Les offres d'emploi de la filière

Le/La Business Developer F/H sera accompagné(e) par le Responsable Relations Constructeurs et Partenaires Automobile :

~ Vous recherchez un poste en alternance d’un an alliant analyse de données et études de marché, au sein d’une équipe dynamique et engagée dans le secteur automobile ?

Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !

Nous recrutons un(e) Business Developer F/H en alternance pour rejoindre l'équipe Relations Constructeurs & Partenaires Automobile en particulier au sein de l'entité garantie VO.

Le/La Business Developer F/H sera rattaché(e) au pôle Relations Constructeurs et Partenaires Automobiles, et jouera un rôle clé dans le suivi du marché des véhicules neufs (VN) et d’occasion (VO), l’automatisation des analyses stratégiques et la création de dashboards interactifs avec Power BI.

Le poste est basé au siège TLSA à Courbevoie jusqu'à décembre puis au Spazio à Nanterre

À pourvoir à partir de septembre / début octobre 2026 - Rythme privilégié 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école

Au sein d’une équipe engagée et dynamique, ces missions vous offriront une expérience concrète dans l'univers de la data et du marché automobile.

Des expériences qui sauront aussi développer l’adaptabilité et l’autonomie de l’alternant dans une structure bienveillante et doté d’un bel esprit d’équipe.

Vous serez pleinement intégré(e) au pôle Relations Constructeurs & Partenaires Automobile au coeur de l'analyse des performances du marché des véhicules neufs et d'occasion (VN/VO). 

Cette alternance vous permettra de développer votre autonomie, votre capité d'adaptation, mais aussi votre esprit de synthèse, dans une structure bienveillante et tournée vers l'innovation. Nous recherchons, une personne rigoureuse, curieuse, impliquée, avec une vrai appétence pour l'analyse de données et le secteur automobile, assurance et commercial.

Une bonne compréhension des enjeux du marché, des capacités à manipuler des données, ainsi que des qualités relationnelles seront des atouts précieux pour ce poste. 

• Vous préparez un Master 2 en école de commerce ou marketing, avec une spécialisation data, stratégie, business ?
• Vous avez une première expérience dans le secteur de l'automobile, de l'assistance, de l'assurance ou d'une entité commerciale ?
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel (TCD, formules avancées) et Power BI ?
• Vous savez manipuler des données, structurer une analyse et produire des restitutions claires ?
• Vous êtes adaptable, autonome, et avez une forte capacité de synthèse ?
• Vous avez envie de développer votre employabilité ?
• Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste

L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour votre candidature !

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

REPLIX est une interface graphique utilisateur développée principalement en Java permettant la création et l'édition de fichiers de simulation nécessaires au simulateur réservoir de référence chez TotalEnergies (nommé Intersect). Dans le cadre de son développement, une équipe de développeurs est disponible pour procéder aux optimisations et correctifs du code source ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités.

En tant que Développeur logiciel, vos missions seront de contribuer aux efforts de stabilisation et d'amélioration de l'application à travers :

- des correctifs sur le code source de REPLIX permettant de réduire la dette technique de l'application.

- des mises à jour d'éléments graphiques permettant un usage plus naturel de l'application.

- des tests de non-regression manuels de l'application.

- du support aux utilisateurs de l'application.

Le contrat de professionnalisation se déroulera au Centre Scientifique et Technique Jean Féger (CSTJF) situé à Pau, au sein l'équipe de développement de REPLIX.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2/ Bac +5 dans le domaine Informatique / Réservoir ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur logiciel - Débutant H/F à partir d'Août 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Au sein de l'équipe Knowledge Managment du département Excellence de l'entité G&R (Géoscience & Réservoir) de OneTech, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs réservoir, de géologues, et d'informaticiens. Vous participerez au développement d'une plateforme digitale de gestion de la connaissance nommée HERITAGE, qui vise à capitaliser et partager les connaissances techniques dans le domaine des Géoscience et Réservoir de la compagnie TotalEnergies.

En tant que Data Analyste / Data Scientiste appliqué aux Géosciences débutant H/F, vos missions seront : 

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en data analyse ou data science ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data Analyste / Data Scientiste appliqué aux Géosciences débutant H/F à partir de novembre 2026.

Durant vos expériences, vous avez pu monter en compétences en modélisation et développement de données. Vous savez notamment vous servir de Power BI ainsi que de SQL.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son

site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de

joints d’étanchéité un(e) alternant(e) conducteur(rice) de ligne de production qui sera

rattaché hiérarchiquement au responsable d’atelier de production.

Vos principales missions :

• Préparer la ligne d’extrusion conformément à la gamme de fabrication et en

appliquant les principes du SMED.

• Régler les différents paramètres du procédé (extrudeuses, périphériques,

équipements associés, etc.).

• Lancer la production et contrôler les produits conformément aux instructions du

dossier de fabrication.

• Renseigner les documents de production et les enregistrements qualité.

• Garantir la qualité des produits fabriqués ainsi que l’atteinte des objectifs de

production.

• Identifier et signaler toute dérive du procédé ou anomalie de fabrication.

• Isoler et contrôler les produits en cas d’aléa de production ou de non-conformité.

• Réaliser les changements de série et les arrêts de ligne en appliquant les

standards SMED.

• Assurer la transmission des consignes lors des changements d’équipe.

• Respecter et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

• Porter les équipements de protection individuelle requis pour le poste.

• Maintenir le poste de travail, les équipements et l’environnement de production

en bon état de propreté et de rangement.

• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.

• Participer activement aux démarches d’amélioration continue et aux actions de

progrès de l’atelier.

Votre profil :

Savoir être :

• Rigueur,

• Sens de l’observation,

• Respect des consignes de sécurité,

• Bonne communication et esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.

• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de

poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution

de carrière sont riches et diversifiées.

• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale

(RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et

Développement des Compétences.

• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050

pour l’ensemble de nos activités.

• Vous bénéficierez d’une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement,

prime vacances…)

• CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances…).

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son

site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de

joints d’étanchéité un(e) stagiaire ingénieur projets maintenance.

Vos principales missions :

• Participer au pilotage de plusieurs projets industriels stratégiques du site.

• Assurer la gestion du projet de mise en place d'un circuit fermé de l'eau dans les

ateliers, dans une démarche d'optimisation des consommations et de

performance environnementale.

• Contribuer à l'amélioration des flux usine afin d'optimiser les circulations,

l'organisation des espaces et l'efficacité opérationnelle.

• Participer au projet de modification d'une installation de production, notamment

l'étuve de l'atelier 48, de l'étude du besoin jusqu'à la mise en service.

• Préparer et coordonner les différentes étapes des projets en collaboration avec

les services production, maintenance, HSE et les entreprises extérieures.

• Élaborer et suivre les plannings d'intervention, les plans d'actions et les

indicateurs d'avancement.

• Participer à l'analyse des risques techniques et organisationnels et proposer des

solutions adaptées.

• Accompagner les phases d'installation, de tests, de démarrage et de validation

des équipements.

• Assurer le suivi budgétaire et le reporting des projets.

• Veiller au respect des exigences de sécurité, qualité et délai tout au long des

travaux.

Votre profil :

Savoir :

• Connaissances en gestion de projet industriel.

• Bases en maintenance industrielle et équipements de production.

• Lecture de plans et compréhension des installations industrielles.

• Connaissance des méthodes de planification et de suivi de chantier.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).

Savoir être :

• Sens de l’observation,

• Autonomie,

• Force de proposition,

• Bonne communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.

• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de

poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution

de carrière sont riches et diversifiées.

• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale

(RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et

Développement des Compétences.

• Nous visons la neutralité carbone à horizon

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d’étanchéité un(e) stagiaire en amélioration continue. 

Vos principales missions : 

• Réaliser des observations et analyses des postes de travail en atelier de production. 

• Observer et analyser les flux physiques sur le terrain. 

• Collecter les données nécessaires à l'étude (temps, distances, stocks, mouvements, flux d'information). 

• Réaliser une cartographie des flux selon la méthode VSM (Value Stream Mapping). 

• Détecter les opportunités d'optimisation des flux. 

• Participer à l'analyse des causes de dysfonctionnements. 

• Élaborer un plan d'amélioration des flux physiques.

• Proposer des solutions pour réduire les déplacements, les temps d'attente, les stocks intermédiaires et les opérations sans valeur ajoutée. 

Votre profil : 

Savoir : 

• Étudiant(e) en cursus Bac +3 à Bac +5 (Génie Industriel, Logistique, Supply Chain, Management de la Performance Industrielle, Amélioration Continue). 

• Connaissance des outils Lean : VSM, 5S, Kaizen, résolution de problèmes. 

• Esprit d'analyse, autonomie et sens du terrain. 

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).

Savoir être : 

• Sens de l’observation, 

• Autonomie, • Force de proposition, 

• Bonne communication. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. 

• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées. 

• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. 

• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.            

Au sein de la direction HSE de la Compagnie, vous intégrez l'équipe dédiée aux activités Gas, Renewables and Power (GRP), qui assiste les entités de la branche GRP dans la compréhension et l'application des exigences HSE de la Compagnie, le partage des bonnes pratiques, et l'évaluation des risques et le processus de validation des projets.           

Dans un contexte de réorganisation de la branche et dans le but de rendre autonome les nouvelles équipes HSE, vous piloterez le déploiement d'un outil de préparation, de relecture et de validation des risques HSE liés aux projets :

• En collaboration avec les experts relecteurs des évaluations de risques, vous serez l'interface des équipes informatiques dans la phase de design du nouvel outil,

• Vous piloterez la phase de tests à partir de projets réels de la Branche et vous organiserez la reprise des données historiques,

• Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs et leur apporterez votre support dans la prise en main de l'outil et l’amélioration continue de son utilisation,

• Une fois l'outil déployé, vous analyserez le processus de préparation, de relecture et de validation des risques HSE liés aux projets et proposerez des améliorations de son efficacité.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de déploiement d'outil HSE pour la branche Nouvelles énergies - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour les outils digitaux ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).  

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.       

Au sein du département Exploration Afrique (+- 130 personnes) sur le site CSTJF de Pau, le poste proposé est un support d'assistance administrative et logistique à assurer en collaboration avec les trois autres assistant(es). Prise en charge d'une équipe d'environ 20 personnes. Contexte multiculturel international. 

En tant qu’Assistant administratif débutant H/F, vos missions seront : 

• L'organisation de missions (réservations vols, trains, taxis, hôtel, véhicule), demandes de visas, notes de frais
• L'organisation de réunions : commandes pauses café, restauration, réservation de salles et éventuellement identification des créneaux et envoi des invitations
• La co-organisation d'évènements (team-building, workshops, évènements internes) en pilotant la logistique, les invitations et la coordination avec les parties prenantes
• La gestion administrative arrivées, départs, mouvements de personnel
• Les commandes de fournitures de bureau, logiciels et matériel informatique
• L'envoi et réception de courriers, colis
• Le signalement de problèmes de maintenance et informatique
• La diffusion information
• L'accueil visiteurs et animation de la vie d'équipe et des moments de convivialité

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine de l'administration ou du secrétariat ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant administratif débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et une bonne capacité organisation font partie intégrante de vos qualités ? Nous recherchons quelqu'un de motivé et de polyvalent. Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.            

Au sein de l'équipe Learning & Innovation Stratégiques (LIS) de TotalEnergies Learning Solutions (TLS), le/la Chargé(e) de Transformation Learning et Innovation - Débutant H/F contribue à la création et la diffusion de contenus multimédia ainsi qu'à la promotion des innovations développées au sein de l'entité.

Dans un environnement international en constante évolution, vous participez à la conception de supports de communication destinés à accompagner les projets, à engager les parties prenantes et à faciliter l'adoption de nouvelles pratiques, méthodes ou solutions. Il/elle contribue également aux activités de veille et d'innovation afin d'identifier les tendances, outils et formats émergents pouvant apporter de la valeur aux activités de l'équipe. Les missions sont réalisées en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes dans un contexte de transformation et d'innovation.

En tant que Chargé de Transformation Learning et Innovation - Débutant H/F, vos missions seront : 

Gestion de projet

• Participer au pilotage opérationnel de projets.
• Contribuer à la coordination des parties prenantes et au suivi des actions.
• Assurer le suivi d'indicateurs et contribuer à l'analyse des résultats.
• Participer à l'amélioration continue des dispositifs et projets déployés.

Création de contenus

• Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle (présentations, infographies, affiches, guides, kits de communication, supports digitaux).
• Participer à la création de contenus destinés aux différents canaux de communication internes.
• Veiller à la cohérence graphique des supports produits.
• Valoriser les projets, réalisations et initiatives de l'entité à travers des formats visuels attractifs.
• Participer à des projets de transformation.
• Participer à la création des supports d'accompagnement des projets de conduite du changement.
• Contribuer à l'organisation et à la communication autour d'événements, ateliers, webinaires ou campagnes d'information.
• Produire des contenus facilitants la compréhension et l'adoption de nouvelles solutions, méthodes ou pratiques.
• Contribuer à l'animation de communautés et espaces collaboratifs.

Veille et innovation

• Réaliser une veille sur les tendances en communication visuelle, design, outils digitaux, intelligence artificielle et innovation.
• Identifier et partager les bonnes pratiques et nouveaux usages.
• Participer à l'expérimentation de nouveaux formats de communication et de création de contenus.
• Contribuer à la diffusion des enseignements issus des activités de veille.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Transformation Learning et Innovation - Débutant H/F à partir de septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous avez une première expérience en gestion de projets ou en conduite du changement ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de son activité, le laboratoire utilise un "LIMS" (Laboratory Integrated Management System), pour enregistrer ses données. L'objectif de ce poste couvre l'entretien et l'amélioration de la base de données liée à ce logiciel, et, dans une plus faible mesure, du logiciel en lui-même.  En tant que Chargé du Data Management du Laboratoire F&C débutant H/F, vos missions seront :

- Gestion base de données

•  Migration de la base de données de l'ancien LIMS vers le nouveau
• Mise à jour des données actuelles 

- Personnalisation & Paramétrage du LIMS:

• Développement de requête SQL complexe dans le cadre de recherches avancées dans la base de données
• Automatisation de calculs simples dans la base de données des tests
• Création d'un rapport JASPER pour les données intermédiaires 

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la DATA ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé du Data Management du Laboratoire F&C débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.