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi individuel et la fiabilité des actes administratifs. Il instruit les dossiers et pilote les projets relevant de son champ de compétences sous l'autorité du directeur de site.

Il contribue à la mise en oeuvre et au suivi de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines non médicales, en lien avec son domaine de compétences, dans le respect de la législation, de la réglementation et du projet d'établissement.

Il met en uvre les procédures internes liées aux ressources humaines.

Activités principales

Conseiller et aider à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l'hôpital : expertise statutaire ou technique auprès de la direction et de l'équipe de la DRH
Suivre et rédiger les procédures, élaborer, et contrôler les décisions, les contrats et les courriers liés à la carrière des agents
Participer au dialogue avec les organisations syndicales avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et le directeur de site
Assurer l'application des statuts de la FPH et des textes réglementaires
Veiller à la bonne organisation de la campagne d'évaluation des agents
Gérer et instruire les procédures disciplinaires avec le directeur de site
Rédiger les actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines
Assurer le suivi des carrières (reprises d'ancienneté, avancements, titularisations, détachements, reclassements et mobilité, cessation de fonction, retraite)
Assurer l'organisation et le suivi des concours, des examens professionnels et des campagnes d'avancement.
Instruire et suivre les demandes individuelles de cumuls d'activité, de télétravail
Assurer un conseil et une information à l'encadrement et aux agents sur les thématiques RH, leurs droits, leur évolution statutaire ou leurs démarches

En lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et son domaine de compétences, le responsable des carrières peut être amené à :

Contribuer aux recrutements en lien avec les Directions concernées
Participer aux réunions et groupes de travail ou projets institutionnels
Elaborer, mettre en uvre et suivre le projet social de l'établissement dans son domaine d'activité
Contribuer à la démarche qualité du service RH et à la rédaction de procédures.

Contraintes de fonctionnements

Types d'horaires : Forfait cadre, repos fixes

Autres contraintes de fonctionnement : Articulation des congés avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et l'équipe RH

DESCRIPTION :

Description du poste et Missions Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (climatisation, chauffage moyenne et grosse puissance, groupe d'eau glacée....) en respectant les engagements contractuels. Principal interlocuteur auprès de nos clients, vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions.Vous êtes en charge d'un parc d'installations sur site en itinérance selon les besoins de l'agence sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Profil recherché Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.Expérience en Chauffage, ventilation et climatisation, exigéeUne expérience en régulation salles blanches serait un plus.Déplacements : département 56 et 29 Informations utiles Localisation Quimper - 29, France - zone de

DESCRIPTION :

technique de la société et dans le respect des règles QSHE, vos principales missions seront : Diagnostiquer les pannes et effectuer des opérations de maintenance / dépannage des installations en génie climatique multimarques; Intervenir sur des productions d'eau glacée, eau glycolée, eau chaude et vapeur; Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes de production de froid et de chaud de grandes puissances; Intervenir sur des armoires électriques, de régulation et réseau d'eau (pompes, vannes 3 voies, ballon, skid hydraulique, échangeurs); Assurer les mises en service et la mise au point d'installations neuves. FORMATION ET EXPERIENCE Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP/BAC Monteur/Dépanneur frigoriste complété par un BAC à BAC+3 en génie climatique. Une expérience significative d'au moins 3 ans est souhaitée sur un poste similaire en CVC industriel. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigène est indispensable.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Atelier Mécanique, vous réalisez les opérations nécessaires à la fabrication de pièces et assemblage mécaniques. À partir de plans et en respectant les procédures et instructions, vos missions sont : * Mettre en oeuvre les moyens et procédés de fabrication mécanique (découpe tôlerie alu, détourage, roulage, pliage, ébavurage, peinture.), * Réaliser des assemblages mécaniques (rivetages, boulonnage, collage.) * Peindre les pièces * Réaliser votre auto-contrôle et enregistrer vos opérations (traçabilité aéronautique) * Participer à la fabrication d'outillages et à l'entretien des moyens et des locaux. * Suivre un planning de production Formation et expérience Expérience significative dans un domaine technique en environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique Compétences techniques * Aptitude à la lecture et la compréhension de documentations techniques (Plans, spécifications techniques). * Aptitude à contrôler les pièces en cours de fabrication
et les documents accompagnant ces pièces. * Aptitude à utiliser les machines et outils industriels. * Connaître les différentes techniques de découpe des matériaux, procédés d'assemblages et procédés de peinture. * Utilisation des outils informatiques de bureautique. Qualités personnelles * Rigueur, minutie, attentif, organisé, méthodique * Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle. * Excellente aptitude au travail collaboratif. * Proactivité et orientation vers l'amélioration continue. nationalité Française exigée.

DESCRIPTION :

candidat Localisation : agence de Cholet Vos missions : Intégré.e à l'agence de Cholet, comptant 26 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur
appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en
Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an que vous avez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein d'une équipe achats, nous recherchons un(e) acheteur(se) technique capable d'assurer la continuité des activités achats liées aux projets et à la production. La mission s'inscrit dans un environnement industriel aéronautique exigeant, fortement connecté aux équipes production et ingénierie., Vous interviendrez en totale autonomie sur les achats directs, avec un rôle clé dans la sécurisation des approvisionnements. Vos principales activités seront :
* Pilotage des besoins achats pour les projets et la production série.
* Définition et mise en œuvre de la stratégie fournisseurs.
* Lancement des consultations, négociation commerciale et contractuelle.
* Suivi des commandes et maîtrise des délais d'approvisionnement.
* Interface quotidienne avec les équipes production, engineering et qualité.
* Contribution à la performance supply chain dans un environnement certifié.

Les familles d'achats concernées couvrent notamment :
* Composants électroniques.
* Visserie et standards aéronautiques.
* Pièces mécaniques usinées.
* Fabrication de harnais électriques.

Environnement normé aéronautique certifié (EASA / FAA), avec des enjeux forts de qualité, délais et continuité industrielle., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Intégré(e) au service en charge de l'ingénierie transverse de l'installation, de l'adaptation et de la réalisation des sous-ensembles mécaniques et opto-mécaniques composants les chaines laser et le système d'expérience, vos principales missions seront :

Garantir la lecture de schémas électriques/électroniques (plans de câblage, synoptiques, plans d'implantation)
Assurer l'intégration d'équipements dans des baies ou coffrets (routage, étiquetage, repérage)
Utilisation d'outils de câblage (sertissage, soudure, coupe, dénudage)
identifier les diagnostics de pannes (tests de continuité, mesures d'isolement, etc.) et proposition des actions de fiabilisation
Garantir une expertise des pannes aléatoires et proposition des moyens d'analyse et d'identification des causes
Utilisation d'appareils de mesure : multimètre, testeur de câble, oscilloscope.
Assurer le développement d'outils de tests ou spécifications de moyens
Garantir la réparations/remise état des câbles internes des équipements et des baies du ProcédéRemise en état ou remplacement de composants ou câbles défectueux
Réalisation de câblage filaire
Rédaction de rapports d'intervention / fiches de diagnostic
Contractualisation et suivi de prestations sous-traitées

Pour mener à bien vos missions, vous justifiez de connaissances sur les normes électriques NF C 15-100, pour respecter les règles de sécurité et savoir appliquer les procédures définies par le CEA (consignations, PV de contrôle, ).
Vous serez également en interface avec le responsable du marché de maintenance de l'installation LMJ et suivrez techniquement l'industriel en charge de la maintenance sur site.
Enfin vous serez l'interlocuteur technique dans votre domaine de compétences et piloterez les actions de montage / intégration d'ensemble et de mise en service sur site jusqu'à la réception et à la levée des dernières réserves.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes., La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.

Les 1 000 salariés du centre du Cesta, en Nouvelle-Aquitaine, participent au développement des armes de la force de dissuasion française.
Le centre assure le rôle d'architecte industriel des têtes nucléaires mises à la disposition des Armées françaises depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour garantir les performances opérationnelles des systèmes d'armes, le Cesta s'inscrit dans une démarche de simulation de haut niveau et s'appuie sur un parc de moyens d'essais exceptionnels. Parmi ceux-ci, il développe et exploite le plus grand laser d'Europe : le Laser MégaJoule (LMJ).

DESCRIPTION :

Assurer l'alimentation des machines et des lignes de production en matières premières

Surveiller le bon déroulement des opérations (remplissage, assemblage, conditionnement, etc.)

Effectuer les réglages simples et les contrôles qualité visuels ou dimensionnels

Renseigner les documents de production (traçabilité, suivi des quantités, anomalies...)

Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et d'hygiène

DESCRIPTION :

L'activité consistera à apporter le soutien nécessaire et suffisant aux pilotes d'industrialisation en place.

Pour cela, le prestataire devra piloter un certain nombre de livrables permettant de prononcer ou non, le passage de la fabrication en série.

Ensembles des activités à réaliser pour cette activité :
- Revoir et valider les dossiers de définition
- Maintenir le planning et plan d'action projet à jour
- Piloter le plan de production et assurer le suivi des appros
- Etre l'interface avec responsable industrialisation ou chef de projet pour coordination planning et plan d'action
- Participer aux revues techniques (Make or By, suivi fournisseurs, expertise des équipements de certification, Critical Design Review), revues jalon programme (MER / DRL) et audit interne. Revoir et valider les dossiers de définition
- Réaliser le bullage des plans
- Réaliser les documents pour produire ou réparer les équipements (dossiers de fabrications, CMM, Gamme de contrôle)
- Créer si besoin les gammes dans l'ERP
- Assurer les montés de statut des articles dans le PLM
- Initier les PPAP nécessaires et suffisants
- Mener les analyses de risques préliminaires & détaillées
- Renseigner au fil de l'eau, les différents fichiers de pilotages
- Réaliser les reportings nécessaires et suffisants pour alerter en cas de blocage
- S'assurer du respect du planning d'industrialisation pour les activités confiées
- Assurer les réunions projets en Anglais si nécessaire

DESCRIPTION :

Vous avez envie de contribuer à notre développement et de rejoindre une équipe dynamique et unie autour d'un même but ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !, Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de fabrication, assurer la conduite de centres d'usinage à commandes numériques pour produire de pièces en bois.

DESCRIPTION TACHES
- Lire un plan
- Alimenter la machine en matière première (chargement à la main ou à l'aide d'outils de manutention/levage) ;
- Surveiller l'usinage des pièces ;
- Badger les fabrications réalisées ;
- Effectuer les contrôles de mesure et de qualité de la pièce réalisée ;
- Changer les plaquettes sur les porte-outils
- Nettoyer et ranger son poste de travail ;
- Respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité.

DESCRIPTION :

Pour une entreprise artisanale, de 3 personnes. Vous intervenez sur des maisons individuelles neuves et en rénovation pour l'installation d'équipement sanitaire, chauffage et climatisation selon les règles de sécurité. Le salaire est à négocier selon expérience. Débutants accepté(e)s, une formation est possible en interne. Vous travaillez du lundi au vendredi., * Equipements de chauffage
* Installer des équipements de chauffage
* Plomberie
* Poser des tuyauteries
* Poser des éléments sanitaires
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Team Leader, vous prendrez en charge, en collaboration avec nos équipes de spécialistes, les missions suivantes :
* La réalisation d'inventaires faunistiques en autonomie ;
* La préparation et de votre participation à l'exécution des travaux de terrain (organisation du chantier, planning, recueil d'observations, réalisation de prélèvements, essais sur site, réalisation d'études territoriales et autres schémas, etc.) ;
* Le diagnostic de zones humides (sondage pédologique) ;
* La rédaction de rapports d'intervention et de rapports d'études dans le domaine de l'écologie et de la biodiversité : diagnostics écologiques (inventaire, suivi mortalité, suivi activité…), plans de gestion du milieu naturel (zones humides, espèces protégées), dossiers réglementaires (évaluation incidences Natura 2000, études d'impact, plans d'actions biodiversité, études de services écosystémiques, définition de mesures compensatoire, analyses d'habitats, etc.). Les thématiques d'aménagement sont reliées à l'industrie, l'aménagement urbain, l'éolien, le photovoltaïque, les zones d'activités, les cours d'eau, les zones humides, les carrières, etc. ;
* La gestion de la sous-traitance des travaux internes et/ou externes dans le cadre de la réalisation des terrains ;
* La préparation et la rédaction de propositions techniques et financières pour des dossiers de prélèvements et d'études dans le domaine de l'environnement selon les demandes du chef de projets ;
* Le respect des règles en matière de qualité, santé, sécurité, environnement et d'hygiène.

Le poste est basé au sein de notre agence de Lyon (07), des déplacements réguliers sont à prévoir (50%) en AURA, PACA, BFC et occasionnellement sur le territoire national., LE DÉCLIC POUR NOUS REJOINDRE

* Un impact concret : participez à des projets qui ont un réel impact sur la préservation de la biodiversité et la transition écologique.
* Des valeurs fortes : intégrez une entreprise où la RSE n'est pas qu'un slogan, mais une véritable boussole guidant nos actions.
* Ensemble, propriétaires de notre avenir : rejoignez une entreprise indépendante où votre engagement contribue directement à notre croissance et à votre propre réussite. Chez TAUW, nous sommes fiers d'être détenus à 100 % par nos collaborateurs !
* Un développement professionnel continu : évoluez au sein d'une équipe d'experts passionnés, avec des opportunités de développement technique et de partage de connaissances.
* Un cadre de travail épanouissant : bénéficiez de 20 jours de RTT par an (en moyenne), d'une mutuelle prise en charge à 50%, de tickets restaurant prise en charge à 60% par TAUW, d'un PEE, de la prise en charge de 50% de vos abonnements de transports en commun.
* Flexibilité et confiance : télétravaillez jusqu'à 8 jours

DESCRIPTION :

L'Institut français de la vigne et du vin rassemble 170 collaborateu.rices dans les principales régions viticoles françaises. Sa mission est d'apporter des solutions et des références techniques à la filière vitinicole pour l'accompagner dans ses défis : la transition agroécologique et le changement climatique.

Rejoindre l'IFV, c'est prendre part à la transformation de la filière, agir activement dans la diffusion des résultats de recherche et d'expérimentation et partagé son engagement sociétal.

Dans le cadre de ses programmes nationaux et régionaux, l'IFV GRUISSAN est composé d'ingénieur.es et techniciennes spécialisée sur le sujet du changement climatique et de protocoles et d'outils dédiés à l'oenotypage. L'IFV Gruissan s'appuie sur l'INRAE, l'unité expérimentale de Pech Rouge et travaille en synergie avec les organismes locaux (chambre
d'agriculture, ODG, interprofessions). Nous recrutons sur Gruissan (Aude) un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en Viticulture pour assurer le suivi et la réalisation des programmes d'innovation en Viticulture menés sur le Bassin de production Languedoc-Roussillon.

Le poste

Gestion des projets de recherche sur la thématique du changement climatique : suivi et mise en œuvre des protocoles en collaboration avec les technicien.nes, analyses et synthèses des données recueillies.

Responsable de l'équipe viticole de l'IFV Gruissan (1 technicien, 1 à 2 non permanents en saison)

Animation du réseau de partenariat régional, participation aux activités et au collectif de l'unité IFV Gruissan

Diffusion et transfert des connaissances : rédaction des rapports techniques et scientifiques, aide à la création de
supports de communication

· Ingénieur(e) agri/agro spécialisé en Viticulture. Première expérience souhaitée

· Une bonne connaissance de la viticulture impactée par le changement climatique et la gestion de projet R&D serait un plus.

· Maîtrise de l'outil informatique

· Qualité d'animation et rédactionnelle, capacité de synthèse et de vulgarisation

· Bon relationnel, autonomie et capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

style="margin-left:14.2pt;text-indent:0cm;line-height:115%;vertical-align:middle;text-align:left;">· Permis B

DESCRIPTION :

NaTran R&I (Research and Innovation) est le centre de R&D et d'expertise opérationnelle dédié aux infrastructures gaz et à la transition énergétique. Il compte une centaine de collaborateurs internes, présents sur 2 sites équipés d'installations de pointe à Villeneuve La Garenne (92) et Alfortville (94), et coopère avec des organismes de recherche internationaux.

Dans le cadre de nos activités de R&D au sein du laboratoire Intégrité des Canalisations (INCA) de NaTran R&I, nous cherchons à mettre à disposition des ingénieurs un outil web interactif (client léger via SaaS : Software as a Service) permettant de définir des géométries, de lancer des simulations par éléments finis, et de visualiser les résultats.
Ce projet combine deux volets complémentaires :
- la modélisation mécanique / simulation,
- et le développement d'une interface web front-end / back-end basée sur une API (Application Programming Interface).

Objectifs du stage :
Les missions du stagiaire seront :

Modélisation et simulation par éléments finis
Formulation du problème mécanique (géométrie, conditions aux limites, matériaux, charges).
Discrétisation du domaine (maillage, choix des éléments, raffinement adaptatif).
Résolution numérique (assembleur, solveur direct / itératif, post-traitement).
Scripting par python.

Test, validation, documentation, et déploiement
Tests unitaires / fonctionnels de l'API et de l'interface.
Recettage avec des utilisateurs cibles (ingénieurs, chercheurs).
Rédaction de la documentation d'utilisation et de l'architecture du code.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un Chef de Site, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité courants forts, courants faibles et aurez pour mission :
- Réalisation technique du chantier en électricité,
- Est responsable des régimes de consignation,
- Vérifie les points clés lors des opérations de consignation,
- Rédige les analyses de risques et/ou les complète sur le terrain, puis met en oeuvre les parades,
- Effectue ou fait effectuer les contrôles, mesures ou essais demandés dans les documents d'intervention,
- Rédige les documents et enregistrements lui incombant,
- Est responsable de la réalisation technique de son activité,
- Définit les besoins en matériels et personnels pour les travaux à réaliser,
- Est responsable de sa sécurité et de celle des exécutants de son chantier.

DESCRIPTION :

Le ou la Responsable Patrimoine et Relation acquéreurs aura en charge la création opérationnelle de ce pôle afin d'accompagner la forte augmentation des logements BRS livrés, du nombre de ménages acquéreurs et renforcer les liens de la Foncière avec les acquéreurs de BRS :

Assurer l'animation de la commercialisation initiale des BRS, ainsi que des reventes

Vous participerez activement à la définition et à l'évolution de la stratégie de commercialisation, en lien avec les opérateurs.

Vous serez force de proposition pour innover et améliorer l'expérience acquéreur.

Vous anticiperez les évolutions du marché et des pratiques, en proposant des actions correctives pour atteindre les objectifs.

Vous piloterez la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie, en suivant les indicateurs clés et en coordonnant les acteurs.

Gérer les agréments des ménages

Vous garantirez la conformité des dossiers d'agrément et le respect des critères légaux.

Vous organiserez et optimiserez le processus d'instruction, en veillant à la rapidité des décisions.

Vous mettrez en place des outils de suivi pour fiabiliser la procédure et anticiper les évolutions, en facilitant la coordination avec les opérateurs pour assurer une information claire aux ménages.

Vous assurerez également le suivi des actes liés au BRS (cession, donation, etc.) en lien étroit avec les notaires pour garantir la conformité et la fluidité des démarches.

Organiser et superviser le quittancement des redevances

Vous superviserez la facturation et le suivi des redevances, ainsi que les actions de recouvrement.

Vous proposerez des améliorations pour optimiser le processus de quittancement et garantirez une communication claire et transparente avec les acquéreurs.

Assurer le suivi des logements et des copropriétés comportant des BRS

Vous entretiendrez des relations régulières avec les syndics afin d'anticiper les problématiques et garantir une gestion efficace.

Vous réaliserez une analyse approfondie des situations pour identifier les points de vigilance (charges, travaux, gouvernance) et proposer des pistes d'amélioration.

Vous serez force de proposition pour développer des outils et des pratiques permettant un suivi efficace et adapté aux spécificités des copropriétés BRS.

Vous participerez aux assemblées générales et veillerez à la mise en œuvre des décisions, tout en anticipant les évolutions réglementaires et financières.

Vous participerez, en lien avec le Responsable administratif, juridique et financier, au développement de l'outil numérique de suivi du patrimoine et des commercialisations.

Accompagner la participation des acquéreurs à la gouvernance de la Foncière

Vous informerez et mobiliserez les acquéreurs sur les principes coopératifs et les modalités de participation.

Vous organiserez des temps d'échange et des outils pour favoriser leur implication dans les instances.

Vous suivrez la participation et proposerez des actions pour renforcer le lien entre la Foncière et ses actionnaires.

Management et relations externes

Vous encadrerez et animerez le travail du ou de la chargée de mission Patrimoine et Relation acquéreurs, en définissant ses objectifs et en structurant ses activités.

Vous piloterez la mise en place de process internes, en contribuant à la professionnalisation des pratiques.

Vous représenterez la Foncière auprès des opérateurs, syndics et partenaires institutionnels, en veillant à instaurer des relations de confiance.

Vous coordonnerez les échanges avec les collectivités et les opérateurs, pour fluidifier le parcours de l'acquéreur.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Outillage, vous jouez un rôle clé dans la préparation des outillages, la maintenance des équipements et l'assistance technique aux ateliers de production., Outillage & Production
* Préparer les outillages de production
* Monter, démonter, ajuster et analyser les outillages (frappe à froid, roulage, usinage)
* Ajuster les nouveaux outils jusqu'à stabilisation du process
* Être un support technique au sein des ateliers

Mécanique & Maintenance
* Réaliser les opérations de maintenance sur les machines, les infrastructures et le bâtiment
* Effectuer divers travaux de mécanique générale dans l'usine
* Participer à l'amélioration continue des équipements et de l'environnement machines

DESCRIPTION :

Rattaché(e) a notre Responsable Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes clients et dans le bon déroulement des opérations commerciales.
Vos principales missions seront :
Gestion des commandes clients
 :
 ?Saisir, suivre et assurer le bon déroulement des commandes jusqu'à la livraison
 ?Vérifier la disponibilité des produits et assurer le respect des délais
Coordination avec les différents services et clients
 :
 ?Collaborer étroitement avec la production, la logistique et les achats pour garantir la satisfaction client
 ?Assurer la communication avec les clients en cas de retard ou d'anomalie
 ?Maintenir une communication proactive avec les clients externes pour la mise à jour des prévisionnels
Administration des ventes
 :
 ?Émettre les factures et assurer le suivi des paiements
 ?Gérer la documentation commerciale et les dossiers clients
 ?Établir les documents d'exportation (Commercial Invoice, packing list, etc.)
 ?Assurer le suivi et le support administratif pour les formalités douanières
 ?Participer à l'amélioration des process ADV pour optimiser l'efficacité