le 05/03/2026
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Compétences Energies souhaite mettre en lumière la place des femmes dans les métiers du gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques.
Aujourd’hui, les femmes représentent 20 % des effectifs de la filière. Ce chiffre, issu des données officielles*, illustre une transformation en cours dans un secteur historiquement très masculin.
Cette présence féminine s’observe au sein de l’ensemble de la chaîne de valeur : exploitation, maintenance, ingénierie, fonctions commerciales ou d’encadrement. Elle reflète l’évolution des métiers de l’énergie et de l’industrie, deux domaines désormais au cœur des enjeux de transition énergétique et d’innovation technologique.
Avec 237 846 emplois, la filière doit relever des défis majeurs de recrutement et de renouvellement des compétences. Dans ce contexte, l’ouverture à une plus grande diversité de profils, dont les talents féminins, constitue un levier essentiel pour répondre aux besoins de demain.
Notre secteur poursuit son action sur plusieurs axes structurants :
– accompagner l’orientation vers les métiers techniques,
– mettre en visibilité des parcours professionnels inspirants,
– promouvoir des pratiques RH inclusives,
– soutenir l’évolution des compétences dans un secteur en pleine mutation.
Renforcer la mixité, c’est contribuer à l’attractivité et à la dynamique d’une filière essentielle à la transition énergétique.
*Etude prospective des métiers et compétences de la filière des gaz de la chaleur et des soutions associées, KYU, novembre 2025.