Les offres d'emploi de la filière

La Direction Conformité, rattachée à la Direction Juridique de la Compagnie TotalEnergies recherche un(e) Contrat de Professionnalisation, à partir de janvier 2027. La personne sera intégrée au sein d'une équipe traitant des problématiques juridiques liées à la prévention de la corruption et de la fraude, en particulier à travers la mise en œuvre de la cartographie des risques de corruption au sein des branches d'activités de la Compagnie et l'accompagnement des équipes conformité siège.

En tant qu’ Assistant(e) juriste anti-fraude et anti-corruption-Débutant H/F, Il/elle assistera l'équipe dans ses différentes missions, participera à la vie de la Direction, notamment sur les sujets suivants :

•  Déploiement de la cartographie des risques de corruption et accompagnement des équipes siège;
•  Chantiers de mise en conformité avec les règlementations en vigueur; 
•  Projets de déploiement des normes internes de Conformité; 
•  Actions de communication, de sensibilisation/formation relatives à la Conformité; 
•  Veille juridique et analyse des nouveaux textes règlementaire.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5  dans le domaine Droit des affaires et conformité ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant(e) juriste anti-fraude et anti-corruption- Débutant H/F à partir de janvier 2027. 

• Vous avez de bonnes connaissances des réglementations relatives à la lutte contre la corruption et aux enjeux de conformité (compliance).
• Vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum) et êtes bilingue en français, vous permettant d'évoluer aisément dans un environnement international.
• Vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un excellent esprit critique.
• Vous avez un excellent relationnel, êtes adaptable, polyvalent(e), force de proposition et reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et votre savoir-être irréprochable.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies, compagnie spécialisée dans le domaine de l'énergie, a pour ambition de devenir une des majors mondiales de l'énérgie propre, abordable et décarbonée. Pour atteindre cet objectif, La Division Exploration, Excellence et Transformation accompagne et soutient les écoles d'ingénieurs et universités spécialisées dans le domaine des Géosciences et Géoénergies. .

En tant que chargé de projet RH Relations Ecoles en Géosciences Débutant H/F, vos missions seront :

• Assister la Responsable Relations Ecoles en Géosciences à entretenir et développer des relations étroites avec les grandes écoles et universités dans le domaine des géosciences et des géoénergies, notamment en aidant au recrutement des étudiants en stage et en organisant des conférences dans les grandes écoles, universités et des forums pour les futurs recrutements.

• Travailler en lien étroit avec les RH pour aider à recruter les meilleurs talents et profils.

• Contribuer à l'identification des meilleures universités et parcours de Masters en Géosciences pour nos métiers des énergies (O&G, nouvelles énergies, digital, neutralité carbone). Participer à la rédaction de documents de synthèse.

• Contribuer à améliorer la qualité et les processus de communication des géosciences (SharePoint dédié, intranet, webinaires, séminaires, …), au cas par cas en appui à l'équipe Exploration Excellence et Transformation.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet RH débutant Relations Ecoles en Géosciences H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez de solides bases en RH.

Vous avez une appétence pour le monde des énergies et les métiers des géosciences est un plus

Vous avez des compétences en Excel, Power Bi, IA et SharePoint.

Vous savez  communiquer et rédiger des rapports ou des présentations.

Vous êtes curieux.se et faites preuve d'esprit d'équipe

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.            

Le titulaire de ce poste apportera son soutien à 15 à 20 membres des équipes basées à Paris et, de manière moins régulière, aux équipes OT/CL/CO basées à Pau et à Copenhague.

En tant qu'Assistant Administratif & Support Projets H/F, vos missions seront les suivantes : 

•    Assister et soutenir les architectes dans le suivi de la planification des études et la mise à jour des informations clés dans l’outil d’entreprise Harmony, notamment en matière de budget et d’allocation des ressources

•    Assister et coordonner la mise en place d’un tableau de bord mensuel de performance pour CL/CO en collaboration avec l’entité chargée du contrôle des coûts (OT/FGA)

•    Soutenir les architectes dans le contrôle qualité des documents en termes de gestion, de planification, d’outils de gestion documentaire et d’archivage des documents

•    Développer une culture de la performance et de la simplification

•    Contribuer à la communication interne et externe de l’entité, y compris la gestion de SharePoint et son développement

•    Assister l’équipe dans les tâches administratives (intégration des nouveaux collaborateurs, missions complexes, etc.)

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l'administratif ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Administratif & Support Projets H/F à partir d'Octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous avez une appétences pour les outils digitaux ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.

En tant que Chargé(e) de Communication et Evenementiel DSI EP débutant H/F, vos missions seront les suivantes : 

• Assurer l'organisation et l'animation de séminaires et plénières de la DSI EP et de ses entités,
• Assurer la réalisation/mise à jour et l'animation des sites d'information intranet gérés par la DSI EP : site pour les filiales et sites internes,
• Animer la communauté dédiée aux échanges avec les équipes SI de nos filiales, accessible depuis notre intranet
• Construire et mettre à jour le plan de communication de la DSI EP,
• Réaliser et actualiser les documents d'information publiés par la DSI EP (ex : "Organisation et missions", "Welcome kit", etc.),
• Mettre en forme des documents publiés par la DSI EP,
• Assister à la construction de l'enquête annuelle menée auprès de nos filiales,

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de Communication et Evenementiel DSI EP débutant H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Word et Powerpoint. L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies, compagnie spécialisée dans le domaine de l'énergie, a pour ambition de devenir une des majors mondiales de l'énérgie propre, abordable et décarbonée. Pour atteindre cet objectif, La Division Exploration, Excellence et Transformation accompagne et soutient les écoles d'ingénieurs et universités spécialisées dans le domaine des Géosciences et Géoénergies. 

Nous recherchons un(e) assistant(e) processus relations écoles et compétences en Géoscience H/F pour gérer les processus relatifs aux recrutements des stagiaires, alternants et contrats professionnels temps plein ainsi que ceux en lien avec les compétences techniques de nos collaborateurs dans ce domaine.

En tant qu'alternant(e) Support RH Relations Ecoles en Géosciences H/F vos missions seront les suivantes: 

• Assister la Responsable Relations Ecoles en Géosciences à entretenir et développer des relations étroites avec les grandes écoles et universités dans le domaine des géosciences et des géoénergies, notamment en aidant au recrutement des étudiants en stage et en organisant des conférences dans les grandes écoles, universités et des forums pour les futurs recrutements.
• Travailler en lien étroit avec les RH pour aider à recruter les meilleurs talents et profils.
• Contribuer à l'identification des meilleures universités et parcours de Masters en Géosciences pour nos métiers des énergies (O&G, nouvelles énergies, digital, neutralité carbone). Participer à la rédaction de documents de synthèse.
• Contribuer à améliorer la qualité et les processus de communication des géosciences (SharePoint dédié, intranet, webinaires, séminaires, …), au cas par cas en appui à l'équipe Exploration Excellence et Transformation.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de professionnels expérimentés et bénéficierez de l’accompagnement d’un tuteur-coach, référent de votre futur métier. Cet encadrement personnalisé vous permettra de développer progressivement votre autonomie, de renforcer vos compétences et de vous conduire vers l’obtention de votre diplôme dans les meilleures conditions.

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.

Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.

En tant qu’e Référent FINOPS pour les filiales EP - Débutant H/F, vos missions seront les suivantes : 

• Assurer le suivi et l’analyse des consommations et des dépenses Azure des filiales internationales E&P,
• Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord Power BI et Excel afin de suivre les coûts, les budgets et les prévisions,
• Identifier les écarts budgétaires, analyser leurs causes et coordonner les actions correctives avec les équipes locales,
• Animer les instances de gouvernance FinOps, partager les bonnes pratiques et accompagner les initiatives d’optimisation des coûts cloud,
• Veiller à la bonne configuration des alertes budgétaires Azure et produire les reportings mensuels destinés aux parties prenantes,

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC+5 dans le domaine la télécom ou bien en Systèmes d'Informations ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Référent FINOPS pour les filiales EP - Débutant H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Au sein de la direction Systèmes d'Information de l'Exploration-Production (environ 50 personnes), vous intégrerez le Département ABP. Il est le partenaire au sein de la branche Exploration-Production des équipes informatiques dans les filiales ainsi que des métiers du siège. Il assure la relation client envers ces entités. Le département ABP a aussi pour rôle d'assurer les activités transverses de la DSI EP dont l'animation et la communication.

En tant que Chargé de la relation et communication avec les filiales Telecom EP Débutant H/F, vos missions seront les suivantes : 

• Préparer un cadre pour répertorier toutes les informations utiles concernant les liaisons télécoms de toutes les filiales de l'EP,
• Contacter les responsables Télécom de toutes les filiales EP dans le monde, et récupérez les informations nécessaires pour compléter l'inventaire de ces liens télécom,
• Élaborer des rapports de résultats,

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC+5 dans le domaine de la Télécoms ou des Systèmes d'Informations ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de la relation et communication avec les filiales Telecom EP Débutant H/F H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

En tant qu’IT Tech lead (data/IA) débutant H/F, vos missions seront les suivantes 

 : 

• Contribuer aux chantiers d’amélioration continue des activités de RUN en intégrant l'IA
• Appui dans les chantiers Data sur les projets en cours
• Appui du suivi opérationnel des activités de RUN de notre fournisseur de TMA en Inde en soutien du delivery lead basé en Roumanie avec les responsables métiers présents à Pau
• Appui au pilotage des projets de produits digitaux du forage

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC+5 dans le domaine des Systèmes d'informations ou en Télécoms ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e IT Tech lead (data/IA) débutant H/F à partir d'octobre/novembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Le département Hardware, Drones & Robotique (HDR) de la direction Data & Digital Technologies développe, qualifie et déploie des solutions innovantes autour des drones, de la robotique et de l'Industrial Internet of Things (IIoT) au service des activités industrielles de la Compagnie.

Dans un contexte d'accélération de l'adoption de ces technologies par les sites et les métiers, le département souhaite renforcer la valorisation de ses offres de services, la diffusion des bonnes pratiques ainsi que le partage des cas d'usage et retours d'expérience.

Le poste contribuera à faciliter l'appropriation des solutions par les utilisateurs, à promouvoir les services proposés par HDR et à accompagner le développement des communautés d'utilisateurs au sein de la Compagnie.

En tant que Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F, vos missions seront : 

• De favoriser le développement des usages et l'adoption des solutions Drones, Robotique et IIoT au sein de la Compagnie.
• De valoriser les offres et services du département HDR.
• De produire des supports facilitant l'appropriation des technologies par les utilisateurs.
• De mettre en visibilité les cas d'usage, réalisations et retours d'expérience.
• D'animer les communautés d'utilisateurs et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
• D'accompagner le développement et la promotion des solutions digitales industrielles auprès des métiers.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+4 ou +5 dans le domaine de la technologies ou en projets industriels ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'organisation, la curiosité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Poste basé à Solaize (69), sur le site du CRES (Centre de Recherche de Solaize) composé de 300 personnes. Rattaché(e) au Chef de Service RHRS, au sein d'une équipe de 7 personnes, tu mettras tes compétences relationnelles et en ressources humaines au service de nos clients internes et de leurs besoins : managers, salariés, soutien aux activités de Recherche et Développement.

Tes missions seront les suivantes :

- Tu contribueras à la gestion des dossiers maladie, prévoyance, accident, astreintes, heures supplémentaires, heures de route, mise à jour des bases de données HR dans les outils, le self ph7, création de dossier informatique HRA9, administration des intérimaires, traitement des anomalies de la GTA, gestion des temps partiels. 

- Tu participeras à l'accueil de tout nouvel arrivant sur le site (CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires) : préparation des dossiers individuels, garantir la mise à jour des systèmes d'information RH, animation de réunion d'accueil, interfaces transverses avec les assistantes de département et les services supports du site (Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement, Infrastructures et Réseaux, Performance et Qualité, Communication).

- Tu contribueras à la gestion annuelle de l'activité RH : campagnes RH (notamment Bourses d'Etudes, CET, Médailles du Travail, Chèques Vacances, etc.), suivi d'indicateurs.

- Tu pourrais contribuer à l'organisation logistique des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CRH).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion Administrative ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Paie et de Ressources Humaines - Débutant H/F à partir de Aout 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

L'équipe synthèse compte 2 géologues et 2 géophysiciennes ainsi que le manager au sein du département Projets Nouveaux. Les objectifs principaux de l'équipe synthèse sont de faire/mettre à jour des synthèses de bassin et thématiques, d'assurer la cohérence régionale des interprétations et de promouvoir/coordonner les efforts de basin mastering. Le poste en question aura un double objectif qui s'incrit parfaitement dans les objectifs de l'équipe.

En tant que Support synthèse régional Afrique débutant H/F, vos missions seront : 

Objectif 1 : Projet SurfAfrica

• Etablir des marqueurs stratigraphiques de puits (~500 fin 2027) et horizons sismiques de référence (standardisé/cohérent et fiable), en s'appuyant sur interprétation bio stratigraphiques des puits clés 
• Mettre en place une étude sismique de référence

Objectif 2 : Projet Prefix

• Complémenter des données pétro physiques déjà existants dans la base de données 
• Filtrer, cibler et collectionner des données petro physiques dispersés

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 ou d'un Bac+5 dans le domaine la Géoscience ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Support synthèse régional Afrique débutant H/F à partir d'octobre 2026.

Pendant vos expériences (stages et alternances y compris), vous avez pu développer vos compétences en stratigraphie (géologique, bio et séquentielle), ainsi qu'une bonne interprétation sismique et des diagraphies est également prérequis. 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'utilisation de Python et des notions d'IA générative sont demandées. L'autonomie, l'organisation et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

• Votre fonction

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines et l’Assistante des Ressources Humaines. 

• Vos principales missions

          Gestion administrative du personnel :Recrutement / Suivi des dossiers / Visite médicale / DPAE / Intérimaire etc …

          Formation : Elaboration, gestion et suivi du plan de développement des compétences

          Documentation RH : Gestion des supports RH / Création des procédures RH  

          Paie : Participation au processus de paie / Saisie des éléments de paie / Participation aux états de fin de paie  

          Budget : Mise en paiement des factures / Suivi budgétaire 

          SharePoint RH à destination des collaborateurs : Création de la base / Élaboration des supports 

• Profil recherché 

          Formation : BAC +4/5 Généraliste ou avec une spécialité en Ressources Humaines 

Compétences et connaissance requises  

          Technique :

·         Maîtrise du Pack Office

·         HR 4YOU (serait un plus)

          Savoir-être : Organisation, rigueur, esprit d’équipe, implication, discrétion et sens de la confidentialité. 

Le département Hardware, Drones & Robotique (HDR) de la direction Data & Digital Technologies accompagne les métiers dans l'identification, l'évaluation et le déploiement de solutions innovantes autour des drones, de la robotique et des technologies numériques appliquées aux opérations industrielles.

Dans un contexte d'accélération de l'utilisation de ces technologies, les missions du poste sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'évaluation de solutions du marché jusqu'à leur expérimentation, leur qualification et leur déploiement opérationnel.

En tant qu’Ingénieur Projet Drone,  Robotique & IA - Débutant H/F, vos missions seront : 

• Contribuer à l'évaluation, la qualification et le déploiement de solutions innovantes dans les domaines des drones, de la robotique et de l'acquisition de données pour les opérations industrielles.
• Réaliser des études techniques et des analyses de solutions disponibles sur le marché.
• Participer à la préparation, l'organisation et l'exécution d'essais terrain (drones, capteurs, robotique).
• Participer aux tests et à l'accompagnement utilisateurs des méthodes d'acquisition, de traitement et de valorisation des données.
• Rédiger de la documentation technique, guides utilisateurs et bonnes pratiques associés aux solutions déployées.
• Contribuer au support technique des projets menés par le département HDR.
• Participer à la collecte et à la capitalisation des retours d’expérience issus des projets et expérimentations par le département
• Contribuer à l'identification d'opportunités d'automatisation et d'utilisation des technologies d'intelligence artificielle pour l'exploitation des données collectées.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des technologies ou bien de la robotique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons, pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Projet Drone, Robotique & IA - Débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? La maîtrise des outils d'intelligence artificielle, de Power BI et de Python est indispensable pour ce poste. 

Une bonne connaissance des drones, de la robotique ou des systèmes autonomes, ainsi qu'une expérience en acquisition, traitement et exploitation de données techniques, sont également requises. La connaissance des méthodes de gestion de projet constitue un atout supplémentaire.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.            

Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service GPS en charge des solutions RH basées entre autre sur les technologies SAP HCM & SuccessFactors et PowerApps. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.  

En tant que Chargé d'applications SIRH Central – Débutant H/F, vos missions seront : 

 - Participer à la mise en œuvre des évolutions, des projets et au bon fonctionnement du Système d'Information RH de la Compagnie TotalEnergies (SAP Human Resources) ainsi que des applications nouvelles en cours de déploiement.

- Suivre l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, incident, support campagnes...)                    

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac + 5 dans le domaine des systèmes d'informations ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F à partir de Octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. 

La connaissance de Power Platform serait un atout.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous possédez des compétences en synthèse et en analyse. Vous êtes animé(e) par la curiosité et la volonté d’apprendre.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.            

L'activité est placée au sein de la Technical Line Projects de la branche ONETECH, sous la supervision du Responsable Risk Management & Benchmarking Projets, dans le département Services to Projects. Le poste est basé à Rogerville (76).

Ce poste en immersion dans le support au projets permettra de parfaire ses connaissances en Contrôle de projet, de découvrir l'application des outils de benchmarking aux projets industriels et de se familiariser avec la création d'agents IA.            

En tant qu’alternant Benchmarking Projets : utilisation des Agents IA H/F, vos missions seront :

- Création et mise en œuvre d'agents IA pour la collecte et le traitement des données, création de bases de données (normalisation, structuration et capitalisation des données existantes, évaluation de la pertinence des données, ...)

- Comparaison de bases de données existantes et consolidation  

- Développement des jeux de Benchmarks existants sur des thématiques nouvelles (Commissioning, Nouvelles énergies, ...)

Les compétences en IA Agentique pourront être également utilisées sur des sujets plus larges du Management de Projet (Planification, Management des Risques, ...)               

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Vous préparez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+5 dans le domaine de la Data et de l'IA et êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une première expérience en gestion de projets ? Vous connaissez  Python ?

Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies ! 

Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation